曾存六种责任整改措施(精选多篇)
个人述责述廉存在问题及整改措施三则
个人述责述廉存在问题及整改措施三则xx年xx月xx日CATALOGUE目录•存在的问题•整改措施01存在的问题缺乏学习计划和系统性，对党的路线、方针和政策了解不够全面。
政治理论学习不够深入主要通过会议、阅读文件等传统方式进行学习，缺乏创新和吸引力。
学习形式单一政治理论学习方面思想观念不够解放缺乏主动性和创造性，对问题的认识和处理方式相对保守。
服务意识不强对群众的需求和诉求重视不够，服务态度和水平有待提高。
思想认识方面工作作风不够扎实工作计划和落实情况不够严谨，存在敷衍了事的现象。
纪律意识不强偶尔迟到早退，工作期间闲聊，影响工作效率和形象。
工作作风方面02整改措施坚持问题导向将理论学习与实际工作相结合，以解决问题为出发点，提高学习的针对性和实效性。
丰富学习形式采取集中学习、专题研讨、参加培训班等多种形式，提高学习的趣味性和吸引力。
加强理论联系实际将政治理论知识与实际工作相结合，提高运用理论指导实践的能力。
加强政治理论学习深化思想认识认真自查反思对自己进行全面的思想检查和反思，深入查找问题所在，认真分析原因。
加强交流沟通与同事、领导进行交流沟通，听取意见和建议，拓展思路和视野。
注重道德修养注重个人品德、职业道德、社会公德等方面的修养，树立正确的价值观念。
改进工作作风强化工作纪律严格遵守工作纪律和规定，确保工作有序、高效开展。
提高工作效率加强时间管理，合理安排工作，注重工作质量和效率。
加强团队协作注重团队建设，发挥团队力量，推动工作顺利完成。
010203THANKS谢谢您的观看。
责任担当方面存在的问题及整改措施
责任担当方面存在的问题及整改措施责任是指个体或组织对自己行为的自觉承担和应付后果的意识。
责任担当是指在特定的角色、职位或情境下，积极主动地承担和履行自己的责任。
无论是个体还是组织，在实现个人或组织目标的过程中，都需要有责任担当的精神，才能够顺利地推进工作并取得好的成果。
然而，在现实生活中，责任担当方面存在着诸多问题，其中一些主要问题包括责任逃避、责任不明、责任传递等。
这些问题不仅影响了个体和组织的发展和进步，也给社会带来了一系列的负面影响。
为了改进这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。
首先，责任逃避是责任担当方面存在的一个重要问题。
在面对一些困难、挑战或错误时，有些人和组织会选择逃避责任，不愿意承担起自己应该承担的责任。
这种责任逃避的行为，不仅影响了问题的解决，还导致了责任的无形传递，进一步加深了问题的恶化。
例如，在工作中，一些员工遇到问题时，常常将责任推给其他人或其他部门，以此逃避自己的责任。
这不仅没有解决问题，还会让问题无法得到及时解决，进一步影响团队和组织的正常运转。
为了解决责任逃避的问题，首先需要加强个体和组织的责任意识。
个体应该意识到，无论遇到什么问题，都应该勇于承担自己的责任，而不是逃避。
同时，组织也应该积极营造一种责任担当的氛围，让员工明确自己的责任范围，并激励他们主动承担责任。
其次，责任不明是责任担当方面存在的另一个问题。
在一些组织中，个体的责任和组织的责任划分不明确，导致责任混淆、责任推诿等现象的出现。
这种情况下，个体无法明确自己应该承担的责任，也无法清楚地知道其他人或其他部门的责任，从而影响了问题的解决和工作的推进。
为了解决责任不明的问题，组织需要明确每个人的责任范围和工作任务。
对于个体来说，要努力找准自己的定位，并切实履行好自己的职责。
对于组织来说，需要建立起明确的责任划分和沟通机制，确保每个人都能够清楚地知道自己的责任范围，以及其他人或其他部门的责任范围，从而提高工作效率和问题解决的能力。
责任担当方面存在的问题及整改措施
责任担当方面存在的问题及整改措施根据中共宜宾县环保局党组关于印发《开展党员干部不担当不作为集中整治工作方案》的通知，针对省委关于领导干部担当作为突出关注的6个方面、市委提出的领导干部不担当不作为10种表现、宜宾县“三不”问题6种表现、微____10项治理重点进展剖析，在精神懈怠、不思进取，不想担当作为；心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为；才能缺乏，方法不多，不会担当作为这三大方面进展了深化剖析，现将整改措施汇报如下：〔一〕原因分析^p第一，政治学习不够，理论功底浅薄理论联络实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
第二，宗旨意识不结实。
党的性质宗旨、奋斗目的，决定了实现党的各项任务与实现人民根本利益的高度一致性，这就要求必须坚持实现党的各项任务与实现人民根本利益的一致。
在现实中，少数党员领导干部为人民效劳的宗旨意识严重淡化，群众观念与群众立场没有结实树立起来，没有真正弄清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，从而使精神上缺钙以及____意志衰退。
第三，效劳意识不强。
为群众效劳的意识有待于进一步进步。
没有树立结实为群众效劳的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深化透彻。
