厂务公开先进个人事迹材料
工业单位先进个人 范文
工业单位先进个人范文作为一家先进的工业单位，我们有幸拥有一批优秀的员工，其中有一位特别的先进个人，他就是XXX。
XXX在我们工业单位工作多年，始终展现出了卓越的专业能力和辛勤的工作态度。
在工作岗位上，XXX严格要求自己，勤勉工作，对工作负责，有着过硬的技术功底和丰富的工作经验。
他能够熟练操作各种设备，善于分析和解决生产过程中的问题，在生产中起到了举足轻重的作用。
此外，XXX还始终关注着新技术的发展，勇于学习和探索，不断提升自己的专业水平，为工业单位的发展贡献着自己的力量。
除了在工作岗位上表现突出外，XXX还积极参与工作单位的各项活动和培训，为单位营造了和谐的工作氛围。
他关心同事，乐于助人，经常主动为同事提供技术支持和帮助，在工作中起到了很好的带头作用。
由于他在工作和学习上的出色表现，XXX多次受到了单位的表彰和奖励，成为了全体员工学习的榜样。
他的先进事迹也激励着大家向他学习，努力工作，提升自己，为工业单位的发展做出更大的贡献。
总之，XXX是一位值得我们学习的先进个人，他的优秀品质和职业素养为我们树立了很好的榜样。
我们要向他学习，不断提高自己，为工业单位的建设和发展贡献自己的力量。
同时，XXX还始终秉持着良好的工作态度和团队合作精神，在工作中与同事们相互支持，共同努力，共同成长。
他不仅在自己的岗位上表现突出，还积极参与工作单位的技能培训和知识分享，愿意将自己的经验和知识分享给其他同事，帮助他们提升技能水平。
在日常生产中，他也是一个乐于助人的好榜样，经常能够在繁忙的工作中，主动帮助同事解决工作中的难题，以实际行动践行着团队合作的精神。
除此之外，XXX在工作中还注重细节，严谨细致，对工作质量的要求严格。
他积极参与各项质量管理工作，不断改进生产工艺，优化生产流程，提高生产效率和产品质量，为公司创造了丰厚的经济效益和良好的社会声誉。
综上所述，XXX作为一位先进个人，不仅在工作上展现出了极高的专业素养和责任心，同时还在团队合作、技能培训和质量管理等方面做出了突出的贡献。
厂务公开工作先进事迹材料
厂务公开工作先进事迹材料1. 引言厂务公开工作是一项重要的企业管理工作，它旨在增强企业管理的透明度和公正性，促进员工参与和企业管理的融合。
本次先进事迹材料将介绍某厂务公开工作的先进经验和成果，为其他企业提供参考和借鉴。
2. 组织概况该厂是一家大型制造企业，拥有员工数千人。
近年来，随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，该厂面临着越来越多的管理挑战。
为了应对这些挑战，该厂积极推进厂务公开工作，以提高企业管理的透明度和公正性。
3. 厂务公开的背景和意义厂务公开工作的背景是企业管理透明度和公正性的缺失，这导致了员工对企业的不信任和生产效率的低下。
为了解决这个问题，该厂开始推进厂务公开工作，以提高企业管理的透明度和公正性。
厂务公开的意义在于：提高员工参与企业管理的积极性和主动性；增强员工对企业的信任感和归属感；提高企业管理的效率和效果；促进企业的稳定发展和员工的个人成长。
4. 厂务公开的工作内容和实施过程该厂的厂务公开工作主要包括以下几个方面：制定厂务公开管理制度和实施细则；建立厂务公开平台和信息发布机制；开展员工培训和教育活动；监督和评估厂务公开工作的实施效果。
实施过程如下：建立厂务公开领导小组和办公室，负责制定政策和具体实施；通过员工代表大会和信息发布平台等多种渠道公开企业重要决策、财务数据、管理制度等重要信息；建立员工反馈机制，及时收集和处理员工的意见和建议；对厂务公开工作进行定期评估和监督，及时发现问题并采取措施加以解决。
5. 工作成效和影响通过厂务公开工作的实施，该厂取得了显著的成效和影响：员工参与企业管理的积极性和主动性得到了提高，员工对企业的信任感和归属感也得到了增强；企业管理的效率和效果得到了提高，生产成本得到了降低，产品质量得到了提高；企业的稳定发展和员工的个人成长得到了促进，企业的整体竞争力得到了提升。
