就业证申请所需资料
南京办理就业签证手续流程
第一步办理就业许可
办理地点：南京市鼓楼路1#华阳大厦 2楼 83233835
须提供下列有效文件材料：
1、《外国人就业申请表》（由聘用单位填写一式三份，行业主管部门、市劳动保障部门盖章）；
2、《拟聘用外国人的报告》（由聘用单位填写，说明聘用原因和理由）；
3、聘用意向书（由聘用单位出具，如聘书、任命书、委任书、决定等）；
4、拟聘用的外国人履历证明（由国外机构或组织出具或由本人填写、由聘用单位盖章）；
5、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（由该外国人原工作单位出具从事本专业实际工作二年以上经历的证明、学历证明或技能资格证明）；
6、拟聘用外国人的有效护照复印件；
7、企业批准证书（外商投资企业提供）、营业执照及组织机构代码证复印件；
8、无犯罪记录证明（由拟聘用境外人员本国政府机构开具（通常是外国警署开具），附中文翻译件由翻译社盖章）。
备注：雇佣报告，任命书，学历，职业经历需要盖上公章，如果是外文的话，需要外文原件及翻译件。第五项资格证明，即职业经历需要原公司盖章
这个就业许可当场可以拿到
第二步外国人来宁申请通知表--办理来华就业签证时需要
一、企业备齐以下资料来南京市商务局外事处办理初审（所有资料一式两份）
（1）填写南京市申办签证通知审批表（空表格在附件中下载），邀请单位领导签名、加盖单位公章
（2）邀请单位的申请报告（内容包括：邀请理由、担保责任
（3）企业营业执照复印件
（4）《对外贸经营者备案登记表》、或《进出口企业资格证书》、或《外商投资企业批准证书》复印件
（5）被邀请人护照复印件
（6）邀请方给外商的英文邀请函（领导签字，盖公章）
说明：以上所有资料均需一式两份
二、初审通过后，我局外事处在南京市申办签证通知审批表上签字盖公章，企业带以上资料去南京市政府外事办公室办理最终审核（市外办地址：北极阁3号，二楼）。
三、南京市商务局外事处地址和联系电话
地址：太平南路371号，216室
电话：68539338，68539340，68539665
附件：南京市外办申办签证通知审批表
备注：送去南京市商务局外事办那，当场可拿回一份盖章的资料，再送去北极阁那，北极阁那外事办公室最终审核要3天后才能取
第三步回国申请就业签证Z字签证
外国人就业许可证原件+复印件
外国人来宁申请通知审批表原件
护照原件
2寸近期照片
第四步：外国人正式就业证---鼓楼路1#华阳大厦 83233835
1、《外国人就业登记表》（由聘用单位填写一式三份，市劳动保障部门盖章）；
2、《中华人民共和国外国人就业许可证书》（复印件）；
3、聘用单位与聘用的外国人签订的劳动合同原件及复印件（外商投资企业的法定代表人不须提供）；
4、有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（正本及复印件）；
5、由出入境检验检疫局出具或确认的健康证明书（原件及复印件）（地址：白下路1号）
6、所在地公安机关出具的住宿登记证明复印件；
7、近期同底二寸免冠半身照片四张（三张贴表格上，一张办证使用）。
备注：第五项健康体检费用380.00 需等4天才能拿健康报告
第五步：中华人民共和国居留许可---南京出入境管理局，洪公祠1# 84420005
1.持有就业签证的就业证原件+复印件（入境记录面，就业签证面+护照照片信息面）
2.给南京出入境管理局的情况说明申请书，加盖公司公章
3.所在地公安机关出具的住宿登记证明原件
4.外国人正式就业证原件及复印件
5.中华人民共和国居留申请表
6.企业营业执照副本复印机
7.组织结构代码证复印件
8.健康证明---同第四步公用
9.2寸照片2张
10.费用400.00 需要5个工作日可取
成都市特殊工时申请流程
特殊工时制度审批 一、行政审批内容 特殊工时制度审批。 二、设定行政审批的法律依据 《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号，1994年7月5日）第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。” 三、行政审批数量及方式 无 四、行政审批条件 在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度： 1.用人单位对下列职工，可实行不定时工作制： （1）单位中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工； （2）单位中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工； - 1 -
（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工。 2.用人单位对下列职工，可实行综合计算工时工作制： （1）交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 五、申请材料 1.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请（内容应注明实施办法及方案）； 2.《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份（双面打印）； 3.企业营业执照副本及复印件1份； 4.书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本； 5.用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况； 6.企业工会意见，企业未成立工会组织的，则应提供“实行特殊工时制度的职工大会或职工代表大会决议”。 六、申请表格 受理时领取(附后)。 - 2 -
特殊工时制度申请范文1
