药品拣货员岗位职责
快递拣货员岗位职责
快递拣货员岗位职责快递拣货员是快递行业中非常重要的岗位之一，他们负责完成货物的拣选工作，确保货物准确无误地被送到客户手中。
下面将详细介绍快递拣货员的职责。
1. 熟悉快递公司的产品和服务：拣货员需要了解快递公司的产品种类、特点和服务内容，包括各类包裹、信件、文件等。
在处理不同的货物时，拣货员需要知道如何正确操作和处理。
2. 货物拣选：拣货员需要根据订单的要求，仔细查看货物清单，确定所需货物的种类和数量。
然后，根据订单信息，在仓库中找到相应货物，并进行拣选。
在拣选过程中，拣货员需要保证对货物的识别准确无误，并遵守操作规程，确保货物的完整和安全。
3. 货物分拣：拣货员需要根据不同的目的地和运输方式，将货物进行分拣。
他们需要将货物按照目的地、大小、重量等因素进行分类，并将它们放置在相应的区域或运输容器中，以便后续运输和投递。
4. 质量检查：拣货员在拣选和分拣货物的过程中，需要对货物的质量进行检查。
他们需要仔细检查货物的外包装是否完好，并确保货物没有损坏或其他质量问题。
如果发现问题，拣货员需要立即与相关部门进行沟通，并及时采取补救措施。
5. 数据录入和标注：拣货员需要将拣选和分拣的货物信息进行准确的数据录入。
他们需要将货物的相关信息输入到电脑系统中，并在包裹上标明必要的标签和标识，以确保货物可以被正确识别和追踪。
6. 协助装车和入库：拣货员需要与其他团队成员密切合作，协助装车和将货物入库。
他们需要与装卸工、司机等合作，确保货物的安全装载到运输工具上，并负责将货物放置在相应的仓库位置上。
7. 仓库管理：拣货员需要参与仓库的日常管理工作，包括货物盘点、库存管理、货架整理等。
他们需要维护仓库的整洁和有序，并确保货物的储存和保管质量，防止货物丢失、损坏等情况发生。
除了以上职责，拣货员还需要具备一定的技能和素质，如：- 必须具有较强的责任心和敬业精神，做到积极主动、认真细致地完成工作任务。
- 需要具备良好的身体素质和一定的体力，以应对长时间站立、行走和搬运货物的工作需求。
拣货员岗位职责
拣货员岗位职责【篇一：配货组长岗位职责】配货组长岗位职责一、工作任务的内容1、每日依据本班组人员状况，合理安排拣货员、打包员、验货员，高效达成配货部主管安排的配货任务2、依据客服安排的《送货单》，合理分派给各拣货员拣货。
3、确立各样水果、蔬菜精选的标准、打包的标准、装箱的标准4、、负责办理本组职工在工作过程中发现的各种问题，保证配货准确率并准时达成配货任务。
5、依据本组职工的配货正确、准时率状况，按期向配货部主管提出改良配货质量与效率的改良举措6、依据本组职工工作技术与综合素质，合理分配本组职工肩负各工序作业任务，努力提升本组职工的配货业绩与配货正确率7、负责新进职工的工作指导与培训，各部门职工配货技术的培训，提升职工的商品知识，不停探究提升职工商品知识水平与工作效率的方法、举措。
8、工作过程中敦促本组职工正确使用各种设备设备、工具、办公用品，保证设备设备的完满性，发生故障或消耗时实时报修，需要补充的办公用品实时向行政部主管提出申请。
9、每日配货完成后，率领配货组职工，清理分管配货地区卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、挪动装货车归位有序摆放，保证配货地区整齐有序。
二、人员安排1、每日配货人员、各部门辅助配货人员的拣货、打包、验货的人员安排。
2、每个月歇息和调休人员的安排。
