聘用酒店服务人员的协议书范本
酒店员工雇佣合同范本6篇
酒店员工雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方同意在甲方担任________岗位，并履行该岗位职责。
具体职责包括但不限于______。
（此处可详细列举具体职责）二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周______天，每天工作______小时。
2. 工作地点位于_____________________________。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式为______。
（如月薪、季度薪等）2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期限届满前，双方可协商续签本合同。
五、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
七、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规及相关政策，履行各自的权利和义务。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字或盖章之日起生效。
八、争议解决方式：因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
酒店员工雇佣合同完整范本8篇
酒店员工雇佣合同完整范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的酒店从事________（具体岗位）工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的酒店。
3. 乙方的工作内容为________（具体工作内容）。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行________（标准工时、综合计算工时、不定时）工作制。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照本市最低工资标准或双方约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。
具体标准为：________。
2. 甲方于每月____日以货币形式向乙方支付工资。
3. 乙方在试用期的工资为________。
4. 甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体项目为：________。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4. 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方根据国家法律和有关法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
具体内容为：________。
3. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
4. 甲方对乙方进行必要的安全生产培训，提供必要的安全生产条件。
5. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
酒店员工雇佣合同完整范本7篇
酒店员工雇佣合同完整范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日。
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日。
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事酒店服务工作。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书和培训计划进行。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括工作时间、休息时间、加班等。
2. 甲方应保证乙方的法定休息日和带薪年休假。
3. 乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并获得批准。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准应按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作报酬应包括基本工资、加班费用、绩效奖金等。
3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。
2. 乙方在离职后一定年限内不得在竞争酒店从事相同或类似工作，以维护甲方的商业利益。
3. 甲方应向乙方支付一定的保密费用和竞业限制补偿金。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，应承担相应的赔偿责任。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
酒店员工雇佣合同书6篇
酒店员工雇佣合同书6篇篇1酒店员工雇佣合同书合同书编号：_______甲方（雇主）：地址：法定代表人/负责人：电话：乙方（雇员）：身份证号：电话：鉴于乙方同意在甲方酒店服务，经甲乙双方友好协商，双方达成如下协议，以实现各自利益。
具体内容如下：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和要求，按时上下班，认真履行岗位职责，完成工作任务。
1.2 乙方应保持工作精神，积极主动地为客人提供优质的服务，努力维护酒店的声誉。
1.3 乙方需服从甲方的管理，配合领导工作，保持团队合作精神。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周48小时，具体工作时间根据酒店的营业规定安排。
2.2 若需要变动工作时间，乙方应提前告知甲方，并经甲方同意后可调整。
第三条薪酬及福利3.1 甲方按月为乙方支付工资，具体数额为_______元。
3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
3.3 乙方在酒店工作期间享有酒店提供的免费食宿待遇。
第四条违约责任4.1 若乙方在工作期间违反酒店规定、影响服务质量或损害酒店利益，甲方有权采取相应措施，包括警告、罚款或解除合同。
4.2 若乙方提前终止合同，需提前30天通知甲方，否则需支付相应违约金。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间获得的一切商业秘密信息都属于甲方，乙方需妥善保管，不得泄露给第三方。
5.2 违反保密义务将受到法律追究，乙方需承担相应法律责任。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
6.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，未经双方书面同意不得擅自变更。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：身份证复印件、学历证明、照片等。