6. 厂务公开工作的持续推进计划为了持续推进厂务公开工作，该厂制定了以下计划：完善厂务公开管理制度和实施细则，确保信息的全面、准确、及时公开；加强员工培训和教育活动，提高员工的参与意识和能力；优化信息发布机制和反馈机制，确保员工的意见和建议能够得到及时处理和回应；加强监督和评估工作，及时发现问题并采取措施加以解决。
XXX厂务公开先进单位申报材料-先进个人申报材料范文
XXX厂务公开先进单位申报材料:先进个人申报材料范文____厂务公开先进单位申报材料___集团是目前全国最大的电解铅生产企业、最大的白银生产厂家和最大的矿灯生产基地，也是河南省54家重点企业和出口创汇企业之一。
长期以来，公司积极贯彻落实党的全心全意依靠工人群众办企业的指导方针，不断强化民主管理，坚持职工代表大会制度，实行厂务公开，充分发挥职工当家作主的主人翁作用。
公司于1999年6月建立了以党委书记为组长，副书记、党委成员为副组长，下属各公司、生产厂支部书记为成员的厂务公开领导小组，结合公司实际，又设立了生产厂、工段、班组三级厂务公开领导机构和厂务公开专栏，进一步使厂务公开工作规范化、制度化、程序化，连续几年被评为济源市厂务公开先进单位。
我公司的主要做法是：一、推行厂务公开的具体内容厂务公开是否落到实处，直接影响企业的改革、稳定和发展。
我公司紧紧围绕企业的生产经营工作，把改革和发展中的难点、疑点等，凡是涉及职工切身利益的问题，企业党风廉正建设的问题，实事求是、真实具体地直接面对广大职工，让职工做明白人。
根据公司实际，厂务公开的内容主要分为三个方面共15项：第一，关于企业生产经营和改革发展方面。
包括：企业发展规划、年度生产经营计划；企业技改投资方案、财务预决算方案和购销比价方案；企业改革改制、资产重组方案和贷款担保方案；经济责任制和规章制度等。
第二，关于职工切身利益方面。
具体有职工工资、奖金分配方案；专业技术职称评聘和评比评先方案；职工家属楼分配方案及分配结果；医疗费使用办法及结果；职工养老金以及其他社会保障基金缴纳情况；集体合同签订及解除劳动合同情况等。
第三，关于企业党风廉正建设方面。
包括企业业务招待费使用等重大开支情况；企业领导干部的工资、奖金分配情况；企业领导住房、用车、通讯工具的使用情况；民主评议；领导干部、竞聘选聘中层干部及管理人员情况；企业；领导干部的任期和离任审计情况等。
厂务公开的内容真实性强，使职工对企业的整个生产经营活动看的清、摸的着，消除了疑虑，化解了矛盾，密切了干群关系，杜绝了不正之风，规范了企业行为，同时提高了企业的管理效率。
厂务公开工作先进事迹材料
厂务公开工作先进事迹材料一、前言近年来，我公司在领导的正确决策和全体员工的努力下，积极推进厂务公开工作，取得了显著成绩。
特此整理了公司厂务公开工作的先进事迹，以期为更好地开展厂务公开工作提供有益参考。
二、积极探索，确立制度厂务公开工作在我公司的实施，是由领导高度重视，积极倡导，全体员工积极配合的结果。
在上级行政部门和公司领导的指导下，我公司积极探索，建立了一套行之有效的厂务公开制度。
这套制度是后续工作的基础，也是我们取得成功的重要保障。
三、广泛宣传，形成共识在厂务公开工作初期，公司领导坚持广泛宣传，深入浅出的向全体员工普及厂务公开的理念和重要性。
通过多种形式的宣传活动，如悬挂横幅、发放宣传资料、举办专题讲座等，使厂务公开的理念深入人心，形成了广泛的共识。
公司员工纷纷表示理解和支持，为后续的工作奠定了坚实基础。
四、深化内容，扩大范围公司在积极实施厂务公开的不断深化内容，扩大范围，让更多的员工参与进来。
我们制定了详细的厂务公开内容和范围规定，确保信息的真实、全面、及时。
鼓励员工提出意见和建议，积极参与到厂务公开工作中来。
这一举措使厂务公开工作向更深层次、更广范围延伸，全员参与成为一种常态。
五、强化监督，防范风险公司在推进厂务公开工作的始终强调对厂务公开过程的监督和检查。
通过建立健全的监督机制，对厂务公开内容进行及时审查和监督，确保内容的真实性和合规性。
公司成立了专门的风险防范小组，及时发现和处理可能存在的风险和隐患，使厂务公开工作安全可靠、深得员工信赖。
六、成效显著，形成文明氛围在公司厂务公开工作的持续推进下，员工参与度不断提高，公开内容得到了广泛认可和好评。
