幼儿园筹办策划书
幼儿园开园筹备工作方案
幼儿园开园筹备工作方案一、背景与目标随着社会的发展和人们对幼儿教育的重视，开办一所高质量的幼儿园成为了满足社会需求的重要任务。
本次筹备工作的目标是在具体时间前，完成幼儿园的各项筹备工作，确保幼儿园能够顺利开园，并为幼儿提供一个安全、舒适、富有教育意义的学习和生活环境。
二、筹备工作团队及职责成立以园长为核心的筹备工作团队，包括行政管理人员、教学教研人员、后勤保障人员等。
1、园长全面负责幼儿园开园筹备工作的规划、组织、协调和指导，确保筹备工作按计划顺利推进。
2、行政管理人员负责办理幼儿园的相关审批手续，制定幼儿园的各项规章制度，组织招聘教职工等工作。
3、教学教研人员负责制定幼儿园的教学计划、课程设置，采购教学设备和教材，组织教师培训等工作。
4、后勤保障人员负责幼儿园的场地装修、设备安装、物资采购、安全保卫等工作。
三、园所选址与场地规划1、选址要求选择交通便利、环境优美、安全卫生、周边配套设施完善的场地。
场地面积要符合幼儿园的建设标准，能够满足幼儿的活动和教学需求。
2、场地规划根据幼儿园的规模和功能需求，合理规划教学区、活动区、休息区、餐饮区、后勤区等区域。
确保各个区域布局合理，功能齐全，便于管理和使用。
四、装修与设施设备采购1、装修设计委托专业的设计公司，根据幼儿的特点和教育需求，进行幼儿园的装修设计。
装修要注重环保、安全、美观，色彩要鲜艳、温馨，营造出富有童趣的氛围。
2、设施设备采购根据幼儿园的教学和生活需求，采购教学设备、玩具、家具、餐具、床上用品等物资。
采购要选择质量可靠、安全环保的产品，确保幼儿的健康和安全。
五、人员招聘与培训1、招聘计划根据幼儿园的规模和岗位需求，制定招聘计划。
招聘包括园长、教师、保育员、厨师、保安等人员。
2、招聘要求园长要具备丰富的管理经验和教育理念；教师要具备幼儿教育专业背景和教师资格证；保育员要具备相关的保育经验和培训证书；厨师要具备健康证和厨师证；保安要具备保安资格证。
经典幼儿园筹建方案5篇策划范文
经典幼儿园筹建方案5篇经典幼儿园筹建方案5篇活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
今天在这给大家整理了一些2021经典幼儿园筹建方案，我们一起来看看吧!幼儿园筹建方案1一、指导思想以创建江苏省示范性实验幼儿园为契机，以课程改革为突破口，从我园的实际出发，认真贯彻落实新纲要精神，进一步强化园务管理，积极开展教育科研，不断提升办园理念和保教质量，建设办园特色。
二、具体措施(一) 师德1、争创“江苏省巾帼示范岗”，由教师自愿报名参加，填写登记表，制定个人活动计划，开展丰富多彩的示范岗活动。
2、创建“_市青年文明号”活动，开展好创建的发动、氛围的营造等工作，开展活泼多样的青年文明号活动。
3、加强师德教育，建设优良的师资队伍，结合新年，开展“我是一个优秀的幼儿教师”主题沙龙活动，结合三八节，在教师中开展“我心中的榜样”征文活动、开展“我们身边的好教师”演讲活动，营造争先、开放、和谐、人文”的实幼精神，弘扬正气、树立标兵。
4、修改教职工考核细则，使其操作性更强，成为激励和鞭策教职工的一项举措。
(二) 继续教育1、在不影响日常教学的前提下，鼓励教师职工参加本科和大专的学习。
2、鼓励教师普通话登记考试及计算机考试。
3、争取各种外出学习和培训的机会，合理安排教师参加活动。
4、鼓励教师参加各类教育教学科研论文评比。
5、邀请外聘专家来园讲座。
