关于落实销售合法合规、启动自查自纠行动的通知
关于开展自查自纠的通知
关于开展自查自纠的通知在当今社会，企业、组织和个人之间的互动日益频繁，越来越需要依靠互信、互助、合作与资源共享，而自查自纠就是一项非常重要且必要的行动，这对于维护正常市场秩序、促进经济可持续发展和社会和谐稳定具有积极的意义。
本文主要谈论关于开展自查自纠的通知，从以下几个方面来阐述其内容和意义。
一、自查自纠的概念和意义自查自纠，就是企业或组织自我管理、自我约束，及时发现和纠正自身存在的违法、违规或不良行为，以避免因此导致的不良后果的一种行动。
自查自纠是一个完整的程序，由自查、自纠和修正三个环节组成。
自查是指企业或组织在日常经营过程中，利用各种管理手段，对自身的各项活动、行为进行检查和审视，以发现可能的违法、违规或不当行为。
自纠是指企业或组织在发现不当行为时首先要自我纠正，避免矛盾越来越深，而且还要在纠正不当行为的基础上，对其原因进行解决，避免同类问题的再次发生。
修正是指企业或组织调整自身的行为方式和做法，修订内部管理制度和标准规定，完善管理方式，从而达到纠正行为的效果。
自查自纠在现代企业管理中具有非常重要的意义。
首先，它有利于企业或组织规范经营行为、提高经营质量和效益，以及维护企业或组织的品牌形象；其次，自查自纠有助于发现和纠正经营中的不足和问题，避免公司出现可能会危及资产安全、员工权益或公共利益的违规行为；最后，自查自纠可以帮助企业或组织完善制度、管理手段和风险控制，增强内部管理和自我监督能力，提高企业或组织的综合素质和经营竞争力。
二、开展自查自纠的通知自查自纠是企业或组织自我管理、自我约束的一种行为，它可以及时发现和避免违法违规行为，相对来说对企业或组织是有利而无害的，而开展自查自纠的通知则是对企业或组织进行自检的一种通知和指引。
以下是通知的主要内容：第一、自查项目：公司的自查项目还可根据实际生产和管理中存在的问题进行拓展，在此不过多展开。
建立和完善内部管理机制、规范公司的经营行为，防范各种风险是极为必要的，建议可结合实际自行补充，最好是能够囊括企业的实际情况。
关于开展自查自纠的通知
关于开展自查自纠的通知尊敬的各位员工：为了确保公司的正常经营和稳定发展，保证每一位员工的权益，我们特意制定了一项关于开展自查自纠工作的通知，希望各位员工认真阅读并执行。
一、背景我们公司一直坚持诚实守信、依法经营、合规经营的经营方针，严格遵守国家的法律法规和社会道德规范。
但是在公司的日常运作中，难免会出现一些问题和误操作，这些问题如果不及时发现和纠正，有可能给公司的经营和声誉带来严重的损失。
因此，我们需要通过开展自查自纠工作，及时了解公司存在的问题和隐患，采取有效的措施予以纠正，保证公司的正常运转和稳定发展。
二、目的1. 了解公司的内部管理、运作和业务情况，包括但不限于财务会计、人力资源、市场营销、生产制造等方面，及时发现和解决存在的问题和隐患。
2. 强化员工的自我意识和责任意识，让每一位员工都能够自觉遵守公司的规章制度和管理要求，加强内部管理约束，防止违规操作。
3. 提高公司的经营效率和管理水平，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
三、内容1. 自查范围：包括但不限于财务会计、人力资源、市场营销、生产制造等方面，针对各个功能部门的核心工作和关键环节进行检查。
2. 自查时间：自查工作将于本月开始开展，具体时间将根据各部门的实际情况确定，必须在规定时间内完成。
3. 自查要求：各部门要认真制定自查计划和任务分工，明确自查的重点、难点和要点，注重对关键环节、重要业务、重点区域和关键人员的检查。
