医院职工代表大会条例
医院职工代表大会实施细则(2022版)
医院职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障医院广大职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性和创造性，深化医院改革，加快医院发展，根据《工会法》《劳动法》以及上级有关部门的规定，结合医院民主管理工作的实际，制订本实施细则。
第二条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职工依法行使民主管理权利的机构，是基层民主建设的基本制度。
它的主要任务是：（一）参与医院重大决策；（二）维护职工合法权益；（三）监督医院领导干部。
医院工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。
第三条职代会接受院xx委的思想xx领导，坚持xx的基本路线，贯彻执行xx的方针、xx策和国家法律，坚持四项基本原则，在规定的范围内依法行使职权。
第四条职工代表大会支持院长依法行使职权，院长尊重并支持职工代表大会依法行使民主管理和民主监督权力。
第五条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第六条医院职工代表大会行使下列职权：（一）听取并审议医院工作报告、中长期发展规划、年度工作计划、财务预决算，以及职工队伍建设等重大问题。
（二）讨论审议岗位责任制、奖惩办法、劳动保护措施、工资制度改革调查和奖金分配方案等重要规章制度。
（三）讨论决定职工福利费使用、职工住房分配、职工医疗费使用方案，以及其它有关职工生活福利事项的原则和办法。
（四）审议人员出国学习、进修和停薪留职重要规定。
（五）评议监督中层以上领导干部，必要时可以提出奖惩和任免的建议。
（六）主管机关任命和免除单位行xx领导职务时，应当考虑并尊重职工代表大会的意见，职代会根据主管机关的部署，可以民主推荐院长人选。
第七条院长要定期向职代会报告工作，经常听取意见，认真研究职代会的有关决议和提案，尊重和支持职代会行使职权。
第八条职代会尊重和支持院领导及职能部门依法行使职权，教育和引导职工正确认识和严格遵守工作纪律和各项规章制度，以主人翁责任感努力工作。
第九条职代会与行xx领导对于重大决策等问题的讨论遇到双方意见不一致时，应充分酝酿协商解决，同时报告主管机关和上级工会。
医院职工代表大会制度
医院职工代表大会制度为保障医院职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，办好医院，特制定本制度。
职工代表大会制度是我院职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在医院内部行使民主管理权力的一种制度。
它是医院管理体制的重要组成部分，主要目的是：贯彻执行党和国家的方针、政策，实行民主管理和民主监督，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，促进医院决策科学化、民主化。
一、职工代表大会主要议程：（1）听取、审议院长工作报告。
（2）讨论和通过医院改革方案，职工奖惩条例、奖金分配方案、职工福利等有关医院管理和发展的重大问题。
（3）审议通过医院财务预算、决算，或重大经济决策和医院重大基建投资，大型设备仪器购置等重大活动。
（4）监督和评议医院中层及领导干部。
（5）其它需要职代会讨论的重大问题。
二、职工代表大会会期：（1）职工代表大会每届任期五年。
（2）职工代表大会每年召开一次，召开职代会时，选举大会主席团主持会议，主席团不实行常任制。
（3）每次职工代表大会要有三分之二以上的代表出席，大会决议或选举应有半数以上的代表通过，方为有效。
（4）职工代表每五年改选一次,可以连选、连任。
三、职工代表的条件：（1）我院依法享有政治权利的在岗职工（含借、聘用人员、退休返聘人员）。
（2）坚持四项基本原则，拥护和执行党的各项方针政策，具有一定的政治素质和参与民主管理的能力。
（3）模范遵守职业道德规范和医院的各项规章制度，有一定的业务素质，有较强的责任感和主人翁意识，关心医院的改革和发展。
（4）坚持原则，办事公道，不谋私利，作风正派，团结同志，具有一定的代表性。
（5）关心集体，能正确反映群众的意见和要求，在群众中有一定的威信。
（6）积极主动地参加职代会活动，认真宣传、贯彻职代会的决议，努力完成职代会的各项任务。
四、职工提案的受理及落实：（1）职工提案应以医院改革发展、学科建设、医疗、教学、科研、行政管理和职工切身利益的重要问题为主，提案要符合国家的政策、法律和法规，填写提案表必须“一表一事一案”。
医院职代会制度范文(三篇)
医院职代会制度范文第一章总则第一条为了加强医院职工的集体意识，增强职工参与医院管理的积极性和创造性，提高医院的管理效率和服务质量，根据国家法律法规和医院的实际情况，特制定本制度。
第二条医院职工代表大会（以下简称职代会）是医院职工决定医院事务的最高权力机构。
第三条职代会是职工实行民主管理、维护合法权益的组织形式，是医院党的基层组织、工会和团委开展工作的重要平台。
第四条职代会依法行使权力，负责制定和修改与职工福利、劳动关系、工作条件和职业道德等相关的政策，监督和批准医院重大事项的决策。
第二章职代会的组织和职责第五条职代会按照医院的分类、规模和组织结构，设立多个代表岗位，代表医院各部门、各类职工的利益。
第六条职代会由代表大会和代表大会常务委员会两个组织构成。
第七条代表大会由职工代表和代表候补组成，代表的产生和选举方式由医院党委、工会和团委根据相关法律法规进行具体安排。
第八条代表大会常务委员会的主要职责是召开和组织代表大会的工作，推动医院改革发展，保障职工权益，加强党组织和工会的工作落实。
第九条代表大会的职责包括：1.组织制定和修改医院的管理制度和规章制度；2.审议和批准医院工作报告和计划，决定重大事项；3.监督和检查医院的工作情况，提出建议和意见；4.组织职工参与医院的管理和决策，维护职工权益。
