中华人民共和国公务员法教程平时作业
《中华人民共和国公务员法》教程平时作业
作业1 （第一-----第六章）
一、名词解释
1、立法思想
2、管理目标
3、公务员
4、公务员义务
5、专业技术类职务
6、职务序列
7、公务员录用
8、笔试
二、简答题
1、确定公务员范围的指导思想是什么？
2、简述公务员管理的原则。
3、简述公务员条件的内容。
4、公务员义务与纪律的关系？
5、简述职位分类制度的作用和意义。
6、举例说明近现代西方文官的考试录用制度。
7、简述公务员录用考试的功能。
8、简述录用公务员的程序。
三、论述题
1、论述我国公务员考试录用制度的重要意义。
2、从我国国情出发，论述公务员制度是否需要“两官分途”?
作业2 （第七-----十二章）
一、名词解释
1、公务员考核
2、职务任免制度
3、任免机关
4、破格晋升
5、越级晋升
6、任用前公示制
7、公务员纪律
8、公务员培训
二、简答题
1、简述建立和完善公务员考核制度的意义。
2、公务员考核的基本方法。
3、简述选用制公务员的方法。
4、任免程序有哪些？
5、简述关于任期制的重要意义。
6、简述职务升降在公务员管理中的作用和意义。
7、公务员奖励的种类有哪些？
8、简述公务员纪律的内容。
三、论述题
1、试论公务员奖励制度的原则？
2、关于公务员兼职问题的管理。
作业3 （第十三-----十九章）
一、名词解释
1、挂职锻炼
2、公务员福利制度
3、因公辞职
4、引咎辞职
5、退休审批
6、申诉
7、职位聘任
8、编制管理
二、简答题
1、简述调任的目的和意义。
2、简述公务员工资制度的基本形式。
3、简述转任的条件和要求。
4、公务员辞职有什么特征？
5、建立退休制度的意义是什么？
6、简述申诉控告制度的意义。
7、职位聘任的主要特点？
8、简述公务员的法律责任主体。
三、论述题
1、举例论述违反公务员法的主要情形。
2、论述退休公务员待遇的主要内容。
（完）。
东大23年秋《国家公务员法》在线平时作业2-辅导资料答案
东大23年秋《国家公务员法》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,培训需求分析不包括
[A.]组织分析
[B.]任务分析
[C.]人员分析
[D.]工作分析
[答案选择]:D
第2题,公务员奖励的种类不包括
[A.]进行表彰
[B.]记三等功
[C.]记二等功
[D.]记一等功
[答案选择]:A
第3题,公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的?
[A.]不得从事营利性经营活动
[B.]不得从事与原工作业务相关的营利性活动
[C.]不得到与原单位工作业务直接相关的企业任职
[D.]不得从事与原工作业务直接相关的活动
[答案选择]:C
第4题,国家公务员暂行条例的正式颁布在哪年?