特殊工时制度申请范文1 目前我国实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度，如果不能执行此规定，用人单位可以向劳动保障部门提出申请。下面是特殊工时制度申请范文，欢迎参阅。 特殊工时制度申请范文1 某某某劳动和社会保障局： 一、申请原因： (此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其一，以下以年作为周期举例。) 例如1：我公司是一家以市政公用工程施工为主，兼营装修、机电安装及技术开发等项目的综合施工企业。主要承包城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等。由于我公司属施工单位，受季节和工期进度等外界因素影响较大，施工工程需连续集中作业，集中休息，为确保各工程工期的顺利完成，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。 例如2：我公司是一家物业公司，因行业性质，部分岗位需24小时不间断的为业务提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期(。以上内容仅作为参考，申报单位可根据自身特点各自阐述，不可生搬硬套) 二、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：项目经理4人、
主任工程师6人、质检员6人、试验员4人、测量工5人、工长8人、安全员7人、电工5人，共计45人。 三、上述各岗位的工作和休息安排：(此段主要阐述所要实行综合计算工时工作制的岗位的工作和休息方式) (1)以下举轮班作业方式工作的单位为例，可大致按以下方式进行描述：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班12小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，(如果吃饭休息期间职工不带有任何工作任务或没有监控任务的，请在申请中说明，可将吃饭休息时间从工作时间中减去，例如可以这样描述：每班遇2个正餐，中午用餐时间为几点到几点共××个小时，晚餐用餐时间为几点到几点共××个小时，去掉用餐时间，每班实际工作××小时)，每人每天上其中一班。具体轮班方式为：每三天一循环,三天里每人上一天早班，上一天晚班，休息一天，以此往复。在一个循环期内工作24小时，休息48小时，平均每月工作110小时左右 如遇特殊情况，超出标准工时工作的部分，在一个计算周期内给予同等时间的倒休、调休，保证计算周期内实际工作时间不超过国家规定的标准工时。 特此申请望予以批准 ×××公司 ××××年××月××日 特殊工时制度申请范文2 xxxxx劳动和社会保障局： 一、申请原因：(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。)
特殊工时申请理由
申请报告 ***劳动和社会保障局： 一、申请原因：我公司是一家**公司，因行业性质，部分岗位需24小时不间断的为业主提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。 二、上年度工时执行情况及工资支付情况：如2013年度共计52周，按劳动法规定实际上班2288小时，我公司总计上班3432小时，超过部分按工资的1.5倍发放，法定节假日按3倍发放，加班工资计算进工资，每月工资15日发放。 三、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：保安，21人。 四、上述岗位的工作和休息安排：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班12小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，每班遇2个正餐，中午、晚上用餐时间共1个小时，每班实际工作11小时。具体轮班方式为：每七天一循环,七天上白班，休息一天，七天上晚班，休息一天，以此往复。每月上班时间总计297小时或者286小时，超出标准工时工作的部分，每月发放加班工资。 五、保证劳动者休息和加班工资支付执行情况的规定：劳动者每周休息一天，一周不超过44小时，超过部分按工资的1.5倍发放，法定节假日按3倍发放，加班工资计算进工资，每月工资15日发放。 六、对于劳动合同期满及提前解除的合法权益的保障规定：对于
劳动期满者公司提前1月通知其是否与公司续签劳动合同，如果劳动者提出要与公司续签合同的，公司与其鉴定劳动合同，期限为1年；对于主动提出辞职的员工公司按实际上班天数发放工资。 特此申请望予以批准 *****有限公司 ***年*月*日
特殊工时申报指南
企业实行综合计算工时工作制和 不定时工作制申报指南 行政许可项目名称：企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批 行政许可项目依据： 1、《劳动法》 2、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号） 3、《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院第146号） 4、《关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》（京劳社资法[2003]157号） 5、《关于印发<北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定>的通知》（京劳社资发〔2005〕94号） 行政许可条件： 企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作八小时、每周工作四十小时的，经申报、批准可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。 企业实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年为
周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。 （一）综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员： 1、因工作性质需连续作业的 2、生产经营受季节及自然条件限制的； 3、受外界因素影响，生产任务不均衡的； 4、因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的; 5、实行轮班作业的； 6、可以定期集中安排休息、休假的。 （二）不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员： 1、高级管理人员； 2、外勤、推销人员； 3、长途运输人员； 4、长驻外埠的人员； 5、非生产性值班人员； 6、可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。 许可收费依据：本项目不收费 许可审查总时限：10个工作日