篇2酒店员工雇佣合同书雇佣合同是雇主和员工之间的正式文件，规定了双方的权利和义务。
在酒店行业，员工的作用至关重要，他们直接影响到客人的体验和酒店的经营状况。
因此，合同书的制定尤为重要，可以保障双方的利益，确保良好的工作环境和顺畅的运营。
聘用酒店服务人员的协议书范本6篇
聘用酒店服务人员的协议书范本6篇篇1酒店服务人员聘用协议书甲方（雇主）：_________________（单位名称）乙方（员工）：_________________（姓名）双方同意以下协议，并在签字后生效。
一、聘用时间及地点1. 甲方同意聘用乙方为酒店服务人员，工作地点为_________________（酒店地址）。
2. 乙方从_________________（日期）起至_________________（日期）止任职，具体工作安排由甲方根据实际情况安排。
二、工作内容及职责1. 乙方主要工作内容包括但不限于接待客人、餐饮服务、客房清洁等。
2. 乙方应按照酒店的相关规定和流程开展工作，并确保为客人提供高质量的服务。
3. 乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从上级领导的工作安排，不得擅自离开工作岗位。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为_______________（具体金额），包括基本工资、绩效工资等，具体结算方式由甲方负责。
2. 乙方在工作期间享有法定的休息日、带薪年假等福利待遇。
3. 乙方承诺提供真实有效的个人身份证、银行卡等相关信息，以便甲方及时支付工资。
四、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后应对获知的公司及客户信息进行保密，不得在未经甲方同意的情况下向外泄露。
2. 如因乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
五、解除协议1. 若乙方有以下情形之一，甲方有权提前解除聘用协议：a）擅自离开工作岗位，拒绝执行工作任务；b）有违反公司规章制度、职业操守等情形。
2. 若因不可抗力等原因导致双方无法继续履行协议的，协议自动解除，双方互不承担责任。
六、其他事宜1. 本协议自签订之日起生效，如有争议应协商解决；协商不成的，可诉诸法律途径解决。
甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2酒店服务人员聘用协议书范本一、甲方：雇主名称：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________二、乙方：雇员姓名：____________性别：____________年龄：____________身份证号码：____________联系电话：____________三、职位及工作内容1. 乙方应按照雇主的安排，认真履行酒店服务人员的相关工作职责，包括但不限于接待客人、协助入住和离店手续、提供客房清洁、维护和换洗客房用品、保持客房整洁、提供客房服务等工作。
酒店用工协议模板3篇
酒店用工协议模板3篇篇1甲方（酒店方）：___________________乙方（员工方）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，职位为____________。
2. 乙方的工作内容、工作职责及工作要求等，须符合甲方制定的岗位说明书及相关要求。
3. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
如因业务需要调整，甲方应提前通知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年假等休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核制度，乙方有可能获得奖金、津贴、补贴等额外收入。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本协议。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密、客户资料等信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方如擅自离职或违反其他相关规定，甲方有权追究其法律责任。
篇2甲方（酒店）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
酒店用工协议书5篇
酒店用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均愿意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位担任________职务。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
3. 乙方的工作职责、任务及应达到的工作标准等详见酒店岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定工时制度，即乙方平均每周工作时间不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和当地人民政府的有关规定及本酒店的经营状况，制定员工工资标准。
乙方的工资水平根据乙方的工作岗位、工作技能和工作业绩等因素确定。
2. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
3. 甲方有权根据其经营状况和员工表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
包括但不限于：年终奖、节日福利、员工培训、员工活动等。
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聘用酒店服务人员的协议书范本
甲方：______________________
乙方：______________________
依据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下协议，双方共同遵守。
1、甲方与乙方签定协议，负责处理乙方的垃圾（包括污水）和管理垃圾房。
所有清洁工作必须按照深圳市卫生防疫站，卫生局和环保局的规定进行。
如有违反深圳政府的规定及行为，甲方将负全部责任。
甲方必须全部负责为乙方处理垃圾所需的有效的政府认可文件或牌照及其所需费用。
2、甲方指定一个或几个人员做专职的“垃圾处理服务人员”。
他们将负责从酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所规定的垃圾。
无论何种天气（雨天、雪天、冷天、热天等），垃圾的清运工作每天都要照常进行，包括节假日在内。
3、甲方准备一份其指派的专职服务人员的值班安排表，并必须在每周星期四交一份给乙方的管事部经理。
每两周一次。
甲方指派的服务人员每天的值班时间如下：
早班：7：00-17：00
晚班：15：00-24：00
甲方将按照乙方所制定的规章制度来管理自己的员工，每天
从上午6：30-24：00至少安排二名员工在垃圾房内清理垃圾，每天清运垃圾的时间为：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00.