6、根据教师制定的个人发展目标，向市教研室申报各级骨干教师培养对象。
(三) 岗位培训1、每周一下午3：45―5：00为全园集中学习，由园长室负责组织，并作好充分的准备，活动时做好出勤记载。
2、每周三下午4：20―5：20或中午1：30-2：30分教研组进行年级组教科研活动，由各教研组长负责召集，并做好活动内容准备和出勤纪录。
3、每月开展五年内青年教师亮课活动，开展听课和评课活动。
幼儿园筹建计划书
幼儿园筹建计划书一、项目背景。
随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，家庭对幼儿教育的重视程度不断增加。
然而，目前我市的幼儿园供不应求，导致许多家庭难以找到合适的幼儿园。
为了解决这一问题，我们决定筹建一所新的幼儿园，提供优质的教育资源，满足家长的需求。
二、项目概况。
1. 项目名称，XXX幼儿园。
2. 项目地点，位于市中心，交通便利，周边配套设施完善。
3. 项目规模，初步规划招收100名幼儿，后续可逐步扩大规模。
4. 项目目标，提供优质的教育资源，培养健康快乐的幼儿，满足家长的需求。
三、项目内容。
1. 教育理念，本幼儿园将秉承“因材施教，德育为先”的教育理念，注重培养幼儿的综合素质，促进其全面发展。
2. 教育内容，结合幼儿的特点和需求，设置丰富多彩的教育活动，包括语言、数学、艺术、体育等方面的培养。
3. 师资力量，拥有一支高素质的教师团队，具有丰富的教育经验和爱心，能够关爱每一位幼儿，引导他们健康成长。
四、项目投资。
1. 建筑投资，新建幼儿园教学楼、活动室、操场等基础设施，提供舒适安全的学习环境。
2. 设备投资，购置教学用具、玩具、图书、音乐器材等，满足幼儿的学习和娱乐需求。
3. 运营资金，包括教师工资、水电费、保洁费等日常运营开支。
五、项目运营。
1. 招生宣传，通过市场推广、社区宣传等方式，吸引家长关注，提高知名度。
2. 教育管理，建立科学的管理制度，保障教育质量，提高幼儿满意度。
3. 安全保障，加强安全意识教育，保障幼儿的人身安全和健康成长。
六、项目效益。
1. 社会效益，解决家长对幼儿教育资源的需求，提高城市教育水平。
2. 经济效益，提供就业岗位，促进当地经济发展，增加税收收入。
3. 教育效益，培养健康快乐的幼儿，为社会培养更多优秀人才。
七、项目风险。
1. 招生不足，由于市场竞争激烈，可能导致招生不足，影响幼儿园的运营。
2. 教育质量问题，如果师资力量不足或管理不善，可能影响教育质量，降低家长满意度。
幼儿园新园筹备工作计划
一、前言为了满足社会对优质学前教育资源的需求，提高幼儿园的教育教学质量，我园决定筹备新建一所幼儿园。
为确保新园的顺利开办，特制定本筹备工作计划。
二、筹备工作目标1. 建设一所设施完善、环境优美、师资力量雄厚、教育质量一流的幼儿园。
2. 打造具有我园特色的幼儿园文化，树立良好的社会口碑。
3. 提供安全、舒适、充满关爱和成长氛围的学前教育环境。
三、筹备工作内容1. 项目审批与规划（1）与相关部门沟通，办理项目审批手续。
（2）邀请专家进行园区规划，确保园区布局合理、功能齐全。
2. 土地征用与建设（1）依法征用土地，确保土地合法合规。
（2）委托有资质的施工单位进行建设，确保工程质量。
3. 设施设备采购与安装（1）根据幼儿园规模和功能需求，采购教学、生活、办公等设施设备。
（2）委托专业安装团队进行设备安装，确保设备正常运行。
4. 教师招聘与培训（1）制定教师招聘计划，通过招聘、面试等方式选拔优秀人才。
