公司员工销量业绩一览图Excel图表
如何用excel制作销售业绩完成比例分析图表
如何用excel制作销售业绩完成比例分析图表Excel是一种既常用又十分强大的办公软件，不仅可以处理各种数字、文字和图表等信息，还可以根据用户的需要进行不同的定制化。
在商业运作中，销售业绩常常是企业运营的重要指标之一，因此每位销售人员都需要对自己的销售情况与公司要求进行比对与分析。
如何用Excel制作销售业绩完成比例分析图表呢？本文将详细介绍以下五个步骤。
1. 数据准备在Excel中要进行销售业绩完成比例分析，首先需要准备好销售数据。
一般而言，需要包括销售姓名、销售额（或销售数量）、计划销售额（或计划销售数量）等信息。
可以利用Excel 中的表格或者工作簿进行收集整理。
在这之前，还需要明确一下比例的计算方法，一般是将实际销售额与计划销售额之比。
如果是数量比例，则是将实际销售数量与计划销售数量之比。
2. 数据分类在Excel中应该利用筛选或排序等功能，把需要的数据分类。
比如可以按照不同的销售姓名为一组，将每个销售员的实际销售额与计划销售额分别计算出来，然后再求出比例。
如果要以时间为分类方式，可以按照月份或季度分类，对应计划销售额和实际销售额，最终计算比例。
3. 计算比例并整理数据在得出各个销售员或时间段内的实际销售额与计划销售额之比后，就可以进行比例计算。
将计算出的比例放入表格中，以备制作图表使用。
在进行数据整理时，也可以利用Excel的数据透视表等工具，建立起类别、销售额、计划销售额等参数的关联关系，方便建立图表。
4. 利用Excel图表制作完成比例分析图根据具体的需求，可以为数据制作不同的图表类型。
本文介绍两种最常用的图表：柱状图和饼图。
（1）柱状图柱状图是表示数据的一个很好的可视化方式，可以根据数据大小来调整柱的高度和宽带。
在Excel中，选中数据源后，选择柱状图类别，再根据需要定制样式、颜色和标签等信息，即可完成柱状图的制作。
（2）饼图饼图是常用的一种图表类型，表示各个数据在总体中所占比例。
excel制作员工业绩表 模板
Excel 制作员工业绩表模板本文将介绍如何使用 Excel 制作员工业绩表模板，方便 HR 或管理人员记录和分析员工的业绩情况。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《Excel 制作员工业绩表模板》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《Excel 制作员工业绩表模板》篇1一、制作员工业绩表的准备工作1. 打开 Excel，新建一个空白工作簿。
2. 在第一个工作表中，设置好表头和列标题。
通常包括员工编号、姓名、职位、销售额、利润、考核等级等。
3. 按照实际情况，设置好每个员工的业绩数据，包括销售额、利润等。
二、使用公式进行数据分析1. 使用 SUMIF 函数进行销售额和利润的汇总。
例如，要对某个员工的销售额进行汇总，可以在对应的单元格中输入以下公式：=SUMIF(A2:A100, ">="&DATE(2023,1,1),"<="&DATE(2023,1,31), B2:B100)其中，A2:A100 为员工编号列，B2:B100 为销售额列，DATE(2023,1,1) 和 DATE(2023,1,31) 分别为 1 月份的起始日期和结束日期。
2. 使用 COUNTIF 函数进行数据统计。
例如，要统计某个员工 1月份的订单数量，可以在对应的单元格中输入以下公式：=COUNTIF(C2:C100, ">="&DATE(2023,1,1),"<="&DATE(2023,1,31))其中，C2:C100 为订单日期列，DATE(2023,1,1) 和DATE(2023,1,31) 分别为 1 月份的起始日期和结束日期。
三、使用条件格式进行数据可视化1. 选择需要进行条件格式化的单元格区域。
2. 在“开始”选项卡中，选择“条件格式”按钮。
3. 根据实际情况选择合适的条件格式，例如“根据数值大小设置颜色”。
如何用excel制作销售业绩完成比例分析图表
如何用excel制作销售业绩完成比例分析图表用Excel来做一份员工销售统计分析图表，不仅直观的分析出销售人员的业绩，还非常的独特美观。
做法也是非常简单。
以下是店铺为您带来的关于用excel制作销售业绩完成比例分析图表，希望对您有所帮助。
用excel制作销售业绩完成比例分析图表准备数据首先是准备数据，这个是一份公司半年销售人员业绩表，看上去非常庞大，实际上，我们用的部分就是那么一点点而已!说明：1、首先我们可以看到每月每个员工完成的销售金额;2、合计部分就是统计半年总销售额，用了一个求和函数【=SUM(B2:G2)】;3、任务是半年必须完成的任务额度(也可以当做是辅助列，你可以把数值填稍大一些);4、完成率部分用的一个【=H2/I2】除法公式，然后将单元格设置为按【百分比】保留小数点后【2】位;5、未完成这里是【=100%-J2】减法公式，就是未完成率。
我们这里主要是看半年的完成率和未完成率的图表。
所以，我们会用到【完成率】【未完成】这两列数据。
