中国国际工业博览会评奖管理办法(20190416215617)
展览工程部奖罚制度
展览工程部奖罚制度一、制度背景展览工程部作为展览公司的重要部门，负责展会现场搭建、布展、拆展等工作。
为了规范展览工程部员工的工作行为，提高工作效率和质量，维护公司形象，特制定展览工程部奖罚制度。
二、奖励制度1. 工作表现奖（1）优秀员工奖：评选出表现突出、工作积极主动的员工，给予一定奖金或者奖品。
（2）团队合作奖：评选出在团队协作中表现出色的员工，给予一定奖金或者奖品。
（3）提案奖：员工提出的有效提案被采纳并实施，给予一定奖金或者奖品。
2. 安全环保奖（1）安全奖：工程部员工在工作中注意安全，遵守操作规程，没有发生安全事故，给予一定奖金或者奖品。
（2）环保奖：工程部员工在工作中注意环境保护，垃圾分类处理，保持环境整洁，给予一定奖金或者奖品。
3. 积极上进奖（1）学习奖：员工参加培训学习，取得相关证书或成绩优异，给予一定奖金或者奖品。
（2）晋升奖：员工在展览工程部工作期间，通过专业技能考核或评选，获得晋升机会，给予相应晋升奖金或者奖品。
4. 其他奖励（1）节日福利：定期举办员工节日活动，发放节日礼品或举办聚餐活动。
（2）员工夸赞：部门领导或同事对员工工作表现较为突出的，可以给予口头表扬或写信表扬。
三、惩罚制度1. 迟到早退处罚（1）迟到早退：工程部员工因故迟到或早退次数超过规定标准，将被扣除相应工资或奖金。
（2）无故缺勤：员工无故缺勤或旷工次数超过规定标准，将按规定进行处罚，包括工资扣除、停职等。
2. 工作失误处罚（1）工作失误：工程部员工在工作中造成严重错误或失误，严重影响项目进度或项目质量，将按规定进行处罚。
（2）不遵守规章制度：员工不遵守公司规章制度、操作程序，严重影响工作效率或形象，将进行警告、扣款或扣职等处罚。
3. 安全环保处罚（1）安全事故：工程部员工造成安全事故，严重危害到人身和财产安全，将按照公司规定进行处罚，包括承担相应的法律责任。
（2）环境污染：员工在工作中造成环境污染或对公共环境造成破坏，按照公司规定承担相应责任并接受处罚。
推荐-会展评估11 精品
2004年4月，高等教育出版社出版了浙江东方会展产业研究所常务副所 长丁萍萍主编的《会展实务》。 在书中第六章“讲述“会展效果评估”内容。
从2005年开始，机械工业信息研究院产业与市场研究所、上海建桥学院 管理系都对会展项目评估指标体系进行了研究。
此外， 德国亚琛工业大学的杨斌和浙江万里学院商学院的任国岩也都发 表过相关的文章。
该《办法》不仅对国际展览会项目的审批有所规定，而且对国际会议的 审批也有具体规定。它还明确指出，国际科技展览会项目不同于经贸类展览 会或商品展销会，强调要遵循本《办法》进行管理。
3．从1999年1月开始，国内会展业界逐步开展了对会展评估的 研究与探讨。
1999年1月，中国贸促会的林宁出版了《展览知识与实务》一书。 其中在该书第16章就专题论述了“评估与总结”的内容。
此外，广东、深圳、上海等地方性会展行业协会 也在2007年开始推行或者着手制定会展工程企业资质 认定标准和相关管理办法。
2-6. 中国商业联合会制定了《会展业职业经理人》协会标准
2007年3月，中国商业联合会审定通过《会展职业经 理人》协会标准，并决定从2007年9月开始依此进行培训 和认定。
根据该文件，“会展业职业经理人”是指，运用系统 的现代会展企业知识和技能，专门从事会议、展览及相关 活动的策划、组织、运营等相关经营管理工作并以此为职 业，具有资质者。
中国会展经济研究会早在此前就已经参与了有关的工作，而 且上海世博集团有限公司陈先进总裁也是中国会展经济研究会 的副会长。所以，今后这方面的工作将相互配合地开展起来。
