技术职务聘任书范本
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专业技术职务聘任书范本多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。
那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。
专业技术职务聘任书范文1应聘人员姓名(以下称甲方)受聘人员(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。
甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止。
二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。
在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。
为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。
受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
初级专业技术职务聘任书
初级专业技术职务聘任书
篇一：专业技术职务聘任书样本
专业技术职务
聘任书
聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）
聘任单位（签章）
年月日
受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：
聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）
聘任单位（签章）
年月
篇二：专业技术职务聘书
专业技术职务
聘书
兹聘任同志在的项目经理岗位上任职,任职确认时间20XX.09.27 ,聘期从20XX 年09 月至20XX 年 12 月止。
聘任单位：
行政领导：
20XX 年09月28日
篇三：专业技术人员职务聘任书
专业技术人员职务
聘任书
（先生/小姐）：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起
至年月日止
总经理：
聘任单位：XXXXXXXX有限公司
（盖章）
年月日。
技术部门负责人聘任书
技术部门负责人聘任书
尊敬的xxx先生/女士：
经我司考核，您已被录用为技术部门负责人。
在此之前，我代表公司向您表示诚挚的祝贺和欢迎！希望您能在新的职位上继续发挥您的优秀才华，真正做到职能与职责的充分融合，激励团队继续取得优异的业绩。
为确保您更好地履行工作职责，现将聘任事项通知如下：
一、聘任职位
您将担任xxx公司技术部门负责人职位。
二、工作职责
xxx公司技术部门负责人的工作职责主要包括：
1. 制定部门发展战略、规划和相关工作计划；
2. 指导技术团队进行研发、实施、测试和上线，并负责提出建议及解决方案；
3. 管理、协调本部门内部各方面工作，并确保本部门的制度正常运行；
4. 负责本部门人员招聘、分配、培训和考核；
5. 协助总经理完成其他相关工作。
三、聘任期限
您的聘任期限为两年，自签署之日起计算。
四、薪酬待遇
1. 您的具体薪酬待遇面议，以您加入公司后的劳动合同为准；
2. 薪酬结构分为基本工资和绩效奖金两部分，公司将视您的工作表现和公司实际业绩情况予以调整；
3. 具体福利待遇以公司现行规定为准。
五、保密承诺
在任职期间，您必须绝对保守本公司的机密和商业秘密，离职后同样适用。
六、其他事项
本聘任书一式两份，您和公司各持一份。
任何本聘任书外之承诺或协议均无效。
最后，由衷祝愿您在工作中能够兢兢业业、发扬光大，取得卓越业绩！
此致
敬礼！
xxx公司
日期：xxxx年xx月xx日。
专业技术职务任职聘任书（范本）
专业技术职务任职聘任书专业技术职务任职聘任书篇一：专业技术职务聘任书样本专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日篇二：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XX XXXXXX有限公司（盖章）年月日篇三：专业技术职务聘任书样本专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月篇四：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板) 专业技术职务聘任表工作单位：美满电子科技(上海)有限公司填表说明（本页无须存档） 1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。
2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。
本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
篇五：专业技术职务聘书专业技术职务聘书兹聘任刘龙宝同志在机电工程专业助理工程师职务上,资格确认时间201X.09.09 ,聘期从 201X 年 01 月至 201X 年01 月止。
大学高级专业技术职务聘任合同书6篇
大学高级专业技术职务聘任合同书6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任大学高级专业技术职务一事达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
二、职务与职责乙方担任的职务为：[具体职务名称]。
职责包括但不限于以下几个方面：学术研究、教学成果、学科团队建设、学术交流与合作等。
乙方应在合同期限内完成预定的学术目标，推动学科发展，提高学术水平。
三、工作条件与待遇1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必需的研究条件。
2. 甲方根据乙方的工作性质和特点，提供必要的福利待遇。
3. 甲方对乙方在学术研究成果上的突出贡献给予相应的奖励。
四、工作任务与目标1. 乙方需按照甲方的要求，完成规定的教学和科研任务。
2. 乙方应积极参与学科团队建设和学术交流活动。
3. 乙方在合同期内，应至少完成以下目标：（详细列举具体目标，如发表论文数量、科研项目完成情况等）。
五、知识产权与保密义务1. 双方共同完成的科研项目、发表的论文等成果的知识产权归属，依照相关法律法规及甲方相关规定执行。
2. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密履行保密义务。
六、合同变更与解除1. 合同期间，如有特殊情况需变更本合同，应经双方协商一致并书面确认。
2. 合同解除应按照法定程序进行，任何一方不得单方面擅自解除合同。
七、违约责任如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定事项（在此添加其他特定条款，如培训、学术交流、科研资金支持等。
