自己缴社保和找代理代缴哪个更划算
个人缴纳社保与职工缴纳社保的区别 (一)
个人缴纳社保与职工缴纳社保的区别 (一)随着我国社会保障体系的不断完善，社保已成为了每个人生命中必须要面对的一件事。
无论是个人缴纳社保还是职工缴纳社保，都是为了确保个人或职工能够在现实生活中得到保障。
但是，个人缴纳社保与职工缴纳社保之间还是有一些区别的，下面就详细谈一谈它们之间的不同点。
一、缴纳方式不同个人缴纳社保和职工缴纳社保首要的区别在于缴纳方式的不同。
个人自主缴纳社保是指个人主动购买社保，包括养老、失业、工伤、生育和医疗五大险种，个人可直接前往社保部门缴纳。
而职工缴纳社保则是由用人单位代缴，雇主为员工买保险，并在每个月的工资中扣除员工的社保费用并代为缴纳。
二、费率不同社保费率也是个人缴纳社保和职工缴纳社保的另一个不同之处。
在个人缴纳社保方面，费率需要个人自己根据自己的情况和需求进行选择缴纳，每个险种的费率并不相同。
而在职工缴纳社保方面，由于国家规定了社保缴纳的最低标准和最高标准，职工们的缴纳费率是一样的。
此外，用人单位也需要根据员工缴纳的社保费用为他们购买社保保险，这也是雇主必须要了解的。
三、权益受保障范围不同个人缴纳社保和职工缴纳社保受到的保障范围也有区别。
个人缴纳社保是完全自主的，缴纳的金额和权益也与个人缴纳社保的险种有关，受保障范围比职工缴纳社保要小。
而职工缴纳社保虽然费率是一样的，但是受保障的范围就更为广泛且更加全面，可以享受从社保基金中提供的养老、医疗、生育、工伤、失业等各种保险。
综上所述，个人缴纳社保和职工缴纳社保的区别在于缴纳方式、费率、及权益受保障范围不同。
对于个人而言，要根据自己的情况选择合适的险种并对自己进行保障。
而对于用人单位和职工，要合理规划职工缴纳社保的费用，同时确保职工能够享受到更为广泛的社保保障。
这样才能确保我们在生活中能够得到最为完善的保障，从而更加安心地生活和工作。
社保可以代缴吗,代缴要准备什么材料
社保可以代缴吗，代缴要准备什么材料代缴社保是劳动保障事务中的一种行为作法，越来越多的人或者单位选择了这种代办社会保险的方式，那么关于社保可以代缴吗，代缴要准备什么材料？大家了解多少呢，接下来就由我为您讲解。
一、社保可以代缴吗，代缴要准备什么材料根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。
在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。
通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。
如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让。
代缴准备的资料１、社保代理及协议选择合作公司后记得与合作公司签订合作协议价格及委托书，只有这两家东西合作公司代缴社保才合理合法。
２、社保代理资料社保服务合作确定后，企业应准备好公司社保业务从业人员的材料并提交社保代理公司，包括：（１）人事代理合同或者个人社保代缴协议：在选择好合作公司之后，要记得与合作公司签订人事代理合同或者个人社保代缴协议只有具备这些流程资料才可以合法为您代缴。
（２）社保代理需要的资料：社保服务合作确定后，企业要将公司办理社保业务员工的资料准备好提交给社保代理公司，包括：员工参保信息、员工信息（姓名、身份证号码、手机号码）注意：如果企业还没有设立社保账户，也是准备需要向社保代理公司开户的资料，让代理公司开户，管理代理企业操作社保账户。
二、社保的种类社会保险主要包括五种：１、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
２、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
３、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
代缴社保有哪些好处
代缴社保是当下许多企业的常态，无论对企业还是个人而言，这一举措的推行都可以带来一定的好处。
那么，针对企业和个人来说，代缴社保分别可以带来哪些好处呢？下面就一起来了解一下吧。
一、代缴社保带给企业的好处有：
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
二、代缴社保带给个人的好处有：
