劳动合同延期协议书.doc
合同延期协议书
合同延期协议书
甲方（以下简称“甲方”）：________________
乙方（以下简称“乙方”）：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了编号为________的《合同》（以下简称“原合同”），现基于双方共同协商，同意对原合同中的部分条款进行延期，特订立本合同延期协议书（以下简称“本协议”）。
1. 延期内容
原合同中原定的履行期限为自____年__月__日至____年__月__日。
现双方同意将履行期限延长至____年__月__日。
2. 延期条件
甲方和乙方应继续遵守原合同中除本协议另有规定外的所有条款和条件。
延期期间，双方应继续履行原合同中规定的义务和责任。
3. 延期费用
延期期间可能产生的额外费用，由双方根据原合同的约定和实际情况协商确定，并签订相应的补充协议。
4. 违约责任
如任何一方未能履行本协议项下的义务，应按照原合同的违约责任条款承担相应的责任。
5. 争议解决
本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向原合同约定的仲裁机构或有管辖权的人
民法院提起仲裁或诉讼。
6. 其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本协议未尽事宜，仍按原合同的规定执行。
甲方代表（签字）：________________
乙方代表（签字）：________________
日期：____年__月__日
（注：以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
）。
劳动合同续延协议书
劳动合同续延协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为___________，现基于双方的共同意愿，经协商一致，同意对上述劳动合同进行续延，特订立本续延协议。
一、续延期限1. 本次续延的劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 续延期满后，如双方均有继续合作的意愿，可再次协商续签合同。
二、工作内容及岗位职责1. 乙方将继续在甲方担任原岗位的工作，具体工作内容和岗位职责按照原劳动合同的规定执行。
2. 若因工作需要，甲方对乙方的工作岗位进行调整，将提前通知乙方，并依法协商变更劳动合同的相关内容。
三、工资待遇1. 续延期间，乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 除基本工资外，乙方还将享有绩效奖金、补贴等福利待遇，具体标准按甲方现行薪酬制度执行。
3. 甲方将依照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间遵循国家规定的标准工时制度，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利，具体按照国家相关法律规定执行。
五、保密与竞业限制1. 乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 若乙方离职后在一定期限内从事与甲方相同或相似的业务，应遵守竞业限制的约定。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议规定的条款，任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因一方违约导致本协议无法继续履行，非违约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿因此造成的损失。
七、其他事项1. 本续延协议未尽事宜，按照原劳动合同及国家有关法律法规执行。
2. 本续延协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方签字：______________日期：____年__月__日。
延期留用协议书模板
延期留用协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
现因____________________（具体原因），经双方协商一致，同意将原劳动合同期限延长，特订立本延期留用协议书。
一、合同延期1. 双方同意将原劳动合同期限延长至____年____月____日。
2. 延期期间，乙方继续在甲方担任原职位，履行原劳动合同约定的职责。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在延期期间的工作内容为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
三、劳动报酬1. 乙方在延期期间的劳动报酬为：___________________。
2. 甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在延期期间享有与原劳动合同相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保护乙方的健康和安全。
六、合同变更、解除和终止1. 双方应按照原劳动合同的约定和国家法律法规的规定，协商变更、解除或终止本协议。
2. 任何一方要求变更、解除或终止本协议，应提前____日以书面形式通知对方。
七、违约责任1. 甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，应按照国家规定支付违约金。
2. 乙方违反本协议约定的，应按照原劳动合同的约定承担违约责任。
八、争议解决双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他1. 本协议未尽事宜，按照原劳动合同的约定和国家法律法规的规定执行。
合同到期了想延期协议书