2．商协会组织抓会展评估工作
2-1.中国贸促会展览部组织业内专家座谈讨论会展行业标准
2007年10月，中国贸促会展览部召集部分会展界 的专家座谈会展行业标准等有关问题，表明中国贸促会 在全国会展业的重要地位和力图发挥的引领作用。
某国展集团员工工资标准及绩效奖励制度
员工工资标准及绩效奖励制度（试行）一、总则1.1为规范员工工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司全体员工。
二、工资结构2.1员工工资由固定工资、浮动工资两部分组成。
2.2固定工资包括：基本工资、交通补助，通讯补助。
固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。
根据6月和12月的考核情况于每年1月和7月调整薪级。
2.3浮动工资包括：考勤工资、绩效工资和项目提成。
浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，可每月调整。
2.4员工工资扣除项目包括：个人所得税、教育金、缺勤、扣款（含押金、借款、罚款等）、代扣社保费、代扣补充保险费。
2.5员工工资发放如有错漏，或需退还款时，将在下月工资补发。
三、工资类别3.1公司根据不同职务性质，分别行政、业务、设计、杂志四种工资类别。
3.2业务工资类别适用于从事展览，会务，工程等营销、销售及相关工作的员工。
3.3行政工资类别适于于从事行政、财务、支持等日常管理或展务工作的员工。
3.4设计工资类别适用于从事平面，3D等设计及相关工作的员工。
3.5杂志工资类别适用于从事杂志编辑、出版及相关工作的员工。
3.6员工工资类别适用范围详见下表3-1：表3-1工资类别适用范围四、工资计算方法4.1工资计算工式：实发工资=应发工资+补发项目－扣除项目应发工资=固定工资+浮动工资固定工资=基本工资+交通补助+通讯补助浮动工资=考勤工资+绩效工资+项目提成4.2工资标准的确定:根据员工所属的工资类别\职务,确定员工薪级.再根据员工薪级,确定对应的工资标准。
4.3固定工资标准设定：新进普通员工工资按最低档工资标准执行，转为正式员工后执行中级员工工资标准，特招员工，经总理理批准后，执行相应工资标准。
表4-1：固定工资标准业务类别（展览部、商务部、工程部）行政类别（支持部、行政部、财务部）设计类别（设计部）杂志类别（杂志社）* 关于餐补。
中国工业大奖实施管理办法
中国工业大奖实施管理办法第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，推进国家名牌战略的实施，表彰坚持科学发展观、走中国特色新型工业化道路，代表我国工业化的方向、道路和精神，代表工业发展最高水平，对增强综合国力、推动国民经济发展做出重大贡献的工业企业和项目，根据相关规定，制订本办法。
第二条中国工业大奖（以下简称大奖）是经国务院批准设立的我国工业领域的最高奖项。
本办法所及奖项包括“中国工业大奖”和“中国工业大奖表彰奖”。
第三条在国务院及有关部门指导下，中国工业经济联合会（以下简称中国工经联）组织相关全国性行业联合会（协会）、各省区市工业经济联合会（协会）（以下简称省区市工经联）及有关单位共同实施。
第四条坚持公开、公正、公平，坚持高标准、自主创新、市场检验，注重科学、公信、实效。
第二章组织机构及职责第五条机构。
设立中国工业大奖审定委员会（以下简称审定委）和中国工业大奖工作委员会（以下简称工作委）。
