2017企业党委书记抓基层党建工作问题清单
2017年支部班子问题清单,问题清单整改办法
2017年支部班子问题清单,问题清单整改办法2017年支部班子问题清单,问题清单整改办法3、工作打不开情面，监督检查管理流于形式，放松了对制度的落实和人员的管理。
4、缺乏进取精神，满足于现状，放松了对自己的要求，比如不愿意接受新鲜事务，不懂电脑是正常的，业务知识了解不全面也是可以理解的。
5、部分党员不能正确认识自身存在问题，缺乏大局意识，团队合作，互相配合的精神，党性不强，存在个人主义至上，私心杂念，“老好人”思想，小团体现象，思想上缺乏统一。
6、学习制度没有完善，”三会一课”制度没有落实到位，流于形式，客观上找理由觉得工作事务忙。
比如党小组会有些组半年都没有开过一次。
7、个别党员组织纪律意识不强，纪律观念松散。
比如开会想来就来，我行我素，自由放任;开会时不认真说话，随意迟到早退。
8、服务意识还有待于进一步增强。
还没有自觉地把群众满不满意作为检验工作成效的标准。
9、走访深入群众不够，导致对群众了解不全面，不深入，不及时，甚至出现居民违法的事情都是通过群众反映才知道，比如出现廉租房住户、低保户在昆明贩毒情况10、工作畏难畏责，缺乏吃苦担当的精神。
有着近二十年工作经验的老党员了，随着年龄的增长，思想上也松懈下来，不愿意吃苦受累。
整改办法:1、在坚定党员理想信念方面。
重点解决一些党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。
2、在强化党的宗旨意识方面。
重点解决一些党员群众观念淡漠、服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，甚至损害群众利益，假公济私、优亲厚友等问题。
3、在牢固树立党的意识、党员意识方面。
重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题。
4、在积极践行社会主义核心价值观方面。
重点解决一些党员律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，甚至价值取向扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题。
基层党支部存在的突出问题清单
1、在职党员进社区流于形式。
2、党员干部直接联系服务群众不落实，联点年级组、教研组流于形式。
3、共产党员示范岗的设立、考核没有形成机制。
党员教育管理制度松散1党支部对党员的教育管理作用不大存在不想管不会管不敢管的问题
基层党支部存在的突出问题清单
类别
存在的突出问题
具体表现
基层党支部
政治意识不强
1、对组织安排的政治任务不够积极主动。
2、政治引领作用发挥不够充分，存在重教学业务轻思想政治建设的现象。
党支部战斗堡垒作用弱化
1、组织生活落实不经常、不扎实。
2、不按时足额向上级党组织上缴党费。
党员教育管理制度松散
1、党支部对党员的教育管理作用不大，存在不想管、不会管、不敢管的问题。
组织生活不严格、不认真、不经常
1、“三会一课”等组织生活制度没有按要求执行。
2、党员学习教育形式老套、内容空泛，缺乏吸引力和实际效果。
3、党支部组织生活会不严格，批评和自我批评不够深刻。
2、党建工作创新不够，结合实际不紧，党组织凝聚力战斗力不够强。
3、师德师风建设办法不多、效果不好。
பைடு நூலகம்党员组织关系管理不规范
1、党员组织关系接转台账管理不清，党员名册更新不及时。
2、流入、流出党员管理不规范。
党支部不按期换届
1、应当按期换届而未换届，甚至长期未换届。
党费收缴不及时、不足额
1、党费交纳标准不明确，党员没有按照规定标准足额交纳党费。
浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施
浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线和方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，必须坚持围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。
”这是党的十七届四中全会上中央关于加强基层党建工作的论述。
是加强和改进新形势下党的基层组织建设的纲领性文献，意义重大。
但是目前，笔者同几个兄弟单位的支部书记聊起基层企业党支部的工作，大家都有一个感觉“难”，主要存在着以下几个方面的问题：一、支部书记所扮演的角色不“正”虽然支部书记与经理都是同级干部，但支部书记的工作除了政治思想工作外，都担负有行政工作，这就由经理说了算，你比如分管费收或安全或保险、年审等，笔者所在物流运输单位就负责分管安全，负责事故处理，并且工资由经理考核发放，一般1500元/月左右；而经理实行年薪6-10万元，由总公司统一考核，年度兑现；书记必须定期或不定期向经理汇报所分管的工作情况，书记其实是充当副经理的角色，工作积极性不高，热情不易发挥。
二、党员学习培训较少，意识较淡薄由于基层企业生产经营任务繁重，各项考核指标压力巨大，因此党支部一班人都注重于完成每月的各项指标，而忽视了党员的学习与培训，“三会一课”制度没有得到很好的落实与坚持，导致党员理论学习少，党性意识较淡薄，没有很好的起到模范带头作用。
三、党支部无固定的经费来源基层党费很少，而且全额上缴上级党委，党支部根本无固定经费来源，如要开展活动，必须向经理写申请，经理批准后方可实行，否则，无法实施。
四、党内评先，往往是经理说了算如评比优秀党员，评选“双创”能手，评选安全先进个人，往往都是经理说了算，支部书记照经理说的办，甚至连党委下发的文件，都是由经理签阅后转支部执行，容易产生一言堂，独断专行。
企业基层党建工作中存在的问题及对策
企业基层党建工作中存在的问题及对策作者：任莉莉来源：《赢未来》2018年第06期·摘要：随着我国经济、社会、思想发展的多样化与复杂化程度不断加深，积极适应新时期发展需要、加强企业基层党建工作，对于我国企业的健康、良好发展具有重大意义。
本文将就我国企业基层党建工作中存在的对该工作缺乏必要认识、人员素质较低、工作流程不够规范且缺乏创新等问题加以探讨，并提出解决措施。
关键词：企业管理；基层党建工作引言：在企业基层积极开展党建工作，有利于为企业发展提供良好的思想指导，从而进一步推动企业适应新时期新环境下的需要，更好地为国家经济社会的发展做出贡献。
要在新时期开展基层党建工作，需要企业管理人员对目前基层党建工作中存在的问题保有清晰认识，并积极采取措施加以解决。
一、企业基层党建工作中存在的问题目前，部分企业管理人员对企业基层党建工作缺乏必要的认识，过于注重企业经济效益创收和业务的发展，没有给予基层党建工作有应有的重视，导致工作内容难以落到实处；此外，由于负责各项工作的管理人员素质不足等原因，使得党建工作流程缺乏规范性和必要的创新，对员工的工作效率和工作质量造成了不良影响，同时也不利于有效调动员工的参与积极性，阻碍了企业基层党建工作的进一步有效开展，从而影响了企业的健康发展[1]。
二、加强企业基层党建工作的对策为有效加强企业基层党建工作，需要企业管理人员加强对基层党建工作的重视程度，并积极提升相关人员的综合素质、工作能力与责任感，有效规范党建工作流程并适当加以创新，从而推动基层党建工作的顺利开展与进行，详见下文：（一）对基层党建工作给予积极重视在企业现有发展基础上进一步提升党建工作的有效性，首先需要企业管理人员对基层党建工作加以积极重视，将党建工作发展与企业整体发展有效结合，积极发挥党建工作在职工个人能力提升和企业综合实力发展中的带头作用与推动作用，从而促进企业在社会主义建设新时期的良好发展。
为此，管理人员应在贯彻企业物质基础发展和精神文明建设工作并重这一原则的基础上，将基层党建工作与企业文化建设有机结合，积极树立并践行“敬业、诚信、创新、奉献”的企业价值观。
企业基层党政工作的现存问题及对策方法
企业基层党政工作的现存问题及对策方法摘要：党的基层组织建设是我国党政建设的重点，其中企业基层党政工作的建设又是党的基层组织建设的重点。
