常见应聘问题及回答提示(完整版)
面试常见问题及详细解答
面试常见问题及详细解答在求职过程中，面试是至关重要的环节。
面试官通常会提出一系列问题来评估候选人的能力、适应性和与岗位的匹配度。
以下是一些常见的面试问题以及详细的解答思路，希望能帮助您在面试中表现出色。
一、请简要介绍一下你自己这是面试中最常见的开场问题。
回答时，要简洁明了，重点突出，包括以下几个方面：1、个人基本信息：姓名、教育背景、工作经历等。
2、关键技能和优势：提及与应聘岗位相关的技能和特长。
3、职业目标和动机：表达对该岗位的兴趣以及您的职业发展规划。
例如：“您好，我叫_____，毕业于_____大学_____专业。
我在_____行业有_____年的工作经验，主要负责_____工作。
在过去的工作中，我积累了丰富的_____技能，例如_____。
我对_____岗位一直充满热情，并且希望在这个领域深入发展，为公司创造价值。
”二、谈谈你上一份工作的主要职责和成就这个问题旨在了解您的工作经验和能力。
回答时，按照重要程度依次描述工作职责，并重点强调取得的显著成就：1、详细阐述工作职责：包括日常工作任务、项目参与情况等。
2、列举具体成就：使用数据和具体事例来支撑，如提高了多少效率、节省了多少成本等。
比如：“在上一份工作中，我主要负责_____。
日常工作包括_____，同时我还参与了_____项目。
在这个项目中，通过_____的努力，我们成功地_____，为公司带来了_____的收益。
”三、你为什么离开上一家公司回答这个问题时要诚实，但也要注意措辞，避免给人负面的印象：1、客观原因：如公司搬迁、业务调整等。
2、个人发展：寻求更大的发展空间、学习新的技能等。
例如：“由于公司业务战略调整，我所在的部门受到了影响，发展空间有限。
为了能够在职业生涯中有更好的发展，我决定寻找新的机会，提升自己的能力。
”四、你对我们公司了解多少这表明面试官希望看到您对公司的关注和求职的诚意。
在面试前，要做好充分的准备：1、公司背景：了解公司的历史、规模、业务范围等。
面试常见问题及回答技巧(通用10篇)
面试常见问题及回答技巧（通用10篇）（公司之选）你为什么想到本公司来工作？篇一回答示范1：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。
至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的careertalk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。
点评1：好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。
回答示范2：说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。
而且，通过你们的careertalk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。
德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。
它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。
我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。
点评2：精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！回答示范3：我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。
从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。
小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。
从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主。
点评3：这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。
产品犹如公司的婴儿，怎么夸都不过分哪！你认为什么是失败？篇二提示：要用积极的思想对待失败。
我相信我有第二次机会改正我的错误。
举例：失败就是没有达到预期目的或是输给对方。
失败也是一种感觉，一种绝望的感觉。
失败并不可怕，关键是对待失败的认识和态度。
求职面试问题及回答
求职面试问题及回答一、常见面试问题及回答示例（一）请简单介绍一下你自己。
回答：面试官您好呀。
我叫[你的名字]，我觉得自己就像个充满活力的小宇宙。
在学业方面，我在[大学名称]学的是[专业名称]，在那里我可没少折腾，参加了各种社团活动，像学生会的外联部，我跟着团队拉了不少赞助呢，这个过程可锻炼了我的沟通和应变能力。
我还特别喜欢钻研专业知识，自己做过一些小项目，虽然不大，但也让我对专业知识有了更深的理解。
生活里我是个超级电影迷，从文艺片到科幻大片都爱看，我觉得电影就像一扇窗，能让我看到不同的世界和人生百态。
我现在特别期待能把我的热情、能力都投入到这份工作当中来呢。
（二）你为什么想要这份工作？回答：您知道吗，我一看到这个岗位的招聘信息，眼睛都亮了。
我觉得这个工作就像是为我量身定制的一样。
我对咱们公司的业务方向特别感兴趣，就像找到了组织一样。
我一直想在这个领域大展身手，而且这个岗位能让我把在学校学到的专业知识，像[列举一些专业知识]，都派上用场。
其次呢，我了解到咱们公司的文化氛围超级棒，就像一个充满活力的大家庭，我特别渴望能融入进来，和大家一起成长，一起奋斗。
我就像一个渴望上场的球员，这个岗位就是我梦寐以求的赛场。
（三）你的优点是什么？回答：哈哈，我的优点可不少呢。
我觉得我最大的优点就是适应能力强。
就像变形金刚一样，到哪儿都能迅速调整状态。
我之前参加过一个实习项目，刚进去的时候对他们的工作流程完全不熟悉，但是我就主动找同事问，自己观察，没几天就适应得妥妥的，还能提出一些改进的小建议呢。
而且我这人特别有责任心，只要是我负责的事情，就一定要把它做好。
就像守护宝藏一样，不管遇到什么困难，我都会坚守到底。