审定委由中国工经联、相关全国性行业联合会（协会）领导组成，工作委由中国工经联、相关全国性行业联合会（协会）、省区市工经联、国内主流媒体领导，经济、金融、环保、管理、工程技术、法律等方面专家组成。
第六条职责。
审定委为大奖领导决策机构，主要职责：审定奖项并上报国务院。
工作委为审定委下设工作机构，主要职责：修订大奖实施管理办法；组建专家委员会；组织大奖申报、评审，研究确定候选企业和项目名单并上报审定委；组织大奖的表彰和宣传工作。
工作委下设大奖办公室（以下简称大奖办），为工作委常设办事机构，负责日常工作。
第三章申报条件第七条企业条件（一）中华人民共和国境内依法注册且中方控股。
（二）实现科学发展，代表着我国工业化的方向、道路和精神。
（三）对增强综合国力、促进国民经济和社会发展做出重大贡献。
（四）拥有关键核心技术和自主知识产权，自主创新能力居国内国际领先水平。
（五）质量、效益、节能减排、环保、安全生产等主要指标居国内外同行业领先水平。
上海国际展览会项目评估细则
上海国际展览会项目评估细则（试行）为贯彻、落实市政府第47号令《上海市展览业管理办法》精神，开展对本市国际展览会项目的综合评估，特制定本评估细则。
一、评估的目的改革开放二十多年来，随着上海经济的发展，上海会展业有了长足的发展，呈现了良好的发展趋势。
特别是国际展览会，不仅数量逐年递增，质量不断提高，国内外的影响力也在逐渐扩大，已初步形成了产业化的雏形。
上海会展业不仅在项目管理、运作模式、社会分工、服务等方面逐步走向专业化、市场化、国际化，展示了上海国际大都市的形象，而且还孕育了一批全国知名乃至在国际也有一定影响的国际展览会项目。
为适应上海会展业飞速发展的需要，规范行业秩序，切实有效地保护国际展览会的品牌项目，保护展商和客户的利益，使上海会展业更健康有序的发展，根据《上海市展览业管理办法》和市外经贸委的工作要求，经过协商对本市国际展览会实施全面综合评估。
二、评估的原则评估适用以下原则：⑴对在上海地区开展的国际展览会实行综合评估；⑵动态指标和静态指标相结合，行业协会初审与专家评审相结合；⑶公开标准、公平对待、公正评审。
三、评估的范围与资质要求1、评估范围：经过政府主管部门批准，在上海地区举办的各类国际展览会项目。
2、资质：⑴ 被评估的单位应为项目主、承办单位（主办单位可单独参加，也可主、承办单位共同参加，但承办单位不能单独参加评估）；⑵ 主、承办单位必须是有报批国际展览会项目资质的单位以及有能力实施国际展览会项目的单位。
3、参加评估单位须提供以下相关资料：⑴ 被评估项目需提交:1) 本届展览会项目的批准文件复印件2) 《前两届展览会情况表》3) 前两届会刊4) 前两届配套专业会议及研讨会资料⑵ 展后提交:1) 观众登记数据资料（须通过登记手续或购票后记录）2) 展览会情况总结（按统一表格填写）四、评估机构1、评估常设机构：由市外经贸委牵头、市有关委办局领导和行业协会负责人组成的上海会展行业评审委员会，其职责是对在上海举办的各类国际展览会项目进行评审；2、“上海会展行业评审委员会”下设专家库：成员来自政府主管部门领导、行业专家、学者以及媒体代表等，专家库成员的职责是对国际展览会项目进行初评，评出推荐项目供评审委员会评审。
中国国际工业博览会评奖管理办法(20190416215617)
中国国际工业博览会评奖管理办法第一条（目的和意义）中国国际工业博览会（以下简称“中国工博会”），是集中展示当今世界装备制造和信息技术领域最新技术和产品的重要窗口，是我国工业领域面向世界的一个重要窗口和经贸交流合作平台，也是唯一经国务院批准的具有评奖功能的展览会。
为凸显中国国际工业博览会的主题，打造中国国际工业博览会品牌，进一步规范展会的评奖工作，借鉴国际知名展览会评奖惯例，制定本办法。
