2017年注册安全工程师安全生产管理知识精讲班第20讲第二章第十节安全生产教育培训(二)
㈡特种作业人员培训特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员。
特种作业目录特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业。
特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。
特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。
已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。
跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。
对特种作业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行培训。
不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构进行培训。
生产经营单位委托其他机构进行特种作业人员安全技术培训的，保证安全技术培训的责任仍由本单位负责。
从事特种作业人员安全技术培训的机构，应当制定相应的培训计划、教学安排，并按照安全监管总局、煤矿安监局制定的特种作业人员培训大纲和煤矿特种作业人员培训大纲进行特种作业人员的安全技术培训。
特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。
特种作业操作证由安全监管总局统一式样、标准及编号。
特种作业操作证每3年复审1次。
特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的，特种作业操作证失效。
【2015.37】依据国家有关安全规定，矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业的有关岗位人员要考核合格。
下列矿山企业人员中，按照国家规定应持证上岗的是()。
A.煤矿矿长B.特种作业人员C.班组长D.地测总工【答案】B【2013.29】某建筑公司数名电工的特种作业操作证即将到期。
根据国家对特种作业人员的要求，电工的操作证需要申请复审或延期复审。
复审或延期复审前，其培训内容主要有相关安全法规、标准、事故案例及()等知识。
A.电气作业安全管理B.特种作业操作证管理C.电气装置及电气作业安全要求D.新工艺、新技术、新设备【答案】D【2012.71】根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号），下列作业中，属于特种作业的是()。
A.低压电工作业B.等离子切割作业C.机床车工作业D.矿山井下支桩作业E.磺化工艺作业【答案】ABE【解析】等离子切割作业属于熔化焊接与热切割作业。
【2011.8】特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。
下列关于跨省(自治区、直辖市)从事特种作业人员培训的说法中，错误的是()。
A.可以参加户籍所在地省安全生产监督管理部门组织的培训B.可以参加从业所在地省安全生产监督管理部门组织的培训C.可以参加户籍所在地受委托的设区的市安全生产监督管理部门组织的培训D.可以参加户籍所在地受委托的安全技术培训的机构组织的培训【答案】D㈢其他从业人员的教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
第十一条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。
生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
第十五条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。
第十六条班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。
第十七条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
第十九条生产经营单位从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。
第二十条具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。
不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。
生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。
第二十四条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