企业基层党政工作建设不仅关乎到一个企业的长久发展，更关乎到我党如何在企业基层中进行组织建设。
党政工作作为企业日常发展过程中的重点工作内容，相关企业管理人员必须高度重视。
做好企业基层的党政工作对于企业凝聚力的形成、提升企业工作效率都有着非常重要的意义。
本文就当下我国企业在发展过程中，党政工作建设存在的问题进行了深入的探讨和全面的分析，并针对这些问题提出了一些应对策略，希望能引起企业管理人员的重视，并提供一定的参考和帮助。
关键词：企业基层；党政工作；问题；对策党的组织是由无数个基层党组织组成，做好党的组织工作必须由基层党组织入手。
基层党组织对于落实党的思想政策、提升党的影响力号召力和紧密与群众联系在一起等方面起着重要的作用。
与此同时，随着经济体制的改革，企业之间的竞争也愈演愈烈，党政工作在此时就显得尤为重要，党政工作对于企业的长久发展和企业的管理工作都起着重要的作用。
企业的管理、建设和发展必须符合我国相关政策的规定，严格落实党的每一步战略安排。
企业基层党政工作建设可以将企业和党紧密的联系在一起，及时的了解国家相关政策的推行，并作出积极的响应。
1.企业党政工作所存在的问题1.1工作方式单一缺乏创新随着时代的发展、网络的普及，大数据、物联网已经成为世界发展的趋势，创新成为引领世界发展的第一动力，但是目前为止我国大部分企业基层在开展党政工作建设时，仍然采取过去老的办法，缺乏创新性，不能紧跟时代潮流，教育方法和思想观念较为落后，这给开展党政工作建设带来了不少的困难。
现在在企业基层当中很大一部分都是年轻人，他们的思想观念比较新颖，在开展党政工作时一定要注意到这一点，如果仍使用过去的老方法，必然不能引起企业员工的重视，无法调动企业工作人员参与党政工作的积极性，对于党政工作的开展极其不利。
企业基层党建工作中存在的问题及改进策略
企业基层党建工作中存在的问题及改进策略发布时间：2021-04-26T02:49:53.315Z 来源：《中国科技人才》2021年第6期作者：刘园超[导读] 伴随着企业体制改革的推进与深化，企业运营管理工作出现了诸多问题，基层党建工作也不例外，也存在着问题和不足之处，需要不断得到改进与完善，才能促进企业的良性发展。
企业在当前基层党建工作不断深入的过程中，基层党建工作中思想建设相对薄弱、基层党建工作的开展不够规范，对基层党建工作的重要性认识不足等问题。
中国石化胜利油田分公司胜利采油厂采油管理三区山东东营 257000摘要：伴随着我国科学技术的迅猛发展，我国企业也得到了不同寻常的突破，这一切都与企业的基层党建工作是息息相关的，只有做好基层建党工作的每一个环节，才可以让企业能够有更加良好的发展空间。
本文分析了企业基层党建工作中存在的问题，阐述了加强企业基层党建工作的改进策略。
关键词：企业；基层党建工作；问题；改进策略伴随着企业体制改革的推进与深化，企业运营管理工作出现了诸多问题，基层党建工作也不例外，也存在着问题和不足之处，需要不断得到改进与完善，才能促进企业的良性发展。
企业在当前基层党建工作不断深入的过程中，基层党建工作中思想建设相对薄弱、基层党建工作的开展不够规范，对基层党建工作的重要性认识不足等问题。
1 企业基层党建工作中存在的问题1.1思想建设相对薄弱基层党建的思想建设理念直接决定着党建工作的完成质量。
在实际的企业基层党建工作过程中，传统的党建思想观念已经逐渐开始暴露出了越来越多的缺陷。
企业基层党建工作人员一般都是恪守传统的思想路线，没有掌握最新的市场信息，认不清当前严峻的市场地位，更没有一个长期的工作计划，最终导致企业的工作停滞不前，不能与我国已经发展的经济市场接轨。
如此一来，我国企业基层党建工作失去了应有的市场与新鲜血液，最终导致企业得不到快速地发展与进步，这是相当不良的现象，需要相关人员对其进行一定的改进。
企业基层党建工作存在问题与解决对策
大 。思 想政治 工作理论 水平 不够 ， 经验 缺乏 ， 有 的甚 至缺乏 良 企业改革 ， 转换经 营机制 ， 加强科学管理 ， 推进科技进步 ， 提高经
