个人劳保用品及安全防护用品领用记录
表3.6 个人劳动防护用品发放记录
表3.7 安全防护用具、材料领用记录
安全防护用品使用管理规定
安全防护用品使用管理规定 1 目的与依据 1.1 为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步规范安全防护用品的合理使用，保护工作人员人身安全，特制定本规定。 1.2 本规定是根据《电业安全工作规程（热力和机械部分）》及有关制度的规定，结合电厂实际使用的安全防护用品情况编写的。 2 安全防护用品的种类和保管 2.1 安全帽：由使用者自行保管，非正常使用损坏或丢失的，必须向电厂申领，同时上交30元。 2.2 工作服（包括冬装、夏装、防尘服、耐酸碱服等）：由使用者自行保管，未到更换期损坏，可向电厂申领，并上交50～100元服装费；工作服发放后未工作满半年的，要上交电厂50～100元服装费。 2.3 劳保鞋（包括绝缘鞋、棉鞋、水鞋等）：由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并根据鞋的种类上交20～100元。 2.4 防尘口罩：由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并根据防尘口罩的种类每个上交20～50元。 2.5 防尘帽：由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并每顶上交10元。 2.6 防护眼镜：由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并每只上交10元。 2.7 安全带：由使用班组或处室保管，非正常使用损坏的，每条考核班组或处室50元。 2.8 防毒面罩：由运行分场使用的专业负责保管，非正常使用损坏的，每个考核100～200元。 2.9 正压式空气呼吸器：由运行分场负责保管，非正常使用损坏的，每具考核5000元。 2.10 防火服：由运行分场负责保管，非正常使用损坏的，每套考核500元。 2.11 其他安全防护用具：根据生产需要配置的特殊安全防护用品，由使用者或班组保管，非正常使用损坏的，按该安全防护用具购置价格的80％进行考核。 3 佩戴安全帽的要求 3.1 安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。 3.2 工作人员进入电厂，必须佩带安全帽。在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽。 3.3 戴安全帽前应将帽后调整带调整到适合的位置。 3.4 不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。 3.5 安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。 3.6 工作人员在现场作业中，不得将安全帽脱下搁置一旁，或当坐垫使用。 4 工作服的要求 4.1 工作中要穿集团公司统一发放的工作服，并根据季节变化和集团公司的要求，选择穿着冬装或者夏装。 4.2 如果工作中长期接触粉尘、酸碱等有毒、有害物质时，要穿着防尘服、耐酸碱服等特殊的工作服。 4.3 要穿着和体的工作服，并且要将衣扣扣好，禁止敞怀。 4.4 在转动、移动等设备附近工作时，必须将衣服和袖口扣好，工作服不应有可能被转动的机器绞住的地方。 5 劳保鞋的要求 5.1 工作人员要根据实际工作情况选择使用相应的劳保鞋，如：电气工作要穿绝缘鞋或绝缘
个人防护用品培训记录
培训内容： 一.目的 1.防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素 危害员工的安全和身体健康； 2.熟悉劳保用品的正确使用方法。 二.适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。 三.职责 1、人事部根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情 况进行帮助、指导、监督与检查。 2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动 保护用品的领用及培训记录。 四.运作程序 1.PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写； A.劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职 业危害所配备的个人防护装备； B.个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的 危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性， 它提供保护员工之最后防线。 2.个人防护用品的采购： A.人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用 品； B.为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司 购买。 3.个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员 签名确认后方可入库（此工作由仓库主管负责）。 