以下为教材内容：(四)其他从业人员的教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员以外，生产经营单位从事生产经营活动的所有人员(包括临时聘用人员)。
由于特种作业人员作业岗位对安全生产影响较大，需要经过特殊培训和考核，所以制定了特殊要求，但对从业人员的其他安全教育培训、考核工作，同样适用于特种作业人员。
1.三级安全教育培训三级安全教育是指厂、车间、班组的安全教育。
厂级安全生产教育培训是入厂教育的一个重要内容，其重点是生产经营单位安全风险辨识、安全生产管理目标、规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员的安全生产权利和义务、有关事故案例等。
车间级安全生产教育培训是在从业人员工作岗位、工作内容基本确定后进行，由车间一级组织。
培训内容重点是：本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施；典型事故案例；岗位安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设施、个人防护用品的使用和维护。
班组级安全生产教育培训是在从业人员工作岗位确定后，由班组组织，除班组长、班组技术员、安全员对其进行安全教育培训外，自我学习是重点。
我国传统的师傅带徒弟的方式，也是搞好班组安全教育培训的一种重要方法。
进入班组的新从业人员，都应有具体的跟班学习、实习期，实习期间不得安排单独上岗作业。
由于生产经营单位的性质不同，学习、实习期，国家没有统一规定，应按照行业的规定或生产经营单位自行确定。
实习期满，通过安全规程、业务技能考试合格方可独立上岗作业。
班组安全教育培训的的重点是岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、事故案例等等。
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
【2012.35】根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号），生产经营单位应当对新上岗就业人员开展厂、车间和班组三级安全教育，班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例，以及（）等。
A.本单位安全生产规章制度B.岗位安全操作规程C.从业人员安全生产权利和义务D.安全生产管理目标【答案】B2.调整工作岗位或离岗后重新上岗安全教育培训从业人员调整工作岗位后，由于岗位工作特点、要求不同，应重新进行新岗位安全教育培训，并经考试合格后方可上岗作业。
由于工作需要或其他原因离开岗位后，重新上岗作业应重新进行安全教育培训，经考试合格后，方可上岗作业。
由于工作性质不同，离开岗位时间，国家不能作出统一规定，应按照行业规定或生产经营单位自行制定。
原则上，作业岗位安全风险较大，技能要求较高的岗位，时间间隔应短一些。
例如，电力行业规定为3个月。
调整工作岗位和离岗后重新上岗的安全教育培训工作，原则上应由车间级组织。
【2012.29】某企业检査班组员工甲在家长休，一年后回企业继续从事原工作，甲重新上岗后，负责对其进行安全教育培训工作的单位或者部门是（）。
A.企业安全管理部门B.企业人事资源部门C.甲所在车间D.甲所在班组【答案】C3.岗位安全教育培训岗位安全教育培训，是指连续在岗位工作的安全教育培训工作，主要包括日常安全教育培训、定期安全考试和专题安全教育培训三个方面。
日常安全教育培训工作，主要以车间、班组为单位组织开展，重点是安全操作规程的学习培训，安全生产规章制度的学习培训，作业岗位安全风险辨识培训，事故案例教育等等。
定期安全考试，是指生产经营单位组织的定期安全工作规程、规章制度、事故案例的学习和培训，学习培训的方式较为灵活，但考试统一组织。
定期安全考试不合格者，应下岗接受培训，考试合格后方可上岗作业。
专题安全教育培训，是指针对某一具体问题进行专门的培训工作。
专题安全教育培训工作，针对性强，效果比较突出。
通常开展的内容有：三新安全教育培训、法律法规及规章制度培训、事故案例培训、安全知识竞赛比武等。
2017年注册安全工程师安全生产管理知识精讲班第31讲第六章 应急管理(一)
版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456第六章应急管理大纲要求：应急管理。
根据安全生产相关法律法规和政策规定，分析生产经营单位应急需求，协助建设应急救援体系，编制和演练应急预案，评估演练效果。
第一节预警的基础知识预警是指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关当事人注意。
一、安全生产预警的目标、任务与特点事故预警的目标是通过对生产活动和安全管理进行监测与评价，警示生产过程中所面临的危害程度。
