评选活动设计方案
卓越工程师评选活动方案
卓越工程师评选活动方案工程师是现代社会中不可或缺的重要人才，他们承担着设计、研发、创新等重要任务，对国家、社会和企业的发展起着重要作用。
为了表彰和激励那些在工程领域做出卓越贡献的工程师，推动工程事业的发展，我公司决定举办一次卓越工程师评选活动。
本次评选活动将针对在工程领域有突出表现的工程师进行评选，通过公开公正的评审，表彰他们的杰出贡献，并激励更多的工程师投身到创新、科研、技术开发等工作中去，推动我国工程事业的发展，助力实现中国梦。
二、活动目标1. 表彰和激励在工程领域有突出贡献的工程师，树立行业典范，引领行业发展。
2. 宣传和推广先进的工程技术和科学研究成果，促进产学研合作，推动工程领域的创新发展。
3. 营造良好的行业氛围，激发工程师的创新热情，促进工程领域的人才培养和交流。
三、活动内容1. 提名阶段：通过企业自荐、专家推荐、社会公众推荐等方式，广泛征集有潜力、有影响力的工程师候选人。
2. 评委会评选：邀请行业专业领域的知名专家学者组成评审委员会，对提名的工程师进行评审，评选出若干名“卓越工程师”。
3. 颁奖典礼：举行颁奖典礼，为获奖的卓越工程师颁发荣誉证书和奖金，并邀请他们分享在工程领域的心得和经验。
4. 宣传推广：通过媒体报道、网站宣传、社交媒体互动等方式，宣传和推广评选活动，扩大其影响力和知名度。
四、活动流程1. 提名阶段（1个月）：向企业征集自荐候选人，通过专家推荐和社会公众推荐等方式，广泛征集候选人。
2. 评委会评选（1个月）：邀请行业专业领域的知名专家学者组成评审委员会，对提名的工程师进行评审，评选出若干名“卓越工程师”。
3. 颁奖典礼（1天）：举行颁奖典礼，为获奖的卓越工程师颁发荣誉证书和奖金，并邀请他们分享在工程领域的心得和经验。
4. 宣传推广（持续进行）：通过媒体报道、网站宣传、社交媒体互动等方式，宣传和推广评选活动，扩大其影响力和知名度。
五、活动预算1. 提名阶段：10000元2. 评委会评选：20000元3. 颁奖典礼：30000元4. 宣传推广：10000元合计：70000元六、活动效果评估1. 组织实施情况：对活动的组织实施情况进行评估，包括活动的策划、组织、协调、执行等过程的情况。
活动策划作品评选方案
活动策划作品评选方案一、活动背景随着文化艺术的蓬勃发展，各类创作作品如雨后春笋般涌现，其中无论是文学作品、艺术作品还是创意设计作品都有很高的水平和品质。
为了鼓励更多的人投身于创作，同时也为了发掘和展示优秀的作品，我们组织了这次优秀作品评选活动。
二、活动目标1. 嘉奖优秀作品，提高创作者的积极性和创作水平。
2. 推动文化艺术的繁荣发展，激发人们对艺术创作的热情。
3. 丰富人们的审美体验，提升整个社会的文化素养。
三、活动内容1. 参赛作品征集（1）参赛范围：文学作品（小说、诗歌、散文等）、艺术作品（绘画、摄影、雕塑等）、创意设计作品（平面设计、服装设计、建筑设计等）。
（2）参赛方式：作品可以以电子版或纸质版的形式提交，参赛者需填写报名表并提供个人作品简介。
作品需在规定时间内提交至评委会办公室。
（3）参赛要求：作品需原创，未在其他比赛中获奖或发表。
2. 评委评选（1）评委组成：评委会由经验丰富、具有专业知识和艺术修养的专家组成，包括文学家、艺术家、设计师等。
（2）评选标准：评委会根据作品的创新性、技艺水平、艺术价值等方面进行综合评判。
3. 作品展示（1）作品展览：评选出的优秀作品将进行展览，展览地点可选用文化艺术中心、画廊、博物馆等场所。
展览时间为7天，期间免费对外开放，吸引更多的观众。
（2）作品宣传：通过各类媒体、社交平台等渠道宣传活动，提高活动知名度和吸引力。
4. 颁奖典礼在作品展示结束后，举行庄重的颁奖典礼，表彰优秀作品的创作者，并颁发荣誉证书、奖杯等奖项。
同时，在颁奖典礼上邀请著名艺术家进行现场表演或讲座，给予观众更多的艺术享受。
