2018三基三严培训计划
三基三严培训计划模板
一、指导思想为全面提高医务人员的整体素质和医疗技术水平，确保医疗质量与安全，根据《医疗机构管理条例》和《医疗质量管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本培训计划。
本计划旨在通过“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）的培训，提升医务人员的基本功，强化医疗质量意识，促进医疗服务水平的持续改进。
二、培训目标1. 提高医务人员的理论水平和业务技能，确保医疗质量与安全。
2. 培养医务人员严谨的工作态度，强化责任意识，提高服务质量。
3. 规范医疗操作程序，减少医疗差错，降低医疗风险。
4. 提升医务人员的职业素养，增强团队协作能力。
三、培训对象全院在职医务人员，包括临床医师、护士、医技人员等。
四、培训内容1. 三基培训内容- 基本理论：医学基础理论、临床医学基础理论、医学伦理学等。
- 基本知识：医学相关法律法规、医疗质量管理、传染病防治、医疗事故处理等。
- 基本技能：临床诊疗技能、护理操作技能、医技操作技能等。
2. 三严培训内容- 严肃的态度：强化医德医风教育，培养敬业精神，树立良好的职业形象。
- 严格的要求：规范医疗行为，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量。
- 严密的方法：提高医疗风险意识，强化医疗质量监控，完善医疗应急预案。
五、培训方法1. 集中培训- 组织专家讲座、专题研讨、案例分析等形式，提高医务人员理论水平和业务技能。
- 定期举办培训班，邀请国内外知名专家授课。
2. 自学自测- 推荐相关书籍、网络资源等，供医务人员自学。
- 定期开展自学自测，检验学习效果。
3. 实践操作- 组织医务人员进行临床技能操作培训，提高实际操作能力。
- 开展模拟演练，强化应急处置能力。
4. 考核评价- 建立健全考核评价机制，定期对医务人员进行理论知识和实践技能考核。
- 将考核结果与医务人员晋升、评优挂钩。
六、组织实施1. 组织领导- 成立三基三严培训工作领导小组，负责培训计划的制定、组织实施和监督考核。
三基三严的培训计划
三基三严的培训计划培训计划的目标1、了解并掌握企业的基本知识和相关政策；2、掌握和提升基本技能，提高员工工作效率；3、加强员工的自律意识，严格要求自己，做到严格管理；4、提高员工专业能力，提升企业核心竞争力；5、培养员工的责任感和使命感，树立正确的职业道德观。
培训计划的具体内容一、基本知识的培训1、企业概况：了解企业的发展历程、组织结构、主营业务等；2、产品知识：了解企业生产的主要产品的性能特点、优势和市场需求；3、政策法规：了解国家、地方关于企业经营管理方面的政策法规。
二、基本技能的培训1、沟通技巧：提高员工的沟通能力和表达能力，学习如何与同事、客户进行有效沟通；2、协作能力：培养员工的团队合作意识，做到团结协作，共同完成工作任务；3、时间管理：学习如何合理安排时间，提高工作效率；4、技术技能：针对不同岗位的工作需求，进行技能培训，提高员工的专业水平。
三、基本能力的培训1、自我管理：培养员工的自律意识，要求员工做到严格要求自己，事事严格掌控；2、解决问题能力：培养员工独立思考和解决实际问题的能力；3、创新能力：鼓励员工积极主动地提出创新意见和建议，不断改进工作方法和流程；4、学习能力：鼓励员工不断学习新知识、新技能，不断提升自身的能力和素质。
严格要求的培训1、严格遵守企业规章制度，做到忠诚守信，廉洁自律；2、严格要求自己，提高工作效率和质量，做到不断追求卓越；3、严格要求团队，加强团队协作，实现共同目标；4、严格约束消极情绪和行为，保持积极乐观的工作态度，与同事和谐相处。
严格管理的培训1、健全的考核评估机制，激励员工提高工作业绩；2、加强对员工的业务培训，不断提升员工专业技能；3、健全的奖惩机制，激励员工积极进取，惩罚消极怠工；4、加强对员工行为的管理，规范员工日常表现和工作态度。
严格监督的培训1、加强对员工的考勤管理，监督员工的工作时间和工作任务的完成情况；2、加强对员工的工作业绩的考核，及时发现和解决工作中存在的问题；3、加强对员工的职业道德和职业操守的培养和监督，提高员工的责任感和使命感。
(完整)临床医生培训计划
2018年妇科一区培训计划为更好的抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序，保证医疗安全,认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训.具体培训计划如下：一、“三基三严”及法律法规培训学习（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。