好 的政治 素质。在基层 党组织面对大量 的矛盾 ， 有时显得束手 济效益 ， 实现国有 资产保值增值 ， 作为企 业基层党 建工作的 出发
无策 ， 思 想政治工 作显 得苍 白 ， 职工群 众对党 组织 的信任度 受 点 和落脚点 ，作为检验党建『 Ｔ 二 作成效和党组 织战斗力的重要标
到影响 。 ３ ． 党 员 教 育 管 理工 作 “ 退化”
准。 三是面向职工群众 。 企业党组织要始终把代表广大职工和群 众根本利益作为我们一切工作的一条主线来 抓。首先是代表群
以往任何时候都复杂。管理难度加 大 ， 开展活动不易 ， 党员学习 监督 、 检验 ， 用职 工群众 的评价度来 衡量基层党 建工作 的优 劣。
教育时间难 以保证 。最基本 的“ 三会一课” 制度难 以坚持 ， 一些重 三是要全心全意为职工群众办实事 ， 办好事 ， 为职工群众排忧解 要的党 内活动 （ 如党员大会 ） 等组织起来更困难 。 ４ ． 企业基层党务人员队伍 “ 软化” 简、 缩短管理链 条 ， 再造业务流程时党群部门机构和人员成为撤 并 的对象 的重点 ， 影响了党群 工作 的开展 ， 从某种程度上弱化 了 到 自己低人一等 ， 因而不 安心党务工作。 二、 解决方法与对策 １ ． 要明确企业基层党组织的地位和作用 企业党的基层组织 ， 是党联 系群众 的纽带和 桥梁 。一 方面 ， 务； 另一方 面 ， 担 负着及时 向上级党组织反 映群众 的意见 、 要求
是面 向实 际，企业 的生产经营及改革 、改制等一系列变
化， 必将带 来劳动分成 ， 思想 观念 ， 价值取 向， 行为方式 的变化 。
关于党委书记抓党建工作问题整改方案
关于党委书记抓党建工作问题整改方案方案一：加强党建工作，健全制度，确保工作落实一、问题分析当前，党委书记在抓党建工作方面存在以下问题：1.责任感不强，对党建工作缺乏重视。
2.对党建要求不明确，工作缺乏针对性和实效性。
3.缺少完善的党建工作制度。
二、整改目标1.提高党委书记的责任感，重视党建工作。
2.明确党建工作目标，提高工作针对性和实效性。
3.完善党建工作制度，奠定长效机制。
三、整改措施1.提高党委书记的责任感。
（1）强调党委书记在党建工作中的领导责任。
（2）加强教育培训工作，提高党委书记的专业知识和领导能力。
（3）建立考核制度，对党委书记的党建工作进行评估。
2.明确党建工作目标。
（1）制定具体的党建工作规划和目标，明确责任人和责任部门。
（2）根据实际情况，结合群众需求，制定细化的工作计划。
（3）发挥工作组成员的作用，推动党建工作落地。
3.完善党建工作制度。
（1）建立党建工作责任制和考核制，明确党建工作的职责和任务。
（2）制定完善的管理程序和工作流程，确保工作顺畅。
（3）建立长效机制，定期开展党建工作的评估和整改。
四、整改效果通过上述措施，可以有效提高党委书记的责任感，明确党建工作目标，完善党建工作制度，实现党建工作的科学化、规范化和长效化。
同时，也可以更好地发挥党组织的作用，为各项工作的顺利开展提供有力保障。
方案二：加强党建工作，推进全面从严治党一、问题分析当前，党委书记在抓党建工作方面存在以下问题：1.党员干部思想不够端正，存在消极腐败的倾向。
2.党组织的建设不够完善，存在组织涣散现象。
3.制度不健全，监督缺失。
二、整改目标1.提高党员干部的思想道德素质，树立正确的政治观念。
2.加强党组织的建设，切实做好党的工作。
3.建立健全的制度，加强监督检查。
三、整改措施1.加强党员干部思想教育。
（1）落实从严治党部署，加强思想教育。
（2）坚持以强化党的政治纪律为核心，加强政治教育和思想引领。
（3）落实好问责制度，加强自我监督和群众监督。
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附件3
2017年度党委书记抓基层党建工作问题清单
序
号
问题来源问题具体情况整改举措完成情况备注
1 上级指出职工思想稳定
工作需要进一
步加强。
1、深入一线，了解职工的思想动态，通过走访、谈心以及召
开座谈会，从不同方面了解区队、部室以及施工单位所思所