第三章职代会的工作程序和要求第十条代表大会每年至少召开一次，由代表大会常务委员会召集。
第十一条代表大会常务委员会会议由医院党委、工会和团委主要负责人召集，由代表大会常务委员会成员参加，会议决议需经全体常务委员会成员投票通过。
第十二条代表大会的常务委员会工作由主任、副主任和秘书组成，主任由医院党委、工会和团委主要负责人兼任，副主任和秘书由代表大会选举产生。
第十三条代表大会常务委员会应当充分听取和尊重代表的意见，认真研究和审议各项议题，积极推动会议决议的贯彻执行。
第十四条职代会代表的产生和选举应当遵循公开、公平、公正的原则，代表应当真实、客观地反映职工群众的意见和要求。
2024年医院职代会制度（三篇）
2024年医院职代会制度职工代表大会规定第一章总则一、职工代表的每届任期通常与同级工会委员会的任期相一致，每届任期定为三年。
二、职工代表大会应确保每年至少召开会议____次，且每次会议均需获得职工代表的三分之二出席，方视为有效。
三、职工代表大会的表决须以应到代表过半数的赞成票为通过标准。
对于涉及职工切身利益的重要议案，应采用无记名投票方式进行表决。
四、在职工代表大会闭会期间，如遇重大事项或重要问题，经行政、工会或三分之一以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。
第二章职工代表第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均具备被选为职工代表的资格。
第九条若职工代表调离原部门，其代表资格依然有效，并由原选区负责补选缺额代表。
第十条根据需要，职工代表大会可邀请列席代表出席会议。
在职工代表大会的开幕式和闭幕式上，可邀请本单位的____和老专家等作为特邀代表出席。
列席代表和特邀代表有权发表意见和提出建议，但不享有表决权和选举权。
第三章职工代表大会的召开第一条职工代表大会的召开通常分为筹备阶段、预备会议、正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。
第二条职工代表大会的中心议题应围绕增强卫生事业活力、促进医学技术进步、提高社会效益和经济效益等核心目标展开，并在职工代表大会职权范围内，针对本单位改革、经营管理、劳动人事、分配制度、劳动条件、职工素质教育、民主评议干部、重要规章制度以及涉及职工切身利益等内部事务管理的重大事项进行确定。
第三条职工代表大会提案的内容应紧密围绕中心议题进行征集。
具体程序如下：在职工代表大会召开前半个月，由工会向各代表组下发《职工代表大会提案征集表》。
职工代表需广泛征求职工意见后填写该表，并由提案工作小组对提案进行审理立案和整理。
第四条职工代表大会的议程通常包括：听取和审议行政工作报告、听取和审议工会工作报告和经费审查委员会工作报告、听取民主评议领导干部结果的报告、进行大会决议决定的表决以及大会总结等。
医院职工代表大会条例
职工代表大会条例第一章总则第一条为保障职工的民主权利，维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进医院健康发展，根据宪法和劳动法、工会法及其他有关法律、法规，结合本院实际，制定本条例。
第二条职工代表大会是医院实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。
第三条医院工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职工代表第五条依法与医院建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。
第六条职工代表必须由职工民主选举产生。
职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。
具体选举办法由医院工会组织制定。
第七条职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低予百分之五十。
女职工代表比例一般不低于本院女职工占全体职工人数的比例。
第八条职工代表享有下列权利：（一）对涉及职工权益的医院经营状况有知情权；在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对医院执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督、检查。
（三）因参加职工代表大会或者经医院同意组织的活动而占用工作时间的，其工资和其他福利待遇不受影响。
第九条职工代表应当履行下列义务：（一）认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。
（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。
（三）模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，做好本职工作。
第十条职工代表对选举单位的职工负责。
选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表，罢免程序由医院职工代表大会确定。
第十一条职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、规章制度，或者严重失职、徇私舞弊、给医院利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外，医院不得与其解除劳动合同。
医院职代会管理制度制度
第一章总则第一条为加强医院职代会的组织建设，规范职代会工作程序，充分发挥职代会的作用，保障职工的民主权利，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业民主管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体职工。
