各类人才招聘网集合
五大招聘网站及特色
特色
工业化互联网信息服务公司。是一家智慧、实力与高 效服务型互联网公司。 建立起国内最大规模的、具有自有知识产权的人才网 呼叫中心CTI系统，实现全国范围的高效电话直销模 式。 率先实现信息服务业工业化运作以工业化实现规模化， 以规模化实现产业化。 包括RSS信息聚合服务、手机WAP上网求职、简历被 查看历史、从其它人才网导入简历、简历保密设置、 职位搜索关键字自动提示、应聘相同职位的求职者还 应聘过哪些职位的提示等。全国各地，范围广，人才资料素质较高。 以白领人士及中高层管理者为主。 招聘企业性质：以知名外企及大中型民营企业为主， 在全国各地设立站点19个，招聘企业辐射全国各地。 该网站除网络招聘外，还与全国各地站点的媒体合作， 发行《前程无忧》报纸，不但提高了网站的招聘效果， 也大大提高了网站的知名度。 人才库里的资料查询服务分为两种：①只能查询某一 地区的人才资料。（如只可查询广州地区的人才资料） ②可以查询全国各地的人才资料查询人才库的权限是 根据企业办理的服务而定。
招聘启事
招学习委员一名 要求：能刻苦学习，成绩优异；工作有激情， 认真负责；人际关系好，善于沟通 ；要提高 效率，并保证质量。（限本班同学） 于班会上采取竞选的方式
五大招聘网站
前程无忧网 智联招聘 中华英才网 中国人才热线 卓博人才网
前程无忧网
网址: 前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息 技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人 事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至 目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有 服务机构。2004年9月，前程无忧在美国纳斯 达克上市。
特色
产品主要包括：网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招 聘外包、急聘VIP、智联社区、企业培训、人才测评以及媒体合 作等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》。 用户主要包括：个人用户和企业用户，个人用户又细分为应届大 学毕业生和具有社会经验的专业人士。 在广告投放方面有三个特点：广告方式多、投放密度大、计费模 式清晰。营销采取线上和线下配合的方式，其中网络营销包括品 牌广告展示(与除新浪外的门户签订排他性投放协议)，搜索引擎 关键字，视频贴片广告等多种形式，而线下投放包括电视广告、 地铁广告、车身广告、楼宇电视广告、平面媒体广告等。几乎涵 盖了线上线下所有主流的投放渠道。 它的竞争优势就是它是由猎头公司智联公司转变而来的，有一定 的人脉资源和社会声誉。智联招聘现在拥有的非常重要的资源就 是公司的数据库里有数万家企业人力资源经理的联系方式。
计算机应用专业信息资源简介 (2)
计算机应用专业信息资源简介班级：应用二班姓名：学号：成绩：__________阅卷老师：_________一、专业学术网站●多特软件网站/index.html多特软件站是中国知名的绿色软件下载站，拥有超过五百万投资、资深的策划者数月策划、数以万计的市场调查、4000M 独享电信和1000M网通线路带宽。
多特软件站是专业的软件游戏资源交流基地，多特软件论坛是国内最大、最专业的软件论坛,包含资源下载、原创软件、绿色软件发布、软件优化、软硬件答疑、软件教程分享等。
优点：工欲善其事必先利其器，作为计算机应用专业有较好的软件做基础是必不可少的，本网站因为其免费提供软件而其无毒的性能得到我们的广泛支持。
不但拥有我们专业的相关软件还有辅助软件。
例如：Eclipse，等●中国站长站/中国站长站()始建于2002年3月，是一家专门针对各大小网站提供技术及资源服务的网站，现拥有国内最大的源码发布下载中心以及站长、网管聚集的站长社区，下载中心已经成为国内大型的同类下载站之一，每日的下载量达十万次以上，提供下载的文件储量达60G以上；站长社区已有十几万的用户群，并发表了一百多万的技术相关帖子，网站还提供了很多专门针对网站的特色服务，几年内已为国内数十万的中小型站点提供了数亿次的服务。
优点：巧妇难为无米之炊，作为计算机应用专业如果想设计出更好的网页，设计出更好的图片，选一个好的素材网是必须的。
本网站不但拥有相当大的素材，而且还提供了素材更新和上传的功能，例如：你可以下载设计网站的字体，图片，模板等，为工作节省了不少的时间和精力。
