财政局落实党风廉政建设责任制情况汇报
区财政局党组2022年履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任工作情况报告
区财政局党组2022年履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任工作情况报告区财政局党组2022年履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任工作情况的报告区财政局党组2022年履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任工作情况的报告2022年，区财政局党组深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省市区委关于党风廉政建设各项部署要求，坚持全面从严治党，扛牢党风廉政建设主体责任，为财政领域各项工作开展提供了坚实的纪律保障。
现将工作情况汇报如下。
一、落实党风廉政建设工作情况（一）强化组织领导，压紧压实党风廉政建设主体责任局党组把落实党风廉政建设责任制摆在重要位置，以高度的政治责任感和使命感积极履职，力促主体责任刚性落地。
班子成员严格按照“一岗双责”要求，制定了党风廉政建设主体责任清单，并率先垂范，坚持原则，敢抓敢管，实现党风廉政建设与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）强化作风建设，严明党的政治纪律和规矩领导班子成员带头遵守党纪国法和廉洁自律规定，以身作则，深化干部廉政教育，建立案情案例通报制度，做到警钟长鸣。
强化源头治理，按照“岗权对应、岗人相符”的原则，对部门、科室和干部的岗位廉政风险点进行梳理排查，细化防控措施，划定风险等级，筑牢廉政防火墙。
认真开展“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等专项整治，坚决贯彻中央关于加强作风建设的部署要求，驰而不息纠正“四风”。
开展集中整治形式主义、官僚主义问题专项治理和专项资金管理使用问题整治工作，狠抓基础管理，健全制度机制，确保整治工作取得实效。
（四）履行财政职能，营造风清气正的发展环境区财政局党组进一步加强财政监督管理职能，严肃财经纪律，维护经济秩序。
一是提高预算科学编制和预算执行质量。
逐步健全完善基本支出定员定额和科学合理的支出标准，规范相关预算保障口径和范围，细化部门预算编制管理，将部门预算编实编细。
强化预算编制审查，从严控制预算调整，强化预算单位主体责任。
财政局XX年上半年党风廉政建设述责报告
财政局XX年上半年党风廉政建设述责报告按照要求，我代表市财政局党组就今年以来落实党风廉政建设的主体责任和下一步的工作打算述责报告如下，不妥之处敬请批评指正。
一、讲政治、顾大局，在加强领导上落实党风廉政建设的主体责任局党组始终把阳光重建、廉洁重建，加强灾后重建资金的监督管理做为落实党风廉政建设的重要内容，摆在财政工作的重要位置，统筹谋划部署，强化责任担当，并在工作中一以贯之地执行好、落实好。
一是加强组织领导。
成立灾后恢复重建资金管理领导小组，落实了党组主要领导和班子成员的职责和任务；先后16次召开专题会议，对灾后重建资金监督管理中的重大问题进行研究。
二是加强目标考核。
将廉洁重建纳入党风廉政建设工作目标考核内容，层层签订目标责任书，做到目标明确、任务到人。
三是加强警示教育。
通过邀请市检察院领导为全市财政系统200余名干部职工做预防职务犯罪报告，典型案件通报，组织观看廉政警示片，在局机关开展廉政专题讲座等形式，教育引导干部职工秉公用权，自省自律。
四是加强廉政谈话。
班子成员、班子成员和分管科室负责人经常开展廉政谈话，对重建工作中发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。
二、抓管理、重检查，在灾后重建中落实党风廉政建设的主体责任一是加强资金管理。
先后研究制定了《关于xx地震灾后恢复重建资金管理使用的指导意见》等10个制度文件，对重建资金实行“专人负责、专账核算、专款专用”。
加强捐赠资金管理，除定向资金外，原则上全部按照灾后恢复重建规划统筹安排。
加强廉政风险点防控，共排查潜在风险点85条，健全风险防控措施3类102条。
二是强化项目监管。
对所有估算总投资在500万元以上的市本级基本建设项目，实行财政财务委托监管。
建立灾后重建财政资金支出周报制度，指导项目单位完善资金拨付手续，加快预算执行进度。
督促有关部门严格执行招标投标、政府采购、工程监理等管理规定，严禁项目超规模、超范围、超标准建设。
今年1－4月，市财政投资评审中心完成灾后重建评审项目79个，审减不合理资金5,520万元。
财政局廉政建设工作总结
