市场部主管岗位职责
市场部岗位职责集合15篇
市场部岗位职责集合15篇市场部岗位职责1(一)市场部主管职责其具体职责是：1、全面计划、安排、管理市场部工作;2、制定年度营销策略和营销计划，拟订并监督执行市场规划与预算;3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系;4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施;5、制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划;6、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备;7、与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划;拟订并监督执行新产品上市计划和预算;8、负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。
9、完成公司领导交办的其他工作。
(二)销售部主管职责1、掌握行业信息，洞察行业发展趋向2、用合法手段探求产品商业信息;(主要指竞品的资料状况、营销战略，战术要领等)3、掌握本企业产品在通路上的流通状况信息4、了解把握本企业资料状况并与竞争对手作资料对比分析5、重要信息原文及时分析上报，并能够处理一定的日常工作调度。
6、受理订货信息，按销售政策计划，确认定单成立7、根据正式定单进行发货运作，向配送单位下达配送任务8、合理装配货物，降低运输成本(三)客户关系主管职责1、及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题;2、建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作;3、及时总结公司产品、服务中存在的`问题，撰写报告并提出改进意见;4、客户满意度调研分析及整改措施的制定实施;5、客户资料的归档整理及更新;6、完成部门经理交办的其他工作。
(四)市场部经理的职责1、领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。
2、制订年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整。
3、管辖本部门内部及与其他部门之间的合作关系。
4、与商品部、销售部门协商，结合市场情况做出合理的品牌推广计划。
5、与开发、销售部门协商，结合市场情况做出合理和前瞻性个性品牌(产品)开发计划。
6、与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善。
市场部跟单主管岗位职责
市场部跟单主管岗位职责1.跟进市场项目进度：市场部跟单主管需要负责跟进市场项目的进展情况，确保项目按时完成。
他需要与项目组成员进行沟通和协调，解决项目中出现的问题和难题，以保证项目的顺利进行。
2.监督市场活动执行：市场部跟单主管需要监督市场活动的执行情况，确保活动符合公司的战略目标和预期效果。
他需要与执行团队密切合作，协调资源和时间安排，检查活动执行过程中是否存在问题，并及时解决。
3.建立市场部工作流程：市场部跟单主管需要建立和优化市场部的工作流程，确保工作的高效进行。
他需要制定工作标准和流程，建立有效的沟通机制，提高工作效率和质量。
4.分析市场数据和趋势：市场部跟单主管需要分析市场数据和趋势，为公司的市场战略提供支持和建议。
他需要收集和整理市场信息，分析竞争对手和消费者行为，并制定相应的行动计划。
5.编制市场部工作报告：市场部跟单主管需要编制市场部的工作报告，向上级汇报市场部的工作情况和成果。
他需要整理和分析市场数据和绩效指标，撰写报告并进行简要的解读和分析。
6.培训和监督市场部员工：市场部跟单主管需要负责培训和监督市场部的员工，提高他们的工作能力和专业水平。
他需要制定培训计划和方案，帮助员工提升技能和知识，并进行绩效评估和反馈。
7.协调市场部与其他部门的合作：市场部跟单主管需要协调市场部与其他部门的合作，确保各个部门之间的协调和沟通畅通。
他需要与其他部门的负责人进行沟通和协调，解决合作中出现的问题和冲突。
总结起来，市场部跟单主管是市场部的重要职位，他需要负责跟进市场项目的进度，并监督市场活动的执行。
他还需要建立和优化市场部的工作流程，分析市场数据和趋势，并编制市场部的工作报告。
此外，他还需要培训和监督市场部员工，并协调市场部与其他部门的合作。
市场部跟单主管在工作中需要有良好的沟通和协调能力，善于解决问题和处理紧急情况，能够承受工作压力和变化环境的能力。
市场部区域主管岗位职责
市场部区域主管岗位职责
市场部区域主管是企业市场部门中的重要职位，在公司市场拓
展和销售业绩的推动中发挥着至关重要的作用。
下面我们来看看市
场部区域主管的主要职责。
一、负责区域市场策略
市场部区域主管需要制定和实施区域市场策略，参与制定公司
市场营销计划，并负责在所辖区域内实现销售目标。
他们需要进行
市场研究和数据分析，了解所辖区域市场的需求和特点，以便制定
针对性的营销策略。
二、开拓新客户
市场部区域主管需要积极开拓新客户，挖掘市场潜力，发掘新
的商业机会。
他们需要了解客户需求，为所辖区域内的销售队伍提