第二条（评奖原则）评奖全过程严格执行“公平、公正、公开”的原则。
一、公开评奖管理办法和相关规定；二、公开参展单位申报、合规性初审、专家评审和终评等评奖程序；三、公开最终评审结果。
第三条（评奖范围）以下各类参展产品具有评奖资格:一、数控机床与金属加工专用装备；二、工业自动化；三、新能源与电力电工设备、器材；四、新能源汽车；五、环保技术与设备；六、信息与通信技术及产品；七、民用航空和航天技术及产品；八、空间信息技术与北斗导航技术应用产品；九、工业设计创新产品；十、生物医药及高性能医疗器械、新材料等其它产品。
第四条（参评资格）一、在中国工博会上展出的产品或系统解决方案，包括具有创新特色的商业模式或新兴业态；二、已实现工业应用或商业化应用；三、在技术和经济方面成效显著，适应经济或社会发展需求；四、提交的申报评奖材料完整。
第五条（设立奖项）中国工博会设立以下奖项:荣誉奖：中国国际工业博览会特别荣誉奖；产品奖：中国国际工业博览会金奖；中国国际工业博览会银奖；中国国际工业博览会工业设计金奖；创新奖：中国国际工业博览会创新金奖；中国国际工业博览会创新银奖；组织奖：中国国际工业博览会优秀组织奖。
第六条（授奖条件）授予各类奖项的产品或系统解决方案，应采用先进的工艺技术标准，具有自主知识产权。
申报单位承诺其提供的申报评奖资料真实、有效。
其中，产品奖原则上授予企业或以企业为主的产学研联合申报单位。
组织奖按照另行制定的评奖管理办法执行。
一、授予特别荣誉奖的条件:奖励在经济社会发展中具有重大影响力、对提升工业发展能级具有重大战略意义并且拥有核心自主知识产权的优秀展品。
中国工业大奖实施管理办法
中国工业大奖实施管理办法（2017年修订版）第一章总则第一条为推动创新驱动发展战略和《中国制造2025》的实施，推进我国工业化进程，加快建设工业强国，表彰坚持科学发展观、走中国特色新型工业化道路，代表我国工业发展方向、道路和精神等方面做出突出贡献的工业企业（含科研院所，以下同）和项目，特制定本办法。
第二条经国务院批准，设立“中国工业大奖”。
中国工业大奖是我国工业领域最高奖项，包括“中国工业大奖”、“中国工业大奖表彰奖”和“中国工业大奖提名奖”。
“中国工业大奖”授予代表我国工业发展最高水平，在自主创新、转型升级、两化深度融合、战略性新兴产业、高技术产业、填补国内空白和替代进口等方面，以及彰显爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神，发展民族品牌，增强综合国力,推动国民经济发展和生态文明建设做出重大贡献的工业企业和项目。
“中国工业大奖表彰奖”授予在科技创新、转型升级、两化融合、经济效益、产品质量、节能减排、资源利用、环境保护、品牌战略、安全生产、社会责任、企业管理、人力资源、生态文明、核心价值与文化建设等方面取得突出成绩，对行业、地区和企业发展起到示范、引领和带动作用的工业企业和项目。
“中国工业大奖提名奖”授予在科技创新、转型升级、两化融合、经济效益、产品质量、节能环保、安全生产等方面取得优异成绩的工业企业和项目。
第三条在国务院及有关部门指导下，中国工业经济联合会（以下简称中国工经联）组织相关全国性工业行业联合会（协会）、各省区市工业经济联合会（协会）（以下简称省区市工经联）及有关单位共同实施。
第四条坚持公开、公平、公正，坚持高标准、严要求、少而精、树标杆的原则。
第二章组织机构及职责第五条设立中国工业大奖审定委员会（以下简称审定委）、中国工业大奖工作委员会（以下简称工作委）和中国工业大奖办公室（以下简称大奖办）。