利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对科室人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％.(二）、培训及考核内容:（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论.（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
(3）基本技能:包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种穿刺技术、心肺复苏技术；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情,拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。
（4）医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等.（5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;妇科相关操作（腹腔穿刺、诊断性刮宫、妇科检查、后穹隆穿刺等技术）（三）、培训方式方法：采用集中学习及科室培训相结合的方法。
要求医疗人员利用空闲时间学习医学基础知识及新技术、新理论知识。
科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。
二、临床业务培训(一）、培训对象全体医疗人员。
(二)、培训目的通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合,提高为病人服务的质量。
三基三严培训计划汇总
三基三严培训计划汇总一、培训目标1. 建立正确的工作态度和价值观，树立正确的岗位职责意识，提高员工整体素质和综合能力；2. 加强员工的法律法规意识和职业道德，提高员工的自觉性和责任感，规范员工的行为表现；3. 加强对员工的岗位技能培训，提高员工的工作效率和质量，使员工做到“三基”（基本法律法规知识、基本业务知识、基本管理知识）熟悉，做到“三严”（严格要求自己，严格要求同事，严格要求上级领导）执行。
二、培训内容1. 基础法律法规知识（1）《中华人民共和国宪法》（2）《中华人民共和国工会法》（3）《中华人民共和国刑法》（4）《中华人民共和国司法解释》（5）企业内部规章制度2. 基本业务知识（1）公司业务流程（2）相关岗位的职责和要求（3）与客户交流沟通技巧（4）项目管理知识3. 基本管理知识（1）领导力与团队合作（2）决策与执行（3）沟通与协调（4）问题解决与矛盾处理三、培训方式1. 理论学习通过教材、课件和多媒体等教学手段，进行法律法规知识、业务知识和管理知识的理论学习，使员工在学习过程中全面掌握相关知识。
2. 案例分析通过真实案例分析，引导员工思考，指导员工在实际工作中遇到问题时如何解决，提高员工的综合分析和解决问题的能力。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，模拟员工在工作中可能遇到的各种场景，锻炼员工的应对能力和沟通技巧。
四、培训计划1. 基础法律法规知识培训（1）课程安排：每周一次，每次2小时。
（2）培训内容：包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规知识的学习。
（3）培训时间：连续培训2个月。
2. 基本业务知识培训（1）课程安排：每周一次，每次2小时。
（2）培训内容：公司业务流程、相关岗位的职责和要求、与客户交流沟通技巧、项目管理知识等。
（3）培训时间：连续培训2个月。
3. 基本管理知识培训（1）课程安排：每周一次，每次2小时。
（2）培训内容：领导力与团队合作、决策与执行、沟通与协调、问题解决与矛盾处理等。
三基三严培训计划及实施方案范文
三基三严培训计划及实施方案范文一、培训目标1. 使学员全面了解三基三严的内涵和意义，树立正确的价值观和道德观。
2. 培养学员遵守“三基”的行为准则，即基本礼仪、基本道德、基本职业行为规范。
3. 加强学员对“三严”的认识和落实，即严格要求自己的思想、工作和生活。
二、培训内容1. 三基三严的内涵和意义a. 三基的含义：即基本礼仪（外在行为规范）、基本道德（内在品质修养）、基本职业行为规范（职业操守）。
b. 三严的含义：即严要求自己的思想、工作和生活。
2. 基本礼仪的培训a. 仪态仪表：穿衣打扮、言谈举止、面带微笑、姿态端正等。
b. 社交礼仪：问候礼仪、餐桌礼仪、电话礼仪等。
c. 会议礼仪：入场礼仪、座次礼仪、发言礼仪等。
3. 基本道德的培训a. 诚信：守信用、讲契约、守法纪等。
b. 勤奋：勤奋工作、努力学习、不怠工等。
c. 正直：诚实守信、不欺骗、不投机取巧等。
