医院门诊排班制度
门诊医生坐诊排班制度
门诊医生坐诊排班制度一、总则为了有效组织门诊医生的工作，提高医疗服务的质量与效率，规范医生们的工作时间和职责，特订立本门诊医生坐诊排班制度。
二、基本原则1.公平公正原则：排班应公平公正，遵从公开、透亮、公正的原则，不得偏袒任何医生。
2.卫生安全原则：坚决保障患者的卫生安全，确保医生能够充分休息，保证医疗服务的连续性。
3.弹性更改原则：依据医疗服务需求的变动和医生个人情况的更改，可进行合理调整和更改。
三、排班周期1.排班周期为一个月，依据具体情况可以调整周期长度。
四、排班方式1.直接坐诊：由医生直接负责门诊接诊和治疗工作。
2.轮转坐诊：医生依照指定的轮转次序进行坐诊工作。
轮转坐诊的时间和地方需提前确定。
五、排班流程1.确定排班负责人：由医院管理部门指定一名专人负责门诊医生排班工作。
2.收集医生信息：每名门诊医生需向排班负责人提交个人排班信息包含可供排班的时间段、特殊情况、假期等。
3.订立排班计划：依据医生信息和门诊需求，排班负责人订立排班计划。
4.公布排班结果：排班负责人将排班结果在规定时间内公布给相关医生，确保全部医生都能及时获知本身的排班情况。
5.看法反馈与调整：医生对排班结果有异议的，应在规定时间内向排班负责人提出，并在工作流程允许的情况下，依据具体情况进行调整。
6.排班更改通知：在特殊情况下，如医生请假、疏导患者流量等，排班负责人会依据具体情况调整排班布置，并及时通知相关医生。
7.排班记录保管：排班负责人需将每月排班计划及调整记录进行保管，以备日后查询和问题追责。
六、排班要求1.定时到岗：医生应依照排班计划规定的时间到岗，不得迟到或早退。
2.听从调度：在特殊情况下，医院有权依据需要调整医生的排班布置，医生应乐观搭配。
3.敬重患者：医生在坐诊期间应敬重患者的隐私权和人格尊严，供应优质的医疗服务。
4.保持工作秩序：医生在坐诊期间应保持工作秩序，不得进行与医疗工作无关的个人活动。
七、违纪与惩罚1.医生未按规定时间到岗或早退的，每次扣除0.5小时排班工作时间；2.医生未按规定轮转次序坐诊或私自调换班次的，每次扣除1小时排班工作时间；3.医生有过失导致医疗纠纷发生的，将依照医院相关规定进行惩罚和追责；4.医生违反工作秩序规定的，将依据情节轻重，予以相应的纪律处分。
门诊医生排班与值班制度
门诊医生排班与值班制度第一章总则第一条目的和依据为了合理布置门诊医生的工作时间，保障医疗服务的质量和效率，并严格遵守医疗行业相关法规和规范，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部门诊科室的医生排班和值班布置。
第二章排班原则第三条公平公正原则门诊医生排班应遵从公平公正原则，保证医生的工作时间合理调配，不得偏袒个别医生或科室。
第四条服务需求原则门诊医生排班应依据科室服务的需求，合理布置医生的工作时间。
科室负责人需提前评估服务需求，合理布置门诊医生的数量和时间调配。
第五条休息间隔原则门诊医生排班应保证医生的休息间隔符合相关法规和规范的要求，不得连续工作超出规定时间。
第三章排班程序第六条排班周期门诊医生排班依照周为周期进行布置，每周为一个排班周期。
第七条排班计划编制1.每月初，由各门诊科室负责人供应下个月的门诊工作计划，包含需要排班的医生数量和日期。
2.医务科收集各门诊科室的工作计划，编制每周的排班计划。
3.排班计划应在每周的星期五前完成，并提前通知相关科室负责人和医生。
第八条排班调整和更改1.如遇特殊情况，需要调整排班计划，科室负责人应及时向医务科提出申请，并注明调整的原因和时间。