[A.]1993年4月24日
[B.]1993年8月14日
[C.]1993年10月1日
[D.]1993年11月14日
[答案选择]:B
第5题,国家公务员考核的内容“勤”指的是( )
[A.]工作贡献和勤奋敬业
[B.]工作效益和出勤情况
[C.]工作态度和出勤情况
[D.]思想品德和职业道德
[答案选择]:C
第6题,下列说法错误的是
[A.]公务员考核由公务员主管部门开展
[B.]公务员考核，需要依据考核的法律法规
[C.]公务员考核要按照管理权限和法定的程序进行
[D.]公务员考核的内容不包括业务知识考察。
中华人民共和国公务员法教程第四次作业答案
《中华人民共和国公务员法教程》第四次作业答案一、填空题：（每空1分，共20分）1、公务员辞去工职的审批期限是30天，其中对领导成员辞去工职的审批期限是90天。
公务员辞去工职的，离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
2 、根据公务员法第八十二条的规定，辞去领导职务分为因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职的四种形式。
3、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年内累计超过三十天以上的公务员，可以辞退。
4、我国干部退休年龄政策，从干部队伍的整体上看，一般都执行男年满60周岁、女年满55周岁的退休年龄政策。
5、、公务员法专门规定了复核、申诉的期限。
公务员法规定：复核的期限最不超过三十日；申诉的期限最长不超过60日，案情复杂的可以延长，延长时间不超过30日。
6、公务员控告的程序：1．提出控告2．立案3．调查4．作出处理决定.5.执行处理决定。
7、被申诉控告机关及其领导人员应当承担以下义务和责任1、经济赔偿责任2、精神损害赔偿责任3、直接责任人和故意打击报复人的责任。
8、根据公务员法的规定，机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人选：一种是公开招聘的方法，另一种是直接选聘的方法。
9、公开招聘聘任制公务员的主要程序是：(1)发布招聘公告(2)报名与审查。
(3)考试(4)复审、考察和体检。
(5)招聘机关根据考试情况、考察情况和体险结果，提出拟聘任人员名单，并进行公示。
公示期满，招聘机关与应聘人员签订聘任合同。
10、签订聘任合同应坚持平等、自愿、协商一致的原则。
11、聘任合同法定的必备条款有四项：1、聘任合同期限，2、职位及其职责要求，3、工资、福利、保险待遇，4、违反聘任合同责任。
12、人事争议仲裁要坚持合法的原则、公正、及时处理的原则。
13、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之30日起内，以书面形式向人仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国公务员法教程》形考作业
__河西电大2012秋__ 行政管理专科姓名：________________ 学号：________________《中华人民共和国公务员法教程》（一至四章）（第一次作业）一、填空题：（共19分，每空1分）1、制定公务员法，是我国__________制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
2、1980年中央提出和制定了干部队伍“革命化、__________、__________专业化”的方针。
3、1987年4月研究提出了实行干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，并将《国家行政机关工作人员条例》作了重大修改，更名为《__________________》。
4、公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化__________队伍，增强生机和活力，促进机关勤政__________建设，提高工作效能，起到了重要的作用。
5、公务员制度必须具有以下功能。
__________功能；更新功能；__________功能。
保障功能；开发功能；__________功能。
6、公务员管理原则是：__________、平等、__________、择优的原则。
7、一个公民要成为公务员，除符合公务员法明确规定的基本条件外，还要符合其他法律法规以及相应职位要求的资格条件，并通过公务员__________或者__________、调任等法定程序。
8、公务员法的立法宗旨：规范公务员__________，提高机关人事管理的__________化、民主化、__________化水平。
加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的__________权益。
为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
保证机关有效运转，提高工作效能。
9、公务员管理的第二个目标，就是实现__________的优化配置，全面提高被管理者的素质和__________，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最大限度的开发和利用。
二、判断题（共21分，每题3分）（判断正误，如有错请改正）1、1995年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
2024年春季学期公务员制度讲座第3次平时作业-国开(XJ)-参考资料
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2024年春季学期公务员制度讲座第3次平时作业
第1题
公务员交流就是指( )，根据工作需要和公务员的个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式变化公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的人事活动与过程。
[单选题]
A、国家机关
B、学校
C、企业
参考答案是：A
第2题
下列有关公务员奖励的说法错误的是（）[单选题]
A、奖励的主体是公务员所在的各类机关
B、奖励是依法进行的
C、奖励是公务员管理不可缺少的一种手段
D、奖励的对象不包括公务员集体
参考答案是：D
第3题
下列改变公务员身份的交流形式是( )。
[单选题]
A、转任
B、轮换
C、调任
D、挂职锻炼
参考答案是：D
第4题
根据《行政机关公务员处分条例》，下列不属于行政公务员处分的是( )。
[单选题]
A、记大过
B、降职
C、记过
D、降级
参考答案是：B
第5题
国家公务员实施奖励的机关，必须是( )。
[单选题]
A、学校
B、各级党的组织
C、部队
D、国家行政机关
参考答案是：D
第6题
公务员制度坚持以（）为指导。
[多选题]
A、“三个代表”重要思想。
东大20新上学期《国家公务员法》在线平时作业1
(单选题)1: 根据《党政领导干部考核工作暂行规定》,下列哪项不属于领导干部考核的优秀等次
A: 思想政治素质高
B: 组织领导能力强
C: 工作作风好
D: 工作实绩比较突出
正确答案: D
(单选题)2: 关于职位聘任的特点,下列说法错误的是
A: 适用于专业性较强的职位和辅助性职位
B: 录用方式相对灵活
C: 管理依据的双重性
D: 任职期限终身制
正确答案: D
(单选题)3: 国家公务员考核的内容“勤”指的是
A: 工作贡献和勤奋敬业
B: 工作效益和出勤情况
C: 工作态度和出勤情况
D: 思想品德和职业道德
正确答案: C
(单选题)4: 下列不属于公务员激励制度的是
A: 公务员考核制度
B: 公务员职务升降制度
C: 公务员申诉与控告制度
D: 公务员退休制度
正确答案: D
(单选题)5: 公务员的录用方式不包括?
