文案策划面试试题精选

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文案策划面试题

文案策划面试题

文案策划面试题文案策划面试问题精选1.请用“银河”“树影”“蛙声”等词写出一段情景交融的文字。

要求想象力合理,语言连贯,不少于40字。

【答案】夏天的晚上,我总是喜欢在河边散步。

银色的月亮和稀疏但闪亮的星星映在河面上。

一阵微风吹过,河水真的变成了闪闪发光的“银河”。

河岸上树影婆娑,河中活蹦乱跳的青蛙,是我心中无数的欢乐。

【分析】要注意根据三个主题词设计合理的情境,尤其注意不要把场景写得太客观,要在场景中有“感觉”。

2.在下面的句子中,没有选错单词的是(b)A.导演黄健xx认为,由于缺乏以往主旋律电影创作的资料,xx人物的性格往往被模式化,观众很难接近。

B.12月11日下午,江苏省环境保护委员会举行“减少污染、珍爱家园”联合环保行动启动仪式,标志着以建设“资源节约型、环境友好型社会”为目标的“绿色江苏”行动正式启动。

C.由于陈一鸣平时涉猎广泛,善于思考和寻求xx,在我校首届综合素质大赛中成绩斐然。

D.建设xx农村是一项长期而艰巨的历史任务。

必须坚持把壮大农村经济作为xx,进一步发展和解放农村生产力,促进农业稳定发展和农民收入持续增加。

【解析】a项语序不当,“由于”排在“掌握”之前;C项,关联词不合适,“因为”放在“陈一鸣”之后;d项,语序不当,应调换“解放”和“发展”的顺序。

【答案】B3.将下列带有序号的句子组合成一个成语连贯的段落,并填入横线。

(只填序号)为什么理学家崇古抑法?古体与律体之争与诗歌史相联系,是古体——金诗与律体——唐诗的典范。

(1)那么,为什么强调声音、二元性等形式技能是低性格呢?他们认为诗歌的审美方面和形式技巧对人们的道德修养没有积极的价值。

如果以这种价值观来看诗歌的风格,古诗词高于常规诗词。

由于诗歌的审美方面没有价值,我们不能谈论它,但如果我们想在诗歌领域谈论诗歌。

话说回来,形式上的人为因素越多,其价值就越低。

无论诗歌内容如何,从形式上看,现代诗歌都要强调韵律、双重性等,这在理学家看来,是其品格低于古诗的重要原因。

文案策划面试题目(3篇)

文案策划面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试官,您好!非常感谢您给我这次面试的机会。

我叫[姓名],从事文案策划工作已有[工作年限]年。

在此,我将通过一系列的面试题目,全面展示我的文案策划能力、职业素养以及对这份工作的热爱和期待。

以下是我在文案策划领域的自我评估,请您评判。

二、个人介绍与职业规划1. 请用简短的语句介绍自己,并阐述你为什么选择文案策划这个行业?2. 请谈谈你在过去的工作中,如何规划自己的职业发展路径?3. 你认为文案策划的核心竞争力是什么?你具备哪些核心竞争力?三、文案策划基础知识1. 请列举出你熟悉的文案策划类型,并简要说明它们的特点。

2. 请简述文案策划的基本流程,包括哪些环节?3. 请解释以下文案策划术语:创意、传播、品牌、定位、策略、执行等。

四、案例分析1. 请分析以下案例,指出其文案策划的亮点和不足:案例一:某品牌手机广告语:“手机中的战斗机”案例二:某品牌化妆品广告:“一瓶水,解决所有肌肤问题”2. 请针对以下产品,提出一条具有创意的广告语:产品一:智能家居设备产品二:健康食品五、创意与策划能力1. 请阐述以下场景,并提出相应的文案策划方案:场景一:某公司举办新品发布会,邀请你负责撰写发布会邀请函。