财政局廉政建设工作总结汇报人：日期:•引言•工作完成情况概述•重点成果展示目录•问题分析与改进措施•经验总结与启示•下一步工作计划与展望01引言工作背景财政局作为国家行政机关，廉政建设是重要工作内容。
财政局廉政建设面临新形势、新挑战，需不断加强。
提高财政局全体员工的廉政意识和法律意识。
建立完善的廉政制度，规范权力运行，防止腐败现象发生。
加强对廉政建设的监督，及时发现和纠正存在的问题。
工作目的工作时间段本次廉政建设工作总结的时间段为XXXX年至XXXX年。
在此期间，财政局全面推进廉政建设工作，取得显著成效。
02工作完成情况概述明确各级领导干部廉政建设职责，确保工作有序推进。
落实廉政建设责任制组织全体干部职工参加廉政教育培训，提高廉洁自律意识。
加强廉政教育完善财务管理、行政审批等制度，从源头上预防腐败现象。
推进反腐倡廉制度建设对发现的违纪违法行为进行严肃处理，维护财政局良好形象。
严肃查处违纪违法行为完成的主要工作未完成的工作部分廉政制度执行不到位如公务接待、公车管理等方面仍存在违规行为。
廉政文化建设有待加强需进一步营造风清气正的廉政文化氛围。
监督执纪力度有待加大对重点岗位和关键环节的监督执纪需进一步加强。
思想认识不到位制度执行不力监督执纪手段有限社会环境影响存在的问题与困难01020304部分干部职工对廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识。
一些廉政制度在执行过程中存在打折扣、搞变通等现象。
受限于人员配置和技术手段，监督执纪工作难以全面覆盖。
社会上一些消极腐败现象对财政局廉政建设产生负面影响。
03重点成果展示全年共查处廉政违纪案件XX起，涉及人员XX人。
案件数量追回违规资金XX万元，罚款XX万元。
涉案金额包括贪污、受贿、挪用公款等多种类型。
案件类型重要案件查处情况针对财政资金使用、政府采购、国有资产管理等领域开展专项整治。
整治领域清理违规项目XX个，挽回经济损失XX万元，完善相关制度XX项。
整治成效专项整治成果修订完善内部管理制度XX项，强化权力运行制约和监督。
财政局领导班子执行党风廉政建设责任制情况的汇报
财政局领导班子执行党风廉政建设责任制情况的汇报财政局领导班子执行党风廉政建设责任制情况的汇报20xx年是我局党风廉政建设迈上新台阶的一年。
局党组在上级党委的正确领导下，坚持以“两个条例”为指针；以全区财政为中心，全面落实党风廉政建设现任制，并取得了较好的效果。
为完成我区年度财政工作任务奠定了组织保证。
其主要做法是：一、加强领导班子成员思想政治建设，提高整体素质树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定是搞好领导班子党风廉政建设的一项根本性的任务。
为了不断增进领导班子成员的廉政意识，提高拒腐防变的免疫力，我局班子全，特别明确规定每周星期五下午为政治学习时间，系统地学习了“两个条例”的内容，同时加强了组织生活，每月组织召开了一次领导班子民主生活会，认真学习邓小平关于党风廉政建设理论；学习上级有关党风廉政建设的法规、决议、指示、规定，进行党性、党风、党纪和廉政教育，坚持经常性的警示教育，并及时传达上级有关廉政建设和反腐败工作的指示精神。
开展多层次，多形式的批评和自我批评，找出差距，同提高。
坚定了班子成员拒腐防变，当好“三个代表”服务群众的信心。
在学习过程中每人笔记2万字，心得最高达到12篇，最少的也有4篇。
通过观看反腐倡廉影视片，用正反典型事例进行教育，加深了成员对反谋划伟人倡廉重要性的认识，提高了抵制腐败的自觉性和警觉性。
二、加强制度建设，加大处罚力度。
思想建设是加强党风廉政建设的关键和前提，制度建设则是保证。
为从措施上来进行规范约束，我局成立了以党政一把手负总责，党组成员为主的党风廉政建设领导小组，统管全局的廉政建设，局领导就与各股、室、所负责人签订了党风廉政建设现任状，明确职责，层层包干。
与此同时，开始着手对相关制度进行健全和完善，切实做到有制度可依，近按制度办事，其中重点是完善管理和监督机制。
1、将转变干部作风同党风廉政建设结合起来，从严要求干部职工。
财政局20xx党风廉政两个责任落实情况汇报
财政局20xx党风廉政两个责任落实情况汇报县财政局20xx上半年党风廉政两个责任落实情况总结半年来，我局按照县委、县政府的部署要求和县纪委会议精神，始终强化“两个责任”落实，严格履行“一岗双责”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为财政各项工作的顺利开展提供坚强保证，1——6月，全县财政总收入完成**万元，占年计划的53.5%，同比增长11.9%，增收**万元，其中一般预算收入完成**万元，占年计划53.9%，同比增长8.2%，增收**万元；完成财政总支出**万元，同比增长34.1%，增支**万元，其中完成一般预算支出**万元，同比增长23.5%，增支**万元。
