计算机网络管理岗位规范
公司网络计算机管理制度
公司网络计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司网络计算机的使用与管理，确保信息系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司及员工的合法利益。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将按照相关条款进行处理。
二、账户管理1. 公司信息技术部门负责统一管理所有计算机账户，包括创建、分配、修改和注销用户账户。
2. 员工应使用个人专属账户登录计算机系统，严禁共享账户或密码。
3. 员工离职或调岗时，应立即注销其账户权限，确保信息安全。
三、设备管理1. 公司提供的计算机设备归公司所有，员工应合理使用并负责设备的维护保养。
2. 未经许可，员工不得私自安装软件或更改系统设置。
3. 对于因个人原因导致设备损坏的情况，员工需承担相应的赔偿责任。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，防止数据丢失或损坏。
2. 员工应遵守数据保密原则，不得泄露公司或客户的数据信息。
3. 禁止在未经授权的情况下访问、修改或删除他人数据。
五、网络安全1. 公司网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 安装有效的防病毒软件，并保持更新，以防止恶意软件的侵害。
3. 对于发现的网络安全隐患，员工应及时上报信息技术部门处理。
六、使用规范1. 工作时间应合理安排上网时间，避免影响工作效率。
2. 禁止利用公司网络资源进行非法活动，如侵犯版权、传播病毒等。
3. 保持良好的网络素养，不得在网络上发布不当言论或从事不文明行为。
七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 如因违规行为导致重大损失，公司将依法追究当事人的法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释和修订。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
网管工作职责岗位要求
网管工作职责岗位要求网管工作职责篇一1、要求能解决简单的机器故障和机器运行操作规程及注意事项。
2、负责网吧所有计算机设备网络设备的软硬件管理和维护，迅速快捷的发现机器及网络设备的各种故障,并上报当班经理,以便能及时解决问题。
3、负责网吧机器网络设备的日常保养、定期检查，确保机器正常运营。
4、收集、整理、安装并及时升级各种应用软件和网络游戏等。
至少做到每周一次更新。
5、维护并更新本网吧主页，也要做到每周一次更新。
6、所有网吧机器要做到每100天做机器除尘一次。
保证机器的最佳运行速度。
7、负责耐心解答客人提出的其他工作人员处理不了的各种专业问题。
要求：当与其他正在做的工作产生冲突时，要以先解决计算机的故障和客人上机问题为先，先确保网吧正常运营，客人能正常使用机器，不得让客人长时间等待。
8、收集、监督，记录并整理每天发生的详细的机器软硬件故障，每天上报给当值经理。
9、负责详细登记并保存好换下来的和新的各种计算机零配件及网吧相关软件资料(包括各类光盘、软盘、说明书、和各类相关技术资料、整理详细的机器配置清单和相关驱动，要求整理成册)10、每周必须写出上周工作总结。
交上周硬件损耗表和使用键盘鼠标等易损件的新货使用情况表。
11、在网吧人员不足或需要帮助的时候，积极努力认真的做一切需要的对于网吧能正常、规范运营其他工作。
12、随时了解本区客人上机率，本区机器配置，游戏软件的安装情况。
每10分钟与吧台核对人数一次。
13、做好交接班工作。
检查各项设施、物品是否正常、整洁，落实上个班未能或不能及时完成的工作，核实报表，双方签字。
14、工作时坚持站立服务，微笑服务，敬语服务。
需要休息时，必须得到领班或者经理允许后方可在固定位置坐下休息，每次休息不得超过10分钟。