场景二:某品牌举办线下活动,邀请你负责策划活动主题和内容。

2. 请针对以下问题,提出你的解决方案:问题一:如何提高品牌知名度?问题二:如何吸引年轻消费者?问题三:如何处理竞争对手的负面舆论?六、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队协作中遇到的困难,以及你是如何解决的?2. 请举例说明你在工作中如何与不同部门、不同层级的同事进行有效沟通?3. 请谈谈你如何看待团队中的冲突,以及你如何处理这类问题?七、应变与创新能力1. 请阐述以下场景,并提出相应的应变措施:场景一:某品牌文案策划方案在执行过程中,发现与实际效果不符。

场景二:某品牌在短时间内需要推出一条具有话题性的广告。

2. 请谈谈你对以下观点的看法:“文案策划需要不断创新,否则将被市场淘汰。

营销文案策划面试题

营销文案策划面试题

营销文案策划面试题
1. 请简要介绍一下你的背景和经验,为什么对营销文案策划感兴趣?
2. 你认为一个成功的营销文案应该具备哪些特点?
3. 你是如何进行市场调研和竞品分析的?请分享一次成功的案例。

4. 在撰写文案时,你认为哪些元素是最重要的?如何确保文案内容吸引读者?
5. 你是如何利用社交媒体平台进行营销推广的?请分享一次成功的社交媒体营销活动经验。

6. 你如何评估一份营销文案的效果?你认为怎样的指标是最重要的?
7. 请分享一次在团队合作中的成功经验,你是如何协调各方利益的?
8. 你在面对困难和挑战时,是如何解决问题的?请分享一个具体案例。

9. 在市场竞争日益激烈的情况下,你认为营销文案策划应该如何创新?
10. 请分享一个你认为最具创意和切合消费者需求的营销文案案例,并阐述其成功之处。

以上问题只是参考,面试时根据候选人的背景和经验可以灵活调整,希望能帮助候选人更
好地准备面试。

营销文案策划需要不断学习和创新,希望候选人能在这个领域中不断提升
自己,为企业带来更多价值。

祝你面试顺利,取得成功!。

文案编辑面试题目大全(3篇)

文案编辑面试题目大全(3篇)

第1篇一、自我介绍与基本认知1. 请先做一个简单的自我介绍。

- 目的:考察应聘者的沟通能力和自我认知。

2. 你为什么选择文案编辑这个职业?- 目的:了解应聘者对文案编辑职业的理解和兴趣。

3. 你的专业背景是什么?这对你的文案工作有什么帮助?- 目的:考察应聘者的专业背景与文案编辑工作的相关性。

二、过往经历与技能考核4. 请详细介绍一下你之前的工作经历,以及你在其中主要负责的内容。

- 目的:了解应聘者的工作背景和职责。

5. 在做文案编辑的过程中,你遇到的最大挑战是什么?你是如何克服的? - 目的:考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

6. 你认为你最有成就感的一件事是什么?为什么?- 目的:了解应聘者的成就感和职业目标。

7. 你在文案创作中遇到过挫败感吗?如果有,你是如何应对的?- 目的:考察应聘者的抗压能力和适应能力。

8. 请描述一次你成功推动一个文案项目的过程。

- 目的:了解应聘者的项目管理能力和执行力。

三、业务知识与能力考察9. 你认为一个好的文案应该具备哪些特质或素质?- 目的:考察应聘者对文案创作的基本认知。

10. 你了解多少新媒体平台?它们各自有哪些特点?- 目的:考察应聘者对新媒体平台的理解。

11. 你认为文案编辑的工作内容和职责是什么?- 目的:考察应聘者对文案编辑工作的理解。

12. 如果你负责的文案阅读量不高,你会采取什么策略提高阅读量?- 目的:考察应聘者的文案优化能力。

13. 请举例说明你曾经成功优化过一篇文案,并详细描述你的优化策略。

- 目的:考察应聘者的文案优化能力。

14. 你认为什么样的文案才是好文案?请举例说明。

- 目的:考察应聘者对文案质量的判断标准。

15. 请谈谈你对广告文案的看法,你认为广告文案应该遵循哪些原则?- 目的:考察应聘者对广告文案的理解。

四、创意与思维测试16. 请对以下四个问题进行思考,并给出你的答案:- 目的:考察应聘者的思维能力和创意潜力。

a. 如何用一句话概括“妈妈的味道”?b. 如何用一句话描述“科技改变生活”?c. 如何用一句话表达“阅读的力量”?d. 如何用一句话宣传“环保出行”?17. 巧手联珠。