事故预警需要完成的任务是针对各种事故征兆的监测、识别、诊断与评价，及时报警，并根据预警分析的结果对事故征兆的不良趋势进行矫正、预防与控制。
特征：快速性；准确性；公开性；完备性；连贯性。
二、建立安全生产预警机制的原则：及时性原则；全面性原则；高效性原则；引导性原则。
三、企业安全生产预警管理体系的建立第二节预警系统的建立与实现一、预警系统的组成及功能㈠预警系统的组成二、预警系统的实现预警分析完成监测、识别、诊断与评价功能，而预控对策完成对事故征兆的不良趋势进行纠错和治错的功能。
监测、识别、诊断、评价这四个环节预警活动，是前后顺序的因果联系。
整个预警活动过程，呈现一种前后有序、因果关联的关系。
其中，监测活动的监测信息系统，是整个预警管理系统所共享的，识别、诊断、评价这三个环节的活动结果将以信息方式存人到监测系统中。
第三节 预警控制预控对策一般包括组织准备、日常监控和事故管理三个活动阶段。
版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456第四节事故应急管理体系一、事故应急救援的基本任务及特点㈠事故应急救援的基本任务事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。
事故应急救援的基本任务包括：▲▲▲【2014.41】生产经营单位发生液氨泄漏致人中毒事故后，应急救援的首要任务是抢救中毒人员和人员疏散，另外一项重要任务是()。
注册安全工程师安全生产管理知识背诵要点
注册安全工程师安全生产管理知识背诵要点对于想要成为注册安全工程师的朋友们来说，安全生产管理知识那可是必须要掌握得牢牢的。
这部分知识就像是我们生活中的安全卫士，守护着工作场所的平安。
今天，咱们就来好好聊聊这其中的背诵要点，让咱们在考证的道路上一路畅通！咱们先来说说事故致因理论。
这就好比是在寻找事故发生的“罪魁祸首”。
比如海因里希事故因果连锁理论，它告诉我们呀，事故就像一个链条，一个环节出问题，后面就跟着一连串的麻烦。
想象一下，一个工厂里，工人操作不当（人的不安全行为），设备又没及时维护（物的不安全状态），这不就像是链条上的两个薄弱环节吗？然后一不小心，事故就发生了。
还有系统安全理论，这个可有点深奥，但咱们举个例子就好懂啦。
比如说一家大型化工厂，整个生产系统就像是一个巨大的拼图。
每个环节、每个设备、每个操作流程都是拼图的一部分。
如果其中一块拼图出了问题，可能就会影响整个系统的安全。
所以呢，我们得从系统的角度去考虑安全问题，不能只盯着一个局部。
再来说说安全生产管理的原则。
“3E”原则大家得记住，即工程技术对策、教育对策和法制对策。
这就好比是三把宝剑，一起用来对抗安全隐患这个大怪兽。
比如说，工厂里有一个危险的机器，我们先用工程技术手段给它加上防护装置（工程技术对策）；然后对工人进行培训，告诉他们怎么安全操作（教育对策）；最后再制定严格的规章制度，谁违反了就处罚（法制对策）。
安全文化建设也是个重要的点。
想象一下这样一个场景，在一个公司里，从领导到员工，每个人都把安全放在心上，墙上到处贴着安全标语，每月还有安全知识竞赛。
大家都觉得，安全不是为了应付检查，而是为了自己和同事的生命健康。
这就是良好的安全文化氛围，它能让大家自觉地遵守安全规定，减少事故的发生。
还有安全生产标准化建设。
这就像是给企业制定一套“安全武功秘籍”，每个步骤、每个动作都有标准。
比如，仓库里货物的摆放高度、间距都有明确规定，消防设备的检查周期也定得清清楚楚。
最新整理安全工程师《管理知识》辅导：第二章
安全工程师《管理知识》辅导：第二章第十节安全生产教育培训一、对安全生产教育培训的基本要求《安全生产法》第二十条规定：“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
”第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
”第二十二条规定：“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。
”第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
”第三十六条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
”第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
”为确保《安全生产法》关于安全生产教育培训的要求得到有效贯彻，原国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)陆续颁布了一系列政策、规章。
如《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字[2002]123号)、《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》([2002]124号)、《安全生产培训管理办法》(国家安监局令第20号)。