15、口袋里随时备好纸笔等用具。
16、主动和进入网吧的每一位客人热情地打招呼，并妥善安排需要在本区等待上机的客人。
17、注意客人的需要，做到客人一喊就到。
18、在任何时候顾客结账下机后,要立即将烟缸清理,冲洗干净,.桌子、耳机、键盘、鼠标、显示器要抹拭干净,归位，按程序关闭计算机。
计算机网络管理人员岗位职责
计算机网络管理人员岗位职责计算机网络管理人员是负责企业或组织计算机网络设备的运行、维护和管理的一类专业技术人员。
下面是计算机网络管理人员的岗位职责：1. 网络设备监控和维护：负责对企业或组织的计算机网络设备进行监控和维护，包括路由器、交换机、防火墙、服务器等网络设备的运行状态、性能指标和备份等。
2. 网络安全和风险管理：负责企业或组织的计算机网络安全和风险管理，包括网络防火墙、入侵检测和防范、病毒防治和安全加固等措施的制定和管理，确保网络的安全性和稳定性。
3. 网络故障排查和问题解决：负责对企业或组织的计算机网络设备进行故障排查和问题解决，及时修复故障和解决问题，确保网络设备的稳定运行。
4. 网络设备维修和保养：负责对企业或组织的计算机网络设备进行维修和保养，包括设备的检修、清洁、升级等工作，确保设备的性能和寿命。
5. 网络设备采购和规划：负责企业或组织计算机网络设备的采购和规划，根据网络发展需求，制定网络升级和扩展方案，选择合适的设备和方案。
6. 网络管理系统的建设和维护：负责企业或组织网络管理系统的建设和维护，包括网络管理软件的选取、安装和配置，管理系统功能的完善和升级等工作。
7. 员工网络技术培训和支持：负责对企业或组织员工的网络技术培训和支持，为员工提供网络技术相关的培训和咨询服务，帮助员工更好地使用企业或组织的网络设备。
8. 网络项目的实施和管理：负责企业或组织网络项目的实施和管理，包括项目的进度控制、成本控制和质量控制等工作，确保网络项目的顺利实施和成功交付。
以上是计算机网络管理人员的岗位职责，需要具备扎实的网络知识和技能，能够熟练使用网络管理软件和工具，具有较强的沟通能力和团队合作能力，具备良好的时间管理和问题解决能力。
2024年网管岗位职责
网管岗位职责网管岗位职责11、为保证网络安全，加强管理人员遵纪守法和信息安全教育，提高安全防范意识。
2、网络管理人员应严格执行各项安全规章制度和操作程序；确保责任区内的信息安全。
3、网络管理人员应认真执行日志管理工作，确保网络安全运行。
应制定网络安全策略，对路由器、防火墙和交换机进行配置，定期更换口令。
进行实时监视可疑的连接、系统日志、非法访问的闯入。
4、数据库管理人员应对数据库设定安全策略和配置，确保数据备份和安全，定期进行数据备份恢复演练。
5、网络安全人员应定期进行查杀病毒的工作，更新查杀病毒的软件版本，实施网络漏洞检测。
6、凡是涉及财务、现金管理的人员不得兼任网络管理岗位和工作。
7、信息科应当对工作人员和用户进行正确使用计算机、网络设备和操作程序的培训，同时还要组织学习保密要求、网络法律和法规，强化网络安全意识，增强守法观念，以提高网络安全水平。
8、信息科制定处理安全事故的应急方案，要定期进行演练。
9、对安全事故进行总结经验教训，积极采取措施，避免类似情况发生。
网管岗位职责2一、网管主要负责全校网络(包含局域网、广域网)的系统安全性。
二、负责日常操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。
三、网管应经常保持对最新技术的掌握，实时了解internet 的动向，做到预防为主。
四、良好周密的日志记录以及细致的分析经常是预测攻击，定位攻击，以及遭受攻击后追查攻击者的有力武器。
察觉到网络处于被攻击状态后，网络安全管理员应确定其身份，并对其发出警告，提前制止可能的网络犯罪，若对方不听劝告，在保护系统安全的情况下可做善意阻击并向主管领导汇报。
五、在做好本职工作的同时，应协助机房管理人员进行机房管理，严格按照机房制度执行日常维护。
六、每月安全管理人员应向主管人员提交当月值班及事件记录，并对系统记录文件保存收档，以备查阅。
附件：1、负责网管处机房服务器、网络设备和工作站安装、调试、运行、系统维护及安全管理。
