校学生会生活部纳新策划书附初复试问题
学生会生活部面试问题
学生会生活部面试问题
在大学生活中，学生会生活部扮演着重要的角色，他们负责组织各种活动，提供学生服务，以及促进校园文化和社交活动。
因此，成为学生会生活部的一员是许多学生梦寐以求的事情。
然而，要成为学生会生活部的一员并不容易，需要经过严格的面试程序。
下面就是一些常见的学生会生活部面试问题。
1. 你为什么想加入学生会生活部？
这是一个常见的面试问题，面试官想要了解你对学生会生活部的动机和目标。
你可以谈论你对组织活动和服务学生的热情，以及你希望通过学生会生活部为校园文化和社交活动做出贡献。
2. 你有什么相关的经验或技能？
面试官想要了解你是否具备组织活动和服务学生的能力。
你可以谈论你在其他社团或组织中的经验，以及你的沟通、团队合作和领导能力。
3. 你对学生会生活部有什么具体的想法或计划？
面试官想要了解你是否有对学生会生活部的发展和活动有所思考和规划。
你可以谈论你对校园文化和社交活动的理念和想法，以及你希望通过学生会生活部实现的目标和计划。
4. 你如何处理团队合作和冲突解决？
面试官想要了解你是否具备良好的团队合作和冲突解决能力。
你可以谈论你在团队中的角色和贡献，以及你处理团队内部冲突的方法和经验。
5. 你对学生会生活部的未来有什么期待？
面试官想要了解你对学生会生活部的未来发展和活动有什么期待和愿景。
你可以谈论你希望看到学生会生活部在未来的发展方向和活动内容，以及你愿意为实现这些期待和愿景做出的努力和贡献。
在面试过程中，除了回答问题，还要展现出自信、积极和热情的态度。
希望以上面试问题能够帮助你准备好学生会生活部的面试，成为学生会生活部的一员。
大学学生会各部门招新面试问题
大学学生会各部门招新面试问题第一篇：大学学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点？思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。
大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。
谈谈你的看法~（价值取向）3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
6．我们为什么要录用你？7．：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 8．：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 9．：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
生活部招新策划书
云南民族大学管理学院生活部招新策划方案生活部招新策划方案主办方：：云南民族大学团委学生会承办方：云南民族大学管理学院、会计学院团委学生会生活部目录一、活动背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）二、活动目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）三、活动宗旨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）四、活动主题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）五、活动时间⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）六、活动地点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）七、活动对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）八、招新要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）九、活动流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（5）十、活动具体内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（5）十一、活动具体安排⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（7）十二、招新人数⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）十三、注意事项⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）十四、经费预算⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）附录一面试提问问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（9）附录二报名表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（12）“生活部招新”策划方案一、活动背景新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，让我们迎着新学年的晨曦，站在新学期的源头，为进一步推进学校后勤服务的蓬勃发展，丰富校园文化，完善校园建设，活跃学习氛围，学生会给新同学提供了一个真正展示自我风采和勇气的舞台，学生会需要新鲜血液的注入，学生会的工作可调动大学生对工作的积极性和主动性，激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚烂的一笔。
二、活动目的1、浓厚校园文化氛围，丰富同学们的课余生活，给同学们创造一个锻炼自我的舞台；2、弘扬新世纪大学生的精神风貌，加强师生之间的沟通交流，增强大学生的服务奉献精神。
3、发掘大学生的潜在才能，在学习科学文化知识的同时，注重培养锻炼自身的内在修养。
4、鼓励大学生多投入学校各种活动中，积极地锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己服务同学，服务学院的服务精神。
学生会纳新提问问题
学生会纳新提问问题学生会纳新提问问题学生会是学校的一个重要组织，通过学生会的活动和工作，可以增加同学们的参与感和归属感，促进学生之间的交流和合作。
为了确保学生会的运行顺利，每年都需要进行一次纳新活动，吸纳新的成员加入学生会。
