2019年终总结及2020年工作计划

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2019年工作总结及2020年工作计划

2019年工作总结及2020年工作计划

2019年工作总结及2020年工作计划金融市场部 XXX自年初至今,在公司领导的统一领导和同事的悉心关照下,我以“服从领导,扎实工作,认真学习,团结同志”为标准,始终严格要求自己,通过自身的不断努力,思想上、业务水平上都有了很大的提高,较好地完成了各项工作任务、学习任务。

现将工作取得的主要成效及来年工作计划汇报如下:一、2019年完成的主要工作:(一)努力配合完成科室新业务。

我们紧紧围绕国家、省、市加大棚户区改造的工作部署,积极争取政策性银行信贷,支持棚户区改造等民生项目建设。

以四部门联合下发棚改计划为依据,积极沟通各县、市、区准备各项申报项目的前期资料,联络市政府、发改委、环保局、国土局、规划局等各部门出具相关文件。

(二)认真对待个人负责工作。

除听从领导指示开展新工作外,对自身负责的日常工作,做到积极探索、态度认真、敢于担当。

1、具体负责工作2、具体负责工作3、具体负责工作4、具体负责工作(三)注重理论和业务知识学习。

这一年中,我坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平,认真学习十九大全会精神,逐渐增强自己的实践自觉性和坚定性。

认真学习业务知识,全面了解融资工作现状,通过多看、多听、多想,做到嘴勤、手勤、脚勤,努力适应融资工作新环境、新形式。

与各科室做好业务上的沟通与互助,与同事默契配合和平相处,尤其是与新同事做好业务对接及互帮互助。

努力做到抓住重点,并结合自己在公文写作和电脑知识方面的不足之处,有针对性的进行学习。

二、2020年工作计划2019年,我与金融市场部的同事一同在工作上虽然取得了一定的成绩,但仍在不少方面与工作的实际需要和自身的职能要求有较大差距。

我将在严格要求自身的前提下明确来年的工作职责与目标,着重做好以下几方面工作:一是配合单位发展要求进一步开展新的业务,拓宽融资渠道,研究创新融资思路;二是继续完成棚改资金的发放、支付及部分项目资金的提前核减、偿还工作;三是持续跟进本人负责项目的还本付息及债券兑付工作;四是认清自身在业务上的不足之处,针对不足制定学习计划及学习目标,争取继续提高自身业务水平。

2019年终工作总结及2020工作计划【精选】

2019年终工作总结及2020工作计划【精选】

白驹过隙,弹指瞬间,一年的时光便悄然滑过,年已匆匆过去,回顾一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持帮助下,顺利完成了公司分派的任务。

现将年所完成的各项具体任务和日常工作做一番全面的梳理:一:工作能力和具体业务方面1.我的工作岗位主要是原煤发运,把握煤质。

每个矿的煤质都不相同,在枣庄市内以及附近大大小小的矿就有几十个,主要有强肥煤,气肥煤以及三分之一焦,要想完全了解每个矿的煤质首先就要学会经常采集信息并熟记于心。

回收率是煤质的一项重要指标,它直接关系到洗煤的成本问题,在发煤前了解了矿上的化验指标后就要知道回收率是多少,计算成本后才能发运。

在发煤的途中并不是所有的矿上里层煤与外表所相符,这就需要我时刻在现场观察并且采样区分淘出回收率加以计算,只有保证在成本内才能发运。

淘回收率时决不可弄虚作假以次代优。

发完煤后要及时记录下发运多少吨并向领导汇报工作情况。

如果代为发放商报的吨位与厂内磅房计算吨位有误差应及时与代为发放商联系对账,保证不能出现以点点的误差。

年金宝进原煤及发出精煤明细2.保护公司内的商业机密不与任何非本公司员工以及非相关人员交谈涉及到公司的煤炭发运商,成本价格,合同书,经营信息以及销售信息。

3.二:工作中的缺点及不足总结一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足:1.有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。