供支持和引导，帮助销售队伍开展市场拓展工作。
三、维护客户关系
市场部区域主管不仅需要开拓新客户，还需要维护好现有客户
关系。
他们需要与客户保持良好的沟通，及时处理客户问题和投诉，并为客户提供个性化的服务，维护客户忠诚度。
四、管理销售团队
市场部区域主管需要管理所辖区域的销售团队，带领团队一起
开展市场拓展工作。
他们需要制定销售计划和目标，并对销售过程
进行评估和监控。
同时，他们也需要关注团队成员的工作情况，提
供必要的培训和指导，帮助团队成员提升工作能力。
五、协调内部资源
市场部区域主管需要与公司内部其他部门协作，共同促进市场拓展和销售业绩的提升。
他们需要与产品部门、技术部门和客户服务部门协调合作，为客户提供更好的产品和服务。
总之，市场部区域主管是一个需要具备全面能力的职位。
他们需要了解市场，管理团队，协调资源，以实现销售目标和提升客户满意度。
公司市场部工作岗位职责精选(10篇)
公司市场部工作岗位职责精选（10篇）公司市场部工作岗位职责精选（精选篇1）1负责业务的协调管理工作，保证顺利完成公司下达的任务;2负责市场开拓和管理工作;3负责编制本部门每年/季/月的业务开展计划和预算报告;4负责对同业客户市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析; 5负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。
6负责定期组织本部门员工对业务开展情况进行分析讨论，对管理办法进行研究改进和学习;7负责对下属人员的工作进行考核评比激励推荐和评价;8负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作;公司市场部工作岗位职责精选（精选篇2）1.服从市场部经理领导，及时完成下达任务。
2.协助市场部经理处理日常管理工作。
3.协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。
4.审核业务往来单位。
5.对市场监察客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。
6.协调内部各部与本部与其他部门的关系。
7.其他临时性工作。
公司市场部工作岗位职责精选（精选篇3）1定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息;2在本部门业务员的配合下，定期收集更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处;3根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格4负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称品种规格型号数量单价质量交货时间交货地点结账方式优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息;5协助市场部领导完成竞投标文书等文档的制作;6定期整理本部门的购销合同等业务文档;7参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;8定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会;9做好公司临时分派的其它工作。
公司市场部工作岗位职责精选（精选篇4）职责：1负责事业部企划工作的全面掌控，包括组织参与指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定;2制定会员年/季/月/周/档期的会员发展计划及重点考核指标，制定会员全年营销活动策划，提升会员返店率销售占比达成，并及时总结分析，为营销方向提供有效数据;3完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织;4负责事业部品牌建设微博网站APP微信等新媒体宣传推广，市场部营销美陈会员电商等各类制度流程规范;5负责监督检查门店营销项目执行结果，市场营销费用统筹预算与控制;6配合运营中心制定整体推广方向，按月季年度制定营销策略以及推动事业部年度重点营销策略的任务书。
市场部主管的工作职责
市场部主管的工作职责市场部主管的工作职责篇1职责1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;3、对公司常规性的业务和新业务的`推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。
任职资格1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。
市场部主管的工作职责篇21.根据总部市场规划及省区市场需求，负责常规及节庆促销方案的.策划;2.收集与分析行业环境、市场环境与发展趋势、竞争动态等各类市场信息;3.配合各办事处行销活动需求，指导各办事处进行活动规划，跟踪并评估活动执行;4.协调终端促销及门店日常广宣的平面设计，负责落实物料制作，确保投入市场使用效果;5.协调各类活动所需物资，完善活动的PDCA，协助省区完成推广活动执行;6.负责省区异业合作的洽谈与跟进;市场部主管的工作职责篇3职责：1、按照计划区域，制定拜访客户的线路和进行有计划性拜访；2、开发新客户，努力寻找新的销售机会点；3、提高所有品牌销售，完成下达的销量目标；4、加强对客户的售后管理，解决客户平常遇到的各种问题；5、了解掌握市场信息，收集并反馈竞品信息；6、安排所属员工的;工作。