公司整体的管理水平得到了明显提高，员工的工作积极性和创造力得到了更好的释放。
形成了企业内部的文明和和谐氛围，有效地提高了公司整体竞争力。
七、展望未来，不断探索厂务公开工作是一项持续性的工作，我公司将不断探索、不断完善，创新工作方式和方法，以更高效、更便捷的方式推进厂务公开工作，为公司的可持续发展提供更加有力的支撑。
个人先进事迹材料范本
个人先进事迹材料范本尊敬的评审委员会：您好！首先非常感谢您抽出宝贵的时间来评审我的个人先进事迹申报材料。
我是××公司的一名员工，通过这封材料，我希望能向您展示我在工作中表现出的突出优秀表现和成就，以期获得这次评选的机会。
一、个人基本情况我是××公司××部门的一名普通员工，自入职以来，我一直以尽职尽责的态度投身于岗位工作，并以积极主动的态度不断提升自己的专业能力和技能。
二、突出表现和成就在工作中，我以出色的表现得到了公司领导的认可和同事们的赞赏。
以下是我在工作中取得的一些突出表现和成就：1. 提升工作效率：在过去的一年里，我针对部门内部的工作流程进行了一系列的优化和改进，通过引入新的工具和技术，将部门整体的工作效率提升了30%以上。
2. 解决复杂问题：在项目执行过程中，遇到了一些棘手的问题，我积极主动地与团队成员沟通合作，分析问题根源并推出解决方案。
经过几轮的测试和修改，最终解决了问题，并在限定时间内完成了项目。
3. 团队合作能力：我深知团队合作的重要性，能够与团队成员充分沟通、协调工作，明确任务分工，确保整个团队的工作流程顺畅。
在项目中，我能够扮演好团队的领导者和沟通者的角色，有效提升了团队的协作效率和项目的顺利进行。
4. 持续学习进修：为了不断提高自己的专业能力，我积极参加各种培训课程和行业会议，不断学习新知识和技能。
这些知识和技能的更新不仅提升了我的工作效率，也为公司带来了更多的商机。
三、影响和贡献通过我的努力工作和突出表现，我在领导和同事们之间建立了良好的工作关系。
我始终以身作则，带领团队以高效的工作态度和专业的工作能力投入到工作中，不仅带动和影响了整个团队的工作氛围，也为公司的发展做出了积极的贡献。
四、自我总结和反思通过这段时间的工作经历，我深刻理解到，只有不断地学习和提升自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我将继续保持学习的热情，不断提高自己的综合素质，为公司的发展做出更多的贡献。
厂务公开先进个人材料
厂务公开先进个人材料
基本信息：
姓名：XXX。
性别：男。
出生年月：XXXX年X月X日。
工龄：X年。
教育背景：
XXXX年毕业于XXXX大学XX系。
XXXX年获得XXXX专业学位。
工作经历：
XXXX年进入XXXX公司担任XXX职务，历任XXXX、XXXX等职位。
在工作中，认真执行公司的制度和规章制度，始终保持高度责任感和团队协作精神。
在XXXX项目的推进中，积极沟通、协调、推进，带领团队完成了XXXX任务，得到公司领导及客户的高度评价。
在XXXX项目的推进中，主动承担责任，克服各种困难，保证项目顺利进行，取得了较好的成绩，给公司创造了较好的社会效益。
工作业绩：
1.XXXX年，在XXXX项目中担任主要负责人，组织协调工作，保证项目顺利推进，为公司赢取了较高的利润。
2.XXXX年，在公司第一次质量大检查中荣获优秀个人称号。
3.XXXX年被评为公司职业道德模范。
自我评价：
本人责任心强，具有积极向上的工作态度和团队合作精神。
做事踏实认真、肯吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力和学习能力。
在未来的工作中，将不断提高自身素质，为公司做出更多的贡献。
单位个人事迹优秀范文
单位个人事迹优秀范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名普通职工，今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享一下我的工作经历及个人事迹。