第四，安于现状，学习才能不强。
学习才能不强，对党的大政方针、改革精神学的不透，悟的不深。
学用结合不严密，学用“两张皮”。
存在懒惰思想，怕学、厌学、愁学。
工作才能不强，缺乏专业目光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对工作情况不熟悉、不理解、不比照。
群众工作才能不强，群众观点树得不牢，不知道依靠群众开展工作，不注重加强党群关系脱离基层、不接地气，与官兵间隔约拉越大。
〔二〕整改措施针对以上问题，结合自身实际，下一步我将从以下几个方面进展整改。
责任担当方面存在问题及整改措施
责任担当方面存在问题及整改措施大家好，今天我们来聊聊一个非常严肃的话题——责任担当方面存在问题及整改措施。
我们要明确一点，这个问题可不是闹着玩儿的，它关系到我们每个人的工作、生活和家庭。
那么，这个问题到底存在哪些问题呢？又该如何整改呢？接下来，我将从以下几个方面进行阐述。
一、责任担当意识淡薄1.1 有时候，我们会觉得自己的责任不够大，或者觉得自己的责任是别人的事，从而导致责任担当意识淡薄。
比如，我们可能会觉得“这不是我的错”，或者“这事跟我没关系”。
1.2 另外，有些人在面对困难和压力时，容易选择逃避，而不是勇敢地承担责任。
这就导致了责任担当意识的缺失。
二、责任担当能力不足2.1 有些时候，我们明明知道应该承担责任，但是却不知道如何去承担。
这就导致了责任担当能力的不足。
比如，我们可能会觉得“我不知道该怎么做”，或者“我怕做错了”。
2.2 另外，有些人在面对责任时，容易产生消极情绪，从而影响了自己的判断和行动。
这也会导致责任担当能力的不足。
三、责任担当制度不健全3.1 在一些单位和组织中，缺乏明确的责任分工和责任追究制度。
这就导致了责任担当制度的不健全。
比如，有些领导可能会把责任推给下属，或者对自己的错误视而不见。
3.2 另外，有些单位和组织在面临问题时，缺乏有效的沟通和协调机制。
这也会导致责任担当制度的不健全。
那么，针对以上问题，我们应该如何进行整改呢？接下来，我将提出一些建议。
一、提高责任担当意识4.1 我们要认识到，每个人都有自己的责任，而且每个人的责任都是非常重要的。
只有每个人都能够承担起自己的责任，我们的团队才能够更加和谐、高效地运作。
4.2 另外，我们要学会从自己做起，从点滴小事做起，逐步培养自己的责任担当意识。
比如，我们可以主动承担一些工作任务，或者在日常生活中关心他人、帮助他人。
二、提升责任担当能力5.1 我们要学会面对困难和压力，勇敢地承担责任。
只有这样，我们才能够不断地成长和进步。
落实整改责任整改措施【通用篇】
落实整改责任整改措施【通用篇】落实整改责任整改措施一、引言：从2017年以来，我国积极推动全面从严治党，通过一系列改革举措，取得了显著成效。
然而，我们也意识到，当前仍然存在一些问题和不足，需要进一步加强整改。
本文将围绕通用篇的整改责任和整改措施展开讨论，以期提出可行性的解决方案。
二、存在的问题和原因：1. 问题：（1）一些党员干部理想信念不坚定，对党的路线方针政策不了解、不信服、不贯彻，容易受到外部干扰和诱惑。
（2）一些党组织在党的政治建设方面存在不足，领导班子不团结，党的政治建设责任不落实，存在“四个意识”不强、“四个自信”不够的问题。
（3）党纪政务尽责问题依然突出，一些党员干部忘记初心使命，作风问题突出。
2. 原因：（1）社会主义市场经济条件下，一些党员干部思想理念滞后，存在功利主义、个人主义倾向，导致对党的理想信念的忽视。
（2）一些党组织党员干部教育培训工作不到位，导致对党的政治建设理解不够深入。
（3）一些党员干部缺乏奉献精神，对党纪政务尽责问题认识不足，责任心不强。
三、整改责任和整改措施：1. 整改责任：（1）党的领导干部应当增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实履行好党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，带头树立正确的价值观念和行为导向。
（2）各级党组织要加强党建工作，抓好党员教育培训，强化党员干部的理想信念教育，提高党员干部的思想政治素质。
（3）全面推进党员干部廉洁自律工作，加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，引导广大党员干部正确行使权力，确保党纪政务尽责。
2. 整改措施：（1）加强教育培训：定期开展党员干部理想信念教育培训，加强政治理论学习，提高党员干部的思想政治素质和政治意识。
（2）建立健全党风廉政建设和反腐败体系：加强党风廉政建设，建立健全预防、查处和复查机制，发现和纠正党员干部的不正之风和腐败问题。
（3）加强组织力量建设：加强党组织的建设和组织力量的培养，建立健全党组织和党员干部监督机制，有效提高党组织的凝聚力和战斗力。
2023年最新的责任担当方面存在问题及整改措施
2023年最新的责任担当方面存在问题及整改措施责任担当方面存在问题及整改措施1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。
虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
另外，政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的.头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。
通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
责任担当方面存在问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
责任意识方面存在的问题整改措施
责任意识方面存在的问题整改措施通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。
为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：(一)理想信念方面存在的问题1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。
在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。
对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。
日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。
工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。
如日常办公中存在浪费纸张的问题。
8、有时犯自由主义。
在责任担当方面的问题及整改措施
在责任担当方面的问题及整改措施责任担当是指一个人、一个团体在完成任务过程中对自己的行为、决策和后果负责，并为自己的行为负责。
在工作和生活中，责任担当是一种重要的品质，它关系到个人的发展、团队的凝聚力和社会的和谐稳定。
然而，在现实中，我们经常会遇到一些责任担当方面的问题，这些问题对个人和组织都会造成不利影响。
在下面的部分，将探讨责任担当方面存在的问题，并提出相应的整改措施。
首先，责任逃避是一种常见的问题。
一些个人倾向于逃避责任，不愿意承担自己的错误或失败。
他们可能会将责任推给别人，或者寻找借口来解释自己的错误行为。
这种行为不仅影响自己的形象，还对其他人的工作产生负面影响。
为了解决责任逃避问题，个人需要树立正确的态度，勇于承担自己的责任。
同时，组织也需要建立鼓励和支持个人责任担当的文化氛围，提供适当的培训和指导，帮助个人克服责任逃避的心理障碍。
其次，缺乏责任感也是一个常见的问题。
有些人在工作中只顾自己的利益，缺少对组织和团队的责任感。
他们可能会敷衍工作，不认真对待自己的职责，甚至为了避免责任而推卸责任。
这种行为使得团队的协作效果大打折扣，也会导致组织的目标无法实现。
对于缺乏责任感的人，需要提高他们的职业道德意识，加强对组织的认同感，培养他们对工作的责任感。
组织可以通过建立激励机制、优化工作流程和加强培训，来提高员工的责任感。
另外，不合理的任务分配也会导致责任担当的问题。
有时候，领导或者上级不会根据个人的能力和特长来合理分配任务，导致个人承担了过多的工作，无法充分发挥自己的优势，同时也无法保证任务的质量和进度。
相反，有些人可能得到了相对轻松的任务，不需要承担过多的责任。
为了解决这个问题，领导应该充分了解所有员工的能力和潜力，根据实际情况来合理分配任务。
同时，组织也应该建立公平公正的绩效评价体系，确保个人的工作贡献得到公正的认可和回报。
最后，缺乏沟通和合作精神也是责任担当问题的重要原因。
在工作中，个人往往需要与他人进行沟通和合作，共同完成任务。
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曾存六种责任整改措施(精选多篇))度，使各项制度具有较强实用性、针对性和可操作性，推进机关效能制度化建设。
三要强化问题整改。
一是开展自查自纠。
对效能建设中发现的问题，各相关责任部门要深刻反思，认真分析，研究制定切实可行的整改方案，逐一整改落实到位。
二要开展电脑软件清理。
各部门单位要对所有的办公电脑开展一次自查清理，及时删除所有与办公无关的炒股、游戏、聊天等软件。
四要加大查处力度。
各部门单位要出台相应的配套办法措施，强化对效能建设的日常管理和督查工作。
对工作散漫、落实不力或多次违反效能规定的人和事，不仅要追究当事人的责任，还要严格依照《巢湖市机关及其工作人员效能责任追究办法》追究负责人的责任。
第二篇：责任落实年个人剖析及整改措施责任落实年个人剖析及整改措施医政科常龙按照机关责任落实年的会议要求，认真学习了书记的讲话精神及机关工作人员各项规章制度，深刻反思自身存在的问题，感到收获很大。
我个人对此次开展责任落实年活动有了更深的理解，现对自身存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题：1、工作中缺乏果断性。
工作有时存在畏畏缩缩的现象，缺乏果敢。
工作针对性不强，解决工作难题的办法不彻底。
2、业务知识钻研不够精深。
有时领导安排的工作没有做到一口清，问不倒。