（2）对招聘教师进行岗前培训，提高教师的专业素养和教育教学能力。
5. 环境布置与文化建设（1）按照幼儿园文化定位，进行环境布置，营造温馨、舒适的园所氛围。
（2）策划开展各类文化活动，丰富师幼生活，提升幼儿园文化内涵。
6. 营销推广与招生（1）制定招生宣传策略，通过多种渠道进行宣传，提高幼儿园知名度。
（2）开展亲子活动，吸引家长关注，提高幼儿园招生率。
四、筹备工作进度安排1. 第一阶段（1-3个月）：完成项目审批、园区规划、土地征用等工作。
2. 第二阶段（4-6个月）：进行园区建设、设施设备采购与安装、教师招聘与培训等工作。
3. 第三阶段（7-9个月）：完成环境布置、文化建设、营销推广与招生等工作。
4. 第四阶段（10-12个月）：进行试运营，确保各项设施设备正常运行，完善各项规章制度。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立筹备工作领导小组，明确责任分工。
2. 建立健全筹备工作制度，确保筹备工作有序进行。
3. 加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持。
幼儿园筹建计划书2024
引言概述：幼儿园是儿童教育的重要一环，对于儿童的全面发展起着至关重要的作用。
本文将详细阐述幼儿园筹建计划书的内容，包括幼儿园的背景和目标、教育理念和课程设置、建筑布局和装备设施、经费和运营模式、团队和管理，最后对全文进行总结。
正文内容：一、幼儿园的背景和目标1.1背景介绍幼儿园设立的背景，包括所在地区儿童教育的现状、市场需求和政策支持等。
1.2目标明确幼儿园的发展目标，包括提供高质量的教育服务、培养儿童的综合素养和个人能力、与家长建立紧密的合作关系等。
二、教育理念和课程设置2.1教育理念阐述幼儿园的教育理念，如“关爱、探索、快乐”、“以儿童为中心”等，说明该理念与幼儿教育理论的契合度和独特之处。
2.2课程设置详细介绍幼儿园的课程设置，涵盖主题活动、专题活动、常规活动、创意活动等，强调教学目标、教学内容和教学方法。
三、建筑布局和装备设施3.1建筑布局描述幼儿园的建筑布局，包括教室、办公室、多功能活动室、操场、厨房、卫生间等的设置，强调灵活性和安全性。
3.2装备设施详细说明幼儿园所需要的各种教育设备和玩具，如桌椅、黑板、书籍、绘画工具、游戏设备等，强调安全性、易于清洁和维护。
四、经费和运营模式4.1经费来源列出幼儿园的经费来源，包括政府拨款、学费收入、捐赠和赞助等。
4.2经费运营详细说明幼儿园的经费运营模式，包括预算编制、费用控制、资金管理和财务报表等。
五、团队和管理5.1教师团队阐述幼儿园拟聘请的教师团队，包括教师的资质和背景，重点强调其专业素养和与教育理念的契合度。
5.2管理团队介绍幼儿园的管理团队，包括园长、行政人员和支持岗位，重点强调其管理经验和团队协作能力。
总结：本文详细阐述了幼儿园筹建计划书的内容，包括幼儿园的背景和目标、教育理念和课程设置、建筑布局和装备设施、经费和运营模式、团队和管理。
通过制定科学合理的计划，幼儿园将能够为儿童提供全面发展的教育服务，培养其综合素养和个人能力，与家长建立紧密的合作关系，为儿童的未来发展奠定坚实基础。
2024幼儿园筹建规划方案(精华版)
2024幼儿园筹建规划方案（精华版）一、项目背景及目标想象一下，孩子们在这里欢声笑语，积极探索未知的世界。