还有哦，我特别乐观，遇到挫折的时候，我不会垂头丧气，而是会想办法把它变成一个让自己成长的机会，就像游戏里遇到了小怪兽，打败它就能升级啦。
（四）你的缺点是什么？回答：要说缺点的话，我这个人有时候有点完美主义。
比如说做一个项目的时候，我总是想把每个细节都做到最好，这就导致有时候在一些不太重要的细节上花费了太多时间。
最常见的面试问题及答案
最常见的面试问题及答案最常见的面试问题及答案1、你为什么离开了上一个工作岗位?提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。
推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。
说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。
2、你希望自己五年(十年)之后是怎样的?提示：千万别说自己没有规划、没想过;说这个显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。
推荐答案：我很喜欢__行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业绩的人才。
3、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么?提示：根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。
还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。
因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。
千万注意不要搬石头砸自己的脚。
4、你觉得自己那方面能力最急需提高?提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高;说白了，这些都是废话。
推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
5、你希望你的上司是什么样的人?提示：这个问题的原则是对上司不要提过多的要求，因为是他领导你，谦虚一点总归没有错。
你千万不要认为问你这个问题是真的让你去选择你的上司。
推荐答案：我希望我的上司能够平时工作上多多指导、栽培我，能够给我更大发挥的空间。
面试时可能遇到的问题及回答1、问你为什么希望到我们单位来?回答这类问题时，要从工作环境、工作性质如何有利于发挥聪明才智，要以事业的发展为主题，也可以兴趣、爱好等方面谈谈你对这项工作认识，但不要过多地谈福利待遇等问题，否则面试人会觉得你目光短浅，只顾眼前利益。
20道面试题目和答案(3篇)
第1篇1. 面试题目：请简要介绍一下自己。
答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类活动，培养了良好的团队合作能力和沟通能力。
我对[应聘职位]充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
2. 面试题目：为什么选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。
我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长，同时也有利于我的职业发展。
3. 面试题目：请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
答案：有一次在团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度滞后。
我主动与团队成员沟通，了解每个人的专长，然后分配任务，让擅长技术的人员负责解决难题。
最终，我们成功解决了问题，项目得以顺利完成。
4. 面试题目：请举例说明你在工作中如何处理突发事件。
答案：有一次，我在工作中接到一个紧急的电话，客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。
我立即联系了相关技术人员，并安排他们优先处理这个问题。
在等待技术解决方案的过程中，我主动与客户沟通，安抚他们的情绪，并承诺尽快解决问题。
最终，我们按时解决了问题，客户对我们的处理态度表示满意。
5. 面试题目：你认为自己的优点和缺点是什么？答案：我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。
在团队中，我总是尽力完成自己的任务，并且乐于与同事分享经验。
当然，我也存在一些缺点，比如有时候过于追求完美，导致工作进度较慢。
我会努力改进这个缺点，提高工作效率。
6. 面试题目：请谈谈你对加班的看法。
答案：我认为加班是工作中不可避免的一部分，特别是在项目紧张或紧急情况下。
虽然加班可能会影响个人生活，但我相信只要合理安排时间，就能够兼顾工作与生活。
当然，公司应该为员工提供良好的工作环境，尽量减少不必要的加班。
7. 面试题目：如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致，你会如何处理？答案：在这种情况下，我会先了解各自的观点和理由，然后尝试找到共同点。
竞聘面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择竞聘这个职位？请简要说明您的优势和劣势。
3. 您认为在这个职位上，您将面临哪些挑战？您将如何应对？4. 请描述一次您在工作中遇到的困难，以及您是如何解决的。
5. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队中发挥的作用。
6. 您如何理解领导力？请举例说明您曾经如何领导一个团队或项目。
7. 请谈谈您对当前行业发展趋势的看法，以及您认为自己的专业能力如何适应这些趋势。
8. 您如何平衡工作与生活？请分享您的个人兴趣和业余爱好。
9. 您认为企业文化建设对员工和企业发展的重要性是什么？请举例说明。
10. 如果您被选为这个职位，您将在接下来的三个月内实施哪些具体措施来提升团队业绩？11. 您如何看待加班文化？您认为如何改善工作环境，提高员工满意度？12. 请谈谈您对职业生涯规划的理解，以及您未来五年的职业目标。