在工作中遇到难题，做的不够深、不够实、不够细。
3、有时自身要求不够严。
在日常工作中，特别是没有较急、较重任务的时候，个别时候出现上班迟到早退现象。
二、存在问题的主要原因上述问题，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
对照局里各种规定制度，对自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，概括起来主要有以下几个方面：1、工作中钻研不够深，有时遇到急难问题时等靠思想比较重。
2、工作方法简单，安于现状，没有锐意进取精神，认为自己份内的事做好就可以了，有时把工作当成了一种负担。
三、今后的整改措施1、加强学习，不断提高自身的素质。
政治理论学习是保证政治立场坚定、方向明确、观点清晰，提高辨别力、敏感性、坚定性的主要途径。
因此在今后的学习中要注意搞好“两个结合”，一是把邓小平理论、三个代表重要思想与学习付书记的讲话精神结合起来，突出学习的实用性。
结合局里在自身建设方面的要求和自身特点，重点理解付书记的两个责任的实质（勇担发展责任、勇担服务责任），从而树立勇担发展责任、勇担服务责任的正确思想。
二是把学习三个代表和本职工作结合起来，突出学习的针对性。
在工作中难免碰到这样和那样的棘手问题，对此，自己要依靠局里组织的教育学习、靠自己业余进行自学，寻找解决实际问题的金钥匙。
2、守法纪，树立良好的自身形象。
良好的自身形象是机关工作人员最基本的要求，否则只能降低机关工作人员在群众中的威信，严格将局里的规定转化为自己的实际行动。
3、尽职责，高标准完成各项任务。
一是要牢固树立集体观念，服从局里的各项决定；二是要树立敬业精神，有对上负责、对己负责、对群众负责的认真态度提高工作质量，改进工作方法，提高工作质量。
三是要树立补短意识，在纠正自身问题上下功夫，及时把问题消灭在萌芽状态。
热爱本职工作，努力做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
二○一三年二月二十五日第三篇：曾春泉干部作风整顿剖析材料及整改措施整治影响发展环境年剖析材料及整改措施龙源坝镇曾春泉根据县委、县政府关于集中整治影响发展环境干部作风问题，加强干部作风建设，进一步优化发展环境工作要求，逐一对照“七查七看”内容，结合本人近几年来在优化环境、服务发展工作以及思想、作风等方面的实际情况，全面检查、认真查摆、深刻剖析。
现就本人存在的问题制定以下整改措施：一、存在的问题和不足1、学习劲头不够足。
作为一名基层普通镇干部，天天和老百姓直接打交道，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深、不透。
对学习的重要性认识不够，有时间就学，挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。
业务工作政策性强、有很强的专业性。
工作中有时存在畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。
3、创新意识不够强。
看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。
看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
4、工作方法不够活。
自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
5、敬业精神不够好。
工作中，一定程度地存在着情绪化问题。
情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。
始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气。
纪律观念不够强。
在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点。
自我要求不够严。
因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞“下不为例”。
习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨，上班时有时会干一些与工作无关的事情。
7、待人接物不够细。
待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。
认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。
性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改的目标1、坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想、科学发展观的忠实拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员、好干部形象。
4、继承党的光荣传统，弘扬苏区作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作和中心工作岗位上创造优秀业绩。