绘制图案步骤一、【插入】-【插图】-【形状】，分别插入【直线】【等腰三角形】【矩形】，具体如下图所示：步骤二、填充一种自己喜好的颜色，然后将三个图形组合起来。
步骤三、按照这种方法复制多份出来，设为不同颜色，再将直线随机拉长或拉短。
最后组合依次排好，组合起来。
效果如下：插入图表步骤一、选中张三【完成率】和【未完成】这两列数据，然后点击【插入】选项卡【图表】选项组中【推荐的图表】-【所有图表】-【饼图】-【圆环图】确定;步骤二、选中图表将在【格式】选项卡中将【形状填充】【形状轮廓】设为无颜色。
步骤三、将【图表元素】全部取消勾选。
步骤四、选中图表中【未完成】部分，点击【格式】选项卡，将【形状填充】设为【灰色】;再选中另一部分【完成率】设为与之前形状对应的颜色。
步骤五、选中图表外框右键【设置图表区域格式】，在右边的【设置图表区域格式】中【属性与大小】下面的大小宽度【3厘米】高度【3厘米】。
使用Excel制作业绩评估表的方法和注意事项
使用Excel制作业绩评估表的方法和注意事项一、引言在现代企业管理中，对员工的业绩进行评估是非常重要的。
因此，使用Excel制作业绩评估表成为了一种高效且方便的方式。
本文将介绍使用Excel制作业绩评估表的具体方法以及需要注意的事项。
二、创建表格1. 打开Excel软件，新建一个空白工作表。
2. 在第一行输入表格的标题，例如“员工业绩评估表”。
3. 接下来，在表格的第一列输入员工的姓名或编号信息，每个员工占据一行。
这将是评估表的主要数据源。
4. 在接下来的列中，可以输入不同的评估指标，如工作质量、工作效率、团队合作等。
可以根据实际情况添加或删除评估指标。
5. 在最后一列，可以设置一个总分列，用于计算每个员工的总评分。
三、评分规则设置1. 针对每个评估指标，可以设置不同的评分规则。
例如，工作质量可以按照优秀、良好、一般、不及格等级进行评定。
2. 在每个评估指标列中，设置数据验证规则，以确保输入数据符合要求。
可以设置下拉列表，供评估员选择相应的评分等级。
3. 在总分列中，可以设置一个合适的公式，将每个评估指标的得分自动累加得出总评分。
四、数据分析与图表制作1. 在Excel中，可以利用各种内置函数对业绩数据进行分析。
例如，可以使用求和函数计算每个员工的总分，使用平均函数计算平均分数，使用最大值和最小值函数找出最高和最低分数等。
2. 接下来，可以利用Excel的图表功能将数据可视化，便于直观地观察业绩情况。
选择适合的图表类型，如柱状图、折线图等，展示员工的得分情况，以及不同评估指标之间的对比。
五、注意事项1. 确保评估表的数据安全性，避免未经授权的人员修改数据。
可以设置密码保护工作表，限制对评估表的编辑权限。
2. 定期备份评估表的数据，以防止误操作或数据丢失导致的问题。
3. 在设置评分规则时，尽量做到公平、客观，避免主观性评分给员工带来误解或不公平的待遇。
4. 使用清晰明了的表格格式和字体样式，使评估表易于阅读和理解。
销售人事 营销业绩分析图表excel模板
636
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500 400
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50 0300ຫໍສະໝຸດ 200营销四部100
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一月
二月
三月
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九月
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十一月
十二月
24 %
营销二部
210 100 230 120 130 150 145
201 180
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198 180 140
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201
198 180 230 七月
245
20 %
234
200 108 250
150 200 四月
145 135 189 五月 120 六月
营销业绩分析报告表
部门 营销一部 营销二部 营销三部 营销四部 总计 一月 130 120 230 100 580 二月 140 110 190 150 590 三月 180 168 150 145 643 四月 200 150 250 210 810 五月 189 145 280 201 815 六月 120 135 201 180 636 七月 230 180 198 210 818 八月 218 200 245 176 839 九月 198 168 234 190 790 十月 250 108 200 150 708 十一月 十二月 240 123 198 165 726 276 140 180 220 816 总计 2371 1747 2556 2097 8771
6400
各部门业绩分析
7024
营销四 部 24% 营销三 部 29%