文案职位的面试题目(3篇)

文案职位的面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍(约500字)1. 请用3分钟时间,简要介绍自己的基本情况,包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

解析:通过自我介绍,面试官可以了解应聘者的基本信息和综合素质,考察其表达能力、逻辑思维能力和个人魅力。

2. 请谈谈您为什么选择文案这个职业?在您的职业生涯中,有没有特别想尝试的行业或领域?解析:了解应聘者对文案职业的理解和兴趣,以及是否有明确的职业规划和发展方向。

二、文案写作能力测试(约800字)1. 请根据以下产品特点,撰写一篇不超过300字的广告文案。

产品特点:环保、智能、便捷、时尚。

解析:考察应聘者的文案写作能力,包括创意、文字表达和产品特点提炼。

2. 请以“春节回家”为主题,撰写一篇不超过500字的文案,要求体现家庭温馨、团圆美满的氛围。

解析:考察应聘者的文案写作能力和情感表达,以及对主题的把握。

3. 请根据以下公司简介,撰写一篇不超过200字的宣传文案。

公司简介:某科技公司专注于人工智能领域,拥有多项核心技术,致力于为全球客户提供智能解决方案。

解析:考察应聘者的文案写作能力,包括对行业、公司背景的了解和概括。

三、文案策划与执行能力测试(约600字)1. 请结合以下活动主题,设计一套完整的文案策划方案,包括活动目标、宣传渠道、执行步骤等。

活动主题:某品牌新品发布会解析:考察应聘者的文案策划能力和执行力,以及对活动主题的把握。

2. 请根据以下场景,撰写一篇不超过300字的现场活动宣传文案。

场景:某商场举办“双十一”购物节,现场气氛热烈,消费者络绎不绝。

解析:考察应聘者的文案写作能力,以及对现场氛围的把握。

四、沟通与协作能力测试(约500字)1. 请谈谈您在团队合作中遇到过哪些困难,是如何解决的?解析:了解应聘者的沟通与协作能力,以及面对困难时的应变能力。

2. 请以“如何提高团队文案写作效率”为题,进行3分钟演讲。

解析:考察应聘者的演讲能力、思维逻辑和团队协作意识。

五、行业知识与技能测试(约600字)1. 请谈谈您对当前文案行业发展趋势的看法。

文案策划面试试题

文案策划面试试题

文案策划面试试题一.选择题(9题,每题10分)(1). 以下哪个文案slogan,采用了品牌区隔撰写的方式?()A.不伤手,用立白B.因为真实,所以精彩C.Today,tomorrow,Toyota(2).在目标人群选择定位中,KOC指的是?()A.关键意见领袖B.关键意见企业C.关键意见消费者(3).品牌的核心价值主张主要体现在哪些方面?( )A. 品牌承诺B. 品牌个性C. 品牌定位D. 品牌reputation(4). 品牌忠诚度主要受哪些因素影响?( )A. 品牌知名度B. 品牌印象C. 品牌价值D. 品牌满意度(5). 品牌资产主要包含哪些要素?( )A. 品牌知名度、品牌形象B. 品牌认知、品牌好感C. 品牌忠诚度、品牌关联D. 品牌拓展能力、品牌盈利能力(6). 品牌定位不同于品牌个性在于? ( )A. 品牌定位更注重功能属性B. 品牌个性更注重心理属性C. 品牌定位关注消费者需求,品牌个性关注品牌自身D. 品牌定位是理性的,品牌个性是情感的(7). 品牌危机的主要表现有哪些? ( )A. 品牌知名度下降B. 品牌美誉受损C. 品牌忠诚用户流失D. 品牌利润下滑(8). 品牌转型的影响因素不包括? ( )A. 技术变革B. 消费者需求变化C. 竞争格局变化D. 品牌传承能力(9). 品牌文化主要起到哪些作用? ( )A. 规范品牌行为B. 提升品牌凝聚力C. 增强品牌影响力D. 丰富品牌内涵试题答案:(1)C (2). C (3). C (4). D (5). A (6). C (7). B (8). D (9). B。