网络管理员岗位的工作职责(10篇)
网络管理员岗位的工作职责职责：1、负责公司计算机、服务器、电话程控交换机、打印机、投影仪、网络设备、办公软件的故障排除、维修、管理等技术支持工作;2、负责公司应用软件、硬件的维护及办公软件的安装、调试、维护、升级;3、负责公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转;4、负责公司安全维护和内外网络系统维护，如深信服、路由器，防火墙的设置等;5、日常病毒防治、网络的监控和维护，数据备份和恢复、提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时;6、熟悉常用电脑硬件配置，Windows系统的安装维护，综合布线;7、维护公司内部Windows服务器软件及硬件，熟悉邮件、域、文件服务器设置;8、监控、硬盘录像机、门禁、考勤系统、ROSAP维护;9、部门领导交办的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，三年以上相关岗位工作经验;2、精通计算机、网络、打印及通讯设备的维修，精通操作系统及办公自动化软件;3、学习能力强，较好的沟通、协调能力、执行力，具备良好的服务意识，工作认真仔细;4、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解无线网络基本设置和管理，网络流量的监控和分析;5、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题;6、熟悉TCP/IP网络技术知识，管理配置三层交换机，熟悉各种网络协议;7、有IT系统集成、维护工作经验CCNP者优先考虑。
网络管理员岗位的工作职责（二）职责：1、负责公司内部局域网、互联网接入、IP地址的管理维护工作;2、负责公司电脑的配置检查、故障排查、软硬件安装、调试和故障及时排除等;3、负责公司电话，打印机，监控，门禁，音响等办公设备的日常维护4、负责公司、服务器、防火墙、交换机等网络设备的日常配置、故障排除和维护等技术支持工作5、负责公司网站，论坛，微信日常推广资料定期发布任职要求：1、大专以上学历，计算机类专业，两年以上相关岗位工作经验;2、学习能力强，较好的沟通和协调能力3、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解无线网络基本设置和管理，网络流量的监控和分析;4、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题;网络管理员岗位的工作职责（三）职责：负责公司网络、服务器、OA系统、ERP系统、公司网站、固定电话、电脑终端等的安全正常运行及其维护管理，解决日常办公中发生的故障问题;负责电脑周边办公设备(打印机、复印机、扫描机、传真机、投影仪等)的日常维护和管理;负责公司终端信息安全管控，防病毒管理、终端接口管理、数据防泄漏管理等信息安全的相关工作，定期进行数据备份，遵守保密制度;熟练应用办公软件，日常维护的系统工具和软件应用;负责公司机房的日常管理及台账维护;负责公司电脑类固定资产的申购、管理、登记、盘点及报废处理;领导安排的其他工作。
北大纵横—中国兵器工业—计算机网络管理岗位规范
计算机网络管理岗位规范1 范围本规范规定了计算机网络管理岗位职责和岗位标准。
本规范适用于计算机网络管理岗位的初级、中级、高级职务人员。
2 引用标准Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1负责保证网络正常运行的全部技术工作。
3.2严格贯彻执行国标、部标、企标及有关科研技术质量管理和安全技术的法规。
3.3负责网络的建设、管理、维护及升级改造。
3.4跟踪网络技术发展状况，参加有关网络技术、网络安全等方面的技术会议。
4岗位标准4.1政治思想与职业道德执行Q/AGL071.1—2003职工政治思想和职业道德通用规范4.2文化程度4.3专业理论知识4.3.1初级职务4.3.1.1具有计算机硬件、软件、网络设备及管理软件等基础理论知识。