合同到期了想延期协议书合同延期协议书甲方（原合同方）：_____________________乙方（延期申请方）：_____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____________的《____________合同》（以下简称“原合同”），原合同约定的履行期限即将届满。
现经双方协商一致，同意对原合同进行延期，并就延期事宜达成以下协议：1. 延期期限双方同意将原合同的履行期限自届满之日起延长__年/月/日，即新的履行期限为____年__月__日。
2. 延期条件甲方同意乙方的延期申请，乙方应确保在延期期间继续履行原合同项下的所有义务，并按照原合同的规定执行。
3. 延期费用如延期涉及额外费用，双方应根据实际情况协商确定费用的支付方式和金额。
具体费用及支付条款如下：（详细说明延期可能产生的费用及相关条款）4. 权利与义务延期期间，双方应继续遵守原合同中关于各自权利与义务的约定，除非本协议另有规定。
5. 违约责任如任何一方未能履行本协议项下的义务，应按照原合同的违约责任条款承担相应责任。
6. 争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
7. 其他本协议未尽事宜，仍按原合同的规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
8. 本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方均有约束力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅为模板，具体条款需根据实际情况调整，并建议在签订前由法律专业人士审核。
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延期劳动合同协议三篇
延期劳动合同协议三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就劳动合同续签事项达成如下协议：一、劳动合同的续签1.1 甲方愿意继续 employ 乙方，乙方愿意继续 work for 甲方。
1.2 甲方与乙方的劳动合同续签期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动报酬2.1 乙方同意，在劳动合同续签期间，其工资待遇按照甲方的薪酬体系及乙方的实际工作表现进行调整。
2.2 甲方应按照约定的工资支付周期及时足额支付乙方工资。
三、工作内容3.1 乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。
3.2 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
四、工作地点与工作时间4.1 乙方的工作地点为____（具体工作地点）。
4.2 乙方的作息时间按照甲方的规定执行。
五、社会保险与福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
六、保密协议6.1 乙方同意在劳动合同续签期间及解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止劳动合同的条件7.1 双方同意，劳动合同续签期间，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
7.2 乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或合同约定的，甲方有权解除劳动合同。
7.3 甲方依法解散、破产或其他原因导致甲方无法继续经营，甲方有权终止劳动合同。
八、争议解决8.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳动合同延期12个月
劳动合同延期协议书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动合同延期事项达成如下协议：一、劳动合同延期背景乙方于____年__月__日与甲方签订了一份为期____年的固定期限劳动合同，合同到期日为____年__月__日。
合同期间，乙方工作表现良好，业务能力突出，甲方认为乙方符合续签条件。
为了保障双方的合法权益，甲乙双方就劳动合同延期事项进行协商。
二、劳动合同延期内容1. 甲乙双方同意将原劳动合同的到期日延长12个月，即新的合同到期日为____年__月__日。
2. 甲方承诺在合同延期期间，乙方的岗位、工资待遇、福利待遇等不变，且按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方同意在合同延期期间，继续履行原劳动合同约定的义务，遵守甲方制定的各项规章制度，认真完成甲方分配的工作任务。
4. 甲乙双方同意在合同延期期间，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 甲乙双方同意在合同延期期间，如一方提出解除或终止劳动合同，应提前30天书面通知对方。
三、劳动合同延期手续1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 甲乙双方应在本协议生效后10日内，到当地劳动行政部门办理劳动合同延期备案手续。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年__月__日综上，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，就劳动合同延期事项达成了上述协议。
希望双方在合同延期期间，继续携手合作，共创美好未来。