2.医务科审核调整申请后，与相关科室负责人协商并确定最终排班计划。
3.对于个别医生临时请假或显现突发情况，科室负责人应及时与其他医生协商调整，确保医疗服务的正常进行。
第四章值班制度第九条基本值班制度1.每个门诊科室应有定期轮流值班的医生，确保门诊医疗服务的连续性和及时性。
2.定期值班医生依照值班表，每日到岗值班。
第十条值班布置1.每个科室负责人应提前编制本科室的值班表，并向医务科提交审批。
2.值班表应涵盖从早班、白班到晚班的布置，每个医生的开始时间、结束时间和休息时间应明确标注。
第十一条值班时间调整1.如遇特殊情况，需要调整值班时间，科室负责人应及时向医务科提出申请，并注明调整的原因和时间。
2.医务科审核调整申请后，与相关科室负责人协商并确定最终值班布置。
门诊排班制度
门诊排班制度（共15篇）目录第一篇: 门诊排班制度2第二篇: 门诊、病区退药管理制度2第三篇: 门诊危急值处理制度4第四篇: 门诊部护士长岗位职责5第五篇: 营养门诊工作制度6第六篇: 门诊部在医院感染管理中的职责7第七篇: 门诊分诊制度8第八篇: 门诊挂号收费管理制度8第九篇: 门诊部安全管理制度10第十篇: 门诊导诊员职责11第十一篇: 门诊部主任岗位职责12第十二篇: 门诊工作制度13第十三篇: 门诊药房工作制度13第十四篇: 门诊工作制度14第十五篇: 校医院门诊工作制度15第一篇:门诊排班制度一、科室应考量本科室业务情况、人员情况、科室发展计划、卫生政策要求、医院整体运行需求等因素进行科室排班。
二、排班类型包括普通门诊、专家门诊、专病门诊、知名专家门诊，各科室应根据《门诊医师出诊管理制度》要求，对门诊出诊医师资质进行严格把关。
三、根据排班与诊室单元数量计算诊室利用率，排班需保证诊室利用率在90%以上，即，以半天为一个坐诊单元，每10个诊室每周需保证至少90个坐诊单元，否则不予添加诊室。
四、科室排班实行专人负责制，由科室指定人员负责对门诊部的排班报表、协调科室内部的停、换诊等安排。
排班表需提前一周报门诊部以保证门诊的整体安排。
五、各类停换诊应提前3天向门诊部提交科主任签名的书面请假单；出诊当日临时停诊，必须安排同级职称及以上人员替诊；除重大抢救等特殊情况外，门诊部一律不接受电话请假。
第二篇:门诊、病区退药管理制度卫生部《医疗机构药事管理规定》第二十八条规定：“为保证患者用药安全，药品一经发出，不得退换”。
考虑患者要求退药的原因较多，特制定本院退药管理制度。
一、药品没有离开药房或当日取药，患者要求退药的情况一般均给予退药。
退药流程：由开具处方的医师在发票背面签字注明退药→已取药患者持该发票到药房凭药品取回取药联（未取药患者直接凭发票）→患者凭发票到收费处付费的窗口退费。
二、药品已经离开药房发放到患者手中且超过当日要求退药的情况。
门诊排班和医生值班制度
门诊排班和医生值班制度1. 导言为了保障医院门诊部门的正常运转，并供应高效、优质的医疗服务，订立本规章制度，明确门诊排班和医生值班的要求和流程。
2. 门诊排班制度2.1 排班原则1.依据医院门诊部门的工作量和医生的专业本领，合理布置门诊医生的排班。
2.考虑门诊部门的运转需求，确保每个时间段都有充分数量的医生供应服务。
3.合理调配早、中、晚过程中医生的工作负担，避开连续过长的工作时间。
4.优先考虑布置有经验和资质的医生负责紧要的门诊工作。
2.2 排班流程1.门诊排班由门诊部门管理负责人负责组织和订立。
2.每月初，依据前期门诊工作量和医生情况，订立当月的排班计划。
3.排班计划应提前至少一周发布给全部医生，并在医院内部公示，确保医生了解本身的值班时间和工作职责。
4.每周初，门诊部门负责人应检查排班计划的准确性，并对需要调整的情况进行及时处理。