4.个人防护用品的保管： A 劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交换 记录，及《月、季、年劳保用品采购计划》； B 入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及时 处理，不得同合格品混淆堆放。 5.个人防护用品的发放： A.劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品， 并登记发放品种、数量等； B.各部门主管负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中，此过程中 申请部门都要做好领用发放记录。 6.个人防护用品的种类及使用： A.呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物 之空气污染的操作，如木工车间、打磨车间等作业工序，合适的个 人防护用品选择为：防尘口罩（木工车间、打磨车间适用）、活性 炭口罩（油漆车间、丝印车间非直接接触油漆等化学品岗位）和特 种呼吸器（防毒口罩或“猪嘴”）。
车间工作服及劳保用品发放及穿戴规定
1.目的 对员工服装和劳保用品穿戴规范化、制度化、提高个人及公司形象，特制订本制度，以规范工厂劳保用品的管理。 2.适用范围 适用与进入车间内的所有人员 3.职责 制造部负责制定服装和劳保用品的穿戴标准和相关管理办法的制定和实施。 制造部现场管理人员负责对制造部和非制造部人员进入车间劳保的穿戴实施监督。
4.定义 劳保：工作服、手指套、白纱手套、口罩、防化手套、工鞋、安全鞋。 5.内容及流程 进入车间人员 所有制造部工作人员必须完全穿戴好厂牌、上岗证、工作服、工作帽、工作鞋后方可进入车间。 不允许在车间内随意摘掉或更换工作服、工作鞋。 所有员工都有义务遵守此项规定并监督所有进入车间人员，而且有权利制止穿戴不符合要求人员进入车间。 外来人员进入车间须在制造部指定地点领取工作服和鞋套，并正确填写《劳保领用记录表》，工衣管理员方可发放，穿戴符合要求后方可进入车间。 离开生产场地时，必须脱去工作服及时归还指定地点，将用过的鞋套统一丢入指定的垃圾桶内。 6. 发放办法 新员工劳保发放办法 新员工考核入厂安排工作岗位后，由制造部培训组根据《劳保用品发放标准》填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交工衣管理员办理劳保用品的领用手续，并做好 个人《劳保卡》。 新入职员工的劳保发放按《LDK劳保用品发放标准》发放。 因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由主管书面提出申请，说明用途，经领导批准后，工衣管理员方可以发放。 转正员工发放办法 转正员工的劳保发放按《LDK劳保用品发放标准》发放。 7.穿戴标准 .工作服的穿戴标准 上衣保持整洁，前排和袖口钮扣必须全部扣上，前排钮扣需扣至最上面一粒，袖口不允许卷起。 不允许衣领内翻、竖起。 裤子保持整洁，裤脚不允许拖地，裤管卷起以不露出脚腕和袜子为标准。 不允许拉链不拉，裤子口袋外翻。 工作服穿戴满1年更换一次。 工作鞋的穿戴标准 保持工作鞋的清洁、卫生，穿戴工作鞋以提至脚后跟以上为标准。 不允许随意拖穿工作鞋。 工作鞋穿戴满6个月更换一次。 工作帽的穿戴标准 以帽子完全包裹住头发和耳朵为标准 口罩的穿戴标准 以口罩完全遮住口、鼻为标准。 厂牌的佩戴标准 厂牌必须挂在胸前，并放置在工作服上衣口袋外的格兜内，正面朝外。 保持厂牌的清晰、完整，否则立即更换，不允许有照片不贴，乱贴等现象。 8.其他劳保用品以现场作业标准书要求为标准。 9.相关附件
个人劳动防护用品发放记录
表3.6 个人劳动防护用品发放记录 序号劳动防护用品 名称 数量发放日期发放班组使用人（签字）备注 01 安全帽 1 2012.12 瓦工班组 02 安全帽 1 2012.12 瓦工班组 03 安全帽 1 2012.12 瓦工班组 04 安全帽 1 2012.12 瓦工班组 05 安全帽 1 2012.12 瓦工班组 06 安全帽 1 2012.12 瓦工班组 07 安全帽 1 2012.12 瓦工班组 08 安全帽 1 2012.12 瓦工班组 09 安全帽 1 2012.12 混凝土工班组 10 安全帽 1 2012.12 混凝土工班组 11 安全帽 1 2012.12 混凝土工班组 12 安全帽 1 2012.12 混凝土工班组 13 安全帽 1 2012.12 混凝土工班组 14 安全帽 1 2012.12 普工班组 15 安全帽 1 2012.12 普工班组 16 安全帽 1 2012.12 普工班组 17 安全帽 1 2012.12 普工班组 18 安全帽 1 2012.12 普工班组 19 安全帽 1 2012.12 普工班组 20 安全帽 1 2012.12 普工班组
序号劳动防护用品 名称 数量发放日期发放班组使用人（签字）备注 21 安全帽 1 2012.12 普工班组 22 安全帽 1 2012.12 普工班组 23 安全帽 1 2012.12 建筑电工 24 安全帽 1 2012.12 挖掘机司机 25 安全帽 1 2012.12 挖掘机司机 26 安全帽 1 2012.12 装载机司机 27 安全帽 1 2012.12 压路机司机