13. 您如何处理工作中的压力和情绪？请分享您的应对策略。
14. 请谈谈您对创新和变革的看法，以及您认为如何推动企业创新。
15. 如果您在工作中发现同事有违反公司规定的行为，您会如何处理？16. 您认为领导者在团队中应该具备哪些素质？请结合实际经验进行说明。
17. 请谈谈您对当前国家政策的理解，以及您认为如何将这些政策与企业发展相结合。
18. 如果您有机会参加国际交流活动，您将如何利用这次机会提升自己的国际视野？19. 请谈谈您对职业道德的理解，以及您如何践行职业道德。
20. 您认为企业社会责任对企业和员工有哪些影响？请举例说明。
二、答案示例1. 自我介绍：尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于某知名大学，专业为市场营销。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我曾在一家知名企业担任市场营销助理，积累了丰富的市场营销经验。
我性格开朗、积极向上，具备较强的学习能力和抗压能力。
今天，我竞聘这个职位，是因为我对市场营销领域充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
面试常规问题及回答
面试常规问题及回答一、面试常规问题及回答（一）“请简单介绍一下你自己。
”哈哈，这可是个超常见的问题呢。
那我就会这么说：“嗨，面试官，我叫[名字]，是个超有活力的大学生。
我在大学期间可没闲着，参加了好多有趣又有用的社团，像摄影社，在那里我学会了用镜头捕捉生活中的小美好。
我学的专业是[专业名称]，这个专业超酷的，让我了解到好多以前不知道的知识。
我还特别喜欢挑战自己，参加过一些学科竞赛，虽然过程很艰辛，但真的学到了好多书本上学不到的东西。
我觉得自己是个很有热情，对新事物充满好奇，而且很有团队精神的人哦。
”（二）“你最大的优点是什么？”我呀，我觉得我的最大优点就是适应能力强。
就比如说我刚上大学的时候，从家里的小天地到大学这个大集体，我很快就适应了。
宿舍生活里大家来自不同地方，生活习惯不同，我也能很快和大家打成一片。
在学习上，课程安排和高中很不一样，我也能迅速调整自己的学习方法，跟上老师的节奏。
而且我做事情很有耐心，像做小组作业的时候，有的部分特别繁琐，我也能静下心来一点点完成，不会因为麻烦就放弃。
（三）“你最大的缺点是什么？”这个问题有点小尴尬呢，但我也会诚实地回答。
我觉得我有时候会有点拖延症。
就像写论文的时候，总是想着还有时间，就会拖到最后才开始写。
不过我也意识到这个问题啦，现在我会给自己制定详细的计划，把大任务分成小任务，每个小任务都规定好时间完成，慢慢地我觉得自己拖延的情况也减少了很多。
（四）“你为什么想要这份工作？”哇，这个工作对我来说就像一个闪闪发光的宝藏呢。
我学的专业知识和这个岗位特别匹配，我一直就想把我学到的东西运用到实际工作中。
而且我了解到你们公司的企业文化特别吸引我，感觉是一个很有活力、很有创新精神的团队。
在这里工作的话，我觉得我能不断成长，还能和一群超棒的小伙伴一起共事，想想就很激动呢。
（五）“你对薪资有什么要求？”这个问题有点难回答呢。
我觉得作为一个刚毕业的大学生，我更看重的是这个工作能给我带来的成长机会和经验积累。
2024年职场_应聘面试问题及回答
应聘面试问题及回答应聘面试问题及回答(一)1.如果你负责招聘这个职位，你希望招什么样的人注意，要提到这个职位所需要、而你也拥有这种特质的人。
2.你会怎样弥补你的.经验不足首先，如果你有面试官不知道的经验，告诉他们。
然后说说你的勤奋和学习能力。
3.你希望老板具有什么样的特质保持中立和积极的态度。
安全的回答是“知识渊博，有幽默感，公平，对下属的忠诚，高要求”——所有老板都认为自己有这些特质。
4.谈谈你如何帮助他人解决争端举例子，重点描述你的解决技巧，而不是争端本身。
5.描述你的工作原则强调公司利益。
好的回答包括完成工作的决心、努力工作并享受工作。
6.你在工作中最失望是什么确认你回答的内容是你无法控制的，表现出接受的态度，不要有负面情绪。
7.描述你工作中最大的快乐描述为公司完成某项工作而得到的快乐。
8.为什么你认为自己能胜任这个工作陈述多个理由，包括技能、经验和兴趣爱好。
9.你最大的优点是什么只要保持积极的态度，很多回答都很棒。
比如：区分优先次序、解决问题、压力下工作和集中精力完成任务的能力等等。
10.前领导怎样评价你的优点好的回答：忠诚，精力旺盛，态度积极，领导能力，团队精神，专业，创新，耐心，努力，主动等等。
应聘面试问题及回答(二)1.你的工作哲学是什么面试官不想听论文。
“你是否有强烈的意愿要把工作完成?是的。
”这样回答最合适不过，简短，积极，对公司有益。
2.金钱和工作，哪个对你更重要“金钱很重要，但是工作才是最重要的。
”没有比这更好的回答。
3.工作中什么事会让你失望不要谈琐碎的事，不要持负面态度。
安全的回答很少，比如“没有挑战”。
4.如果被录用，你希望工作多久不能答得太具体，你可以说：“我希望是很长的时间。
”5.谈谈你的理想职业?6.你想在这份工作中追求什么回答这两个问题不要谈具体的，容易说砸!如果你说理想职业就是面试的职业，面试官会怀疑你的诚实度;如果你说其他职业，面试官会怀疑你如果被录用，会对岗位不满意。
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常见应聘问题及回答提示常见应聘问题及回答提示问题：请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。
问题：你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
问题：说说你最大的缺点?回答提示：：缺乏实践经验、社会阅历较浅等,这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
第二篇：应聘常见问题回答技巧.应聘时常见问题及回答技巧1、自我介绍一下自己？一般人回答这个问题，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。
尽可能的让你的回答在2分钟的时间内结束。
应该包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