4. 自查方式：采取宣贯会议、问卷调查、实地检查、数据核对、制度审核等方式结合，在自查过程中，要注重现场记录和数据留存，形成完整、真实、客观的自查材料。
5. 自纠措施：对于存在问题和隐患的部门和人员，在自查后要及时采取有效的措施，制定整改方案和时间表，落实整改责任人和督促监管措施，确保整改工作的质量和时间。
四、要求1. 本通知适用于全体员工和部门，所有员工必须认真阅读本通知，明确工作职责和自查内容，并按要求开展自查自纠工作。
开展回扣自查自纠通知
开展回扣自查自纠通知大家好！近期公司严查违规行为，特别是关于回扣问题，一直是我们公司的重点关注对象。
为了自查自纠，确保公司运营合规，我们将开展一次回扣自查自纠活动。
以下将详细介绍活动内容和流程，希望大家全力配合。
一、背景介绍回扣问题一直是企业界和社会各界关注的重要问题。
回扣不仅损害了企业的声誉和利益，更严重影响了整个市场的公平竞争环境。
为了杜绝回扣问题的发生，我们公司一直高度重视，并严格执行《反腐败条例》，加强内部管理，建立健全的监督机制。
此次开展回扣自查自纠活动，旨在加强内部管理，提高员工自律意识，确保公司的良性发展。
二、自查自纠内容1. 回扣相关规定：请各部门全体员工查阅公司的《反腐败条例》和《回扣管理制度》，了解回扣相关的法律法规和公司规定。
2. 回扣范围：自查自纠的范围包括所有员工在工作中可能涉及到的交易、采购、销售等环节，尤其是与外部合作伙伴的关系。
3. 自查方式：请各部门负责人组织员工逐一核查自己的工作和业务，确认涉及回扣问题的风险点，如果发现违规行为，应及时向公司纪检部门举报。
4. 自纠措施：对自查发现的问题，每位员工应认真反思，及时整改，并主动向公司纪检部门报告，并积极配合相关部门的查处工作。
5. 纠正机制：公司将建立健全的回扣违规行为纠正机制，对违规者进行严肃处理，包括警告、记过、降职甚至开除等处理措施。
三、自查自纠流程1. 通知下发：本通知发放后，各部门负责人应立即组织员工进行自查自纠工作，并及时上报自查结果。
2. 自查报告：各部门负责人应与员工密切配合，核查工作中可能存在的回扣问题，并将自查报告及时提交给公司纪检部门。
3. 纪检审核：纪检部门将对各部门提交的自查报告进行审核，并对重点领域展开专项检查，确保自查自纠工作的彻底性和有效性。
4. 整改落实：对于发现的违规问题，各部门应及时整改，确保问题得到及时纠正，避免日后再次出现同类问题。
5. 结果汇总：公司将对本次自查自纠活动的结果进行汇总统计，并公布在公司内部通报中，以示对合规员工的表彰，对违规员工的警示。
关于开展自查自纠的通知
关于开展自查自纠的通知各位同事：根据公司工作要求，为了加强管理，提升工作水平，现特发出本通知，要求各部门和员工积极开展自查自纠工作，以确保企业的正常运营和发展。
一、背景和目的自查自纠工作是企业管理中的重要环节，它能够帮助我们发现和纠正问题，改进工作流程，提升工作效率。
通过自查自纠，我们可以及时发现并解决潜在的风险和问题，保证企业的发展和持续改进。
二、自查自纠的内容和要求1. 个人行为自查自纠：各员工要自觉遵守公司的各项规章制度，明确自己的职责和工作要求，确保工作行为合规。
每个人都要对自己的工作进行反思和检查，发现问题主动改正，避免工作中的疏忽和错误。
2. 部门工作自查自纠：各部门负责人要组织部门内的自查自纠工作。
通过对工作流程、安全管理、资金管理、质量控制等方面的检查，及时发现问题，并制定相应的改进措施，确保工作的高效和有序进行。
3. 公司整体自查自纠：公司领导及中层管理人员要牵头组织对公司整体运营情况的自查自纠工作。
重点关注公司各项管理制度的执行情况、工作流程是否规范、成本控制等方面的问题。
通过自查自纠，发现企业管理的薄弱环节，提出改进方案，提高企业整体的竞争力。