●北大青鸟北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司（简称“北大青鸟APTECH”）由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司（APTECH）合资成立，是一家专业的IT职业教育公司。
北大青鸟IT教育成立于1999年，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业教育机构。
优点：本网站提供了供我们专业学习的不少知识，而且身为学校网站的它，还为我们提供了就业等不少的科学方法。
智联前程无忧几大招聘网站对比分析
2、求职者查看招聘职位的同时，也可以直 2、首页设计比较舒服，也许因 接看到企业的详细信息，比较人性化。 为用户不多，所以首页广告不多
LALABOBO 江南布衣服饰有限公司 温州雪歌服饰有限公司 深圳影儿时尚集团有限公司 上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 维格娜丝时装股份有限公司 广州爱帛服饰有限公司 地素时尚股份有限公司 I.T（香港高级品牌服饰连销集团） 世纪宝姿(厦门)实业有限公司 深圳市米珂拉服饰有限公司 赫基国际集团(欧时力) 浙江雅莹集团有限公司
本人使用 感受
1、界面设计背景色为淡蓝色，视觉感受更舒 适，资料选项更加细致化，积极推广求职方 1、界面设计背景色为桔色，个人感觉智联 app下载，但企业方app由于信息量较大暂时 的页面看起来更舒服； 未上线，还在研发中。
1、注册通道画面新颖独特，有 一封至服装行业求职者的信，比 较有新鲜感。
2、找工作界面更加突显招聘岗位的介绍。
1、报价过高
2、行业范围相对专一，广度不 够，相比较其他综合性网站和年 度套餐标准，信价比低。
2、每天的信息量太大，发布的帖 子很快就被淹没，刷新量需最少在 5次/天，刷新需付费。
2、南京区域服装行业高端人才 资源少
对比项目
智联招聘
51job前程无忧
中国服装人才网
58同城
猎聘网
同行业公 司
玛斯米亚国际贸易(上海)有限公司 维格娜丝时装股份有限公司 宝格丽商业上海有限公司
58同城是国内领先的生活分类信息 网站，海量生活信息免费发布查询 。提供找房子、找工作、二手物品 买卖、二手车、58团购、商家黄页 、宠物票务、旅游、交友等多种生 活信息。每天千万人使用！ 于2015年5月8日宣布并购中华英才 网
是国内唯一真正实现企业、猎头 和职业经理人三方互动的职业发 展平台。猎聘网始终专注于打造 以经理人个人用户体验为核心的 职业发展平台，全面颠覆传统网 络招聘以企业为核心的广告发布 平台。截至2015年6月，猎聘网 拥有超过2700万的注册会员，已 服务超过50万家企业。
求职网站有哪些？
求职网站有哪些？求职网站有哪些?这恐怕是众多求职人都想知道的事情。
小编今天给大家推荐求职网站大全信息，并对这些网站进行简单介绍。
国内最为知名的求职网站，想必大家都听说过国内有四大求职网站，这四大求职网站就是指：前程无忧网、智联招聘网、中国人才热线、中华英才网。
到百度中搜索“求职网站”，我们会发现这四大巨头排在最前面。
下面小编就给大家简要介绍一下这四大求职网站：1、前程无忧网“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
2、智联招聘网智联招聘网成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。
它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。
独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。
3、中国人才热线中国人才热线（），成立于1997年,是中国最早成立的专业招聘网站，目前已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一。
2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，开创了国际化发展的新局面。
目前，借助JobsDB的招聘网络，人才招聘服务已覆盖香港、印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。
成立16年来，中国人才热线不断发展壮大，迄今已为2100多万求职者找到梦想工作，帮助超过80万家企业招到理想人才，在求职者和企业中树立了良好的口碑。