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇第1篇示例：劳动合同续签协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号）鉴于：1. 甲方是一家（公司类型）公司，依法设立并有效存续，具备与乙方签订本协议的能力；2. 乙方是一名资历和能力俱佳的员工，在甲方工作期间表现出色，双方期间的合作获得了良好的成果；3. 为了继续发挥乙方的专业能力和才华，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条合同续签1. 甲方同意续签与乙方签订的《劳动合同》，合同期限自（日期）起至（日期）止，为期（年/月）。
2. 合同续签期间，乙方仍履行原劳动合同约定的工作职责，并接受甲方的管理和安排。
3. 若乙方在合同续签期间有其他任职情况或需要请假等特殊情况，应提前向甲方汇报，并取得甲方的书面同意。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同约定执行，具体包括基本工资、津贴、奖金等内容。
2. 乙方在工作期间表现突出，经过甲方评定后，有可能获得加薪或奖励。
第三条保密义务1. 乙方应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息或其他机密资料。
2. 在合同续签期间和解除后，乙方应当继续遵守保密义务，不得以任何形式透露或利用与甲方有关的商业机密。
第四条离职条款1. 若乙方有意解除劳动合同或需提前离职，应提前（天数）向甲方提交书面申请，并按照劳动合同的约定支付违约金或补偿金。
2. 甲方同意乙方提前离职的条件，将尽快完成手续并结清工资、福利待遇。
第五条其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（公司章）：乙方（员工签字）：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：劳动合同续签协议书范本甲方（单位名称）：_______________法定代表人/负责人：___________鉴于：1. 甲方与乙方签订的《劳动合同》即将到期，双方希望就劳动合同的续签事宜达成一致。
劳动合同延期协议书范文
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的劳动合同延期事宜，达成如下协议：一、合同延期原因1. 甲方业务发展需要，需要对乙方的工作岗位进行延期；2. 乙方个人原因，需要延长在甲方的工作时间。
二、合同延期期限1. 原劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日；2. 经双方协商一致，劳动合同延期至____年____月____日。
三、延期后的工作内容1. 乙方在延期期间的工作内容、岗位、职责等保持不变；2. 甲方应继续保障乙方在延期期间的工资待遇、社会保险、福利待遇等。
四、延期期间的待遇1. 乙方在延期期间的工资待遇按照原劳动合同约定的标准执行；2. 甲方应继续为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定缴纳住房公积金；3. 乙方在延期期间的福利待遇保持不变。
五、合同解除条件1. 甲方因经营不善、破产等原因导致无法继续履行劳动合同的，应当提前三十日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿；2. 乙方因个人原因要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并按照国家规定办理相关手续；3. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2. 本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
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劳动合同延期协议书
劳动合同延期协议书，这是一种法律文书，如果大家要了解相关书写格式，请阅读以下范文!
劳动合同续签协议书劳动合同续签的程序和注意事项【1】
一,专题界定:
劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。
双方可以续签有固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
本专题就主要涉及原有劳动合同期满或者终止后,用工双方续签劳动合同的问题,特别关注HR实践中遇到的劳动者要求签定无固定期限的劳动合同问题,续签合同时要注意的问题以及实践中出现的一些纠纷和案例。
另外,我们的在线问答也为将为您提供实时的帮助。
二,名词解释:
无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的,旨在保护劳动者合法权益,维持用工双方关系稳定的制度。
《劳动法》第20条第二款规定:"劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。
三,案例分析:
案例一:劳动合同期满终止后用人单位要承担的义务
【案例】王某是某国有企业内聘职工。
2000年3月他接到了该企业的书面通知。
通知里讲,王某的劳动合同于4月份期满,届时企业将不再与他续签劳动合同。
王某不服,与企业几次交涉没有结果后,就到劳动争议调解委员会申请调解。
经了解,王某于1997年4月被企业聘为内聘职工,因此连续三年与企业签订了一年期的劳动合同。
由于这个企业效益不错,离家又比较近,王某一家人都挺满意。
可是上班刚满半年,王某就被查出患上了乙肝病,一年后,又因乙肝病复发住进了医院。
这次住院治疗,加上出院后的休息,他连续6个月没有上班。
因此,企业除了把工资改为生活费外,还做出决定:鉴于王某长期不能上班,原来由企业给缴纳的社会保险费用,要求王某自己承担。
开始,王某为了保住内聘工的身份,接受了企业的决定,但这次企业要终止劳动合同,王某感到实在无法接受。
他认为自己并没有犯什么错误,企业不能不要自己。
该企业则认为王某因病长期无法坚持正常工作,且劳动合同已经期满,企业有权不再与他续签劳动合同。
经劳动争议调解委员会调解,双方达成如下协议:一,双方的劳动。