请假单 表格 表单 记录 空白模板
请假申请单模板表
请假申请单模板表
申请人姓名: ________
申请假期开始日期: ___________
申请假期结束日期: ___________
请假天数: ________
请假类型: □ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 丧假□ 产假□ 其他请假事由:
__________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________紧急联系人姓名: ________
紧急联系人电话号码: ________
部门经理批准: □ 同意□ 不同意
经理签名: ________
日期: __________
人事部门审核: □ 通过□ 不通过
人事部门签名: ________
日期: __________
HR部门批准: □ 同意□ 不同意
HR签名: ________
日期: __________
注意事项:
1. 请假期间请保持通讯畅通，随时接听电话或回复工作相关信息。
2. 请假期间请妥善保管个人财物，确保公司财产的安全。
3. 请假期满后及时向人事部门报到。
申请人签名: ________
日期: __________
审批状态:
人事部门审核: ________
HR部门批准: ________。
请假单表格
姓名 部门 姓名 请休假 类型 日共 请休假 时间 请休假 类 □事假 □病假 □调休 □出差 □培训 型 □婚假 □丧假 □产假、陪护假 请休假 时 自 间 天 年 月 日至 年 月
请（休）假单
部门 □事假 □病假 □调休 □出差 □培训 □婚假 自 天 年 □丧假 月 □产假、陪护假 日至 年 月 日共
请休假 原 因
请休假 原因
部门负责 人签字 总经理 签 字
部门负责 人签字 总经理 签字
请（休）假单
姓名 部门 姓名 请休假 类型 日共 请休假 时间 请休假 类 □事假 □病假 □调休 □出差 □培训 型 □婚假 □丧假 □产假、陪护假 请休假 时 自 间 天 年 月 日至 年 月
请（休）假单
部门 □事假 □病假 □调休 □出差 □培训 □婚假 自 天 年 □丧假 月 □产假、陪护假 日至 年 月 日共
请休假 原 因
请休假 原因
部门负责 人签字 总经理 签 字
部门负责 人签字 总经理 签字
请（休）假单
姓名 部门 姓名 请休假 类型 日共 请休假 时间 请休假 类 □事假 □病假 □调休 □出差 □培训 型 □婚假 □丧假 □产假、陪护假 请休假 时 自 间 天 年 月 日至 年 月
请（休）假单
部门 □事假 □病假 □调休 □出差 □培训 □婚假自 天 年 □丧假 月 □产假、陪护假 日至 年 月 日共
请休假 原 因
请休假 原因
部门负责 人签字 总经理 签 字
部门负责 人签字 总经理 签字
2024请假单模板
姓 名
部 门
岗 位
请假类别
□事假 □病假 □年假 □产假 □丧假 □婚假 □育儿假 其他:
请假时间
自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共计 小时
自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共计 小时
地点及出行方式
申请人签字
部门负责人签字
分管领导签字
备 注
当月请三天以上假期时需分管领导签字；
病假需提供病例、病假条、处方、检查单、收据；
年假天数以核定为准；
婚假需提供结婚证、婚假需一年内一次性休完；
产假、计划生育假按北京市有关规定执行；
育儿假需提供出生证明及户口本；
所有假期均应在休假前书面申请，特殊情况需提前电话请假，休假后第一时间补请假单。
JSWL-HR-02请假单B联
姓 名
部 门
岗 位
年假天数以核定为准；
婚假需提供结婚证、婚假需一年内一次性休完；
产假、计划生育假按北京市有关规定执行；
育儿假需提供出生证明及户口本；
所有假期均应在休假前书面申请，特殊情况需提前电话请假，休假后第一时间补请假单。
请假类别
□事假 □病假 □年假 □产假 □丧假 □婚假 □育儿假 其他:
请假时间
自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共计 小时
自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共计 小时
地点及出行方式
申请人签字
部门负责人签字
分管领导签字
备 注
当月请三天以上假期时需分管领导签字；
病假需提供病例、病假条、处方、检查单、收据；
员工请假申请单表单书表单书表
员工请假申请单表单书表单书表申请人姓名：
职位：
所在部门：
联系方式：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
紧急联系人姓名：
联系方式：
员工请假申请单
尊敬的主管领导：
我是贵公司XX部门的XX职位员工，特此向您提交请假申请。
我计划在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间请假，请您批准我的申请。
以下是关于我请假的详细信息：
请假开始日期：XX年XX月XX日
请假结束日期：XX年XX月XX日