1、社保可以免税；
2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
南京君合汇人力资源有限公司，是经南京市人事局批准成立的专业人才服务机构。
主要业务针对企业，可分为公司注册、财务代理、资质办理三大类。
企业业务包括劳务派遣和劳务承包，个人业务有代缴社保、社保年检、代缴住房公积金以及户籍档案迁入迁出等等。
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自由职业交社保划算吗,如何缴纳社保
一、自由职业交社保划算吗１、灵活就业人员养老保险的缴费基数灵活就业人员养老保险的缴费基数是根据当地去年社会平均工资进行计算的，且每年都是不一样的。
缴费基数一般分为七档，最低是社平工资的60％，最高是社平工资的300％。
个人可以根据自己的情况来缴纳，比如选择第五档，按社平工资的100％作为基数来缴纳养老保险。
一般来说，缴费越高，缴费时间越长，最后领取的退休待遇就越高，养老保险最低缴纳年限为15年，医疗保险至少需要缴纳25／30年。
按规定，灵活就业人员需要缴纳20％的基数金额，其中，12％划到统筹账户，8％划到自己的个人账户。
需要注意的是，如果到了退休年龄（男60岁，女55岁）不能交够15年，那么退给你的只有8％，剩下的12％就划到统筹账户了。
假设每年的社平工资为6000元，缴费基数按100％社平工资算，每月需要交的养老保险费用为：6000＊20％＝1200元，一年需要缴纳1200＊12＝14400元，交15年需要14400＊15＝216000元（21.6万元）２、灵活就业人员退休后能领多少养老金？（１）基础养老金＝（上年度社平工资＋指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％假设上年度社平工资为6000元，因缴费基数按100％社平工资计，所以“本人指数化月平均缴费工资”为6000元，缴费15年：（6000＋6000）／2＊15＊1％＝900。
所以，基础养老金是900元。
（２）个人账户养老金按缴纳基数为社平工资6000元，每月划入个人账户的钱为6000＊8％＝480元，每年划入个人账户的钱480＊12＝5760，缴纳15年划入个人账户的钱为5760＊15＝86400，假设退休了，按规定发139个月，则：个人账户养老金＝个人账户储蓄额86400／139月＝622元。
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金，通过计算900＋622＝1522元。
即每月养老金收入1522元，比前文中提到的每月缴纳的1200元多了322元，只要活到72岁退休金就能回本，回报率不错！３、灵活就业人员的医疗保险灵活就业人员需要缴纳10％的基数金额，按社平工资6000计算，每月缴纳的医疗保险金额为6000＊10％＝600。
社保代理，个人社保挂靠、代缴社保相关知识简述
社保代理，个⼈社保挂靠、代缴社保相关知识简述
店铺社保知识早报：有许多⼈⾃从在公司辞职之后，⼯作接不上，就会把社保断掉，要是没有找到⼯作的，或者找到⼯作切现在公司不给交社保的⼈员，往往会找⼀些社保代理公司来交社保。
那这个社保代理是怎么回事呢?有⼀些专门的社保代理公司他们就是专门为这些...想要了解更多关于社保代理，个⼈社保挂靠、代缴社保相关知识简述的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
那这个社保代理是怎么回事呢?
有⼀些专门的社保代理公司他们就是专门为这些个⼈代理社保的，他们通过⾃⼰的社保账户把想需要交社保的⼈添加在⾥⾯，这个也叫个⼈社保挂靠，⽤这样的⽅式个⼈就可以缴纳社保了，只不过费⽤就是⾼⼀点。
以前在公司上班公司会给个⼈交20%的费⽤，个⼈才需要交8%的费⽤，⽽挂靠后⾃⼰没有真正的单位，所以公司部分和个⼈部分都由个⼈交，相当于整个社保的28%都由⾃⼰承担。
其实像这样也挺好，现实中有很多像这样的个⼈想要缴纳社保，要是没有这样的单位，那个⼈就不能缴纳社保了，这样也对需要交的⼈⾯临很多困难，最后还是交不了社保，导致社保断交，影响到⾃⼰。
所以对于个⼈来说，求助于社保代理公司还是不错的。
企业也可以通过像这样的单位缴纳社保，会节省很多成本。
店铺专业从事个⼈社保代缴，公司社保代缴，企业五险⼀⾦代办，帮您实现⾜不出户缴社保的愿望!
