别让借口成为一种习惯
没有任何借口心得体会15篇
没有任何借口心得体会15篇没有任何借口心得体会1（565字）作为一个学生;作为一个中学生;作为一个初中的学生，要想学习优秀，就得有很高的品质，才能学习成功。
大家不知道有没有注意到，不论是学习成绩优秀的同学还是学习一团糟的同学，每当犯了错误的时候，当别人问起的时候，第一句话就是解释，就是“借口”。
基本上没有人会默认，然后认罚。
《没有任何借口.就告诉我们：要想成功，就要丢掉我们心中的一个包袱――借口。
我们心中有一个角落里藏着一些借口，当自己犯错误时，可以做一个临时补丁，但是，借口能欺骗别人，却永远欺骗不了自己，就像一个临时补丁，它撑不了多久，过不了多长时间就会破，破了就真相大白了，到那时会更难看;不如当时默认错误，早点时间来补洞，那样那个洞会无比坚实，永远不会破了。
虽然我没有看完,《没有任何借口》全书，但是，仅仅十几张就已经能让我体会深刻了。
相信读完全书我会很坚强的――勇敢接受任何处罚。
这本书是作者多少年来的体会心得，“我们只有丢弃心中的借口才能活得轻松.快乐，至成功。
”是呀!就像书中说的那样，“自我负责是行动的第一步”。
我们要对自己负责，对自己的人生负责，对自己的未来负责。
《没有任何借口》，我就会努力尽快把它读完的，相信读完后，我会永远抛弃借口，从此勇往直前，成功的!没有任何借口心得体会2（1497字）对于如何正确看待自己的责任，文中给了我们这样的解答。
“责任面前，没有任何借口。
是主动承担责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的体现。
”所谓：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。
”那么，对于监狱监管工作，我们又当如何正确的，不带任何借口的对待我们的责任呢？文中的故事令我感触颇深，对待古董打碎这一责任不同的面对态度，不但决定了前途的去留，更衡量了一个人的品质与人格。
就像书中说的“无论是在工作还是在生活中，人们都难免会犯一些错误，错误出现时，我们如何对待它，不同的态度会导致了完全不同的命运。
丹尼尔耍小聪明，推卸责任，自食其果，被老板解雇了；而约翰诚实做人，主动承担责任，被老板留用了。
不为自己的错误找借口
第一篇不为自己的错误找借口《永远不要为自己的错误找借口》永远不要为自己所犯下的错误找借口，没有人爱听你的那些理由。
是人都会犯错，关键是犯了错后，能剖析犯错的根源，而避免相同的错误再次发生。
一旦为犯错找到借口，那么极不利于改正错误，甚至会使自己错得不能自拔，产生破罐子破摔的想法，从而一蹶不振。
所以，我认为，永远别为自己的错误找借口，错了就错了，即便是别人误解也好，因为，没必要考虑那么多，要认识清楚一个人，不是光靠某件事就能认识得清楚的。
以后还有可能让别人来认识你。
永远别为自己的错误找借口，只有知道错了，才能找到努力的方向。
错误也是一种经验的积累，所以永远不要为自己所犯的错误找保护伞。
这些话，我可以对自己说，也可以对犯了错的学生说。
第二篇不为自己的错误找借口《不为自己找借口》不为自己找借口遇到无法挽回的局面，总怨情况太糟放松了警惕，却不为自己的过失批评与自我批评，如喝酒过量误事，准备不充分导致发挥不正常，因为投机取巧工作质量降低；在荣誉面前，不保持清醒的头脑，往往被胜利冲昏，得意洋洋、说话牛气冲天，没有领会创业难守业更难的道理；遇到晋升缓慢，评优受阻，或者被别人误解，总把闷气压在心底，一腔的火无处发泄，于是郁闷、愤恨，开始埋怨他人、同事或者领导，这是很多人都曾有过的状态。
不为自己的错误找借口人生的路很漫长，无论是从学生时代还是毕业后到企业上班，几十年的光景中总会遇到让自己很不如意的事。
然而在现实生活中，我们所缺少的正是“没有任何借口”的这种精神和态度。
通常我们遇到问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的去为自己的过失寻找或多或少、合理或不合理的理由，警如上班迟到了，那是因为堵车而不会去想是不是自己起床晚了、提前准备时间不足；工作干砸了，说是领导决策错误，同事都不帮忙；员工不满意，那是因为对方过于苛刻，不去想自己的计划安排是否公平公正人有一种潜意识，那就是保护自己。
《别让借口成为一种习惯》读后感精品范文(精选3篇)
《别让借口成为一种习惯》读后感精品范文（精选3篇）《别让借口成为一种习惯》读后感精品范文（精选3篇）当认真看完一本名著后，相信你心中会有不少感想，是时候静下心来好好写写读后感了。
可能你现在毫无头绪吧，下面是WTT 为大家整理的《别让借口成为一种习惯》读后感精品范文（精选3篇），希望能够帮助到大家。
《别让借口成为一种习惯》读后感1这段时间，我有幸拜读了，张会兰、杜正梅编著的《别让借口成为一种习惯》一书后，感触很深现总结如下：一、认同的观点。
找借口体现了一个人的生活、工作态度问题。