广州关于办理外籍人就业许可 就业证的流程和所需材料
广州关于办理外籍人就业许可，就业证的流程和所需材料一，广州市办理《外国人就业许可证书》的流程 （一）申请： 1、使用网办系统的情形的用人单位（省直和中央驻穗单位除外，下同）可通过“广州市劳动保障信息网>>办事大厅>>外国人和台港澳人员就业许可申请”先行网上申报，待预受理审批通过后，携带申办材料到市人力资源社会保障（原劳动保障）局市劳动就业服务管理机构外国人在穗就业许可窗口申办外国人在穗就业许可： （1）使用网上办理申请系统进行单位注册； （2）注册成功后登录网办系统填写《聘用外国人就业申请表》，保存后可打印一式两份； （3）凭《聘用外国人就业申请表》等材料（以市公安出入境管理部门受理为准）提交至市公安局出入境管理部门前置核准并签署意见； （4）根据市公安局出入境管理部门前置核准意见和签署日期时间，再次登录网办系统，修改《聘用外国人就业申请表》中“公安局审核意见和批复日期”后保存并提交预审。 2、不适用使用网上办理系统的，请直接携带申办材料到市劳动就业服务管理机构窗口申办。 （二）审批。用人单位到市人力资源社会保障（原劳动保障）局市劳动就业服务管理机构外国人在穗就业许可窗口办理核准手续。市人力资源和社会保障（原劳动保障）行政部门根据行业主管部门、市公安局出入境管理部门的审核意见和我市劳动力市场的需求状况、就业情况等进行核准，并在核准后向用人单位核发《中华人民共和国外国人就业许可证书》，不符合国家有关规定的不予就业许可，禁止未申领就业证的外国人擅自在穗就业和未办理就业许可证书的用人单位擅自聘用外国人。 （三）申办工作签证通知表和办理职业签证入境。用人单位凭签发的《外国人就业许可证书》到被授权单位（省、市对外经济贸易合作部门和外事部门等）申办工作签证通知表，获准来中国就业的外国人，应凭许可证书、被授权单位的工作签证通知表及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证。凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证：1.按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；2.外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。 二，广州市办理《外国人就业许可证书》所需材料 1、网上申请预审通知书（不适用网上申办的无须提供）； 2、用人单位聘用外国就业申请人（下称申请人）的申请报告（包括单位和申请人的基本情况、单位英文名称、具体聘用原因、申请人拟任部门和职位、具体工作内容和期限等）； 3、用人单位的营业执照（副本，分支机构的另需提供总公司营业执照（副本））或民办非企业登记证或常驻代表机构登记证复印件和组织机构代码证复印件；如须经主管部门批准的提供主管部门批准许可证书复印件，民办非企业培训教育机构提供办学许可证复印件； 4、《聘用外国人就业申请表》（经市公安局出入境管理部门前置核准并签署意见）； 5、申请人有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件复印件； 6、用人单位对申请人的聘用意向书（包括拟聘用申请人的部门和职位、具体工作职责和期限；单位盖章、申请人签名）； 7、申请人完整、详细的工作经历（包括就业单位名称、所在国家城市、起始时间、任职部门和职位、具体工作内容等）和教育学历证书（一般为最高教育学历证书；最高教育学历证书与
申请特殊工时所需资料
申请特殊工时所需资料 1、用人单位申请报告、申请表； 2、用人单位登记证、机构代码证、营业执照和法定代表人身份证明； 3、拟申报特殊工时工作制的岗位、职工本人意见及工会意见； 4、拟申报特殊工时工作制的电子版职工花名册； 5、拟申报特殊工时工作制部分职工劳动合同书范本； 6、采取其他方式保证职工休息休假权利的证明材料； 7、单位休息休假作息制度、工资制度； 8、单位近两个月社保缴费凭证； 9、公示相片； 附件1：实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请（样式） 附件2：实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表
附件1： 实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请（样式） （行政机关）： 根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理办法》，我单位申请对部分岗位（工种）申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制，并提供以下资料： 1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表 2、实行不定时工作制或综合计算工时工作制劳动者意见表 3、 4、 我单位提供的以上材料真实合法有效，请予批准。 申请人（盖章） 年月日
附件2： 实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表（单位盖章）
说明：1、“申请理由”填写申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的具体原因； 2、“工时制度”填写“不定时工作制”或“以周/月/季/年为周期综合计算工时”。
附件3： 实行不定时工作制或综合计算工时工作制劳动者意见表 （样式） （单位盖章）
说明：1、“工时制度”填写“不定时工作制”或“以周/月/季/年为周期综合计算工时”； 2、“对工时制度的意见”填写“同意”或“不同意”。
实行特殊工时制度的申请报告