d. 宽容：宽容待人、宽以待己、不计较小事等。
4. 基本职业行为规范的培训a. 职业形象：了解职业形象的重要性，并从穿着、仪表、言谈举止等方面加以培养。
b. 职业操守：了解职业操守的规范，遵守行业的职业道德和规范。
c. 职业技能：根据岗位要求，进行相关技能的培训，提高工作能力和专业素养。
三、培训方法1. 课堂授课：通过讲解、示范等形式，向学员传达知识和技能，加深对三基三严的理解和认识。
2. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，通过交流和分析，加深对内容的理解，并积极参与讨论。
3. 案例分析：结合实际案例，分析其中的问题和原因，引导学员思考，并提供解决问题的方法和建议。
4. 角色扮演：通过角色扮演的形式，让学员在模拟场景中练习和应用所学的知识和技能，提高应对实际情况的能力。
四、培训实施方案1. 培训时长：本次培训计划为期3天，每天安排8小时的培训时间。
2. 培训地点：选择舒适、宽敞、具备必要设备的培训场所，便于学员的学习和交流。
3. 培训材料：准备相关的培训材料，包括课件、参考书、实例分析等，以便学员参考和复习。
2018三基三严培训计划（合集5篇）
2018三基三严培训计划（合集5篇）第一篇：2018三基三严培训计划2018年度“三基三严”培训计划及实施方案为加强护理队伍的建设，不断提高我院护理管理水平和护理质量，规范护理操作程序，加大护理人员“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）理论和操作考核力度，把“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）落实到各项工作中，特制定2018年“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下：一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。
要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。
按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。
二、严密组织考核，加强质量控制护理质量是护理工作的核心，护士长应组织本科室的护理人员根据护理部规定科室制定的“三基”培训计划进行训练，按质量考核标准进行考核。
三、培训方式与安排（一）培训对象：全科护理人员（二）培训考核内容1、理论：以《实用临床护理“三基”理论篇》、《实用临床护理“三基”习题篇》、为主。
2、操作：以《实用临床护理“三基”操作篇》中常用护理基本技能为主。
3、应知应会内容：职责、制度、护理常规、应急预案、护理程序的应用。
（三）培训方法1、制定三基理论、操作全年学习计划（见计划）。
2、采取集中学习、操作训练、个人自学的形式学习，采用笔试、现场考核、随机提问等方式进行考核。
3、科室根据计划定期组织学习培训。
（四）培训考核目标全科“三基”培训覆盖率应达到100％，考核合格率≥90％。
（五）培训内容见表第二篇：三基三严培训计划三基培训计划目标：提高XXX卫生院护士整体护理水平，达到三好一满意对象：全体护理人员培训时间：每月20号下午2:00 考核时间：每季度一次培训地点：住院部二楼会议室培训计划：一月：紧急情况下预案、流程XXX 二月：住院病人的分级护理XXX 三月：糖尿病人的护理常规XXX 四月：心电图知识XXX 五月：脑血管意外患者的护理常规XXX 六月：病历书写规范XXX 七月：急诊抢救流程XXX 八月：慢阻肺患者的护理常规XXX 九月：消化系统患者的护理常规XXX 十月：泌尿系统疾病患者的护理常规XXX 十一月：痔疮患者的护理常规XXX 十二月：颈椎及腰椎病患者的护理常规XXXXXX卫生院护理部第三篇：三基三严培训计划产科三基三严培训计划（2012年）一、加强对急诊医务人员三基三严强化培训的认识。
2018护理三基三严培训计划
02018护理三基三严培训计划
在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下，围绕医院“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我科护理人员的综合素质，特制定以下计划：一目标：
苦练技能，服务患者。
按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，重点学习新生儿专科知识，提高护理人员的综合素质。
二内容：
1 基础理论：学习基础护理学，儿科护理学，重症监护学等学科的知识。
2 基本知识：护理文件书写、护理纠纷的防范等相关的知识。
3 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。