5.门诊部门负责人应依据医生的实际情况和工作需求，适时调整排班计划。
2.3 班次布置1.依据门诊部门的工作时间，将一天分为早班、中班和晚班，并合理布置医生的上班时间。
2.早班：上午8:00至12:00、3.中班：下午1:00至5:00、4.晚班：下午6:00至10:00、5.每个班次需有充分数量的医生参加，确保门诊服务的顺利进行。
3. 医生值班制度3.1 值班原则1.为保证医院门急诊的正常运转，每天需要布置肯定数量的医生进行值班。
2.医生值班需依照规定的时间和地方，及时到岗并保持专业素养，对病人负责。
3.医生值班期间，如遇突发情况或有重点手术需要，应乐观参加并搭配完成医疗工作。
3.2 值班布置1.值班布置由医院门诊部门管理负责人统筹组织。
2.每月初，依据医生数量和需求，订立当月的值班计划。
3.值班计划应提前至少一周发布给全部医生，并在医院内部公示，确保医生了解本身的值班时间和工作职责。
4.值班时间一般为每天早晨7:30至第二天早晨7:30，依照班次布置医生参加值班工作。
医院门诊排班
医院门诊排班医院门诊排班是指医院对门诊医生的工作时间和排班安排进行合理规划和安排，以确保医院门诊工作的正常运转和患者就诊的顺利进行。
下面是一份医院门诊排班的标准格式文本，详细介绍了医院门诊排班的相关内容。
一、排班周期及时间安排医院门诊排班的周期一般为一周，即从周一至周日。
每天的工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
具体的排班时间安排如下：周一：上午班周二：上午班周三：下午班周四：下午班周五：全天班周六：休息周日：休息二、门诊医生排班人员及数量医院门诊排班人员根据医院门诊的规模和需求进行合理安排。
一般情况下，医院门诊排班人员包括主治医师、副主任医师和主任医师等不同级别的医生。
具体的排班人员及数量如下：主治医师：2人副主任医师：1人主任医师：1人三、门诊医生排班方式医院门诊排班方式可以根据医院的实际情况和需求进行灵活调整。
一般情况下，医院门诊排班采用轮班制，即每个医生轮流上班。
具体的排班方式如下：1. 主治医师排班方式：周一：医生A周二：医生B周三：医生A周四：医生B周五：医生A2. 副主任医师排班方式：周一：医生C周二：医生C周三：医生D周四：医生D周五：医生C3. 主任医师排班方式：周一：医生E周二：医生E周三：医生E周四：医生E周五：医生E四、门诊排班的调整和替班安排医院门诊排班可能会因各种原因需要进行调整和替班安排，以确保门诊医生的工作正常进行。
具体的调整和替班安排如下：1. 调整排班：如果某位医生因特殊原因无法按照原定排班上班，需要提前至少一天向门诊排班负责人提出申请，并提供合理的理由。
门诊排班负责人会根据实际情况进行调整，并及时通知相关人员。
2. 替班安排：如果某位医生因病或其他原因无法按时上班，需要提前至少一天向门诊排班负责人提出申请，并提供医疗证明或其他相关证明。
门诊排班负责人会尽快安排其他医生进行替班，并及时通知相关人员。
五、门诊排班的考勤和工资结算医院门诊排班的考勤和工资结算是确保医生工作秩序和正常薪资发放的重要环节。
管理医院门诊医生排班与门诊服务管理制度
管理医院门诊医生排班与门诊服务管理制度1. 背景和目的本制度旨在规范医院门诊医生排班管理和门诊服务流程，确保门诊工作高效有序进行，提升门诊服务质量，满足患者的健康需求。
2. 排班管理2.1 排班组织架构（1）医院门诊部门设立排班管理小组，负责门诊医生排班及日常管理工作。
（2）排班管理小组应包含一名主任医生、一名护士长和一名行政人员。