一、分解落实责任，切实加强党风廉政建设按照“党要管党、从严治党”的要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进党风廉政建设主体责任落实。
一是科学统筹谋划。
局班子高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。
多次召开了落实“两个责任”党风廉政建设专题会议，全面履行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。
学习了相关文件精神，安排落实党员干部学习教育监督纪检各项工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全局反腐倡廉工作向纵深推进。
二是加强工作领导。
局支部书记、局长董宏运认真履行党风廉政建设第一责任人任务，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”，坚持原则、敢抓敢管。
局班子其他成员认真履行“一岗双责”制度，对分管股室反腐倡廉工作及时安排部署，结合日常业务加强督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求实效。
三是明确责任分工。
局领导班子积极推动党风廉政建设主体责任项目分解，制定《**县财政局20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，签订党风廉政责任书，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头科室、具体措施和完成时限，明确责任内容，年底统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的科室负责人进行约谈。
县财政局2021年党风廉政建设工作总结
2021年，X县财政局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导和县纪委派驻人大机关纪检监查组的具体指导下，学习贯彻党的十九届六中全会、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、省委、州委、县委历届全会精神和中央、省、州、县纪委全会精神，狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为财政各项改革发展提供组织纪律保障。
全局领导干部职工未出现被约谈、问责及违纪违规违法现象。
现将具体工作开展情况汇报如下：一、党风廉政建设工作开展情况（一）健全工作机制，加强组织领导一是及时调整充实工作领导小组，做到具体任务有人管，具体工作有人抓的工作局面，二是按照县委党风廉政工作会议、文件精神，结合本单位实际，与各股室签订《责任书》，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核奖二次分配管理范围。
同时，制订2021年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案，做到方案明确、计划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。
三是局班子齐抓共管，明确分工，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。
年初，局班子共召开X次党风廉政工作专题会议和工作安排部署会，并针对《责任书》中的各项内容，找准薄弱环节，加大工作力度，确保我局党风廉政建设有力有序推进。
（二）提高思想认识，增强廉政意识一是坚持周二学习制度，传达学习中央、省、州、县纪全会精神、全州财政系统党风廉政工作会议及州局领导讲话精神，思想上与上级保持高度一致。
二是开展好警示教育，着力提高财政干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。
三是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，X个月以来共组织学习X次，干部职工参学人数X人次。
同时，每个月组织全局党员参与党章党规党纪知识测试活动，截止X月，共参加测试X人次。
四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、领导班子专题民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。
财政局副局长20xx年落实党风廉政建设责任制自查报告
财政局副局长20XX年落实党风廉政建设责任制自查报告今年以来，我围绕局党组部署的中心工作，结合"三严三实"活动，创新开展各项财政业务，主动接受监督，扎实开展分管范围内党风廉政建设工作，现汇报如下。