文案部精选面试题

文案部精选面试题

文案部精选面试题(基础题)1.你平时爱看书吗?爱看谁的书?为什么?2.你觉得自己对文字的敏感程度怎样?3.你觉得自己的文风怎么样?(创意题)1.你能给我讲个笑话吗?2.你觉得“卫生纸”和“高跟鞋”两个词有联系吗?3.如果你死了,你想在你的墓碑上写什么?2.①“ 往身上洒一点,任何事情都有可能发生”,(香水)②“被一个世纪的新娘所爱戴”(钻戒)③“好梦,点到为止”(闹钟)④“除了水,它挡住了一切”(净水器)⑤“我是在出售死亡”(香烟)你觉得这是什么产品的广告词?(常见题)1、对广告语进行分析解答:这道题目几乎所有的广告文案策划在面试时都会遇到。

此题考查了应试者的分析能力,求职者可结合特定案例从以下几个方面回答此题:修辞手法、针对对象、宣传目的、哪些地方对消费者有吸引力。

2、给你一个案例,针对同一种产品、同一目的、同一承诺重新创作一条广告语。

解答:这一题。

面试官主要考察应试者的随即应变和创造力。

在面试或是笔试中经常会出现。

对于广告语的创作,求职者应在先对原广告中的产品进行分析,抓住广告宣传的精髓。

如果你无法抓住重点,即使你后面广告语写的再优秀,成功的几率也不大。

因此,分析问题特别的重要。

同时也要注意广告语的字数,一般来说,简短有力、突出重点的文字更受面试官的欢迎。

3、对策划文案行业的个人见解。

解答:对于面试者来说,这一题相对简单一些,只要你在面试前做足准备工作,从网上很容易便能查找到类似问题的答案。

再加上自己的语言进行整合即可。

4、你最欣赏的一条广告创意是什么?简要描述一下。

解答:这一题同样考察你的分析能力,你要做的是找出一条成功的广告案例,并对其进行分析。

网上很多,可以试着分析以下比较出名的比如:“怕上火喝王老吉”、“名门之秀五粮春”这些比较有特色的的广告宣传语。

5、你觉得自己适合做广告文案吗?解答:你可以从性格、经历还有教育背景等方面做一个自我描述,将自己在这一行的优势整合出来,比如你的人际交往能力很好,或是你的创新能力很强,再或是你分析能力优秀等等,只要你在以上方面表现出来,相信面试官还是很容易给你高分的。

文案撰写工作面试题目(3篇)

文案撰写工作面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试官,您好!我是参加本次文案撰写工作面试的应聘者。

