体检项目清单
常规体检项目
■常规体检项目1、内科：血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、腹部压痛、肠鸣音、神经系统2、外科：脊柱、皮肤、淋巴结、四肢关节、乳腺、甲状腺、肛门直肠、前列腺、泌尿生殖器、腹股沟3、妇科：外阴、阴道、宫体、附件、阴道涂片、病理检查4、眼科：视力、砂眼、辨色力、角膜、结膜、眼底5、耳鼻喉科：听力、外耳道、鼻窦、鼻咽、咽、喉6、口腔科：唇、腭、牙齿、牙龈、口腔粘膜、7、心电图8、B超：肝、胆、脾、肾9、胸部透视10、化验（1）谷丙转氨酶、澳抗（2）血糖（3）血脂：胆固醇赶甘油三酯（4）胎甲球（5）肌酐、尿素氮■各项体检项目的临床意义体检项目意义常规体检项目内科（视、触、叩、听）胸廓：有无异常胸廓，多见于慢性消耗性疾病及维生素D缺乏的人群等肺与胸膜：了解呼吸音、有无罗音与炎症等心脏：及早发现心脏疾病肝脏：通过触及肝脏的质地，可以了解肝脏的性质，在正常情况下，肝脏质软，慢性肝炎时质韧，肝硬化肝脏质硬，还通过有无压痛，肝脏是否病变。
脾脏：是否肿大或肿大的程度，了解除无感染、充血、肿瘤等肾脏：大小、硬度及移动度等，预防肾肿瘤血压：测定血液在血管内流动对血管壁产生的侧压力，判断高血压及低血压外科淋巴结：各浅表淋巴结有否异常增大等甲状腺：可及早发现囊肿，肿瘤等女性乳房：可及早发现小叶增生，乳房癌等肛门：可及早发现痔，肿瘤等角膜：注意透明度，有无白斑，溃疡等巩膜：注意有无黄疸，脂肪沉着辩色力：了解有无色盲、色弱五官科耳：简易听力检查鼻：有无肿瘤的产生咽：诊断有无急慢性咽炎鼻：判断急慢性鼻炎有价值舌：观察舌质，舌苔扁桃体：有无充血，肿大，溃疡等心电图对各种心律失常的诊断有价值对心肌梗塞的诊断有较高的准确性对心室肥大，心肌病等诊断有较大的帮助帮助了解某些药物和电解质紊乱对心脏的影响B超对肝、胆、胰、脾、肾的诊断有较高的价值胸透及早发现胸部肿瘤血常规红细胞——贫血或异常增多，白细胞——有无感染、放射性损伤、过敏性疾病等血小板——了解造血功能，出血时间的评估等尿常规颜色，透明度及比密等，早期发现肾病，糖尿病等空腹血糖可初步筛查糖尿病血脂（甘油三脂+胆固醇）测定了解体内总胆固醇、甘油三脂在体内水平，进一步指导日常饮食及治疗，降低冠心病血管硬化等的发生，减少高血压进一步演变。
健康管理中心检查项目清单 新
97.70 259.20
409.90
324.00
458.50 32.40 32.40 129.60 64.80
糖类抗原 (CA15-3)
乳腺肿瘤标志物
主要用于乳腺癌的筛查
糖类抗原(CA19-9) 糖类抗原724 糖化血红蛋白 感染性疾病筛查 胃蛋白酶原
胰腺、胆道及肠道甲状腺肿瘤标志物
主要用于筛查胰腺、胆道、肠道及甲状腺等器官 肿瘤
用于部分肿瘤的筛查，诊断和鉴别诊断
（SCCA）
甲胎蛋白、癌胚抗原、糖链抗原(CA125)、糖链
抗原(CA19-9)、前列腺特异型抗原、游离前列腺 用于部分肿瘤的筛查，诊断和鉴别诊断
特异型抗原
甲胎蛋白、癌胚抗原、糖链抗原(CA125)、前列
腺特异型抗原、游离前列腺特异型抗原、神经特 异性烯醇化酶、细胞角蛋白、游离HCG的β亚单
甲状腺激素五项
类风湿因子、抗“O”
对类风湿性关节炎和近期内溶血性链球菌感染的 诊断具有重要参考意义
总三碘甲状腺原氨酸T3、总甲状腺素T4、促甲状 腺素TSH
甲状腺功能（甲亢、甲减）的重要指标
游离三碘甲状腺FT3、游离四碘甲状腺FT4、促甲 分析其血中含量,可知甲状腺功能.对于诊断甲状
状腺素TSH
腺机能亢进,甲状腺机能低下具有临床意义
是心脑血管的一个独立危险因素
55.00
电解质测定
钾钠氯钙镁磷
检测电解质是否紊乱
24.80
肿瘤特异生长因子测定
肿瘤标志物检查
广谱肿瘤筛查项目，针对肿瘤早期发生的了解
38.00
性激素六项
促卵泡生成素、促黄体生成素、雌二醇、睾酮、 孕酮、催乳素
判断体内激素水平是否正常
262.20
入职体检项目有哪些
入职体检项目有哪些入职体检项目有哪些公司入职体检，一般都包括一般检查，其中有身高、体重、血压、内科检查，包括既往史，心、肺、腹部、神经系统的检查。
外科检查包括病史、皮肤、淋巴结、甲状腺、乳腺、脊柱、四肢、外生殖器、肛门的检查。
门诊口腔检查、门诊耳鼻喉的检查、门诊眼科的检查，眼科检查包括视力、辨色力、眼底。
血常规检查、尿常规的检查、肝功二项、血脂四项、肾功、血糖的检测、肝胆脾胰肾B超、心电图、胸部正位片等。
