供电所员工岗位说明书
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、关键信息1、岗位名称：＿___________________________2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________5、岗位职责概述：＿___________________________6、任职资格：＿___________________________二、岗位职责1、电力供应规划与管理11 参与制定供电区域的长期和短期电力供应规划，确保电力供应的稳定性和可靠性。
111 分析电力需求趋势，提出合理的供电容量和电网布局建议。
112 跟踪和评估电力供应规划的执行情况，及时调整和优化规划方案。
2、电力设备运行与维护21 负责供电区域内各类电力设备的日常运行监控，包括变电站、输电线路、配电设备等。
211 制定并执行电力设备的定期巡检计划，及时发现和处理设备故障和隐患。
212 组织和参与电力设备的维护、检修和升级工作，确保设备的正常运行和性能优化。
3、电力调度与控制31 执行电力调度指令，合理分配电力资源，确保电网的安全、稳定运行。
311 监测电网运行状态，及时处理电网异常和事故，保障电力供应的连续性。
312 参与电力调度自动化系统的建设和维护，提高调度的准确性和效率。
4、客户服务与支持41 处理客户的用电咨询和投诉，提供专业的解答和解决方案。
411 协助客户进行用电设备的选型和安装，提供技术支持和指导。
412 开展电力安全宣传和教育活动，提高客户的用电安全意识。
5、安全管理与监督51 制定和执行电力安全生产规章制度，落实安全生产责任。
511 组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
512 监督电力生产过程中的安全措施执行情况，及时纠正违规行为。
6、技术创新与改进61 关注电力行业的新技术、新设备和新方法，推动供电技术的创新和应用。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书供电公司是一种专业的公司，主要提供电力的运输和分配。
由于电力是现代社会不可或缺的一部分，供电公司的角色变得越来越重要。
为了确保该公司的正常运作，需要一支受过专业训练的员工队伍。
本文将向您介绍供电公司的职位说明。
1. 电力工程师电力工程师负责规划、设计和建造整个电力系统。
这些工作包括评估公司的电力需求、确定电力系统的设计要求、编写技术报告和设计蓝图，还需要与其他领域的专家合作。
为了胜任这个职位，电力工程师需要具备以下技能和素质：- 经验：至少有5年的电力工程师工作经验- 学习能力：具备持续学习和研究的能力，以便应对技术变化和挑战- 技能：掌握自动化和控制系统、软件和计算机技术- 人际关系：与其他员工、客户、供应商和其他利益相关者合作的能力- 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力- 领导技能：与团队共同工作并领导他们取得成功的能力2. 线路工程师线路工程师的工作是设计、建造和维护电力传输网的各个方面。
这些工作包括建立电力传输架线、缆线和变电站，确保电力传输的安全和可靠性。
为了胜任这个职位，线路工程师需要具备以下技能和素质：- 经验：至少有2年的电力传输项目工作经验- 学习能力：具备不断学习和研究的能力，以便应对技术变化和挑战- 技能：掌握电气和机械工程技术，包括CAD和其他设计软件- 人际关系：与其他员工、客户、供应商和其他利益相关者合作的能力- 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力- 领导技能：与团队共同工作并领导他们取得成功的能力3. 电力维护工人电力维护工人的主要工作是维护和修理电力系统的各个部分，确保设备的正常运行。
他们需要检查和测试电线和电缆、电路和发电机，还需了解各种安全规定和操作程序以确保安全作业。
为了胜任这个职位，电力维护工人需要具备以下技能和素质：- 经验：至少有1年的电力维护工作经验- 学习能力：具备不断学习和研究的能力，以便应对技术变化和挑战- 技能：掌握电工技巧和知识，了解电力设备的操作和维护，掌握电气安全规定和程序- 人际关系：与其他员工、客户、供应商和其他利益相关者合作的能力- 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力- 注重细节：能够集中注意力，并在详细检查和记录方面保持准确性和质量4. 电力销售代表电力销售代表负责向客户销售公司的电力服务和产品。
