国寿拓展训练心得体会
保险拓展训练心得体会范文
保险拓展训练心得体会范文在保险行业发展迅猛的今天，在一个竞争如此激烈、变化如此迅速的环境中，如何培养出具备坚毅意志、适应能力强的保险销售人员成为了每个保险公司都面临的挑战。
为了更好地提高销售人员的销售技巧、团队合作意识和专业知识，我参加了一次保险拓展训练。
这次训练是以提高团队合作意识为主题进行的。
我们分为若干小组，每个小组由五六个人组成，互不相识。
刚开始时，大家都感到有些尴尬，彼此之间缺乏默契和信任。
但是，在教练的指导下，我们逐渐开始了一系列的团队合作训练。
首先是拓展训练课程。
我们被要求在一个森林中找到一系列隐藏在树林里的指定地点。
虽然看似简单，但要在短时间内找到所有的目标却并非易事。
通过这次训练，我们深刻地认识到，只有相互合作，才能更快、更准确地找到目标。
在这个过程中，每个人都发挥出自己的特点，有的人负责引路，有的人负责查找地标，有的人负责记录方向等等。
通过队员之间的相互配合，我们很快顺利地完成了任务。
这次训练告诉我们，团队合作的力量是无穷的，只有通过相互配合和协作，才能实现更大的目标。
接下来是挑战性的个人训练。
我们每个人都要进行一次高空项目，包括高空走钢丝、高空攀岩等等。
这对于普通的销售人员来说是一种巨大的挑战，但这正是教练精心设计的。
在这个过程中，大家都感受到了恐惧和不安，但是我们没有退缩，而是互相扶持，鼓励着对方。
当每个人成功完成高空项目后，我们都感到了无比的喜悦与骄傲。
通过这次个人训练，我们深刻地认识到，只有敢于挑战自己的极限，才能超越自我，取得更大的成就。
最后是团队建设训练。
我们每个小组都要共同完成一项任务，并以最快的速度完成。
更为重要的是，任务所需的资源是有限的，每个小组都需要通过协商与其他小组进行资源的交换。
在这个过程中，每个小组都要发挥自己的团队合作能力和协商能力，同时也要在充分竞争的基础上保持团队的整体利益。
通过这次训练，我们认识到团队建设不仅是指小组内部的协作，更是指小组之间的相互合作与协商，只有通过团队合作才能取得最终的成功。
关于保险公司拓展训练心得体会精选5篇范文
关于保险公司拓展训练心得体会精选5篇范文保险公司拓展训练体会1很短的两天拓展培训结束了，留下的是我终身受益的感悟。
以前对于“拓展培训”这个活动仅是耳闻，但从未亲身参与其中，所以也不知道所谓的“拓展”究竟是何内容。
这次有机会参与公司的拓展培训活动，让作为建工集团这个大团队中的新人的我受益匪浅，感触良深!一、团结一致，相互协作我们参加的第一个培训活动就深刻的体现出这个道理。
信任背摔这个项目开始的时候，看到那比人还高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实，怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒!在培训师的鼓励、指导下，我们团队的每个队员，都尝试着、体验了那个信任背摔的刹那感觉。
刚开始，我站在接人的队列，看着一个个勇敢同事，背对着我们，喊“准备好了吗?”、再听到我们齐心回答“准备好了请相信我们，同事猛的倒下来的一那瞬间是需要多么大的勇气，乃至是对下面接的同事寄予了百分之百的信任。
正因为如此，站在下面接的人，哪里会有半点闪失，全神贯注地把跳下来的人一个个安全地接下来并扶起来站稳，我值得信任，我要保护好这个同事，稍有不慎、就会使他受伤的、甚至骨折、生命危险。
此时，一种自豪感、被信任的感觉油然而生、这种感觉、是能切切实实体会的到的、能真真切切的看到的，同事需要帮助，我能给他帮助!我要做好这件事情。
只有大家心往一处想，劲往一起使，那样才能同舟共济、创造奇迹!二、拓展培训彼此信任，相互关爱在“穿越电网”的游戏中，各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼，特别强调的是，在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线，否则便是失败。
可是有的网眼狭小无比，想要穿越简直就是不可为之事。
但是培训师一再鼓励：要相信自己，没什么做不到的。
于是大家便抱着将信将疑的心情开始尝试，我们吸取了之前所做过的游戏带给我们的感触，事先有计划的部署研究，怎么样才能利用有限的资源获取最大的效益。
2023年保险公司拓展训练心得体会范文
2023年保险公司拓展训练心得体会范文【保险公司拓展训练心得体会范文一】为期两天的拓展训练结束了，之前的恐惧、忧心也都一扫而光，取而代之的是无尽的回味与感受。
尽管活动的过程中非常的累，但是成功的喜悦与收获的心情已让其它的感受荡然无存。
玩过之后，我才明白了所谓“拓展训练”的真正意义。
拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。
拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。
拓展培训着眼于团队精神的熔炼，同样也考验个人意志，通过参加培训，能够认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;加强团队成员之间的了解、沟通和信任;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责也由任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;激发团队成员的潜能，促进部门间的协作，增强团队的活力和凝聚力。
来到拓展基地时，教官先给我们讲解这两天的训练要求以及一些注意事项，之后就带我们做了一些小游戏。
首先是让大家欢迎自己，先是自己鼓掌，然后和队友交叉鼓掌。
我们自己鼓掌时，掌声整齐、响亮，可是相互击掌时，掌声凌乱、不响。
这是因为大家默契不够、配合不好。
然后是游戏“齐眉棍”，就是然大家同时用一根指头使一根竹棍从上向下移至膝盖高度，而所有人的指头都不离开竹棍，看似简单的东西，真正的实践了却发现难度真的很大。
这个游戏的不成功就不仅是配合和默契的原因了，它还缺乏统一的指挥、沟通。
之后是“神奇的六瓶水”，教练用六瓶水摆图形，猜数字，可怎么也猜不到，到最后谜底才揭晓，其实数字并不是用水摆的，而是教练的手指。
虽然在开始时，教练不止一次的问：大家有没有看到我和这六瓶水，但是大家的注意力都集中在作为幌子“神奇的六瓶水”上，没有人去注意教练和周围的事物。
【保险公司拓展训练心得体会范文二】怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司××省分公司第×期组训培训班。
公司组织野外拓展训练心得体会
公司组织野外拓展训练心得体会公司组织野外拓展训练心得体会1我有幸参加了公司组织的国寿101野外拓展训练，感想颇多。
这次培训不但是对思想觉悟的一次拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有101的精英在训练中所表现出的团队协作精神而感动。
我更加坚信经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有激情。
虽然只有短短的两天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。
无论我们身处何种岗位，只要用心体会，就能得到十分有益的人的感悟。
拓展训练项目：海中游泳冲刺在跳海环节中大部分伙伴都不会游泳，每个人都产生了或多或少的恐惧感，这是一次极大的心里挑战。
当跳进冰冷的海水中连呛几口海水后，我以为自己会葬身大海，几秒后当我浮出水面后就急声大呼：“快来救我，我快被淹死了。
”只听到教练在船头喊：“自己往前划”。
求生的欲望使我两臂两腿不停的拨动，好像瞬间学会了游泳。
惊魂未定的我上岸后发现所有队友也都一一上岸。
看起来很难很恐惧的事，其实并没有想象中那么可怕。
在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地去面对，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
拓展训练项目：蹲马步看似简单的动作谁都会做，坚持几分钟也没问题，如果坚持半个小时呢？蹲马步5分钟后就有人开始大口喘气，双腿不停的颤抖，腰酸背疼，好像顶着千斤石，此时黑暗中能感受到左右的伙伴通过手传寄给自己的力量，当一次次累的想趴下时，一次次被伙伴的手拉起来，不能放弃，一旦放弃就会连累伙伴。
只能慢慢的站好，深深的呼吸，不断的鼓励自己，相信自己一定能行。
最后全体伙伴坚持到底，没有一个中途放弃或倒下。
此刻是多么的开心和轻松以及由衷的自豪。
静夜思空，黑暗中队员们说出自己真实的感受，而其他人则静静的聆听，这种语言顾忌的突破，加深团队队员间相互的信任和情谊。
国寿培训心得(精品4篇)
国寿培训心得(精品4篇)国寿培训心得篇1国寿培训心得公司于2022年12月10日至2022年12月12日，对我们公司所有员工进行了为期三天的封闭式培训。
我有幸参加了这次培训，通过这次培训，让我受益匪浅，感触良多。
首先，培训使我对公司有了更深刻的认识。
公司积极向上的公司文化，增强了员工对公司的归属感和责任感。
此外，公司严谨务实的工作态度，也让我对工作有了更加深入地了解。
这次培训让我深刻认识到，工作不是为了工作而工作，而是为了实现自我价值而工作。
在这里，每一个环节，每一个细节，都需要我们用心去做，才能达到预期的效果。
其次，培训使我对团队协作有了更深入的理解。