实行特殊工时制度的申请报告篇一：关于实行特殊工时工作制的申请 关于实行特殊工时工作制的申请 北京市丰台区人力资源和社会保障局： 我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲5号，现有员工人。我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。 一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数：市场专员人、司机人，共计3人。 因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场安装维护人员。工作时间不确定，机动性大。职工在完成公司下达工作任务的情况下，工作和休息时间自行安排。 二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数：模型制作员人、工程绘图员人、喷漆工刻员人、电工人、车间主任人，共计13人。 具体工作方式、休息休假安排如下：在生产旺季订单
较多时采取集中或轮班工作（其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、安装、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式），每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过8小时，基本保证员工每周休息一天；在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过40小时，平均每月不超过小时，全年不超过小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。 现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。 北京东凯建业模型设计有限公司 XX年8月26日 篇二：特殊工时制度申请书(样本) 杭州市余杭区企业实行不定时工作制 或综合计算工时工作制申请书 申请人：单位名称：杭州姚太太食品有限公司 住所地：杭州余杭区运河镇兴旺工业城城塘宁路27号邮编：311102 法定代表人：姚卫忠
综合工时及特殊工时申请会议纪要
附件6 公司会议纪要 时间： 地点： 参加人员： 会议内容：审议XXXX公司不定时工作制和综合计算工时制。 为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于XX年X月X 日召开XXXX有限公司第X届X次职工代表大会。 主持人：XXX 会议内容： 1、实行综合计算工时制的工种： 保安员、电工、设备维修、自控员、操作工、化验员、保管员。 2、实行不定时工作制的工种： 高层管理、车间主任、司机、采购员、销售业务员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。 4、工资支付： 综合工时制：以月为单位，每月结算一次工资。于次月发薪日（15日前）按规定通过银行转账的方式支付员工工资。 不定时工时制：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间
采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定。 5、休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。 6、加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为1999.68工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 7、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。 与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 XXXX公司 X年X月X日
用人单位实行特殊工时制度申请报告
用人单位实行特殊工时制度申请报告 我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部分工作岗位若实行标准工时，则不利于工作的顺利交接管理，且会降低工作效率、效能低下，进而影响公司的正常运营管理。故我公司遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，在保证职工正常休息休假权利的基础上，依法科学使用工作时间，特申请保安、工程、仓库管理员三个岗位实行综合计算工时工作制。 【综合计算工时制】 实行以月为周期，综合计算工作时间的工时制度，其平均周工作时间不超过法定标准工作时间40小时，工作时间不区分制度工作日与公休日。 【适用岗位（工种）】 (一)岗位名称：保安 岗位职责：负责所在岗位的安保工作。 岗位职责按工作内容，具体划分为四大类别： ①楼层保安：门岗、收发室岗、收银岗、办公室岗、珠宝岗、大厅岗、楼层岗等； ②夜班保安：门岗、楼层岗； ③车场保安：收费口岗、车辆导流岗、货场岗； ④消防中心：消防监控岗。 工作时间：作息时间： 白班 8:00-22:10 （11小时，休息3小时）干一休一 夜班 21:20-8:50 （10.5小时，休息1小时）白夜休休
例如：某一班次为白班员工的在岗工时安排， 08:00-09:30，在岗15:30-16:00，休息30分钟 09:30-10:00，休息30分钟16:00-17:30，在岗 10:00-11:30，在岗17:30-18:00，用餐30分钟 11:30-12:00，用餐30分钟18:00-19:30，在岗 12:00-13:30，在岗19:30-20:00，休息30分钟 13:30-14:00，休息30分钟20:00-22:10，在岗 14:00-15:30，在岗 岗位特性：员工轮岗休息，能够保证正常休息用餐时间。 （二）岗位名称：工程 岗位职责：保障公司变电设备的正常运转，及对设备的维护保养、日常管理等工作。 工作时间：白班 8:30-20:30（11小时，休息1小时） 夜班 20:30-8:30（11小时，休息1小时） 作息时间：白夜休休 例如：某一班次为白班员工的在岗工时安排， 08:30-12:00，在岗17:00-17:30，用餐休息30分钟12:00-12:30，用餐休息30分钟17:30-20:30，在岗 12:30-17:00，在岗晚班工时亦同