供电所员工岗位说明书
月
检查、审核各变电站技术资料的完整性，
9
变电站资 料管理
审查各变电站的年度工作总结及评比，审 查各变电站上报有关统计报表及反馈上级
未按要求完成每项扣 10 元
月
信息。
宣传、贯彻、执行公司方针目标，推动本
部门贯标工作；负责对本部门员工的考核、 各项工作流程顺畅，职工满
10 部属管理 奖惩、培训等工作，并对职工去留提出意 意度高。各项工作没按流程
业 班
员班
班
长长
服 台收
务 班
区 管
费
班 理员
长员
变
变
电
电
站
站
主
副
值
值
工作 综述
工作 协作 关系
根据公司下达的安全生产目标及任务，制定本部门安全措施计划，落实上级安全文件精神，做好确保 本部门人员、设备、系统安全稳定工作。
内部关系 外部关系
安全监察部、生产技术部
检查与考核（本岗位由供电所所长检查与考核）
工作 协作 关系
内部关系 生产技术部、安全监察部、调度所、输变电管理所、综合管理部 外部关系 工程施工单位
检查与考核（本岗位由供电所所长检查与考核）
序号 工作项目
职责目标
考核标准
1 安全生产
负责本站设备的运行管理工作，加强安全教 育，增强安全意识，组织开展安全检查和安 全性评价工作；监督电力生产安全规程等相 关规程规定的执行情况，落实安全责任，搞 好安全生产。
办法与措施，并组织实施。
加强行风建设，提高服务质量，坚持客户
6 行风建设 接待与走访制度，按有关规定处理好客户 发生行风事件扣 100 元
月
的来信、来访和投诉。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、关键信息1、岗位名称：＿___________________2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、岗位定员：＿___________________6、岗位概述：＿___________________二、岗位职责1、职责概述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。
参与相关工作项目，提供专业的技术支持和建议。
配合其他部门完成协同工作任务，保障公司整体运营的顺畅。
11 工作内容111 电力设备维护定期对供电设备进行巡检，记录设备运行状况。
及时发现并处理设备故障，保障设备正常运行。
制定设备维护计划，按照计划进行维护保养工作。
112 电力供应保障监控电力供应情况，确保电力供应的稳定性。
应对突发停电事件，迅速采取应急措施恢复供电。
113 安全管理遵守公司的安全规章制度，确保工作过程中的人身安全。
对电力设备进行安全检查，排除安全隐患。
114 数据记录与报告记录电力设备运行数据和维护情况。
定期撰写工作报告，向上级汇报工作进展和问题。
三、工作权限1、有权对电力设备的维护和检修工作提出建议和方案。
2、有权获取与工作相关的必要信息和资源。
3、有权对违反安全规定的行为进行制止和纠正。
四、工作关系1、内部关系与其他岗位的协作：与相关岗位 1密切合作，共同完成具体工作任务；与相关岗位 2沟通协调，确保工作事项的顺利进行。
向上汇报：定期向上级主管汇报工作进展和问题。
2、外部关系与供应商的联系：与电力设备供应商保持联系，及时采购所需的零部件和工具。
与客户的沟通：解答客户关于电力供应方面的疑问和投诉。
五、工作条件1、工作场所：主要在供电公司的具体工作地点，包括变电站、配电室等。
2、工作时间：按照公司规定的工作时间执行，可能需要轮班或加班。
3、工作设备：配备专业的电力检测工具、防护设备等。
精编【岗位职责】供电所岗位说明书
【岗位职责】供电所岗位说
明书
xxxx年xx月xx日
xxxxxxxx集团企业有限公司
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供电所
供电所所长岗位说明书 (1)
生产技术主管岗位说明书 (3)
电力资产运维班班长岗位说明书 (5)
运行维护员岗位说明书 (7)
安全监督员岗位说明书 (9)
营销主管岗位说明书 (11)
营业班班长岗位说明书 (13)
抄表员岗位说明书 (15)
服务班班长岗位说明书 (17)
客户代表岗位说明书 (19)
收费员岗位说明书 (21)
核算员岗位说明书 (23)
综合事务岗岗位说明书 (25)
驾驶员岗位说明书 (27)
供电所所长岗位说明书（版本号：）
