2020季度工作总结开头范文
2020第一季度工作总结范文模板大全5篇
2020 第一季度工作总结范文模板大全 5 篇第一季度工作总结（一）第一季度，物业公司通过艰苦奋斗，无私奉献，努力拼搏，取得了一定的成效，但也还是存在着不足的地方，还需要进一步改进，本季度我公司主要做了以下工作：已完成的工作、公司建设及行政管理方面（一）、加强了制度建设1、完善了公司各项制度。
组织人员对《劳动纪律管理条理》、《专项管理制度》、《工作条例》等制度进行了讨论与修订，使以上制度更具操作性与科学性，为规范公司行为提供了制度保障。
2、组织各部门学习、领会董事局许主席于2 月3 日提出的"发扬恒大精神，再创恒大辉煌"精神，并写出感想。
进一步统一了员工的思想，树立了干事创业的信心和决心。
（二）、通过了资质认证经过积极、主动工作，多方沟通协调，顺利通过了市国土房管局的资质认证，取得了资质证书;办理了《省经营服务性收费许可证》。
（三）、强化了考勤管理1、严格内部管理，从抓考勤入手，严把公司工作人员考勤关，强化时间意识、纪律意识。
2、逐步建立了考核方案，制作了《员工绩效考核表》，将全面对员工的业务水平、工作态度、劳动纪律、综合评价等方面进行考核。
、工程维修方面（一）完成了60 、61 楼普通装修房收楼验收204 户;豪华装修房分户验收共78 户;完成了装修审批147 户及停送水电78 次。
（二）完成了60、61 楼返修问题共1036 项;完成对别墅入户木门、外墙的全面维修工作。
（三）完成了园区公共设备、设施维修、保养工作。
1、完成电梯故障处理11 次，联系电梯保养3 次。
2、完成水泵房的设备安装、调试配合、水泵运行维护保养工作。
3、完成了对园区排水系统的疏通跟进。
4、完成了对电房设备维护工作。
5、完成了游泳池存在的问题的整改工作。
6、完善了设备设施维护保养制度。
（四）扎实做好日常维修、保养工作。
1、对小区喷水池、路灯、草地灯定期检查、维修、保养。
2、对样板房、售楼部、路灯系统定期检查，全面维修。
季度工作总结开头语8篇
季度工作总结开头语8篇第1篇示例：各位同事，大家好！时光如梭，转眼已经到了季度总结的时刻。
在过去的三个月里，我们一起经历了许许多多的挑战和收获，共同努力，共同成长。
在这个季度末，让我们一起来回顾这段时间的工作成果，总结经验教训，为未来的工作指明方向。
在过去的季度里，我们团结一致，克服了种种困难，取得了一系列骄人的成绩。
从销售额的逐月增长，到客户满意度的持续提升，再到项目进度的稳步推进，每一个小进步都离不开大家的努力和汗水。
我们不断挑战自我，不断探索前行，积极应对市场变化，从容应对各种挑战，展现了团队的凝聚力和战斗力。
虽然我们取得了一定的成绩，但在工作中也难免出现一些问题和不足。
有的是因为我们的粗心大意造成的，有的是因为我们的沟通不畅所致，有的是因为我们的计划不够完善。
这些问题虽然不可避免，但我们要以积极的态度去面对，及时总结经验，吸取教训，做出改进。
只有这样，我们才能不断进步，不断提高。
在未来的工作中，我们要继续保持团结一致的精神，凝心聚力，为实现更大的目标而共同努力。
我们要继续发扬团队合作的精神，相互信任，相互支持，共同成长。
我们要继续注重细节，精益求精，不断提高作业质量。
我们要继续拓展市场，深耕细作，实现更大的突破。
只有这样，我们才能在未来的工作中迎难而上，开创更加美好的明天。
在这个季度的工作总结中，让我们坦诚面对问题，砥砺前行；让我们珍惜成绩，鞭策自己；让我们共同努力，共同期许。
相信在每一个人的努力和付出下，我们的团队必将再创辉煌！希望大家能够对过去的工作进行客观、全面的总结，提出合理的建议和改进方案，为未来的发展制定更加明确的计划和目标。
衷心祝愿我们的团队在未来的工作中一路顺风，再创佳绩！谢谢大家！第2篇示例：在每个季度结束之时，对过去几个月的工作进行总结是一项非常重要的任务。
这份季度工作总结是我们对过去努力和成果的一次回顾和总结，也是为了更好地规划未来工作的重要参考。
在过去的几个月里，我们经历了许多挑战和机遇，取得了许多成绩和进展。
季度工作总结开头范例6篇
季度工作总结开头范例6篇第1篇示例：季度工作总结是每个员工、每个团队在公司中的重要工作，是评估一个人、一个团队工作表现的重要标准。
在这篇文章中，我们将总结本季度的工作情况，分析工作中的收获和不足，为下一季度的工作制定更好的计划。
第一季度已经过去了，我们回首过去三个月的工作，不禁感慨万千。
在这个季度里，我们经历了许多挑战和收获了许多成果。
团队成员们在各自的岗位上尽职尽责，努力付出，为公司的发展贡献了自己的力量。
我们不得不说，本季度我们取得了一些辉煌的成绩。
在销售方面，我们实现了比去年同期更高的销售额，为公司创造了更多的利润。
在市场推广方面，我们成功举办了一系列宣传活动，提升了公司的品牌知名度。
在研发方面，我们推出了一款新产品，受到了市场的好评。
这些成绩的取得离不开每一位团队成员的辛勤劳动和无私奉献。
我们也应该正视工作中存在的一些问题和不足。
在本季度的工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
在团队协作方面，我们还需要进一步加强沟通和合作，以提升效率。
在个人能力方面，我们也需要不断提升自己的专业技能，以应对日益激烈的市场竞争。
在工作态度方面，我们更应该保持积极的心态，面对困难和挑战时不气馁，不放弃。