2017注册安全工程师(安全管理)必考点
第一节 安全生产管理基本概念（一）安全生产，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体分健康。
（二）所谓安全和产管理就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的基本对象是企业的员工二、 事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源（一） 安全生产事故隐患的定义：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
P2（二） 1、危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
2、一般用风险来表示危险的程度,R=f(F,C)。
式中R 为风险、F 为发生事故的可能性、C 为发生事故的严重性。
（必考）P3（三）1、P4中的图1——1 P42、危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
（必考）P43、重大危险源，是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品。
P4 三、安全、本质安全 P51、失误——安全功能（必考）2、故障——安全功能（必考）一、安全生产管理原理与原则P81、动态相关性原则。
2、整分合原则。
3、反馈原则4、封闭原则（二）运用人本原理的原则 （必考，多选）P8 1、动力原则2、能级原则 3、激励原则4、行为原则（三）运用预防原理的原则 （必考，多选）P9 1、偶然损失原则2、因果关系原则 3、3E 原则4、本质安全化原则（四）运用强制原理的原则P9 1、安全第一原则 2、监督原则 （五）事故频发倾向理论（选择） P10 人是导制的主要原因（六）海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个因素（必考 多选）P111、遗传及社会环境2、人的缺点3、人的不安行为或物的不安全状态4、事故5、伤害（七）系统安全理论的主要观点（必考 多选）P20 1、在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为。
2017年注册安全工程师考试真题及答案-安全生产管理知识
2017年注册安全工程师考试真题及答案-安全生产管理知识2017年注册安全工程师考试真题及答案-安全管理安全检查人员应该下达隐患整改命令，提出整改意见和要求，并跟踪评估整改结果，以实现安全检查工作的闭环管理。
在这些工作中，不属于“跟踪评估整改结果”环节的内容是（D）。
其他选项包括修正相关安全管理制度和程序、对相关人员进行相应安全培训以及验证整改技术措施的有效性。
安全生产检查是消除隐患、防止事故发生，改善劳动条件的重要手段，也是安全管理工作的重要内容。
在安全生产检查实施阶段中，不属于该阶段的工作是（B）。
其他选项包括访谈、查阅文件和记录、准备必要的检测工具、仪器、书写表格和记录本以及现场观察寻找不安全因素。
安全生产法》规定生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用、保管。
因此，选项（D）是正确的。
其他选项包括国家标准、地方标准和企业标准。
根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定，生产经营单位为其从业人员配备特种劳动防护用品时应选用有安全标志的劳动防护用品（选项B）。
其他选项包括无安全标志的劳动防护用品、新研制和开发的无安全标志的劳动防护用品以及新研制和开发的有安全标志的劳动防护用品。
依据《特种设备安全监察条例》（XXX），电梯、客运索道等特种设备使用单位应当将安全注意事项放置于乘客注意的显著位置（选项B）。
其他选项包括安全检验合格证、产品验收合格证和营业执照。
某矿山企业发生井下透水事故，造成157人被困。
国务院接到事故报告后，启动了国家安全生产事故灾难应急预案，组织救援。
该事故灾难的监管是由国务院安全生产监督管理部门负责的（选项A）。
其他选项包括XXX、XXX和XXX。
安全预评价工作应在项目建设之前进行。
运用系统安全工程的原理和方法对危险及有害因素进行评价，提出相应的安全对策措施及建议。
安全预评诊断的主要依据应该是可行性研究报告（选项C）。
2017年注册安全工程师《安全生产管理知识》试题及答案
2017年注册安全工程师《安全生产管理知识》试题及答案2017年注册安全工程师《安全生产管理知识》考试题及答案1.某企业在2011年发生了17起轻伤事故，导致17人轻伤。
根据XXX事故法则，该企业在2011年存在的人的不安全行为数量为（）。
A。
17B。
120C。