分管领导签名：
直接上级签名： 任职者签名： 签字日期：
生产技术主管岗位说明书
（版本号：
）
分管领导签名：直接上级签名：任职者签名：签字日期：
电力资产运维班班长岗位说明书
（版本号：）。
公司电工岗位职责说明书(5篇)
公司电工岗位职责说明书职责一:公司电工岗位职责一、认真学习业务知识，明确供电系统，熟悉设备性能保证安全用电。
二、遵守公司一切规章制度服从命令、听从指挥，不迟到早退，严格履行请假制度，坚守岗位，服从用户随叫随到，不脱拉扯皮。
三、对用电设备要定时或不定时的继续巡回检查，发现问题及时处理，填写好工作日志，并及时向上级详细汇报。
四、严格遵守操作规程，做到“送电时先高压再氐压，停电时先低压再高压”严禁刀开关带负荷停送电。
五、坚持劳保上岗，带电作业时，必须有人监护，确保工作人员人身安全。
六、节约用电，做到不该开的灯不开，不该送的电不送，接时开关路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电。
七、搞好岗位卫生，做到随脏随打扫，保持配电室内外干净、干燥、整洁，禁止闲杂人员进入配电室。
八、及进搞好业主用电的充电工作。
职责二:公司电工岗位职责一、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。
二、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。
三、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。
发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间领导、公司领导汇报。
四、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。
五、做好公司领导交办的其它临时性工作。
职责三:公司电工岗位职责1、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。
主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
2、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。
3、认真执行安全操作规程，作业指导书，电气设备检查制度，润滑制度，搞好岗位设备管理、维护、检查工作。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责供电设备运行和维护的专业机构，岗位职责涵盖了电力系统运行、设备维修、工程建设等方面。
该岗位所需要的人员需要具备一定的电力知识和技能，以确保供电系统的正常运行。
二、岗位职责1. 供电系统运行管理- 负责配电系统、输电系统和变电站的运行管理，监控系统运行情况，及时处理异常情况；- 编制供电系统的运行计划，保障电力的正常供应；- 协调相关部门解决电力质量问题，确保供电的稳定性和可靠性；- 负责应急抢修工作，及时排除故障，恢复供电。
2. 供电设备维护- 定期巡视供电设备，并制定维护计划；- 进行设备故障的检修和维护，确保设备运行的稳定性和安全性；- 及时处理设备故障，恢复设备正常运行；- 进行设备的保养和保护，延长设备的使用寿命。
3. 供电工程建设- 参与供电工程的规划和设计，提出专业意见；- 负责供电工程的施工管理，监督工程进度和质量；- 协调供应商，确保材料的供应和质量；- 参与工程验收和总结，提出改进建议。
三、岗位要求1. 专业知识与技能- 具备电力相关专业学历背景，熟悉电力系统工作原理和设备；- 具备电力系统运行和维护的技能，能够处理常见故障和应对突发状况；- 熟练使用电力系统监控软件和维护设备。
2. 技术能力- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速判断故障原因并采取有效措施解决；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门密切合作，共同解决问题；- 具备一定的项目管理能力，能够按时完成工程建设任务。
3. 责任心和工作态度- 具备高度的责任心和工作积极性，能够承担起责任，保障供电系统的稳定运行；- 具备严谨细致的工作态度，能够按照相关工作标准进行操作和维护；- 具备应急处理能力，能够在紧急情况下迅速作出反应并采取有效措施恢复供电。
四、发展空间供电公司岗位提供了广阔的发展空间。
