国有企业临时工劳动合同实用版
国有企业临时工劳动合同范本5篇
国有企业临时工劳动合同范本5篇篇1国有企业临时工劳动合同范本甲方：（委托人）法定代表人（签字）：__________乙方：（受托人）法定代表人（签字）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和国家劳动行政部门的要求，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：第一条合同目的乙方接受甲方的委托，以临时工的身份为甲方单位工作，为甲方单位提供一定期间内的劳动服务。
第二条工作内容乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体安排由甲方负责制定，乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作。
第三条服务期限本劳动合同从____________年___月___日起至____________年___月___日止。
如果甲方需要延长乙方的工作期限，应当提前通知乙方并征得乙方的同意。
第四条工资报酬1. 乙方的工资由甲方支付，按照双方约定的工资标准进行支付。
乙方应按照甲方规定的工资支付方式和时间领取工资。
2. 乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税。
第五条劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格按照工作流程和操作规程执行工作。
第六条保密义务在履行本合同期间，乙方应当保守甲方单位的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露给第三方。
第七条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责、工作期限、保密义务等，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应违约责任。
2. 若乙方严重违反甲方单位的规章制度、劳动纪律，影响到甲方单位的正常生产经营秩序，甲方有权终止本合同。
第八条合同变更和解除1. 本合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订合同变更协议。
2. 双方协商一致解除本合同，应提前___日书面通知对方，履行完毕后进行结算手续。
第九条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国的法律。
有关国有企业临时工劳动合同8篇
有关国有企业临时工劳动合同8篇篇1临时工劳动合同甲方：[甲方公司名称]（国有企业）乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作，现与乙方经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]，双方可根据工作需要及政策变动情况下提前商议后续事宜。
（二）工作内容：乙方在甲方担任临时工岗位，具体职责和工作内容按照甲方的相关规定执行。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务，履行相应的岗位职责。
（三）工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或灵活工时制度。
乙方需按时完成工作任务，并确保工作质量。
（二）休假制度：根据国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。
如遇特殊情况需调整休息日或加班，乙方应服从甲方的安排。
三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：甲方根据乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。
劳动报酬按月支付，支付时间按照甲方规定执行。
如遇特殊情况需调整工资支付时间或金额，双方应提前协商。
（二）福利待遇：根据甲方规定及国家政策，乙方享有相应的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险费用。
四、劳动纪律与保密义务（一）劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，服从甲方管理，履行工作职责。
乙方不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。
（二）保密义务：乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和其他不应公开的信息应履行保密义务，不得泄露给无关人员。
在离职后仍需继续履行保密义务。
违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、合同解除与终止条件（一）合同解除条件：双方协商一致可以解除合同；乙方有严重违纪行为的，甲方有权单方解除合同；其他法定解除情形出现时，双方可依法解除合同。
（二）合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同等情形发生时，合同终止。
国企临时劳动合同范本
国企临时劳动合同范本合同范本。
国企临时劳动合同。
甲方，（雇主单位名称）。
乙方，（雇员姓名）。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位临时工作事宜达成如下协议，以兹信守：一、工作内容。
1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的具体工作内容为，（具体工作内容描述）。
二、工作期限。
1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
2. 乙方的工作期限届满后，视工作需要，甲方可与乙方协商续订合同。
三、工作地点。
乙方的工作地点为甲方所在地。
四、工作时间和休息。
1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的休息日及法定节假日。
五、工资和福利待遇。
1. 乙方的工资为（具体工资数额），工资支付方式为（工资支付方式）。
2. 乙方享有甲方提供的法定福利待遇，具体包括（列举具体福利待遇）。
六、保密条款。
乙方在工作期间及工作结束后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
七、违约责任。
1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情况采取相应的纠正措施，并有权解除合同。
2. 乙方违约应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、其他约定。
（根据实际情况可列明其他约定事项）。
九、解决争议。
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、合同变更和解释。
本合同的任何变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；对本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期，（年）（月）（日）日期，（年）（月）（日）。
以上为国企临时劳动合同的范本，甲乙双方应严格遵守合同约定。
国有企业临时工劳动合同范本7篇
国有企业临时工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX国有企业地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：______________ 性别：_______ 年龄：_______ 身份证号码：___________________________________住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方作为临时工就业的相关事项，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方___________部门从事_____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方的生产经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行，因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间。
第五条：乙方享有法定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬第六条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，依据乙方的岗位、职务、贡献和工作表现等，确定乙方的劳动报酬。
第七条：乙方试用期内的工资为_____元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现确定。
第八条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第九条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
第十条：乙方享有与其他职工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第十二条：甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和技能。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
国有企业临时工劳动合同范本6篇
国有企业临时工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________（国有企业名称）地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________身份证号码：_________户籍所在地地址：_________现居住地地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事临时岗位工作。
具体工作内容和要求按照甲方的岗位说明书执行。
（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，不迟到早退。
（二）甲方按照国家法定节假日的规定和公司的相关规章制度安排乙方休假。
未经甲方同意，乙方不得擅自休假或提前离职。
如因特殊情况需要请假或延长工作时间，需提前向甲方提出申请并获得批准。
否则视为旷工处理。
四、劳动报酬和社会保险待遇等标准约定事项篇2甲方（用人单位）：__________（国有企业名称）地址：__________法定代表人或主要负责人：__________乙方（临时工）：__________性别：__________年龄：__________文化程度：__________住址：户口所在地址：__________身份证号码：暂住证号码：__________联系方式：__________紧急联系人联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供临时性劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限与临时工作岗位第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
