六西格玛黄带培训教程

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黄带培训教材

黄带培训教材
5.检查责任、公司 和个人
选择培训正 确人员
贯彻执行改 进计划
1.确保得到正确的 高层支持和盟主 支持
1.制造、运营 6Sigma测量、分 析、改进、控制
2.发展培训计划
3.确保培训和项目 时间投入
2.6Sigma设计、概 念、设计、优化、 商业化
4.确保正确的支持、 资源是有效的
生产运作中 的卓越管理
上海杰尔雅企业管理咨询有限公司

如何实施Six Sigma
●激发高层的承诺Commitment ◎财务收益=F(Q),利润=F(Q)
●将资源集中在正确的项目 ◎帕累托原则80/20:关键的少数
●跨功能的组结构 ◎高层团队,盟主,黑带大师MBB,黑带BB, 绿带GB
●建立沟通交流平台(共同的语言) ◎至上而下的培训,统计学
8
2005.02.25编制
上海杰尔雅企业管理咨询有限公司
6Sigma组织结构
高层领导 团队
盟主 (政治领导)
MAI C

黑带大师 (技术领导)
版权属吴文杰所有
项目 黑带BB (战略) 绿带GB (策略)
9
2005.02.25编制
上海杰尔雅企业管理咨询有限公司

6Sigma使用领域
Six Sigma 管理方法
40% 30%
20% 10%
68% 95% 99.73%
USL
±1Sigma ±2Sigma ±3Sigma
0% -4 -3 --2 -1 0 +1 +2 +3 +4
离开平均值的标准偏差数
版权属吴文杰所有
18
2005.02.25编制
上海杰尔雅企业管理咨询有限公司

六西格玛培训课件--流程图(黄带)

六西格玛培训课件--流程图(黄带)

六西格玛流程分析练习
高阶流程图
条件准备 供应商:王兴华 输入: 包饺子
不够 判断 数量
足够 供应会餐
客户:会餐人员
输出: 需求:
六西格玛流程分析练习
பைடு நூலகம்
办公室包饺子活动
请绘制出该活动的详细流程图
如果仅关注单位时间饺子的供应量,流程图应 如何调整
如果仅关注饺子的口味,流程图应如何调整
绘图工具 Visio(商务流程图)
价值流程图练习
办公室包饺子活动
请根据本组的各环节的设计消耗时间及人员 配备,绘制价值流程图
价值流程图—发现并消除浪费
制造过程中的七种浪费
返工、纠正
搬运和移动 库存 非必要的工作 过量生产
非必要的动作
等待
中航625所 六西格玛黄带1期
价值流程图-精益生产
精益生产原则:按客户需求节拍生产、连 续生产、一次一件、站与站之间零库存、 全生产线无等待
阶段I试验
是否达到 目的? 是 阶段II试验

取消项目
是否达到 目的? 是 阶段III试验

取消项目
是否达到 目的? 是 完成

取消项目
逻辑变化练习
某项目要经过3个阶段的试验后完成,其中任 何一个阶段试验没有达到目的,将重做该阶 段试验
开始
逻辑变化练习
某项目要经过3个阶段 的试验后完成,其中任 何一个阶段试验没有 达到目的,将重做该 阶段试验
阶段I试验 否 是否达到 目的? 是 阶段II试验 否 是否达到 目的? 是 阶段III试验 否 是否达到 目的? 是 完成
逻辑变化练习
某项目要经过3个阶段的试验后完成,其中 任何一个阶段试验没有达到目的,经过研究 决定是要返回最初阶段试验还是取消项目