四、活动推广1. 媒体推广：通过电视、广播、报纸等媒体发布活动宣传广告，吸引更多的人关注和参与。
2. 社交媒体宣传：在微博、微信、抖音等社交平台上设立活动专页，发布活动信息和作品展示，吸引更多的参赛者和观众。
3. 合作伙伴推广：与相关机构、大学、文化团体等合作，共同宣传推广活动。
设计师评选比赛活动方案
一、活动背景随着我国经济的快速发展，设计行业日益受到重视，设计师在社会各个领域的贡献日益凸显。
为激发设计师的创造力和创新精神，提升设计师的综合素质，推动设计行业的繁荣发展，特举办本次设计师评选比赛。
二、活动主题“创意无限，设计未来——设计师评选大赛”三、活动目的1. 激励设计师积极投身于设计事业，提高设计师的综合素质；2. 发现和培养优秀设计师，为我国设计行业输送新鲜血液；3. 促进设计师之间的交流与合作，推动设计行业的创新发展；4. 展示我国设计行业的最新成果，提升我国设计在国际上的影响力。
四、活动时间2022年3月1日至2022年5月31日五、活动对象1. 全国范围内从事设计行业的专业设计师；2. 各大高校设计专业在校生；3. 设计爱好者。
六、活动内容1. 初赛（1）参赛者提交个人设计作品，包括但不限于平面设计、工业设计、建筑设计、室内设计等；（2）评选委员会对参赛作品进行初筛，选出一定数量的优秀作品进入复赛；（3）初赛时间：2022年3月1日至2022年4月15日。
2. 复赛（1）进入复赛的参赛者需提交作品的设计理念、创作过程、项目背景等相关资料；（2）评选委员会对参赛者的作品进行全面评审，选出一定数量的优秀作品进入决赛；（3）复赛时间：2022年4月16日至2022年4月30日。
3. 决赛（1）进入决赛的参赛者需进行现场答辩，展示作品，阐述设计理念；（2）评选委员会根据现场答辩表现及作品质量，评选出最终获奖者；（3）决赛时间：2022年5月1日至2022年5月15日。
七、奖项设置1. 一等奖：1名，奖金5000元；2. 二等奖：2名，奖金3000元；3. 三等奖：3名，奖金2000元；4. 优秀奖：10名，奖金1000元；5. 优秀指导教师奖：5名，奖金1000元。
八、活动宣传1. 制作活动海报、宣传册，通过网络、报纸、电视等媒体进行广泛宣传；2. 邀请知名设计师、行业专家担任评委，提高活动权威性；3. 在各大设计论坛、社交媒体平台发布活动信息，吸引更多设计师参与。
线上评选大赛方案策划书3篇
线上评选大赛方案策划书3篇篇一《线上评选大赛方案策划书》一、活动背景随着互联网技术的飞速发展，线上活动已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。
为了更好地展示优秀作品和人才，激发大众的创造力和积极性，特举办本次线上评选大赛。
二、活动主题“创意无限，闪耀云端”三、活动目的1. 为广大创作者提供一个展示才华的平台，鼓励创新和创意。
2. 发掘优秀的作品和人才，为其提供更多的发展机会。
3. 增强公众对文化艺术的关注度和参与度，推动文化产业的发展。
4. 提升品牌知名度和影响力，扩大活动的社会影响力。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点线上平台（具体平台名称）六、参与对象全体公众七、活动内容1. 作品征集：征集范围：包括但不限于文学、艺术、设计、科技、美食等领域的作品。
作品要求：原创性、创新性、艺术性、实用性等。
作品提交：参赛者需在规定时间内将作品至指定的线上平台，并填写相关信息。
2. 线上评选：评选方式：采用大众投票和专业评委评审相结合的方式。
大众投票：活动期间，公众可以登录线上平台为自己喜欢的作品投票，每个用户每天有一定的投票次数限制。
专业评委评审：邀请相关领域的专家组成评委团，对作品进行评审，评选出优秀作品。
评选标准：创新性、艺术性、实用性、影响力等。
3. 奖项设置：一等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