我们的目标就是打造一个安全、舒适、寓教于乐的环境，让每个孩子都能在这里找到属于自己的快乐天地。
1.背景分析：随着社会的发展，家长对幼儿教育的重视程度日益提高，高品质的幼儿园越来越受到追捧。
2.目标定位：以“快乐教育，健康成长”为宗旨，打造一流的教学设施，提供优质的教育资源。
二、场地选择与规划场地选择是筹建幼儿园的首要任务，它直接关系到孩子们的生活质量和学习氛围。
1.场地选择：选择交通便利、环境优雅、远离噪音的地点，保证孩子们的安全和舒适。
2.规划设计：占地面积X平方米，包括教学楼、活动区、户外游戏场地等。
三、设施设备配置1.教学设施：配置先进的多媒体教学设备，让孩子们在互动中学习，提升教学质量。
2.生活设施：设置宽敞明亮的教室，舒适的午睡室，以及功能齐全的卫生间。
3.户外设施：设立大型游乐场、沙坑、篮球场等，满足孩子们户外活动需求。
四、师资力量师资力量是幼儿园的核心竞争力，我们重视每一位教师的选拔和培养。
2.培训提升：定期组织教师参加专业培训，提升教育教学水平。
五、课程设置课程是孩子们成长的基石，我们注重课程的丰富性和实用性。
1.基础课程：包括语言、数学、科学、社会等，培养孩子的基本能力。
2.特色课程：开设舞蹈、绘画、音乐等，发掘孩子的兴趣和特长。
3.主题活动：举办各类节日庆典、亲子活动，丰富孩子们的生活体验。
六、安全管理安全是幼儿园工作的重中之重，我们要确保孩子们的安全。
1.安全制度：建立健全安全管理制度，包括消防、食品、交通等各个方面。
2.安全培训：定期组织安全培训，提高教师和家长的安全意识。
七、运营管理运营管理是幼儿园正常运转的保障。
1.人员配置：合理配置教职工，确保各项工作有序进行。
2.财务管理：建立健全财务管理制度，确保资金安全。
八、营销推广营销推广是提高幼儿园知名度和影响力的关键。
幼儿园筹办策划书
1、幼儿园命名：某某幼乐园(自命)2、幼儿园选址：位于 XX 区3、占地面积：(500㎡)4、项目性质：私立幼儿园5、主要经营范围：(1)学龄前儿童看护；(2)学前教育；(3)特殊班(英语班或者艺术班)；(3)特长培训(英语、舞蹈、美术、钢琴、唱歌、书法等选修班)；(4)早教培训(业余班)；(5)准妈妈培训班(业余班)6、幼儿园文化：用科学的办园理念创办优质的幼儿教育；用特色教育引领园所发展7、幼儿园定位：一年后成为示范幼儿园， 310 年内成为某某市知名幼儿园，并设立分园。
设立连锁加盟机构。
第二部份幼儿园项目市场评估及前景预测目前， 90 后已逐步成为家长一族，这一群体重视学前教育、消费理念超前，对孩子的教育更注重幼儿园的专业性、规范性，相信品牌的力量。
项目地处某某区经济发展较快的某某镇。
某某镇，地处市中心区和“某某滨海新区”之间，总面积 150、6 平方公里，约占某某区的三分之一。
全镇辖 15 个自然村，常住人口 5 万余人。
某某镇地理位置优越，交通便捷畅达，周边环境良好本幼儿园项目选址在某某小区。
该小区共入住约6048 户居民，未来将开设三个幼儿园。
小区附近另有一静湖花园小区，可入住 1260 户居民。
第三部份幼儿园目标顾客及市场占有率得益于某某镇幼儿园选址交通便利的地理优势，幼儿园的目标客户可地位为区域内几个小区的学龄前儿童。
通过每周末的兴趣班推广、早早教育、孕妇班培训，逐步提高知名度，为培养客户群体做铺垫。
幼儿园主要招收 3-6 岁学龄前儿童(3 岁以下幼儿的语言、行动、自理能力方面稍差，看护要求较高，暂不作为招收重点，但可考虑开设业余托幼早早教班)。