任职资格：1、诚实守信（重点考察、非诚勿扰）；2、吃苦耐劳、坚韧不拔、不轻言放弃；3、高中以上学历，学历能力强；4、1—2年地推销售工作经验为优，公司提供专业的销售培训；市场部主管的工作职责篇4职责：1.负责区域市场终端的`网点布设、选址和新店拓展。
;2.通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;3.所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;4.协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;5.追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案6.及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;任职要求：1、年龄26-35岁之间;2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。
市场部岗位职责 市场部有哪些岗位名称
千里之行，始于足下。
市场部岗位职责市场部有哪些岗位名称市场部是一个组织机构，负责公司的市场营销、市场推广和产品策划等相关工作。
市场部涉及的岗位较多，以下是市场部常见的岗位名称及其职责的具体介绍：1. 市场总监/市场经理：负责制定市场推广和销售策略，并监督市场部的整体运作。
负责市场部的目标设定、市场猜测和销售分析，同时负责品牌建设和市场调研等工作。
2. 市场策划经理：负责产品策划和市场推广策划。
依据市场需求和竞争状况，制定产品策略和市场推广方案，并协调其他部门的合作，实施所设计的市场策略。
3. 市场推广经理/主管：负责公司产品的市场推广活动，包括广告、促销、公关、推广活动等。
设计并监督市场推广方案的执行，以提高品牌知名度、市场份额和产品销量。
4. 市场调研经理/主管：负责市场调查和争辩，收集和分析市场数据，挂念公司准时把握市场动态、行业趋势和竞争对手信息，为产品和市场策略的制定供应决策支持。
5. 新媒体推广经理/主管：负责公司在新媒体平台（如微博、微信、抖音等）上的推广活动。
通过线上推广手段，提高公司品牌形象和知名度，吸引更多潜在客户。
6. 市场运营经理/主管：负责市场运营和推广活动的日常运作。
协调各个渠道和部门，确保市场推广活动的顺当进行，提高销售效果和市场竞争力。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
7. 市场公关经理/主管：负责公司的公关活动，包括与媒体的接洽、新闻发布、展览活动等。
通过公关手段，提高公司品牌形象、增加曝光度，达到传播公司信息和建立良好企业形象的目的。
8. 市场品牌经理/主管：负责公司品牌建设和形象设计。
制定品牌战略和品牌定位，规划品牌推广活动，并监督品牌形象的维护和传播。
9. 客户关系经理/主管：负责维护和管理公司与客户的关系。
负责客户的开发和维护，解决客户问题，协调内部资源以供应全面支持并满足客户需求。
10. 市场分析师：负责市场数据的分析和猜测，为市场部供应决策支持。
通过对市场动态、消费者行为和竞争对手的争辩，供应市场进展趋势分析和市场推广策略建议。
市场部主管岗位职责(3篇)
市场部主管岗位职责市场部主管是企业市场部门的领导者，负责规划、执行和管理企业市场营销活动，确保公司的产品或服务在市场中得到充分的宣传和推广，从而实现销售目标和业绩增长。
岗位职责主要包括以下几个方面：一、制定市场发展战略1. 根据公司的战略目标和市场状况，制定市场发展战略和计划。
2. 负责市场调研分析，了解行业趋势和竞争对手动态，为公司决策提供市场情报和建议。
3. 确定目标客户群体，并制定相应的市场定位和市场细分策略。
二、制定营销策略和计划1. 根据公司战略目标和市场需求，制定营销策略和计划。
2. 负责产品定价、产品推广、渠道选择等营销决策。
3. 确定推广渠道和市场推广方式，制定营销活动计划，并进行预算控制。
三、组织市场推广和宣传活动1. 组织各类市场活动和推广活动，包括产品发布会、展览会、宣传活动等。
2. 策划和组织市场推广活动，包括线上线下广告投放、促销活动等，提高产品在市场中的曝光度。
3. 管理公司的品牌形象，制定品牌策略和品牌推广计划，提升品牌价值和知名度。
四、团队管理和培训1. 管理市场部门的人员，并负责团队建设和团队绩效管理。
2. 制定员工培训计划，提高员工的市场营销知识和专业能力。
3. 分配工作任务，协调员工间的合作，确保团队目标的顺利完成。
五、市场形势分析和数据分析1. 跟踪市场行情和竞争对手动态，及时调整市场营销策略。
2. 分析市场数据，进行市场规模和市场份额的评估和预测。
3. 根据市场数据和分析结果优化产品定位和市场推广策略。
六、与其他部门协作1. 与销售部门密切合作，制定销售目标和销售策略，协助销售团队实现销售目标。
2. 与产品开发部门合作，提供市场需求和反馈，推动产品的研发和改进。