本季度的工作总结虽有成绩，也有不足。
我们应该全面总结过去的工作，及时调整工作计划，为下一个季度的工作制定更加科学的策略和方案。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献更多的力量。
让我们携手并进，共同努力，创造更加美好的未来！第2篇示例：过去的三个月转瞬即逝，回首往事，我们不禁感慨万千。
在这个季度里，我们经历了许多挑战和收获，体验了成长和进步的喜悦。
正是在这一段时间里，我们在工作岗位上付出了辛勤的努力，取得了一定的成绩。
为了更好地总结工作，并为下一个季度的工作做好准备，下面就让我们一起来回顾一下这个季度的工作总结吧。
在这个季度里，我们团队以团结协作的精神，积极投入到各项工作中。
每个人都兢兢业业，努力发挥自己的特长，克服困难，攻克难关，共同完成了许多重要任务。
季度工作总结开头格式8篇
季度工作总结开头格式8篇篇1一、引言本季度工作已经圆满结束，作为本部门的负责人员，我们在过去三个月中努力落实各项工作任务，取得了较为显著的成果。
在此，我将详细总结本季度的工作情况，分析工作进展和成效，并提出下一步的工作计划和展望。
二、工作内容概述本季度，我们的主要工作内容包括以下几个方面：一是完成了市场调研和竞争对手分析工作，明确了市场定位和发展方向；二是加强了团队建设，提高了团队协作能力和工作效率；三是推动了新产品的开发和推广，优化了产品结构和市场布局；四是加强了客户关系管理，提高了客户满意度和忠诚度。
通过这些工作的开展，我们取得了阶段性的成果。
三、重点成果在本季度的工作中，我们取得了以下几项重要成果：一是成功开拓了新市场，拓展了客户群体，为公司带来了更多的商机；二是新产品的销售业绩喜人，得到了客户的广泛认可；三是团队建设得到了加强，员工士气高涨，工作效率显著提高；四是客户满意度得到进一步提升，树立了良好的企业形象和口碑。
这些成果的取得离不开全体员工的共同努力和团结协作。
四、遇到的问题和解决方案在工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
一是市场竞争激烈，需要我们加强市场调研和竞争对手分析，制定更加精准的市场策略；二是新产品推广过程中遇到了一定的阻力，需要我们加强与客户的沟通和合作，提高产品的认知度和认可度；三是团队建设还需要进一步加强，需要完善培训机制和激励机制，提高员工的工作积极性和创新能力。
针对这些问题，我们将采取以下解决方案：一是加强市场调研和竞争对手分析，制定更加符合市场需求的产品和服务；二是加强与客户的沟通和合作，提高产品的认知度和认可度；三是加强团队建设，完善培训机制和激励机制，提高员工的工作能力和团队合作精神。
五、自我评估/反思本季度的工作中，我深刻认识到团队协作的重要性，只有全体员工齐心协力，才能取得更好的成果。
同时，我也意识到自己在管理和决策方面还有待提高，需要更加注重细节和沟通。
季度总结季度工作总结(通用6篇)
季度总结季度工作总结(通用6篇)时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
好的工作总结都具备一些什么特点呢？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，这里是作者爱岗的小编帮大家收集的季度工作总结【通用6篇】，欢迎借鉴。
季度工作总结怎么写篇一第4个季度转瞬已成为历史，起笔间思讨自己这3个月来所做的工作，心里颇有几分感触。
有幸加入公司，成为销售部的一名员工，在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作，对汽车知识也比较模糊。
通过这半年来对销售工作的学习及和公司企业文化的磨合，我深切的感受到了自己有所进步，同时也感觉自身还存在许多问题，工作方法也存在许多薄弱之处。
但回望过去，展现未来我觉得第3季度收获还是不少的。
以下是我的几点总结：1、销售任务完成情况1)、第3季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中赛豹19台，路宝15台，赛马21台，占轿车部总数的18%。
2)、结合总办销售工作安排，每位员工轮流到飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个。
有力的给竞争对手一个重要打击。
2、销售工作总结、分析1)入职感言。
在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮助。
我在接触汽车销售时，对汽车知识和销售知识非常缺乏，我的工作可以说是很难入手的。
前两个月，我都是在王总监和莫经理的带领下进行客户谈判、分析客户情况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或对比车型优势对比的时候我总想到他们。
正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助，还有前期这些经验做铺垫，所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果。
2)职业心态的调整。
销售员的一天应该从清晨睁开一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。
季度工作总结开头编写6篇