一方面,由于个人能力素质不够高,另一方面是由于沟通不够深入。

2.有时工作敏感性还不是很强。

对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前准备,上报工作情况不够及时。

3.新业务的开拓不够,业务增长小,工作计划性不强,业务能力还有待提高。

年计划年已过,未来的日子依旧充满了挑战和机遇,总觉得所要做的努力,看似容易,做起来却是需要用心、用力、用态度的。

但我坚信有公司领导的正确决策,有各位同事的协助,加上我个人的不懈努力,年会是我在金宝的陪伴下蜕变的一年。

(一)增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。

2019年工作总结与2020年工作计划

2019年工作总结与2020年工作计划

2019年度部门工作总结与计划姓名部门职位入职时间述职内容一、2019年主要工作完成情况及经验(对照本部门工作计划完成情况)2019年2月25号入职至今在****任职运营主管岗位,在公司领导和各部门领导、同事的大力关怀和正确指导下,围绕着本职岗位工作职责,立足岗位,兢兢业业,踏实工作,较好的完成各项任务,现将部门工作情况具体汇报总结如下:(一)费用收取方面:全年目标经营收入为1889.1万元(含18年历史欠费清收目标),实际应收经营收入总额为1632.1万元(含18年历史欠费应收款及预收款),实际实现经营收入1522.6万元,经营收入欠款202万元,目标完成率80.5%,实际经营收入回款率93.3%。

(1)运营版块儿租金收入情况:目标租金收入为1678.92万元(含18年历史欠费清收目标89万),实际应收租金总额为1422.1万元(含18年历史欠费应收款),实际实现租金收入1349万元,租金欠费188.5万元,全年计划目标完成率80%,实际租金收取率94.85%。

实际应收租金982.6万元,实收租金832.5万元,欠费150万元,实际租金收取率84.73%;社区商业应收租金441.5万元,实收租金378.6万元,欠费62.9万元,实际租金收取率85.74%;(2)运营版块儿物管收入情况:全年目标物管收入为210万元,实际应收收入为162.8,实际实现物管收入173万元,(预收15万)物管欠费13万元,全年计划目标完成率82.66%,实际物管费用完成率106.6%。

项目全年目标计划物业费收入为135.23万元,实际应收总额为87.8万元,实际实现物业费收入89.5万元(预收15万),物业费欠费13万元,计划目标完成率64.9%,实际物业费用收取率为101.6%;停车费目标计划应收68万元,实收停车费69.9万元,计划目标完成率102.7%;(3)多经收入完成情况:全年多经收入目标为7万元,实际实现多经收入14.1万元,计划目标完成率201.4%。

2019年工作总结暨2020年工作计划

2019年工作总结暨2020年工作计划

2019年工作总结暨2020年工作计划2019年即将悄然逝去,2020年正向我们走来。

作为公司的一名安全管理人员,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的心态来对待工作。

2019年,在领导的信任以及支持下,以积极地态度投入到工作中,全年的工作使我感到非常充实。

现将本年度的工作总结向领导汇报如下:一、2019年的主要工作内容2019年驻场支持7次,3月份开工伊始,经理要求我主抓xxx项目安全各方面的检查和管理工作。

5月份,xxx项目驻场支持。

7月份xxx项目驻场支持。

10月份,xxx项目驻场支持等。

鉴于2018年年末北京地区多起火灾事故的发生,2019年开始,北京街道办、区、市级等各级检查显著增加,同时北京地区安全形势也在日益严峻,当领导安排我对重点项目驻场支持时,我感到身上的担子特别沉重、压力特别大,但想到领导的信任,我告诉自己,一定要以一名合格的安全管理人员,积极进取为动力,放下包袱轻装上阵,从思想上围绕服从领导安排,行动上想着严格执行公司安全管理规定,以积极上进的精神投入到现场支持的工作中,努力完成实现施工现场的安全生产目标,扎实做好安全管理各项工作,在管理中爱岗敬业,严谨安全意识和职业道德。

1、驻场项目期间,我积极配合施工总承包方单位对现场的防水工人完成入场安全三项教育工作,确保防水施工人员通过总包单位的教育考试,考试合格后再进入现场作业,同时对进场队伍进行宣贯公司对施工现场安全、质量、标准化的管控要求,加强队伍施工过程中的管理。

2、积极配合上级有关部门,如质量监督站对防水施工现场的安全检查工作,强化认真执行公司关于施工现场的安全、质量、标准化的规范要求,排除隐患,加大施工现场的整改力度,确保检查达标。