请假天数：XX天
请假事由：
请在此处详细描述您请假的原因、事由以及其他相关信息。
紧急联系人姓名：
联系方式：
我已经将我的工作安排妥善安排，并将重要工作转交给同事，确保在我请假期间工作的顺利进行。
如有突发情况，我会及时参与必要的协调和处理。
再次感谢您的理解与支持，我期待您能批准我的请假申请。
如有需要，我随时可以提供各种必要的协助。
谢谢！
此致
XX
（申请人）
日期：XX年XX月XX日。
企业单位员工请假单模板
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单(模板)-请假单
请假单(模板)-请假单
请假单
姓名：
填表日期：年月日
部门职位：
病假□事假□年休假□工伤假□婚假□丧假□产假□陪产假□哺乳假□调休□其他
请假时间：
自年月日时分至年月日时分，共天/小时
请假事由：
部门负责人（批准）：
申请人（签字）：
分组负责人（批准）：
XXX（批准）：
副总经理（批准）：
总经理（批准）：
综合办公室签收签收日期：
备注：
1.1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含）以上需总裁批准；
2.员工请假，必须事先找到职务代理人代为处理工作，主管方可准假；
3.员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；
4.请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对；
5.第一联交申请人，XXX。
部门存根联：
填表日期：年月日
部门姓名职位假别：
病假□事假□年休假□工伤假□婚假□丧假□产假□陪产假□哺乳假□调休□其他
请假时间：
自年月日时分至年月日时分，共天/小时
请假事由：
申请人（签字）：
综合办公室签收：
分组负责人（批准）：部门负责人（批准）：XXX（批准）：
副总裁（批准）：
总裁（批准）：
签收日期：
备注：
1.1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含）以上需总裁批准；
2.员工请假，必须事先找到职务代理人代为处理工作，主管方可准假；
3.员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；
4.请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对；。
员工请假表模板
1、请假类别： 事假
2、请假理由：
3、请假时间：
自
年
工作交接人
批准人签字
员工请假申请表
填写时间： 年
月
日
部门
职务
病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他
请假日期 请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款） 如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！
员工请假申请表
填写时间： 年
月
日
姓名： 事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他
2、请假理由：
3、请假时间： 自年 月日 工作交接人
请假日期
批准人签字
请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款） 如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！
员工请假单(标准模版)
请假时间
自 年 月 日 时 分
至 年 月 日 时 分
共 小时
请假事由
人力资源部（批准）
酒店店长（批准）
直属部门主管（批准）
职务代理人（签字）
申请人（签字）
备注：1. 请假在五天以上者，需提前15天；三天（含）以上者，需提前7天；
员工请假单
填表日期：年月日
姓名
工号
职位
假别
□1.事假 □2.病假 □3.产假 □4.婚假 □5.调休
□6.工伤假 □7.年休假 □8.丧 假 □9.公出 □10.其他___
请假时间
自 年 月 日 时 分
至 年 月 日 时 分
共 小时
请假事由
人力资源部（批准）
酒店店长（批准）
直属部门主管（批准）
职务代理人（签字）
2. 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；
3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；
4. 第一联交申请人，第二联交酒店。
申请人（签字）
备注：1. 请假在五天以上者，需提前15天；三天（含）以上者，需提前7天；
2. 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；
3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；
4. 第一联交申请人，第二联交酒店。
员工请假单
填表日期：年月日Байду номын сангаас
姓名
工号
职位
假别
□1.事假 □2.病假 □3.产假 □4.婚假 □5.调休