3. 与公关部门合作，策划并组织公关活动，增强公司和产品的形象和声誉。
总结：市场部主管在公司的市场营销工作中起着重要的领导和管理作用。
通过制定市场发展战略、制定营销策略和计划、组织市场推广和宣传活动、团队管理和培训、市场形势分析和数据分析以及与其他部门的协作等工作，帮助公司达到销售目标并促进业绩增长。
市场部岗位职责
市场部岗位职责一、岗位名称：市场部主管直接上级：业务副总经理；直接下级：区域销售专员、综合信息员、销售支持专员；（一）工作职责：在业务副总经理的领导下，配合开展市场部的工作。
1、负责销售的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的销售任务；2、负责市场开拓和管理工作；3、负责编制本部门每年/季/月的销售和预算报告；4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析；5、负责市场部销售成绩的统计与分析，并且每半年向业务副总作一次销售情况的评价；6、负责定期组织本部门员工对销售情况进行分析、讨论，对销售管理办法进行研究、改进和学习；7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价；8、负责协调下属人员配合其它部门完成与销售相关的工作；（二）领导责任：1、负责召集本部门的有关工作会议；2、定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告；3、参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议；4、对其分管的工作全面负责。
二、岗位名称：区域销售专员直接上级：市场部主管工作职责：负责各区域内产品的销售及相关工作。
1、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系；2、热情耐心地接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈；3、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；5、负责售后支持的监督、协调工作；6、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；7、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作会议；8、做好公司临时分派的其它工作。
三、岗位名称：综合信息员直接上级：市场部主管直接下属：无工作职责：收集、综合本部门的各类信息，做好订货工作1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息；2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处；3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息；5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作；6、定期整理本部门的购销合同等业务文档；7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会；9、做好公司临时分派的其它工作。
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《市场部主管岗位职责说明》
岗位名称：市场部主管
直接上级：营运部总监
直接下级：市场专员、策划专员
本职工作：负责公司品牌形象及市场推广策划工作
直接职责：
（1）向销售部核实车辆销售数据，定期核查车辆库存，策划做出相应促销活动。
（2）向营运部总监汇市场部工作计划，并参加公司有关市场调查工作的会议。
（3）主持召开市场部例会，批阅市场部相关人员提交的调查报告及相关文件。
（4）正确及时无误地传达上级指示文件，并遵照执行。
（5）制订市场部的工作程序及流程。
根据公司目标，制订市场部工作计划，上报营运部总监批准后执行。
（6）按照工作程序和流程，以及相关规章制度的容，制定市场专员、策划专员岗位工作职责。
（7）向市场专员、策划专员部属工作任务，在必要情况下，向其授权。
（8）根据工作需要，调配市场专员、策划专员的工作岗位，并报行政部备案。
（9）及时对市场专员、策划专员在工作中的争议做出裁决。
（10）监督、检查、巡视、制定市场部的各项工作。
（11）配合销售部工作计划，策划本公司的市场调查策划活动。
（12）审批提交的调查报告策划方案，并根据该方案向其授权，针对调查计划的执行情况，召开工作会议。
（13）分析市场信息资料和发掘潜在客户，草拟市场开发方案，上报营运总监。
（14）参加营运部的公关活动，完成上级授权交办的其它任务。
（15）关心市场部人员的工作、思想和生活。
（16）协调与相关部门的工作联系。
依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批上级。
主管责任：
（1）对市场部的工作绩效负责。
（2）对市场部的培训工作负总责。
（3）对市场部的所有工作的检查反馈负责。
（4）对市场部给公司造成的影响负责。