3、严格要求施工现场及工人生活区的用电管理,认真执行施工总承包方的施工用电管理规范要求。

杜绝防水工人驻场施工期间用电事故,确保了施工用电安全。

4、监督并检查非固化施工项目中大(小)型加热设备的使用,并要求施工班组对现场各中、小设备定期或不定期的检查,要求现场操作人员严格遵守操作规范,确保机械设备正常安全运转,确保防水施工人员不发生机械伤害事故。

2019工作总结及2020年工作计划

2019工作总结及2020年工作计划

2019工作总结及2020年工作计划2019年工作总结及2020年工作计划随着岁末临近,新春将至,我们不禁会对自己进行一番“盘点”,这也是对自己的一种鞭策。

回顾过去一年的工作,我感到这是一个充实而忙碌的一年,也是我加入公司后从陌生到熟悉的一年。

这一年中,我不断研究和成长,感谢公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持和协助。

一、2019年的工作回顾1.办公室的日常管理工作:作为行政部的主管,我清醒地认识到行政部是公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。

行政工作包括文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等,这些工作繁琐而复杂。

面对这些事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。

通过近一年的工作、研究,我在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。

行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。

2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商。

3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。

以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。

二、2020年的工作计划1.加强团队建设:作为行政部的主管,我将继续加强团队建设,提高团队的凝聚力和执行力,打造一个高效、和谐的工作团队。

2.优化行政管理:进一步优化行政管理流程,提高工作效率,减少繁琐的事务性工作,为公司的发展提供更好的支持。

3.提高自身素质:不断研究和提高自身素质,增强自己的专业能力和管理能力,为公司的发展做出更大的贡献。

2019年总结及2020年计划

2019年总结及2020年计划

5、个人提升:不断加强自我管理及工作方法的学习
项目
内容
1、与各部门同事紧密配合,确保工作衔接顺利,保障业 绩达标
2、每周定期与各门店店长及各区域负责人沟通了解品类 信息和进货情况、客户情况,确保工作配合顺畅
3、每月会同财务部,了解区域客户欠款情况、进货金额
部门协作 排序数据等,为下月工作找方向
4、每月保持和刁宗、高经理的沟通,学习取经,为客户 服务、业绩提升明确思路
2、服务维护:A、定期调研客户门店及市场情况,到店 服务指导(每月至少15家),协助客户店做好业绩,保 持合理的库存流转;B、日常通过电话和微信保证和重点 客户的沟通联系;C、节假日制定促销活动回馈客户,形 成长期的机制;D、申请公司举办半年度/年度的客户答 谢会,或者重要传统节日的礼品馈赠活动;E、创新制定 客户进货销售任务,达标给予激励返利的机制,增加销 售的同时,加大出货量;F、用好现有客户的进货福利机 制,加强宣传,拉动客户储值办理,提升进货业绩
为客户服务做铺垫
认识了解了例如漂靓、 偶像、伊人、艾尚等品 牌的一些情况
二、2020年工作计划
2020年工作总体目标:
通过对客户定期维护、到店服务,以及提升团队整体的 服务能力,达到提升进货金额及团队业绩:
1、保持现有活跃的老客户的合作,强化区域老客户和公司的 黏性,保持目前整盘的进货金额
2、激活休眠的老客户,增加老客户的进货的频次和进货金额
项目
内容
收获
卖场板块
了解门店的日常环境管理以及防盗举措
了解门店的货架调整、资源分配以及陈 列方式
客户服务
了解卖场接待客户、客户选货的流程和 细节要点,以及不同类客户的进货福利 政策
了解店铺同事日常维护客户的频率和操 作方式

公司2019年度工作总结与2020工作计划报告

公司2019年度工作总结与2020工作计划报告

公司2019年度工作总结与2020工作计划报告时光飞逝,转眼间2019年都已成了过去式,又到了一年的年尾,公司开始撰写工作总结工作计划。

下面是搜集整理的公司2019年度工作总结与2019工作计划报告,欢迎阅读,希望对大家有所帮助。

公司2019年度工作总结与2019工作计划报告一我认为公司处于探路和摸索阶段,对公司未来发展起着至关重要的作用。

我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5S开展等多方面取得了一定的效果,同时也存在了诸多不足之处,接下来就这几方面工作总结分析如下:一、自我反省,工作总结1、人事管理方面(1)人员流失率20XX年全年全公司的人员流失率约为8、55%,整体来看相比去年人员稳定性有所增强。