我在XX公司已经工作了五年的时间，回顾这五年来的工作，我有很多值得骄傲和自豪的事情。
首先，我在工作中始终秉持着对工作的热爱和敬业精神。
从刚刚进入公司的时候，我便确定了自己的工作目标，并坚持努力实现它。
我一直对待工作充满热情，每天都能积极主动地完成自己的工作任务。
同时，我也时刻保持警觉，关注工作中可能存在的问题，并提出改进的建议。
我的工作态度默默无闻，但却深深地影响了身边的同事们，让他们看到了我的努力与奉献。
其次，我拥有良好的团队合作精神。
在工作中，我始终坚信团队的力量是无穷的。
我时刻与同事们保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。
我善于倾听他人的想法和建议，对于团队中的每个成员都尊重和信任。
在团队合作中，我不仅能够很好地发挥自己的专长，还能够紧密配合他人的工作，达到协同效应。
正是因为我的团队合作精神，我们团队经常能够在困难或挑战面前迎难而上，圆满完成各项工作。
另外，我也重视自己的专业能力的提升。
在进入公司后的五年中，我参加了多次专业培训和学习，不断更新自己的知识和技能，以应对现代工作的需求。
通过多次岗位轮岗和学习，我对公司的各个业务流程都非常了解，我能够熟练地运用工作中所需要的各种软件和工具，提高了工作的效率和质量。
同时，我也通过与同事的交流和学习，积累了一定的管理经验，提高了自己的领导能力。
最后，我还积极参加社会公益活动，用自己的爱心回报社会。
我曾经参加过多次慈善义演活动，并且积极参与公司组织的各类公益活动。
在这些活动中，我深刻体会到了帮助他人的快乐与成就感，也进一步培养了自己的责任感和奉献精神。
尊敬的领导、亲爱的同事们，在我的工作历程中，还有很多个人事迹和成绩，我在这里就不一一列举了。
但是，我想强调的是，这些个人事迹的背后，都离不开公司领导和同事们的支持和鼓励。
纺织厂先进个人范文模板
纺织厂先进个人范文模板尊敬的评委们，亲爱的各位观众：大家好！我是来自某某纺织厂的一名普通员工，非常荣幸能站在这里向大家展示我们纺织厂先进个人的事迹和成绩。
作为一名纺织厂的员工，我在自己的岗位上勤勤恳恳、辛勤付出，始终保持着对工作的热情和责任感。
每天我准时到岗，严守工作纪律，积极参与生产活动。
不仅如此，我还不断提升自己的业务水平和技能，通过参加培训和学习，不断完善自己的专业知识和操作技能，力求做到工作中的每一个细节都尽善尽美。
在过去的一年里，我在工作中展现出了较高的业绩和工作能力。
在生产线上，我始终保持高度的专注和细心，严格按照工艺流程进行操作，保证产品质量的稳定和可靠。
同时，我还积极参与技术改进和工艺优化的活动，提出了一些有效的建议和意见，为企业节约了大量的成本和资源。
除了在工作中的表现，我还积极参与了企业的各项活动和社会公益事业。
我参加了厂里组织的各种培训和讲座，不断学习新知识，提升自己的综合素质。
同时，我还加入了企业志愿者协会，积极参与各类公益活动，关爱弱势群体，传递爱心和温暖。
我的努力和付出得到了公司的认可和肯定。
去年，我被评为纺织厂先进个人，并获得了优秀员工的称号。
这不仅是对我的个人成绩的肯定，更是对我一直以来对工作和企业的热爱和奉献的认可。
我非常珍惜这份荣誉，同时也将继续努力，为企业的发展和社会的进步做出更多的贡献。
在这里，我要感谢纺织厂给予我的机会和信任，也要感谢我的家人一直以来对我的支持和鼓励。
正是有了你们的支持和鞭策，我才能在工作中不断进步和成长。
我相信，在纺织行业的工作者们的共同努力下，我们的纺织厂一定会创造更加辉煌的明天。
最后，我再次感谢大家的聆听和支持。
谢谢！。
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厂务公开先进个人事迹材料
篇一：厂务公开先进个人材料
推进厂务公开民主管理促进劳动关系和谐稳定
我现任祁县总工会副主席职务，主要分管组织民管、俱乐部。
档案工作。