一、落实党风廉政建设责任制的情况1、抓责任分解，明确责任主体。
按照“谁主管、谁负责”“分级管理”和“一级抓一级”的原则，对科所长提出守土有责、“一岗双责”要求，紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个环节，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，并定期督促检查落实情况。
对资金管理科室和财政所，抓好经办、复核和科所负责人的职责分工，形成相互制约、相互监督，并最终形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
2、抓制度执行，确保规范运行。
结合局出台的各项规章制度，根据分管科所的业务特点和形势要求，重新梳理业务流程，严格办事程序，做到党风廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起总结。
坚持靠制度管人、靠制度办事，日常工作中，通过与科所长定期或不定期的交流，去财政所召开座谈会，听取基层对局领导班子和其他工作的意见要求，了解基层工作人员的思想动态、业务工作和党风廉政建设的情况，做到发现问题及时解决。
3、抓责任考核，落实责任追究。
为了切实保证责任制落实，坚持把平时检查与年终考核、领导督查与专项检查、群众监督与纪检督促相结合，做到既突出重点，又能整体推进。
全面考核分管科室成员履行职责和廉洁自律的情况，严格按照局统一制定的考评标准进行考核，并将考核结果纳入量化目标责任制考核内容，作为年终创先争优、评优评先的重要依据。
4、抓政治学习，强化廉洁意识。
只有学习，才能明是非，分善恶、知美丑，才能在思想上政治上时刻保持清醒的头脑，才能树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，不断增强拒腐防变能力。
一是学习习总书记的系列讲话和十八届四中全会文件，自觉学习《廉洁准则》、“八项规定”等上级有关党风廉政建设的文件精神；二是积极参加局领导班子集体学习，在学习中提高认识；三是收看了李树干、吴秀两位同志先进事迹电教片和《大无大有——身边人眼中的周恩来》记录片、《焦裕禄》电影，以及利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的影片，牢记立党为公、执政为民的理念，筑牢反腐倡廉工作的思想根基。
财政局领导班子党风廉政建设述职报告三篇
财政局领导班子党风廉政建设述职报告三篇财政局领导班子党风廉政建设述职报告1各位领导、各位同志：按照县岗位目标责任制和党风廉政建设责任制考核领导组的安排，我就财政局领导班子及个人20**年的工作情况，向大家述职述廉如下：一、局班子履职情况20**年是我县财政形势异常严峻、最为困难的一年。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们以科学发展观为指导，迎难而上，共克时艰，务实求实抓落实，尽职尽责尽心力，较好地完成了各项财政工作任务，有力地促进了县域经济发展和社会稳定。
（一）收入质量有了新提高。
近年来，经济下行压力加大，企业经营困难效益下滑，再加上实施结构性减税政策，消化以往收入中的非正常因素，使组织收入工作面临的形势异常严峻。
面对困难，我们沉着应对，奋发有为：一是明确任务，强化责任，一级抓一级，层层抓落实。
二是加强协调，形成合力，积极协调与各征管部门的关系，通力合作，齐抓共管。
三是挖掘潜力，强化征管，认真查找薄弱环节，加强票据源头管理，确保应收尽收。
同时，依据我县经济发展现状，多次向上级反映情况，经过不懈努力，市政府同意核减我县收入计划***万元。
针对我县财政收入中形成的非正常因素较多、财政包袱沉重的现状，我们在尽努力消化当年非正常因素的基础上，又消化了往年的非正常因素，挤干了水份，抛掉了包袱。
20**年，全县财政总收入完成***万元，占调整后预算的**%。
尽管与上年相比有所下滑，但今年的收入实实在在，为做实做好今后的财政收入预算奠定了基础。
（二）支持发展取得新成效。
我们紧紧围绕中心、服务大局，加大招商引资力度，引资***万元，争取回困难补助及增量转移支付***亿元，为县域经济发展提供了财力支撑。
突出解决企业资金困难，拨付资金**万元，支持企业节能减排，淘汰落后产能，促进技术改造。
安排资金**亿元，全力支持农村街巷硬及城西生态公园、卫庄至翼城一级路、文体南路等重点工程建设。
拨付资金**万元，支持节能暖房改造、污水管网等城市基础设施建设。
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财政局落实党风廉政建设责任制情况汇
报
财政局落实党风廉政建设责任制情况汇报