外国人参加社会保险申报流程
外国人参保申报流程 1.外国人就业证 申办程序和材料要求 （一）初次就业申请 1、用人单位通过涉外就业网上申报系统申报外国人就业信息，申请领取《外国人就业许可证书》； 深圳市涉外就业网上申报系统开通需备资料： 1)面谈情况表（深圳市社保局官网下载） 2)营业执照（验原件、复印件1份） 3)组织机构代码证（验原件、复印件1份） 4)上交资料全部需加盖公章 5)涉外就业服务大厅地址：深南中路1025号新城大厦东座1楼业务咨询电话：25942934 6号窗口办理 2、网上申报事项预审通过后，备齐以下材料递交涉外就业办事窗口： （1）拟聘用的外国人履历证明（提供中文原件1份，由就业申请人签名及加盖用人单位公章）； （2）聘用意向书（可从网上下载，原件1份，双方签名盖章）,或出资方、公司总部签发的委派书（复印件1份，验原件。委派书适用于用人单位章程规定可以由出资方派遣的人员，或被公司总部派遣到深圳分支机构、外国〔地区〕企业常驻代表机构任职工作的人员。委派书应当载明委派事由、担任的职务、委派期限等内容）； （3）申办《外国人就业许可证书》的原因报告（原件1份，加盖用人单位公章；内容要求详见网上政策问答）； （4）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（指相关学历证明、职业资格证书，对高技能人才或其他紧缺急需人才，若能提供证明本人从事相关工作能力的材料，如曾经服务过的用人单位出具的推荐函等亦可。以上证明除推荐函需为原件外，其余均需复印件和中文翻译件各1份，验原件）； （5）就业申请人有效护照或能代替护照的国际旅行证件（复印件1份）； （6）用人单位属企业的，需提供工商营业执照（副本），事业单位、社会团体或外国（地区）企业常驻代表机构等用人单位需提供登记证，其他类型的用人单位需提供有关政府批文（复印件1份，验原件）； （7）《外国人就业花名册》（加盖用人单位公章）； （8）《外国人就业申请表》(原件1份，由就业申请人签名，相应位置贴相片，加盖用人单位公章)。就业申请人为用人单位投资人、法定代表人、负责人（指分支机构）的免提供(1)、(2)、(3)、(4)项的材料，但投资人需另提供《外商投资企业批准证书》和公司章程；就业申请人为用人单位董事会成员、监事会成员的免提供(1)、(2)、(4)项的材料，但需另提供相关的任职证明。 申办《外国人就业许可证书》自受理申请之日起4个工作日内办结。 3、办理《中华人民共和国外国人就业证》(以下简称《外国人就业证》)。 （1）已获得《外国人就业许可证书》的，提供以下材料： ①《外国人就业许可证书》（原件）；
就业证申请书
申请书 尊敬的领导： 本人因工作需要，要办理就业证，需要公司开具证明，特提出申请，望领导批准！ 年日申请人签字：月篇二：办理就业失业登记证申请书 申请书 ####就业服务中心： 我叫###，身份号码为：###########，家住###街##号，####年##月####大学##系##专业 毕业，现在家待业，要求办理就业失业登记证，请予批准为盼。 此致 敬礼！ 申请人：#### ####年#月#日篇三：外国人就业证申请书样版(新办) 委任书 广东省劳动厅： 我公司决定聘用 (填写外籍雇员姓名)为（填 写总公司名称）驻广州（代表处/办事处/分公司）的雇员，聘用期为：年 月至年月（填写聘用期限）现申请为其办理《外国人就业证》手续， 望给予办理为盼。 总公司名称：公司 （盖总公司印章） 年月日 申请书 广州市公安局： 我公司决定聘用 (填写外籍雇员姓名)为（填 写总公司名称）驻广州（代表处/办事处/分公司）的雇员，聘用期为：年 月至年月（填写聘用期限）现申请为其办理《外国人居留证》及工 作签证手续，望给予办理为盼。 代表处/办事处/分公司 （盖代表处/办事处/分公司印章） 年月日 申请聘用报告 广东省劳动厅: 我公司是（总公司名称）驻广州的 /办事处/分公司），现我公司因工作需要，聘请（外籍雇员姓名）为我公司的 （职位），年填写聘用期限）。现申请为其办理《外国人就业证》，望给予办理为盼。 代表处/办事处/分公司 （盖代表处/办事处/分公司印章） 年月日篇四：申办就业证申请函 申办就业证申请函 我公司是一家韩国独资企业, 占地1万平方米,注册资金**万美元,主要生.............，主要出口到韩国、日本、东南亚等国家. 现因中国工厂生产品质管理的需 要,聘请韩国籍人员***先生(出生年月****年**月**日,护照号码*****,护照有效期****年* 月*日)担任我公司副总经,聘用期限为三年.特此申请办理就业证. *********有限公司
外国人办理就业证详细流程及所需资料
外国人办理就业证 2014-2-19 王小燕 通过打12333询问，办理外国人就业证，对公司没有要求，只对外国人有要求。只要是在中国工商合法注册的公司（包括外国公司在中国的代表处）都可以申请办理外国人就业证。 办理就业证的流程：先带好资料到上海市外国人就业中心（梅园路77号4楼）办理就业许可证（同时要办理一下“办理境外人员就业手续用户卡”，如已有，就不办）——到上海外办办理邀请确认函——把就业许可证和邀请确认函、公司邀请信寄给外国人——外国人到中国驻其国家领事馆办理职业签证——入境后，再到上海市外国人就业中心办理就业证，其实最后一步还要去出入境管理局办理一下居留证（需要体检）。. 一、办理就业许可证 （一）申办条件： 1、身体健康，不患有精神病和麻风病、艾滋病、性病、开放性肺结核 病等传染病，以及所从事的工作不能患有的疾病； 2、有确定的工作单位； 3、具有从事其工作所必需的专业技能和相适应的学历以及从事相应的 工作两年以上的经历； 4、无犯罪记录； 5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件； 6、男性一般18至60周岁；女性一般18至55周岁； 7、法律、法规规定的其他条件。 （二）所需材料 1、填写正确的《外国人就业申请表》一份（可在网上下载）； 2、经年检有效的营业执照或其他法定注册登记证明、组织机构代码证、 外商投资企业还需提供批准证书（均为复印件）； 3、外国人履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单 位盖公章），简历要写全，时间不能有断点； 4、外国人任职的相关资格证明（此证明指有关机构出具的相关技术技 能证书，如无此证书，应由该外国人原工作过的单位出具从事与现聘用 岗位工作相关的工作经历证明）；国外单位出具的推荐函职位要与到公司 所担任的职位一致。