4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。
三培训计划
对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。
1每月组织一次护理业务知识学习。
2每月一次护理业务知识查房。
3参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。
四培训方法
(1)鼓励自学，鼓励参加本科及大专的深造
(2)由高年资护士进行传、帮、带
(3)选派一名护士到上级医院学习PICC
五考核办法
1 护理部对院内护士每年进行二次理论及操作考核，要求必须人人达标。
2科室每月一次理论考试
3科室每月一次操作考试
新生儿科。
三基三严学习培训计划
三基三严学习培训计划一、培训内容1. 三基：基础知识、基本技能、基本素养基础知识：包括相关专业知识、行业知识、国家政策法规等；基本技能：包括沟通技能、团队协作技能、问题解决技能等；基本素养：包括职业道德素养、文化素养、心理素养等。
2. 三严：严格要求、严格管理、严格考核严格要求：保持学习态度端正，虚心接受培训内容，认真对待每一次培训；严格管理：培训中要求严格遵守纪律，严格按时完成任务；严格考核：培训结束后会对学员进行考核，对于表现优异的学员将给予相应奖励，对于表现不佳的学员将进行必要的改进和辅导。
二、培训计划1. 培训目标通过本次培训，达到以下目标：（1）掌握相关专业知识，提高综合能力；（2）提高团队协作能力，增强沟通能力；（3）培养正确的职业道德和良好的心理素质；（4）提高学员的自我管理能力和学习能力。
2. 培训内容（1）基础知识培训针对不同岗位，进行相关专业知识的培训，以提高学员的专业水平。
（2）技能培训包括沟通技能、协作技能、问题解决技能等方面的培训，提高学员的综合能力。
（3）素养培训培养学员良好的职业道德和心理素质，提高学员的综合素质。
（4）严格管理严格遵守培训纪律，严格按时完成任务，培养学员的自我管理能力。
3. 培训方法（1）课堂讲授安排专业老师进行课堂讲授，传授相关知识和技能。
（2）案例分析结合实际案例进行分析，培养学员问题解决能力。
（3）角色扮演通过角色扮演的方式，提高学员的沟通和协作能力。
（4）讨论交流安排学员进行小组讨论，促进学员之间的互动和交流。
4. 培训时间安排为了确保培训的效果和质量，本次培训将分为不同阶段进行，每个阶段的时间安排如下：（1）基础知识培训：3天；（2）技能培训：3天；（3）素养培训：2天；（4）严格管理和考核：1天。
5. 培训考核（1）培训期间将定期进行知识点测试；（2）培训结束后将进行综合考核，包括笔试和面试等方式；（3）对于表现优异的学员将给予相应奖励，对于表现不佳的学员将进行必要的改进和辅导。
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2018年度“三基三严”培训计划及实施方案
为加强护理队伍的建设，不断提高我院护理管理水平和护理质量，规范护理操作程序，加大护理人员“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）理论和操作考核力度，把“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）落实到各项工作中，特制定2018年“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下：
一、指导思想
“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。
要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。
按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。
二、严密组织考核，加强质量控制
护理质量是护理工作的核心，护士长应组织本科室的护理人员根据护理部规定科室制定的“三基”培训计划进行训练，按质量考核标准进行考核。
三、培训方式与安排
（一）培训对象：全科护理人员
（二）培训考核内容
1、理论：以《实用临床护理“三基”理论篇》、《实用临床护理“三
基”习题篇》、为主。
2、操作：以《实用临床护理“三基”操作篇》中常用护理基本技能为主。
3、应知应会内容：职责、制度、护理常规、应急预案、护理程序的应
用。
（三）培训方法
1、制定三基理论、操作全年学习计划（见计划）。
2、采取集中学习、操作训练、个人自学的形式学习，采用笔试、现场考核、
随机提问等方式进行考核。
3、科室根据计划定期组织学习培训。
（四）培训考核目标
全科“三基”培训覆盖率应达到100％，考核合格率≥90％。
（五）培训内容
见表。