体检科岗位职责53074
2023年医院体检科工作职责
2023年医院体检科工作职责主要包括以下几个方面：一、体检服务管理1. 组织开展定期和不定期体检项目，根据不同人群的需求，制定合理的体检计划。
2. 管理和维护体检设备，确保设备的正常运行和准确性，及时修理和更新设备。
3. 管理体检队伍，培训和指导体检医生和技术人员，确保他们具备专业知识和技能。
4. 确保体检工作的质量和安全，遵守相关的法律法规和医疗伦理，保护患者的隐私和权益。
二、体检项目实施1. 根据体检计划，为患者进行体格检查，包括测量身高、体重、血压等，评估患者的基本健康状况。
2. 进行常规血液检查，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等，以评估患者的血液功能。
3. 进行尿液检查，包括尿常规、尿蛋白、尿糖等，以评估患者的肾功能和泌尿系统的状况。
4. 进行心电图检查，评估患者的心脏功能和心律是否正常。
5. 进行胸部X光检查，评估患者的肺部和胸腔是否正常。
6. 进行超声检查，包括腹部超声、乳腺超声等，以评估患者的脏器和乳腺的状况。
7. 进行眼科检查，包括视力检查、眼底检查等，以评估患者的视力和眼部状况。
8. 进行口腔检查，包括口腔和牙齿的检查，评估患者的口腔卫生情况。
9. 进行妇科检查，包括妇科内诊和妇科超声检查，评估女性患者的生殖器官和乳腺的状况。
10. 进行男科检查，包括前列腺检查和男性生殖器官的检查，评估男性患者的生殖系统的状况。
11. 根据患者的特殊需求，进行其他相关的检查项目。
三、体检结果分析和诊断1. 对患者的体检结果进行分析和诊断，评估患者的健康状况和疾病风险。
2. 将体检结果反馈给患者，并提供相应的健康咨询和建议。
3. 对于发现的异常结果，及时进行补充检查和转诊，确保患者得到适当的治疗。
四、健康管理和指导1. 根据患者的体检结果和健康需求，制定个性化的健康管理方案。
2. 提供健康教育和指导，帮助患者改善生活习惯，预防疾病，提高健康素养。
3. 对患者进行长期随访和监测，评估健康管理效果，及时调整健康方案。
体检科的岗位职责
体检科的岗位职责引言体检科是医院中十分重要的一个科室，负责对患者进行全面、系统的健康检查和评估。
体检科的工作不仅仅是对患者进行体检，还需要与其他科室紧密合作，为患者提供专业的医疗服务。
在这篇文章中，将为大家介绍体检科的岗位职责及其重要性。
体检科岗位职责体检科的主要岗位职责包括以下几个方面：1. 进行体格检查体检科工作最基本的职责之一是进行体格检查。
这包括测量身高、体重、血压、心率等生理指标，以及观察患者的体型特征、面色、皮肤状况等外观特征。
通过仔细观察和测量，可以获得关于患者的健康状况的初步信息。
2. 采集和分析患者的生理数据体检科还负责采集和分析患者的生理数据，包括血液、尿液等样本的采集与检测。
通过分析这些数据，可以获取患者的生理指标，如血液中的血糖、胆固醇、肝功能等。
这些数据有助于评估患者的健康状况，发现潜在的健康问题。
3. 进行系统性检查和评估体检科的医生负责对患者进行系统性的检查和评估。
这包括对患者的器官进行检查，如听诊心肺、触诊腹部等。
通过这些检查，可以了解患者的器官功能是否正常，是否存在潜在的疾病。
在评估过程中，医生还会与患者详细了解其病史、家族史等信息，为后续的诊疗提供依据。
4. 制定健康管理方案体检科在评估完患者的健康状况后，还需要制定相应的健康管理方案。
根据患者的特点和需求，医生会提出相应的建议，如改善饮食习惯、增加运动量等，以维持或改善患者的健康状态。
医生还会向患者提供必要的健康咨询，解答其各种健康问题。
5. 协作与其他科室体检科在进行工作的过程中，需要与其他科室密切协作。
例如，对于检查结果异常的患者，需要转诊至相应的科室进行进一步诊疗；对于需要特殊检查的患者，需要与放射科、超声科等协商安排检查；对于特殊疾病的患者，需要与相应的专科医生进行会诊等。
只有通过与其他科室的紧密合作，体检科才能为患者提供全面、高质量的医疗服务。
结论体检科作为医院中不可或缺的科室，其岗位职责十分重要。
体检部岗位职责（通用3篇）
体检部岗位职责（通用3篇）体检部篇1岗位职责:1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作;2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及;3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见;4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用;5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题;6、负责安排团体和个人的`排单体检;7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。
体检部岗位职责篇2岗位职责1.在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、教学和行政的管理工作。
2.完善医护团队的.管理制度、体系优化与团队建设,改善服务态度,做好门诊质量控制工作,不断提高门诊医疗护理质量,严防差错事故。
3.负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访,接待和处理门诊的群众来访、来信工作。
4.负责门诊业务的各项管理,为公司业务的经营发展提供专业保障。
5.全面负责体检科业务开展工作。
任职资格:1.大专及以上学历,医疗相关专业优先。
2.具备五年以上上海医疗机构同等岗位的工作经验,具备较高的业务水平。
3.具备良好的市场意识,了解医疗行业的发展状况。
4.具备良好的沟通和协调能力,较强的应变能力。
体检部岗位职责篇3职位要求1）、护理专业大专以上学历；2）、有3 年以上相关工作经验，形象佳，沟通与协调能力强；3）、气质佳、形象好，能适应体检中心的服务性工作；4）、热情、耐心、细致的解答客户提出的有关体检相关事宜的问题。
体检科护士长岗位职责/工作内容岗位职责：1、在护理部主任的领导下，进行工作。