在培训中，通过各种团队协作游戏，让我深刻认识到，团队协作是非常重要的。
每个人都有自己的优点和缺点，只有当大家能够相互配合，发挥各自的优势，才能达到最好的效果。
因此，在工作中，我们要学会尊重他人，欣赏他人，学会倾听，学会包容，才能更好地实现团队协作。
最后，培训让我对自己的职业规划有了更清晰的认识。
在培训中，我对如何做好职业规划有了更深刻的理解。
首先，我们要明确自己的职业目标，知道自己想要什么，才能更好地规划自己的职业发展。
其次，我们需要有足够的动力和热情，去实现自己的职业目标。
同时，我们也要不断地学习和成长，不断提高自己的技能和知识，才能更好地实现职业目标。
总之，这次培训让我受益匪浅，让我深刻认识到，团队协作，自我价值实现，以及职业规划，都是我们工作中非常重要的方面。
只有不断学习和成长，才能更好地实现自我价值。
我将会把这次培训的收获应用到实际工作中，不断提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。
国寿培训心得篇2国寿培训心得这次的培训是在2023年4月10日至4月14日，地点在公司总部的培训中心，培训主题是“卓越领导力”。
这次培训的主持人是公司的常务副总经理，主题是关于领导力的。
培训的中心思想主要是关于领导力对于一个领导者的必要性，以及如何提升领导力。
这次培训的亮点是关于领导力的深入剖析，让我更清楚地认识到领导力不仅是个人的品质，更是一种团队合作的能力。
保险公司拓展训练体会
保险公司拓展训练体会1500字作为保险公司员工，我有幸参加了一次拓展训练。
这次训练让我受益匪浅，收获良多。
在这次训练中，我学会了团队合作、领导技巧、沟通能力以及解决问题的能力，这些都是我作为一名保险销售人员所必备的能力。
以下是我对这次拓展训练的一些体会。
首先，我学会了团队合作。
在拓展训练中，我们被分成了几个小组，每个小组都有一个团队领导和几个组员。
在训练的过程中，我们需要相互合作，互相支持。
每个小组都有一个任务，我们需要共同努力去完成这个任务。
这个过程中，我们学会了倾听和尊重他人的意见，学会了相互协作和配合。
通过这种团队合作的方式，我们可以更好地完成工作，提高工作效率。
其次，我学会了一些领导技巧。
在拓展训练中，每个小组都需要有一个团队领导来组织组内的工作。
作为一个团队领导，我们需要有明确的目标和计划，并能够合理地安排团队成员的工作。
我们还需要有良好的沟通能力，能够与团队成员保持良好的沟通，及时解决问题。
此外，作为一个领导者，我们还需要给予团队成员充分的支持和鼓励，发挥他们的优势和潜力，使团队更好地完成任务。
再次，我学会了沟通能力。
在拓展训练中，我们需要与其他小组进行合作，完成一些大组任务。
在这个过程中，沟通是非常重要的。
我们需要学会如何与他人进行有效的沟通，包括倾听他人的意见和表达自己的想法。
通过良好的沟通，我们可以更好地与他人合作，共同解决问题，实现共赢。
最后，我学会了解决问题的能力。
在拓展训练中，我们遇到了很多问题，有些问题看似无解，有些问题需要多方面的思考和努力来解决。
在解决问题的过程中，我学会了思考和分析问题的方法，学会了找出问题的关键和核心，学会了从多个角度思考问题。
通过这种解决问题的能力，我们能够更好地应对各种复杂的情况，找到最佳的解决方案。
总结起来，这次拓展训练为我提供了一个锻炼自身能力的机会。
通过参加这次训练，我学会了团队合作、领导技巧、沟通能力以及解决问题的能力。
这些能力对于我作为一名保险销售人员来说至关重要。
保险户外拓展心得体会(精选4篇)
保险户外拓展心得体会（精选4篇）保险户外拓展心得体会16月1日参加的部里组织的户外拓展训练，虽然只有短短的两天时间，但所给予我的启发却是一笔永久的精神财富。
"高空断桥"项目让我在心灵上有了一个新的超越。
从一开始颤颤巍巍的爬杆到最后八米高空的咬牙一跃，整个过程都包含着团队伙伴对我的包容、鼓励和指引，也教会了我如何在压力和困难面前调整自己的心态，勇于挑战，战胜自我，不要因为不可知而畏惧，不要因为未曾尝试而放弃。
"翻越毕业墙"让我看到了团队精神、拼搏精神和奉献精神，对团队有了更深刻的理解。
教练要求团队每个人都要翻越一堵4米高的垂直毕业墙，起初大家都认为这很难而且很危险，但通过团队的集思广益、通力合作搭建人梯，整个过程竟然不足十分钟就圆满完成。
要完成任务、取得胜利，必须要有一支团结的队伍，但并不是有了团队就万事无忧，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、周密的计划、得力的领导、明确的分工、适时的沟通交流，彼此要信任、理解和包容。
这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好，才能达到胜利的彼岸。