国有企业临时工劳动合同范本3篇
国有企业临时工劳动合同范本3篇篇1国有企业临时工劳动合同范本一、甲方：国有企业二、乙方：临时工为明确甲、乙双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同的约定，达成如下协议：第一条合同目的乙方应当根据甲方的工作需要，提供劳动力，完成甲方交办的工作任务。
甲方应当依法支付劳动报酬。
第二条劳动任务1. 乙方的工作任务由甲方指派，乙方应认真履行工作职责，保质保量按要求完成工作任务。
2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理，不得违反劳动纪律。
第三条劳动期限本合同自签订之日起生效。
乙方的工作期限为_______（填写具体工作期限），届时本合同自动终止。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间安排，如需加班工作，应当经甲方批准。
2. 乙方在工作期限内需请假或者节假日加班时，应提前请假或征得甲方同意，不得擅自缺勤。
第五条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为_______（填写具体工资数额），甲方应于每月_______（填写具体日期）向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方的劳动报酬应当以现金形式支付，不得以其他形式支付。
第六条工作条件1. 甲方应当为乙方提供相应的工作条件和工具，保障乙方安全健康的工作环境。
2. 乙方应当妥善保管甲方提供的工作工具，如有遗失或损坏需照价赔偿。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将工作内容、技术资料等泄露给他人，不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动。
第八条合同解除1. 乙方在工作期限内如有违反合同约定或不履行合同义务的，甲方有权解除合同。
2. 乙方主动提出解除合同，应提前_______（填写具体通知期限）通知甲方，经双方协商一致后解除合同。
第九条合同变更本合同经双方一致同意，可协商变更其内容，变更内容需以书面形式确认。
第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应本着友好协商的原则解决。
国有企业聘用临时工劳动合同（精选3篇）
国有企业聘用临时工劳动合同（精选3篇）国有企业聘用临时工篇1甲方(用人单位)名称：_________性质：_________地址：_________法定代表人：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________农业人口非农业人口居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。
第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：_________。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。
加班工资：法定节日为_________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
国有企业临时工劳动合同3篇
国有企业临时工劳动合同3篇篇1国有企业临时工劳动合同一、总则为了规范国有企业与临时工之间的劳动关系，保障临时工的合法权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，制定本劳动合同。
二、合同双方甲方（雇主）：国有企业乙方（劳动者）：临时工以上双方根据平等自愿，依法达成如下协议：三、合同内容1. 工作内容：乙方作为甲方的临时工，根据甲方的安排，从事与甲方相关的工作。
2. 工作地点：甲方规定的劳动地点。
3. 工作时间：根据甲方工作安排，双方协商确定的工作时间。
4. 工资报酬：根据双方协商确定的工资标准支付工资报酬。
5. 保险福利：依法为乙方购买工资福利保险。
6. 劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。
7. 合同期限：根据工作需要，双方约定的合同期限。
8. 解决劳动争议：如有劳动争议，双方应当通过和平协商解决。
在协商不成的情况下，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、合同变更与解除1. 合同变更：本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 合同解除：本合同如需解除，须经双方协商一致，并提前通知对方。
解除合同后，乙方应当按照法律规定离开工作岗位。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字生效，有效期至合同期满。
双方均不得擅自解除合同。
六、附则本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
如需续签合同，双方应当提前协商。
本合同经双方签字确认后生效。
国有企业临时工劳动合同甲方（国有企业）：______________地址：______________联系电话：______________乙方（临时工）：______________身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________签订日期：______________甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________以上是关于国有企业临时工劳动合同的文档。
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YF-ED-J6690
可按资料类型定义编号
国有企业临时工劳动合同
实用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
国有企业临时工劳动合同实用版
提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
国有企业临时工劳动合同
国有企业临时工劳动合同
甲方（用人单位）名称：_______
性质：_________
地址：_________
法定代表人：__________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：____________
籍贯：_________省__________市
现住址：______________
属于：农业人口非农业人口
居民身份证号码：_____________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月
_________日起至_________年_________月
_________日止。
第二条生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，
在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
_________，并发给乙方劳动保护用品：
_________，保健食品费：_________元。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：_________。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每
月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日
_________元。
加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
_________元至_________元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇
1．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担
_________元，乙方负担_________元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
4．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
2．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
3．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
5．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的；
（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。
6．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。
但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。
7．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条双方认为需要约定的事项
1．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每
月为_________元。
2．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
3．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
4．除国家规定以外，在_________况下，甲方可解除合同。
5．除国家规定以外，在_________情况下，乙方可解除合同。
6．计件工资制的，月工资结算办法：
_________。
7．其他需约定事项：_________。
第九条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济
损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。
调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2．向当地人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同逢签订之日起生效，一
式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年________月______日
签订地点：____________
乙方（盖章）：_______________
_________年________月______日
签订地点：____________
国有企业临时工劳动合同
国有企业临时工劳动合同。