4.3.1.2具有计算机操作系统基础知识。
4.3.1.3了解网传输协议，安全策略等基础知识。
4.3.1.4初步掌握一门外语，并能查阅本专业书刊、资料。
4.3.2中级职务4.3.2.1熟习计算机硬件、软件、网络设备等基础理论知识4.3.2.2熟习NT操作系统，网络管理、安全管理等软件的应用。
4.3.2.3熟习网络配置方法，网络传输协议，网络安全策略。
4.3.2.4掌握一门外语，并能熟练查阅本专业书刊、资料。
4.3.3高级职务4.3.3.1精通有关计算机的硬件、软件理论知识。
4.3.3.2熟习网络中硬件、软件的配置策略。
4.3.3.3掌握网络技术发展状况发展趋势。
4.3.3.4掌握一门外语，并能熟练的查阅和笔译本专业的书刊、资料。
4.4实际工作能力4.4.1初级职务4.4.1.1能完成网络的日常维护，解决一般技术问题。
4.4.1.2能撰写一般性的技术总结报告。
4.4.2中级职务4.4.2.1能提出网络运行规划。
4.4.2.2能处理网络运行中出现的一般技术。
4.4.2.3能提出网络建设以改进方案，实现的技术途经。
网络管理员职责要求
网络管理员职责要求网络管理员，作为IT信息技术部门的核心人员之一，承担着维护和管理网络系统的重要责任。
网络管理员需要具备一定的技术背景和专业知识，同时还需要具备一定的管理能力和沟通能力。
下面将详细介绍网络管理员的职责要求。
首先，网络管理员需要具备扎实的计算机网络知识和技术能力。
他们需要熟悉网络设备的配置和维护，了解网络协议和技术标准，能够解决网络故障和安全漏洞。
此外，网络管理员还需要了解服务器管理、虚拟化技术、云计算等相关领域的知识，以便更好地管理企业的信息系统。
其次，网络管理员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在工作中，网络管理员需要经常与其他部门的员工协作，解决各种网络问题和需求。
他们需要清晰地表达自己的想法和观点，同时也需要倾听他人的意见和建议。
团队合作是完成各项工作任务的关键，网络管理员需要与同事们密切合作，共同推动企业的信息化建设。
此外，网络管理员需要具备优秀的问题解决能力和应变能力。
在网络运行中难免会出现各种故障和问题，网络管理员需要能够快速准确地定位问题所在，并采取有效的措施解决。
他们需要具备技术储备和丰富的实战经验，能够应对各种复杂情况，确保网络系统的稳定和安全运行。
另外，网络管理员还需要具备一定的管理能力和项目管理能力。
他们需要协调安排各项网络工作，并监督执行情况，确保工作按计划进行。
网络管理员还需要制定网络管理政策和流程，保障网络系统的安全和高效运行。
在项目管理方面，网络管理员需要制定项目计划、分配资源和监督进度，确保项目按时高质量完成。
最后，网络管理员需要具备学习和发展的意识，不断提升自身的技术水平和管理能力。
网络技术日新月异，网络管理员需要不断学习新知识、跟进新技术，以保持竞争力。
他们还可以通过参加培训课程、参与行业会议等方式，拓展视野、结交朋友，为自身的职业发展打下坚实的基础。
综上所述，网络管理员是企业信息化建设中不可或缺的关键角色，他们不仅需要具备扎实的技术知识和技能，还要具备卓越的管理能力和沟通能力。
网络管理员岗位职责(精彩6篇)
网络管理员岗位职责(精彩6篇)现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是作者给大家分享的6篇网络管理员岗位职责，希望能够让您对于网管的写作有一定的思路。
网管岗位职责网管主要职责篇一1、负责本单位的计算机运行维护、管理。
对操作系统故障，应重新安装，对硬件系统故障，及时更换零部件。
2、做好对大屏显示设备、投影设备、供电设备及机房服务器的维护。
对于各设备在运行中发生的硬件故障，应及时进行恢复。
无法恢复的，应联系厂家，或向领导汇报原因。
3、做好计算机零配件的维护管理。
协助对零小计算机配件，如键盘、鼠标、鼠标垫、电源插座、连接线进行发放，发放时做到签字确认。
视需要协助进行打印机的安装、打印机共享设置和日常使用中的简单故障排除等。
4、机房服务器维护。