三、自查自纠的流程1. 制定自查自纠计划：各部门根据自己的工作实际，制定自查自纠计划，明确时间节点和检查重点。
2. 开展自查自纠工作：按照计划，各部门和员工开展自查自纠工作，对工作过程、成果和问题进行全面检查。
3. 发现问题及时整改：自查自纠过程中发现的问题，各部门要及时整改，制定解决方案，并督促执行。
4. 总结经验，提出改进意见：自查自纠工作结束后，各部门要对整个过程进行总结，提出改进意见，并上报给公司领导。
四、自查自纠的时间安排自查自纠工作将于本周开始，具体时间安排如下：1. 个人行为自查自纠：每位员工需在本周内完成自查，并报告给各部门负责人。
2. 部门工作自查自纠：各部门负责人需在本周内组织部门自查自纠工作，并在下周初将总结报告提交给公司领导。
制度落实方面自查自纠通知
制度落实方面自查自纠通知为了加强制度落实管理，促进企业规范运作，保障企业长期稳定发展，现就制度落实方面进行自查自纠通知如下：一、自查自纠的背景和意义制度落实是企业管理的基础和保障，是企业健康发展的重要基础。
自查自纠是指企业根据规章制度、政策和管理要求，结合自身实际情况，对各项制度进行全面自查和自我纠正，确保制度得到有效贯彻执行，规范企业运作，维护良好的企业形象，提高工作效率。
因此，进行自查自纠对于全面提高企业管理水平、加强内部管理监督、维护企业正常经营秩序具有重要意义。
二、自查自纠的要求和内容1.严格执行制度：全面落实各项规章制度，规范企业管理行为，确保各项工作严格按照制度要求进行。
2.自查自纠工作的开展：要求各级部门及岗位要深入贯彻制度落实要求，做到分钟清楚、有的放矢，通过检查、考核、询问等方式，发现问题并作出及时纠正。
3.加强信息沟通：要求各部门之间、各岗位之间加强信息沟通，及时了解企业内部管理改进的情况。
4.注重工作效率：要求部门及岗位要认真履行岗位职责，提高工作效率，积极发现问题并主动改进。
5.加强运营监管：要求各部门要严格执行各项规章制度，规范部门运营管理，加强对内部工作的监督，及时发现问题并作出解决。
三、自查自纠的方式和方法1.建立健全制度：各部门要根据自身实际情况，结合企业实际落实要求，建立健全各项工作制度，并定期进行评估和改进。
2.定期检查自查：各部门要定期对落实情况进行全面自查，及时发现问题并提出解决方案，做到问题不漏、不放过。
3.加强内部交流：各部门要加强内部交流，及时发现问题，并提出改进意见，确保制度的有效贯彻执行。
4.建立激励机制：建立激励机制，对自查自纠工作中的优秀部门和个人给予适当的奖励，激励大家自觉执行各项规章制度。
5.加强教育培训：加强对员工的培训，提高员工的意识和素质，使他们能够自觉遵守企业规章制度，提高工作能力和业绩。
四、自查自纠的具体要求1.各部门要切实做好制度落实的宣传工作，使每位员工了解相关规定，并依照规定行事。
关于违规销售的自查报告及整改措施
关于违规销售的自查报告及整改措施自查报告尊敬的各位领导、各相关部门：我公司近期进行了一次全面的自查，以查找和解决我公司在销售过程中存在的违规行为。
通过此次自查，我们意识到，任何涉及违规销售的行为都将对公司形象和信誉造成严重影响，甚至可能导致法律纠纷和经济损失。
为了提高企业的合规意识和违规销售防范能力，我公司特制定了以下整改措施。
1. 加强内部管理公司将进一步加强内部管理，包括但不限于以下方面：（1）制定和完善销售管理制度，明确各销售人员的职责和权限，规范销售行为，防止违规行为的发生。
（2）加强对销售人员的培训和教育，提高他们的合规意识和法律意识，确保他们遵守公司的销售管理制度和相关法律法规。
（3）建立健全内部监控和审计机制，定期对销售活动进行检查和审计，及时发现违规行为，并采取相应的纠正和处罚措施。