办理外国人就业证,居留证一般步骤
办理外国人就业证，居留证一般步骤 (江苏苏州地区完整版） 办理外国人就业证，居留证一般步骤 一、至劳动保障行政部门申办《外国人就业许可证》 1、《聘用外国人就业申请表》（由聘用单位填写一式三份）。 2、拟聘用外国人的报告（由聘用单位出具、说明聘用原因和理由以及所在地劳动部门职业介绍机构出具的证明）。 3、聘用意向书（由聘用单位出具，如聘书、任命书、委任书、决定等）。 4、拟聘用的外国人履历证明（有外国机构或组织出具或由本人填写、聘用单位证明）。 5、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（学历证明、技能资格证明或从事本专业实际工作两年以上经历的证明）。 6、拟聘用的外国人健康状况证明（国外的正规医院或国内的出入境检验检疫机关均可）。 7、无犯罪记录证明（可由外国派遣机构或聘用单位提供证明）。 8、拟聘用外国人的护照复印件。 9、企业须提供企业批准证书、营业执照复印件。 10、申请办理外国人在昆山就业许可证预审表（在企业所在地劳动保障所）。 二、至外经贸局办理职业签证邀请函 1. 就业许可证原件，复印件1份 2. 护照复印件1份 3. 营业执照复印件1份 4. 外国人入境申请审批表 5份 至苏州外经贸局办理邀请函（苏州市西环路1638号）
三、至中国驻外使，领馆办理职业（“Z”）签证。（中国驻韩国大使馆） 8．上述以外应聘来华工作人员需提供： 1）被授权单位签证通知表； 2）中国劳动部签发的《中华人民共和国外国人就业许可证书》。 9．申请在华停留期超过6个月的工作签证人员还须提供《外国人体格检查记录》原件及复印件各1份 1）体检须在下列大使馆指定医院（见“指定医院”项）检查； 2）未满18周岁者及第6项所涉临时赴华演出人员无需提供。 10．所有申请人须填写签证申请表一张，交照片一张，并同时提供申请人护照。签证申请表内须写明申请人的住址、联系电话及在华任职单位名称。护照有效期限一般应长于4个月，并有可使用的空白签证页。 四、入境后十五天内至劳动保障行政部门申办《外国人就业证》 1、《外国人就业登记表》（由聘用单位填写一式三份）。 2、《中华人民共和国外国人就业许可证书》（复印件）。 3、聘用单位与聘用的外国人签订的劳动合同或聘用协议（外商投资企业的法定代表人不须提供）。 4、有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。 5、经卫生部门指定的卫生检疫部门出具的健康检查或检验合格证书复印件。 6、所在地公安机关出具的住宿登记证明复印件。 7、近期同底两寸免冠半身照片四张。 8、申请办理外国人在昆山就业许可证预审表（在企业所在地劳动保障所） 费用：收费标准： 50元/月、10元/本 五、入境后三十天内至公安部门办理《外国人居留证》 1. 外国人办理居留许可申请表； 2.；（附样本）
外国人来华工作签证办理流程
外国人来华工作签证办理流程 外国人来华工作签证（working visa）表示允许外国人入本国国境并可以从事工作的签证手续，也可以说是颁发给他们的一项签注式的工作证明。 对外国人，一般均是根据申请者的身份和入境目的发给不同的入境签证，如旅游、探亲、移民、留学、工作等签证，并限制入境后的居留时间。 办理外国人来华工作签证，无论采取哪一种方式，是委托代办，还是自己直接办理，一般需要办理以下几个证件： 1 、外国人就业许可证 2 、外国人来华邀请函 3、Z签证（入境之后有效期为30天） 4、外国人就业证 5、外国人居留证（取到这个证件回执就是办结成功，10天后可领取护照） 专业顾问整理了办理各项证件的相关材料及流程，供专业人员进行参考和交流，如果是企业初次办理，建议找专业的机构代办，因为其中的流程非常繁琐，很多细节不注意就可能导致办理不成功。 外国人来华工作签证的办理条件： （一）年满18周岁，身体健康； （二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； （三）无犯罪记录； （四）有确定的聘用单位； （五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件； （六）拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的
岗位。 需要聘请外国人的公司需要提供资料 1、就业申请人有效护照或能代替护照的国际旅行证件（护照） 2、就业申请人健康状况证明（提供日期半年之内的体检证明，如就业申请人未入境，需提供境外医疗机出具近期的健康证明，如体检证明是非中文，请提供中文翻译件，，复印件加盖公章） 3、就业申请人履历证明（包括曾经就业单位名称、所在国家城市、起止时间、任职部门和职位、具体工作内容等，其中工作经历年份需完整，时间写到至今，如期间无工作需写明待业，有在中国其他城市工作的经历，须提供注销证明。由就业申请人签名及加盖用人单位公章，中文原件1份）（简历） 4、就业申请人从事该项工作的资格证明（主要指相关学历证明、职业资格证书。要求申请人具有一年以上相关工作经验，若无相关工作经验，如曾经服务过的用人单位出具的推荐函等亦可。材料除英文，日文可由用人单位自行翻译加盖公章，其他语种需由专业翻译机构出具翻译件。复印件1份，验原件）（最高学历证书） 5聘用意向书 6、申办《外国人就业许可证书》的原因报告（加盖用人单位公章，原件1份）内容包括；①用人单位的基本情况：经营范围、注册资本、规模、员工人数以及外国人占员工总数比例等；②就业申请人的岗位不能由国内人员担任的原因以及职务和技能特长等； 7、营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证副本原件及复印件、公章 8、《境外人员临时住宿登记表》、《广东省外国人签证数字相片采集检测回执》、6张2寸相片（蓝底色）、 9、劳动关系证明（复印件1份，验原件）；劳动合同 10、前年跟今年的国地税纳税证明