2、说说你最大的缺点？企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
3、你对薪资的要求？一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，说出具体数目，不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
4、你对加班的看法？实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
我会提高工作效率，减少不必要的加班。
如果工作需要，比如月底很忙，那么我会义不容辞。
5、谈谈你对跳槽的看法？①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
6、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？我会从自身找原因，我会努力改正。
如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。
作为优秀的员工，应该时刻以大局为重。
8、最能概括你自己的三个词是什么？适应能力强，有责任心和做事有始终10、作为被面试者给我打一下分？试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
11、你为什么要离开原来的公司?就算在前一个工作受到再大的委屈，都不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评。
将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等。
13、你通常如何对待别人的批评？①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
14、你为什么愿意到我们公司来工作？“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”为公司贡献。
15、对这项工作，你有哪些可预见的困难？①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
16、如果录用了你，你将怎样开展工作？①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”。
17、你希望与什么样的上级共事？最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。
18、与上级意见不一时，你将怎么办？①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”19、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
20、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
21、除了本公司外，还应聘了哪些公司？很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
22、你还有什么问题要问吗？企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
27、你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
28、为什么你希望来我们公司工作?这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
第三篇：求职应聘时面试常见问题巧回答求职应聘时面试常见问题巧回答事先准备好的面试问题虽然不一定用得上，但多做一些功课总会让你有备少患，比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单，其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。
需申明的是，下文中的答案仅做参考，现场面试最重要的还是灵活应变。
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。
考虑这个工作的责任和义务。
在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。
如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
4.你会在公司工作多久?可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。
可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
5.你为什么离开你现在的工作?在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。
回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。
如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。
6.你希望这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的问题。
我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。
你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥—到￥—。
这个对于我来说是合适的价位。
”第四篇：应聘时最漂亮的回答应聘时最漂亮的回答! 应聘时最漂亮的回答1、请你自我介绍一下自己好吗？请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 礼貌的求职者。
礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？你觉得你个性上最大的优点是什么？什么回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。