A: 统一考试
B: 严格考察
C: 平等竞争
D: 择优录取
正确答案: A
(单选题)6: 公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日()日内予以审批
A: 15、30
B: 60、90
C: 70、15
D: 30、90
正确答案: D。
东大20秋学期《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业3【标准答案】
20秋学期《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.公务员录用原则不包括哪一项?
A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.公正原则
答案:D
2.我国第一次提出“公务员“一词是在哪次会议上？
A.十一届四中全会
B.党的十三大
C.党的十四大
D.十一届三中全会
答案:B
3.公务员培训的目的不包括？
A.提高公务员的政治素养
B.改善公务员的知识结构
C.提高业务素质和工作能力
D.增加公务员的经济收入
答案:D
4.关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是( )
A.职位划分简单,在实践中简便易行
B.注重综合管理能力,实行“官随人走”
C.等级过多,易使上下级产生隔阂
D.不注重公务员自身的学力,资历，便于吸纳人才
答案:D
5.公务员挂职锻炼的一般时间为（）
A.3~6个月
B.6~9个月
C.1~3年
D.4~6年
答案:C
6.关于公务员考试下列说法错误的是
A.公开考试、严格考察
B.平等竞争、择优录取
C.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员
D.录用担任主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员答案:D。
国家公务员制度讲座平时作业(1)
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）一、名词解释1．国家公务员6．职位分类二、填空题7．国家公务员制度的基本原则：一、原则；二、原则；三、原则；四、原则。
8．根据权利来源的分类，可以把公务员的权利分成：（1）的权利；（2）的权利；（3）的权利。
9．根据权利行使期间的分类，可以把公务员的权利分成：（1）权利；（2）的权利。
10．根据权利内容的分类，可以把公务员的权利分成：（1）；（2）；（3）权利。
11．公务员的培训主要包括和两个方面的内容。
12．人事分类制度，就其分类方法而言，主要是两种：一是以人为对象进行分类，即分类，二是以职位为对象进行分类，即分类。
三、简答题1．建立国家公务员制度的意义是什么？2．国家公务员制度的基本原则是什么10．在确定公务员级别时应依据哪些条件？《国家公务员制度讲座》平时作业（2）（第四、五、六章）一、名词解释1．公务员的录用2．公务员的考核3．公务员的奖励4．“四善二十七最”二、填空1．早在汉代，我国就有以“”和“”方式选拔官吏的做法。
对似于考试，射策类似考试。
2．录用考试包含两个主要环节，一是，二是。
3．录用考试有两个特点，一是，不分对象，一视同仁。
二是。
三、简答题1．实行考试录用制度的意义是什么？2．公务员录用制度的基本原则有哪些？9．我国公务员奖励制度的基本原则有哪些？10．公务员奖励的条件是什么？《国家公务员制度讲座》平时作业（3）一、名词解释1．公务员纪律2．公务员免职3．任免权限二、填空题1．公务员纪律的特征，一是；二是；三。
2．公务员纪律的内容，概括起来，可分为、、和。
8．我国公务员制度规定，公务员原则上。
确因工作需要，允许个别公务员经任免机关批准兼职，但在国家行政机关内只能兼任个实职。
三、简答题1．公务员工作纪律的内容有哪些？2．公务员承担违纪责任的条件是什么？7．我国任命国家公务员的程序是怎样的？8．我国免去国家公务员所任职务的列程序是怎样的？《国家公务员制度讲座》平时作业（4）一、名词解释1．公务员培训2．在职培训10．公务员工资二、填空题1．西方国家的培训主要有两大类：一是；二是。
东大23年秋《国家公务员法》在线平时作业2【答案】-001
东大23年秋《国家公务员法》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日()日内予以审批