6-六西格玛黄带绿带黑带培训课件6

6-六西格玛黄带绿带黑带培训课件6
第一部分 15分钟
7
模块5: 数据收集与分析
数据收集的重要性
▪ 对样本数据进行统计分析,以预测总体。 ▪ 数据收集的目的是确保样本能代表整个总体。 • 一个“好的”样本保证我们的统计计算能用
于评估总体“参数”,没有误差。
数据收集流程
1
要回答的 问题
2
抽样策略
3
数据收 集计划
4
数据收集检 查表
一个好的数据收集过程是必需的。
编制有效的检查表的小技巧:
Date
Time Location A Location B Location C
1-Jun 8:00 a.m. 10:00 a.m. 12:00 p.m. 2:00 p.m. 4:00 p.m.
2-Jun 8:00 a.m. 10:00 a.m. 12:00 p.m. 2:00 p.m. 4:00 p.m.
2
抽样策略
随机抽样 确保总体里的每个成员有平等的机会作为样 本被抽中。
分层抽样(类型抽样) 先将总体分为属总体(分层),再在每层内 随机抽样。
系统抽样(等距抽样,机械抽样) 在指定的时间点抽样。
总体 (所有数据)
样本数据是总体 的子集
根据样本进行预测,其准确性取决于样本数据的质量。
10
模块5: 数据收集与分析
▪ 检查您的抽样策略和计划细节。确保检查表上记录了所有的点。
▪ 数据收集的准确性是项目成功的关键。编制检查表,易于输入,最小化错误。
▪ 短期内测试检查表保证它的精确性。
记住:数据准确性是项目成功的关键
13
模块5: 数据收集与分析
数据收集检查表和Minitab 注意: ▪ 最后,为了进行分析,所有数据将从数据检查表中转到Minitab中。 ▪ Minitab需要数据按列来组织,虽然这在数据收集时总是不方便。 ▪ 设计数据收集检查表和把数据最终转入Minitab ,都要小心练习。

QC七大手法六西格玛黄带培训

QC七大手法六西格玛黄带培训
速、盒子内的钉子、百米赛跑的成绩、身高、体重、汽 车销售量、不良个数。
计数值:批量、样本数、银行存款、盒子内的钉 子、汽车销售量、不良个数。
计量值:强度、张力、酒精浓度、球速、百米赛 跑的成绩、身高、体重。
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QC七大手法六西格玛黄带培训
第二部分 •检查表、层别法制
•作及应用实例
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•层别法
•层别法应用举例:成品验货不良品统计表
序号 不良项目
1 振音
2 外壳松动
3 喇叭无声
4 表面脏污
5 机内有物
6 插头不良
7
合计
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1 2 3 4 5 6 7 8 合计
6 8 7 5 4 7 2 1 40 3 6 3 7 2 4 4 6 35 1 5 3 7 2 6 4 3 31 4 6 3 0 3 5 3 4 28 2 3 1 1 6 8 3 2 26 4 4 7 1 0 10 3 6 35 20 32 24 21 19 40 19 22 195
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QC七大手法六西格玛黄带培训

鱼骨图制作步骤
•5、确定造成中骨的小骨,末端必须是可采取行动 • 的要因; •6、依据统计找出影响最大的几种要因(通常是4-8 • 种),然后用圆圈圈起来; •7、现场调查,证实原因分析正确;并采取相应行动 • 进行改善。
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QC七大手法六西格玛黄带培训
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QC七大手法六西格玛黄带培训

三、柏拉图
• 当我们要解决问题时,总会发现产生问题的要因 •很多,不知从何着手,因此最好找出其影响度最大 •的几个要因,再按优先顺序,一一谋求改善对策, 才
•能以有限的人力和时间,有效地解决问题。柏拉图 就

2-六西格玛黄带绿带黑带培训课件2

2-六西格玛黄带绿带黑带培训课件2
▪ 后来被质量专家朱兰 (Joseph Juran)引用, 表 示80%的事件是由20%的原 因引起的。
Number
200
180 180
这两个柱表明80%的频 率
160 135
140
120
100
80
63
60
56
40 27 23
20
14 9
0
Machine Defective Breakdown Production
Maintenance
No Labor
帕雷托将少数重要问题与多数细小问题分开
13
模块二: 认知改进机会 帕雷托评估 1. 领导通过帕雷托分析工厂内部或业务中哪些是必须改进的 2. 黑带和绿带使用帕雷托:
✓ 发现问题的主要原因 ✓ 发现问题属于的类别
帕雷托可用来解答
▪ 在我们团队和业务中最重要的问题? ▪ 哪些20% 的原因解决 80% 的问题? ▪ 我们应该在哪里努力去获得成就?
Injection #14
Grinder 021
11
Other
BBP 表格:加班 从搜集的数据来看,帕累托告诉我们:
1. 生产中断的原因 大多数情况:设备故障
12. 不同的设备停机
加班 RPPM 保证
令人不满意的业务指标 (水坑)有时候是找到需 要改进的流程的起始点.
安全事件
成本$$$
JD Power
业务指标引出改进机会.
10
模块二: 认知改进机会 从水坑到水管
▪ 查找水坑形成的主要原因可以确认需要改进的关键过程
例:
▪ 从水坑积水“工场加班” ▪ 哪一个过程是最重要的
因素?
左侧轴: 频率
Number

