中国人寿劳动合同精简版
简易版劳动合同模板(5篇)
简易版劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_____工种。
第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。
7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
中国人寿劳动合同
中国人寿劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中国人寿劳动合同范本3篇中国人寿的劳动合同
中国人寿劳动合同范本3篇中国人寿的劳动合同下面是我整理的中国人寿劳动合同范本3篇中国人寿的劳动合同，供大家参考。
中国人寿劳动合同范本1兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址________________。
劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）________年________月________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
中国人寿劳动合同范本3篇
中国人寿劳动合同范本3篇篇一中国人寿劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[福利待遇]。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
中国人寿劳动合同范本5篇
中国人寿劳动合同范本5篇中国人寿劳动合同范本5篇劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，当然是并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
小编在这里给大家分享一些中国人寿劳动合同范本，希望对大家能有所帮助。
中国人寿劳动合同范本【篇1】甲方(用人单位)：______________________________乙方(劳动者)：________________________________双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。
对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。
合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。
中国人寿劳动合同模版5篇
中国人寿劳动合同模版5篇中国人寿劳动合同模版篇1甲方：（用人单位全称）住所 :联系电话:法定代表人：乙方：（劳动者姓名）出生年月：户籍所在地：居民身份证或其他有效身份证件号码：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法公平平等自愿协商_致诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
第_条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（_）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三）以完成_定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
其中订立第（_）（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_____岗位（工种）工作。
工作地点为_____________。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商_致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护劳动条件和职业危害防护】第五条甲方应建立健全操作规程工作规范和劳动安全卫生职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，按国家省市规定，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家省市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
保险公司员工劳动合同范本5篇
保险公司员工劳动合同范本5篇篇1保险公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为保险公司，乙方愿意在甲方任职，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成协议。
本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲、乙双方的权利和义务达成如下协议，以资全面了解和遵照履行。
第一条任职内容乙方自愿应聘甲方公司的（具体岗位），并接受甲方公司安排的各项工作任务，各项指示和领导，且服从甲方公司的管理。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（工作日）从（上午）9:00至（下午）17:00，每日工作时间（8小时），其中包含休息时间1小时。
具体调整由甲方公司根据生产经营需要以书面形式通知乙方。
2. 乙方的工作地点为甲方公司的（具体地址）。
第三条试用期1. 乙方入职后的试用期为（3个月），延长试用期的情况经甲方公司认可后书面通知乙方，乙方应当继续履行合同义务。
2. 试用期期间，双方均有权随时解除劳动合同，不需要本方提前通知，但应提前3天书面通知对方。
第四条保密义务1. 乙方在甲方公司工作期间，必须严格遵守甲方公司的各项规章制度和保密协议，保守甲方公司和客户的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露。
2. 乙方同意在本合同期间及工作关系终止后继续承担保密义务，不得利用或泄露曾经接触、知悉或获取的任何商业秘密信息。
第五条保险公司员工劳动合同范本综述3. 甲方公司对乙方在工作岗位的晋升或岗位调动有权，乙方应服从甲方公司的决定，根据甲方公司的工作安排，接受组织安排的晋升或者调动。
4. 乙方在本合同期间获得的奖金或其他激励，遵照公司相关规定执行。
第六条福利待遇1. 乙方入职后，享受甲方公司提供的相关社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假、节假日福利等。
2. 乙方享有公司定期组织的培训、学习机会。
第七条结束劳动合同的方式1. 本合同期满，根据乙方工作表现和公司需要，甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。
2. 本合同期间如有解除劳动合同需求，甲方应提前（30天）书面通知乙方。
中国人寿劳动合同
中国人寿劳动合同一、合同订立中国人寿劳动合同是中国人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）与其雇员（以下简称“员工”）之间订立的合同。
该合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方在劳动关系中的公平和谐。
二、合同条款1. 合同期限员工与公司的劳动合同期限由双方协商确定，合同期限不得超过五年。
双方可在合同到期前提前续签，续签后的合同期限不得超过五年。
2. 工作内容员工应根据公司的安排和要求，履行工作职责，并按时完成工作任务。
员工必须遵守公司制定的工作规范和程序，同时遵守国家和行业的相关法律法规。
3. 工作地点员工的工作地点以公司所在地或其他合理安排为准。
如有需要，员工可能会被调动至其他办公场所或分支机构。
4. 工作时间和休假根据国家法定工作时间，员工每周工作不超过四十小时。
根据公司制度和劳动法规定，员工享有法定假期和公司规定福利期。
5. 薪酬和福利员工的薪酬和福利由公司根据员工的工作能力、工作表现及市场概况等因素确定，具体标准以公司的相关规定和规范为准。
员工的薪酬支付方式和时间将与员工约定。
6. 保护个人隐私公司承诺保护员工的个人隐私权，不得非法收集、使用或泄露员工的个人信息。
员工应妥善保管个人信息，不得将其泄露给他人。
7. 终止劳动合同当发生以下情况之一时，劳动合同可以被终止：- 双方协商一致终止合同- 员工提前通知公司解除合同- 公司发现员工有违反公司规定或违法行为- 合同到期后，双方未能达成续签协议8. 违约责任如发生一方违约行为，应承担相应的法律责任，并进行经济赔偿。
违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。
三、其他条款1. 合同争议解决如发生合同争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 合同变更经双方协商一致，对合同进行变更的，须以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。
3. 合同附件本劳动合同附件包括但不限于员工的个人信息、工资支付方式、社会保险通知等。
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中国人寿劳动合同精简版中国人寿劳动合同精简版【篇1】编号：_______甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年_____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________________注册_________________________________________________经营_________________________________________________第二条乙方性别：_____________________________________________________户籍类型(非农业、农业)：_________________________________居民身份证号码：___________________________________________或者其他有效证件名称：_____________________________________证件号码：_________________________________________________在甲方工作起始时间：____________年____________月_________日家庭住址：______________________邮政编码：_________________在京居住__________________邮政编码：_________________户口所在地：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至__________年__________月________日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______________________。
第六条乙方工作应达到________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为______。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。
五、劳动报酬第九条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按_____________执行。
乙方在试用期期间的工资为____________元。
甲乙双方对工资的其他约定：_______________________________________________________________。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按________________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1.___________________________________________________________________ ___________________。
2.___________________________________________________________________ ___________________。
3.___________________________________________________________________ ___________________。
4.___________________________________________________________________ ___________________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容1.___________________________________________________________________ ___________________。
2.___________________________________________________________________ ___________________。
3.___________________________________________________________________ ___________________。
4.___________________________________________________________________ ___________________。
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下1.___________________________________________________________________ ___________________。
2.___________________________________________________________________ ___________________。
3.___________________________________________________________________ ___________________。
4.___________________________________________________________________ ___________________。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：________乙方(签字或盖章)：______________法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章)：________签订日期：________________年________________月__________日中国人寿劳动合同精简版【篇2】甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。
因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。
协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 鉴证机关：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章) 鉴证人：(盖章)年月日中国人寿劳动合同精简版【篇3】甲方:____公司 (简称“甲方”)乙方: __X (简称“乙方”)身份证号码:现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下:1. 双方同意，自劳动合同届满日9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2.乙方的最后工作日为09月30日。
乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。
4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于10月1日之前向乙方支付第3条的款项。
因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6. 本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。
本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。