企业实施特殊工时制度审批办理材料范例(20210129203605)
南宁市企业实施特殊工时制度申请表申请单位（盖章）：编号: 企业承办人: 联系电话:
南宁市企业实施特殊工时制度申请表 （示范文本） 申请单位（盖章）：南宁XX混凝土有限公司编号：2009001 企业承办人：张三联系电话：XXXXX
南宁XX混凝土有限公司 关于申请实施特殊工时制度的说明书（参考文本）南宁市兴宁区人力资源和社会保障局: 根据国家和自治区有关规定,我公司向贵局申请部分工作岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制, 现将有关情况说明如下: 一、企业基本情况我公司系国有预拌混凝土生产企业，隶属于南宁市壮宁资产经营有限责任公司。公司成立于2001 年5 月，现有在册职工500 人，主要从事预拌商品混凝土的生产、销售、运输及泵送业务。公司注册资本6000 万元，现有固定资产1.2 亿元，年生产C10-C60 标号混凝土100 万立方米，去年年产值1.3 亿元，销售额1.3 亿元，上缴利税980 万元。 二、申请理由 （一）申请实行综合计算工时工作制的岗位、理由。混凝土生产、运输、泵送相关人员申请实行综合计算工时工作制。预拌商品混凝土是为建筑施工服务，生产必须按施工方的生计划要求进行，工作随着建筑施工企业繁忙而繁忙，季节性比较明显，每年旱季生产任务饱满,雨季生产任务不饱满，以及因施工过程的连续性，导致混凝土生产、运输、泵送相关人员无法按标准工作时间作息,不能实行标准工时工作制，特申请以年为计算周期的综合计算工时工作制。 （二）申请实行不定时工作制的岗位、理由。 1、总经理、副总经理、项目部经理。这些高层管理人员工作的时间 地点不确定，以项目或者工作任务的进度和要求安排工作时间，无法按标准工作时间作息，申请不定时工作制。 2、业务员、采购员。业务员主要负责公司预拌商品混凝土的销售，以购销合同和订单为目标，以销售任务要求安排工作时间；采购员主要负责公司生产原料水泥、沙石的采购，根据生产需求完成和采购要求安排工
就业证申请所需资料
南京办理就业签证手续流程 第一步办理就业许可 办理地点：南京市鼓楼路1#华阳大厦 2楼 83233835 须提供下列有效文件材料： 1、《外国人就业申请表》（由聘用单位填写一式三份，行业主管部门、市劳动保障部门盖章）； 2、《拟聘用外国人的报告》（由聘用单位填写，说明聘用原因和理由）； 3、聘用意向书（由聘用单位出具，如聘书、任命书、委任书、决定等）； 4、拟聘用的外国人履历证明（由国外机构或组织出具或由本人填写、由聘用单位盖章）； 5、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（由该外国人原工作单位出具从事本专业实际工作二年以上经历的证明、学历证明或技能资格证明）； 6、拟聘用外国人的有效护照复印件； 7、企业批准证书（外商投资企业提供）、营业执照及组织机构代码证复印件； 8、无犯罪记录证明（由拟聘用境外人员本国政府机构开具（通常是外国警署开具），附中文翻译件由翻译社盖章）。 备注：雇佣报告，任命书，学历，职业经历需要盖上公章，如果是外文的话，需要外文原件及翻译件。第五项资格证明，即职业经历需要原公司盖章 这个就业许可当场可以拿到 第二步外国人来宁申请通知表--办理来华就业签证时需要 一、企业备齐以下资料来南京市商务局外事处办理初审（所有资料一式两份） （1）填写南京市申办签证通知审批表（空表格在附件中下载），邀请单位领导签名、加盖单位公章 （2）邀请单位的申请报告（内容包括：邀请理由、担保责任 （3）企业营业执照复印件 （4）《对外贸经营者备案登记表》、或《进出口企业资格证书》、或《外商投资企业批准证书》复印件 （5）被邀请人护照复印件 （6）邀请方给外商的英文邀请函（领导签字，盖公章） 说明：以上所有资料均需一式两份 二、初审通过后，我局外事处在南京市申办签证通知审批表上签字盖公章，企业带以上资料去南京市政府外事办公室办理最终审核（市外办地址：北极阁3号，二楼）。 三、南京市商务局外事处地址和联系电话 地址：太平南路371号，216室 电话：68539338，68539340，68539665 附件：南京市外办申办签证通知审批表 备注：送去南京市商务局外事办那，当场可拿回一份盖章的资料，再送去北极阁那，北极阁那外事办公室最终审核要3天后才能取 第三步回国申请就业签证Z字签证
关于对《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》 渝人社发
关于对《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》 （渝人社发〔2010〕205号）文件的政策解读 关于对《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2010〕 205号）文件的政策解读 一、文件出台背景 随着《中华人民共和国劳动合同法》的施行和新形势下用人单位劳动用工特点的变化、规范单位用工行为要求的不断提高，用人单位特殊工时制度审批管理对维护单位正常生产经营秩序、保障职工的休息休假权利、构建和谐稳定劳动关系的重要作用日益凸显。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）有关规定，为进一步规范用人单位实行特殊工时制度的审批管理，加大监管力度，提高工作效率，明确分级审批管理办法，结合实际，我局制定了《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2010〕205号），对特殊工时制度的分类、职工工作时间的界定、调休和加班工资的计算方法、特殊工作制度的审批管理、用人单位申请实行特殊工时制度应提交的材料、办理时限及程序、监督检查等相关问题一并予以明确。 二、特殊工时制度的分类和职工工作时间的界定 特殊工时制度分为不定时工作制和综合计算工时工作制。
