个人劳保用品及安全防护用品领用记录
劳保用品发放记录
劳保用品发放记录劳保用品发放记录文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F]2017年劳保用品发放记录（安全帽）劳保用品名称。
数量。
单位。
发放部门。
发放日期。
领用单位安全帽。
12.顶。
综合办。
2017-1-05.甲醛车间安全帽。
9.顶。
综合办。
2017-1-05.二甲醚车间安全帽。
3.顶。
综合办。
2017-1-05.维修车间安全帽。
6.顶。
综合办。
2017-1-05.化验室安全帽。
9.顶。
综合办。
2017-1-05.装卸车间安全帽。
2.顶。
综合办。
2017-1-05.电工安全帽。
13.顶。
综合办。
2017-1-05.后勤人员安全帽。
11.顶。
综合办。
2017-1-05.管理人员2017年劳保用品发放记录（工作服）劳保用品名称。
数量。
单位。
发放部门。
发放日期。
领用单位工作服。
12.套。
综合办。
2017-3-8.甲醛车间工作服。
9.套。
综合办。
2017-3-8.二甲醚车间工作服。
3.套。
综合办。
2017-3-8.维修车间工作服。
6.套。
综合办。
2017-3-8.化验室工作服。
9.套。
综合办。
2017-3-8.装卸车间工作服。
2.套。
综合办。
2017-3-8.电工工作服。
13.套。
综合办。
2017-3-8.后勤人员工作服。
11.套。
综合办。
2017-3-8.管理人员2017年劳保用品发放记录（安全带）劳保用品名称。
数量。
单位。
发放部门。
发放日期。
领用单位安全带。
4.无。
副仓库。
2017-3-20.二甲醚车间2017年劳保用品发放记录雨衣劳保用品名称：雨衣数量：12套、9套发放部门：仓库发放日期：2017-3-19领用单位：甲醛车间、二甲醚车间领用人：共计30人单位：套防尘口罩劳保用品名称：防尘口罩数量：24副、18副、6副、12副、18副发放部门：仓库发放日期：2017-1-6、2017-3-8、2017-5-10领用单位：甲醛车间、二甲醚车间、维修车间、化验室、装卸车间领用人：共计79人单位：副2017年劳保用品发放记录以下是2017年劳保用品发放记录，包括防腐蚀眼镜、橡胶手套和普通防护手套。
劳保用品发放领取记录
劳保用品发放领取记录劳保用品是保障员工在工作过程中的安全与健康的重要物资，对于企业的安全生产和员工的个人防护具有至关重要的意义。
为了确保劳保用品的合理发放和使用，建立完善的发放领取记录是必不可少的。
一、发放领取的基本信息1、发放时间：我们会明确记录每次劳保用品发放的具体日期和时间，以便追溯和管理。
2、发放地点：通常在企业的指定仓库或者发放点进行，这一地点信息也会被准确记录。
3、发放人员：负责发放劳保用品的工作人员姓名会被记录，以明确责任。
4、领取人员：包括员工的姓名、部门等信息，确保发放对象的准确性。
二、劳保用品的种类和规格1、安全帽：根据不同的工作环境和需求，提供不同材质、颜色和防护等级的安全帽。
记录发放的安全帽型号、尺码等详细信息。
2、防护手套：如绝缘手套、耐酸碱手套、防切割手套等，注明手套的材质、尺寸和适用场景。
3、工作服：包括防静电工作服、防火工作服等，记录其款式、尺码和材质。
4、安全鞋：有防砸、防滑、绝缘等功能的安全鞋，记录鞋的尺码、型号和特殊功能。
5、防护眼镜：如防冲击眼镜、防尘眼镜等，记录眼镜的类型和度数（如有需要）。
6、耳塞、耳罩：用于听力防护，记录其型号和规格。
7、呼吸防护用品：如口罩、防毒面具等，注明防护等级和适用范围。
三、发放数量和领取数量1、对于每种劳保用品，我们会详细记录发放的数量和员工领取的数量。
这有助于确保物资的充足供应，同时也能防止浪费和滥用。
2、如果有员工因为特殊原因领取了额外的劳保用品，也会在记录中注明原因和批准人员。
