欢迎新员工入职致辞
新员工欢迎会主持人发言稿
新员工欢迎会主持人发言稿
各位亲爱的新员工们，
大家好！首先非常感谢每位新员工的加入，来到我们这个大家庭，成为我们团队的一员。
我很荣幸能够作为今天的主持人，给大家带来一个温馨、难忘的欢迎会。
我们今天聚集在一起，除了欢迎新员工的到来，更重要的是展示我们团队的团结、友爱和蓬勃的活力。
作为一个新员工，你们的加入和参与对我们来说至关重要。
你们的能力、才智和热血将为我们团队注入新的活力和创造力。
从现在开始，我们将一起努力、一起成长、一起追求共同的目标。
在这个大家庭中，我们相信每个人都有自己独特的才能和贡献。
无论是你们擅长的技能、专业知识，还是你们丰富的经验和独特的观点，我们都十分期待能从你们身上学到很多东西。
同时，我们也希望能够给予你们更多的机会和平台，让你们能够施展才华、发挥优势，共同创造更多的成就。
作为新员工，你们可能会遇到一些挑战和困难，也可能会感到陌生和不适应。
但是请相信，在这个团队里，我们始终坚信共同努力和互相支持的力量。
我们将以团结协作、友爱互助的态度，帮助彼此成长和进步。
无论是工作上的问题、学习上的困难，还是生活中的挑战，我们都会与你们一同面对和克服。
最后，我想再次对每位新员工表示热烈的欢迎和衷心的祝福。
希望你们在这里能够找到归属感和成就感，实现自己的梦想和
目标。
相信我们团队的未来会更加美好，因为有了你们的加入。
谢谢大家！让我们一起开启新的旅程，创造美好的未来！。
欢迎新成员加入领导致辞通用5篇东方文库
欢迎新成员加入领导致辞通用5篇欢迎新成员加入领导致辞通用5篇致辞其实说到底就是引用内涵深刻、发人深省的警句，引出下面的内容来的。
小编在这里给大家分享一些欢迎新成员加入领导致辞通用，希望对大家能有所帮助。
欢迎新成员加入领导致辞通用篇1尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是公司__部的__，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。
同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。
十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。
但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。
虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。
合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。
这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。
作为__的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。
公司给了我们空间，给了我们舞台。
老一辈__人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。
领导对新员工入职的简短欢迎词（精选10篇）
领导对新员⼯⼊职的简短欢迎词（精选10篇）领导对新员⼯⼊职的简短欢迎词（精选10篇） 在⽇常⽣活和⼯作中，需要使⽤欢迎词的场合越来越多，欢迎词是出于礼仪的需要⽽使⽤的，因此要⼗分注意礼貌。
那么你有了解过欢迎词吗？以下是⼩编帮⼤家整理的领导对新员⼯⼊职的简短欢迎词（精选10篇），希望能够帮助到⼤家。
领导对新员⼯⼊职的简短欢迎词篇1尊敬的各位新员⼯们： ⾸先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加⼊表⽰最热烈的欢迎！ 第⼆，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。
xx公司会为⼤家提供⼀个公平、公开的竞争环境，致⼒于为⼤家搭建⼀个没有天花板的舞台，只要你有能⼒，只要你能为xx公司的发展做出贡献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就⼀定会记住你，她⼀定会给你所希望的薪⽔及荣誉！ 第三，我们向普天之下有志之⼠打开⼀扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀⼈才加盟xx公司，共建xx公司，向着“⽴团队志⽓，创销售楷模”这⼀宏伟⽬标迈进！ 第四，我希望每⼀位新同事能尽快地融⼊xx公司，成为xx公司密不可分的⼀分⼦，同时也希望您在xx公司的⼯作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望： 您因xx公司⽽⾃豪，xx公司因您更精彩！ 谢谢⼤家！ 领导对新员⼯⼊职的简短欢迎词篇2尊敬的各位新员⼯们： ⾸先，我要向各位同学问声好！欢迎你们加⼊xx教育！ 从今天的现在开始，你们将不是学⽣和同学了，你们的⾝份将是⽼师和同事。
在这⾥，我及我代表的近百名xx教育的⽼员⼯欢迎你们成为正在成长的xx教育的⼀员。
希望我们在今后的⽇⼦⾥⼀起⾼兴的⼯作，快乐的⽣活和成长。
xx教育和你们⼀样的年轻，也会有很多不如意的地⽅，需要你们的关爱，需要你们去施肥、浇⽔、养护，让她与我们在座的每位⼀起共同成长和壮⼤。
企业选择了你们，你们也可以选择企业。
不是每个⼈都能够适应所有的企业。
希望在今后短短的⼏天试⼯作中，我们都能够互相进⾏了解，尽快达到双相选择，你们也尽快了解和适应企业⽂化。
2024公司欢迎新员工演讲稿范本
2024公司欢迎新员工演讲稿范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是2024年公司的新员工，我非常荣幸能够站在这里，向大家做一次演讲。
首先，我想向大家致以最诚挚的问候和感谢，感谢公司给予我这个机会加入这个团队，也感谢各位同事对我的支持和鼓励。
作为新员工，我深感责任重大。