但离理想控制线6%,仍不是很理想。

具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。

员工离职原因分好多种,有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等,但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率,尤其是控制技术能力强的老员工。

(2)管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续本年度所有入职员工(个别管理干部说与公司签订协议的除外)过了试用期均签订了劳动合同,劳动合同的及时签订对员工的稳定有一定的促进作用,从根本上约束员工的一切劳动行为。

此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举,因而劳动合同及时签订有很重要意义。

(3)对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。

(4)管理员工考勤和请休假,按月准确出具考勤表。

我认为本公司员工考勤也是一个难点,公司实行上班按指纹办法已经一年多了,受本公司工种影响,个别员工的指纹很难刷上,时常有刷不上的现象发生。

其次我们的刷卡指纹机器也不是很好,有时也不是很稳定,时有故障发生。

我们的请休假手续执行的还不是很到位,极个别填写不规范,有没日期的,有没姓名的,有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象,一些部门主管不负责任,审核把控不严所致。

2019年度工作总结与2020工作计划范文

2019年度工作总结与2020工作计划范文

2019年度工作总结与2020工作计划范文2019年度工作总结与2020工作计划范文各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢工作总结和工作计划是相辅相成的,一般我们的工作都要在年底进行一次重大的总结以及写好来年计划。

下面是小编搜集整理的2019年度工作总结与2019工作计划范文,欢迎阅读。

2019年度工作总结与2019工作计划范文一日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。

“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。

为了在20xx年能更好地完成工作,扬长避短,现总结如下。

我是今年11月份又来到单位工作的,虽然对单位已不陌生,但是,现在的单位对我来说是一个全新的工作环境,一个新的起点。

到单位之后,一切从零开始,一边学习专业知识,做好办公室服务工作。

一边凭着自己对计算机技术的热爱,解决了一些网络故障。

我经常请教单位的一些有经验的水产工程师,一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略,取得了良好的效果。

通过不断的学习专业知识,吸取同行业之间的信息和积累经验。

现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。

现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。

所以经过一个月左右的努力,也完成了网站域名注册,网站空间申请等成功任务。

郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。

在不断的学习专业知识和积累经验的同时,自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对我站目前的形式,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障,对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。

一、存在的缺点:对于渔业技术的专业知识了解还不够深入,对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。

还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。

对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。

本职的工作做得不好,感觉还停留在一个计算机初级水平。

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2019年终总结及2020年工作计划我们都要在2019年结束时写一份工作总结及工作计划,这样我们的工作才能做得更好。

今天小编就与大家分享2019年终总结及2020年工作计划,仅供大家参考!年度工作总结及工作计划日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。

“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。

为了在20xx年能更好地完成工作,扬长避短,现总结如下。

我是今年11月份又来到单位工作的,虽然对单位已不陌生,但是,现在的单位对我来说是一个全新的工作环境,一个新的起点。

到单位之后,一切从零开始,一边学习专业知识,做好办公室服务工作。

一边凭着自己对计算机技术的热爱,解决了一些网络故障。

我经常请教单位的一些有经验的水产工程师,一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略,取得了良好的效果。

通过不断的学习专业知识,吸取同行业之间的信息和积累经验。

现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。

现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。

所以经过一个月左右的努力,也完成了网站域名注册,网站空间申请等成功任务。

郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。

在不断的学习专业知识和积累经验的同时,自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对我站目前的形式,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障,对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。

一、存在的缺点:对于渔业技术的专业知识了解还不够深入,对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。

还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。

对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。

本职的工作做得不好,感觉还停留在一个计算机初级水平。

xx年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破,这个目标很难达到,不过努力吧,努力总会有好的结果。

xx年需做的事情:1、网站每日更新不能少于5篇文章;2、致力于二个重点栏目:渔业技术推广和渔政监督管理3、寻找到新的突破点。

近几年来,互联网技术发展很快,应用日益普及,为了适应信息时代的要求,我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机,并与互联网相连,单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息,掌握动态,为职工的日常工作提供了便利。

我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作,已建设完成,目前正在进行主页开发和信息收集,不久可投入使用。

