中国最好的十大职业排名!
中国十大高薪职业排行榜
中国十大高薪职业排行榜2023中国十大高薪职业排行榜网优工程师上榜理由：目前国内3g、4g发展迅猛，各类移动网优公司不断增加，网优人才的需求量也在不断增加;据最新的统计显示目前全国移动网优人才的需求量超过10万人。
网优行业的发展前景相当之大，是一个当之无愧的朝阳产业!精算师我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。
4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
海关报关员随着我国的对外贸易的飞速增加，海关报关员从业人员存在大量人才缺口。
海关报关员目前的月薪基本在6000元左右，沿海发达地区报关员的月收入都在万元以上。
软件工程师上榜理由：作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。
据专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿，特别是软件测试人员，非常吃香。
律师作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。
在美国，排名前50的律师事务所的律师平均年收入超过500万美元，英国律师最高年收入也达100万英镑以上。
据统计以苹果公司与三星公司持续发酵的知识产权纠纷案为例，根据加州地方法院做出的一审判决，三星电子因侵犯苹果若干专利而需支付的赔偿高达10.5亿美元。
网络新媒体行业目前，普通的网站编辑月收入都在6000元左右、中等职务的收入基本过万。
整个网络新媒体行业是个上升发展趋势。
企业盈利收入蒸蒸日上，行业人才收入自然非常可观。
同声传译随着中国对外贸易发展，需要非常多的的同声传译从业人员。
那么行业有句话，同传的薪水不是按照年收入和月收入来算的，是按照具体多少小时和多少分钟来算的，目前同传每小时稳定收入能在6000元左右。
中国未来最吃香的十大职业
中国未来最吃香的十大职业俗话说，青春易逝、工作易失，与其花大笔钱买化妆品，不如找个越老越值钱的金饭碗。
来看看中国未来最吃香的十大职业，是否有你医师：治病+保健最赚钱。
医师职业，其收入水准一直被人们所羡慕。
医生从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期也大于其他行业，因此，做医师自然越做越值钱。
律师：律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。
随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。
教师：应用型+方法论吃香，高薪、稳定、假期长。
古玩鉴定师：等于古董职业，古玩鉴定行业的门槛较高，需要具备相当深厚的中国传统文化知识，这些知识需要时间的积淀，只有在阅物无数之后，才能识别珍品。
精算师：年薪起步价20万如今，经济越来越活，对经济类人才的需求自然越来越多。
建筑设计师：底蕴深厚薪水层层攀高，稀缺人才建筑设计师属于稀缺性人才，必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历，因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。
咨询顾问：随着咨询业在中国打开市场，咨询师的薪酬增长迅速。
咨询顾问的工作就是替企业诊断疑难杂症，并开出药方，要用最前沿的眼光为企业做出最具战略意义的分析。
会计：虽然普通和初级财务人员明显供大于求，但是高端财务人才却千金难觅。
在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。
科研人员：科研人员的常规收入并不是很高，一般与社会的平均收入水平持平。
但经常会有不定期的科研经费、课题费、专家安家补贴费等，同时根据科研成果还会给予其它奖励。
技术工人：技术工人在劳动力市场上供不应求，因此工资上涨飞快。
技术活，一般是经验决定收入。
中国十大黄金职业介绍
中国十大“黄金职业”介绍选择合适的专业是未来发展的关键所在，家长和学生在选择专业时考虑的除了个人兴趣之外，重点关注的就是今后的就业问题了。
笔者将目前我国的热门专业、就业形势和就业种类做了分析，列出十种“黄金就业”的专业，希望对即将参加高考的家长和同学有一定的帮助：一、同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。
随着中国对外经济交流的增多，各类会议、商务洽谈需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金可不是按年薪或月薪来计算的，是按小时和分钟来算的，相关人士告知，现在的价码是每小时4000元至8000元”。
二、3G工程师据相关研究报告称，估计国内3G人才的缺口将达50万人以上。
由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计四年之后，3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
从目前的一些趋势来看，在无限增值服务行业的一些2.5G技术的人才年薪都会在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入会更高。
我国已经使用3G多年，大学的通讯课程也非常先进，选择名牌大学的通讯或开发专业也是好选择。
（软件工程师培训：/）三、网络媒体人才目前，类似于网络编辑的月薪都在5000元左右，中等职位的收入在8000元至10000元。
相信4年之后，整个网络媒体的广告收入越来越高的时候，从业人员会有一个更好的回报。
年收入应在10万~12万元。
四、物流师物流人才的需求量在600余万人。
相关统计显示，目前物流从业人员中拥有大学学历以上者仅占21%。
许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
五、系统集成工程师一名刚刚毕业毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，至对业务流程和资源策略的咨询服务，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
六、环境工程师年收入将在8万~10万。
目前我国环保产业的从业人员13万余人，其中技术人员8万余人，按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人员左右。
在中国从事什么职业最赚钱_中国最好的十大职业
在中国从事什么职业最赚钱_中国最好的十大职业1(转)中国最好的职业TOP10在全球人力资源公司翰德国际顾问公司（Hudson）最近发布的2006年首季亚洲就业调查报告中，中国就业市场继续保持强劲增长势头，中国受访企业计划增加人员的公司比例达到67%，比去年同期增加了10%；就业职位预期创7年来最高。
人才短缺使许多企业有加薪计划，48%的企业表示新招员工要增加10%以上的薪水。
我们看到，把职业生涯搁置在中国这轮快速前行的巨舰上，成长速度是不成问题的。
余下来的工作只是找寻到最具价值的部分----这个问题再愚蠢不过。
职业很难分出优劣，原因有二：一是评判职业优劣缺乏基本标准，一个缺乏标准的领域里所出现的任何涉及职业优劣的言论都有失严谨性和公正性；二是收入、职业舒适程度等标准是软性的，见仁见智，特别是在目前职业价值日趋多元化的情况之下，很难评判年入百万的垃圾王和年薪10万的公司白领孰优孰劣。
且不论职业横向比较缺乏科学性，单从纵向看来，谁都认为：越往上走越好。
收入、薪酬、福利待遇、受人尊重，于是整个排行榜可以休矣，因为满眼望去都是带“总”的称谓。
无论如何，《钱经》换了另外一个角度，将这个辣手问题交付给全国数百位人力资源专家，他们中有的来自猎头公司，有的在人力资源咨询公司任职行业专家、有的来自职业咨询工作室。
循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业樊篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。
评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有《钱经》最关心的——收入。
谁都知道选择一份好的职业有多重要，但很少有人能想到一份好的职业和一份不那么吸引人的职业带来的财务际遇相差多少。
可能在你干上一份职业之时，生命的财务曲线就大势已定，未来享有什么样的生活、匹配什么样的收入掐指可计。
纵然天生我材，如若迈进不如意的职业生涯，相应的生活也可能不太如意。