176D。
246正确答案：C2.根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是（）。
A。
安全是一个相对的概念B。
安全是一种主观的判断C。
可以根除一切危险源和危险D。
安全工作贯穿于系统整个寿命期间正确答案：C3.国家对危险行业企业实行安全生产许可制度，安全生产许可证的颁发和管理由相关政府部门负责。
下列危险行业企业中，不由安全生产监督管理部门颁发和管理安全生产许可证的是（）。
A。
非煤矿山企业B。
烟花爆竹生产企业C。
危险化学品生产企业D。
建筑施工企业正确答案：D4.某企业发生一起安全生产事故后，企业负责人要求生产车间一律待产，全面开展隐患排查，评估检查合格后，可恢复生产。
此种做法符合安全生产管理原理的（）。
A。
监督原则B。
动态相关原则C。
行为原则D。
偶然损失原则正确答案：D5.安全生产监督管理部门监督管理的方式可以分为事前、事中和事后三种，下列监督管理内容中，属于事中监督管理的是（）。
A。
电焊作业人员操作资格证审批B。
特种劳动防护用品使用的管理C。
危化品企业负责人安全资格证审批D。
生产安全事故调查处理正确答案：B6.某检验检测机构从事特种设备的监督检验、定期检验、型式试验等业务，为扩大业务范围，拟新增特种设备无损检测服务，下列监督管理部门中，可以批准检测检验机构新增业务范围的是（）。
A。
国务院特种设备安全监督管理部门B。
省级特种设备安全监督管理部门C。
设区的市级特种设备安全监督管理部门D。
县级特种设备安全监督管理部门正确答案：A7.国家对特种设备的安全监察对象、内容、程序和监察结果的处置要求均有明确规定，下列说法中，正确的是（）。
2017年注安《管理》真题及答案
2017年安全工程师考试《安全生产管理知识》真题及答案（已更新83题，缺第10题和第85题）一、单项选择题(共70题，每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
)1.某工程总承包单位两名施工人员用卸料平台转运钢管时，由于卸料平台倾斜，造成2名作业人员和钢管一起坠落，坠落的钢管砸上路过的分包单位3名工人，这起事故造成2人死亡，3人受伤。
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该起事故等级是（）。
A.一般事故B. 较大事故C.重大事故D.特别重大事故2.某商厦地下一层为大型综合性连锁超市，地上一层至三层主要经营服装及日用品，四层、五层主要为餐饮娱乐区。
某晚20时32分，该商厦发生火灾，经过4个小时的扑救，将火彻底扑灭。
这起事故造成9人死亡，50人重伤，直接经济损失376万元，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该起事故等级是（）。
A.一般事故B.重大事故C.较大事故D.特别重大事故3.某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，死亡人数可能是（）A.1人B.10人C.3人D.30人4.近年来，人们对红木家具追捧热度越来越高，某木材加工厂看准市场形势，接受了大批红木家具的加工订单，但该厂木工机械设备老化且长期超负荷运转，导致伤害事故频发。
为避免员工再受到机械伤害，该厂采取了一系列管控措施，以下措施中，属于本质安全技术措施的是（）。
A. 采取冷却措施，降低木工机械运转温度B. 减少木工机械的运转时间C. 增加木工机械的检修频度D. 木工机械加装紧急自动停机系统5.某日上午9时，某企业的工现场一台国带式起重机司机甲发动起重机主机准备进行窗工操们时，看到位于前方10多米处另一台屐需式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。
2017注册安全工程师教材《安全生产技术》章节知识点
2017注册安全工程师教材《安全生产技术》章节知识点一、火灾爆炸预防基本原则1.防火基本原则根据火灾发展过程的特点, 应采取如下基本技术措施:(1)以不燃溶剂代替可燃溶剂。
⑵密闭和负压操作。
(3)通风除尘。
(4)惰性气体保护。
(5)采用耐火建筑材料。
(6)严格控制火源。
(7)阻止火焰的蔓延。
(8)抑制火灾可能发展的规模。
(9)组织训练消防队伍和配备相应消防器材。
2.防爆基本原则(1)防爆的基本原则是根据对爆炸过程特点的分析采取相应的措施, 防止第一过程的出现, 控制第二过程的发展, 削弱第三过程的危害。
主要应采取以下措施:(2)防止爆炸性混合物的形成。
(3)严格控制火源。
(4)及时泄出燃爆开始时的压力。
(5)切断爆炸传播途径。
⑸减弱爆炸压力和冲击波对人员、设备和建筑的损坏。
(6)检测报警。
二、点火源及其控制工业生产过程中, 存在着多种引起火灾和爆炸的着火源, 例如化工企业中常见的着火源有明火、化学反应热、化工原料的分解自燃、热辐射、高温表面、摩擦和撞击、绝热压缩、电气设备及线路的过热和火花、静电放电、雷击和日光照射等。