该网站建成之后,将成为我站对外宣传的窗口,联系渔民的桥梁,发布信息的平台,同时也为构建电子渔业创造了条件。

发布的信息范围包括我县渔业行业的科技示范户信息、渔业供求信息等,并与相关兄弟网站建立友情链接。

同时,我们还将在互联网上建立基础性数据库供公众浏览查询。

几年来,我站渔业信息化工作发展较快,取得了一定成绩,但也存在着不可忽视的问题。

信息化意识不强,资金投入不足是制约我站渔业信息化发展的主要因素。

信息化工作的技术薄弱,设备也比较落后,信息的收集、处理和加工能力差,甚至存在行业内信息封锁的情况,尚未实现信息共享。

从事渔业信息工作的专业技术人员不足,专业培养跟随不上发展的需要,尤其是既懂计算机技术,又懂渔业专业知识复合型人才更为缺乏。

二、今后几年的工作计划渔业信息化工作要以“统筹规划,渔业主导,统一标准,共享建设,互联互通,资源共享”的方针进行建设。

要吸取先进经验,发挥后起优势,以渔业为主导,以信息网络建设为基础,充分重视渔业信息技术的推广应用。

1、加快渔业信息网建设,与各渔业兄弟网站实现友请链接。

渔业信息网建成后,以局域网的形式,与省市渔业网站的办公业务互联,实现公文的无纸化传输和资源共享,并能使用计算机技术和网络技术来搜索、加工、处理和传输信息,报表和数据。

这对于单位工作作风,提高办公自动化,管理信息化的水平。

为站领导科学决策提供服务将发挥重要作用。

2、建立我站渔业基础性数据库。

在今后几年,我站将着重建立起门类齐全、内容丰富,更新及时,查阅方便的综合性数据库,为广大渔农提供渔业信息服务。

xx渔业信息网站规划书一、建设渔业信息网的市场分析(公益性)二、建设渔业信息网的目的及功能定位(服务郯城渔业,振兴郯城经济)三、网站技术解决方案1、租用虚拟主机2、选择操作系统,用windowsxp3、采用系统性的解决方案(如ibm、hp)等公司提供的单位上网方案,电子商务解决方案。

4、网站安全性措施,防黑、防病毒方案5、相关程序开发,如网页程序asp、jsp、cgi数据库程序等。

四、网站内容规划根据网站的目的和功能规划网站内容五、网页设计1、网页设计美术设计要求,网页美术设计与渔业整体形象一致,要符合ci规范,要注意网页色彩、图片的应用及版面规划,保持网页的整体一致性。

2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度,阅读习惯等。

3、制定网页改版计划,如半年到一年时间进行较大规模改版等。

六、网站设计的原则1、不同身份的用户看到不同的网站内容:渔户、科技示范户、中层领导、站长按照不同身份,看到的网站内容不一样。

2019年度工作总结和2020年工作计划20XX年,闸东社区居委会在农园党工委的正确领导和大力支持下,在社区两委班子和广大干群的共同努力下,积极进取,务实工作,稳步实施年初制定的各项工作计划,使我居的各项事业得到了健康发展;现将我居20XX年以来的工作完成情况以及20XX年工作计划汇报如下:20XX年的工作开展情况:一、以创建国家卫生城为契机,全力做好环境卫生综合整治工作按照国家级卫生城的要求,为了使广大居民长期有一个安逸、舒适、整洁的生产、生活环境。

为此,我居专门成立环境卫生综合整治领导小组,明确了相关人员的职责,将目标任务进行细化分解,居委会工作人员包保、定组,强化责任,加强考核制度。

同时,我们利用大量的靠牌、横幅、宣传栏、宣传车、LED电子显示屏等多种形式进行全面宣传,使创建国家卫生城工作人人皆知、家喻户晓。

为了使环境卫生整治工作能得到长效管理,我居在20XX年新添封闭式垃圾桶100多个;新建封闭式垃圾房4个;新配垃圾清运车6辆;在各组新配备专职保洁员10名负责各组的长效保洁20XX年全居共投入近70余万元,用于环境卫生综合整治和社会公益事业,切底改变了我居的“脏、乱、差”现象。

结合“五城同创”工作,我居在:“夏、秋”两季秸秆禁烧工作中共安排36名巡防队员以及六辆秸秆禁烧宣传车,对辖区内进行24小时不间断巡查,确保夏收、秋收期间“不着一把火、不冒一处烟、不污一条河”的整体目标,为社区居民创造了整洁、优美的环境。