在此，这份“中国最好的十个职业”的榜单也许能给读者一些启示。
中国最有前途的十大职业推荐
中国最有前途的十大职业推荐中国最有前途的十大职业推荐职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。
以下是店铺帮大家整理的中国最有前途的十大职业推荐，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、体育经营管理代表人物：马克·库班当体育形成一定规模时，体育与经济之间的关系就变得更加密不可分。
虽然体育服饰与用具已经造就了李宁，丁世宗，丁水波与徐景南等富豪，但中国体育产业与体育产业强国相比，还有一定发展空间。
二、传媒相关专业：新闻学、广告学、新闻采编与制作、传媒经济专业等。
代表人物：克莱斯·默多克中国电视、互联网、手机用户、网民数量已经是全球第一，广告收入增长迅猛，媒体是增长最快的消费品。
但人均广告支出只有美国的2%到3%，前景看好。
中国新媒体用户大多小于三十岁，其中四分之一具有大学本科以上学历。
新媒体上市公司是传统媒体的二到三倍。
2007年中国网络广告市场规模已经超过100亿元人民币，年度增幅更是达到75%。
中国网络广告市场展示出令人期待的高速增长势头。
未来的三到五年，是中国新媒体迅猛发展时期。
三、卡通产业相关专业：美术、动漫设计与制作等。
代表人物：罗伊·迪斯尼我国目前人均GDP已经超过3000美元，但第三产业比重长期徘徊在30%—45%之间。
而作为现代第三产业核心的以文化产业为主的现代服务业却仍然发展缓慢。
因此我国文化市场供需缺口巨大，特别是卡通产业，即以卡通形象及品牌为核心，由动漫，动画，影视，图书，音像制品以及衍生产品和特许经营产品等所形成的产业链。
四、本土服装品牌相关专业：服装设计等。
代表人物：丁世忠在二三线城市的大街上我们看到的越来越多是本土的消费品牌。
除了安踏、特步、361度、李宁等体育服饰品牌，雅仕和卡宾等也纷纷向乔治·阿玛尼和杰尼亚等品牌发起挑战。
这些原本在十几年前扮演西方品牌的外包制造者角色的工厂，慢慢开始自主创新建立自己品牌。
虽然创新程度有待加强，自然界的规律却慢慢被打破了。
中国未来最有前途的十大职业有哪些
中国未来最有前途的十大职业有哪些中国未来最有前途的十大职业新能源和环境保护行业新能源和环境保护行业也是中国未来最有前途的行业之一。
随着国际社会对气候变化和环境污染的关注度不断增加，新能源和环境保护已经成为了全球各国政府和企业的重要议题之一。
人工智能行业人工智能不仅是未来最吃香的行业，也是未来十年最有潜力的行业之一。
当前我国人工智能产业加速发展，从基础支撑、核心技术到行业应用的产业链条正在形成，产业集群初步显现，一批创新活跃、特色鲜明的创新企业加速成长，新模式、新业态不断涌现，整体呈现蓬勃发展态势。
毫不夸张地说，我们已经正式踏入“智能经济时代”，未来人工智能将成为科技发展的主旋律，搭载AI智能的产品会越来越多，品类会越来越丰富，涉及到的领域也将是惊人的。
信息技术行业信息技术行业是中国未来最有前途的行业之一。
随着人工智能、云计算、区块链等技术的迅速发展和应用，信息技术行业已经成为了全球经济增长的重要驱动力之一。
在中国，信息技术行业也得到了各级政府的大力支持和鼓励，以推进中国数字化转型和智能化升级。
2024什么行业轻松前景好1、互联网金融行业互联网金融是未来金融发展的重要方向，也是中国政府重点发展的领域之一。
未来十年，互联网金融将在支付、投资、保险等领域得到广泛应用，成为中国经济增长的新领域。
2、医疗健康行业随着人口负增长和人口老龄化及人们健康意识的提高，医疗健康将成为未来最具潜力的行业之一。
未来十年，医疗健康将在医疗器械、医疗服务、健康管理等领域得到广泛应用，成为中国经济增长的新引擎。
3、文化创意行业文化创意是未来经济发展的重要方向，也是中国政府重点发展的领域之一。
未来十年，文化创意将在影视、游戏、动漫，娱乐等领域得到广泛应用，成为中国经济增长的主流行业。
好就业的专业有哪些1. 电气工程及其自动化就业率：95.5%专业层次：本科专业类别：工学电气工程及其自动化专业，尽管可能未来从事的工作，环境比较艰苦，但是该专业前景非常不错，特别是就业的时候，非常容易找到满意的工作。
国内就业前景好的十大专业排名优秀8篇
国内就业前景好的十大专业排名优秀8篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中国最好的10个职业排名
中国最好的10个职业排名1、销售(顾问型销售)提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。
千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
2、IT工程师提名理由：无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟刀抗母有关的公司股票吧。
3、建筑设计师提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。
更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。
国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也4、高级技师提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源5、公务员提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。
公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲。
6、职业经理人提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。
在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
7、人力资源总监提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。
千里马易得，千里马经难求。
人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴8、投资经理提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。
投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
9、咨询业项目经理提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。
而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。
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中国最好的十大职业排名！
在中国，什么职业最好?这个问题再愚蠢不过，职业很
难分出优劣。
换了另外一个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。
循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。
评选因素包括：行业
前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有最关心的——收入。
销售提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。
千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
压力度★★★★★灵活度★★★★创造性★★★★★从业门槛★★销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报
酬率最低的轻松工作。
销售，说大不大，说小不小。
小可做一针一线，大可做跨国集团。
但究其本质，都是相似的。
你的行动决定了你的报酬。
你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。
这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
IT工程师提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑
车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。
随着