知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。
拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。
拓展训练的过程中，我得到的收获超出了阅读书籍获取的间接经验和总结。
它改变了我们的思维模式和理念，重新认识自我，超越自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了沟通协作的重要意义。
在以后的工作中，我将善于学习，团结奋进，努力把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致，完成领导交给的各项工作任务。
保险户外拓展心得体会2参加拓展训练最大的体会是没有完美的个体，只有完美的集体，最深刻的一句话是准备好了，请相信我。
今天的训练虽然都是各种不同的小组游戏，但在每一个游戏环节，我们都能体会到团队的力量。
汗水、痛苦与快乐交织，既是意志力的较量更是自我挑战。
拓展训练每个项目中都蕴涵了富有教育意义的工作理念和人生观，让我理解了团队，信任，坚持，不放弃的真正含义，因为我亲身体会到了，每个人都是一面镜子，我从这些镜子中看到了自己的不足，自己的缺点，很难得跟这么多优秀的人在一起。
保险公司拓展训练的心得体会范文
保险公司拓展训练的心得体会引言拓展训练是一种针对团队的培训方法，通过户外活动和团队合作游戏等方式，促进团队成员之间的沟通和合作能力的提升。
作为一家保险公司的员工，在参加了一次拓展训练后，我深刻体会到了拓展训练对团队的重要性和价值。
本文将介绍我所参加的拓展训练活动，以及其中的心得体会。
拓展训练活动我们所参加的拓展训练活动是一个为期两天的团队建设活动，地点选在了一家专门提供户外活动项目的场所。
活动包括了多个项目，如绳索攀爬、团队合作游戏、互动讨论等。
在绳索攀爬项目中，我们需要分成小组，通过攀爬绳索到达指定的高度。
在这个过程中，每个人都需要充分发挥自己的能力，并密切配合其他团队成员的动作。
这需要我们不仅具备良好的身体素质，还需要团队之间的默契和沟通。
在团队合作游戏中，我们需要解决一系列的谜题和障碍，只有全体团队成员通力合作，才能够完成任务。
在这个过程中，我们需要有效地分工合作，充分利用每个人的优势，也需要学会倾听和尊重他人的意见。
互动讨论环节则是通过一些情境模拟，让我们共同思考和讨论一些团队中常见的问题，如领导力、沟通等。
这个环节非常有启发性，让我对自己的角色和职责有了更清晰的认识。
心得体会通过这次拓展训练活动，我收获颇多，以下是我个人的一些心得体会：1. 团队合作的重要性在拓展训练活动中，我深刻体会到了团队合作的重要性。
只有全体团队成员通力合作，才能够解决问题和完成任务。
每个人都应该充分发挥自己的能力，同时尊重和倾听他人的意见。
团队合作可以增强团队凝聚力，提高工作效率。
2. 沟通和合作能力的提升通过拓展训练活动，我的沟通和合作能力得到了很大的提升。
在绳索攀爬项目中，我们需要实时与队友进行沟通，确保每个动作的顺利进行。
在团队合作游戏中，我们要通过有效的沟通和合作来解决谜题和障碍。
这让我意识到了良好的沟通和合作是团队成功的关键。
3. 自我认知的提升通过互动讨论环节，我对自己的角色和职责有了更清晰的认识。
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国寿拓展训练心得体会导语：为期十天的第一阶段岗前培训学习告一段落，回顾这十天封闭式入轨培训，概括起来可以用十个字形容：紧张既紧凑，充实既充足。
整个培训从认识行业到熟悉国寿，从企业文化到相关保险基础知识和法律法规，从个人展示到团体协作等全方面展开，省公司安排了具有多年经验的讲师授课，实现自身角色的尽快转变。
现将心得总结如下：现时要求自己要尽快从农村基层工作转变到企业经营的思维中来，不管是工作方法、还是工作内容，两者都截然不同，这就要求自己到公司任职后，要以空杯的心态，谦虚的精神，向书本学习，向领导和同事学习，尽快融入到公司的工作环境中。
要以对公司、客户、对自己高度负责的态度，踏踏实实做好每一项工作，深入思考，认真研究，开创拓新，做到在推进公司发展中锻炼自己，在不断进步中实现价值。
1、调整心态，增强竞争意识，实现思想上的快速转变。
我们所处的环境已由农村变成了寿险市场，由村民变成了寿险客户，由领导变成了同事，由自由、个性转变成了坚定不移的执行力和团队的分工与协作，由以学习农村基本知识为中心转变为以客户为中心，由官场的竞争转变为同业各公司之间争夺客户资源、提升服务质量的竞争。
因此，我们的环境变得更加复杂，竞争更加激烈。
我们要及时调整心中国人寿新人培训心得态，做好准备，以更加谦卑的心态处理各种关系，以更加扎实的工作处理各类问题，以更加坚强和自信的心态加入到激烈的竞争中去。