在不断学习和提升的过程中，员工有机会晋升为高级运营经理、工程主管、电力系统专家等职位，进一步扩展自己的职业发展道路。
供电所员工岗位说明书
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5
设备巡视
定期检查变电站设备巡视、维护情况，发现问题及时处理
未按要求完成扣30元
月
6
设备评级
组织、督促变电站进行设备评级
未及时完成扣30元
月
7
资料管理
负责所辖变电站设备技术资料的管理工作，建立健全技术档案、资料和设备台帐
未建立健全扣30元
月
8
两票
标准化
负责审核变电站两票及标准化作业指导书
未审核扣30元
未达到要求每项扣50元
月
4
营销管理
加强电力营销管理，严格执行电价政策，认真落实“三公开”、“四到户”、“五统一”管理。
未达到要求每项扣50元
月
5
经济活动分析
定期主持召开经济活动分析例会，对售电量、线损、售电单价、电费回收、增供扩销等工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施。
未及时组织召开扣50元；会议流于形式扣30元。
不熟悉扣30元
月
6
供电可靠指标
负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电可靠性指标。
未及时完成扣50元
月
7
标准化 作业
开展标准化作业，进行反违章纠错；开展春季、秋季安全大检查。组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保设备的正常运行。
未按要求进行和检查扣30元
工作
协作
关系
内部关系
用电营销部
外部关系
检查与考核（本岗位由供电所所长检查与考核）
序号
工作项目
业绩目标
考核标准
考核周期
1
电费电价管理
认真贯彻国家有关电力的各项方针、政策、法律法规，标准和上级部门颁发的规章制度，严格执行电价政策，搞好电费电价管理。
政策性调价不到位或出现失误扣50元，不合格扣50元
月
2
开展用电技术培训
设备巡视检查
组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保设备的正常运行。
未按要求完成扣50元
月
4
工作职责
对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性维护，按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责组织实施。
未及时完成扣30元
月
5
交通消防知识
交通安全知识、消防器材，消防知识
工作
协作
关系
内部关系
安监部、生产部、企管办、综合管理部
外部关系
检查与考核（本岗位由供电所所长检查与考核）
序号
工作项目
职责目标
考核标准
考核周期
1
安全生产
负责安全生产工作，协助单位负责人贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。 负责或参与制订单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
9
变电站资料管理
检查、审核各变电站技术资料的完整性，审查各变电站的年度工作总结及评比，审查各变电站上报有关统计报表及反馈上级信息。
未按要求完成每项扣10元
月
10
部属管理
宣传、贯彻、执行公司方针目标，推动本部门贯标工作；负责对本部门员工的考核、奖惩、培训等工作，并对职工去留提出意见，加强团队建设，保持本部门和谐的气氛，实现增强团队凝聚力的目标。
供电所
岗位定员数
1
岗位
编号
部门编号
薪酬等级
11
直接
上级
所 长
直接下级
部 门岗 位图Fra bibliotek岗位职责
协助所长抓好安全生产，监督安全规章制度的贯彻执行，开展反事故斗争，深入现场进行安全检查，制止三违，参与春秋两季安全大检查，组织并督促班组学习上级有关文件及时进行检查，对违章人员提出处理意见，对安全生产搞的好的人提出表扬和奖励意见。
工作
协作
关系
内部关系
安全监察部、生产技术部
外部关系
检查与考核（本岗位由供电所所长检查与考核）
序号
工作项目
职责目标
考核标准
考核周期
1
设备检查维护
严格按照有关规程的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作。
未按要求扣50
月
2
安全技术培训
开展安全技术培训，提高职工安全意识和安全素质。
未开展扣30元
月
3
计量无封无锁发现1户各扣50元
月
7