2、遵循院部的宗旨、目标、理念，拟定体检科的.工作目标与理念。
3、制订与修订体检科护理作业常规。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。
5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。
6、制定，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。
医院体检科工作职责范文(三篇)
医院体检科工作职责范文一、体检科概述体检科是医院的一个重要部门，负责为社会各界人士提供全面、细致、高效的体检服务。
体检科的主要任务是通过体格检查、实验室检验、影像学检查等手段，对患者的身体健康状况进行综合评估和分析。
体检科与其他科室密切合作，为患者提供及时、准确的体检报告，为其健康保驾护航。
二、体检科工作职责1. 接待患者及病历管理a. 负责接待前来进行体检的患者，核实个人信息，并安排相应的体检项目；b. 维护患者的病历档案，确保病历的完整性和准确性；c. 与患者沟通，了解其体检需求和特殊情况，并根据实际情况进行合理调整和安排。
2. 体检项目安排与协调a. 根据患者的性别、年龄和体检要求，合理安排相应的体检项目；b. 协调体检科与其他科室的合作，确保体检项目的顺利进行；c. 监督和管理体检项目的质量，保证体检结果的准确性和可靠性。
3. 体格检查与评估a. 通过有关仪器和设备，进行患者的体格检查，如血压、体温、听诊、触诊等；b. 根据体格检查结果，对患者的健康状况进行评估，及时发现异常情况，并采取相应的处理措施；c. 监测和记录患者的生命体征，如心率、呼吸频率等。
4. 实验室检验与解读a. 根据患者体检项目的要求，进行相应的实验室检验，如血常规、尿常规、肝肾功能等；b. 负责实验室仪器设备的操作和维护，确保检验结果的准确性和可靠性；c. 解读实验室检验结果，对异常结果进行分析和诊断，并及时与患者进行沟通，提供相应的诊疗建议。
5. 影像学检查与报告a. 按照临床医生的要求，进行影像学检查，如X线、CT、MRI 等；b. 负责影像学检查结果的处理和解读，编写相应的报告，并及时与临床科室进行沟通，提供相应的诊断意见；c. 管理和维护影像学检查设备，保证设备的正常运转和质量控制。
6. 体检报告编写与交付a. 根据患者的体检结果，编写相应的体检报告，并准确、及时地交付给患者；b. 对于体检结果存在不确定性或异常情况的，及时与临床医生进行沟通，提供进一步的诊疗建议和处理意见；c. 对体检报告的质量进行监督和管理，确保报告的准确性和完整性。
医院健康体检科各岗位职责
主检医师岗位职责1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料,做出健康评估(体检结论)。
要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。
文字要求通顺、精炼，字迹清楚,不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。
主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。
属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助.5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断,要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。
对亚健康人员要进行追踪随访,定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活.体检科主任岗位职责1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场,扩大市场份额.3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。
体检科医师岗位职责1、服从体检科主任的管理和工作安排,负责受检客人的临床体检项目的检查;2、认真执行各项规章制度和操作常规；3、按照各科体检项目的要求,认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏;4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；5、认真填写体检表,记录要完整，字迹要清楚,书写要规范,做到无漏填、无错项；6、负责本科的体检小结,做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名;7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作;8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；9、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论;对于重大阳性结果应及时上报科主任,视情告知客人或单位,并进行追踪随访；10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录;爱护本科室的设备和物品；11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生;12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
体检科工作职责范文
体检科工作职责范文体检科是医院中的一个重要科室，主要负责进行各类体检项目和常规体检工作。
体检科的工作职责包括以下几个方面：1.提供服务体检科是医院向患者提供体检服务的重要窗口。
体检科应根据患者的要求和需要，提供全面、准确、及时的体检服务。
体检科应制定并实施科学的体检项目，确保体检内容全面，并将体检结果及时提供给患者。
3.体检项目的安排和组织体检科根据患者的需求和健康状况，制定相应的体检项目，并将其安排到相应的科室进行体检。