二等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
三等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
优秀奖：若干名，颁发证书。
最佳人气奖：[X]名，根据大众投票票数评选得出，颁发证书和奖金[具体金额]。
最佳创意奖：[X]名，根据专业评委评审结果评选得出，颁发证书和奖金[具体金额]。
八、活动宣传1. 社交媒体宣传：利用、微博、抖音等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引更多人关注和参与。
2. 网站宣传：在活动官方网站上发布活动详情、作品征集要求、评选规则等信息，方便参赛者了解。
3. 线下宣传：在学校、社区、商场等场所张贴宣传海报，发放宣传资料，提高活动的知名度。
公司设计作品评选方案
公司设计作品评选方案一、背景设计作品评选是公司发展的重要方向之一，通过评选优秀的设计作品，既能提升公司的品牌形象，又能鼓励设计人员的创意和潜力。
本方案旨在确定一套科学、公正、公平的设计作品评选方案，以确保评选结果的准确性和公信力。
二、评选目标1.发现和表彰优秀的设计作品并奖励制作人员。
2.提升公司整体的设计水平，促进设计创新与发展。
3.加强团队协作与交流，激发设计人员的积极性和创造力。
4.激励员工不断学习和提升，提高公司整体业务水平。
三、评选活动流程1.评选主题确定：根据公司发展规划、市场需求以及设计人员的意见，确定每次评选的主题和范围。
主题可以是产品设计、宣传设计、环境设计等各个方面。
2.征集作品：在主题确定后，向全公司设计师发出征集作品的通知，规定征集时间和作品打包提交的要求。
3.作品初评：由专业评委组成的初评团队对所有征集到的作品进行初步筛选，挑选出具备基本美学和创新标准的作品进入复评。
4.作品复评：复评团队对初评通过的作品进行全面评价和打分，评选出符合评选标准的优秀作品进入决赛。
5.决赛展示：将入围的优秀作品进行展示，供全员投票和专家评委打分。
6.综合评分：将全员投票和专家评委评分相结合，按照一定的权重进行综合评分，并确定获奖作品。
7.颁奖典礼：在公司一次重要会议上，公布获奖作品并颁发奖项。
四、评选标准1.创意性：作品的独特性、新颖性和创造性。
2.执行力：作品的实际完成度和技术实施能力。
3.美学设计：作品的整体美感、色彩搭配和布局结构。
4.用户体验：作品的用户友好性、易操作性和便捷性。
5.商业价值：作品的市场价值、品牌价值和推广潜力。
五、评选奖项设置1.一等奖：获得综合评分最高的作品，奖励现金和奖品。
2.二等奖：综合评分次高的作品，奖励奖品和荣誉证书。
3.优秀奖：在决赛中表现突出的作品，奖励奖品和荣誉证书。
六、沟通与透明度1.在评选的每个环节中，组织相关会议和交流，提升沟通效率。
2.通过公司内部平台发布评选流程、标准、时间表等信息，确保评选公开透明。
教学能手大赛评选方案设计
教学能手大赛评选方案设计一、背景介绍教学能手是指在教育教学工作中表现出色，具有较高教育教学能力的优秀教师。
教学能手大赛是为了推动教育教学事业的发展和优质师资队伍建设而举办的一项重要活动。
通过这个比赛评选，可以发现和激励教学能手，提升教育教学质量，推动教师专业发展，进一步提高学校的教育品质。
二、评选目标1.选出具备优秀教育教学能力、专业素养高、教学成果突出的教师；2.激励教职工积极参与，不断提高自身的教学素养；3.促进教师之间的交流与合作，共同提高教育教学水平；4.为学校创建一支高素质、专业化的教育教学队伍。
三、评选内容和方法1.评选内容（1）教学能力：包括教学设计能力、教学组织能力、教学实施能力等方面的表现。
（2）教育教学成果：包括培养学生的综合素质、提高学生的学习成绩、创新教育教学方法等方面的成果。
