公司普法学习宣传工作总结
企业法制宣传工作总结（通用11篇）
企业法制宣传工作总结企业法制宣传工作总结（通用11篇）充实的工作生活一不留神就过去了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编整理的企业法制宣传工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业法制宣传工作总结篇1结合公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设。
公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强领导，健全机构，推动普法顺利实施1.健全组织机构，明确工作职责为保证公司普法工作的实施，加强对普法工作的组织领导，公司成立了普法依法治理工作领导小组，由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。
并设立普法办公室(综合科)作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。
普法办公室要重点做好普法总结与普法规划，安排法制宣传教育，开展法制宣传教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，确保普治工作落到实处一是建立学法制度化。
公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。
二是建立集中普法培训制度。
明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习以“3.15”知识产权周为载体，下半年的学习活动以“12.4”法制宣传月为载体。
三是建立学法用法考核制度。
本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部年度评比先进的依据之一。
四是建立定期汇总制度，我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程，定期召开普法领导小组会议，经常听取情况汇报，妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。
3.分解工作任务，确保普治工作有序开展一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求，结合公司实际情况，制订了x年普法工作要点，然后细化分解落实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。
2024年国企“七五”普法工作总结(二篇)
2024年国企“七五”普法工作总结自2024年起，我国国有企业积极参与普法宣传工作，旨在提高员工法律意识和法律素养，推动企业法治化建设。
经过两年的不懈努力，到2024年，我们取得了一系列显著成效。
一、组织架构完善为了更好地推进普法工作，我们成立了普法工作领导小组，包括企业领导、法律事务部门负责人、青年员工代表等。
小组制定了明确的目标和工作计划，并定期召开会议，对工作进展进行总结和评估，保证了工作的顺利推进和有效落实。
二、宣传渠道多样我们积极开展各种形式的宣传活动，包括专题讲座、法治知识竞赛、法治教育培训等。
此外，我们还开辟了企业内部的法律咨询平台，提供员工法律问题咨询服务，方便员工及时了解法规和自我保护。
同时，我们利用企业内部网络、企业公众号等新媒体平台进行宣传，发布了一系列法律文章、案例分析和法治教育视频，提供给员工随时随地学习和反思。
这些多样化的宣传渠道有效地增强了员工对法律知识的理解和掌握。
三、法治文化建设深入我们在企业内部积极推动法治文化建设，加强企业员工的法治观念和法律意识。
通过设置法治文化长廊、举办法治文化节等活动，让员工在工作中时刻感受到法治的力量。
我们还注重以身作则，树立典范榜样。
通过重视诚信、公平、公正的企业文化建设，创建和谐、法治化的企业环境，引导员工自觉遵守法律法规，树立正确的法律观念。
四、协同合作取得突破我们与相关政府部门和法院建立了紧密的合作关系，共同打造了一系列法律服务平台。
这些平台为员工提供了及时的法律咨询和法律援助，将法律服务延伸到了企业内部，方便员工应对各种法律问题，提高了企业法治环境的整体水平。
与此同时，我们积极参与社会公益活动，组织员工参与社区法律宣传、法律咨询等活动，传播法治理念，弘扬法治精神，扩大了普法工作的影响力。
五、效果显著经过两年的努力，我企业的员工法律意识和法律素养得到了明显提高。