四、质量检查和验收1、在发放劳保用品之前，会进行严格的质量检查和验收，确保所发放的用品符合相关标准和质量要求。
2、检查和验收的结果会记录在案，包括检查人员的姓名、检查的项目和结果等。
五、使用说明和培训1、发放劳保用品的同时，会向员工提供相应的使用说明和培训，确保员工正确使用和佩戴劳保用品。
2、培训的内容和参与人员的名单也会被记录下来，作为后续跟进和评估的依据。
安全防护设施及个人劳保用品管理制度
安全防护设施及个人劳保用品管理制度一、安全防护设施管理制度1.安全防护设施的定义2.安全防护设施的分类(1)主要安全防护设施主要包括防火设施、排烟设施、消防器材、监控设备等。
(2)辅助安全防护设施主要包括安全标志、警示标识、指示牌等。
3.安全防护设施的管理责任(1)公司应指派专人负责安全防护设施的日常管理和维护工作。
(2)负责人应及时清点、检查、维修、更换损坏的安全防护设施，并做好记录。
(3)每个员工都有义务保护和正确使用安全防护设施，如有发现异常应及时报告。
4.安全防护设施的维修与更换(1)定期进行安全防护设施的维修和保养，并做好记录。
(2)如发现安全防护设施有损坏，应及时更换或修复。
(3)保持安全防护设施的有效性和可靠性。
5.安全防护设施使用的注意事项(1)按照规定的标识和使用方法使用安全防护设施。
(2)不得擅自移动、损坏或拆卸安全防护设施。
(3)如发现安全防护设施存在问题，应及时向负责人报告。
1.个人劳保用品的定义个人劳保用品是指为保护员工个人安全和健康而配备的各种防护用品和设备，包括头盔、口罩、耳塞、防护服、防护鞋等。
2.个人劳保用品的配备和管理(1)公司应根据不同工作环境和岗位性质，合理配备个人劳保用品，并保证其质量合格。
(2)公司应设立专门的存放区域，统一管理个人劳保用品，并定期检查和补充。
3.个人劳保用品的使用和保管(1)员工应按照规定佩戴和使用个人劳保用品。
(2)个人劳保用品只能供个人使用，不得私自调换或借用。
(3)使用完毕的个人劳保用品应及时清洗和消毒，并妥善保管。
4.个人劳保用品的检修和更换(1)对于损坏或失效的个人劳保用品，应及时报告，并由专业人员检修或更换。
(2)定期检查个人劳保用品的有效期限，如超过有效期限，应及时更换。
5.个人劳保用品使用的注意事项(1)按照规定的标识和使用方法佩戴和使用个人劳保用品。
(2)不得私自调整或更改个人劳保用品的结构和功能。
(3)根据工作环境和作业要求佩戴适当的个人劳保用品。
个人防护用品(PPE)申请-领用记录表及附件
5 眼面防护 防冲击眼镜 (型号：9130)
6
防UV(紫外线)眼镜（型号：3300）
7
防液氮冲击面罩
8
防冲击面罩
9
防护面具(型号：3M 6200)
10
有机气体滤盒（型号：3M 2907）
呼吸防护
11
防护面具(型号：3M 3200)
12
有机气体滤盒((型号：3M 3001CN)
13
耳罩 (型号：JSP比式)
Doc.CELQ-075-FORM-631 Rev.1
个人防护用品（PPE）申请/领用记录表
部门: 日期:
序号
类型
Байду номын сангаас劳保用品名称
工作岗位/工种
数量/单位 领取人/日期
1 头部防护 安全帽 （MSA-V-A型）
2
防化学护目镜（型号：3M 1621）
3
防冲击眼镜 (型号：3300)
4
防冲击眼镜 (型号：9160)
`
14 听觉防护 带线耳塞 （型号：3M 1270）
15
耳塞（一次性，型号：3M 1100）
16
绝缘手套（12KV）
17
耐高温手套(150℃-200℃)
18 手部防护 耐高温手套(250℃-300℃)
19
耐低温手套(-200℃)
20
Ansell绿色丁腈手套（仅实验室用）
21
耐高温皮围裙
身体防护
22
防化学品围裙 (TYCHEM C围裙)