二、信访稳定工作信访稳定工作一直以来是我居工作的重中之重。

大家都知道没有一个和谐稳定的生活环境,无论做任何事情都是一纸空谈,更不要谈发展。

为此,我居成立了党支部书记王寿亮同志为组长,居、支两委其他同志、农园新村党支部工作人员为成员的信访工作领导小组,同时各片组长、党小组长担任信访信息员,使我居信访稳定工作信息网络全覆盖。

我们每周开一次信访工作会议,信访信息员及时汇报一周工作情况,便于对梳理和发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报,把不稳定因素化解在萌芽状态,确保了地方稳定。

为了给百姓一个明白,还干部一个清白。

我居对社区、小区的“党务、政务、财务”采取“一月一公开、一季度一公开”形式,让我居“党务、政务、财务”公开化、透明化,让大家明白,使干部自觉接受群众监督。

通过“党的群众路线教育实践活动”工作的开展,让我们了解了居民家庭的实际困难、疾苦和需求,更好的为群众做好事、做实事,为居民解决困难、真正的做到和谐发展的工作目标。

三、重点工程服务工作今年,我们把重点工程服务列入了社区工作的重要议程,为此,我居认真做好拆迁、征地以及土地流转等方面的工作。

目前,我居处于农园开发建设的前沿阵地,重点工程建设项目有农园新村农贸市场建设、武器装备库项目、金沙江路扩建、西入口道路铺设、农园新村小区三期工程建设等。

在一组武器装备库征地项目时,根据《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》93号令规定,被征地农民的安置补偿采取刚性入保,开始的时候,群众不认可,工作进展很慢。

居民普遍反映征地价格低和存在挑肥拣瘦问题,他们无法接受,对此,我居采取分片包干、挨家挨户宣传、做了大量的工作,向他们耐心说服,解释政策,做他们的思想工作,群众从不理解到接受,目前征地款项已全部发放到群众手中。

对于我居境内开发的项目推进,不管有多难,我居两委班子成员从没有丝毫的畏难情绪,对于其他各个项目遇到的问题,我们及时向农园党工委领导汇报,争取早发现、早上报、早处理,及时有效地把存在问题及矛盾化解在萌芽状态,确保各项工程顺利开展。

四、计划生育工作目前,随着我居征地、拆迁、社会事业的建设、发展步伐的不断加快,育龄人员日渐频繁,人户分离人员增多使计划生育工作难度加大,部分重点人员散居在外或长期外出打工,有可能将被漏管,成为违法生育的隐患。

我居在排查期间,认真核对现有户籍在册育龄人口,对情况不明的对象进行电话或上门核实。

对计生重点怀疑对象派专人分工监管,并积极配合镇计生办做好超生对象的思想工作,按计划生育政策对超生对象社会抚养费征收到位,在农园计生办的具体指导下,较好地完成了上级下达的各项工作任务。

我居计生积极宣传计划生育的各项方针政策,动员和组织居民群众进行自我教育、自我管理、自自觉实行计划生育,协作搞好每一次计划生育妇检工作。

目前,我居共有育龄妇女450人,参检率达98%以上,节育完成率达98%以上。

五、党建工作我居党支部认真扎实地抓好基层党组织建设。

利用党支部大会和民主生活会形式,对我居党员干部进行“反腐倡廉”教育,使广大党员干部时刻做到自觉、自省、自警、自励,自觉抵制拜金主义、个人主义和享乐主义,严于律己、乐于助人。

遵守党纪党规严格按照法律办事,自觉接受组织和人民群众的监督,认真遵守廉政纪律,使党员干部队伍保持良好的社会形象和健康向上的精神风貌,在工作中坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的贪腐现象,永葆共产党员的青春,切合实际地为基层和群众更好的服务。

六、存在问题1、两委班子成员,有待于加强团结,只有团结才能出凝聚力和战斗力。

2、党员干部有待于对相关的法律、法规、政策和自身业务知识的学习,努力提高自身的整体素质,才能更好地服务于民。

3、及时走访居民、贴近群众,更好地为民办好事办实事做的还不够,同时还应该挖掘我居的有限资源,切实增加集体经济收入。

4、对于农园新村小区党支部整体工作抓得还不够好,还未成立业主委员会和业主议事会。

20XX年工作计划一、以宿迁市“五城同创”工作为契机,进一步完善和加大环境卫生综合整治长效管理机制,加大对农园新村小区的管理和投入力度,确保整体工作顺利完成。

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