教师聘用劳动合同范本
教师聘用劳动合同书5篇
教师聘用劳动合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，签订本劳动合同，以明确双方权利义务关系，形成劳动合同制度的基本事项，建立和谐稳定的工作关系。
本合同遵循公平、公正、尊重劳动者权益的原则，维护双方的合法权益。
现就有关事宜达成如下协议：一、基本情况与要求甲方聘请乙方从事教学工作，职务为____________。
乙方需持有合法的教师资格证书，并具备相应的教育教学能力。
乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行教师的职责和义务。
二、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方工作职责和任务：按照甲方安排的教学任务，承担教育教学工作，完成教学目标。
具体岗位及职责见甲方岗位说明书。
三、工资待遇与福利保障1. 甲方根据国家政策法规和本单位的薪酬制度，按月支付乙方工资。
工资标准依据甲方内部薪资制度而定，且根据工作表现和教学成绩进行绩效考核和奖金发放。
2. 甲方承担乙方的基本社会保险费用（包括养老、医疗等），并遵守相关法律法规的规定。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假及法定节假日休息的权利。
四、教育培训与提升机会1. 甲方鼓励和支持乙方参加教育培训和学术交流活动，提升教育教学水平。
甲方将为乙方提供相应的培训机会和资源支持。
2. 乙方有义务参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身素质和专业水平。
五、考核与评价机制1. 甲方定期对乙方进行工作考核和评价，依据考核结果进行奖惩和职务调整。
考核内容包括教学成绩、工作态度、团队合作等方面。
2. 乙方有义务接受甲方的考核与评价，并以积极的态度配合考核工作。
六、合同解除与终止条款1. 本合同可根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止。
教师聘用劳动合同书（3篇）
教师聘用劳动合同书甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前____月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休____年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的_____岗位意向与乙方签订_____岗位聘用合同，明确乙方的具体工作_____岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作_____岗位，重新签订_____岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的.环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
学校聘用教师劳动合同书5篇
学校聘用教师劳动合同书5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方从事教师工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责乙方受聘于甲方的岗位为__________教师，其主要工作职责包括但不限于教育教学、班级管理、学生思想教育等方面的工作。
乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成教育教学任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据甲方需要，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方须遵守甲方的考勤制度。
2. 工作地点：甲方所在的校园内。
3. 薪酬待遇：基本工资加绩效奖励，具体标准按照甲方规定执行。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、合同解除与终止（一）在合同期内，经甲乙双方协商同意，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度；2. 故意不完成教育教学任务给甲方造成损失；3. 乙方被依法追究刑事责任；4. 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬；2. 甲方以暴力、威胁或限制人身自由等手段强迫工作的。
除以上情形外，乙方解除本合同需提前一个月以书面形式通知甲方。
合同解除后乙方需继续履行聘用期内的工作交接义务。
篇2甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
教师聘用劳动合同范本6篇
教师聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事的法律法规和政策的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经双方协商达成如下协议：一、合同期限本合同为有固定期限的合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限届满即行终止。
若甲乙双方愿意继续合作，可根据本合同的条款重新签订。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（聘用单位）：__________________学校地址：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：____________乙方（受聘教师）：__________________性别：______________________ 民族：______身份证号：_____________________________联系电话：______________________ 邮箱地址：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同将作为甲乙双方建立法定劳动关系的法律文件。
本合同自签订之日起生效，双方均应严格遵守履行。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起，至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______教师岗位工作。
在聘期内认真履行工作职责，遵守学校规章制度，完成学校分配的各项任务。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方工作岗位。
教师聘用劳动合同模板5篇
教师聘用劳动合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照履行。
本合同为固定合同期限劳动合同，具体从____年____月____日起至____年____月____日止。
一、甲方聘请乙方任教育领域工作，具体职位为____________。
工作地点在甲方所属的教育机构或其分支学校。
二、工作内容与责任1. 乙方的岗位职责由甲方具体指定。
乙方的岗位工作包括但不限于课程设计与执行、教学评估与反馈、作业布置与批改等教学活动。
乙方应按照甲方的工作要求履行职责。
2. 乙方应积极服从甲方的工作安排，完成教育教学任务，实现教学目标。
如乙方对分配的工作有异议的，应与甲方协商。
协商未达成一致意见的，乙方应服从甲方的分配。
三、工作时间与休假制度按照相关法律法规和学校规章制度执行，具体工作时间安排和休假制度按照甲方的规定执行。
乙方享有法定节假日休息的权利。
乙方因病、事假等原因不能按时上班的，需提前告知甲方并得到批准。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘期内实行固定工资制度，月薪为人民币______元整（￥______元）。
基本工资按照甲方制定的薪酬标准支付。
根据考核和业绩完成情况给予奖金和其他福利。
薪资支付方式为每月发放一次。
薪资发放日如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。
薪资调整按照甲方的规定执行。
薪资调整的条件和程序依据甲方相关政策执行。
2. 工资及福利待遇表；3. 绩效考核制度。
"篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
教师聘用劳务合同6篇
教师聘用劳务合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________学校地址：______________________________________乙方（受聘教师）：_______________________性别：_________________ 民族：_________________ 身份证号：____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________课程的教学工作。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度，按照甲方的教学大纲和课程标准完成教育教学任务。
3. 乙方应根据甲方的要求，积极参加教育培训、教学研究及各项活动。
4. 乙方应尊重和保护学生的合法权益，关注学生的身心健康，不得对学生实施体罚或其他形式的变相体罚。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家规定及学校的相关政策，向乙方支付工资。
2. 甲方应按照约定向乙方提供必要的工作条件及教学设备。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利。
4. 甲方可根据工作表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方因病或非因工负伤，按照国家法律法规的规定享受医疗期待遇。