）九、争议解决因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
专业技术人员职务聘任书三篇
专业技术人员职务聘任书三篇篇一：专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XXXXXXXX有限公司（盖章）年月日同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您_______________科室职务。
任期自年日日起至年月日止聘任单位（盖章）年月日甲方（聘用单位）名称：地址：性质：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。
二、聘用合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。
试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。
专业技术职务聘任书范本
专业技术职务聘任书范本
尊敬的 XXXX（职务）：
鉴于您多年来在相关领域的杰出表现和卓越成就，经过公司综合考量和慎重评估，我们愉快地向您发出公司的聘任书，正式聘任您担任 XXXX（职务）一职。
职位信息如下：
职位名称：XXXX（职务）
职位级别：XXXX（级别）
薪酬待遇：XXXX（数额）
职位起始日期：XXXX（日期）
聘任时长：长期/临时
岗位职责：
1. XXXX（主要职责列表）
2. XXXX
3. XXXX
4. XXXX
关于您的优势和选择理由：
1. XXXX（根据具体个人经历、优势和能力说明）
我们相信您将在新职位上继续发挥您的才华和经验，为公司的发展作出更大贡献。
同时，我们希望您能够与公司的团队配合紧密，共同努力，为实现公司的战略目标而不断努力。
关于公司的承诺：
作为公司的一员，您将享受以下福利待遇：
1. 公司福利（根据公司具体政策说明）
2. 健康保险
3. 弹性工作时间
4. 员工培训和发展机会
5. 员工酬金激励和奖励计划
请您在收到聘任书后的五个工作日内向公司方面确认您的接受意愿，并返回签署文件。
若您同意接受公司的聘任，请将签署的文件通过邮件/快递/传真的形式发送至以下地址：
公司地址：XXXX
邮编：XXXX
联系人：XXXX
联系电话：XXXX
联系邮箱：XXXX
感谢您对公司的信任和支持。
我们期待您的加入，共同创造美好的未来。
祝贺！
此致
敬礼
公司名称
（公司标志）。
教师技术职务聘任书模板6篇
教师技术职务聘任书模板6篇教师技术职务聘任书模板 (1) 兹聘任(续聘) ______ 同志为 ______ 学 ______ 级教师。
聘任(续聘)期为 ______ 年。
从 ______ 年 ______ 月至 ______ 年______ 月。
聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受 ______ 学 ______ 级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任;基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进;不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。
3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。
努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。
4、担任 ______ 中(小)学 ______ 年级 ______ 学科教学工作，每周任课______ 节，另承担 ______ 等工作。
5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)6、(教育教学效果的要求)7、(其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作)聘任单位 ____________聘任单位负责人 _____________被聘任人 ___ 年 ___ 月 ___ 日教师技术职务聘任书模板 (2)乙方：聘任级班班主任聘任时间：年月到年月一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。
已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。
二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任岗位职责班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。
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技术职务聘任书范本
普教系列专业技术职务聘任书
兹聘任(续聘) ______ 同志为 ______ 学 ______ 级教师。
聘任(续聘)期为 ______ 年。
从 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。
聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受 ______ 学 ______ 级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任;基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进;不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。
3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。
努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。
4、担任 ______ 中(小)学 ______ 年级 ______ 学科教学工作，每周任课 ______ 节，另承担 ______ 等工作。
5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)
6、(教育教学效果的要求)
7、(其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作)
聘任单位 ____________
聘任单位负责人 _____________
被聘任人 ___ 年 ___ 月 ___ 日
专业技术职务聘任书
兹聘任______同志在 ______ 专业 ______ 职务上，资格确认时间 ______ ，聘期从 ______ 年 ______ 月 ______日至
______ 年 ______ 月______日止。
单位：________________________
行政领导：________________________
___年 ___月 ___日。