员工对法律法规的认知程度明显提高，法律意识日益增强。
在工作中，员工更加自觉地遵守规章制度，树立了正确的法律观念。
企业普法工作总结7篇
企业普法工作总结7篇篇1一、引言普法工作是企业依法经营、保障企业权益的重要环节。
过去一年中，我公司积极响应国家普法工作的号召，结合企业实际情况，深入开展普法工作。
通过加强组织领导、完善制度建设、强化宣传教育、妥善处理纠纷等措施，取得了显著成效。
二、加强组织领导，完善制度建设首先，公司成立了普法工作领导小组，由公司法定代表人担任组长，全面负责普法工作的组织实施。
领导小组下设办公室，负责日常普法工作的具体事务。
其次，公司制定了《普法工作制度》，明确了普法工作的目标、原则、组织机构和职责等，为普法工作的有序开展提供了制度保障。
三、强化宣传教育，提高员工法律意识公司通过多种形式开展普法宣传教育活动。
一是利用公司内部网站、宣传栏等平台，广泛宣传法律法规知识。
二是组织员工参加法律知识培训，邀请专业律师进行授课，提高员工的法律素养。
三是开展法律知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习法律的热情。
通过这些活动，公司的普法宣传教育取得了显著成效，员工的法律意识明显提高。
四、妥善处理纠纷，维护企业合法权益公司在处理纠纷时，始终坚持依法依规、公正公平的原则。
一是建立健全纠纷调解机制，成立专门的调解委员会，负责处理公司内部的纠纷事项。
二是加强与司法机关的沟通协作，确保纠纷处理结果的合法性和有效性。
三是积极引导员工通过法律途径解决纠纷，维护企业的合法权益。
在过去一年中，公司妥善处理了多起纠纷事项，得到了员工和社会的广泛认可。
五、存在的问题及改进措施虽然公司在普法工作中取得了显著成效，但仍存在一些问题。
一是部分员工对法律法规的认识还不够深入，需要进一步加强法律法规的学习和宣传。
二是公司在处理纠纷时仍存在一些不公正、不公平的现象，需要进一步完善纠纷处理机制，加强内部监督和管理。
三是公司在普法工作中仍需进一步加强与司法机关的沟通协作，提高处理纠纷的效率和公正性。
针对以上问题，公司提出以下改进措施：一是加强法律法规的学习和宣传，提高员工的法律素养和意识。
2020七五普法工作总结
2020七五普法工作总结_3今年是“七五”普法检查验收年，按照上级部门的统一部署，以及相关文件的要求，我们公司结合实际，认真开展“七五”普法工作，取得了一定成效，有力地推进企业发展。
现将我们公司“七五”普法工作总结如下：一、加强组织领导，明确工作任务。
(一)建立“七五”普法领导机构。
公司高度重视普法工作，为进一步加强对“七五”普法工作的组织领导，成立了“七五”普法工作领导小组。
(二)制定“七五”普法方案。
为使“七五”普法教育工作有序开展并落到实处，我们公司制定了《“七五”法制宣传教育实施方案》，《方案》明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容。
(三)落实普法工作责任制。
将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，将普法工作紧密结合到公司的经营发展中。
二、制度健全，法制教育经常化为使我们公司“七五”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们公司坚持自学与集中学相结合的原则，对公司领导干部进行集中培训，同时动员干部职工自主学习，做到学用结合，把法制宣传教育落实到依法治理的实际中，把法制教育和思想道德教育结合起来，把依法治理和以德治理结合起来，把法制宣传教育与工作实际结合起来，形成了以企业领导干部学法用法为重点，以公司依法经营为目标的工作格局。
(一)落实普法教材教材，为搞好法制教育提供保障。
“七五”普法实施以来，我们认真征订教材，为职工自学提供方便。
积极征订《旅游法》等行业法规书籍，在年度工作中，我们还结合新的旅游法规的颁布实施，印制宣传材料，利用宣传期刊、微博、网站等多种形式，广泛宣传旅游法律法规。
(二)分层次举办法制宣传教育，使教育活动制度化经常化。
一是坚持集中学习与自学相结合，抓好公司法制宣传教育活动，不断提高领导干部的法制观念和业务能力。
二是组织全体职工进行自学，推进依法行政。
三是开展多形式普法宣传教育活动，发放宣传材料，召开座谈会等形式开展法制宣传活动，使全员知晓法律法规，执行法律法规。
普法工作总结6篇