消除着火源是防火和防爆的最基本措施, 控制着火源对防止火灾和爆炸事故的发生具有极其重要的意义。
1.明火明火是指敞开的火焰、火星和火花等, 如生产过程中的加热用火、维修焊接用火及其他火源是导致火灾爆炸最常见的原因。
(1)加热用火的控制。
加热易燃物料时, 要尽量避免采用明火设备, 而宜采用热水或其他介质间接加热, 如蒸汽或密闭电气加热等加热设备, 不得采用电炉、火炉、煤炉等直接加热。
明火加热设备的布置, 应远离可能泄漏易燃气体或蒸气的工艺设备和储罐区, 并应布置在其上风向或侧风向。
对于有飞溅火花的加热装置, 应布置在上述设备的侧风向。
如果存在一个以上的明火设备, 应将其集中于装置的边缘。
如必须采用明火, 设备应密闭且附近不得存放可燃物质。
熬炼物料时, 不得装盛过满, 应留出一定的空间。
注册安全工程师《安全生产管理》第二章第六七节讲义全考点
注册安全工程师《安全生产管理》第二章第六七节讲义全考点第六节重大危险源一、重大危险源基础知识1.危险物品：是指易燃易爆物品、危睑化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
2.重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
3.危险化学品重大危险源：长期或临时地生产、储存、使用和经营危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
4.临界量：某种或某类危险化学品构成重大危险源所规定的最小数量。
5.单元：涉及危险化学品的生产、储存装置、设施或场所，分为生产单元和储存单元。
6.生产单元：危险化学品的生产、加工及使用等的装置及设施，当装置及设施之间有切断阀时，以切断阀作为分隔界限划分为独立的单元。
7.储存单元：用于储存危化品的储罐或仓库组成的相对独立的区域，储罐区以罐区防火堤为界限划分为独立的单元，仓库以独立库房（独立建筑物）为界限划分为独立的单元。
二、危险化学品重大危险源的辨识标准★生产单元、储存单元内存在危险化学品的数量等于或超过（≥）规定的临界量，即被定为重大危险源。
1）生产单元、储存单元内存在的危险化学品为单一品种时，该危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量，若等于或超过（≥）相应的临界量，则定为重大危险源。
2）生产单元、储存单元内存在的危险化学品为多品种时，按下式计算，若满足公式，则定为重大危险源：q：为每种物质实际存在量，单位为吨（t）Q：为该危险物质的临界量，单位为吨（t）三、重大危险源的评价及分级方法支（一）危险化学品重大危险源分级方法1.分级指标采用单元内各种危险化学品实际存在量与其相对应的临界量比值,经校正系数校正后的比值之和R作为分级指标。
2.R的计算方法σ—该危睑化学品重大危险源厂区外暴露人员的校正系数βl,β2,,βn—与每种危险化学品相对应的校正系数ql,q2, ,qn-每种危险化学品实际存在量，单位为吨（t）Ql,Q2,…，Qn—与每种危睑化学品相对应的临界量,单位为吨（t）3.校正系数β的取值危险化学品的类别不同，校正系数β的取值不同。
注安师讲PPT课件
第四节 事故处理 事故责任追究的种类：P199-203 注：1、事故处理的“四不放过”原则 2、企业职工伤亡事故分类标准
第十一章 安全生产统计分析
第一节 统计基础知识 一、统计学中的重要概念：P205 二、统计图表的编制：P206-207
第二节 职业卫生统计 一、职业卫生统计指标：P211-212 二、职业卫生调查设计的种类和特点：P212 三、职业卫生常用统计分析方法的使用： P214-216 注：专业性较强（统计学）
第三章 安全生产监督监察
第一节 安全生产监督管理 一、我国安全生产监督管理体制： P55 二、安全生产监督管理人员的职责：P58-61 三、安全生产监督管理的方式与内容： P62-64
第二节 煤矿安全生产监督 一、煤矿安全生产监察体制： P64 二、煤矿安全生产监察人员的职责： P65-66 三、煤矿安全生产监察方式与内容： P66-67
第一章 安全生产管理概述
第一节 安全生产管理基本概念 一、生产安全事故： P2 注意：1、事故的分类，（向当地安监部门工伤报告用） 重点撑握《企业职工伤亡事故分类标准》 （GB6441 -1986） 企业工伤事故分为20类 2、事故预防（即安全）三措施。 即技术措施、管理措施、教育措施
第二节 安全生产责任制 一、安全生产责任制的目的 意义和要求：P21-22 二、安全生产责任制的的主要内容：P22-23 注：安全生产责任制是各项安全管理制度的核心制度。
第三节 生产经营单位 安全生产管理组织保障 生产经营单位安全管理机构的设置及人员配备要求：P23 《安全生产法》第十九条规定
第二节 预警系统的建立与实现 一、预警系统的组成及内容：P115 二、预警阈值的确定：P118 三、预警系统的实现： P120-121 一般了解