体检科应根据医学专业知识对患者进行筛查，确定需要进行的各种体检项目，确保体检项目的准确性和全面性。
4.检查和评估体检科主要负责进行各类体检检查工作，例如：心电图、血常规、尿常规、X光检查等。
体检科应确保检查设备的正常运行，提供准确、可靠的体检结果。
在检查完成后，体检科还需要对检查结果进行分析和评估，结合患者的病史和体检结果，提供相应的指导和建议。
5.报告编写与解释体检科应负责做好体检报告的编写和解释工作。
体检报告是体检结果的重要呈现形式，对于患者和相关医务人员具有重要意义。
体检科应编制详尽、准确的体检报告，并根据患者的需要进行解释和指导。
6.健康管理和指导体检科应根据患者的体检结果，提供相应的健康管理和指导。
体检科应对患者的体检结果进行分析，评估患者的健康状况，并提供相应的健康指导和健康管理建议。
体检科还可以制定个性化的健康管理计划，帮助患者提高健康水平，预防疾病的发生。
7.品质保证和安全管理体检科应建立和执行严格的质量控制制度，确保体检项目的准确性和可靠性。
体检科要做好检查设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行，提供高质量的体检服务。
体检科人员岗位职责
体检科人员岗位职责一、科主任职责（一）在分管院长的领导下，全面负责体检科的质量、经营及财务等各项工作。
确保体检工作的顺利开展和对外关系的良好发展。
（二）认真贯彻执行国家的卫生法律法规和部门规章，开展好健康保障服务工作。
（三）建立健全各项规章制度，实行全面的优质管理，抓经营管理，实现资源的保值增值。
（四）参加医院的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
（五）主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的工作。
（六）负责组织体检业务的联系洽谈工作和宣传策划工作。
做好科内、科间各种关系的协调。
（七）负责科室的考勤和假期审批，负责科室新技术的开展、仪器设备的添置等。
（八）副主任协助主任完成以上工作。
二、主检医师职责（一）负责《健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核。
（二）体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并签名。
（三）掌握健康体检的有关法律、法规，熟悉健康体检的工作程序。
（四）组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果。
（五）负责出具各类健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确。
（六）做好各类体检结论的汇总统计工作。
（七）热情接待受检者的健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好健康卫生知识宣教工作。
（八）完成体检科其它指令性工作。
三、体检接待人员职责（一）负责与体检单位的联系，约定体检时间。
做好营销工作。
（二）负责登记、编号、存档、打印条码卡及其它相关信息的录入。
（三）协调受检单位（个人）的具体要求。
（四）协调临床体格检查和辅助检查的相关工作。
（五）对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。
（六）发现疑难、重要的阳性检查结果，应及时向主检医师报告，并负责通知本人或其家属。
（七）对需要复查或医学观察者，负责及时通知和安排。
（八）负责与财务收费员做好当天的收费对账工作和体检单位结账工作；及时将体检中心的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析。
医院体检科工作职责 -岗位职责
千里之行，始于足下。
医院体检科工作职责 -岗位职责医院体检科的工作职责包括以下方面：1. 进行体检预约工作：负责接受患者的体检预约电话，记录患者的个人信息以及具体预约内容，确保预约信息准确无误。
2. 进行体检准备工作：根据患者预约的类型和项目，按照体检流程和规定，准备相应的设备、耗材及相关文件，确保体检现场的准备工作完备。
3. 检查患者相关证件：负责核对患者的身份证、社保卡等证件，确保患者身份的准确性和合法性，以保障体检公正性和安全性。
4. 进行体检检查：根据患者的预约项目，使用相应的仪器设备进行体检检查，例如测量血压、体温、血糖等指标，进行听诊、视力测试等。
5. 进行体检结果解读：根据体检结果，结合患者的病史和症状，进行体检结果的解读和分析，指导患者进行下一步的医学检查或治疗。
6. 编制体检报告：根据体检结果和解读，编制体检报告，记录患者的体检信息和结果，确保报告的准确性和完整性。
7. 提供体检咨询和建议：向患者解释体检结果，提供相关的健康咨询和建议，包括生活方式改善、饮食调理、运动锻炼等方面的建议，帮助患者改善健康状况。
8. 协助开展体检活动：参与体检科组织的各类体检活动，如企业健康体检、学校入学体检等，协助完成体检流程和工作，保障活动的顺利进行。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
9. 管理体检设备和耗材：负责体检设备和耗材的管理，保障设备的正常运转和使用安全，及时补充和更新耗材，确保体检工作的顺利进行。
10. 参与质量控制工作：参与体检科的质量控制工作，进行体检数据的质量监控和评估，解决体检工作中的问题和难题，提高体检工作的质量和水平。
11. 接待患者和回访工作：负责接待和引导患者到相应的体检区域，提供良好的服务环境和态度，同时进行患者回访工作，了解患者对体检的满意度和意见，改善服务质量。
12. 学习更新专业知识：根据医学发展和相关政策，不断学习和更新体检科相关的专业知识和技术，提升自身的专业水平和综合素养。
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体检科岗位职责53074 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII《仪器设备管理制度》1、各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。