普法工作总结6篇普法工作总结 (1) 20xx年第一季度七五普法自查报告根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，用心提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和潜力，将普法工作逐步引向深入，在公司里构成了依法办事、依法决策的良好风气。
公司针对今年一季度普法工作的实际状况，进行了认真的自查自纠。
一、健全组织机构，职责落实到位。
从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。
理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长任组长，副总经理兼服务站长任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。
二、制定普法工作计划和学习资料。
为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的潜力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。
对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。
三、认真做好普法规划，普法工作见成效。
我公司结合实际发展状况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划，确定学习重点，用心开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。
透过普法学习，公司全体员工诚实有职责感。
知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，理解法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原先的被动理解教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。
四、确保普法时间、人员、资料的落实。
我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划资料和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。
公司宣传民法典工作总结
公司宣传民法典工作总结
民法典是国家的重要法律法规，对于维护公民的合法权益、规范社会生活具有
重要意义。
作为一家有社会责任感的企业，我们始终秉持着“合法合规、诚信经营”的原则，积极响应国家的法律宣传工作，努力推动民法典的宣传工作。
在这一过程中，我们取得了一些成绩，也积累了一些经验，现在就公司宣传民法典工作进行总结，希望能够进一步提高我们的宣传工作水平。
首先，我们通过多种渠道宣传民法典，包括公司内部宣传、外部宣传等。
在公
司内部，我们通过制作宣传海报、宣传册等宣传资料，组织员工学习民法典知识，提高员工的法律意识和法律素养。
在外部，我们通过公司网站、社交媒体等平台，发布民法典相关知识，向社会公众传递法治正能量。
这些宣传工作得到了员工和社会公众的积极响应，取得了一定的宣传效果。
其次，我们注重宣传形式的多样化。
除了传统的宣传方式，我们还尝试了一些
新的宣传形式，比如举办法律知识讲座、开展法治宣传活动等。
这些新形式的宣传活动更加贴近员工和社会公众的生活，更容易引起大家的关注和共鸣，取得了较好的宣传效果。
最后，我们还加强了宣传工作的监督和评估。
我们建立了宣传工作的考核机制，定期对宣传工作进行评估，及时发现问题并加以改进。
通过这种方式，我们不断优化宣传工作的方式和内容，提高了宣传工作的效果。
总的来说，公司宣传民法典工作取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，比
如宣传力度还不够大、宣传形式还不够多样化等。
我们将继续努力，不断改进宣传工作，为推动民法典宣传工作做出更大的贡献。
希望通过我们的努力，能够让更多的人了解民法典、遵守民法典，共同建设法治社会。
企业普法工作总结
企业普法工作总结企业普法工作总结1一、目标明确、规划科学江山重工作为国有大型军工企业，我们的职责是，为社会主义经济建设服务。
因此，在法制宣传教育工作中，公司始终坚持以“两个服务”为宗旨，围绕企业经营管理工作，确定法制宣传教育工作目标，保证企业各项目标任务的顺利完成，做到普法工作为企业经营管理服务；在法制宣传教育工作内容和形式上，做到结合实际科学规划。
（一）明确教育目标，细化教育内容。