2.请
3.此
其他
部门EHS代表（签名/日期）
备注
Re: CELQ-075-PROC-24 Retention time:1year
劳保用品记录范文
劳保用品记录范文
日期:____年___月___日
部门:_______________________________
编号员工姓名使用物品领用数量归还数量损坏情况备注
1张三工作鞋11无无
2李四防护手套32无无
3王五安全帽20无无
4赵六防尘口罩50无无
5小明工作服20无无
6小红护目镜10无无
总计143
编制人:______________________审核人:______________________日期:____年___月___日
说明：
1.该记录用于记录劳保用品的领用、归还、损坏等情况，每条记录需
填写员工姓名、使用物品、领用数量、归还数量和损坏情况等信息。
2.编号按照领用顺序递增，员工姓名填写员工的真实姓名，使用物品
填写具体的劳保用品名称。
3.领用数量为员工领取的劳保用品数量，归还数量为员工归还的数量。
如果劳保用品损坏无法归还，需要在损坏情况栏目中说明。
4.备注栏可用于填写其他需要备注的信息，如劳保用品的尺寸、质量
状况等。
5.最后一栏为总计，统计员工总共领用和归还的劳保用品数量。
6.编制人和审核人需填写姓名，并在日期栏中填写填写记录的日期。
劳保用品记录的目的是为了保证劳保用品的合理使用和管理，及时了
解各项劳保用品的使用情况，并为后续的采购、更新和维修提供参考依据。
通过细致的记录，可以更好地掌握劳保用品的消耗情况，及时补充和更新
劳保用品，从而提高员工的安全意识和工作生产效率。
安全防护用品管理台账
建设工程施工安全标准化管理资料安全防护用品（具）管理工程名称：建设单位：施工单位：监理单位：江苏省建筑安全监督总站制目录安全防护用品（具）购置使用计划安全防护用品（具）进场验收登记表安全防护用品（具）验收单安全防护用品（具）生产许可证、合格证、安全认证、评估报告、推荐证标志安全防护用品（具）送检检验报告个人劳动防护用品发放记录安全防护用具、材料领用记录说明1．安全防护用品（具）包括：个人劳动防护用品是指安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等；施工安全防护用品（具）是指安全网、钢丝绳、工具式防护栏、灭火器材、临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、标准电缆及其他劳动保护用品。
2．在工程开工前，项目部应制定安全防护用品（具）及材料的购置和使用计划，报项目经理批准。
3．项目部对进场使用的安全防护用品（具）应查验下列证明：1）实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证其生产许可证；2）产品鉴定报告、检测报告、质保书、合格证；3）实施认证制度的安全防护用品（具）认证标志；4）产品的技术性能、参数和安装使用说明；5）工具化、定型化的防护设施应有经批准的设计、制作和使用方案。
4．项目部应对进场安全防护用品（具）进行进货检验，保存相关凭证，并按照要求分批次送检复试。
5．项目部应及时将个人安全防护用品发放到职工手中，并保存发放记录。
6．企业及其项目部应对施工作业人员进行正确使用劳动防护用品的教育培训，并在安全教育培训部分如实记录。
安全防护用品（具）购置使用计划（粘贴）为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本计划。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
安全教育培训记录表之劳保用品使用安全教育