4、中华英才网中华英才网() 成立于1997 年，是国内领先的招聘网站之一，2008年中华英才网与Monster达成深度战略合作，正式成为Monster全球招聘网站成员。
五大招聘网站及特色PPT课件
特色
人才资料涉及全国各地，范围广，人才资料素质较高。 以白领人士及中高层管理者为主。
招聘企业性质：以知名外企及大中型民营企业为主， 在全国各地设立站点19个，招聘企业辐射全国各地。
该网站除网络招聘外，还与全国各地站点的媒体合作， 发行《前程无忧》报纸，不但提高了网站的招聘效果， 也大大提高了网站的知名度。
它的竞争优势就是它是由猎头公司智联公司转变而来的，有一定 的人脉资源和社会声誉。智联招聘现在拥有的非常重要的资源就 是公司的数据库里有数万家企业人力资源经理的联系方式。
9
卓博人才网
网址： 上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业
繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值， 自1999年5月正式发布以来，已积累了580万 份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先 进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30 万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。 制造行业是其最主要的优势行业，特别是在华 南区域。
7
智联招聘
网址： 上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最
专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建 的智联 (Alliance)公司。总部位于北京，在上海、广州 天津、西安、成都、南京、武汉、长沙、苏州、沈阳、 长春、大连、济南、青岛、郑州等城市设有分公司业 务涉及遍及全国的50多个城市。智联招聘的客户遍及 各行各业，尤其在、快速消费品、工业制造、医药保 健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。智联招 聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家 人才支持机构。
4
特色
人才库特点：以北京地区的人才为主，广东地区的人 才很少，人才素质比较高。目前人才库优势：管理类、 财务类、IT类。
招聘企业特点：招聘企业性质：民营企业、私营企业 居多。企业招聘范围：以北京地区为主* IT行业居多
就业网站
11．中国教师人才网 /
中国教师人才网是全国大型教师求职招聘专业网站，涉及到大学教师招聘、中学教师招聘、小学教师招聘、幼儿园教师招聘、社会培训机构及企业内部培训等人员的招聘。
2．中国人才热线 /
中国人才热线是由深圳西部人力资源市场创造和培育的国内最早的人才网站之一。
3．528招聘网 /
在十年的历程中，招聘单位通过528找到了数以十万计的人才，同时也为求职者提供了数以百万计的就业岗位。
6．上海公共招聘网 /
7．卓博人才网 /
卓博人才网是中国目前最大型、最专业的人才网站之一，自成立以来始终秉承“人才与共，企业繁荣”的经营理念，为客户创造最大的价值。
8．应届生求职网 /
15．电力英才网 /
电力英才网是一家专为电力行业的企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专顾问的的网上人力资源综合解决方案供应商。
16．中国外语人才网 /
17．中国酒店人才网 /
12．英才网联 /
全国大学生就业公共服务立体化平台由教育部主办、全国高校毕业生就业网络联盟支持，其目的主要是利用网络技术和全国高校毕业生就业工作系统的资源，采取网上服务和网下服务相结合的方式，努力从根本上解决供求信息不对称的问题。平台将主要围绕毕业生和用人单位的需要，发挥教育行业资源优势，开展多种服务，带动省市、行业、高校提升就业指导服务水平。
求职网站信息
1．前程无忧 /
前程无忧是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体．网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头．培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。
招聘网站优劣势分析报告