四、整改的措施1、深入学习理论知识。
认真学习党的路线、方针、政策和理论。
提高自己认识、分析和解决问题的能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
2、全面学习业务知识。
扎实学习本职业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。
努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。
学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、经常学习规章制度。
经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
4、定期开展自我批评。
阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
5、虚心学习先进模范。
近朱者赤，近墨者黑。
多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
今后，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为我镇的社会经济发展做出自己的贡献。
2014年5月4日第四篇：政府办公室对存问题及整改方案我办在深入学习实践科学发展观活动的学习调研和分析检查阶段，通过学习讨论、组织调研、深刻查摆、广泛评议等工作程序，梳理出影响和制约我办公室科学发展6个方面突出存在的问题，为确保学习活动取得新提高、新进展、新收获，现制定如下整改方案。
一是理论学习不够深入方面。
整改内容：加强政治理论学习，提高办公室人员综合业务素质。
整改目标：通过整改，使政府办公室班子成员具有协调、组织、指挥能力，从而建立一支团结、务实、高效、廉洁的领导班子。
整改措施：一是进一步完善学习制度。
制订严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。
二是强化政治理论学习。
坚持在读原著、端正学风上下功夫，坚持在领会理论的立场、观点、方法上下功夫。
当前重点学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的“七一”讲话。
通过学习，不断提高办公室人员的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
三是广泛吸取多方面的知识。
认真学习社会主义市场经济理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融等方面的知识，努力提高工作能力和领导水平。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：*。
直接责任人：*、*。
责任人：办公室全体干部职工。
二是深入基层调研不够方面。
整改内容：加大对基层工作的调研力度，对各乡镇、各部门进行调查研究，多收集第一手资料。
整改目标：通过整改，加大对基层工作的调研，为县政府领导决策提供有力的决策依据。
整改措施：多了解和研究全县项目建设、经济发展环境情况，掌握各乡镇、各部门开展工作的第一手资料，形成一批调研成果，为县委、政府正确决策提供参考依据。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：*。
直接责任人：*、*。
责任人：办公室各位秘书。
三是督查指导工作力度不够方面。
整改内容：加大对各乡镇、各部门工作督查力度。
整改目标：通过整改，认真督促检查各乡镇、各部门各项工作的进展和落实情况。
整改措施：在充分认识督促检查是推动政策落实的重要环节，是办公室的一项十分重要的工作职责的基础上，把督查工作切实纳入重要的议事日程。
紧紧围绕党委、政府的重大决策和重要工作部署，以及领导同志的批示和交办事项，并结合我县的中心工作和任务，认真督促检查各项工作的进展和落实情况。
对顶着、拖着不办的，必须予以通报批评，对贻误工作的，要追究有关领导的相关责任，确保督办工作事事有着落，件件有回音整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：*。
直接责任人：*。
责任人：*。
四是服务意识有待提高方面整改内容：强化服务意识大局。
整改目标：通过整改，提高县政府办服务意识，切实为各乡镇、各部门和基层服务。
整改措施：进一步增强服务意识，努力提高做好“三个服务”的质量和水平，提高服务质量和水平，推动全县经济社会又好又快发展。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：*。
直接责任人：*、*。
责任人：办公室全体干部职工。
五是沟通协调不够方面整改内容：班子成员之间进一步加强沟通协调。
整改目标：通过整改，进一步加强班子成员之间沟通。
确保政令畅通。
整改措施：紧紧围绕县委、政府的中心工作，充分发挥参谋作用，增强综合协调能力，加强队伍建设，搞好调查研究，畅通政务信息，全力打造办公室系统新形象。