任职以来，在县“厂务公开协调小组”和县总工会的领导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届六中全会和工会十五大精神，认真贯彻落实中央“两办”精神，围绕我县改革、发展、稳定工作大局，积极开展厂务公开工作。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质
作为在工会工作岗位上的“新手”，为使自己更快地进入角色，我认真学习了党的十七届六中全会和中国工会十五大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《企业民主管理规定》等有关法律法规知识；认真学习上级部门关于厂务公开的重要指示、讲话和文件精神，我不但自己学习深刻领会，而且组织基层干部职工学习，引导干部职工不断提高对实行厂务公开制度的重要性、必要性和紧迫性的认识，通过学习，统一思想、提高认识、增强做好厂务公开工作的责任感和使命感。
二、强化领导、营造氛围、大力加强督查指导
我们把厂务公开工作作为推进企事业单位民主管理、维护职工合法权益、加强领导干部党风廉政建设的重要举措来
抓。
一是强化组织领导。
县委、县政府高度重视贯彻落实中央“两办”文件精神，专门召开了县委常委扩大会议，专题研究厂务公开工作，制定出台了《厂务公开的实施方案》。
根据人员变动，又及时调整了祁县厂务公开协调小组组成人员，进一步充实了协调小组和办公室工作。
二是强化工作责任。
我们把厂务公开工作纳入县绩效文明建设目标管理考核范畴，与有关局、乡镇及企事业单位领导的党风廉政建设、年终考核、评先评优等工作紧密挂钩。
明确各单位一把手是第一责任人，工会主席是直接责任人。
三是加强指导和督查。
我们不断加强对各单位厂务公开民主管理工作的指导力度，使工作更全面、更规范，基本做到了哪个单位需要，县厂务公开办工作人员就在第一时间赶到现场指导。
同时，每年我们都把厂务公开工作作为县委县政府重点督查的一项工作来抓，通过督查，有力地促进了全县厂务公开民主管理工作的深入推进。
三、建立机制，狠抓规范、夯实厂务公开基础
为建立厂务公开民主管理的长效机制，逐步引导厂务公开向规范化方面发展，一是强化了对厂务公开工作的监督指导。
各基层实行厂务公开的单位全部健全了组织领导机构，在厂务公开实施方案中确定了“提出、审查、公开、评议、反馈、整改”六个步骤的公开程序，真正使厂务公开走上规范化、科学化、民主化的轨道。
二是做好民主评议工作。
通
过问卷调查、民意测评、职工座谈会、跟踪监督等形式搞好民主评议工作。
特别是今年“六部委”联合出台的《企业民主管理规定》颁布实
施后，我们认真学习，组织4000余名职工参加了《企业民主管理规定》知识竞赛。
通过竞赛提高了企业职工学习《企业民主管理规定》的普遍性，使职工真正能知法、懂法、用法，为认真贯彻落实《企业民主管理规定》奠定了扎实的基础。
三是建立严格的各种制度。
如厂务公开通报制度，责任追究制度、督查制度、会议制度等。
各企事业单位根据各单位实际，成立了具体内容项目公开小组，制订了具体公开细则，以职代会为载体，通过党委会、民主议事会、建立公开栏等多种方式进行厂务、政务公开，并设置举报箱，聘任监督信息员，广泛收集公开意见，监督公开事项是否真实、全面、及时，程序是否合法以及评议群众对公开项目的满意程度。
目前，全县已开展厂务公开的企事业单位都成立了厂务公开领导小组，制订了厂务、院务、校务、社务公开制度，明确了公开的内容、形式，为全面推动我县厂务公开工作探索了一些基本经验
四、分类指导，增强实效、不断拓宽工作领域
为全面掌握各企事业单位推行厂务公开工作的进展情况，我们对全县各企事业单位厂务公开工作情况进行了一次全面摸底调查，划分成“规范、达标、整改”三大类，对每一家单位分别提出了工作指导或整改意见，明确工作目标，
要求规范单位争取跃入省先进单位行列，达标单位争取跨入市先进单位行列，整改单位在年底必须达标。
截止目前，我县4个国有及其国有控股企业，2个集体企业，124个事业单位全部开展了厂务公开工作。
厂务公开实施率达100%。
177个单建工会（覆盖法人单位310
家）的非公企业大力推行厂务公开制度，厂务公开实施率达90%。
另外我们还在6个社区、东观镇蔬菜协会、东观镇工商联合会、东观镇运输协会、峪口乡工商个体联合会也都实行了厂务公开制度。