首先,请允许我对贵公司的企业文化、发展历程以及本次招聘的文案撰写岗位表示由衷的敬意。

在此,我将通过以下面试题目,全面展示我的文案撰写能力、沟通协调能力以及团队协作精神,希望能为贵公司注入新鲜血液,共同创造美好未来。

二、面试题目一、基础知识测试(1000字)1. 请简述文案撰写的基本原则和要素。

(300字)2. 请列举5种常见的文案类型及其特点。

(300字)3. 请解释以下概念:广告文案、新闻稿、软文、品牌故事。

(300字)4. 请简述文案撰写过程中的创意思维方法。

(300字)5. 请举例说明文案撰写中如何运用修辞手法。

(300字)二、案例分析(1000字)1. 请阅读以下案例,分析其文案的优点和不足,并提出改进建议。

(400字)案例:某家居品牌宣传文案2. 请根据以下背景资料,撰写一篇产品推广文案。

(600字)背景资料:某化妆品品牌推出一款具有抗氧化功效的护肤品,针对25-35岁女性,具有保湿、美白、抗皱等功效。

三、沟通协调能力测试(500字)1. 请简述如何与客户沟通,以确保文案撰写符合客户需求。

(300字)2. 请举例说明在团队协作中,如何处理与同事之间的分歧。

(200字)四、团队协作能力测试(500字)1. 请简述在文案撰写团队中,如何发挥个人优势,为团队贡献力量。

(300字)2. 请举例说明在文案撰写过程中,如何与团队成员共同解决问题。

(200字)五、实战演练(1000字)1. 请根据以下产品特点,撰写一篇产品推广文案。

(500字)产品特点:某智能手表具有心率监测、运动追踪、GPS定位等功能,适合户外运动、日常通勤等场景。

2. 请根据以下活动主题,撰写一篇活动宣传文案。

(500字)活动主题:某健身房举办“夏季减肥大赛”,旨在鼓励大家积极运动,塑造健康体魄。

六、综合素质测试(500字)1. 请简述您在文案撰写方面的优势和特长。

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文案策划面试试题精选文案策划岗位职责1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;4、协助公司各类刊物的采编工作;5、定期更新行业资讯,撰写行业快讯;6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

构思是设计的灵魂。

在设计创作中很难制定固定的构思方法和构思程序之类的公式。

创作多是由不成熟到成熟的,在这一过程中肯定一些或否定一些,修改一些或补充一些,是正常的现象。

构思的核心在于考虑表现什么和如何表现两个问题。

回答这两个问题即要解决以下四点:表现重点、表现角度、表现手法和表现形式。

如同作战一样,重点是攻击目标,角度是突破口,手法是战术,形式则是武器,其中任何一个环节处理不好都会全功尽弃。

一、表现重点重点是指表现内容的集中点。

包装设计有限画面内进行,这是空间上的局限性。

同时,包装在销售中又是在短蜇的时间内为购买者认识,这是时间上的局限性。

这种时空限制要求包装设计不能盲目求全,面面俱到,什么都放上去等于什么都没有。

重点的确定要对商品、消费、销售三方面的有关资料进行比较和选择,选择的基本点是有利于提高销售。

下面将确定重点的有关项目列出,以供参考。

该商品的商标形象,牌号含义;该商品的功能效用,质地属性;该商品的产地背景,地方因素;该商品的集卖地背景,消费对象;该商品与现类产品的区别;该商品同类包装设计的状况;该商品的共它有关特征等等。

这些都是设计构思的媒介性资料。

设计时要尽可能多地了解有关的资料,加以比较和选择,进而确定表现重点。

因此要求设计者要有丰富的有关商品、市场的住处及生活的知识、文化知识的积累。

积累越多,构思的天地越广,路子也越多,重点的选择亦越有基础。

重点的选择主要包括商标牌号、商品本身和消费对象三个方面。

一些具有著名商标或牌号的产品馐可以用商标牌号为表现重点:一些具有较突出的某种特色的产品或新产品的包装则可以用产品本身作为重点;一些对使用者我针对性强的商品包装可以以消费者为表现重点。

其中以商品为重点的表现具有最大的表现一地,这一点后面另作探讨。

总之不论如何表现,都要以传达明确的内容和信息为重点。

二、表现角度这是确定表现形式后的深化,即找到主攻目标后还要有具体确定的突破口。

如以商标、牌号为表现重点,是表现形象,或是表现牌号所具有的某种含义?如果以商品本身为表现重点,是表现商品外在形象,还是表现商品的某种内在属性?是表现共组成成分还是表现其功能效用?事物都有不同的认识角度,在表现上比较集中于一个角度,这将有益于表现的鲜明性。