2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
3、建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态指示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。
4、建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。
有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。
《放射医（技）师职责》1、在体检科主任和业务主管指导下进行工作。
2、负责体检人员的各项X线检查。
按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项，加强体检人员的X线防护措施。
4、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
5、爱护影像设备，进行经常性保养，保证X线检查正常进行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房，定期清洁设备。
6、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术。
负责本科机器的检查，保养和管理。
7、遵守技术操作规程和安全规则，做好防护工作，严防差错事故。
8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
《检验技师岗位职责》1、在体检科主任和主管检验师指导下进行工作。
2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器。
5、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
6、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
7、开展对本专业的质量控制工作。
8、做好消毒隔离工作，防治交叉感染。
《医技岗位职责》（超声、心电图等）1、服从体检科主任的管理和工作安排。
2、负责受检人员相关辅助检查（B超、心电图等）项目的检查。
协助和指导受检人员做好检查前的各项准备，认真、逐项核对检查项目。
3、体检中，按照检查项目要求和专业用语规范，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。
4、认真填写体检表，记录完整，字迹清晰，书写规范。
5、体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作。
6、执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私。
7、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或体检科主任沟通，共同作出结论。
8、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
9、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。
10、负责交叉感染。
保持室内的整洁和卫生。
11、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。
《护士岗位职责》1、认真执行医院及体检科的各项规章制度，做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。
3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。
4、配合医生完成体检科各项护理工作，协助抽血等具体护理操作，协助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容。
5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。
6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。
7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。
8、完成体检科其它指令性工作。
《医师岗位职责》（内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔科等）1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检人员临床体检项目的检查。
2、认真执行各项规章制度和操作规程；严格按照本科诊疗程序，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。
3、要实事求是，认真反映体检结果，对本科的体检作出结论，并提出防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。
4、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或体检科主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报体检科主任。
5、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。
6、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。
7、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。
8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