一个总是为自己寻找借口的人，他对于生活对于工作的态度一定是消极的被动的，他没有自己的生活目标，工作也没有计划，人生理想、生命意义等更是空谈。
对于经常找借口的人，他们的概念里永远没有自己必须去做的事情，只有别人布置下来，要求自己去做的事情，所以在做事情的时候他们总会找到各式各样的借口，去拖延，去敷衍了事。
二、联系实际。
如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知，但因此你很可能会形成一种习惯，最终让你变得消极而一事无成。
借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。
但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。
因为所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，必然也承担不起大事业。
就拿我们在工作中来说吧，我们常常以“学生调皮”、“上课不认真听讲”、“家长管理不够”等为借口，来推脱我们没有取的好成绩的责任，我们常常以“工作太多做不过来”来拖延应该及时完成的任务，推脱没有上好课的原因，但试想如果我们不是首先在自身管理和业务素质上找原因，那什么时候才能有所提升呢？如果我们一味追究是学生、家长的问题，是工作太多的问题，那将给我们的教育教学带来多大的危害呢？所以，在自己的岗位上做好每一件事，就是自己的职责。
在工作中紧紧用应付的态度完成任务是远远不够的，我们还需要提高质量，需要带着积极热情的态度去工作。
不为失败找借口主题国旗下演讲稿5篇
不为失败找借口主题国旗下演讲稿5篇一切的酸、甜、苦、辣，一切的艰难痛苦，一切的风风雨雨，一切的成败得失，对于我们来讲，从来就不是痛苦和失败，而是失败中的成功，是快乐的享受。
以下是WTT为大家整理的不为失败找借口主题国旗下演讲稿，供大家参考学习。
不为失败找借口主题国旗下演讲稿1一直很喜欢读有关“成功、励志”方面的书籍，虽然那里面的豪言壮语和雄心壮志总让我激情高昂、内心升腾起成功的欲望，但一融入到现实生活中，我总会感觉有差异和距离感，不知道自己去实现自己的目标。
有时会感慨自己生不逢时，在生活巨大的车轮下，自己太渺小太无助了。
我想，一个人要真正地取得成功，仅靠立志成功那是不够的,知道怎么去成功才行。
梁子先生著的《只为成功找方法，不为失败找借口》并没有其他励志书籍一样讲一大堆成功的理论，而是告诉了我们许多令人耳目一新的方法，全书浅显易懂，立意深刻、例证充分，读完引人深思。
也明白，任何一事情的成功不是一促而蹴的，是靠内心强大的使命感和责任心，在现实生活中艰苦磨练而取得的。
在我看来，一事情如果失败了，找借口和理由都是推卸责任。
在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度和职业修养。
消极的心态总是在拖积极事物的后腿。
我们在工作的过程中，总是会遇到或大或小的问题或困难，此时，我们是知难而进呢还是找借口逃避?在这时候，如果寻找各种各样的借口来为自己开脱，一旦养成了习惯，久而久之，就会形成这样的一种局面：大家都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任，而不去想办法。
那么，问题将永远得不到解决，社会就无法前进。
我想：遇到问题不是要先找借口，而应该先充分的了解问题的结症所在、分析问题，进而努力寻找解决问题的方法。
只要有问题发生，就会有问题解决的方法，也许还会有不只一个的解决方法，但是方法会主动的出来吗?我想不会，问题就如同我们身上的笥子，只要我们想方设法去找，肯定是有的。
读了梁子老师的《只为成功找方法，不为失败找借口》，我学到了很多解决问题的方法，而且还知道了我们要怎么树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等方面的知识。
找借口是一种常见的坏习惯,它往往会阻碍我们进一步实现自己的目标。在这个演讲稿中,我们将探讨借口的危害
找借口是一种常见的坏习惯，它往往会阻碍我们进一步实现自己的目标。
在这个演讲稿中，我们将探讨借口的危害以及如何从坏习惯中走出来。
希望能对你有所启发。
找借口是一种常见的坏习惯，它意味着我们要为自己失败或者不愿意尝试找理由。
这种行为会阻碍我们进一步实现自己的目标，并对我们的人际关系和职业前途产生不良影响。
在这个演讲稿中，我们将探讨借口的危害以及如何从坏习惯中走出来。
一、借口的危害1. 坏习惯：找借口是一种坏习惯。
它可以阻止我们发挥真正的潜力，因为它让我们不敢尝试新事物，不敢承担风险。
2. 逃避责任：找借口也是逃避责任的一种方式。
这会让我们失去人们对我们的信任，导致我们在职场或者家庭中难以得到认可和尊重。
3. 错误判断：找借口很容易让我们产生偏见和错误的判断。
当我们试图避免责任时，我们会选取一些不合理的理由，这会导致我们做出错误的决定。