在普法工作中，公司坚持按照中国兵器集团公司和依法治市办公室有关文件的要求，结合公司的实际，认真研究部署法制宣传教育工作，制定普法规划和实施方案，明确普法工作目标和工作原则，分解、细化普法工作各个阶段的内容和重点，做到了目标明确、规划科学、落实扎实、推进有力，保证法制宣传教育目标的实现和计划的有效落实。
（二）建立普法网络，精干普法人员。
根据公司党委法制宣传教育工作整体规划和工作要求，公司党委书记为普法工作领导小组组长，公司总经理、党委副书记、工会主席为副组长，党群机关和有关处室负责人为法制宣传教育领导小组成员，领导小组下设办公室，并成立了以公司法律顾问室工作人员为骨干的法律知识讲师团，负责公司各基层单位的法律知识讲座工作。
公司各基层单位也都分别成立了法制宣传教育领导小组，并选配了普法宣讲员，负责本单位的法制宣传教育工作。
法制法宣传教育机构在公司内自上而下形成了宣传教育网络，保证了公司法制宣传教育工作的普遍性与整体联动性。
（三）明确工作责任，制定普法规划。
公司普法领导小组负责全公司法制宣传教育的组织领导，公司普法领导小组办公室负责日常工作，制定法制宣传教育各个时期的工作计划并组织落实，协调、指导、督促检查基层单位普法工作的进展和计划的落实情况。
各基层普法领导小组负责本单位的普法工作，并根据公司普法工作的整体部署和不同时期法制宣传教育工作重点，结合本单位实际制定法制宣传教育工作计划，并组织实施。
二、结合实际，学以致用学以致用是公司开展“法律进企业”活动的着眼点和落脚点，在学习教育方面我们将重点放在与企业的经营管理和与员工工作生活紧密相关的法律法规上，重点进行了《公司法》、《保密法》、《劳动法》、《国有资产管理条例》、《环境保护法》、《产品质量法》、《知识产权保护法》、《安全生产法》、《社会保险法》和《工会法》等法律法规知识的学习和教育。
公司普法宣传活动工作总结
公司普法宣传活动工作总结
近期，我们公司开展了一次普法宣传活动，旨在提高员工的法律意识和法律素养，增强员工的法律风险防范意识，推动公司法治建设。
经过精心策划和组织，该活动取得了圆满成功。
以下是对此次活动的工作总结。
一、活动内容丰富多样。
本次普法宣传活动包括法律知识讲座、法律法规宣传、法律风险案例分析等多种形式。
通过专业律师的讲解，员工们了解了劳动法、合同法、知识产权法等相关法律知识，增强了法律意识。
同时，通过真实案例的分析，使员工们更加深刻地认识到法律风险的严重性和影响，提高了法律风险防范意识。
二、参与度高。
活动期间，公司全体员工积极参与，踊跃提问，表达了对法律知识的关注和学习的渴望。
通过互动环节，员工们积极参与，表达了对法律知识的认同和需求，增强了法治意识。
三、效果显著。
通过本次普法宣传活动，员工们对法律知识的认识得到了提高，法律风险防范意识得到了加强，为公司的法治建设奠定了坚实的基础。
同时，也为员工们在日常工作中遇到法律问题提供了更多的参考和指导。
总之，本次普法宣传活动取得了圆满成功，为公司的法治建设和员工的法律素养提升做出了积极的贡献。
希望在今后的工作中，我们能够持续开展类似的活动，不断提高员工的法律意识和法律素养，为公司的可持续发展提供更加坚实的保障。
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篇一：公司法制宣传教育工作总结
公司法制宣传教育工作总结
依法治企是现代企业高效管理的要求，更是依法治国原则在企业管理中的体现。
公司成立以来，高度重视企业法制宣传工作，结合企业实际，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。
本次活动较好地完成了公司20XX年下半年普法规划确定的任务，普法依法治企成效显著，有力地促进了企业规范经营和高速发展。
加强领导，健全组织，精心规划，明确目标
公司及时成立了以党政“一把手”为组长的普法领导小组及领导小组办公室。
形成党委行政统一领导、横向到边、纵向到底的普法组织网络，把普法目标任务纳入年度文明企业建设计划，纳入企业目标管理，深入持久地开展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法经营的良好形象。
强调加强
依法经营和防范风险工作，广泛开展普法教育，增强干部员工特别是领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的中心工作，按照依法治企的要求，深入开展法制宣传的教育，大力推进依法治理工作，为公司又快又好的发展，实现企业保值增值建设，营造良好的法治环境，提供有力的法律保障。
二、普法对象
领导带头，分层分类，覆盖全员，夯实基础。
管理人员是公司普法的重点对象。