全县厂务公开工作的内容不断充实、形式逐步完善、领域不断扩展，取得了明显的效果。
总之，通过努力工作，我县厂务公开、民主管理工作取得了一定的成绩，呈现了健康发展的态势，但依然还存在一些问题和不足。
今后，我们将进一步按照省、市的会议精神和要求，着力解决工作中存在的问题和不足，不断提高全县厂务公开民主管理的整体水平，努力开创我县厂务公开民主管理工作的新局面。
篇二：厂务公开先进材料
推进厂务公开民主管理促进劳动关系和谐稳定
新邵县县委常委、纪委书记黄席华
我县是湖南省扶贫开发重点县、比照国家西部开发政策县，辖15个乡镇，80万人口。
近年来，全县各企事业单位认真贯彻执行省、市职工工资集体协商、厂务公开民主管理工作会议精神，切实加强领导、深化认识、大胆探索、勇于实践，保障了职工的民主权利，促进了劳动关系和谐稳定和区域经济稳步发展。
工作中我县主要有以下几点做法：
一、提高认识、不断深化
首先，县厂务公开领导小组办公室先后下发了《新邵县厂务公开民主管理工作要点》、《新邵县厂务公开民主管理工作目标管理考核实施意
见》、《关于做好厂务公开民主管理工作的意见》和《关于依法建立职工代表大会制度的通知》、《关于推动职工工资集体协商工作的意见》等一系列文件，号召全县各级、各部门、各企事业单位深入学习贯彻中央、省、市有关厂务公开民主管理工作的一系列文件精神。
其次，我县加大了对工会干部的培训力度。
一是组织全县乡镇工会、各局、系统、公司工会、各企事业单位工会干部350名进行了专项培训，重点讲授厂务公开工作集体合同、职工工资集体协商等方面的内容；二是组织27家企事业单位工会主席参加了市里举办的宣传贯彻《湖南省职工代表大会条例》培
训班；三是在县委党校举办了一期参训人员达120人的工资集体协商指导员培训班。
营造了良好的学习与舆论氛围，许多企事业单位实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性和主动性有了明显的提高和增强。
二、强化领导、积极建制
我县把厂务公开、职工工资集体协商工作作为推进企事业单位民主管理、维护职工合法权益、加强领导干部党风廉政建设的重要举措来抓，作为县委县政府的一项重要工作来部署、来落实。
一是强化组织领导。
县委、县政府分别成立了以纪委书记为组长的县厂务公开工作领导小组、以分管工业的副县长为组长的县推进职工工资集体协商工作领导小组，领导小组每年都要召开1-2次会议专题研究部署工作。
二是强化工作责任。
我县把厂务公开工作（包括职工工资集体协商工作）纳入县绩效文明建设目标管理考核范畴，与有关局、乡镇及企事业单位
领导的党风廉政建设、年终考核、评先评优等工作紧密挂钩。
明确各单位纪检书记（组长）是第一责任人，工会主席是直接责任人。
三是保障工作经费。
为保障厂务公开民主管理及工资集体协商工作正常顺利开展，县财政专门为厂务公开预算安排了2万元工作经费，为工资集体协商工作预算安排了6万元工作经费，确保了工作的顺利推进。
四是加强指导和督查。
我们不断加强对各单位
厂务公开民主管理、职工工资集体协商工作的指导力度，使工作更全面、更规范，基本做到了哪个单位需要，县厂务公开办工作人员以及工资集体协商指导员就在第一时间赶到现场指导。
同时，每年我县都把厂务公开工作作为县委县政府重点督查的一项工作来抓，通过督查，有力地促进了全县厂务公开民主管理、职工工资集体协商工作的深入推进。
三、突出重点、分类指导
近年来，我县针对国有企业、集体企业大部分已改制的特点，把厂务公开民主管理工作的重点向教育、卫生等事业单位和非公企业两大块推进。
注重在进一步巩固、规范学校校务公开和全面推进医院院务公开的同时，积极推进非公有制企业厂务公开。
为全面掌握县内各企事业单位推行厂务公开工作的进展情况，领导小组要求县厂务公开办对全县各企事业单位厂务公开工作情况进行了一次全面摸底调查，划分成“规范、达标、整改”三大类，对每一家单位分别提出了工作指导或整改意见，明确工作目标，要求规范单位争取跃入省先进单位行列，达标单位争取跨入市先进单位行列，整改单位在年底必须达标。
并制。