3、安排各岗位人员的配货技术轮训。
4、进入职职工的工作安排。
三、标准、制度的制定与完美1、配货的质量标准2、打包的重量、数目标准3、装箱的摆放标准4、礼盒的码放标准5、订单的排序标准四、培训、指导本部门职工工作依据工作需要，拟订本部门的每周、每个月培训计划，确立培训的内容、时间、培训的人员、培训成效的检查，并指导职工依照标准完成工作。
五、查核本部门职工，拟订绩效标准依据配货的标准，拟订配货组员的绩效查核指标，查核配货组员的平时工作达成状况，作为每个月优异职工的考评依照。
六、准时递交工作计划、总结及建议每个月初上交上月的的工作总结，同时拟订本部门和个人的月度计划，每周上交本周的工作计划和上周的工作总结，关于工作中碰到的问题、管理方面存在的破绽，提出合理化建议。
2023年拣货员岗位职责
2023年拣货员岗位职责2023年拣货员岗位职责1
1.在公司的领导下，负责公司仓库、物流的管理工作；
2.负责货品、赠品和各类物料的入库、出库管理；
3.负责货品、赠品和各类物料的入库、出库的质量控制管理；
4.负责货品、赠品和各类物料的.物流管理和跟进工作；
5.负责退换货品的管理；
6.负责仓库盘点工作；
7.负责向公司总部提出合理的物流工作建议；
8.负责处理相关投诉事宜；
9.负责完成公司总部下达交办的其它各项工作任务。
2023年拣货员岗位职责2
一、负责及时准确完成当日药品拣货任务；
二、做好岗前准备工作；
三、检查好使用设备的正常操作；
四、负责货架药品按储存原则摆放；
五、负责拣货药品的`品名、批号、数量的准确；
六、负责拣货周转箱内的药品不倒置、不混放；
七、拿药品要轻拿轻放，以防摔碎；
八、负责周转箱、车的清洁；
九、负责责任区域货架与药品的清洁；
十、负责体积狭小货位的导移；
十一、负责做好定期的盘点工作；
十二、保管好自己的RF枪，以防丢失；
十三、负责完成上级领导交办的其它任务。
分拣员岗位职责和要求
分拣员岗位职责和要求一、岗位职责1. 负责收集、分拣和配送物品：分拣员需要根据公司的规定，对收集到的物品进行分类和归类，并根据相应的规则进行分拣。
在完成分拣后，将物品按照指定的要求进行配送，确保物品准确送达目的地。
2. 维护仓库秩序：分拣员需要负责对仓库进行管理，确保仓库内物品摆放整齐、清晰可见，并根据需要进行库存管理，及时补充和调整库存。
3. 处理异常情况：分拣员需要及时处理物流过程中出现的问题或异常情况，例如物品丢失、损坏或配送延迟等。
并及时向上级报告，寻求解决方案，确保问题能够得到妥善处理。
4. 遵守工作规定和安全操作流程：分拣员需遵守公司的工作规定和安全操作流程，确保工作的准确性和安全性。
例如，在搬运重物时需佩戴个人防护装备，以保护自己的安全。
二、岗位要求1. 学历和经验：分拣员岗位一般对学历没有特殊要求，但需要具备一定的工作经验。
有相关物流或仓库工作经验者优先考虑。
2. 职业素质：分拣员需要具备良好的职业素质，包括责任心、细致认真、具备良好的沟通能力和团队合作精神等。
分拣员的工作需要高度的准确性和耐心，对细节的把握能力要求较高。
3. 身体条件：分拣员需要具备一定的身体条件，能够适应较长时间的站立和搬运物品的工作。
身体健康、体格较好者更具优势。
4. 技能要求：分拣员需要掌握一些基本的技能，例如物品分类和归类的能力、熟悉相关的仓库管理系统等。
熟练操作电脑和智能设备也是一项基本要求。
5. 工作压力：分拣员需要能够承受一定的工作压力和时间压力，因为有时会遇到较大的工作量和紧急情况，需要快速准确地完成工作。