2. 加强销售渠道管理公司将加强对销售渠道的管理，以确保销售过程的合规性和透明性，包括但不限于以下措施：（1）建立健全销售渠道管理制度，明确各渠道的合作要求和销售政策，并与渠道商签订合作协议，明确双方的权责义务。
（2）定期对销售渠道进行评估和审查，确保渠道商的资质和经营行为符合公司的要求，及时纠正存在的问题。
（3）加强对渠道商的培训和指导，提高他们的合规意识和法律意识，以减少违规销售行为的发生。
3. 强化销售数据分析公司将加强对销售数据的分析，以及时发现存在的违规销售行为，包括但不限于以下措施：（1）建立健全销售数据分析系统，对销售数据进行定期和不定期的分析，及时发现异常情况和违规行为。
（2）建立有效的内部报告机制，鼓励员工主动报告违规销售行为，确保违规行为能够及时查处和纠正。
整改措施针对自查发现的问题和存在的风险，我公司将采取以下整改措施：1. 对违规销售行为进行立案调查，并按照公司内部章程和相关法律法规对相关责任人进行相应处罚。
2. 取消与存在违规销售行为的渠道商的合作关系，并依法追究其法律责任。
开展自查自纠活动通知
开展自查自纠活动通知为了进一步规范企业经营行为，提高企业管理水平，加强内部自查与自纠工作，确保企业稳定健康发展，我公司决定开展自查自纠活动。
现将活动安排通知如下：一、活动目的通过开展自查自纠活动，加强全体员工对企业经营活动的监督与管理，及时发现和纠正存在的问题和缺陷，规范企业经营行为，提升企业整体管理水平，确保企业持续稳步发展。
二、活动内容：1.明确自查自纠的范围：包括但不限于企业内部管理、财务及资产管理、人力资源管理、市场营销、产品生产和销售、安全生产等各个方面。
2.制定自查自纠工作方案：各部门负责人要细化工作任务，明确自查自纠的重点内容、具体要求和时间节点，并确保全员参与。
3.开展自查自纠工作：全体员工要按照工作方案，认真自查自纠，对存在的问题要及时整改，确保问题能够得到有效解决。
4.完善自查自纠报告：各部门负责人要对自查自纠过程进行总结和评估，及时形成自查自纠报告，提出改进意见和建议。
5.整改并落实：对自查自纠发现的问题，各部门负责人要组织开展整改工作，确保问题得到及时有效的解决，并跟踪落实整改情况。
三、活动要求：1.全员参与：全体员工要积极参与自查自纠活动，严格按照要求进行自查自纠，切实做到守土有责、守土尽责。
2.严格执行：要按照规定的范围和要求进行自查自纠，严格执行整改措施，确保问题能够得到有效解决。
3.及时报送：各部门负责人要及时将自查自纠报告提交给公司领导，确保问题整改工作能够有条不紊地进行。
4.加强宣传：要通过多种途径宣传自查自纠活动的重要性和意义，增强员工的自觉性和主动性。
四、活动时间：自查自纠活动将于即日起正式启动，各部门负责人要根据工作安排合理安排自查自纠工作并按时汇报。
五、活动考核：对各部门自查自纠工作进行全面评估，对各部门自查自纠整改情况进行考核，并将考核结果作为绩效评估的重要依据。
希望全体员工认真对待自查自纠活动，发现问题及时解决，确保企业经营活动的规范有序进行，为企业的稳步发展贡献力量。
关于开展自查自纠的通知
关于开展自查自纠的通知各部门：为进一步加强公司内部管理，规范工作流程，提高工作效率和质量，发现并解决可能存在的问题，经公司研究决定，在全公司范围内开展自查自纠工作。
现将有关事项通知如下：一、自查自纠的目的通过开展自查自纠工作，促使各部门和员工认真审视自身工作，发现存在的问题和不足，及时采取有效措施进行整改，以达到提升工作水平、优化工作流程、防范风险、促进公司健康发展的目的。
二、自查自纠的范围本次自查自纠涵盖公司所有部门和全体员工，包括但不限于以下方面：1、工作流程和制度执行情况检查各项工作流程是否顺畅、合理，是否存在繁琐或不合理的环节；各项规章制度是否得到严格执行，有无违规操作或变通执行的情况。