6Sigma培训教程(PPT64页).pptx

6Sigma培训教程(PPT64页).pptx

输出变量是由流程输入以及流程本 身中的变量引起的
▪ 航空公司 (衡量年死亡率) Sigma水平为7.2 – 每一百万乘客死亡人数 ~1
▪ 但他们的行李运输的Sigma水平为3.4 – 每经手的一百万件行李中有29,000件丢失
▪ 4 Sigma 意味着 ~99.5%的产品和服务无缺陷,但同时也 意味着
改善途径
5.0 控制装置
表现
目的
使团队能识别和/或验证其改善项 目,说明业务流程,定义客户要 求,并准备使其成为高效团队。
输入 • 战略优先 • 核心流程选择 • 改善期望值 • 改善项目组发起人 、领导和成员
4.0 改善 表现
定义机会 1.1介绍DMAIC 1.2验证业务机会 1.3项目管理 1.4改革管理 1.5记录和分析流程 1.6业务风险管理 1.7定义客户要求 1.8建立高效团队
• 拟定和实施试点计划
和方案
• 验证由于方案本身使
得根本原因减少并取 得Sigma改善
• 确定是否需要补充方
案以达到目的
• 确定并提出重复应用
和标准化机会
• 在日常工作流程中结
合方案并加以管理
• 结合学到的经验教训 • 确定团队对剩下机会
要采取的未来步骤和 计划
潜在工具和方法
5.0
控制 表现
主要成果
黄带
• 长期目标——全体职员 • 认知培训和持续改善的贡献者 • 适当兼职团队成员
什么是6 Sigma效益?
• 效益是一个6 Sigma项目给企业带来的、 按年计算的税后财务影响结果。
• 可以是改善客户价值、降低成本或增加 收入带来的后果
• 以6 Sigma奖励为目的的年度净效益评估 将由6个月的已证明(已实现)效益和6 个月的计划效益组成

SS-045六西格玛黄带培训教材

SS-045六西格玛黄带培训教材

为什么实行Six Sigma
提高顾客满意程度
业务每天都在被它的顾客度量评估
顾客满意度来自选购前对产品和服务所公开要求的特色 有重大改进或优秀的感觉。
专注在对顾客有决定性的流程是达成客户满意程度的唯 一途径
你不太可能通过被动性的改正问题来改善顾客的满意度
为什么实行Six Sigma
提高生产率
六西格玛给我们提供了一个完善,灵活的系统,并在此系 统上实现,保证并最大化我们的业务,而且提供一个更具 预见性的前景
六西格玛保证我们关注客户需要而不是我们主观臆断为客 户提供产品及服务
六西格玛为我们提供更有效的决策来减少运营成本及提高质量
什么是六西格玛
六西格玛体系和其他质量系统的区别
质量系统
- 有里而外的思考模式 - 主要关注于产品缺陷 - 由质量小组倡导开展工作 - 参与成员为兼职的 - 应用各式各样的工具
什么是六西格玛
六西格玛是要求严格执行的程序
着重于开发和提供近乎完美的产品及服务
西格玛是测量我们提供产品质量与客户要求之 间的差距
什么是六西格玛
结果,结果,还是结果
➢ 真正关注客户需求 ➢ 减少运营成本 ➢ 提高运营效率 ➢ 高净回报 ➢ 简化流程-无处不可简化
什么是六西格玛
六西格是一个系统
Six Sigma发展沿革
Westinghouse - 1996 Siemens (manufacturing only) - 1997 Nokia - 1997 Sony - 1997 Citibank - 1997
为什么实行六西格玛?
最高指示 …
惠亚集团决定在全球推广六西格玛,我们相信它不但 会提高我们的收益和客户满意度,而且会使得我们在