6. 法律意识：分拣员需要具备一定的法律意识，遵守相关法律法规和公司规定，保护公司和客户的合法权益。
总结：分拣员作为物流行业中不可或缺的一员，担负着重要的分拣和配送任务。
他们需要具备良好的职业素质和工作技能，同时需要保持一定的身体条件和承受工作压力的能力。
通过合理分配工作任务和提供必要的培训和支持，可以更好地发挥分拣员的作用，提高工作效率和准确性，从而为客户提供更好的服务。
中药拣选岗位操作规程
中药拣选岗位操作规程
《中药拣选岗位操作规程》
一、岗位概述
中药拣选岗位是指对中药材进行拣选工作的岗位，主要负责对进货的中药材进行质量检验、分类、筛选等工作。
二、岗位职责
1.根据工作安排，对进货的中药材进行外观检查，确保符合质
量要求；
2.对各类中药材进行分类，根据规定的分类标准进行分堆存放；
3.对中药材进行筛选，去除杂质、异物等；
4.配合仓库管理员进行库存管理，确保中药材的存放安全和整洁；
5.负责对中药材的质量状况进行记录和汇报。
三、岗位要求
1.具备一定的中药学知识，熟悉中药材的外观、性味、功能等；
2.具有一定的中药材拣选经验，能够准确判断中药材的质量状况；
3.有较强的观察力和细致的工作态度，能够细心地进行拣选工作；
4.具备团队合作精神，能够协调和配合他人进行工作。
四、操作规程
1.接到工作任务后，根据拣选范围和拣选要求，准备相关工具
和材料；
2.根据工作任务，按照中药材的分类标准进行分类拣选；
3.对待拣选的中药材进行外观检查，发现质量问题及时报告；
4.对中药材进行筛选，去除杂质、异物等；
5.将拣选好的中药材按照规定的堆放方式进行存放；
6.完成拣选工作后，完成相关记录和汇报。
五、安全注意事项
1.操作过程中要注意安全，避免划伤、磕碰等意外；
2.操作工具要使用正确，避免损坏中药材；
3.注意个人卫生，避免因疾病等原因影响工作。
以上就是中药拣选岗位操作规程，希望能够对从事该岗位的人员有所帮助。
拣货员职责
拣货员职责
一、负责及时准确完成当日药品拣货任务；
二、做好岗前准备工作；
三、检查好使用设备的正常操作；
四、负责货架药品按储存原则摆放；
五、负责拣货药品的品名、批号、数量的准确；
六、负责拣货周转箱内的药品不倒置、不混放；
七、拿药品要轻拿轻放，以防摔碎；
八、负责周转箱、车的清洁；
九、负责责任区域货架与药品的清洁；
十、负责体积狭小货位的导移；
十一、负责做好定期的盘点工作；
十二、保管好自己的RF枪，以防丢失；
十三、负责完成上级领导交办的其它任务。
药品批发企业物流部岗位说明书
检查验收结束后,应当将检查后的完好样品放回原包装，并在抽样的整件包装上标明抽验标志。
7.做好验收记录
验收结果记录在采购预报单.验收合格的药品,验收员在采购预报单上
填写验收结论，并将验收信息录入业务系统中,同时进行RF扫描。
确认为不合格药品，移入不合格品区，并按《不合格药品管理规程》执
作。保障物流中心各项工作的有序平稳运行.为公司业务提供高效满意的物流配送支持。
职责与工作内容
工作职责
工作任务
1。合法经营
负责对公司储运工作的管理,保证按《药品经营质量管理规范》的要求做好药品的验收、保管、养护和运输工作。对储运过程中的药品质量负主要责任。
贯彻执行公司质量制度，实施公司质量方针，严格执行《药品管理法》，会同质量管理部有效开展药品质量管理工作。
指导监督各岗位各作业流程严格按照公司制度管理和操作，确保有章必依，严格执行.