2.2 排班周期（1）门诊医生排班周期为一个月，每月起始日期为每月的第一个工作日。
（2）排班设置依据门诊部门的工作量、医生数量及其专业背景等因素进行合理布置。
2.3 排班方式（1）依据医生数量和每日门诊量，采用轮班制或分组制进行排班，以确保门诊工作的连续性。
（2）轮班制：依照医生的职称、工作经验和工作负荷等因素合理布置医生轮班。
（3）分组制：将医生分成若干小组，每个小组负责肯定的门诊时间段，以确保工作量平衡。
2.4 排班调整（1）如需调整排班，必需提前至少一周逐级上报，并得到上级领导的批准。
（2）医生个人有临时调整排班的特殊情况，需提前至少三天向排班管理小组提出申请，经批准后方可调整。
3. 门诊服务管理3.1 门诊服务标准（1）门诊医生应遵守医德医风，供应热诚、优质、高效的医疗服务。
（2）门诊医生需保证患者隐私、敬重患者权益，严禁泄露患者隐私信息。
（3）门诊医生应对患者的病情和需求进行全面评估，并及时供应专业的诊疗方案。
3.2 门诊接待管理（1）门诊接待员应接待患者时态度诚恳、友好，耐性回答患者咨询。
（2）门诊接待员应严格依照排班表布置患者就诊时间，确保门诊工作有序进行。
（3）门诊接待员应及时协调医生和患者之间的沟通，供应必需的帮助和支持。
3.3 门诊诊疗流程管理（1）门诊医生应依照标准流程进行患者的接诊、问诊、检查、诊断和治疗等环节。
（2）门诊医生应准确填写患者病历和相关医疗记录，保持记录的完整和准确性。
（3）门诊医生应及时向患者解释诊断结果、订立治疗方案，并引导患者合理用药和生活方式。
医院门诊合理排班制度范本
医院门诊合理排班制度范本一、总则第一条为确保医院门诊工作的正常运行，提高医疗服务质量，合理配置人力资源，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本排班制度。
第二条本制度适用于医院门诊各科室医生的排班工作。
第三条排班原则：公平公正、合理高效、人性化关怀、弹性调整。
二、排班方法第四条排班周期：以一周为一期，根据工作需要可适当调整。
第五条排班人员：根据门诊科室工作需要，确定参与排班的人员名单。
第六条排班时间：（一）正常工作日：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）节假日和特殊时段：根据国家规定和医院实际情况进行调整。
第七条排班方式：（一）手工排班：根据人员名单、职务、专长等因素，合理安排每个医生的班次。
（二）电子排班：使用医院信息化系统，进行电子排班，确保排班信息的实时更新和传递。
三、排班内容第八条排班内容应包括：医生姓名、职务、专业、班次、工作时间、休息时间等信息。
第九条特殊班次安排：如急诊班、夜班、节假日班等，需根据实际情况进行合理分配，并给予相应补贴。
第十条请假和调班：医生如有请假或调班需求，应提前向科室负责人申请，经批准后进行调整。
四、排班调整第十一条定期评估：医院定期对门诊排班情况进行评估，根据评估结果进行调整。
第十二条特殊情况调整：如遇人员请假、离职、突发公共卫生事件等特殊情况，应及时调整排班，确保门诊工作正常运行。
五、激励与惩罚第十三条激励措施：对表现优秀的医生，给予表彰和奖励。
第十四条惩罚措施：对违反排班规定，造成不良影响的医生，给予相应的处罚。
六、附则第十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十六条本制度的解释权归医院门诊部所有。
通过以上医院门诊合理排班制度范本，可以保证医院门诊工作的正常运行，提高医疗服务质量，同时合理配置人力资源，实现医生工作与休息的平衡，提高医生工作积极性，为患者提供优质、高效的医疗服务。
