曾存六种责任整改措施(精选多篇)

曾存六种责任整改措施(精选多篇))度，使各项制度具有较强实用性、针对性和可操作性，推进机关效能制度化建设。

三要强化问题整改。一是开展自查自纠。对效能建设中发现的问题，各相关责任部门要深刻反思，认真分析，研究制定切实可行的整改方案，逐一整改落实到位。二要开展电脑软件清理。各部门单位要对所有的办公电脑开展一次自查清理，及时删除所有与办公无关的炒股、游戏、聊天等软件。

四要加大查处力度。各部门单位要出台相应的配套办法措施，强化对效能建设

的日常管理和督查工作。对工作散漫、落实不力或多次违反效能规定的人和事，不仅要追究当事人的责任，还要严格依照《巢湖市机关及其工作人员效能责任追究办法》追究负责人的责任。

第二篇：责任落实年个人剖析及整改措施

责任落实年个人剖析及整改措施

医政科常龙

按照机关责任落实年的会议要求，认真学习了书记的讲话精神及机关工作人员各项规章制度，深刻反思自身存在的问题，感到收获很大。我个人对此次开展责任落实年活动有了更深的理解，现对自身存在的问题剖析如下：

一、存在的主要问题：

1、工作中缺乏果断性。工作有时存在畏畏缩缩的现象，缺乏果敢。工作针对性不强，解决工作难题的办法不彻底。

2、业务知识钻研不够精深。有时领导安排的工作没有做到一口清，问不倒。在工作中遇到难题，做的不够深、不够实、不够细。

3、有时自身要求不够严。在日常工作中，特别是没有较急、较重任务的时候，个别时候出现上班迟到早退现象。

二、存在问题的主要原因

上述问题，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。对照局里各种规定制度，对自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，概括起来主要有以下几个方面：

1、工作中钻研不够深，有时遇到急难问题时等靠思想比较重。

2、工作方法简单，安于现状，没有锐意进取精神，认为自己份内的事做好就可以了，有时把工作当成了一种负担。

三、今后的整改措施

1、加强学习，不断提高自身的素质。政治理论学习是保证政治立场坚定、方向明确、观点清晰，提高辨别力、敏感性、坚定性的主要途径。因此在今后的学习中要注意搞好“两个结合”，一是把邓小平理论、三个代表重要思想与学习付书记的讲话精神结合起来，突出学习的实用性。结合局里在自身建设方面的要求和自身特点，重点理解付书记的两个责任的实质（勇担发展责任、勇担服务责任），从而树立勇担发展责任、勇担服务责任的正确思想。二是把学习三个代表和本职工作结合起来，突出学习的针对性。在工作中难免碰到这样和那样的棘手问题，对此，自己要依靠局里组织的教育学习、靠自己业余进行自学，寻找解决实际问题的金钥匙。

2、守法纪，树立良好的自身形象。良好的自身形象是机关工作人员最基本的要求，否则只能降低机关工作人员在群众中的威信，严格将局里的规定转化为自己的实际行动。

3、尽职责，高标准完成各项任务。一是要牢固树立集体观念，服从局里的各项决定；二是要树立敬业精神，有对上负责、对己负责、对群众负责的认真态度提高工作质量，改进工作方法，提高工作质量。三是要树立补短意识，在纠正自身问题上下功夫，及时把问题消灭在萌芽状态。热爱本职工作，努力做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

二○一三年二月二十五日

第三篇：曾春泉干部作风整顿剖析材料及整改措施

整治影响发展环境年剖析材料及整改措施

龙源坝镇曾春泉

根据县委、县政府关于集中整治影响发展环境干部作风问题，加强干部作风建设，进一步优化发展环境工作要求，逐一对照“七查七看”内容，结合本人近几年来在优化环境、服务发展工作以及思想、作风等方面的实际情况，全面检查、认真查摆、深刻剖析。现就本人存在的问题制定以下整改措施：

一、存在的问题和不足

1、学习劲头不够足。

作为一名基层普通镇干部，天天和老百姓直接打交道，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深、不透。对学习的重要性认识不够，有时间就学，挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。

2、实干作风不够硬。

业务工作政策性强、有很强的专业性。工作中有时存在畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。

3、创新意识不够强。

看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

4、工作方法不够活。

自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

5、敬业精神不够好。

工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。

6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气。纪律观念不够强。

在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点。自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨，上班时有时会干一些与工作无关的事情。

7、待人接物不够细。

待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

三、整改的目标

1、坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想、科学发展观的忠实拥护者、实践者。

2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员、好干部形象。