4. 沉迷于舒适区：找借口会让我们沉迷于舒适区，不敢走出区域进行挑战和尝试。
这样的习惯会让我们固步自封，无法进一步成长和步。
二、走出坏习惯1. 认识到借口的危害：要走出任何坏习惯，首先要认识到它的危害。
我们应该认识到，找借口只会让我们沦为平庸，而不能实现自己的目标。
2. 自我激励：我们要意识到，尽管面临困难，我们必须要克服困难。
积极的自我激励是战胜借口的有效方式。
我们需要告诉自己，做好一件事并不容易，但我们有能力克服一切的困难。
3. 制定目标：我们应该为自己设定具体的目标，把自己的计划和目标写下来，并定期审核达成情况。
这样做有助于我们跟踪自己的进度，并激励自己专注于实现目标。
4. 接受失败：失败是成功的先决条件。
我们应该接受失败，并从失败中吸取经验和教训。
明白失败原因，总结经验教训，并不断改进，可以帮助我们走出坏习惯。
5. 寻找支持：我们应该寻求朋友、家人、同事或者其他人的支持。
这些人可以给予我们鼓励、帮助我们纠正坏习惯和实现目标。
总结：找借口是一种常见的坏习惯，它会阻碍我们的人生发展。
读《没有任何借口》有感【优秀12篇】
读《没有任何借口》有感【优秀12篇】没有任何借口读后感篇一《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。
乍一看，有一种冷冰冰、不近人情的感觉，像是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
其核心是敬业、职责、服从、诚实。
这一理念是提升单位凝聚力、建设单位文化的最重要的准则。
下面，就此浅谈一点个人的认识。
读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，碰到怎样的困难，都要想尽办法去完成，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。
它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出色完成下一次的工作任务。
由此，我们要认识到，任何一个单位的发展，不仅仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行潜力。
对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
《没有任何借口》教会了我要做到端正态度，直面职责。
在今后的工作中，我将始终持续平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。
我选取了城管工作，其实就是选取了一种职责，务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。
工作意味着职责，而职责会使工作更加出色。
在任何时候，我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐，工作越好，职责越大，没有工作也就无所谓职责。
借口的说说
借口的说说借口的说说11、总想着完美，可自己又是一次又一次的为自己找借口，一次又一次的找出别人的茬来自我安慰。
2、别给自己的放纵找借口。
忍住了是一生的幸福，忍不住就是一段美丽的故事，而后会有一生的痛。
3、人总是后知后觉，自以为的自己很好，其实在别人眼里一文不值，每种爱不一样，请不要为自己的不在乎找借口。
4、别为自己的不努力找借口，别因为短暂的失利而垂头丧气，遇到困难马上去解决，执行力决定结果！5、人总是善于为自个找借口，一开始有可能会厌恶这个自己，但久了你就会发现你喜欢上了这个虚伪的自己。
6、别人给你的永远没有自己努力得来的多，纵然是一个女人也别给自己的软弱找借口，借口越多成功就会越远。
7、不想为自己的智商低找借口。
人一旦是个笨蛋，即便再努力也没有用的。
8、总是会为自己懒于行动找借口，最后为失败而哭泣，抱怨一切能抱怨的，唯独自己！9、记住，不管多少岁，都不妨碍你成为一个更优秀的人，别老给自己的懒散找借口。
10、优秀的人总是想办法让自己更优秀；垃圾的人总是为自己的无能和失责找借口。
11、别给自己找借口，你的敌人不会信，你的对手暗自欢喜，背后的小人看你的笑话，你自己依旧不会过得心安。
12、所有伤害他爱的人的就是毒瘤怎么会分不清别给自己找借口了你只是不愿意承认他说的就是你。
13、我希望自己能更自律，不荒度每一天，不浪费每一分钟，别再给自己找借口，能去追求自己喜欢的东西，每天都有进步。
14、足够喜欢，就可以一直坚持。
做不到，别给自己找借口，不够喜欢罢了。
15、请不要讲的那么深沉，你不是用情至深，你只是想为自己的迷茫找借口。
16、女人夏天其实满柜子的衣服，总说自己没衣服穿，总喜欢为自己长胖了而找借口。
17、有莫名其妙地小情绪，心里怪怪的感觉，好吧，说白了还是想偷懒，你这个懒汉，请努力好吗，别给自己找借口。