不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。如高级管理人员、外勤人员、购销人员、装卸人员、长途运输驾驶人员、押运人员、小车驾驶员等。实行不定时工作制岗位人员每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同，平均每周至少休息一天。 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。如：交通、铁路、水运、航空、旅游、地质、石油、建筑、制糖、制盐等行业和受外界因素影响生产经营任务不均衡的部分工作岗位人员等。实行综合计算工时工作制岗位人员，在综合计算周期内，某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同。 三、调休和加班工资的计算方法 对实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位人员，用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，实行轮班及采取集中工作集中休息或轮换调休、弹性工作制等适当方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
成都市特殊工时制度审批
成都市特殊工时制度审批 办理部门劳动关系处 事项属性办事指南办事类型即办件 事项分类劳动权益保障,多级办理,企业（含个体工商户）,党政机关,事业单位（社会团体）办理时限20个工作日是否收费否 收费标准联系电话87706822 监督电话首问责任 人 任贤良 办理地址成都市二环路北一段4号社保 大厦1117室各区（市）县人 力资源和社会保障局（各区 （市）县自行公布办理地点） 地图地址https://www.360docs.net/doc/445239812.html,/?oid=2485 公交线路 前置条件在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度：（劳务派遣公司不在申报范围） 1、用人单位对下列职工，可实行不定时工作制： （1）单位中的高级管理人员、外勤人员、推销(销售)人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工； （2）单位中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工； （3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工。 2、用人单位对下列职工，可实行综合计算工时工作制： （1）交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 法定依据1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。” 2、《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）、原劳动部《关于印发〈国务院关于职工工作时间的规定问题解答〉的通知》（劳部发[1995]187号） 3、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》（川劳计[1995]2号）、《四川省劳动和社会保障厅〈关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知〉》（川劳社办［2008］44号）、四川省劳动保障厅《对成
外国人来华就业流程详细说明
外国人来华就业流程详 细说明 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
外国人来华就业流程及所需资料详细说明 一、外国人来华就业流程 二、就业条件： （一）年满18周岁，身体健康； （二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； （三）无犯罪记录； （四）有确定的聘用单位； （五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件； （六）拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选， 且不违反国家有关规定的岗位。 三、各程序所需资料详细说明 （一）、就业许可证 1、企业法人营业执照副本原件及复印件（无需盖公章）。如果聘用的外国人是 副总以上职位还需要提供公司章程； 2、聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖公章，见 附件一）； 3、企业聘用外国人的聘用意向或协议书（副总以上职位带董事会决议，需盖单 位公章；见附件二）； 4、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件（复印件无需 公章）；
5、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的原件及 复印件)及护照复印件，且需大学本科学历及二年以上相关工作经验；工作 经验证明（原件）需要用原单位带有公司LOGO的信纸，要有原单位负责人 的签字。学历证书和工作经验证明必须为外文，需找一家翻译公司翻译成中 文并盖翻译公司的公章（公章上要有“翻译”字样）。 6、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(原件及复印件，办就业许可时 要同时出示，如是外文也要翻译成中文，中英文对照的不用翻译);此证明去 外国人所在国的中国使馆指定医疗机构办理。 7、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，此表在劳动和社会保险局网站 上有模版。 8、外国人近期二寸证件照片一张贴表上（不限底色）。 办理地址：北京市劳动和社会保障局办公楼一层窗口办理。乘坐800路，803路到陶然公园桥东下车即到。 办公时间：周一至周五，9：00-17：00. 费用情况：免费办理。 （二）、商务邀请函 1、登录北京市商务局网站（），进入“办公大厅”选择“外商来华邀请函”，按 要求填写相关信息后，五个工作日后网上查询，审核通过后打印“申请外商来访报告表”。再按其审核意见准备材料。 2、以办理工作签证为例。除需准备申请外商来访报告表外，还需要准备如下材 料：劳动局颁发的就业许可证原件及复印件，本公司营业执照原件及复印件，入境人员护照复印件，经办人身份证复印件，单位介绍信，审批单（查询审批结果时，