幼儿园的生源主要来自以下三部份：1、幼儿园小区及附近本地中产阶级家庭。
根据调查，某某镇高端幼儿园收费高达数千元，公立幼儿园虽然收费(400-600 元)较低，但园内孩子的吃、睡、教都普遍水平较低，特别是在早教方面较为落后，让孩子在起跑线上就输给了同龄人。
幼儿园筹备新开园工作计划
一、背景及目标随着我国教育事业的不断发展，幼儿教育越来越受到重视。
为满足社会和家长对优质幼儿教育资源的需求，我园计划筹备新开园工作。
本次筹备工作旨在打造一个安全、舒适、富有教育意义的幼儿成长环境，为幼儿提供全面发展的机会。
二、筹备时间筹备工作自即日起至新园正式开园前，预计为期半年。
三、筹备内容1. 场地及设施（1）租赁或购买符合国家规定的幼儿园场地，确保场地宽敞、明亮、安全。
（2）购置幼儿教育所需的教具、玩具、家具等设施，保证幼儿在园内的生活、学习需求。
（3）安装消防、监控、报警等安全设施，确保幼儿在园内的安全。
2. 人员招聘及培训（1）招聘具有幼儿教育专业背景的教师，要求热爱教育事业，具备良好的师德素养。
（2）组织教师参加岗前培训，提高教师的专业素养和教育教学能力。
（3）聘请专业心理咨询师，为幼儿提供心理咨询服务。
3. 教学课程及活动（1）结合幼儿年龄特点，制定科学合理的课程体系，包括语言、数学、音乐、美术、体育、科学等课程。
（2）开展丰富多彩的园内活动，如亲子活动、节日庆典、户外拓展等，促进幼儿全面发展。
（3）与家长保持密切沟通，共同关注幼儿的成长。
4. 营销推广（1）制定园所品牌形象，包括园名、标识、口号等。
（2）利用线上线下渠道，进行园所宣传，提高园所知名度。
（3）开展优惠活动，吸引家长咨询报名。
四、筹备步骤1. 初步调研：了解市场需求，明确园所定位。
2. 场地选址及租赁：寻找合适的场地，签订租赁合同。
3. 设施购置：根据需求，选购教具、玩具、家具等设施。
4. 人员招聘：发布招聘信息，组织面试、笔试，确定教师人选。
5. 培训：组织教师参加岗前培训，提高教育教学能力。
6. 教学课程及活动策划：制定课程体系，策划园内活动。
7. 营销推广：制定营销策略，开展园所宣传。
8. 园所筹备验收：对园所场地、设施、人员等进行验收，确保符合开园条件。
9. 正式开园：举行开园仪式，迎接首批幼儿入园。
五、总结本次幼儿园筹备新开园工作计划旨在为幼儿提供一个优质的教育环境，满足社会和家长的需求。
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幼儿园筹办策划书1、幼儿园命名：某某幼乐园(自命)2、幼儿园选址：位于XX区3、占地面积：（500㎡）4、项目性质：私立幼儿园5、主要经营范围：（1）学龄前儿童看护；（2）学前教育；（3）特殊班（英语班或者艺术班）；（3）特长培训（英语、舞蹈、美术、钢琴、唱歌、书法等选修班）；（4）早教培训（业余班）；（5）准妈妈培训班（业余班）6、幼儿园文化：用科学的办园理念创办优质的幼儿教育；用特色教育引领园所发展7、幼儿园定位：一年后成为示范幼儿园，310年内成为某某市知名幼儿园，并设立分园。
设立连锁加盟机构。
第二部分幼儿园项目市场评估及前景预测目前，90后已逐步成为家长一族，这一群体重视学前教育、消费理念超前，对孩子的教育更注重幼儿园的专业性、规范性，相信品牌的力量。
项目地处某某区经济发展较快的某某镇。
某某镇，地处市中心区和“某某滨海新区”之间，总面积150、6平方公里，约占某某区的三分之一。
全镇辖15个自然村，常住人口5万余人。