季度工作总结开头编写6篇第1篇示例：季度工作总结时光荏苒，转眼间已经到了一年的中间节点，对于企业和个人来说，这是一个值得回顾和总结的时刻。
在过去的三个月里，我们经历了许多挑战和成就，取得了一定的进步。
为了更好地梳理和总结这段时间的工作成果，为未来的工作计划做好准备，下面将对本季度的工作进行一次全面而深入的总结。
让我们来回顾一下本季度的工作重点和亮点。
在过去的三个月里，我们团队以团结、拼搏的精神，克服了各种困难和障碍，取得了一系列亮眼的成绩。
在市场营销方面，我们不仅成功推出了一系列有吸引力的新产品，而且还通过各种线上线下渠道进行了精准宣传和推广，取得了较好的销售成绩。
在研发方面，我们保持了不懈的创新和探索精神，推出了多个具有自主知识产权的高新技术产品，为企业的未来发展奠定了坚实的基础。
在本季度的工作中，我们也面临了一些挑战和问题。
在市场竞争日益激烈的情况下，我们在产品研发、市场推广等方面还存在着一些不足之处，需要进一步改进和提升。
企业内部的沟通和协作也存在一些问题，需要加强团队建设和内部管理，提升整体执行力和竞争力。
对于这些问题，我们将进一步分析原因，找出解决方案，确保下一季度的工作更加顺利和高效。
让我们展望一下未来。
在下一季度的工作中，我们将继续保持团结拼搏的工作精神，继续加大研发和市场推广的力度，不断提升产品品质和企业形象，争取在激烈的市场竞争中脱颖而出。
我们也将加强内部管理和团队建设，提升整体执行力和合作效率，为企业的长期发展打下坚实的基础。
相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的业绩，让企业走向更加美好的明天。
本季度的工作总结虽有成绩，但也有不足，正如一句古语所说：“日出而作，日入而息”，在这个不断前行的道路上，我们将继续努力不懈，追求更大的成就。
希望在未来的日子里，我们能够携手并进，共同为企业的发展贡献自己的力量，共同创造更加辉煌的明天！第2篇示例：季度工作总结时光荏苒，转眼已至年中，回首过去的季度工作，不禁感慨万千。
季度工作总结开头格式7篇
季度工作总结开头格式7篇第1篇示例：季度工作总结是对过去三个月工作的一次回顾和总结，可以帮助我们更好地了解自己的工作成果，发现问题，总结经验，明确下一步工作方向。
下面是一份关于季度工作总结开头格式的文章，供大家参考：随着时光的流逝，我们已经度过了又一季度的工作。
在过去的几个月里，我们经历了许多挑战，取得了不少成就。
回顾这段时间的工作，我深感责任重大，感到自己还有许多不足之处需要改进和提高。
在本次季度工作总结中，我将会结合个人实际工作情况，围绕工作成果、工作亮点、存在问题以及下一步工作计划等方面展开分析，希望能够在共同学习中进步，不断提升自己的工作能力。
就我个人而言，在过去的三个月里，我主要承担了XX项目的负责人角色，负责项目进度的跟踪、风险的管控以及团队协调等工作。
通过努力，我在本季度成功完成了项目的立项工作，并在规定时间内完成了项目的可行性研究。
在项目执行过程中，我积极组织项目组成员，合理分配任务，确保项目按计划顺利进行。
在这个过程中，我也学到了很多管理团队的经验，提升了自己的领导能力。
本季度我的工作亮点主要集中在团队合作和沟通方面。
作为团队的一员，我始终积极主动地与团队成员沟通协作，克服困难，解决问题。
通过团队的努力，我们成功地完成了XX任务，为公司的业务发展做出了贡献。
在这个过程中，我也深感团队的力量，相信只有团队协作，才能创造更大的价值。
在工作中也存在一些问题和挑战。
在本季度的工作中，我发现自己在时间管理方面还有待提高，经常会因为琐事耽误了重要的工作。
我也意识到自己在沟通方面还有欠缺，有时候不能准确表达自己的想法，造成了一些误解。
下一步我将会调整工作计划，合理安排时间，提高工作效率；我也会积极参加团队沟通培训，提升自己的沟通能力，更好地与团队成员合作。
本季度的工作虽然有收获，但也有不足之处。
我将以此次季度工作总结为契机，进一步总结经验，总结教训，不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
季度工作总结开头范例7篇
季度工作总结开头范例7篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在这个季度的工作中，我们团队秉承着团结协作、务实创新的精神，共同为公司的发展做出了积极的贡献。
在此，我对本季度的工作进行一次全面的总结。
一、工作概述本季度，我们团队紧紧围绕公司的发展战略和年度工作计划，结合实际情况，扎实开展各项工作。
我们在项目推进、团队协作、市场分析等方面取得了显著成绩，为公司的发展提供了有力支持。
二、工作成果1. 项目推进方面本季度，我们成功推进了多个重要项目，其中一些项目已经顺利结项并得到了客户的认可。
在项目推进过程中，我们注重与客户的沟通和协调，及时解决各种问题，确保项目按时交付。
同时，我们还积极探索新的业务领域，为公司的发展开拓了新的市场空间。
2. 团队协作方面团队协作是本季度工作的重中之重。
我们注重加强团队内部的沟通和协作，通过定期召开团队会议，及时了解团队成员的工作情况和问题，及时调整工作策略。
同时，我们还积极开展团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力，为团队的长远发展打下了坚实基础。