门诊医疗排班管理制度
门诊医疗排班管理制度第一章总则第一条目的与依据为了合理布置医务人员的工作时间，确保门诊医疗服务的正常运转和医务人员的工作休息平衡，本规章制度订立。
第二条适用范围本制度适用于本医院全部门诊科室的医务人员。
第三条定义1.门诊医疗排班：指医务人员在门诊科室的工作时间布置和轮班制度。
2.医务人员：指医师、护士、技师及其他门诊科室相关人员。
第四条原则1.平等公正原则：依据医务人员的实际情况，公平合理布置排班，确保工作负担相对均衡。
2.安全可靠原则：合理布置医务人员的工作时间，保证其工作质量和患者安全。
3.弹性适应原则：依据门诊科室的实际情况，敏捷调整排班计划，满足患者就诊需求。
第二章排班管理第五条排班责任1.本医院门诊部门负责人担负排班管理的责任人，负责门诊医疗排班的具体组织、协调和调整。
2.排班管理人员应具备肯定的管理经验和业务本领，负责排班计划的订立与调整等工作。
第六条排班周期1.门诊医疗排班以一个月为一个周期，按月进行排班计划的订立。
2.排班计划应提前至少一周发布，确保医务人员有充分的时间做好准备。
第七条排班要求1.门诊科室应依据科室特点和患者就诊需求，合理布置医务人员的数量和工作时间。
2.排班计划要科学合理地调配各个岗位的医务人员，确保门诊工作的顺利进行。
3.医务人员应依照排班计划参加工作，不能私自更改排班或擅自请假。
第八条排班编制1.门诊排班依据医务人员的职务、履历和实际工作经验等因素进行编制，确保人员配置的合理性和专业性。
2.排班编制应充分考虑医务人员的工作负荷和工作岗位的特殊要求，避开过度工作或资源挥霍。
第九条轮休布置1.为保障医务人员的身心健康，应合理布置轮休制度，确保医务人员的正常休息。
2.轮休制度应平衡门诊的工作需求和医务人员的休息时间，避开长时间连续工作和过度劳累。
第十条加班管理1.医务人员应依照本院的加班管理制度进行加班工作，不得擅自加班或超出法定工作时间。
2.排班管理人员应依据实际情况提前与医务人员协商，确保加班工作的合理布置和酬劳标准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院门诊排班制度
为保证医院门诊医疗工作的顺利运行，保证诊室资源的有效利用，特制订本制度。
一、科室应考量本科室业务情况、人员情况、科室发展计划、卫生政策要求、医院整体运行需求等因素进行科室排班。
二、排班类型包括普通门诊、专科普诊、专家门诊、专家特色门诊。
其中专科普诊指科室根据科室专科发展需要而设立的门诊，可由高年资主治医师坐诊，号费按普通门诊收取；专家特色门诊是指科室根据亚专科发展需要而设立的门诊，由副高及以上职称专家坐诊。
三、根据排班与诊室单元数量计算诊室利用率，排班需保证诊室利用率在90%以上，即，以半天为一个坐诊单元，每10个诊室每周需保证至少90个坐诊单元。
奖惩办法参见附1《临床科室门诊工作考评管理办法》。
四、根据实际出诊结果计算专家出诊率应达到95%以上。
奖惩办法参见附1《临床科室门诊工作考评管理办法》。
五、科室排班实行专人负责制，由科室指定人员负责对门办的排班报表、协调科室内部的停、换诊等安排，以及门诊各类加班费用报表的制作。
排班表需提前半个月送至门办以保证门诊的整体安排。
六、各类停换诊应提前2天通知门办，停诊必须有纸质
通知，科室主任或医疗副主任签字，无纸质通知停诊，每例次在科室门诊工作考核中扣1分，再次出现双倍扣分；原则上不允许当日临时停诊，无故临时停诊者，每例次在科室门诊工作考核中扣2分，再次出现双倍扣分。
换诊需由同级别医生代诊，如为低级别医师代诊，视为科室专家停诊，计入科室出诊率。