（3）教师个人发展：包括学习进修情况、个人教育教学研究成果等方面的情况。
2.评选方法（1）自荐与推荐相结合。
教职工可以自愿报名参加评选，学校也可根据教育教学工作的实际情况，从中选择一部分教师进行推荐。
（2）材料申报。
参选教师需要提交自己的教学简历、教学设计和教育教学成果等相关材料，以供评委进行评审、筛选和综合排名。
（3）小组评审。
由系部或学校组织专家和相关教育教学类人员组成评审小组，对参选教师的材料进行综合评审，并打分进行排名。
（4）组织教学观摩。
根据评审结果，选取一定数量的教师进行教学观摩，通过实际教学情况的观察和评估，进一步筛选出优秀的教学能手。
（5）公示和终评。
将评选结果公示，并进行终评，最终确定教学能手大赛的获奖名单。
四、奖励设置1.优秀教学能手奖：对评选出的教学能手进行奖励，给予一定荣誉称号，并提供一定的奖金激励。
2.鼓励奖：对表现积极、具有潜力的参赛教师给予一定的鼓励奖励，鼓励其继续努力，提高自身的教学能力。
五、实施计划1.宣传推广阶段：通过学校网站、校园电子公告栏等渠道广泛宣传比赛活动，并发放宣传材料。
优秀教学设计评选活动方案
优秀教学设计评选活动方案教学设计是课堂教学的预设，集中体现了教师的教育教学理念，反映出教师对教育、教学、教材、学生的理性认识转化为教育教学实践的关键一环。
为了推进新课程改革，进一步学习《活动建构教学论》，帮助广大教师继续深入学习新修订的《历城区课堂教学评价方案》《历城区课课评价方案》，转变教学观念，提高教师专业水平和教学设计能力，进一步规范教学设计的格式，特开展“柳埠一中优秀教学设计”评选活动。
一、评比活动组织机构1．领导小组组长：副组长：组员：各包组领导、教研组长、备课组长2．评审小组领导小组人员及部分学科教师。
二、活动参与对象及要求1．所有任教学科教师；2．每位教师按照教学设计要求上交教学设计；3．教学设计为本学科下周或者今后的教学内容，本周三下午放学前，以备课组为单位制订参赛课题，上报教导处，已学部分内容教学设计不在参评之列。
三、评选步骤1． 11月25日-11 月29日以备课组为单位按照教学进度确定课题，组内研讨，进一步学习《历城区备课评价方案》《历城区课堂教学评价方案》2．设计阶段（12月2日——12月4日）结合学习研讨情况，独立完成教学设计3.评审阶段（1）12月5日，以备课组为单位，评选本年级备课组优秀教学设计者（语数外各3人，其他各1人）参加校级评选。
（2）12月6日，以教研组为单位集中对推荐的年级组优秀教学设计进行复评，评选校级优秀教学设计者，语数外各2人，其他各1人为本次的优秀教学设计一等奖，另设二等奖18名，三等奖12人4、表彰奖励四：教学设计要求1.教学设计要能充分体现新课程的基本理念，以《活动建构教学论》为引领，体现新修订的《历城区备课评价方案》《历城区课堂教学评价方案》的相关要求。
2.本次教学设计评比的参评稿件，自行完成，不得下载和抄袭，如有下载、抄袭或雷同者，取消参评资格；3.教学设计的结构合理，能够体现自己的教学风格。
4.教学设计应经课堂教学检验具有可操作性。
5.本次参评的教学设计限于完整的一个课时的教学。
评选活动方案
评选活动方案
一、活动背景。
为了激励员工的工作积极性，提高团队凝聚力，公司计划举办
一次评选活动，以表彰在工作中表现突出的员工，并为他们提供一
定的奖励和荣誉。
二、活动目的。
1. 激励员工，提高工作积极性和创造力。
2. 加强团队凝聚力，营造良好的工作氛围。
3. 表彰优秀员工，激发其他员工的学习和进步动力。
三、活动方案。
1. 评选范围，全公司员工均可参与评选，包括各个部门和岗位。
2. 评选方式，采取匿名投票和领导评审相结合的方式进行评选，
确保公平公正。
3. 评选标准，工作业绩、团队合作精神、创新能力等方面作为评选标准。
4. 评选奖励，对评选出的优秀员工进行表彰，并提供一定的奖金或奖品作为奖励。
5. 颁奖仪式，在公司年会或其他重要场合举行颁奖仪式，由公司领导亲自颁发奖项。