3. 市场分析方面本季度，我们进行了深入的市场分析，对市场和竞争对手进行了全面的研究和评估。
通过市场分析，我们了解了市场的需求和趋势，为公司的发展提供了重要的参考依据。
同时，我们还积极关注行业动态，及时调整产品策略，以满足市场需求。
三、工作亮点1. 创新驱动本季度，我们注重创新，积极探索新的工作方法和思路。
通过引进新技术、新方法，我们提高了工作效率和质量，为公司的发展注入了新的动力。
2. 严谨细致在工作中，我们注重细节，严格按照工作流程和规范进行操作。
通过严谨细致的工作，我们避免了各种风险和问题，确保了工作的顺利进行。
四、工作不足及改进措施1. 工作不足（1）部分项目进度控制不够精细，需进一步优化流程和提高效率；（2）团队建设活动还需进一步丰富和创新，以增强团队凝聚力和向心力；我们在深刻反思工作中的不足之处的同时：也对下一步工作提出了改进措施：一是加强项目进度管理和监控力度；二是丰富团队建设活动形式和内容；三是加强内部沟通和协作力度。
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2020季度工作总结开头范文Opening model of work summary of 2020 quarter
2020季度工作总结开头范文
整体来讲，第x季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第x季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面能力更加成熟，所以，也可以说第x季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：
一、工作内容
1、跨部门协调与沟通项目
从x月x日项目启动大会到x月x日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2个多月的时间，项目活动主要包括"有效沟通培训";"公共事务服务咨询日";"部门例会互动";"部长轮岗";"标杆部门评优";"部门协工作机制"，第四季度个人工作总结。
整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计划时
间开展，并在计划结束时间前完成整个项目，进度控制良好!各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善;
立足公司现状和实际，没有搞形式主义;整个活动在公司形成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。
1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果非常好!
2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。
3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高
和参与度很高，共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点;整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施简单，易操作，可以在公司长期推广运用。
4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。
5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部门的
差距，正确定位，提升整体服务质量。
6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众基础，可以在广东公司长期推广。
部长轮岗活动未在全公司充分深入开展，工作机制尚未形成，值得进一步探讨。
2、职业规划项目
第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。
广东公司共有262人报名参与认证，250人参加认证考试，245人通过了认证考试，季度整体高达96.41%，位居集团前列。
认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。
对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。
3、人力资源规划
1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班12月1日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的
学习、沙龙探讨、外出拓展环节。
培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的"职业经理人"探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。
本次项目培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助，组织和协调能力得到了很大的提升。