安氏亚太第十一讲六西格玛黄带

安氏亚太第十一讲六西格玛黄带
移交
预备工作
重复项目的程序
提供数据加速项目进度
如有需要,回馈及更新
用数据事实作支持
10步
1
目光向客人打招呼
2

3
向客问侯
4
六西格玛不只是品质管理 整合人与系统的六西格玛管理哲学和方法
5
餐厅具多种头盘供选择
什么是品质?顾客需要的是什么?
设备破烂
健身室及其它设施
送来的食物己冷
24小时房间服务
餐厅服务慢
高层领导重视
高层管理有明确的远景、 价值及目标。
升降机讲话
1
2
成功的第一个项目
第二部份 完 谢谢!!
感谢观看
Bye 202X
六西格玛之烤制面包
第十步…..验证Xs的测量系统
如何进行?
校正温度仪的最佳准确性 需要标准仪器以备比较 租用其它高级设备 比较结果
验证测量仪器是准确的
六西格玛之烤制面包
第十一步……明确关键变量Xs的控制能力
如何实施?
检查所有焗炉温度 实时监控温度 关注过程能力 查找波动的温度
04
优秀的 面包公司 六西格玛之烤制面包 Βιβλιοθήκη 5六西格玛之烤制面包
第二步…..对CTQs 或 Y定义绩效标准
如何测量口味(Y)?
品尝小组 从1到10划分等级 目标:平均为8级 期望:不要低于7,即低于7级为缺陷
但是…..这个测量系统正确吗?????
最坏
最好
缺陷
目标
六西格玛之烤制面包
次数 温度 品牌 1 325 A 2 325 B 3 325 C 4 350 A 5 350 B 6 350 C 7 375 A 8 375 B 9 375 C
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------ 杰克.韦尔奇 1999年4月
学 习 方 法
8 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
8 迎 战 未
Байду номын сангаас
6 sigma在通用电气
学 习 方 法
9 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
9 迎 战 未
学 习 方