某某镇地理位置优越，交通便捷畅达，周边环境良好本幼儿园项目选址在某某小区。
该小区共入住约6048户居民，未来将开设三个幼儿园。
小区附近另有一静湖花园小区，可入住1260户居民。
第三部分幼儿园目标顾客及市场占有率得益于某某镇幼儿园选址交通便利的地理优势，幼儿园的目标客户可地位为区域内几个小区的学龄前儿童。
通过每周末的兴趣班推广、早早教育、孕妇班培训，逐步提高知名度，为培养客户群体做铺垫。
幼儿园主要招收3-6岁学龄前儿童（3岁以下幼儿的语言、行动、自理能力方面稍差，看护要求较高，暂不作为招收重点，但可考虑开设业余托幼早早教班）。
幼儿园的生源主要来自以下三部分：1、幼儿园小区及附近本地中产阶级家庭。
根据调查，某某镇高端幼儿园收费高达数千元，公立幼儿园虽然收费（400-600元）较低，但园内孩子的吃、睡、教都普遍水平较低，尤其是在早教方面较为落后，让孩子在起跑线上就输给了同龄人。
2、某某镇对幼儿园师资要求较高的家长。
望子成龙、望女成凤是每一位父母心目中的愿望。
但由综合来看某某镇教育质量好的幼儿园收费普遍较高，而公立幼儿园不能满足这部分家长的需要。
本幼儿园将以专业学前教育为最大特色，同时会在幼儿的安全、营养、个性服务等方面下功夫。
目前，在附近有（）座小学，内有学前班（）个；公立幼儿园（）所，收费约在300-500元之间，还有（2）所个人的托儿所，收费200-300元均没有证照，卫生条件和教学质量均不太好；本幼儿园若要立足，从服务项目、安全、卫生、园区文化和规范教学上要全面优于现有园所，5年内占有本地区20%5年内，幼儿园趋于成熟，随着孩子的增加，可扩办幼儿园，也可在其他村庄开办分园或开办连锁园，还可以增加特长培训项目等等。
第六部分人员组织架构（一）人员配备园长：1人主任：2人（教研主任和保育主任）财务：1人老师：执教老师6名，保育老师6名营养师：2名（负责早、中餐及其下午水果的安排）保安：2名医务人员：1名附表2人员组织架构表园长（）教研主任财务保育主任保育组长后勤组长执教组长舞蹈班执教老师执教老师美术班特长班组长保安保洁员英语班医生厨师声乐班保育老师园长助理第七部分赢利目标预算（一）幼儿园亏损的原因或幼儿园赢利不多的原因分析：1、工资过高2、房租（折旧）过高3、经费过高4、生源过少5、收费太低6、环境不好7、教师素质不高8、团队不团结（二）对幼儿园定位按教育认知规律，把幼儿园定位为标准化，要完成如下三个任务：1、确定幼儿园收费标准：用三大成本的边际成本计算法2、确定五觉教育环境标准：教育环境按标准设置3、训练成团队标准：团队培训（三）确定幼儿园收费标准（1）成本倒推法，确定幼儿园的价格定位法1、生均标准工资成本幼儿园成本一般由工资、房租（或折旧）、办学经费三部分组成标准老师工资是：1个老师的工资10个（教育局标准7人）学生分摊如老师的工资是每月2000元每位学生每月的工资成本为2000元10个学生=200元/生/学期可以想象低于900元/学期收费的幼儿园必须是公办园，房屋是免租金，办学经费是财政拨款的。