我相信，加入这个公司，意味着我将成为这个大家庭中不可或缺的一员。
今天，我想向大家介绍一下我个人的背景和为什么选择加入这个公司。
我拥有X年的工作经验，在过去的工作中，我积累了丰富的专业知识和技能。
但是，我深知自己还有很多需要学习和提升的地方。
这也是我选择加入这个公司的原因之一——在这里，我相信我能够得到更好的成长和发展机会。
我相信，通过与优秀的同事共事，我能够不断提升自己的专业素养，不断挑战自己的能力边界。
除此之外，我还对这个公司的文化和价值观深感兴趣。
在我申请加入的过程中，我了解到，这个公司非常注重员工的发展和幸福感。
公司提供了丰富的培训资源和良好的工作环境，以帮助员工发展自己的能力，实现自己的职业目标。
公司还鼓励员工保持积极向上的心态，鼓励员工团结协作，共同为公司的发展做出贡献。
我非常赞赏这些价值观，并且愿意为它们而努力工作。
作为新员工，我清楚自己的责任和使命。
我将以饱满的热情和高度的责任感，履行好自己的工作职责。
我会虚心学习，不断提升自己的专业技能；我会努力工作，为公司的发展做出积极的贡献；我会与各位同事携手合作，共同打造一个更加美好的未来。
最后，我希望能够得到大家的支持和帮助，在工作中取得不断进步。
同时，我也希望能够与每一位同事建立良好的关系，在团队中共同成长、共同进步。
谢谢大家！让我们一起为2024年公司的发展努力奋斗！。
公司新员工欢迎会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我要代表公司全体员工，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以公司总经理的身份，向大家发表一篇欢迎会发言稿。
一、欢迎致辞各位新员工，你们是公司的未来和希望，是推动公司发展的新生力量。
近年来，我国经济持续发展，市场竞争日益激烈，我们公司也面临着前所未有的机遇和挑战。
在这个关键时刻，你们的加入为公司注入了新的活力，为公司的持续发展提供了有力保障。
首先，请允许我代表公司对各位新员工表示热烈的欢迎！在此，我要感谢各位领导对本次欢迎会的重视，感谢各位同事的热情参与。
同时，我也要感谢各位新员工在百忙之中抽出时间参加这次活动。
二、公司简介公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已形成了一定的规模和品牌影响力，在行业内具有较高的知名度。
公司主要产品包括：XX系列、XX系列等。
产品广泛应用于XX领域，深受广大客户好评。
公司拥有一支高素质的专业团队，包括研发、生产、销售、售后服务等各个环节。
我们始终坚持以客户为中心，不断提升产品品质，为客户提供全方位的解决方案。
三、新员工培训为了帮助新员工尽快融入公司，我们将开展一系列的培训活动。
具体包括：1. 公司文化培训：让新员工了解公司的历史、发展历程、企业文化、核心价值观等，增强员工的归属感和认同感。
2. 业务技能培训：针对新员工的岗位需求，进行专业知识和技能的培训，提高员工的业务水平。
3. 团队建设活动：组织各类团队建设活动，增进员工之间的沟通与交流，培养团队协作精神。
4. 人才发展计划：公司将为每位新员工制定个人发展计划，提供良好的晋升空间和职业发展通道。
四、期望与要求各位新员工，加入公司后，你们将面临新的挑战和机遇。
在此，我对大家提出以下几点期望和要求：1. 爱岗敬业，勇于担当。
在工作中，要始终保持敬业精神，认真负责地完成每一项任务。
公司欢迎新员工领导致辞5篇
公司欢迎新员工领导致辞5篇尊敬的各位大学生、新员工们：欢迎大家来到咱们__X项目工作！首先，我谨代表__X项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。
借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了__X项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。
从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。
要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为__X项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。
铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。
我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。
你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。
希望大家能够做好三项准备：一、是希望大家做好思想上的准备。
牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。
树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。
“千里之行，始于足下”。
一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二、是希望大家做好艰苦奋斗的准备。
只有吃得苦中苦，方为人上人。
用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三、是希望大家做好学习的准备。
终身学习，永无止境。
新员工入职欢迎会领导致辞
新员工入职欢迎会领导致辞公司发展离不开新鲜血液的加入，新人是公司的一个潜力股，刚进公司肯定会有一个欢迎会，这个时候公司肯定要写对新员工的欢迎词。
下面就是我给大家整理的：新员工入职欢迎会领导致辞，欢迎参阅。
更多相关内容请继续关注新员工入职欢迎会领导致辞一今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
新员工入职欢迎发言稿