18、年，马上30岁了，不应该再这么懒洋洋的了。
至少不要再找借口不填坑了。
19、既然受了委屈，就陪他渡过难关呗。
没有任何借口读后有感最新5篇
没有任何借口读后有感最新5篇《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看上去合理的借口。
下面给您带来没有任何借口读后有感，希望能够帮助到您。
《没有任何借口》读后有感1《没有任何借口》体现了一种负责任的敬业精神，一种诚实负责的态度，一种完美的执行力。
执行力是我们成功的关键。
与其找任何借口，哪怕是看似合理的借口，还不如尽一切努力把工作做好。
看看我们周围的人，还有我们自己，看看我们在做什么，找借口的现象一直存在。
找借口的本质是逃避责任，经常找借口的人注定一事无成。
从长远来看，他们不仅会过着无聊的生活，还会拖累整个团队，影响整个职业生涯。
我们生活在一个全新的时代，一个竞争和创新的时代。
事业上会遇到困难，从事医疗行业也会遇到意想不到的困难和问题。
一个人或一个团队对困难的态度决定了事业的成功或失败。
当你遇到困难时，你是尽了最大的努力去克服它们并继续前进，还是找借口来逃避?这是我们几乎每天都要做的事情。
与其在困难面前找借口选择平庸，不如没有任何借口的地开始行动。
结果如何?前者无需过多讨论，而后者常常带给我们意想不到的快乐、成功的喜悦和难以言喻的成就感。
如果一个团队中的每一个人都能毫无借口地执行，整个团队的执行能力将会大大提高，。
拥有“不找借口”理念的员工，必然会拥有成功的人生，而拥有这种理念的团队，必然会成为一个成功的团队。
一个处于创业关键时期的团队需要一个能够吃苦耐劳、勇于拼搏、勇于执行的团队。
用什么样的精神和理念来凝聚员工，激励员工，提高我们的战斗力和执行力尤为重要。
《没有任何借口》为我们的集体带来了新的思想和新的活力。
只要我们做到“不找借口”，设定目标，制定计划，把“不找借口”落实，千方百计提高执行力，创业的宏伟蓝图就在我们手中实现。
《没有任何借口》读后有感2“没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。
没有任何借口心得体会
没有任何借口心得体会
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，我们的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样Байду номын сангаас口就会离我们越来越远，而成功也就会离我们越来越近。
人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难铲除。它总是在潜意识里告诉我们，这个事这样做，那个事那样做。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和平安之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让我们第二次、第三次为自己去寻找借口，因为在我们的思想里，已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是，这样很可能就会形成一种寻找借口的习惯。是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让我们的工作变得拖沓而没有效率，从而变得消极而最终一事无成。
服从是行动的第一步，只有无条件地服从，才可能无条件的去做工作。处在服从者的位置上，就是要遵照指示做事，服从的人必须放弃个人的独立自主，尽一切可能去做好事情。当企业和员工都具有强烈的服从意识，在不允许讲条件的地方绝不讲条件，在不需要借口时绝不找借口，只有这样，我们就会突然发现，工作因此会有一个崭新的局面。纪律那么是服从的延伸，两者是相辅相承，是个有机的组成。一个团结协作，有纪律和进取心的团队，必定是一个富有极有战斗力的团队，同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工，对企业而言，没有纪律便没有了一切。在此我也深刻体会到对于企业和员工而言，敬业、服从、协作等精神永远都比任何东西重要。但我相信，这些品质不是我们与生俱来的，而是需要在今后的工作中慢慢积累的，不断总结的。
《没有任何借口》摘录.doc
Ⅰ.没有任何借口1.没有任何借口当然，我们并不能解决“路上堵车”的问题，我们也不太可能等外部条件都完善了在开始工作，但就是在这种既定的环境中，就是在现有的条件下，我们同样可以把事情做到极致！我们无法改变和支配他人，但一定能改变自己对借口的态度——远离接口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。
越是环境艰难，越是敢于承担责任，锲而不舍，坚忍不拔，就一定能够消除借口这条“寄生虫”的侵扰，很多借口其实都是我们自己找来的，牵强附会。