而为了更好地了解和选拔适合的学生加入学生会，我们需要设计一系列的提问问题。
下面是我为学生会纳新设计的一些提问问题。
1.请介绍一下你自己，包括姓名、年级、专业和个人特长。
这个问题可以帮助我们了解学生的基本情况，包括姓名、年级、专业等信息，同时也可以让学生介绍一下自己的个人特长，这有助于我们了解学生的优势和特长，从而更好地安排他们在学生会中的工作。
2.为什么你想加入学生会？你对学生会有什么期望和想法？这个问题可以帮助我们了解学生加入学生会的动机和目标，从而判断他们是否具备参与学生会的积极性和热情。
同时，学生的期望和想法也可以帮助我们更好地了解他们对学生会的认识和理解，从而安排合适的工作内容。
3.请分享一次你参与组织或管理活动的经历，并介绍你在其中的角色和贡献。
这个问题可以帮助我们了解学生是否有组织和管理活动的经验，以及他们在其中扮演的角色和所做出的贡献。
这对于学生会来说是非常重要的，因为学生会的工作往往需要组织和管理各种活动，有相关经验的学生更容易适应学生会的工作。
4.你认为学生会应该具备哪些品质和能力？你觉得自己具备这些品质和能力吗？这个问题可以帮助我们了解学生对学生会成员应该具备的品质和能力的认识和理解，同时也可以让学生自我评价一下自己是否具备这些品质和能力。
这对于我们选拔合适的学生会成员非常有帮助。
5.请分享一次你在团队合作中遇到的挑战和解决方法。
这个问题可以帮助我们了解学生在团队合作中的表现和能力。
通过分享挑战和解决方法，我们可以了解学生处理问题的方式和能力，从而判断他们是否适合学生会的工作。
6.请分享一次你在学校中发起的或参与的一项活动，并介绍你的角色和贡献。
这个问题可以帮助我们了解学生在学校中发起或参与活动的经历，以及他们在其中的角色和贡献。
我加入的学生会是生活部，学生会面试问题
我加入的学生会是生活部，学生会面试问题
如题，我加入的学生会是生活部，学生会面试问题
面试的问题没有固定*，一个学校一个样子，同一个学校在不同学期都部一样，但是与生活管理相关。
1、报考学会生生活部你的优势和不足
2、如果选上，你如何开展你的工作
一般都是关于你对生活的态度问题还有一些集体*的问题，团体*的问题
面试的问题没有固定*，一个学校一个样子，同一个学校在不同学期都部一样，但是与生活管理相关。
1、报考学会生生活部你的优势和不足
2、如果选上，你如何开展你的工作
一般都是关于你对生活的态度问题还有一些集体*的问题，团体*的问题。
学生会招新面试策划书范文（通用4篇）
学生会招新面试策划书范文（通用4篇）学生会招新面试范文篇1一、招新目的为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向1、方向：面向信息工程系XX届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。
学生会生活部面试题目
学生会生活部面试题目
首先，感谢各位参加学生会生活部的面试。
作为学生会生活部的负
责人，我将根据学生会生活部的定位和职责，向各位提出一些面试题目，旨在了解你们的专业知识、管理能力以及团队合作意识。
请您结
合自身经验和观点，进行回答。
1. 请介绍一下学生会生活部的职责和工作内容。
2. 学生会生活部面临的主要挑战是什么？你认为应该如何应对这些
挑战？
3. 良好的团队合作是一个高效的学生会生活部的重要保证，请分享
一次您曾经参与的成功团队合作经历，以及您在其中扮演的角色。
4. 假如你被选为学生会生活部的部长，你将如何与其他部门进行协作，以推动校园生活的改善？
5. 学生会生活部涉及的活动范围广泛，如宿舍管理、社团活动支持等，请分享一次你遇到的困难情况及如何解决的经验。
6. 学生会生活部的工作需要与学生、老师、校方等多方面进行沟通，请分享一次你在沟通中获得的有效成果，并解释成功的原因。
7. 学生会生活部需要与众多外界资源进行合作，如商家、社会组织等，请分享一次你成功地合作推进校园生活改善的经验。
8. 作为学生会生活部的成员，你的时间管理能力和组织能力至关重要，请分享一次你在繁忙的工作中如何高效管理时间的经验。
9. 学生会生活部的工作可能会涉及到一些争议和纷争，请分享一次你面对争议和冲突时的处理方式和思考方式。
10. 最后，请你谈谈你对学生会生活部未来发展的预期，以及你对自己在学生会生活部的角色定位和目标设定。
以上是我对学生会生活部面试的一些问题，希望大家可以认真思考并用心回答。
祝愿每位面试者都能展现自己的才能和潜力。
谢谢！。
学生会生活部面试问题及答案
学生会生活部面试问题及答案学生会生活部面试问题及答案1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!2，谈谈你对自己的认识?2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。
3，既然你想入组织部，那你对生活部有什么认识?3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对生活部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进生活部。
4，你进学生会的目的是什么?4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5，你对学生会的理解和认识?5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
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xx学院
2011届生活部纳新策划书
部门简介：
校学生会生活部一直本着“我源之于你并为你服务”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。
我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。
另一方面“贴近生活，添彩文化”，以同学们喜闻乐见的方式，开展各种关于生活的活动，已传达和贯彻院学生会的思想和指示，在广大同学中倡导积极、健康的生活的姿态，让大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。
我们一直孜孜以求，力求使我们的活动丰富多彩而又不失厚度。
我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。
我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。
活动宗旨：