一．土木英才网方、施工方和系统集成商等的工程技术人员；优势：1600 万土木行业的用户，目标用户准确。
由于我们是基于土木在线论坛的招聘，用户在我们平台的在线时间长。
土木在线土木工程行业用户必上的。
是土木工程人员在整个互联网最大的学习的家园。
人员分布主要以中高端人才为主。
中高端人才大多是不会主动求职在这个时候其他几个招聘由于服务容以招聘为主，而我们以论坛交流学习为主这时候我们相对其他招聘的优势瞬间脱颖而出。
由于每个人对于招聘这东西的需短时间的，所以在这个时候土木英才网的优势又出来了，因为在使用土木在线的用户是长时间的，只要该用户他需要学习，他就会使用到我们的。
试想一下，用微软操作系统的人，有多少人没用过他的IE 浏览器呢。
当然用户也会选择别的浏览器。
同样的道理，我们土木在线已经提供求职服务了，为什么求职者不去使用了，可能说，求职还会使用别的求职招聘，但是在这个时候我们的招聘求职功能会被我们的用户首先使用。
艾瑞咨询最新调研数据显示，2010年中国网上求职者中，68.7%网上求职者主要集中在19-30岁之间。
艾瑞咨询分析认为，大学生和初入职场的白领构成了当前中国网上求职者的主力军。
相对其他的招聘来说，我们拥有更多的优先展示位，更多的广告，因为仅仅服务的是土木工程行业的。
而且我们的论坛也提供了我们更多的推荐位。
让我们的会员效果变的更加显著。
而其他几大招聘，广告位置有限只能通过搜索被求职者检索到，而其他几大招聘的职位量太大。
导致了招聘效果很难显著。
劣势：相对其他几个综合，职位围相对专一，广度不够，例如中建一局在土木英才网招聘人事这个职位，行政助理，后勤这类职位可能效果不明显。
一般想求职的人，可能不会首先想到我们。
因为我们不是专门做招聘的。
我们的目的就是为了一些土木工程行业企业招聘到中高端人才。
由于招聘按照效果最直接的就是要看企业有没有招到想要的人，所以大部分招聘最后的竞争主要还是一种品牌的竞争。
这也是最致命的，毕竟我们的品牌并不是很强，目前只能用土木在线的品牌来和别的来说，而人事很多时候看重的又是土木英才网本身。
广东十大人才网站
广东十大人才网站广东省人才网站发展可谓如火如荼，竞争激烈的同时能生存下来的优秀人才网站寥寥可数！以下是通过专业人才简历、招聘信息及其他综合指数统计出来的广东十大人才网站！排名不分先后，仅供参考！1、前程无忧网（）“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的27个城市设有服务机构，并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。
2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
2、智联招聘网（）智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。
个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
3、华跃人才网（）华跃人才网是广东地区最专业、最权威、最具影响力的人才招聘网站之一。
华跃人才网立足深圳，业务覆盖整个广东省，致力于为广东企业与求职者提供专业化、精准化的网络求职招聘服务。
华跃人才网作为国内首家以地域为导向细分行业招聘的大型深圳人才网站，目前已经发展成为广东地区分站最多招聘效果最好的专业人才网站，旗下拥有电子、物流、服装、金融、外贸、建筑、机械、汽车、医疗、旅游等近三十个大型行业品牌招聘网站，用户包括近百家世界500强企业及80%以上的行业优秀企业。
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七、兼职招聘平台评测
兼职猫：平台内活跃兼职者数量多，App辅助 功斗能 米完兼善职；：但平是台兼内职活者跃信兼用职保者障数方量面多的，功提能供较了 完兼善 客的兼平职台：代辅招助服功务能；完但善是，企可业以发设布置职求位职时者要申 请口限 袋制兼；职但：是可不以提让供企平业台不代限招岗服位务的。主动搜索合 适青的 团兼社职：者提；供但了是岗没位有申付请诸者管的理信功用能信和息求；职但者是 其用户主要集中于江浙一带，其他城市的用户