定期对数据进行转储，做好单位网络办公信息系统数据的异机备份。
定期检查服务器运行状态，清除病毒，清理垃圾文件保持硬盘有足够的空闲空间。
定期检查服务器操作系统的状况，恢复不合理的系统设置，排除异常，必要时重启服务器。
5、建立、维护信息系统台帐。
对服务器架设在本单位的信息系统，应确保服务器运行正常。
对于上级单位实施的的信息系统，做好维护管理，协助相关部门做好基础数据的建立，做好信息系统使用中出现的技术问题的反馈，帮助用户掌握对信息系统的使用。
6、维护部分信息系统的基础资料（包括人员信息、机构信息等），以及以后新增的明确由网管负责维护的信息系统。
7、做好本单位网络办公信息系统的扩展、升级、变更。
力求使本单位网络办公信息系统符合运行稳定、响应迅速、功能合理的要求。
8、其他应用系统研发、布署的参予及简单维护。
对于本部门或其他部门引进的计算机应用系统，视需要给研发、部署过程提供技术支持，以及协助使用人员解决应用系统日常使用中出现的问题。
9、确保机房空调、服务器运行正常，卫生整洁。
在机房停电时按应急预案处理；在来电时，按应急方案顺序启动各服务器，并初始化信息系统。
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计算机网络管理岗位规范
Q/AG L07 ×.××－2003 岗位规范标准格式（可复制使用）计算机网络管理岗位规范1 范围本规范规定了计算机网络管理岗位职责和岗位标准。
本规范适用于计算机网络管理岗位的初级.中级.高级职务人员。
2 引用标准 Q/AG L071.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准
3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1负责保证网络正常运行的全部技术工作。
3.2严格贯彻执行国标.部标.企标及有关科研技术质量管理和安全技术的法规。
3.3负责网络的建设.管理.维护及升级改造。
3.4跟踪网络技术发展状况，参加有关网络技术.网络安全等方面的技术会议。
4岗位标准4.1政治思想与职业道德执行Q/AGL071.1—2003职工政治思想和职业道德通用规范4.2文化程度4.3专业理论知识4.3.1初级职务4.3.1.1具有计算机硬件.软件.网络设备及管理软件等基础理论知识。
4.3.1.2具有计算机操作系统基础知识。
4.3.1.3了解网传输协议，安全策略等基础知识。
4.3.1.4初步掌握一门外语，并能查阅本专业书刊.资料。
4.3.2中级职务4.3.2.1熟习计算机硬件.软件.网络设备等基础理论知识4.3.2.2熟习NT操作系统，网络管理.安全管理等软
件的应用。
4.3.2.3熟习网络配置方法，网络传输协议，网络安全策略。
4.3.2.4掌握一门外语，并能熟练查阅本专业书刊.资料。
4.3.3高级职务4.3.3.1精通有关计算机的硬件.软件理论知识。
4.3.3.2熟习网络中硬件.软件的配置策略。
4.3.3.3掌握网络技术发展状况发展趋势。
4.3.3.4掌握一门外语，并能熟练的查阅和笔译本专业的书刊.资料。
4.4实际工作能力4.4.1初级职务4.4.1.1能完成网络的日常维护，解决一般技术问题。
4.4.1.2能撰写一般性的技术总结报告。
4.4.2中级职务4.4.2.1能提出网络运行规划。
4.4.2.2能处理网络运行中出现的一般技术。
4.4.2.3能提出网络建设以改进方案，实现的技术途经。
4.4.2.4能撰写较高水平的技术总结和研究论文。
4.4.2.5能指导初级人员的工作和学习4.4.3高级职务
4.4.3.1能提出网络建设运行的总体规划和实施方案。
4.4.3.2能处理网络运行中出现的重大技术和安全问题。
4.4.3.3能撰写较高水平的技术总结和研究论文。
4.4.3.4能指导初级.中级人员的工作和学习。
4.5工作经历4.6身体条件附加说明：本规范由人事劳资教育处提出；
本规范由人事劳资教育处归口；
本规范起草单位：×××× 本规范主要起草人：
×××.×××；
本规范由人事劳资教育处负责解释。
3。