按照区委、区纪委党风廉政建设各项规定和要求，严格做到了带头落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设置于财政工作的重要位置，做到认真学习、经常提醒、完善制度、强化监管、警钟常鸣、防微杜渐，没有违法违纪案件发生，有效促进了单位和个人廉政意识和防范能力的进一步提升。
一、签订责任状、落实廉政责任
局机关科级以上干部向局党组签订了“党风廉政建设责任状”，并建立了党组书记负总责，分管领导负分管责任，科室负责人负直接责任的分工负责制和领导体制，并坚持业务廉政齐抓、工作自律共管的“一岗双责”工作机制。
在实际操作中，将落实党风廉政建设责任制，纳入干部考核评价体系，注重廉政与勤政、思想与作风、效率与实绩相结合，做到一起部署、一并推动、一同考核，有效保障了党风廉政建设工作目标和各项任务落实到位。
二、加强廉政教育、规范从政行为
一是以树立正确的权力观、地位观、政绩观为重点，以中心组和干部理论学习为主阵地，深入学习党风廉政建设若干规定，不断夯实拒腐防变的思想道德防线；二是开展主题
廉政教育活动。
通过书记讲廉政党课、参加全区廉政短信接力和网评、观看反腐警示片等活动，增强了财政干部廉洁理财、依法理财的自觉性；三是严格落实“八项规定”。
今年，我局坚持做到“三个严格”，严格压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模；严格压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。
实行出差、学习、培训、检查审批制度；严格房屋车辆管理。
按照区政府规定标准，对全局办公室进行了调整改造，目前，我局办公用房全部符合标准。
实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。
与往年同期相比，全局精简会议30.8%、文件19.5%，全局“三公”经费支出同比减少32.18%，因公出国（境）和招待费支出为零。
改进了局机关协同办公系统，大力推进网上办公、无纸办公，工作效率提高40%以上；四是梳理廉政风险点。
认真梳理财政收支管理过程中的廉政风险点，健全权力与责任，责任与风险对等对接机制，完善从源头预防腐败体系，保证了权力在法规制度的约下行使；五是对一些带有苗头性的问题，早打招呼、提早预防，做到警钟常鸣、防微杜渐，未发生干部违纪违规案件。
三、严格规章制度，落实主体责任
一是坚持以制度立局的原则，进一步建立和规范了各项管理制度，围绕解决“四风”方面突出问题，对局机关财务管理办法、公务用车管理办法、考勤制度等6项管理制度，逐一进行了修改、补充和完善，并交全局干部分组进行了讨论修改。
新建立了《局机关“三重一大”制度》、《会议审批制度》等3项制度。
目前，我局财政工作和机关管理制度已经达到25项，为以制度管人、管事奠定了基础。
二是坚持和完善民主集中制，规范领导班子决策程序，严格执行“一把手四个不直接”管理制度，凡局机关重大支出、大额资金使用都由领导班子集体讨论决定。
严格执行领导干部报告个人有关事项的规定，按时完成领导干部廉政档案登记。
规范选人、用人机制，选拔任用干部一律实行竞争上岗，进行民意测评。
按照职能归位、强化监管的原则，实行财政预算与资金拨付分离，资金筹集与支出使用分离，进一步完善资金拨付流程，设置牵制程序，确保每一笔资金拨出都履行过程序、接受过监督、经得起检查。
定期开展内部往来资金清理，保证资金安全高效使用。
四、强化服务意识，转变工作作风
一是推进政务公开、接受群众监督。
在与基层联系比较密切的会计服务中心、会计核算科、综合科、企业科等窗口科室，深入推进政务公开，将会计上岗证报名培训、外商投资企业年检登记、单位报账员报账等工作的办事程序、办事
时限、政策法规上墙，诚恳地接受基层单位和群众监督，最大限度地为基层、为群众提供高效、便捷服务；二是坚持首问负责制。
对来局办事的人员，由第一接待人负责领办，直到办完满意为止；三是下移财政业务。
坚持在区行政许可服务中心设立财政服务窗口，使群众对财政工作的诉求和其他行政许可事项得以“一站式”办理，提高了财政工作实效。
五、坚持用人标准，突出公正公开
局党组十分重视干部队伍建设和干部选拔任用工作，着重在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，贯穿于选人、用人和管人的各个环节。
积极探索完善机关干部选拔任用和监督的长效机制，对在民主评议、年度考核、干部考察中，坚持领导与干部职工谈心谈话，带头开展批评与自我批评，及时发现和纠正问题和不足，互相帮助，共同提高，努力建设工作得力、作风过硬的高素质干部队伍，形成风清气正的用人环境。
总之，经过不断的学习，特别是深入开展党的群众路线教育实践活动，自己思想境界、政治纪律、廉政意识、工作作风等方面均有了明显的提高，今后，我要继续努力学习，不因年龄偏大而放松，不因工作变化而懈怠，在廉政建设的带路上永远做一名开路先锋。