P0052.借口是拖延的温床借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家。
这类人无法做出承诺，只想找借口。
P007拖延的背后是惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。
P008借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！P009有了找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实。
这样，你的工作必定遭人轻视，从而会轻视你的人品。
工作是生活的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。
P0103.借口的实质是推卸责任美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！P011每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。
P011你可以把日子过的新奇而惬意，因为生活充满各种机会和选择。
但是，你绝对没有时间尝试所有新鲜刺激的事。
因此要满足你的愿望，我们得先从“你”开始。
你一定要先了解自己的特点，长处，以及有哪些事是你能轻松自如就做的利落漂亮的。
但记住，你不必为了做到这一点再回到学校去，或者生活上做剧烈的变动，如辞职甚至卷铺盖走人。
符合内心需求的工作就是最合适的工作。
需求是一种力量、一种渴望、一种热情。
P012 有了寻找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
别让借口成为一种习惯
人的一生中会形成很多种习惯，有好的，有不好的。
良好的习惯助人优秀，而不好的习惯会让人平庸。
喜欢以各种借口为自己开脱责任，就属于不良习惯之一。
如果在工作中，你以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次，第二次，第三次……你已经接受了这种寻找借口的行为。
不幸的是，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯，这是十分可怕的。
在许多人的观念里，总认为找找借口并不是什么大不了的问题，经常为自己的错误找一些借口，例如“我忘了”、“路上堵车”等等，这都是我们日常生活中经常听到的几句话。
但是应了解到，这样的几句话会给人留下不好的印象，一不小心，它也许就会成为你成功路上的绊脚石。
这就是说，找借口是一种主观的行为，它看似简单，但其实它体现了一个很多很深层的东西。
首先，找借口体现了一个人的生活、工作态度问题。
一个总是为自己寻找借口的人，他对于生活对于工作的态度一定是消极的被动的，他没有自己的生活目标，工作也没有计划，人生理想、生命意义等更是空谈。
对于经常找借口的人，他们的概念里永远没有自己必须去做的事情，只有别人布置下来，要求自己去做的事情，所以在做事情的时候他们总会找到各式各样的借口，去拖延，去敷衍了事。
其次，找借口这种行为是一种缺乏责任心的表现。
一个人找借口的原因，或是他犯了错误，或是他没有完成某件任务，或是工作中出了什么问题，在这样的情况下去找借口，就是一种推卸责任的行为。
特别是，如果你处于一个团体之中，你的这种推卸责任的行为，就是对同伴甚至对单位的不负责任，久而久之你就会失去领导和同事对你的信任。
那么，怎样才能不让找借口成为一种习惯呢？
第一，我们要有良好的工作生活态度。
我们要把领导布置的每一件事情都当成是自己的事情，积极主动、力求完美的去做好自己的工作，要有自己远大的理想与人生的规划。
第二，我们在工作中，要有着精细的工作计划与良好的工作方法，这样才可以提高自身的执行能力。
在积极主动的前提之下，一个精细的工作计划和一种良好的工作方法，会十分有利于工作的完成。
对于工作计划，我们既要制定长期的，也要有短期的，这样将一件复杂的工作细分开来，一步一步地去完成它；而工作方法同样也很重要，一个适合的工作方法，是完成工作的保证，与其在事后为你的失败找一万个借口，到不如在开始时为你的成功找一个好的方法。
第三，要正视失败与问题。
失败与问题是无可避免的，关键是在面对失败与问题时，我们要勇于承担起自己的责任，做一个负责任、诚实、可靠的人。
在你做错事时，一个诚挚的道歉，一句“对不起”，要远远比你那些冠冕堂皇的
借口更容易让别人接受。
而且，在出现错误与问题时，除了道歉，如何去改正错误，解决问题才是我们最应该去做的，只有你真正把错误改正了，问题解决了，别人才会真正地原谅你。
反过来说，就算你的借口说的再漂亮，责任推得再干净，只要问题得不到解决，你都无法再次得到别人的信任。
总之，借口只是借口，永远不是答案。
更为重要的是，千万别让借口成为一种习惯。
因为，如果让借口成了一种习惯，那就离失败不远了。