优质服务行风建设
负责落实供电服务承诺、优质服务、行风建设。
发生电费、电价方面投诉扣50元，造成极大影响的扣100—200元。
月
8
其它工作
完成上级领导交办的其它临时性工作任务。
未按要求完成，每项扣20元
月
供电所配电班班长岗位说明书
岗位名称
配电班班长
所在部门
供电所
岗位定员数
检查与考核（本岗位由供电所所长检查与考核）
序号
工作项目
业绩目标
考核标准
考核周期
1
生产工作计划
负责制定本供电所月、周生产工作计划并组织实施，完成所长下达的当月生产工作任务及技术指标。
未及时完成扣50元
月
2
安全保供电工作
按照安全管理办法和上级精神做好安全工作，加强人员和设备的安全管理，定期开展安全活动，参加供电所安全例会，做好防汛及农忙季节的安全供电工作。
未及时完成扣30元
月
3
电力设施保护
依法做好电力设施的保护工作，负责做好交通、防火、防盗等安全工作。
未及时完成扣30元
月
4
高低压设备管理
负责辖区内高低压设备（包括配电室、配电变压器、配电盘开关设备、高低压线路等）的运行管理、检修和维护工作，落实降损措施。
工作
协作
关系
内部关系
生产技术部、安全监察部、调度所、输变电管理所、综合管理部
外部关系
工程施工单位
检查与考核（本岗位由供电所所长检查与考核）
序号
工作项目
职责目标
考核标准
考核周期
1
安全生产
负责本站设备的运行管理工作，加强安全教育，增强安全意识，组织开展安全检查和安全性评价工作；监督电力生产安全规程等相关规程规定的执行情况，落实安全责任，搞好安全生产。
未按要求完成每项扣20元
月
4
设备缺陷管理
强化设备缺陷管理，认真整理设备缺陷相关资料。
未填报设备缺陷，未实现闭环管理 每项未完成扣20元
月
5
安全检查
开展标准化作业，进行反违章纠错；开展春季、秋季安全大检查
每项未完成扣20元
月
6
事故处理
严格执行《电业事故调查规程》。认真执行事故即时报告制度，坚持事故的“四不放过”原则，负责组织本部门未遂、轻伤事故及一类障碍的调查、分析，完成事故统计、上报工作，参加和协助局完成本部门发生的重伤及以上事故和设备事故的调查分析工作
工作
协作
关系
内部关系
财务部、生产技术部、安全监察部、调度所、输变电管理所、综合管理部、
外部关系
工程施工单位
检查与考核（本岗位由党委书记检查与考核）
序号
工作项目
职责目标
考核标准
考核周期
1
规章制度
认真执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家和企业利益。带领全所职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
施工现场有违章现象每次扣30元，被上级查处一次违章扣50—100元
月
9
其他工作
完成上级领导交办的其它工作任务
未按要求完成，每项扣20元
月
供电所生产技术员岗位说明书
岗位名称
技术员
所在部门
供电所
岗位定员数
岗位编号
部门编号
薪酬等级
11
直接上级
所 长
直接下级
部 门
岗 位
图
工作
综述
根据公司下达的安全生产目标及任务，制定本部门安全措施计划，落实上级安全文件精神，做好确保本部门人员、设备、系统安全稳定工作。
开展用电技术培训，提高职工安全意识和安全素质。
未按时开展培训扣50元
月
3
抄核收管理
负责抄核收管理工作，设立本所费用明细账，编制记账凭证；编制并按时上报电量电费发行考核汇总表。
每月发现估抄、错抄、漏抄各扣50元，上报表不真实扣20元
月
4
线损管理
制定并发布年度、季度节能降损计划及措施；
负责组织落实每月（季）用电营业普查工作；制定反窃电、违约工作计划；适时开展低压理论线损计算工作；分线路、分台区下达分解指标计划，并按月考核。负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标。
月
9
安全性
评价
认真组织人员开展安全性评价工作，及时上报存在的问题。
未按要求扣30元
月
10
运行维护
组织对运行人员进行改扩建新设备、新技术的运行维护、操作方法的培训。
未按时完成培训工作扣30元。
月
11
其它工作
完成上级领导交办的其它工作任务
未按要求完成，每项扣30元
月
供电所安全员岗位说明书
岗位
名称
安全员
所在部门
未按要求完成扣50元
月
11
其它工作
完成上级领导交办的其它临时性工作任务。
未按要求完成，每项扣20元
月
供电所营销员岗位说明书
岗位名称
营销员
所在部门
供电所
岗位定员数
岗位编号
部门编号
薪酬等级
11
直接上级
所 长
直接下级