第三条医院职代会是医院职工代表大会的简称，是医院职工依法参与民主管理、民主监督的基本形式，是职工代表行使民主权利的重要途径。
第二章组织机构第四条医院职代会的组织机构为职代会全体会议、职代会主席团和职代会专门工作委员会。
第五条职代会全体会议由医院全体职工代表组成，每年至少召开一次。
第六条职代会主席团由职代会全体会议选举产生，负责职代会的日常工作。
第七条职代会专门工作委员会根据工作需要设立，负责职代会专项工作的组织实施。
第三章职代会职权第八条职代会有权对医院的重大决策、重大事项和职工普遍关心的问题进行审议。
第九条职代会有权对医院的工作计划、财务预决算、劳动报酬、劳动条件、劳动保护等方面提出意见和建议。
第十条职代会有权对医院管理层的决定和措施进行监督，对违法违纪行为进行检举和控告。
第十一条职代会有权对医院提出的重大决策和事项进行投票表决。
第四章工作程序第十二条职代会全体会议每年至少召开一次，必要时可临时召开。
第十三条职代会主席团负责召集职代会全体会议，制定会议议程，组织会议筹备工作。
第十四条职代会全体会议的召开，应当有三分之二以上的职工代表出席。
第十五条职代会主席团应当向职代会全体会议报告工作，听取职工代表的意见和建议。
第十六条职代会主席团根据需要设立专门工作委员会，负责具体工作的实施。
第十七条职代会主席团应当及时将职代会全体会议的决议、提案和建议报送医院管理层。
第五章保障措施第十八条医院应当为职代会提供必要的经费和物质保障。
第十九条医院应当为职代会主席团和专门工作委员会提供必要的工作条件。
第二十条医院应当保障职工代表依法行使职权，不得以任何形式压制、报复。
医院职工代表大会制度
医院职工代表大会制度总则第一条：为保障医院职工的民主管理监督权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，坚持社会主义方向，以全心全意为人民服务为宗旨，努力提高社会效益和经济效益，增强医院综合实力，特制订本条例。
第二条：医院必须建立和健全职工代表大会(或者职工大会，下同)制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议医院重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条：职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理、监督权力的机构。
医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，在职代会休会期间，负责职工代表大会的日常工作。
第四条：职工代表大会受医院党委和上级工会的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、医院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条：职工代表大会应当积极支持院长行使经营管理、决策和统一指挥全院工作活动的职权。
第六条：职工代表大会实行民主集中制。
第一章职权第七条：职工代表大会行使下列职权：一、定期听取院长的工作报告、审议医院的服务方针、长远及年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算，并就上述方案的实施提出意见和建议。
二、审议通过医院提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。
三、审议决定职工福利基金使用方案和其他有关生活福利的重大事项。
四、评议、监督医院各级领导干部。
第八条：职工代表大会对医院决定的问题有不允许见时可以向医院提出建议。
第九条：在职工代表大会上可以由院长代表行政，工会主席代表职工签订集体合同或者共同协议，为医院发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。
第二章职工代表第十条：按照法律规定享有政治权利的医院职工，均可当选为职工代表。
第十一条：职工代表的产生，应当以科(室)为单位，由职工直接选举。
第十二条：职工代表中应当有工人、医护人员、管理人员、领导干部。
(完整版)关于医院职代会制度
精品word 文档值得下载值得拥有医院职代会制度第一章总则第一条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职工依法行使民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。
第二条职工代表大会实行民主集中制。
第三条基本原则。
（一）职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。
（二）职工代表大会每年召开会议不少于1 次，每次会议必须有职工代表2 /3 出席方为有效。
（三）职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。
（四）职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3 以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。
精品word 文档值得下载值得拥有第二章职工代表第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。
第二条职工代表的选举一般以科室为单位，按照分配的代表名额和比例结构，有职工直接选举产生。
第三条职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。
第四条职工代表人数为职工总数的20%第五条职工代表应体现代表性和群众性，医务（医技）人员占60%，中层管理干部，党政工领导干部占20%，其他人员占20%，专家教授，青年职工和女职工占适当比例。