2、工作质量和效率评估工作成果是否达到预期标准，是否存在工作质量不高、失误频出的情况；分析工作效率低下的原因，是否存在拖延、推诿等现象。
3、团队协作和沟通审视部门内部和跨部门之间的团队协作是否顺畅，沟通是否及时、有效，有无因沟通不畅导致工作延误或出现误解的情况。
4、资源利用和成本控制核查各类资源（如人力、物力、财力等）的利用是否合理，是否存在浪费现象；成本控制措施是否得力，有无不必要的开支和成本增加的情况。
5、廉洁自律和职业道德检查员工在工作中是否遵守廉洁自律的规定，有无收受回扣、谋取私利等违规行为；是否遵守职业道德，有无泄露公司机密、损害公司利益等现象。
三、自查自纠的时间安排本次自查自纠工作自通知发布之日起开始，分为以下三个阶段：1、自查阶段（具体日期 1至具体日期 2）各部门和员工结合自身工作实际，对上述自查自纠范围的内容进行全面、深入的自我检查，认真填写（见附件 1），并于具体日期 2下班前将电子版和纸质版提交至_____部门。
2、自纠阶段（具体日期 3至具体日期 4）针对自查中发现的问题，各部门和员工制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限，并认真组织实施整改。
整改情况要形成书面报告，于具体日期 4下班前提交至_____部门。
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保利房地产(集团)股份有限公司文件
保房运营字〔2018〕82号
关于落实销售合法合规、启动自查自纠行动的通知
各子公司：
7月31日，根据七部委联合发布《关于在部分城市先行开展打击侵害群众利益违法违规行为 治理房地产市场乱象专项行动的通知》（建房〔2018〕58号），住房城乡建设部公布一批各地查处的违法违规房地产开发企业和中介机构名单，违法违规行为涉及哄抬房价、“黑中介”、捂盘惜售、未批先售、虚假宣传等方面。
由于长沙保利天禧项目C1C2栋认筹违规而被列市住建委失信企业名单，此次住建部通报保利（长沙）西海岸置业有限公司被列入内。
事件对公司经营活动、对外品牌造成严重负面影响，也是对各公司合法合规经营敲响警钟。
根据通知内容，住房城乡建设部在各地开展的专项行动将继续深入，通过部门联合执法，严厉打击投机炒房、房地产“黑中介”、违法违规房地产开发企业和虚假房地产广告。
因此，要求各子公司一把手必须高度重视、严肃整顿，立即启动对于经营行为规范的自查自纠行动，严格遵守相关法律、法规和政策规定，自觉维护房地
产市场秩序，营造公平竞争的市场环境，对照要求举一反三、拿出措施定期汇报。
具体要求如下：
1、不得销售未取得预售许可证的商品房；
2、如实公布获取预售证的房源信息；各类许可证照、标准认购书、标准合同、物业前期协议、项目不利因素等亦应在销售现场公示；
3、不得违反广告法进行虚假宣传；
4、每套房源均需明码标价，不得在销售现场临时提价；
5、不得向购房人违规收取定金、预收款、会员费等费用；
6、不得附加条件或限定消费者权利，迫使购房人接受商品、价格或服务；
7、不得限制客户使用公积金；
8、全面启用销售系统打印认购书，保证成交信息及时进入系统中，防止卖重房源；各类收款信息须在开具票据同时录入系统；
9、不得违反各地政府房地产调控的相关要求。
各公司应立即落实销售行为合法合规的相关工作，自觉接受社会监督，并做好与政府和媒体的沟通与配合工作。
各公司总经理作为企业销售行为合法合规的第一责任人，总部将对出现违规行为的公司和相关责任人进行问责并予以严肃处理。
保利房地产（集团）股份有限公司
2018年8月1日
运营管理中心 2018年8月1日印发 录入：邓晓芳 校对：王恺宁。