正式入职是什么意思法律分析：求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。
新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
个人体检委托书范本模板
个人体检委托书范本模板尊敬的医疗机构：本人（姓名），性别：（男/女），出生日期：（年月日），身份证号码：（身份证号码），因个人需要进行体检，特此委托您所在的医疗机构进行相关体检项目。
一、体检项目根据个人健康状况和医生的建议，我决定进行以下体检项目：1. 一般检查：身高、体重、血压、心率等；2. 血液检查：血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等；3. 尿液检查：尿常规、尿蛋白、尿糖等；4. 影像学检查：胸部X光片、腹部B超等；5. 其他检查：如心电图、胃镜、肠镜等；以上体检项目仅供参考，具体项目请根据医疗机构的建议和医生的意见进行调整。
二、体检时间和地点体检时间：（年月日），上午（时分）至（时分），地点：（医疗机构名称和地址）。
三、体检费用体检费用为人民币（金额），费用由我承担。
如有其他费用产生，请及时通知我，并由我承担。
四、体检报告体检报告由医疗机构负责出具，并在体检结束后（时间）内交付给我。
如有特殊情况，请及时通知我。
五、体检结果体检结果将作为我了解自身健康状况的重要参考，我将尊重和接受体检结果，并按照医生的建议进行相关治疗和调整生活方式。
六、保密条款请医疗机构对我提供的个人信息和体检结果予以保密，不泄露给无关第三方。
七、其他事项如有其他需要，请及时通知我，并由我承担相关费用。
特此委托！委托人：（签名）年月日附件：1. 委托人身份证复印件2. 医疗机构名称、地址和联系方式3. 体检项目清单4. 体检费用支付凭证注：本模板仅供参考，具体内容请根据个人情况和医疗机构的要求进行调整。
老人体检查哪些项目
健康管理
31
快乐养生 2011.02（中）时用葡萄柚和柠檬精油；眼睛干痒用茶树精油；如果头痛可用薰衣草精油缓解。
自备健康饮品
喜欢喝茶可选择普洱、六堡茶，兼具健身和美容的功
效。
绿茶虽然有更多的保健作用，对于体质偏寒的女性来说并不适合。
如果你讲求生活品质、热心养生，不妨为自己准备私房的健康饮品吧。
把银耳、薏米、淮山、红枣、百合煮水，然后用保温杯带到公
司，喝过之后还可以加热水再泡；觉得疲劳无力的加点黄芪，消化不好的加点山楂，眼睛干涩的加点贡菊……对于女士来说，私房饮品不仅健康，更有美容的功效。
随着人们健康意识的不断加强，越来越多的人开始通过定期体 Copyright©博看网 . All Rights Reserved.。
西部计划志愿者体检项目
西部计划志愿者体检项目为了保障西部计划志愿者的身体健康，提高志愿服务的效率和质量，我们特别开展了西部计划志愿者体检项目。
本项目旨在对志愿者进行全面的体检，及时发现和处理潜在的健康问题，确保志愿者在服务过程中能够健康、快乐地工作。
一、体检内容。
1. 体格检查，包括身高、体重、血压等基本指标的测量，以及头部、颈部、胸部、腹部、四肢等部位的体格检查。
2. 血液检查，对志愿者的血液进行常规检查，包括血常规、肝功能、肾功能等项目。
3. 心电图检查，对志愿者的心脏功能进行检查，排除心脏疾病的可能。
4. 肺功能检查，对志愿者的肺部功能进行检查，确保呼吸系统正常。
5. 眼科检查，对志愿者的视力进行检查，保证志愿者在服务中能够清晰地观察和工作。
6. 口腔检查，对志愿者的口腔健康进行检查，确保口腔健康，预防口腔疾病。
二、体检流程。
1. 预约体检时间，志愿者需提前预约体检时间，确保医院能够安排充足的医疗资源。
2. 到达医院，志愿者需准时到达医院，携带有效身份证件和志愿者证明。
3. 填写资料，志愿者需填写个人基本信息和健康状况等相关资料。
4. 进行体检，按照医生的指引，志愿者依次进行各项体检项目。
5. 等待结果，体检结束后，志愿者需等待医生出具体检报告。
6. 结果反馈，医生将根据体检结果，对志愿者的健康状况进行评估和建议，并提供必要的治疗方案。
三、注意事项。
1. 志愿者需保持良好的心态，积极配合医生进行体检。
2. 在体检前一天，志愿者需避免饮酒和熬夜，以确保体检结果的准确性。
3. 若有长期服药或患有慢性疾病的志愿者，需提前告知医生，并携带相关的病历和用药清单。