4。仓储管理
根据GSP要求和相关规章制度及有关业务流程的规定,执行商品的验收、入库、储存、出库及出库复核的质量管理，保证商品安全、数量准确、票据流转及时、交接手续完备。
负责按ＧＳＰ相关标准进行仓库管理,按照药品的类别、理化性质和贮藏要求做好分类、分库、分区储存，合理安排货位,使堆垛整齐、牢固、色标明显。
2.统筹调配
开展物流日常工作计划与统筹，分解全年质量目标及管理目标，制定落实执行措施，展开执行监管。
根据公司规章制度和各项管理目标,制订物流管理措施，合理调配劳动力，降低费用,提高工作质量和效益。
3。制度规范
根据GSP及公司相关质量管理规定,建立和规范物流各项管理制度及工作流程，指导各岗位人员建立岗位作业指导书，确保各项作业有章可循有据可依。
组织开展在库商品按期盘点，确保在库商品数量准确、帐货相符，防止各种差错事故的发生。
药品运输员岗位职责
药品运输员岗位职责1.负责药品的日常配送工作。
药品运输员根据日常订单和配送计划，负责药品的分拣、装车和配送工作，确保药品能够及时准确地送到指定的地点。
2.检查和核对药品的有效期和数量。
药品运输员在装车前需要仔细检查药品的有效期和数量是否符合要求，确保没有过期药品和缺货情况发生。
3.包装药品并做好防盗措施。
药品运输员需要根据药品特性，合理选择包装材料，确保药品在运输过程中不受损坏。
此外，药品运输员还需要做好防盗措施，确保药品在运输途中不被盗窃。
4.配合相关部门进行调货和退货工作。
药品运输员需要根据需要，配合相关部门进行调货和退货工作。
在调货和退货过程中，药品运输员需要仔细核对药品的种类和数量，确保其准确无误。
5.维护运输工具的清洁和整洁。
药品运输员需要定期清洁和整洁运输工具，包括清洗车厢、维护车辆装备等。
同时，药品运输员还需要定期检查车辆的状况，确保车辆在运输过程中的安全性和稳定性。
6.遵守交通规则和药品运输相关法律法规。
药品运输员在运输过程中需要遵守交通规则，保证行车安全。
同时，药品运输员还需要了解和严格遵守药品运输相关的法律法规，确保药品运输的合法和规范。
7.处理突发情况和紧急情况。
药品运输员需要具备处理突发情况的能力，如交通拥堵、车辆故障等。
同时，药品运输员还需要在紧急情况下迅速采取行动，确保运输中的药品安全。
8.定期进行库存盘点。
药品运输员需要定期进行库存盘点，记录药品的进货和出货情况，确保库存准确无误，并及时向上级报告库存情况。
9.需要具备一定的药物知识。
作为药品运输员，了解一些常用药品的基本知识是必要的，可以更好地理解药品的特性和需要。
总结起来，药品运输员的主要职责是负责药品的运输和配送工作，包括药品的分拣、装车、配送、库存盘点等。
此外，药品运输员还需要遵守相关规定和法律法规，并具备处理突发情况的能力。
药品运输员是药品供应链中不可或缺的一环，他们的工作直接关系到药品的质量与安全。
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药品拣货员岗位职责
【篇一：拣货员职业岗位标准】
拣货员职业岗位标准
5.5.1岗位名称
拣货员
5.5.2岗位描述
正确而迅速地把客户所需要的商品集中起来。
5.5.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）
（1）职责：做好拣货工作。
①工作一：根据客户的订单要求，从存储的商品中将用户所需要的商品分拣出来，放到发货场制定的位置，以备发货。
②工作二：熟练操作拣货作业，认真完成每日的拣货作业任务。
③工作三：做出拣货出库实绩总结和报告。
④工作四：做好拣货设备的定期检查，对设备出现不良状况及时向维修人员报告。
（2）工作依据：公司配送管理制度。
5.5.4工作责任
对拣货作业中的失误负责。
5.5.5岗位要求
（1）业务知识：
①拣货业务流程知识；
②货物存储知识。
（2）技能：
①掌握拣货作业流程；
②有较强的书面表达能力；
③有较强的拣货设备的操作与检查能力。
【篇二：药企配送中心部岗位职责】
一笑堂医药连锁企业配送中心岗位职责目录
1. 配送中心组织架构………………………………………………2
2. 部门职责……………………………………………………………3
3. 部门经理职责………………………………………………………4
4. 物流主管职责………………………………………………………5
5. 中药仓主管职责……………………………………………………6
6. 仓库管理