2、不断学习，加快知识更新，迅速成为行业内的专家。
保险行业是一个知识密集型的行业，需要精算、投资、财务、营销、信息等各类专业技术人才。
面对这样一个崭新的市场，国内这方面的人才和可借鉴的经验并不多。
要为客户服务，提升自身的竞争能力，必须首先成为该领域的专家，尤其是如今知识更新的速度加快，更要求我们保持“空杯”的心态，时刻学习新的知识，研究新的问题，迎接新的挑战。
3、迅速提升实际工作的能力。
实际工作与校园的学习有着很大的不同，工作中更加强调写作和表达能力、沟通能力、贯彻公司和部门战略部署的能力、领会领导意图的能力、有效的执行能力以及又快又好的完成任务的能力。
因此，这对我们的能力提出了很高的要求，也让我们体会到了前所未有的压力。
我们只有在以后的工作中常和前辈多交流、学习，不断的总结经验教训，每日三省吾身，在工作中迅速提升自身的能力。
实际工作中，没有一件事情能够靠单个人的力量来完成，就好像拓展训练中逃生的游戏一样，任何一个人都不可能单独跨过4米高墙，必须依靠团队的力量，群策群力才能成功。
尤其是对我们保险公司来说，从投标、客户服务等一系列的工作都必须通过团队的形式来进行，这更加强调团队合作的重要性。
在工作中，要避免蛮干、单干和埋头苦干，通过团队协作，实现1+1>2的目标。
1、树立团队目标，确立团队核心。
一个团队是因为共同的目标组建在一起，团队的目标就是我们工作的中心、奋斗的宗旨、前进的方向，任何人都不要偏离这个目标。
同时，要确立团队的领导者，对领导者的命令必须坚决服从和有效执行，这样就能提高团队工作的效率。
2、分工明确、责任到人。
团队中的每个成员必须有明确的分工，牢记自己的职责，坚守自己的岗位，发挥自己的特长，各司其职。
3、加强沟通、适时调整。
每个成员之间必须保持交流和沟通，定期汇报自己的工作进展、需要帮助应及时提出。
这样才能避免走弯路，保持正确的前进方向，齐心合力，又快又好地完成团队目标。
不仅在此次的培训中，更要在今后的工作中，珍惜机会，勤奋学习，勇于实践，开拓进取，无私奉献，用实际行动践行公司的“成己为人、成人达己”的文化理念，尽快完成角色的转换。
今后的工作中我们更要强化两种精神：一是自强，没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了优秀的营销管理人才的;二是奉献，保险事业是传播爱心的事业，是高尚的事业。
营销工作有激情飞扬、鲜花围绕的时候，但更多时候是默默无闻的付出和奉献，相信经过自己的努力和付出会得到应有的回报。
新的征程已然开启，扬帆远航势在必行，我将以只争朝夕的紧迫感，努力学习，勤于实践，为公司事业的发展奉献自己的智慧和力量。
加入中国人寿是绝大多数年轻人毕业后的梦想，她名声卓越、实力强大，并且在一个极具发展潜力的行业中处于领先地位，有着强烈的吸引力和号召力,而我成为了众多幸运者中的一员,在中国人寿养老保险公司市场拓展部开始了我的职业生涯。
为期半个月的新员入司培训在集团公司教育培训部科学统筹、合理部署下取得了圆满成功，从拓展训练到理论学习，从课程设计到课余活动，从学员学习到学员生活无不体现了教育培训部工作的周密、细致和以人为本的原则，正是这次培训让我充分了解了一个真实的中国人寿，一个真实的中国保险业，也了解了一个真实的自我。
中国人寿秉承“造福人民大众，振兴民族寿险”的使命，正快步走在打造国际顶级金融保险集团的大道上，作为其中的一份子，每个新进员工都应充分发挥自己的能力，承担起更多的责任，严要求，高标准，迅速实现从一个大学生到员工的角色转变，为公司的发展贡献力量。
下面将从个人能力、团队协作和公司目标的实现三个方面来探讨如何才能迅速实现这一质的飞跃。
中国人寿新人培训心得我们的宗旨是为客户奉献价值，“成己为人，成人达己”，要想“为人”必先“成己”。
虽然每一个进入中国人寿的员工绝大部分都是知名大学的毕业生，具备良好的理论基础和学习能力，但这并不代表什么，我们进入的是一个朝阳的行业，新兴的公司，一切都是崭新的、未曾接触的，如果不扎扎实实一步一个脚印的工作，还躺在过去的成绩上睡大觉就要犯错误、走弯路、碰墙壁。
书本上的知识在工作中能应用的不足20%，大学教育所赋予的仅仅是一种思维方式，而不是实际工作的能力。
我们要忘记成绩、重头再来，以“空杯”的心态面对环境的转变。
我们已经不再是天之骄子、温室里面的花朵，而是要面对激烈竞争、在残酷考验中不适应者就要遭淘汰的职业者。
因此，要想服务好客户，为客户创造价值，必须首先不断学习，不断进步，提升自身的竞争能力。
实际工作中，没有一件事情能够靠单个人的力量来完成，就好像拓展训练中逃生的游戏一样，任何一个人都不可能单独跨过4米高墙，必须依靠团队的力量，群策群力才能成功。
尤其是对我们养老保险公司来说，从企业年金标书的制作、投标、客户服务等一系列的工作都必须通过团队的形式来进行，这更加强调团队合作的重要性。