四、活动预期效果。
1. 激励员工积极性，提高工作效率。
2. 加强员工之间的团队合作，促进工作交流和沟通。
3. 提升公司整体工作氛围，营造积极向上的企业文化。
五、活动实施计划。
1. 制定评选标准和流程，征求员工意见。
2. 宣传活动方案，鼓励员工积极参与评选。
3. 组织评选活动，进行投票和评审。
4. 组织颁奖仪式，公布评选结果。
六、活动评估。
通过员工满意度调查和工作绩效数据对活动效果进行评估，总结经验，为今后的评选活动提供参考和改进。
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评选活动方案酒店微笑服务活动策划方案微笑服务活动方案包括两个方案方案一：适用范围酒店各部门员工一、举办“酒店微笑服务”目的迎接酒店的正式营业，以最佳的精神面貌服务宾客加深礼仪礼貌的重要性，提高员工综合素质。
加强服务意识，营造一个良好服务气氛二、“酒店微笑服务”具体操作1、酒店微笑服务活动评选规则：微笑之星活动自11月份开始，每月评选出一位“微笑服务之星”及一个“微笑服务班组或部门”，2、酒店微笑服务评比对象：酒店l5级以下员工3、酒店微笑服务评比形式1、每天宾客意见反馈。
2、每天大堂副理巡查。
3、每天eod值班。
4、酒店微笑服务人力资源部负责对员工的出勤情况进行抽查。
4、酒店微笑服务具体操作a、宾客意见收集1、敬请美工制作若干个宾客意见箱放置于前厅、中西餐厅等等一线营业面客场所，配备相关的投票纸张以供宾客填写投票。
同时在相关的场所粘贴有关此次活动的说明。
同时在部分员工通道也放有投票箱供员工投票。
2、酒店微笑服务各部门服务人员收到的宾客投票，投到就近的投标箱内。
3、酒店微笑服务各部门每天由人力资源部到各投票箱收集投票汇总。
4、客房部在客房内收集到的宾客意见交给总经理审阅后，由人力资源部每周向总经理秘书索取。
5、对二线部门的满意程度，由一线部门员工评选，此部分评选意见由人力资源部与相关部门确认后方可成立。
b、酒店管理层意见收集1、大堂副理值班记录。
每天下午5时由当班大堂副理将当天巡到(本文来源好范文网)的服务质量情况汇报人力资源部。
2、每天eod值班，若发现有较好或较差现象，于第二天早上知会人力资源部。
3、每位管理层在平时工作当中若发现有好或有待提升的服务现象，酒店微笑服务知会人力资源部。
c、酒店微笑服务宣传与公布1、光荣榜。
市场营销部美工配合人力资源部在员工通道制作一幅较大的光荣榜，将每个部门都包括在内。
由人力资源部每天根据向相应的部门粘贴红色五角星，没有任何意见的部门每天得一个五角星，优秀服务的部门每项得到两五角星，较差服务的部门每项将被扣两个五角星。
每月最后一天统计。
2、宣传。
敬请市场营销部美工协助制作微笑服务宣传标语，粘贴于员工通道区域，以提醒员工微笑服务。
3、每月评选出的“微笑之星”将佩带绶带。
5、实施步骤第一阶段：培训部：培训微笑服务，11月22日--26日。
第二阶段：各部门：培训微笑服务月基本运作，11月29日---12月5日。
第三阶段：执行实施：每位酒店员工佩带微笑服务徽章，12月6日---2014年2月6日。
第四阶段：颁奖结束。
三、奖励酒店设立微笑服务活动基金，每月500元人民币，其中“微笑之星”共200元人民币，“微笑服务班组或部门”300元人民币，将获得总经理签发的奖状证书并于春节联欢晚会时集中颁奖。
此项活动将持续开展三个月。
共计1500元。
机关事务管理局道德模范评选活动方案为认真学习贯彻党的十七大精神，结合学习实践科学发展观，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以诚信为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范在公民道德建设中的示范引导作用，促进公民道德素质和社会文明程度明显提高，进一步推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好社会风尚，为争创文明单位奠定良好的人文基础，根据扎区文明办开展的以“身边好人好事”评选征集活动为载体的全区道德模范评选工作。