4、甲方指派的服务人员要时刻听从乙方管事部经理、其助理或当值负责人的管理，并必须把待运出酒店的全部垃圾堆放整齐、妥当，保证垃圾处理的周围环境整洁、干净达到乙方规定的卫生要求。
5、在乙方人员对垃圾房和周围环境进行定期的维修，清洁卫生工作时，甲方指派的服务人员必须给予大力协助，使得此地区的卫生状况符合深圳市卫生保疫站及街道办事处的有关规定和要求。
6、对于将在乙方管辖区内工作的甲方的全部指派人员，甲方要提供他们的登记照（两张），身份证和完整的人事资料。
此外，每个甲方的指派服务人员必须交有效健康证，以证明他们没有传染病或其它健康问题。
7、如甲方指派人员不具备第6项要求，这些人员不可以在乙方管辖区内的酒店任何地区工作或逗留。
甲方需另指派符合第6项条件的人员替代。
8、对于在乙方管辖区内工作的甲主指派人员不论在任何地方任何情况下发生的交通事故、物品遗失、人身意外、伤及第三方（财产或人员），甲方必须为他们承担全部责任。
乙方不承担任何形式的责任及索赔。
9、甲方必须承担垃圾处理涉及的一切费用，包括（堆放、运输、处理管理和其它），这些过程与清洁乙方垃圾房里的垃圾相关。
甲方处理全部垃圾时，必须严格遵照深圳环卫局的管理规定和要求。
如有违反，其全部后果及责任均由甲方承担，而不可以向乙方提出索赔。
（甲方不负责酒店任何装修垃圾。
）
10、乙方员工不得擅自售卖酒店承包给甲方范围内的垃圾及废品。
乙方负责给甲方水、电清洗垃圾房，房内外地面、墙壁、地沟、天花、窗户等环境设备。
乙方垃圾房的灭蚊、灭鼠工作、药物由乙方提供服务。
11、工作或逗留于乙方管辖区的甲方人员，当他们履行其职责时，甲方必须保证指派的人员守时、忠诚、老实、吃苦、肯干、品行端正。
12、在清理和处理垃圾时，假如甲方指派人员发现垃圾中有乙方物品或餐具（如碟子、碗、餐刀、其它用具等），无论酒店用品或餐具是否完好，甲方及其指派人员都必须及时归还给酒店管理部。
13、除了此合同里规定的可卖垃圾外，任何情况下，甲方指派人员都不准从乙方管辖区拿走乙方任何物品。
假如发现甲方指派人员正在拿乙方物品，而这些物品并不属于可卖垃圾范围，则乙方有权向甲方索赔xx-（人民币）的罚金。
如甲方指派工作人员有严重过失，则乙方有权立即终止此合同，并且乙方不会退还甲方按规定已预付给乙方的全部金额。
过失情节的轻重程度将以
酒店“员工手册”为标准。
14、甲方指派的所有工作人员，当值时必须穿制服及配戴工卡。
15、甲方指派的所有工作人员，必须严格遵守乙方制定的各项有关安全、保安及卫生的规章制度。
16、甲方必须按此合同规定的次数及时清运全部垃圾。
此外，甲方垃圾运输车必须凭乙方保安人员（或其指派负责人）共同签字确认的出入通行证出入乙方管辖区域。
17、此项协议中所有费用将由甲方负责，自签定本协议之日起，三日内向乙方缴交保证金人民币捌仟元整（￥8，000.00），在本协议有效期内如未发生任何违例事故，协议期满时退还给甲方。
甲方应于每月十日前按时向乙方缴纳该月管理费人民币肆仟元整（￥4，000.00）
18、由乙方从其管辖区各处收齐合同第19条规定的全部可卖垃圾，集中到乙方管理的垃圾房里。
19、以此合同的各项条款及要求为前提，乙方在此声明：下列物品属于“或卖垃圾”。
甲方可以拉走：
各类剩菜剩饭等（乙方不再使用）
各类纸包装及空盒（乙方不再使用）
各种塑料瓶子及其他塑料制品（乙方不再使用）
各种铝、锡制盒或罐（乙方不再使用）
各种玻璃瓶（乙方不再使用）
各种用过的食用油（乙方不再使用）各种泔水（不可以倒进市内排水系统里）
各种供动物食用的垃圾（人适合人类使用）
除非乙方要求使用可卖垃圾，这类情况时，请参考第20条规定。
20、对于需要在酒店内使用的某些可卖垃圾，乙方可以随时要求不予出售。
假如乙方不愿出售，甲方不可以因失去这些垃圾而提出赔偿或补偿。
不过，乙方会保证这些垃圾在第21条规定的时间处理。
21、乙方声明：按此合同规定，甲方是可卖垃圾处理的独家代理，乙方不可在此合同期内，就可卖给垃圾处理一事，再与第三方签约。
但是，若深圳市环卫局有指示或要求，此规定就不适用。
此合同的终止：
a、乙方将有权提前解除协议而无须作任何解释。
b、假如有关省市或政府部门通知乙方终止合同（或者省、市政府部门的有关规定发生变化）则乙方有权立即终止合同。
假如发生此情况，甲方无权要求赔偿或补偿损失。
但是甲方可得到预付风险抵押金的退款。
c、假如任何一方要求提前终止此合同，必须提前三十日（自收到通知书之日算起）以书面形式通知对方，通知书告知对方其
要求终止此合同。
d、假如甲方没有提前三十天通知乙方而单方提前终止合同，则乙方有权向甲方索赔，且甲方无权要求乙方退还已预付给乙方的款项。
22、此合同之有效期为壹年，即xx年02月01日至xx年02月01日。
23、假如双方合作良好，服务到位，则会在此合同到期时，续签合同。
24、此合同一式两份，双方各执一份，一经签字立即生效，同具有法律效益。
甲方单位：_______________________居委会
乙方单位：_______________________大酒店
甲方地址：______________________乙方地址：
______________________
甲方代表：______________________乙方代表：
______________________
签定日期：______________________签定日期：
______________________
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