（5）对公司及市场部的广告费用负责。
（6）对市场部工作程序和工作流程的执行情况负责。
（7）对市场部所属的人员的纪律行为、工作秩序、整体仪表、精神面貌负责。
（8）对市场部违纪者提出处理意见负责。
（9）对市场部的一切法律行为负总责。
（10）对市场部所属的办公设备、设施的完好性负责。
主要权力：
（1）向营运部总监汇报市场部真实情况的权力。
（2）对市场专员、策划专员有指挥权。
（3）对市场专员、策划专员的人事调动有建议权。
（4）对市场专员、策划专员的工作水平，有考核权。
（5）对市场专员、策划专员在工作中的争议有裁判权。
（6）对市场专员、策划专员的工作有评价权。
（7）对市场专员、策划专员的工作有监督权、检查权。
（8）对市场专员、策划专员的市场部部围有处分权。
（9）对市场专员、策划专员的奖惩有建议权。
（10）对市场专员、策划专员的工作有对外代表权。
（11）对营运部所属相关部门工作有见意权。
管辖围：
（1）市场部所属市场专员、策划专员。
（2）市场部所属办公场所以及相关的办公设施、办公设备。
（3）负责管理公司卖场装饰物、报刊杂志、宣传画册的列摆放。
岗位职责
1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家
与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息。
2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案。
3、组织、编制大型市场规划、设计方案。
4、编写方案设计报告、实施方案报告。
5、独立完成广告策划案、品牌推广方案。
6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
7、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行。
8、负责整合营销资源，与策划公司对接制定项目营销传播计划，广告创意。
9、负责项目市场营销费用的预算支出的控制。
工作容
1、制定公司市场战略规划及销售目标, 年度年推广计划,并根据年度销售目标分解月度计划、制定实施方法，上报营运总监及总经理审批，并依照最终决议实施；定期对市场战略规划进行回顾，按照实际情况进行调整,按照批复情况执行。
2、组织市场调研对公司经营品牌的市场信息、产品的市场走势、市场份额及同比增长率、竞争品牌分析、同行竞争对手促销活动等进行调研及分析，并制定相应的市场战略和改进措施生成报告。
3、营销宣传品，以配合公司各类促销、宣传活动的需要。
4、与广告商、各类媒体建立良好合作关系，以获得优先、优惠的制作、发布服务。
5、参与广告宣传及促销活动的实施，负责活动现场的协调, 组织广告宣传品平面设计及促销活动方案的评审工作。
6、对合作方的广告支持费用的收回情况进行跟踪，并协助财务如期收回。
7、按每次活动方案进行活动预先事项上报与对该活动的情况进行总结分析，并将此备案。
绩效考核
1、市场部的绩效考评每季度进行一次，原则上在3月、6月、9月、12月下旬进行；
2、考评标准以上班考勤、独立完成策划方案、工作主动性、个人综合素质、市场调查报告、市场统计评估、广告赞助商。
3、市场专员、策划专员的考评实施细则在本制度基础上由营运总监、考评负责人共同制定。
4、本制度自颁布之日起实行。
市场部的主要任务
（一）作为公司的情报机构
1、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及系统。
2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析。
3、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据。
4、参与公司建设。
（二）作为公司的参谋机构
1、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；
2、制订公司业务短、中、长期目标；
3、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
4、参与制定卖场精品销售部价格；
5、整理分析销售部的销售及库存资料信息。
（三）作为公司的公关机构
1、实施品牌规划和品牌的形象建设；“品牌既是企业的生命线，也是一个企业的‘金名片’，是一个企业形象、个性、素质、风格和实力的集中表现。
一个企业的知名品牌，就是这个企业形象的一个直接体现，就是这个企业精神的生动诠释。
品牌是有净化力、有创造力、有扩力的。
品牌象征着财富，标志着品质，孕育着文化。
品牌是企业的灵魂，是产业的基石，是企业的精华。
我们坚持将品牌战略进行到底，不断提升企业品牌形象和市场影响力！
2、制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；
3、完善、规业务系统对外的宣传；
4、负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感函、报刊杂志、新闻报道等）；
5、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；
6、经公司总经理核定后，代表公司对外发布层面有利信息。