在我局开展评选道德模范活动。
一、奖项设立此次道德模范奖项设立为“身边好人”“诚实守信模范”、“助人为乐模范”、“团结友爱模范”、“见义勇为模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”六个类别。
二、评选标准具体标准见《机关事务管理局道德模范评选条件》。
三、组织机构成立机关事务管理局道德模范评选表彰活动小组，组成人员有：组长：周鹏飞（区委副秘书长）（机关事务管理局局长）成员：张娇（机关事务管理局副局长）白庆春（机关事务管理局副局长）韩德辉（机关事务管理局副局长）四、评选办法道德模范的推荐采取组织和群众推荐相结合的办法。
群众推荐以本局活动小组办公室推荐为主。
五、工作要求1、要高度重视，精心组织。
要把开展道德模范评选表彰活动作为加强公民道德建设的有效抓手，把组织推荐道德模范的过程变为深入宣传和践行社会主义荣辱观、大力推进精神文明建设的过程，变为加强公民道德建设、树立正确价值导向的过程。
使广大干部群众积极参与到评选推荐和道德建设实践中来。
2、要面向基层，发动群众。
推荐评选活动要充分体现群众性，坚持把群众路线贯穿于推荐评选过程的始终,着重推选群众身边看得见、摸得着、信得过、学得到的先进人物，使推出的道德模范来自基层，贴近群众，真实可信，使推荐评选成为群众发现典型、学习典型的过程，成为群众进行自我教育、自我提高的有效载体。
3、要坚持标准，严格审核。
要按照公平、公正、公开的原则，认真推荐道德模范候选人，使推出的人选具有先进性和代表性，经得起时间和实践的检验。
4、要加强宣传，务求实效。
在全局大力营造追求先进、崇尚先进、学习先进的的浓厚氛围。
2014年度读书心得评选活动的方案公司各科室、项目：为了扎实推进顺鑫佳宇公司文化建设，加强公司职工文化知识修养，鼓励干部职工多读书、强素质，经研究决定在全公司系统开展2014年（2014年1月-2014年12月）读书心得评选活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想多读书提升文化水平，勤思考理论指导实践二、参赛对象：全公司干部职工。
三、读书心得评选范围：1、阅读政治、经济、法律、哲学、管理、文化、体育、军事、科技等有正面教育意义的书籍的读书心得；2、房地产开发、物业管理方面的调研、统计、纪实类文学报告。
四、评选规则评选周期为每季度（三个月）一次，参赛作品请于第三个月25日之前交到信息部。
具体评选结果另行通知。
五、任务要求1、四人（含四人）以内科室、项目投稿量每季度不少于一篇，五人以上科室项目投稿量不少于两篇。
2、投稿量与年底评选公司先进挂钩。
六、参赛作品要求1、每篇作品字数应不少于1000字；2、应独立完成，不能抄袭；不得重复使用。
3、参赛作品一律上交电子版（发送至信息部企业邮箱）和a4纸质文本一份。
七、评选及表彰1、成立评委会，评委会由信息部和集团报编辑组成；2、每季度读书心得比赛设一二三等奖各1名，分别给予500元、400元、300元奖金或等值物质奖励。
备注：2014年工会将以半年、季、月时间段划分搞好系列文体活动。
具体活动另行通知。
2014年2月21日xx街道“服务大赏”创新服务（草案）为进一步贯彻落实科学发展观，大力推进?服务大赏?工作深入基层，服务群众，调动机关、村（社区）、垂直、双管、事业单位的积极性和创造性，增强服务意识，提升服务质量，树立服务形象，提高服务效率，促进实现?创新xx，创业富民?的总体目标。