3. 乙方在聘用期间，享有国家规定的婚假、产假等假期权利。
五、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）工作失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
聘用教师合同范本7篇
聘用教师合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________学校法人代表（负责人）：___________________________地址：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘教师）：___________________________性别：___________________________ 民族：___________________________ 政治面貌：___________________________出生年月：_________________________ 专业职称：_______________________ 学历：___________________________ 职务：___________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________ 电子邮箱：_____________________________地址：___________________________________邮政编码：___________________________邮编及居住地址要求填写清晰便于联系沟通。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致同意，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保聘用期间双方遵守共同的教育教学和管理原则。
篇2甲方（聘用单位）：XXX学校法人代表：___________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（受聘人）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：_____________________住址：_________________________现受聘于甲方从事教师岗位工作，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同信守本合同所列条款。
教职工聘用合同范文6篇
教职工聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________名称：__________________________地址：__________________________法定代表人或主要负责人：__________________________乙方（受聘人）：__________________________姓名：__________________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 身份证号：__________________________________住址：____________________________________________________________联系方式：__________________________电子邮箱：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要及乙方的专业技能特长，聘请乙方在___________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于_______________。
乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责和要求完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据甲方工作需要和乙方意愿，双方可协商续签合同。
三、工作时间和地点甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。
乙方应在规定的地点完成工作任务。
具体工作时间和地点以甲方安排为准。
四、薪酬待遇和福利1. 薪酬待遇：乙方的工资标准为____元/月（税前），具体薪资结构以甲方规定为准。
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编号：______________
教师聘任合同
聘任方：________________________________
受聘方：________________________________
签订日期：_________ 年 ______ 月______ 日
聘任方：___________ （简称甲方）
受聘方：___________ （简称乙方）
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条聘期
本岗位首次聘期为______ 年，即自______ 年_____ 月 _____ 日至 _____ 年_____ 月_____ 日。
第二条聘用岗位及职责要求
一、甲方聘用乙方在__________ （学校）从事________（岗位）工作
二、由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。
_______
2、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。
_______________________________________
3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。
_________________________________________
三、乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。
第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖
惩分明。
2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服
从甲方的领导和管理。
3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理
4 •依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1•获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2•若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3•遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4•履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。
第四条考核与续聘
1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。
考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2•对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3•聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
第五条合同的变更、解除和终止
1•乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2•甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享
受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3•乙方在聘期内因特殊原因提岀辞聘的，需提前三个月向甲方提岀申请，经甲方同意后方可辞
聘。
4•乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，
事业单位可以解除聘用合同。
并追究其违约责任。
5 •聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6•本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
第六条违约责任
乙方在聘期内若享受过甲方岀资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训
费用。
第七条附则
1 •本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2•双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
3•本合同中未尽事项，应由双方协商，做岀补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
第八条其他说明
按（辽中政发〔2014〕16号）规定：
1.男57周岁（1957年8月1日以前岀生），女52周岁以上（1962年8月1日以前岀生），不参
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加此次竞聘，由校长安排相关工作。
2.竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（按辽中委办发〔2013〕19号文件要求经教育局备案的），经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校岀现空岗
情况，参加竞聘。
第九条.双方议定其他事项
（乙方签写）：乙方服从甲方的工作安排
以下无正文
乙方（签字）
甲方（盖章）。