审定委由中国工经联、相关全国性工业行业联合会（协会）、省区市工经联及有关单位负责人组成。
第二十届国际工博会评奖问
第二十届中国国际工博会评奖问题解答◆问:中国国际博览会奖项的参评条件是什么？答:在当届工博会上展出的,已实现应用、商用或具有潜在市场前景的新产品、新技术、新模式或新业态,具有自主知识产权并提供完整的评奖申请材料.◆问:申报或获奖后是否收费答:不收费.◆问:今年工博会奖项设置的情况?答：根据评奖管理办法的规定，本届工博会产品奖项的授奖总量不超过40项（含40项，特别荣誉奖除外）。
其中：特别荣誉奖的授奖总量1—2项;金奖的授奖总量不超过4项；银奖的授奖总量不超过１4项;设计金奖的授奖总量不超过４项；创新金奖的授奖总量不超过4项；创新银奖的授奖总量不超过1４项.◆问：今年的评奖申报流程是怎样的？答：评奖申报流程如下图◆问：评审程序是怎样的？答：评奖分五个环节进行，依次是展商申报、招展部门（或评奖部)初审、专家评审、评奖工作指导委员会终审、报中国工博会组委会审核批准．由东浩兰生集团、科技、教育、空间产业、设计、中科院系统等单位具体负责本届工博会评奖材料的网上受理和形式审核,评奖部办公室将做好此相关的衔接和服务工作。
◆问:受理开始时间和信息发布渠道？答：本届评奖申报系统初步定于5月开通，申报受理工作将于8月中旬截止.各展商可通过上海市经济信息化委或中国工博会官方网站、微博、微信等渠道关注相关动态信息，并请尽早提交申报材料。
◆问:颁奖仪式何时举行?答：颁奖仪式于本届工博会开幕式上举行。
◆问:评奖工作指导委员会都由哪些单位组成？答：成员单位包括国家和、和、XX、XX、XX、XX、XX、上海市人民政府和中国机械联合会．◆问：我有问题咨询，如何联系？答：以下是中国国际博览会评奖部的相关信息，欢迎展商来电或来函咨询．地址: 上海市复兴中路５93号21—22楼，200０2０联系人：孙先生，胡女士电话: —7８15,1８１213８821９传真:电子邮箱: @163。
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中国国际工业博览会评奖管理办法
第一条（目的和意义）
中国国际工业博览会（以下简称“中国工博会”），是集中展示当今世界装备制造和信息技术领域最新技术和产品的重要窗口，是我国工业领域面向世界的一个重要窗口和经贸交流合作平台，也是唯一经国务院批准的具有评奖功能的展览会。
为凸显中国国际工业博览会的主题，打造中国国际工业博览会品牌，进一步规范展会的评奖工作，借鉴国际知名展览会评奖惯例，制定本办法。
第二条（评奖原则）
评奖全过程严格执行“公平、公正、公开”的原则。
一、公开评奖管理办法和相关规定；
二、公开参展单位申报、合规性初审、专家评审和终评等评奖程序；
三、公开最终评审结果。
第三条（评奖范围）
以下各类参展产品具有评奖资格:
一、数控机床与金属加工专用装备；
二、工业自动化；
三、新能源与电力电工设备、器材；
四、新能源汽车；
五、环保技术与设备；
六、信息与通信技术及产品；
七、民用航空和航天技术及产品；
八、空间信息技术与北斗导航技术应用产品；
九、工业设计创新产品；
十、生物医药及高性能医疗器械、新材料等其它产品。
第四条（参评资格）
一、在中国工博会上展出的产品或系统解决方案，包括具有创新特色的商业模式或新兴业态；
二、已实现工业应用或商业化应用；
三、在技术和经济方面成效显著，适应经济或社会发展需求；
四、提交的申报评奖材料完整。
第五条（设立奖项）
中国工博会设立以下奖项:
荣誉奖：中国国际工业博览会特别荣誉奖；
产品奖：中国国际工业博览会金奖；中国国际工业博览会银奖；中国国际工业博览会工业设计金奖；