现结合实际，制订xx街道?服务大赏?创新服务评选活动方案，具体内容如下：一、指导思想以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，结合?服务大赏?的工作部署和要求，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，增强机关各部门及各单位廉洁高效、求实创新、全心全意为人民服务的意识，更好地为xx经济社会发展提升服务水平。
二、评比目标对各部门单位所施行的能体现服务到位、责权明晰、破旧创新、行之有效的服务项目、制度、措施或做法进行评比，尤其要把各部门单位在结合实际的情况下，能够提出切合群众需求、调配内部资源、落实配套措施的典型创新服务内容进行宣传、推广和学习交流，全面构建各部门单位利益同向、工作同步的格局，进一步提升xx整体综合服务水平。
三、组织机构1、主办单位：xx街道办事处2、按照评比工作的要求，成立创新服务评审工作领导组，组长由街道党工委卢德全副书记担任，副组长分别由街道党工委委员等同志担任，成员包括机关、村（社区）、垂直、双管、事业等部门单位的负责人。
明确工作职责，落实工作任务，加强对xx街道创新服务评选工作的领导。
领导组下设办公室在农村工作办，负责组织、协调评选活动各阶段的工作。
四、活动时间1、8月1日——9月20日，服务项目申报阶段；2、9月21日——10月20日，服务项目进行初审、筛选，初步评选出30条服务创新项目；3、10月21日——11月20日，对初审评选出的30条服务创新项目召开座谈会、录制各获奖单位优质服务的专题电视宣传片，进行公众宣传、投票，并由评审委员会评选出最后10条；4、11月21日——12月31日，对10个获奖项目组织汇编、宣传活动；5、12月31日，举办?xx街道‘服务大赏’创新服务评选活动表彰暨迎新晚会?。
五、参评对象机关各部门、村（社区）、垂直、双管、事业单位等（以下简称参评单位）部门单位。
六、奖项设置xx街道?服务大赏?十大创新服务奖七、参评应提交的材料要求参评单位在申报阶段，将本部门单位的创新服务项目的详细文字材料提交至评选活动办公室。
每个单位申报创新服务项目不多于3个，要选取服务最透彻、具创新意义、重点突出和反映特色的项目进行申报。
1、xx街道创新服务评选申报表（一式伍份）；2、应用证明材料（含图片）。
八、申报要求申报创新服务项目必须已经实施应用，或经过前阶段?服务大赏?工作后对本部门单位在服务、行政、便民等工作上提出的新的制度、措施及办法，并能够发挥其效用和直接产生服务效益，受到群众认可，且作用明显。
九、评选方式评选遵循公平、公正、公开的原则，依照评选程序和标准进行，根据评选工作需要，主办单位设立评审委员会，由各评审成员对创新服务项目进行初评、终评，提交主办单位对进行评定。
创新服务项目将在各媒体上进行宣传评选、投票及专题报道。
二○○九年七月十三日社区志愿者“敬老之星”评选活动方案为树立敬老爱老助老的先进典型，结合社区志愿者活动，决定开展建设社区志愿者“敬老之星”评选活动。
为落实好这项工作，特制定方案如下：一、指导思想以中共中央关于构建社会主义和谐社会的精神为指导，按照《中华人民共和国老年人权益保障法》和《公民道德建设实施纲要》的要求，结合社会主义荣辱观教育，通过评比表彰活动，在全社会进一步形成敬老爱老的良好风尚，促进公民思想道德教育、志愿者活动及和谐社会建设。
二、组织领导“敬老之星”评选活动由社区党委、社区服务中心主办，成立“敬老之星”评选委员会，由以下人员组成：组长：副组长：委员：成立评选工作委员会，统筹评选各项工作开展。
三、评选范围和标准（一）评选范围：本社区志愿者（二）评选标准1．孝敬父母、长辈，事迹鲜活感人；2．尊重理解老人，对待社区老人如亲生父母，事迹突出；3．义务帮扶、看护、救助社会老人，事迹典型；4．在为老人服务岗位上勤勤恳恳、无私奉献，受到单位和公众一致赞誉；5．热心捐助老年公益事业或投资老年福利事业，具有广泛社会影响。
四、实施步骤（一）启动评选活动宣传：通过各种宣传方式向辖区公布新华社区志愿者“敬老之星”评选活动。