人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
压力度★★★★灵活度★★★创造
性★★★★★从业门槛★★★★在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名
职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将
大幅反弹。
位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有
七种工作需要专业计算机技术。
此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。
这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工
程师还会有更好的薪资收入。
建筑设计师提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。
更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。
国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。
压力度★★★★灵活度★★★★★创造性★★★★★从业门槛★★★★国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
我国高级建筑设计师的缺口非常大。
专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引
力的职业。
国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年
经验为增长点，3年左右经验薪水约为8-10万/年左右，5
年以上经验约为15-20万/年，5-8年期间通过接受培训，出国改造或者学习一些国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上，10年左右可以到50万/年，并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。
高级技师提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。
压力度★★灵活度★★创造性
★★★从业门槛★★★“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。
于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公—像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。
”职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。
普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。
没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
公务员提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎
所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。
公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。
压力度★★灵活度
★★创造性★★从业门槛★★★100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。
单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。
公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。
许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。
公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
职业经理人提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。
在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经
理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。
压力度★★★★★灵活度★★创造性★★★★从业门槛
★★★★★职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。
其增长不随时间变化，与企业岗位相关。
人才需求极大，缺
口极大。
个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化，从月入数千元至数万元不等，优秀者年入百万以上。
目前的资料，内地管理者薪酬最高的是联想CEO杨元庆，年薪2000万以上。
那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。
人力资源总监提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。
千里马易得，千里马经难求。
人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
压力度★★★★★灵活度★★★★创造性★★★★从业门槛★★★社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。
对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。
人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。
投资经理提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。
投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
压
力度★★★★★灵活度★★创造性★★从业门槛★★★★★精通
财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策;具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
分析经济形势，设计投资项目。
优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。
咨询业项目经理提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。
而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。
资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪
则在30-50万以上。
压力度★★★★灵活度★★★创造性★★
从业门槛★★咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的
各种行业的总称。
因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。
作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。
律师提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。
这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。
一句话，
供给多，需求更多。
压力度★★★★★灵活度★★创造性
★★★★从业门槛★★★★★按照工作性质划分，律师可分为专
职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。
律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
律师职业的基本特征是。
具备必须的法律专业知识。
以提供法律服务为职能。
受国家保护和管理。
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）作者：佚名。