想，听取他们的意见和建议，为制订制度和规定提供依据。
2、加强形势任务教育，做好职工收入问题的解释工作，确保
职工队伍的稳定。
开展开展“形势怎么看，现在怎么干”宣
讲、“企业渡难关，我们怎么办”主题大讨论、“企业困难我
担当、岗位双创做贡献”竞赛活动，利用班前会、班后会不
定期、不定时对员工进行形势任务教育宣讲。
向广大职工讲
清任务、讲明压力、讲好优势、讲实措施，最大限度凝聚人
心、鼓舞士气、增强干劲。
3、开展好“暖心”工程，尽最
大可能改善职工生活学习条件，尽可能多组织一些集体活动，
让职工感受到集体温暖。
已全面落实整改
填报单位：（盖章）**委员会填报时间：2017年12月30日
党委书记抓基层党建工作问题清单
序
号
问题来源问题具体情况整改措施完成情况备注
2 上级指出思想教育形式
单一，效果不
够明显。
1、结合当前煤炭企业的经济形势，有针对性地做好职工的
思想教育工作。
把思想工作渗透到日常生活方方面面，贯穿
到各项工作的全过程，做到制度落实，工作不断、处处发挥
作用。
对于职工提出的合理诉求，要想办法尽快满足，对于
不能及时解决的，要做好解释安抚工作，消除职工顾虑。
2、
注重以身示范，发挥模范作用。
所有党员干部都要在工作、
学习、生活等方面做群众的表率，以自己的实际行动影响人，
感召人。
要起到带头作用，一级带着一级干，一级做给一级
看，做到少开会、多调研，少争论、多干事，少应酬、多学
习，少埋怨、多配合。
3、开辟和建立、丰富和创造新的工
作阵地，通过宣传来交流信息，沟通经验，鼓舞人心；通过
已全面落实整改
填报单位：（盖章）***委员会 填报时间：2017年12月30日
党委书记抓基层党建工作问题清单 文体活动、技能比武来展示员工才华，激发员工创新的热情，
丰富员工业余生活，培育员工兴趣和爱好，提高员工技能。
序号 问题来源 问题具体情况 整改措施 完成情况 备注
填报单位：（盖章）***委员会 填报时间：2017年12月30日
党委书记抓基层党建工作问题清单 3 自己查摆 在党建工作方
法手段上缺乏
创新，党建基
础工作还相对
薄弱。
1、建立健全党员教育机制，通过远教平台及学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。
2、创新党员教育形式。
着力探索发挥党支部战斗堡垒作用的各种平台，通过设计各种载体、活动、平台，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
加强党员活动室、图书室等活动场所建设，通过增添设备的方式，为党员更新知识结构和创新活动形式提供场地支持。
3、全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是
失职、抓不好党建就是不称职”理念，强化“不抓经济会误
大事、不抓党建会出大事”意识，认真履行“第一责任人”
责任。
已全面落实整改
序问题来源 问题具体情况 整改措施 完成情况 备注
号
4 上级指出“两学一做”
学习教育抓的
不够实、不够
严。
1、严格按照****公司党委《关于在某某****煤业有限公司
党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习
教育实施方案》（****发【2016】7号）、《关于推进“两
学一做”学习教育常态化制度化的意见》（****发【2017】
17号）文件要求，督促好工作，履行好职责。
2、补充完善
《党委中心组学习制度》、严格按照《2017年党委中心组学
习安排意见》、《2017年党委中心组学习计划安排表》《2017
年党委中心组学习配档表》等制度，并抓好落实。
3、督促
各支部建立完善《“两学一做”学习教育进度计划表》、《“三
会一课”制度》、《2017年度学习计划》、《2017年度学习配
档表》、《支部学习制度》等。
4、充分利用集团公司“两学
一做”在线学习平台，抓好党员“两学一做”知识的学习和
测试。
已全面落实整改
填报单位：（盖章）*****委员会填报时间：2017年12月30日。