员职责……………………………………………………7 7. 拣货组组长职责……………………………………………………8 8. 拣货员职责…………………………………………………………9 9. 扫描员职责…………………………………………………………10 10. 物流部送货司机职责………………………………………………11 11. 物流部
送货员职责 (12)
一笑堂配送中心组织架构图（共计18人）
配送中心部门职责
一、部门概述
配送中心是公司的物流中心和为顾客提供服务的部门。
配送中心是公司产品的集散地，更是产品质量在库存期间的维护者，也是客户满意程度高低的创造者之一，发货准确率的高低是影响公
司客户满意度的因素之一。
二、部门职责
1. 在公司的领导下，负责公司仓库、物流的管理工作；
2. 负责货品、赠品和各类物料的入库、出库管理；
3. 负责货品、赠品和各类物料的入库、出库的质量控制管理；
4. 负
责货品、赠品和各类物料的物流管理和跟进工作； 5. 负责退换货品
的管理； 6. 负责仓库盘点工作；
7. 负责向公司总部提出合理的物流工作建议； 8. 负责处理相关投诉
事宜；
9. 负责完成公司总部下达交办的其它各项工作任务。
1. 以身作则严格执行公司的各项规章制度和工作程序。
2. 在公司总
部领导下，全面负责物流管理部的日常管理工作； 3. 负责本部门对
内对外事务的管理、调度和协调处理； 4. 督导物流管理部工作人员
在平时工作按工作流程工作；
5. 不间断地对现有工作流程进行梳理和改进，使其符合现实工作需要；
6. 对入库、出库和在库的产品质量问题进行督促检查；
7. 合理
的调配和利用资源，高效完成产品收发工作；
8. 领导培训影响下属员工，朝积极向上高效的方向发展，培育一个
有责任心有能力有组织
的团队；
9. 跟踪送货路线，合理安排送货线路，以至物流高效运作；
10. 向公司提出合理的物流改进、流程优化、组织架构等方面的工作建议； 11. 完成公司总部下达交办的其它工作任务。
1. 严格执行公司的各项规章制度和本部门工作程序；
2. 在部门经理的领导下，全面负责整件仓、散件仓、市场仓等仓库的管理工作；
3. 负责整件仓、散件仓、市场仓等仓库全体员工人事行政的日常工作（考勤制度的监督、
日耗品的申购、新员工培训等）； 4. 负责进仓、出仓的货品管理记录；
5. 负责收货、退换货、出货的具体工作安排；
6. 负责货品的安全管理工作（防火、防潮与防盗）和防损管理；
7. 负责仓库的卫生管理；
8. 负责货品的分类陈列管理，严格按gsp的要求管理仓库内所有货品； 9. 负责仓库的盘点工作并积极配合财务部的抽查盘点工作等；
10. 运用科学的仓库管理方法保障货品不因人为、环境等因素而造成损失； 11. 负责仓库相关投诉的处理并在规定的时间内回复； 12. 完成部门经理下达交办的其它工作任务。
【篇三：拣货工作岗位责任】
拣货员工作岗位责任
为更好的发挥员工潜力，合理分工，明确自身本职工作岗位责任，特制定本工作岗位责任制。
拣货工作类别：
1，检查批次拣货单内容的完整性
2，核对相应拣货单的装箱单、快递单是否一一对应
3，在相应的拣货车分单
4，按货位拣货
5，把拣完货的拣货车放到指定位置
6，拣货过程中检查货位信息是否准确
流程要求：
a:检查批次拣货单内容的完整性：(1)，拣货员拿到批次拣货和相应的装箱单、快递单(2)，检查批次拣货的内容是否和相应的装箱单、快递单是否一致，(3)，一致则分单在拣货车上。
(4)，当检查出各项单上内容不一致时交给打单员打出正确的单据，然后重做(3)的步骤。
（注：a,检查拣货单上内容包括：批次单号、批次名称、货位信息、货品sku、相应数量和相应对应快递单上序号等b,检查装箱单上的内容与快递的内容是否一致主要内容包括：收货人姓名、电话、货品sku、数量等）
b:按货位信息拣货：(1)，核对完都无误的各项单据开始按批次拣货
单上的货位信息拣货，b，
把拣好的货品按批次拣货单上的序号依次放在相应的拣货车上有相
应装箱单、快递单的位置上，c，拣货员拣完该批次单位上的所有货:后,在批次拣货单上盖上自己的工号，然后把拣货车上的货物放在装
箱操作的指定位置d,在拣货的时候拣货员一定要记住自己的拣货车
号码，不要把自己拣的货品放在别的车上，同样也不要让别人拣的
货品放在自己的拣货车上。
3，拣货过程中检查货位信息是否准确：a，拣货员在拣货的同时时
刻要注意批次拣货上的信
息是否和货架上的货品sku一致 b，当发现有不一致的货位信息当天收集起来并通知相应的收货人员及时更改货位信息。
4，对拣货员的要求：拣货所用的纸箱按照货物的多少来选择，严禁所拣货物溢出，一
单货物需要多个纸箱的话一定要在所拣货物包装箱上注明出自本单。
工作分类要求：
1，检查各项单据时要认真，仔细。
2，做到货品不重拣，不漏拣、
3，拣货一定要快，准。