在工作中，要避免蛮干、单干和埋头苦干，通过团队协作，实现1+1>2的目标。
1，树立团队目标，确立团队核心。
一个团队是因为共同的目标组建在一起，团队的目标就是我们工作的中心、奋斗的宗旨、前进的方向，任何人都不要偏离这个目标。
同时，要确立团队的领导者，对领导者的命令必须坚决服从和有效执行，这样就能提高团队工作的效率。
2、分工明确、责任到人。
团队中的每个成员必须有明确的分工，牢记自己的职责，坚守自己的岗位，发挥自己的特长，各司其职。
3、加强沟通、适时调整。
每个成员之间必须保持交流和沟通，定期汇报自己的工作进展、需要帮助应及时提出。
这样才能避免走弯路，保持正确的前进方向，齐心合力，又快又好地完成团队目标。
中国人寿1996年从中国人民保险公司分离，白手起家，开始了国寿人艰苦卓绝的创业，用短短的6年多时间，实现了从一穷二白到财富500强企业的伟大飞跃，又用短短的4年时间使公司在排行榜上的名次一升再升，到XX年年中国人寿总资产已经超过10000亿元人民币，已位列财富500强的192位。
现在的中国人寿已同时在纽约、香港和上海三地上市，已经基本形成了管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐、实力雄厚的优秀企业，正在朝着打造国际顶级金融保险集团的目标快速前进，这样的成绩在世界上是罕见的，同时也创造了公司发展史上的伟大奇迹。
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为xx保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。
作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。
因此，我十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。
注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。
一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
“没有规矩不成方圆”。
要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。
管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。
我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。
只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。
业务管理中我主要做了以下工作：1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。
制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。
在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。
一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。
一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。
培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。
学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。
建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。
今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。
初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。
营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。
我的大客户业务主要是生资公司的。
根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。
货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。
经过不懈努力，我部全年完成保费收入xxxx 元，其中车险保费xxxx元，非车险业务xxxx元，满期赔付率为。
成为公司发展的重要保证。