全卫生技术措施尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素，达不到国家标准、
行业标准及有关规定，也暂时无法进行技术改造时，使用护品就成为既能完成生产
劳动任务，又能保障劳动者的安全与健康的唯一手段。
三、二、劳动防护用品分类：
四、
劳动防护用品按照防护部位一般可分为九类：
五、
(1)安全帽类。是用以保护头部，防撞击、挤压等伤害的护具。如安全
牌；施工现场的危险之处，应悬挂“危险”或“严禁通行”的明显标志。
（4）、施工材料堆放地，应避免在靠近高压线、消防栓、煤气输气管路
和人员通行密度较大的地区。如因条件限制必须设置在上述地区，应保持
规定的安全距离或采取有效的安全防护措施。
二、施工用电及用水安全要求
（1）、施工现场架设临时照明设备线路，应由持有专业证书的电工执行。
九、
安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，
就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项:
十、 （1）使用安全帽时，首先要选择与自己头型适合的安全帽。
十一、 （2）佩戴安全帽前，要仔细检查合格证、使用说明、使用期限，并调整
帽后调整带使适合自己头型尺寸，然后将帽内弹性带系牢，并调整帽衬顶端与帽壳
内顶之间必须保持 20～50mm 的空间。有了这个空间，才能形成一个能量吸收系统，
使遭受的冲击力分布在头盖骨的整个面积上，减轻对头部的伤害。
十二、 （3）必须戴正安全帽，如果戴歪了，一旦头部受到物体打击，就不能减
轻对头部的伤害。
十三、 （4）必须系好下颏带。如果没有系好下颏带，一旦发生坠落或物体打击，
容
(6)工作中，要时刻保持警惕，在所架设的仪器设备周围 2 米 范围
内禁止闲人、牲畜靠近，并密切注意所经过车辆的动向。严禁在 没有工
劳保用品使用教育记录
劳保用品使用教育记录一、背景介绍劳保用品是在劳动过程中，为了保护劳动者的身体健康和安全而使用的一种特殊设备或用品，包括头盔、手套、面具、护腰带、安全鞋等。
为了提高员工对劳保用品的正确使用和操作，提升工作场所的安全性，我们组织了一次劳保用品使用教育活动。
二、目的1.提高员工对劳保用品的认识和了解，掌握正确的使用方法。
2.增强员工对自身安全责任的意识，养成良好的劳保用品使用习惯。
3.创造安全舒适的工作环境，减少工伤事故的发生。
三、教育内容1.劳保用品的种类和作用：通过介绍不同类型的劳保用品及其作用，让员工了解到劳保用品的重要性和必要性。
2.劳保用品的正确使用方法：详细演示和讲解如何正确佩戴和使用劳保用品，如何调整和保养劳保用品以确保其有效性。
3.劳保用品的选购与鉴别：教授员工如何选购质量合格的劳保用品，如何辨别劣质产品，避免购买和使用不安全的劳保用品。
4.事故预防与紧急处理：针对常见的工作事故场景，教授员工如何正确应对突发状况，如何使用劳保用品进行自救或互救。
四、教育方式1.理论教育：通过组织集体培训，进行劳保用品知识的讲解和普及。
教材可结合图文展示，以生动有趣的方式引起员工的注意和兴趣。
2.实践操作：让员工亲自实践佩戴和调整劳保用品等操作流程，确保他们能够掌握正确的使用技巧。
3.游戏活动：组织劳保用品相关的小游戏，以充满趣味和挑战的方式加深员工对教育内容的理解和记忆。
五、教育效果评估1.测验考核：组织教育结束后的测验，考核员工对劳保用品的认识和掌握情况，评估教育效果。
2.反馈调查：发放调查问卷，让员工对教育过程中的问题和不足提出意见和建议，以便改进今后的教育方式和内容。
六、教育后续1.教育资料的整理和归档，以备今后复习和参考之用。
2.定期检查和保养员工使用的劳保用品，确保其正常功能和使用效果，并及时更换损坏或过期的劳保用品。
3.加大对新员工的教育力度，确保每位员工都受到劳保用品使用教育的指导和培训。