掌 握
技 巧

10 战 未
6 sigma在世界级公司


CREDIT
学 习 方 法
11 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
11 迎 战 未
6sigma在中国
• 6sigma管理的风暴已经挂到中国 • 中国企业家正在如饥似渴的了解6sigma • 6sigma管理的理念在中国正在建立 • 中国只有少数企业展开了6sigma管理的尝试 • 中国必将有更多优秀企业实施6sigma管理战略
0.01ppm 0.01ppm
LSL
USL
6s
12s
意味着 USL和LSL 之间的距离是 12 。 ( 的 12倍 ) 脱离规格概率是 0.02ppm
学 习 方 法
22 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
22 迎 战 未
为什么Six Sigma是 3.4ppm ? Process平均经常不一定
-----摩托罗拉总裁,Bob Galvin
学 习 方 法
6 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
6 迎 战 未
6 sigma在Motorola
• 1978年,因为电视业务利润急剧下降,摩托罗拉将其他电视机制造业务 卖给了一个日本企业。 • 1981年,摩托罗拉培训中心订下要在五年内达成十倍品质改善的目标, 但是各部门仍然保持各自衡量品质的指标。 • 1987年,公司决心全面推广6sigma,订下四年达百倍品质改善的目标, 而现状为4sigma。 • 1988年,摩托罗拉赢得了美国全面优质管理大奖(Malcolm Baldrige) • 1992年,摩托罗拉,柯达,ABB,德州仪器和IBM建立了黑带培训机构。 • 1993-1995年,摩托罗拉招聘了四万新雇员,当时公司收入是每年增长 幅度27%,品质水平是5.2sigma • 1998年,摩托罗拉在无线电话市场占有率为34%,年利润增长为5%。
2、畏惧的态度--“听说六西格玛要运用到很多统计学的 知识,还有很多数据呀,分析呀,我的基础很差,肯定是 听天书,难呀…”
学 习 方 法
2 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
2 迎 战 未
--必须渗透的两种学习态度--
1、危机意识--随着市场垄断加剧,分析家认为未来的市 场将会出现“只有第一,没有第二”的局面,换言之,如 果做不到“行业第一”的位置,将面临的就是被淘汰… 2、共同荣辱意识--全员的齐心协力,给公司带来效益, 公司效益的增长,为员工带来更多福利;培训也是公司提 供给成员的一种福利,它可以提高员工的市场竞争力,那 么,员工也应该用所学的技能知识进行实践,共同为提高 公司的市场竞争力而努力!!!
六西格玛基础
知识及应用培训
主讲:罗老师 QQ: 193365675 2013-8-16
学 习 方 法 掌 握 技 巧
1 迎 战 未
--必须摒弃的两种学习态度--
1、无所谓的态度--“既然被安排来学习就学吧!至于六 西格玛真的有吗,我才不相信呢?迟早也和TQM、 ISO9000一样,过一阵风就没…”
学 习 方 法
13 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
13 迎 战 未
Vestas Technology
• “Six Sigma is the way that we work” • Six Sigma projects are selected from projects that should have been dealt with anyway • This is how we make the motto real
学 习 方 法
3 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
3 迎 战 未
I II III
6sigma history What is 6sigma Why is 6sigma
IV
VI
DMAIC
Basic statistic
学 习 方 法
4 | Presentation title, October 31, 2018
学 习 方 法
16 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
16 迎 战 未
6 SIGMA的概念
6 sigma的统计含义
σ 是一个希腊字母,读作“西格玛”,在数理统计中表示“标准差”,是会用来表征任意一组数据或过程输出 结果的离散程度的指标,是一种评估产品和生产过程特性波动大小的参数。 σ 水平则是将过程输出的平均值、标准差与质量要求的目标值、规格限联系起来进行比较,是对过程满 足质量要求能力的一种度量。西格玛水平越高,过程满足质量要求的能力就越强;反之,西格玛水平越 低,过程满足质量要求的能力就越低。六西格玛水平意味着百万出现机会(DPMO)中不超过3.4个缺 陷。
入企业文化,列为企业的战略,提升企业战略执行力,
促进组织完成其使命,实现其愿景和战略目标。
学 习 方 法
18 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
18 迎 战 未
长期Sigma水准和短期Sigma水准间有1.5的差异
u Sigma水准 : 表现规格满足程度的指标
3.5
4.5 6.0
Process 能力 (长期)
Process 能力 (短期)
每百万单位缺陷数
(DPMO)
学 习 方 法
20 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
20 迎 战 未
生活上可能发生的缺陷(生活中的6 Sigma)
全世界 范围内 全世界 范围内
学 习 方 法
7 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
7 迎 战 未
6 sigma在通用电气
• GE的管理精髓,韦尔奇的制胜法宝----6sigma管理策略 • 6sigma培训计划是GE下一个世纪领导层得益产生繁衍的原地。 • 6sigma是我们曾尝试过的最重要的管理培训方法,它胜过哈佛工 商学员就读,也胜过到克顿维尔进修。它教会你一种完全与众不 同的思维方式。
l Sigma水准 越高缺陷(不良)发生可能性越低。
7.5
为什么是1.5 ? 经验数据,全球公认.
1.5
4.5
0.002 ppm
3.4 ppm
LSL
USL
长期Sigma水准 + 1.5 = 短期Sigma水准 我们总是以短期Sigma水准来衡量能力
学 习 方 法
19 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
4 迎 战 未
六西格玛的历史
学 习 方 法
5 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
5 迎 战 未
6 sigma在Motorola • 6sigma源于Motorala • “摩托罗拉须导入6sigma,因为我们在市场中不 断被外国公司击败,这些外国公司能够以更低的 成本生产出质量更好的产品!”
99% Good (3.8 Sigma) 每小时丢失 20,000封信件
99.99966% Good(6 Sigma) 每小时丢失7封信件 每7个月有危险的1分钟 每1周1.7次不正确的外科手术
每天有15分钟喝不安全的水
每1周 5,000次不正确的外科手术 每天所有主要机场有较长或较短 的降落 年间 200,000件错误的药方 每月停电7小时
每8年一次各机场有较短或较长的降落 年间 68件错误的药方 每 35年停电一小时
学 习 方 法
21 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
21 迎 战 未
为什么Six Sigma是 3.4ppm? 假如是定性 Process(没有平均移动) u (平均值) 6s s
学 习 方 法
12 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
12 迎 战 未
Vestas & Six Sigma
• In 2005 Vestas started to work with a new culture – A 100% reliable organisation & Six Sigma is the way to achieve this target • 4 sigma is a requirement by the end of 2008 • 6sigma is our goal. • The Sigma level is not for the whole turbine,but for the main processes,the critical processes in the customers’view. • The level of sigma defines – when is good,good enouth!
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