以上就是店铺⼩编为你介绍的关于社保代理，个⼈社保挂靠、代缴社保相关知识简述的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。
社保代缴要多少钱一月
社保代缴要多少钱一月社保代缴要多少钱一月社保代缴要大约1200-1500左右一月，具体看以下几点：1、灵活就业社保：以后就业社保只包含有医疗保险和养老保险，一个月的费用大约是1200元左右，如果当地的经济比较发达，员工的平均工资比较高，那么要交的钱就会更多。
2、第三方公司代缴社保：选择第三方公司代缴社保，需要支付的费用就是社保费用加上代缴公司的服务费，一个月大约是1500元左右。
了解，每个城市的社保交纳规范都是不一样的，这是依据当地的社会平均工资确定的，例如现在武汉最低的社保交纳规范就是1238.28元/月。
假如挑选社保代缴公司，个人需求交纳悉数1238.28元和效劳费，一般效劳费在50元到100元之间，视各社保代缴公司收费而定。
二、养老金计算公式退休金计算公式2023计算器，2023社保退休工资计算公式(在线计算)。
根据最新的社保退休金计算器，职工退休时的社保退休金由两部分组成：社保退休金=基础社保退休金+个人账户社保退休金。
退休工资怎么算1.个人账户养老金计算：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
例如，假设退休年龄为60岁，根据人口平均寿命计算得出的计发月数为139个月。
2.基础养老金计算：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数假设全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
【举例1】假设缴费年限为15年，个人平均缴费基数为0.6.基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元【举例2】假设缴费年限为40年，个人平均缴费基数为3.0.基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元3.养老金总计：养老金总计=基础养老金+个人账户养老金【举例1】假设个人账户储存额为60000元。
社保自己交一个月要交多少钱自己交社保一个月大概多少钱
社保自己交一个月要交多少钱自己交社保一个月大概多少钱一、社保自己交一个月要交多少钱一、社保自己交一个月要交多少钱根据规定，在缴纳职工社会保障的时候，每个月大约需要支付约1,253元；如果选择自主缴纳社保，则每年所需缴纳金额约为15,036元。
对于个人选择以灵活就业人员身份参保的情况，其每月需缴纳的费用总计约为948.73元。
至于城镇居民基本医疗保险，其个人参保缴费标准由280至290元不等；而城乡居民基本养老保险的个人参保缴费标准则在300元到6,000元之间不等。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
二、社保自己交是可以的吗根据现行社保政策，个人只能承担养老保险与医疗保险两大板块薪资的缴付出资责任与义务。
至于生育保险、失业保险以及工伤保险等其他社保福利内容，均有用人单位负责履行相应的缴费义务。
《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
根据相关法规政策的要求，在职员工每月需缴纳社会保障费用约为人民币1253元，而自主选择年度缴纳方式则需要支付约人民币15036元。
对于灵活就业者而言，其参加社会保险所需的月度缴费金额大约在人民币948.73元左右。
离职后社保如何自己自行缴纳
离职后社保如何自己自行缴纳离职后社保如何自己缴纳离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
1、单位代缴：个人可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。
2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。
离职当月公司交社保吗1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。
2、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。
若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。
简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。
离职当月停交的是下个月的社保。
3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
员工离职流程是什么1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具"关于与X解除劳动合同的决定"。
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对于自由职业者和暂时失业的人来说，缴纳社保主要有两种方式。
一种是个人缴纳，另一种是找社保代缴公司代缴社保。
这两种方式各有利弊，至于哪个比较划算，就要看个人需求了，接下来就为大家详细的讲解一下，希望对大家有所帮助。
下面对个人缴纳社保和找公司代缴社保进行对比分析：
（一）个人缴纳社保：
个人去社保局缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种是不能缴纳的，对于买房、买车等要求有社保的待遇也不能享受。
个人缴纳社保时，由于对政策、流程的不熟悉，可能会导致走弯路，这会很浪费时间，造成一定的麻烦。
个人缴纳社保对于户籍也有一定的要求，外地人个人缴纳社保是有条件限制的。
（二）找公司代缴社保:
社保代缴由于有挂靠公司，就能把社保的五个险种全部缴纳，从而能全面享受社保待遇。
代缴社保与企业缴纳的社保的费用一致，区别就是要自己承担企业所要缴纳的那部分款项，同时还要给代缴公司交服务费用。
综合来说，自己缴社保和找代理挂靠社保哪个更划算，不能单纯的看费用问题，更重要的是看个人的需求点，个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗两个保险，费用相对更加便宜。
代缴社保虽然要自己承担单位和个人的部分，还要付给代缴公司服务费，但是代缴社保能把五险全部缴纳，还能享受相应的社保待遇，买房、买车、孩子上学等也不受限制。
因此，个人缴社保还是找公司代缴社保，都要从自己的需求点来判断划不划算。
易社保将先进的互联网理念引入社保服务，将传统的线下社保代理模式转向互联网线上服务，自主研发了可提供社保代理、体检服务及商业保险的综合性服务平台。
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