2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查统计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。
4、活出真我风采集训营
10月30-10月31日，在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期2天的"活出真我风采集训营"，通过培训营的学习，个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼，并获得了集训营"口才奖"荣誉称号!
5、营销储备职业规划管理方案
一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的需求，广东公司迫切需要建设自己的人才梯队;另一方面，目前90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。
基于以上情况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写，对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中，预计明年可投入使用。
6、新员工辅导
第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。
7、部门项目的工作支持
1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传，协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进，
保证了活动的顺利开展。
2)集体婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。
二、个人亮点
1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升
跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验，对项目管理有了很深刻的体会，项目组织能力得到很大的提升。
2、创新意识不断加强
从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写，随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐形成，各种大胆创新的方案不断涌现。
3、综合素质在实践中得到很好的锻炼
现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了很多额外的工作，对于个人综合素质能力的锻炼争取了很多良好的机会。
比如中层储备培训班的全程参与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的能力得到很好的补充。
4、沟通能力进步很快
由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动更加迫切，因此对个人的沟通协调能力提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁，在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时，个人沟通能力取得了长足的进步。
三、个人不足
1、对于细节的关注不够
细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到一定的程度，出现了因小失大的情况。
特别体现在集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作，出现扣分的情况，导致整个职业规划项目在整个集团排名比较靠后。
2、难以保持长久的工作激情
从刚进公司的满怀激情在现在的"麻木不仁"，工作热情可谓是一落千丈，人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。
重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求新的支撑点，爆发新
的工作热情，并保持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。
3、对职业规划项目认可度不高
由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方案、认证意义、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高，有时候出现消极应付的情况，没有加入个人主观能动性。
4、空杯心态没有自始至终
初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人能力提升非常快，但是当个人技能和经验积累到一定程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头再来。
每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。
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