公司把提高领导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓，在突出普法重点对象的同时又兼顾全面，深入开展面上的普及工作，以点带面，带动全员普法，全体员工全部纳入普法宣传对象，扩大普法工作覆盖面，区分层次，分类施教，做到全员参与，应学尽学。
为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。
三、目标
以促进依法经营，依法管理，依法维权，安全生产为重点，深入开展法制宣传教育工作，进一步增强广大职工的社会主义法制观念，全面推进公司的法制建设。
通过教育使职工全面了解国家现行的法律法规，更加巩固的树立有权必责、
用权受监督、违法受追究、侵权要赔偿的观念，熟练掌握与企业经营管理工作相关的法律法规，更好的运用法律手段处理经济和社会事务，依法解决各种矛盾问题。
四、任务
1、深入学习宣传与职工生产生活密切相关的法律法规。
加强安全生产，劳动和社会保障等方面法律法规的宣传教育，增强全体职工，尤其是领导班子成员的安全意识。
2、认真学习社会职业思想道德建设理论。
根据中央关
于依法治国和以德治国相结合的要求把社会主义思想道德
建设理论贯穿到法制教育与法治实践之中。
3、继续交通安全法宣传教育。
组织职工学习《中华人
民共和国道路
交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。
此项工作下季度完成。
与此同时，公司致力于在法律法规与实际工作开展的结合上下功夫，不论是在公司的重大决策上，还是在日常管理中，鼓励广大员工尽可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱两可的法律区域，或者是有违法律法规要求的地方，决不越雷池半步。
半年来，在公司普法过程中，严格按照工作计划实施开展工作，公司各项日常工作秩序井然，高效开展。
通过学习和宣传，公司初步形成了靠制度管事、管人、
管财、管物的管理体制和工作运转机制，依法严格规范企业生产、运营等各项经济活动，有力促进了企业规范化管理进程。
养成了“遇事先问法，违法不办事”的思维习惯，自觉运用法律手段协调和解决了各种利益关系。
全员法律素质的提高，夯实了企业法治的基础，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。
20XX年12月25日
篇二：20XX年公司普法工作总结
20XX年公司普法工作总结
今年是七五普法的第一年，为全面落实七五普法工作，大力宣传法制理念，传播法律知识，提高公司员工法治意识和法律素质，为员工创造良好的工作环境，我公司按照管委会七五普法规划要求，密切工作实际，紧紧围绕普法工作目标，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘扬法治精神，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，积极为管辖区经济建设和构建和谐营造良好的法治氛围。
现将普法依法治理工作总结如下：
一.领导重视，建立健全组织机构，使七五普法工作有序展开。
为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导，公司成立了普法领导小组，定期和适时研究法制宣传工作。
了解普法依法治理工作进展情况，广泛听取职工的意见及建议。
积极推动公司普
法依法治理工作的顺利开展。
二.明确目标，推动工作任务落实，确保普法工作取得实效。
根据七五普法规划确定的目标和要求，按照有关文件精神，我公司普法依法治理工作领导小组，立足公司实际开展普法依法治理工作，及时制定了七五普法实施方案和《普法依法治理工作计划》，并及时调整充实了普法依法治理组织领导机构，进一步明确工作职责，并落实了相关工作措施，做到任务明确，责任落实。
三.突出重点，精心组织，全面开展普法宣传教育工作。
结合实际情况，公司积极开展形式多样的法制宣传教育工作。
坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，使法制宣传教育深入到每位员工心中。
1.深入了解员工情况，解答有关法律问题，及时为员工提供法律服务，每诚信有责任感
周组织1次法律、法规知识专题讲座。
2.以案例说事，教育公司员工树立正确的人生观和价值观。
按照相关法律、法规表达自己的利益诉求、解决各种矛盾和纠纷调解，守法、依法办事的社会风尚基本形成。
3.加强员工守法养成教育，使他们懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法、知法、守法、用法的行为习惯，不断提高法律意识。