第六条职工代表享有下列权利（一）有选举权，被选举权和表决权。
（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动和参加对行政领导干部评议，质询的权利。
（三）因参加职工代表大会组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应得的工资和福利待遇。
第七条职工代表应履行下列义务（一）努力学习党的方针政策和国家的法律法规，不断提高政治觉悟，业务技术水平和管理能力。
（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意精品word 文档值得下载值得拥有见和要求，认真执行职工代表大会的各项决议，做好职工代表大会交的各项工作。
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医院职工代表大会条例
根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关规定，为保至医院职工民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，增强医院活力，提高经济效益，切实保证、监督院领导任期目标的实施，特制定本条例。
总则
1、职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工审议重大决策和监督行政领导，行使生主管理权的机构。
2、职工代表大会必须接受医院党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的各项方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者利益，在法律规定的范围内行使自己的职权。
3、职工代表大会应积极支持院长行使经营、决策和统一指挥医疗活动的职权；院长要按照法律、法规有关规定，保障职工代表大会和工会行使职权。
4、职工代表大会在医院党支部的领导下实行民主集中制。
职权与任务
5、职工代表大会行使下列职权
（1）定期听取和审议院长的工作报告和财务工作报告。
（2）审议医院发展战略规划、重大改革方案、重大技术改
造和技术引进项目、重大投资决策、重要规章制度的建立与废除和职工教育培训方案。
（3）审议通过医院聘用合同制总体方案、职工奖惩条例、
工资调整方案。
讨论职工福利基金使用定则、职工劳动保护措施、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利，切身利益的重大事项（需决定时，采用代表无记名投票方式表决）。
（4）评议监督中层以上领导干部，提出奖惩建议。
征集、
整理提案，反映职工意见和建议，监督二会决议和提案的落实。
6、工作任务
（1）宜传贯彻办院方针，引导职工正确处理国家、集体、
个人三者利益关系，服务大局，勤奋工作。
（2）加强自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和
民主监督的能力。
围绕大会中心议题广泛听取职工意见，收集职工代表提案。
．
（3）对职工代表提案逐件登记审查并分类签署意见，提交
院领导研究处理。
（4）督促院领导在收到提案后一个月内研究处理并逐级书
面答复提案人和提案审查小组。
（5）负责向下次职工代表大会报告提案处理落实情况，并
进行评议。
组织制度
7、职工代表大会每五年为一届。
8、代表人数一般为在职职工人数的25%。
9、每季度召开一次会议，大会形成决议必须有过半数的代
表表决方能有效。
10、医院工会委员会承担常设机构的工作职责，负责职工代表大会日常工作，定期向全院职工公布工作情况并接受监督。
职工代表
11、依法享有政治权利并符合下列基本条件的在职职工，可当选为职工代表。
）拥护党的领导，热爱本职工作。
1（．
（2）作风正派，办事公道，密切联系群众，热心公益事业，关心医院改革发展。
有一定的政策法律水平和议事能力。
12、职工代表以科室为选举单元，由职工直接选举产生，应
具有广泛的代表性，实行届内常任制，可连选连任，选举单元有权撤换本单元的职工代表。
13、职工代表的权利：
（1）职工代表会议上有表决权，选举权和被选举权。
（2）有权向职工代表大会提出议案。
（3）有权监督检查职工代表大会决议和提案的落实。
（4）有权参加职工代表会组织的有关活动。
14、对职工代表实行民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
15、职工代表的义务：
（1）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规知识，不断提高思想政治觉悟、专业技术水平和管理能力。
（2）密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。
）模范遵守国家的法律、法规制度和医院的各项规3（．
章制度、劳动纪律，做好本职工作。
职工代表大会与工会委员会
16、根据医院实际情况，避免机构和会议的重复，职工代表
大会和医院工会会员代表大会合并召开，担负同样的职责、任务并享有同样的权利和义务。
17、医院工会委员会主持职工代表大会的日常工作。
（1）组织职工选举职工代表。
（2）提出职工代表大会议题，主持职工代表大会的筹备工作和会议工作。
（3）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查、督促大会的执行情况，发动职工落实大会决议。
（4）向职工“表进”民主管理“传教“，组织职工“表学习政治、业务和管理”识，提“职工代。
（5）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。
附则
18、本条例经职工代表大会讨论通过后实施。
、本条例修改权属职工代表大会，解释权属医院工会19．
委员会。