三、表现手法就像表现重点与表现角度好比目标与突破口一样,表现手法可以讲是一个战术问题。

表现的重点和角度主要是解决表现什么。

这只是解决了一半的问题。

好的表现手法和表现形式是设计的生机所在。

不论如何表现,都是要表现内容、表现内容的某种特点。

从广义看:任何事物都必须具有自身的特殊性,任何事物都必须与其它某些事物有一定的关联。

这样,要表现一种事物,表现一个对象,就有两种基本手法:一是直接表现该对象的一定特征,另一种是间接地借助于该对象的一定特征,另一种是间接地借助该明关的其它事物来表现事物。

前者称为直接表现,后者称为间接表现或叫借助表现。

1、直接表现直接表现是指表现重点是内容物本身。

包括表现其外观形态或用途、用法等。

最常用的方法是运用摄影图片或开窗来表现。

除了客观地直接表现外,还有以下一些运用辅助性方式的直接表现手法。

衬托:这是辅助方式之一,可以使主体得到更充分的表现。

衬托的形象可以是具象的,也可以是抽象的,处理中注意不要喧宾夺主。

对比:这是衬托的一种转化形式,可以叫作反衬,即是从反面衬托使主体在反衬对比中得到更强烈的表现。

对比部分可以具象,也可以抽象。

在直接表现中,也可以用改变主体形象的办法来使其主要特征更加突出,其中归纳与夸张是比较常用的手法。

归纳:归纳是以简化求鲜明,而夸张是以变化求突出,二者的共同点都是对主体形象作一些改变。

夸张不但有所取舍,而且还有所强调,使主体形象虽然不合理,但却合情。

这种手法在我国民间剪纸、泥玩具、皮影戏造型和国外卡通艺术中都有许多生动的例子,这种表现手法富有浪漫情趣。

包装画面的夸张一般在注意可爱、生动,有趣的特点,而不宜采用丑化的形式。

夸张:归纳是以简化求鲜明,而夸张是以变化求突出,二者的共同点是对主体形象作一些改变。

夸张不但有所取舍,而且还有所强调,使主体形象虽然不合理,但却合情合理。

这种手法在我国民间剪纸、泥玩具、皮影造型和国外卡通艺术中都有许多生动的例子,这种表现手法富有浪漫情趣。

包装画面的夸张一般要注意可爱、生动、有趣的特点,而不宜采用丑化的形式。

特写:这是大取大舍,以局部表现整体的处理手法,以使主体的特点得到更为集中的表现。

设计中要注意所取局部性。

2、间接表现间接表现是比较内在的表现手法。

即画面上不出现在表现的对象本身,而借助于其它有关事物来表现该对象。

这种手法具有更加宽广的表现,在构思上往往用于表现内容物的某种属性或牌号、意念等。

就产品来说,有的东西无法进行直接表现。

如香水、酒、洗衣粉等。

这就需要用间接表现法来处理。

同时许多或以直接表现的产品。

为了求得新颖、独特、多变的表现效果,也往往从间接表现上求新、求变。

间接表现的手法是比喻、联想和象征。

比喻:比喻是借它物比此物,是由些及彼的手法,所采用的比喻成分必须是大多数人所共同了解的具体事物、具体形象,这就要求设计者具有比较丰富的生活知识和文化修养。

联想:联想法是借助于某种形象引导观者的认识向一定方向集中,由观者产生的联想来补充画面上所没有直接交代的东西。

这也是一种由些及彼的表现方法。

人们在观看一件设计伤口时,并不只是简单地视觉接受,而总会产生一定的心理活动。

一定心理活动的意识,取决于设计的表现,这是联想法应用的心理基础。

联想法所借助的媒介形象比比喻形象更为灵活,它可以具象,也可以抽象。

各种具体的,抽象的形象都可以引起人们一定的联想,人们可以从具象的鲜花想到幸福,由蝌蚪想到青蛙,由金字塔想到埃及,由落叶想到秋天等等。

又可以从抽象的木纹想到山河,由水平线想到天海之际,由绿色想到草原森林,由流水想到逝去的时光。

窗上的冰花等都会使人产生种种联想。

象征:这是比喻与联想相结合的转化,在表现的含义上更为抽象,在表现的形式上更为凝咎。

在包装装潢设计,主要体现为大多数人共同认识的基础上用以表达牌号的某种含义和某种商品的抽象属性。

象片法与比喻和联想法相纟,更加理性、含蓄。

如用长城与黄河象征中华民族,金字塔象征埃及古老与文明,枫叶象征加拿大等等。

作为象征的媒介在含义的表达上应当具有一种不能任意变动的永久性。

在象征表现中,色彩的象征性的运用也很重要。

装饰:在间接表现方面,一些礼品包装往往不直接采用比喻、联想或象征手法,而以装饰性的手法进行表现,这种"装饰性"应注意一定的向性,用这种性质来引导观者的感受。