创新奖：中国国际工业博览会创新金奖；中国国际工业博览会创新银奖；
组织奖：中国国际工业博览会优秀组织奖。
第六条（授奖条件）
授予各类奖项的产品或系统解决方案，应采用先进的工艺技术标准，具有自主知识产权。
申报单位承诺其提供的申报评奖资料真实、有效。
其中，产品奖原则上授予企业或以企业为主的产学研联合申报单位。
组织奖按照另行制定的评奖管理办法执行。
一、授予特别荣誉奖的条件:
奖励在经济社会发展中具有重大影响力、对提升工业发展能级具有重大战略意义并且拥有核心自主知识产权的优秀展品。
二、授予金奖的条件:
1、在高科技产业及装备制造业核心技术、关键技术和高端产品研发及产业化方面取得重大突破，引领国内外工业
发展趋势、对经济和生活质量产生重大影响的展品，具有国际领先或国内首创水平；
2、已创造巨大经济效益或在社会效益方面有突出表现，能较好地带动相关产业的发展；
3、拥有多项自主知识产权。
三、授予银奖的条件:
1、实现产业技术的创新，达到国际先进水平；
2、具有一定的经济效益和社会效益，或取得了良好的
示范应用效应的展品；
3、拥有自主知识产权。
四、授予工业设计金奖的条件：
1、设计概念新颖、外形美观，体现出较高的设计水准；
2、产品具有独特的功能特点，能够实现工程应用或批量生产，满足市场需求；
3、上市时间少于 2 年；
4、拥有自主知识产权。
五、授予创新金奖的条件:
1、在中国工博会上首次展出；
2、在全球关注的高科技产业及装备制造业核心技术、
关键技术和高端产品研发方面取得重大突破，或具有重大商
业和社会价值的“四新”经济核心产品或平台，属于国际首
创或具有国际领先水平；
3、具有潜在的巨大经济效益或在社会效益方面有突出
表现，能较好地带动相关产业的发展；
4、拥有自主知识产权。
六、授予创新银奖的条件:
1、在中国工博会上首次展出；
2、具有一定商业和社会价值的“四新”经济核心产品
或平台，达到国际先进水平；
3、具有较好的成长性和市场发展潜力；
4、拥有自主知识产权。
第七条（获奖总量）
中国工博会产品奖项的授奖总数不超过40 项（特别荣誉奖除外），其中：
特别荣誉奖的授奖总数 1-2 项（视每年参展实际情况设立，可空缺）；
金奖的授奖总数不超过4项（含 4项）；
银奖的授奖总数不超过14 项（含14 项）；
工业设计金奖的授奖总数不超过4项（含 4 项）；
创新金奖的授奖总数不超过 4 项（含 4 项）；
创新银奖的授奖总数不超过14 项（含 14 项）。
第八条（评奖机构）
一、中国工博会组委会设立评奖工作指导委员会，负责
制定评奖管理办法，指导评奖工作，审定评选结果；
二、评奖部在评奖工作指导委员会的领导下组织开展评
奖工作；
三、评奖办公室是评奖部的日常工作机构，负责进行资
料收集、整理和汇总，组织专家进行评审。
第九条（评审程序）
一、参展单位可登陆“中国国际工业博览会展品评奖信
息平台”自愿填报评奖申请材料；
二、各招展单位可按照各自权限查看本系统的申报评奖
展品，进行在线合规性初审并填写初审意见后，提交评奖部；直接向评奖部提交的评奖申请材料，由评奖部负责合规性初审；
三、评奖部组织专家组对受理的报奖展品进行评审，采
用网上材料评审和现场答辩相结合的方式，形成展品获奖推
荐名单；
四、评奖工作指导委员会审议评奖部提交的推荐获奖名
单和意见，无记名投票确认授奖产品及等级；另行评审的优
秀组织奖报请评奖工作指导委员会全体成员会议审核。
所有
评奖结果报中国工博会组委会审核；
五、中国工博会组委会审核批准获奖展品名单，颁发奖
杯和获奖证书。
第十条（评审解释权）
一、本办法由评奖部负责解释；
二、本办法自发布之日起实行。
二〇一八年四月。