新员工入职欢迎发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！非常高兴在这个特殊的时刻，有机会站在这里向大家致以我最热情的欢迎和最诚挚的感谢。
我是公司新来的员工，感谢各位领导和同事们为我安排这次入职的发言机会。
首先，我要对公司领导的关照和各位同事的热情款待表示衷心的谢意。
作为一名新员工，我刚刚踏入公司这个大家庭，感受到了家的温暖和团队的力量。
在这里，我一定会努力学习、努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
作为新员工，我对公司的未来充满着希望和憧憬。
我相信，在公司领导的正确引领下，在各位老同事的指导帮助下，我一定能够适应新环境、快速融入团队，迅速成长，为公司的发展做出自己的贡献。
新时代赋予了我们新的使命和责任，也给予了我们更多的机遇和挑战。
我们要树立正确的人生观和价值观，要时刻保持对自己要求的严格，努力提升个人素质，不断学习进取。
要勇于创新、善于变革，与时俱进，不断适应市场和行业的变化。
作为一名新员工，我深知自己肩负着无比重要的使命。
我将始终保持对公司的忠诚和热爱，积极践行公司的企业文化，努力将自己融入其中，做一个符合公司价值观和行为准则的员工。
我相信，只要每个员工都能够发挥自己的专长和特长，携手共进，我们一定能够共同创造出美好的明天。
最后，我要再次感谢各位领导和同事们对我的支持与帮助。
我会珍惜这次机会，努力工作，不辜负大家的期望。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够开创出美好的未来！
谢谢大家！。
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欢迎新员工入职致辞篇一：欢迎新员工入职演讲稿姓名：学号:班级：欢迎新员工入职演讲稿各位新员工大家好！我作为公司的总经理，非常高兴的欢迎你们加盟我们公司，并允许我代表我们公司全体同志热烈欢迎你们的到来！你们进入的是一个充满活力和希望的集团公司，你所面临的是充满挑战与机遇的工作，在这里我们为没一个提供了公平竞争发展平台，我们向天下的有志之士打开了拥抱之门，我们希望更多的人才前来加盟我们公司，今天大家有幸能够相聚在这里，相信你们就是我们公司的明日之星。
你们都知道现在就业的形势是如何，在这栋楼的外面有无数的和你一样的人拿着简历在找工作，他们脸上写满了焦急和无奈所以你们是幸运的，走在就业的道路上，能够拥有一份稳定的工作，能够拥有这样一个合适的成长、发展的机会，当你们能拥有这样工作机会希望你们能珍惜，但是如果你不喜欢这个，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。
现在这个大家庭已经向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出实力了时间巨轮飞转，分分秒秒的时间都是十分珍贵，有些瞬间会成为新的起点。
不管你以前有多高的学历，多大的成绩，还的多低的学历，多大的失败，这些属于过去。
今天在场的各位新员工，现在的你们就像是初升的太阳，是含苞待放的花蕾充满了激情和活力，这里将成为你们的一个新起点。
无论你所处的岗位是什么，工作岗位其实没有什么好坏之分，更没有贵贱之说，明天的太阳可以升多高，花儿能够开多艳，这就看你的努力有多大了。
一个有理想有抱负的人，即使都是在最平凡的岗位也能做出不平凡的事业。
一个人的成功决不是偶然的，必须付出非凡的努力，我期望大家在创造和谱写我们事业的征程中做出非凡的努力，在通往未来的道路上留下可圈可点的光辉足迹。
我相信每个人都有可能做成功一件事情。
这件事可能很简单，当你做到极致就变得有价值。
而这件事情就是你身价的最好证明。
由于你有这样的经历，可能就有人愿意为你投资一千万。
我希望你在公司做事，一定要争取把一件小事情做成大事，通过做这件事情你也能得到成就感。
这样的成功是需要时间积累的，积累你的知识，积累你的经验，积累你的能力。
在座的各位新员工今天你们拥有的更多是潜力，而不是实力，我希望在未来的几年时间里，大家把自己的潜力转化为实力。
当然除了你们除了各自的发展，在这里，我也希望我们这个大家庭能够建立起信任的桥梁，公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台我相信一句老话：团结就是力量，你们在这里是新人，老员工在经验上有差距，新员工需要向老员工多学习，尽快让大家站在同一条起跑线上。
俗话说“独木难成林”，一个团队中只有单个人优秀算不上优秀，只有全体队员齐心协力，通力合作才能走向成功。
每一个队员都把提高团队成绩作为己任：努力有了效果，大家笑逐颜开；成绩不理想，大家互相鼓励。
量变才会引起质变，一个团队的变化通常不是一朝一夕之事，而是大量“琐事”累积而成。
我希望大家能够尽快融入这个大家庭的文化整去，努力一点一滴的和大家认识并且相互合作。
否则就如同一盘散沙。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神。
你们的发展是我们成功的重要因素。
在你们的职业生涯中，只要你们认真工作，充分施展你们的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在你们的眼前，或许你们就是我们未来的领导者。
最后，再次以热烈的掌声欢迎新员工的到来，我在这里祝愿新员工今后能够顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献，能成为公司的顶梁柱，愿你们用实际行动来表明自己潜心学习、多多积累永不放弃的决心。
这这里我们要用火一般的热情，共同努力，扬帆起航。
公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天。
伙伴们，准备好了吗？让我们携起手来，为我们公司更美好的明天而奋斗！也为你们更美好的明天而努力！篇二：企业新员工入职欢迎词范文【企业新员工入职欢迎词一】新员工入职培训欢迎致辞各位新同事：大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区，共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。
公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。
我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。
这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家认真思考和感悟。
我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。
公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。
在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。
我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。
未来,变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。
资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。
品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产, 我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。
管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。
管理方面我们提出了行业领先，集团领先的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。
因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。
财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控制也在逐步加强。
人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点, 这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。
我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。
对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心，有没有汲取别人的长处和经验。
我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。
我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。
很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。
其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。
很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，一定要勇于面对挑战。
虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。
这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。
你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的能力，能为别人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。
公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的损失。
大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。
只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。
就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。
能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。
期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长。
今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。
希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。
最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!【企业新员工入职欢迎词二】今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。
今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。
前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你!3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20 年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。