四、表现形式表现的形式与手法都是解决如何表现的问题,形式是外在的武器、是设计表达的具体语言、是设计的视觉传达。

表现形式的考虑包括以下一些方面:主体图表与非主体图形如何设计;用照片还是绘画;具象还是抽象;写实还是写意;归纳还是夸张;是否采用一定的工艺形式;面积大小如何等。

色彩总的基调如何;各部分色块的色相,明度,纯度如何把握,不同色块相互关系如何,不同色彩有面积变化如何等。

牌号与品名字体如何设计;字体的大小如何。

商标、主体文字与主体图形的位置编排如何处理;形、色、字各部分相互构成关系如何;以一种什么样的编排来进行构成。

是否要加以辅助性的装饰处理;在使用金、银和肌理、质地变化方面如何考虑等等。

这些都是要在形式考虑的全过程中加以具体推敲。

包装设计的文字编排包装文字除字体设计以外,文字的编排处理是形成包装形象的又一重要因素。

编排处理不仅要注意字与字的关系,而且在注意行与行,组与组的关系。

包装上的文字编排是在不同方向,位置,不同大小的面上进行整体考虑。

因此,在形式上可以产生比一般书装和广告文字编排更为丰富的变化。

在编排中除了注意粗细,字距,面积的调整外,行距与字距要有明显的区别。

比较规范的文字编排一般是行距为字高三分之四肯有装饰变化的文字关系可以灵活多变。

包装文字编排设计的基本要求是根据内容物的属性,文字本身的主次,从整体出发,把握编排重点。

所谓重点,不一定指某一局部,也可以是编排整体形象的一种趋势或特色。

就编排形式的变化讲,是可以多变的,并无一定模式,但可以参照第二章分为以下常用类型:横排形式、竖排形式、圆排形式、适形形式、阶梯形式、参差形式、草排形式、集中形式、对应形式、重复形式、象形形式、轴心形式等。

各种形式除单独运用外,也可以相互结合运用,并可在实际的编排中演变出更多的编排形式出来。

什么叫5S管理“5S”活动的含义“5S”活动起源于日本,并在日本企业中广泛推行,它相当于我国企业开展的文明生产活动。

“5S”活动的对象是现场的“环境”,它对生产现场环境全局进行综合考虑,并制订切实可行的计划与措施,从而达到规范化管理。

“5S”活动的核心和精髓是修身,如果没有职工队伍修身的相应提高,“5S”活动就难以开展和坚持下去。

“5S”活动的内容(一)整理把5S现场管理法要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。

其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。

对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。

坚决做好这一步,是树立好作风的开始。

日本有的公司提出口号:效率和安全始于整理!整理的目的是:①改善和增加作业面积;②现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;③减少磕碰的机会,保障安全,提高质量;④消除管理上的混放、混料等差错事故;⑤有利于减少库存量,节约资金;③改变作风,提高工作情绪。

(二)整顿把需要的人、事、物加以定量、定位。

通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆5S现场管理法放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。

整顿活动的要点是:①物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找,消除因混放而造成的差错;②物品摆放地点要科学合理。

例如,根据物品使用的频率,经常使用的东西应放得近些(如放在作业区内),偶而使用或不常使用的东西则应放得远些(如集中放在车间某处);③物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过目知数,摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。

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