[选项A.]130
[选项B.]690
[选项C.]715
[选项D.]390
[正确选项是]:D
第2题,下列部门中不含有行政执法类职位的是
[选项A.]公安
[选项B.]环保
[选项C.]司法
[选项D.]药监
[正确选项是]:C
第3题,公务员不称职的标准不包括（）
[选项A.]思想政治素质较差
[选项B.]业务素质和工作能力不能适应工作要求
[选项C.]工作责任心或工作作风差
[选项D.]近三年年度考核结果中没有被确定为基本称职以下等次的
[正确选项是]:D
第4题,公务员培训的原则不包括哪些?
[选项A.]注重理论培训
[选项B.]学用一致
[选项C.]按需施教
[选项D.]讲求实效
[正确选项是]:A
第5题,关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是( )
[选项A.]职位划分简单,在实践中简便易行
[选项B.]注重综合管理能力,实行“官随人走
[选项C.]等级过多,易使上下级产生隔阂
[选项D.]不注重公务员自身的学力,资历，便于吸纳人才
[正确选项是]:D
第6题,我国第一次提出“公务员“一词是在哪次会议上？
[选项A.]十一届四中全会
[选项B.]党的十三大
[选项C.]党的十四大
[选项D.]十一届三中全会。
东北大学《国家公务员法》在线平时作业1-00001
《国家公务员法》在线平时作业1-00001
公务员奖励的种类不包括
A:进行表彰
B:记三等功
C:记二等功
D:记一等功
参考选项：A
张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是
A:转任
B:调任
C:挂职锻炼
D:在职学习
参考选项：C
对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以( )为主A:德
B:绩
C:能
D:廉
参考选项：B
公务员录用的对象不包括哪一项?
A:主任科员
B:副主任科员
C:科员和办事员
D:局长
参考选项：D
公务员工资水平的影响因素不包括
A:工作职责
B:年龄
C:工作能力
D:资历
参考选项：B
我国录用公务员的职位范围是
A:担任主任科员以上非领导职务
B:担任主任科员以下非领导职务
C:担任乡科级以上领导职务
D:担任乡科级以下领导职务
参考选项：B
1。
公务员制度讲座平时作业3
国家公务员制度/公务员制度讲座第3次平时作业一、填空题（每空2分，共20分）1．奖励的对象包括公务员或者 。
2．公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以 。
3．国家建立 的公务员培训机构。
4．机关对担任 职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
5．公务员交流的法定形式包括调任、转任和 三种。
6．确立公务员工资制度应遵循的原则有：________________原则， 和 。
7．国家实行工资调查制度，定期进行公务员和 相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
8．国家建立公务员 制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
二、名词解释（每小题4分，共24分）1．公务员调任：公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。
它是公务员队伍的一个“入口”。
2．公务员转任：公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
转任是交流的一种重要形式。
3．公务员挂职锻炼：公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
4．地域回避：地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。
5．公务员辞去公职：公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。
辞去公职的直接结果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。
6．公务员辞退：公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。