为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。
关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。
我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。
同学们的信任是我们工作的动
力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。
活动时间：2011年9月26-30日
活动地点：四栋宿舍楼中间及xx学院大教室（例如：3405）
单位：xx学院院学生会生活部
人员安排：
活动对象：2011级新生
宗旨：我源之于你并为你服务。
目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。
活动内容及具体流程：
(一)宣传阶段
1.首先在四栋宿舍楼中间宣传板或宣传栏中粘贴纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。
2.。
举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。
在报名现场设置质询处，解决竞选者的所有疑问。
在报名现场向同学们发放生活部部门的简介的宣传单。
（二）报名阶段
1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。
2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在纳新的特定时间
回答纳新者提出的问题完成初试
（三）成员要求
1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。
2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。
3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。
（四）竞选阶段
1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。
2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在团工委办公室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。
3.经过筛选留下的10名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。
面试标准：1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。
2、演讲连续，条例清晰。
声音洪亮，含笑不紧张。
3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。
4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。
具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。
5、其他。
注意事项：
1、工作人员提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。
2、工作人员要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、
时间、内容。
3、工作人员要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。
4、工作人员要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。
5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。
咨询的时候要耐心的回答同学的问题。
态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。
在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。
6、通过两轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，如若出现问题，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。
策划部门：xx学院
策划时间：2011/8/10
附 1；初试问题
1.你为什么要加入学生会，你觉得加入的意义在哪？
2.你对行知学院有什么看法，觉得学生会在哪可以把你看到的不足修补完整。
（这问题涉及是否对学生会了解，以及平时的见解是否深刻）
3.你觉得做任务时最好几个人和你一起？（一个最好，两个是害怕表现自己的实力，三个以上是希望偷点懒，没有人是太独太自傲，具体视情况而定）
4.你这么多天来有没有发现我们部为你们做了什么？（抄袭上届的问题，但是很有意义，这问题不是要他们当场就回答的，答不出来可以叫他们回去想想，作为复试的第一个问题回答，这样他们对生活部有更深的理解）
5.你觉得生活部平时应该做什么？
6．你觉得如果作为一个部长他应该录用什么样的人？（这问题考他们大局观）
7.千万不要问什么上课有事逃不逃课，其实许多问题都可以不逃课解决的。
可以问有女朋友了要做事怎么办，当然，带女朋友一起来做事最好咯。
8你觉得一个什么样的集体让你更有激情去做事，为了这样的集体你应该做到什么？（这问题涉及到他自己对组织的看法，激发他们的活力，也让他们自己激励自己，别老是我们推着做。
）
9.如果作为男生组织要你抬宣传板你会让女生和你一起抬么？（不愿意行，说明他是能多吃苦得人，最起码是个不坏的人。
愿意也行，只
要他说出了一个组织要有公平，哪怕不好也可以录取。
这样的人在规则下做的更多。
）
附2：复试问题
1.万年不变老问题：设计一个活动，体现生活部特色的活动。
2.说说看策划应该怎么写，他最在意的策划是哪部分。
3.我还想抄袭上一届的一人说一人做的活动，是挺好的
4.即兴演讲，留出一个人的位置给他演讲，随便说什么，不紧张就
是有才，以后活动需要这种开放型人才
5.让他们自己想一个小活动，关键是要多少人，怎么安排，可以试
着去安排在场的所有人，安排到位的留下。
6.让他们自己总结进入复试的优势，一段时间后总结他们对身边人
的劣势，总结的到位的留下。
7.沉默问题，拿到问题全体沉默三到五分钟，然后问问他们在这几
分钟内想到什么，说的好的可以留下，一般沉默是最可怕的，冷静的人想的多。