4. 若体检中出现不适或异常情况，志愿者应立即告知医生，以便及时处理。
四、体检后的处理。
1. 根据医生的建议，志愿者需按时进行治疗和康复，确保身体健康。
2. 志愿者需将体检报告保存好，作为日后健康管理的参考依据。
3. 对于发现有健康问题的志愿者，我们将提供必要的帮助和支持，确保其能够尽快康复。
离职体检实施细则
离职体检实施细则一、体检时间规定1.1 员工在提出离职申请并得到批准后，应在离职前一周内完成体检。
1.2 体检时间一般安排在每周一至周五的上午8:00至12:00，下午13:30至17:00。
1.3 如遇特殊情况需调整体检时间，应提前与人力资源部及体检机构沟通协商。
二、体检项目清单2.1 基本项目：身高、体重、血压、心率、视力、听力、口腔科检查。
2.2 血液检测：血常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。
2.3 影像学检查：胸部X光、心电图。
2.4 特殊岗位可能还需增加相应的专项检查项目。
三、体检机构要求3.1 公司指定的体检机构应具备相应的医疗资质和条件，保证体检质量和员工隐私。
3.2 体检机构应严格按照国家相关标准和规定执行体检项目。
3.3 体检机构需定期向公司提供体检报告统计和分析，以便公司对员工的健康状况有所了解。
四、体检流程说明4.1 员工在收到离职体检通知后，应在指定时间内到达体检机构。
4.2 员工到达体检机构后，应首先进行登记并领取体检表。
4.3 员工应按照体检表的指引，逐项完成所有体检项目。
4.4 体检完成后，员工应将体检表交回给体检机构的工作人员。
五、报告提交时限5.1 体检机构应在员工完成体检后的3个工作日内出具体检报告。
5.2 体检报告应以电子版和纸质版的形式同时提交给公司人力资源部。
六、特殊情况处理6.1 如员工在体检中发现患有严重疾病或传染病，应立即通知公司人力资源部，并按照公司相关规定进行处理。
6.2 如员工因特殊原因无法按时参加体检，应提前向公司人力资源部及体检机构说明情况，并协商安排补检时间。
七、员工权益保障7.1 公司对员工的体检结果应予以保密，未经员工本人同意，不得向第三方透露。
7.2 如员工对体检结果有异议，有权要求体检机构进行复查或提供解释。
八、违规处理办法8.1 如员工在体检过程中有弄虚作假、隐瞒病史等行为，一经查实，将视情节轻重给予相应处理。
8.2 如体检机构在体检过程中存在违规行为或失误，导致员工权益受损，公司将追究其责任并要求赔偿。
入职体检报告什么样算合格
入职体检报告什么样算合格全国体检预约平台入职体检报告包括哪些项目入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。
这是非常重要的一项内容。
入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。
那么，入职体检报告包括哪些项目?实验室检查1.抽血化验2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。
可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目1.心电图：检查心脏最常用的方式。
心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透：心、肺、膈疾病检查。
3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。
其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。
如：糖尿病、高血压等至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。
通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。
本文来源：苏州入职体检/0512/cl/t40金子校招入职体检清单请根据各公司目前入职体检类的实际实施情况，填写下面信息。
请12月23日提交，谢谢！体检机构名称：地址：联系方式：1篇二：体检报告单的超全解读体检报告单的超全解读! 教你看懂所有指标我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。