一、互联网招聘网站 1. 拉勾网IT招聘 2. Nextoffer | 下一份心仪好工作 3. 伯小乐，90后的职场伯乐！ 4. 招聘 | SDNLAB程序猿招聘 5. 招聘 | SocialBeta运营汪招聘 6. 招聘求职| 设计虱招聘 7. 秒聘网 | 产品经理招聘，免费、专注、极速 8. 周伯通招聘-最靠谱的移动互联网招聘社区 9. 内推网-互联网招聘内部推荐直招平台neitui.me 10. boss直聘 二、毕业生招聘 10. 应届生求职网 11. 大街网 12. 应届毕业生求职网 13. 应届生bbs 14. 晒工资薪水 15. 高校就业联盟 16. 高校人才网 17. 五百丁 - 提供海量个人简历模板 18. 面试技巧和注意 19. 重要提示：2016年互联网名企招聘信息泄 漏 20. 人人职场 三、综合人才 21. 前程无忧 22. 智联招聘 23. 58同城招聘 24. 卓博人才网 25. 中国人才热线 26. 中华英才网 27. 猎聘网 28. 智通人才网 29. 我的工作网 30. 赶集网招聘 四、社区招聘平台
通过系统自动匹配查看一Байду номын сангаас分候选人的简历。
闪聘app 介绍：成立于2015年，是一个面向蓝领及打 工优群 点体：的互移联动网招招工聘和的招公聘司应,基用于,专LB注S(用地户理为位制置造) 匹亮配 点,：建快立速求精职准者、、数企据业匹方配的、平信台息。对称、针对 蓝劣领 势。：专业做蓝领市场、但知名度过低，很多 一线员工集中于58于赶集。
脉脉app 介绍：成立于2012年，致力于为中国网民打 造优交 点友:匿平名台职，场应八用卦提社供区了，职为场职动场态用分户享提、供人了脉一 个亮安 点全：的工吐作槽版老微板信、二分度享人八脉卦结、交匿同名行爆吐料槽的公平 司势：讨社论交工类作平招台人虽跳然槽求职中可结交人脉，但不 是专业的求职平台。
脉脉-打通职场人脉 36氪_为创业者提供最好的产品和服务 安卓开发_安卓开发论坛_Android开发 _开A源nd中ro国id-论找坛到您想要的开源项目，分享和交 流 CocoaChina_让移动开发更简单 CSDN论坛首页 ITPUB技术论坛 JAVA学习者论坛 JAVA论坛 - 编程论坛 第一PHP社区 PHP100中文网 Bootstrap中文网
十、小众化招聘渠道
周伯通招聘
介绍：成立2014年，最懂移动互联网的招聘
社区。是国内最知名的社会化招聘平台之一， 招聘狗 介绍：成立于2016年，致力于建立一个企业
HR、用人主管、求职者的三方互动沟通平 测聘网 介绍：成立于2015年，为求职者和企业提供
更科学的求职和招聘体验，提升招聘市场供求 若邻网 介绍：成立于2004年，若邻公司总部位于上
五、互联网垂直招聘网站
拉勾网：用户量极大，提供了简历分级和免费 的Bo人ss才直沟聘通：功移能动；端但用是户免量费极用大户，只能能够同免时费有的5 和内求 推职网者：沟提通供，了并简且历次分数级无和上人限才；审不查过，精并确且地高 端10简0o历ff的er收：费提相供对的较是低线；上但猎是头不模能式和，求求职职者者免 成e成功：入简职历后的才搜收索费和；匹没配有比提较供精针准对；中不低过端网人站才 的人流量较低，也不支持和求职者的沟通
海市。目前若邻网拥有数百万高端职业人士会 海投网 介绍：于2013年1月1日正式上线。海投网定
位于高校毕业生，为高校毕业生与知名企业搭 内推网 介绍：成立于2013年,同年10月获得创新工厂
250万天使投资 。内推网是一个定位于互联网 招聘大师 介绍：集中提供各种IT类的简历，同时也会有
策划、设计、平面等各个方面。最重要的是， boss直聘 IT类的职位比较多，只要挂出职位，你就可以
牵牛招聘app 介绍：成立于2015年，垂直的“圈内人”招 聘优平 点台：。悬目赏前模服式务的于招广聘告服\务传网媒站、,其游开戏发、的IT\互 O劣2势O：垂直招众聘包悬2赏.0O平2台O是垂一直款圈领内先人的I众T\包互&联酬网 行劣业 势的：企用业户为量主少。，很多招聘岗位不是很全面， 产品不是很稳定。
八、传统型招聘网站评测
智联招聘：用户量极大；但不提供和求职者的 免前费 程沟无通忧功：能用，户也量没极有大其，他针免对费付服费务用。户的功能 很中全 华；英但才是：服不务需价要格认相证比就业可内以平使均用水，平并略且贵可一以 和中求 国职人者才免热费线沟：通非，深理圳论地上区可能以免不费需发要布花职钱位购和 接卓收 博简招历聘；：但能网够站不人限流地量区略免低费。发布职位和接收 简历；但是网站人流量略低，也没有提供优惠
九、非传统型APP招聘网站
上啥班招聘app 介绍：成立于2015年8月是一款微视频直播招 聘优A点P：P平,是台一监款管以较年严轻格人，喜5欢00的强方名式企打招造聘成，一功个 能亮点 点独：特企，业深视谙频招视聘频行简业历痛视点频，面对试症在下线药直。聊 数劣据 势匹：配目前底处薪于曝初光创。期，平台上虽然名企较多 但是无法跟智联 51job等网站想比。