《主检医师岗位职责》1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。
要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。
文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。
主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。
属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。
对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
《体检科主任岗位职责》1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。
《市场营销岗位职责》1、在体检科主任的领导下开展工作。
2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。
3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签订、体检价格的洽谈。
4、负责接待体检人员，做好登记、编号、存档。
5、对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。
6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常有序进行。
7、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。
8、及时将体检科的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析。
《体检中心职能与机构设置》一、任务与职能为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，各级医疗卫生部门转变健康服务模式，由过去单一的身体检查，发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。
而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标，是制定卫生政策保健措施的重要依据。
因此，开展健康体检是提高人民群众健康素质的重要方式，也是各级各类医疗机构的重要任务。
健康体检中心基本职能：1、健康体检完成招工、招收公务员、政府和企事业单位员工的年度体检，离退休干部保健体检、各类职业性体检、特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检、不同年龄段的社会其它人群健康体检。
2、健康管理健康管理是一种具有前瞻性和个性化的健康维护手段，是健康体检工作的重要环节。
是对个人或人群的健康危险因素进行全面的检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。
有效的健康管理，也是吸引、保持客户，促进体检中心持续发展的重要手段。
3、保健咨询在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病，适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一，有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度。
二、机构设置（一）环境布局1、体检场所宽敞，环境舒适，装饰典雅。
按体检用房使用总面积与当日体检人数之比，受检者人均占有使用面积在2.5平方米以上，使用总面积不低于400平方米。
2、独立的体检区域，一个层面内不应有医院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。
3、所有科室尽量设在楼的同一层面，科室位置排列的先后顺序应科学合理，要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例，让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查。
4、规范化、人性化服务，男女应分设检室，避免男女混检，注意保护受检者隐私。
5、体检区通风良好，有休息场地，冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全。
（二）科室设置1、外联部主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等。
2、体检部主要负责组织个体和团体健康检查。
具体设：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特检科（心电图、超声、红外线乳腺检查室）、X线检查室、检验科等。
3、健康管理部主要负责检后的综合性服务和健康管理工作，如：体检质量监控、建立客户健康档案、实施健康管理、保健咨询、上门开展健康教育、负责客户阳性体征追踪观察和门诊就医预约等。
4、综合办公室主要完成体检经费的结算和日常行政事务工作。
（三）仪器设备要做到检查项目齐全，设备先进。
除大型仪器设备如CT、MR外，其它所有检查设备均应独立配置，以避免和院内病人共用。
而同一种设备配置的多少，应根据日体检量和排队等候时间而制定。
具体包括：检查床、血压表、听诊器、叩诊锤、身高计、体重计、测量尺、肛门镜、红外线乳腺诊断仪、额镜、耳镜、鼻镜、鼻咽镜、喉镜、间接喉镜、压舌板、标准对数视力表、色盲检查图、眼底镜、裂隙灯、眼压计、检眼灯、遮眼罩、牙椅、无影灯、口腔器械盘、口镜、镊子、探针、妇科检查床、窥阴器、细胞学检查、离心机、尿液分析仪、血球分析仪、全自动生化分析仪、洗板机、酶标分析仪、相关检测试剂盒、恒温箱、电冰箱、心电图机、X光机等。
其它设备：根据体检特殊项目需要配备相应设备。
征兵、招生体检的仪器设备配置执行相关标准。