2、生均房租成本标准房租：一个学生分摊7平方建筑面积（教育局标准7平方）按xx年二线城市办公用房平均房租价10元/平方/月每位学生每月的房租（折旧）成本为7平方10元/平方/月=70元/生每位学生每学期房租（折旧）成本为：70元/生6个月=420元3、生均办学经费成本标准经费（包括公务费、教学设备购置费、修缮费、业务费）一个学生分摊的标准经费约为工资和房租的一半每生每月的经费成本为：（200元+70元）2=135元/生/月每生每学期的经费成本为：135元/生/月6=810元一般幼儿园的成本是三项成本各占三分之一三项成本合计每位学生每月的成本为月生均成本：200元/生/月+70元/生/月+135元/生/=405元/生/月每位学生每月的成本为学期月生均成本：900元/生/月+420元+810元/生/月=2130元/生/学期分析：幼儿园月边际成本：按月收费的幼儿园，低于405元收费的幼儿园是亏损园或五觉环境不标准的园幼儿园学期边际成本：按学期收费的幼儿园，低于2130元收费的幼儿园是亏损或五觉环境不标准的园注：随各地老师工资和房租水平的不同，这两个指标会随之变化。
个性化问题一：当实行小班制时，一个老师的成本没有10个学生，成本还会上升，如何破解边际成本？个性化问题二：当生源不足时，一个学生平均建筑面积会上升，成本也跟着上升，如何破解边际成本？（四）完成五觉教育环境标准的教职工培训和装修预算1、计算本园学期边际成本和盈利状况：过去每学期平均成本幼儿园现有学生人数=本幼儿园每生的边际成本收费标准每生边际成本＜0，幼儿园亏损2、按赢利目标：对幼儿收费定价，提供四级幼儿园品质定位一级标准园：实现标准VI、环境、教学、团队四标准园（30万元升级获得园长、全国）培训，标准环境、标准课程、标准团队训练一套。
）二级标准园：实现标准VI、环境、团队三标准园（10万元升级获得园长、全国）培训，标准环境、标准课程、标准团队训练一套。
）二级标准园：实现标准VI、团队二标准园（5万元升级获得园长、全国培训，标准团队训练一套。
）四级园；实现标准VI（1万元升级，获得园长培训）（五）完成赢利目标预算（结果导向管理法）幼儿园标准化指标及赢利目标预算表：责任人项目责任内容标准指标达标奖励未达标处罚每生成本单位责任人指标企业发展企业年发展速度（年终奖标准）增加20%（或学生总数或总收入）每增10%奖励1000元每下降1%扣款100元员工收入增幅上升10%（以基本工资基数）员工学期奖的2倍每少增1%扣款10元工作责任按时上报计划书、总结、库存、报表及临时任务周一\月25日\学期最后一周预算、总结对未迟报过的、年终奖100元/年每迟一天扣10元八大楷模习惯形成工作习惯到期续聘到期解聘，每少一项扣10元/月工作业绩VIP家长培养和补充新生源每位老师4名每招一名50元或100元每少一名扣50元或100元稳定老生80%定位率100%返园率员工平均奖的2倍奖岗位奖领取返园率的百分比幼儿园教职工与学生比1:10（司机除外）每少一名，每月奖100元每多一名，每月扣10元接送车与学生比1:60（面包30）每少一部车，每月奖100元接送生每月一名，每月扣10元成本控制与生均费用成本年递减率（年终奖标准）20%每减1%奖100元/年每增1%扣款10元水电、燃料、电话等办公费每生20元/月每减10%奖10元/月每增10%扣款10元120元/学期教学用配套物品环境创设（每生5元/月）每生10元/月每减10%奖10元/年每增加10%扣款10元60元/学期电器设备和维修费（固定资产）每生20元/月每减10%奖10元/月每增加10%扣款10元120元/学期教职工工资/奖金（教师平均工资2000元/月）每生200元/月（按师生比1:10）每减10%奖10月/月每增加10%扣款10元1000元/学期固定成本指标生均固定成本优势奖（平均每月100元）每生10元/月新生50元/元/月无60元/学期房租或折旧，及设备折旧（10元/平方）每生100元/月（每生10平方）每少10人生均增加10元成本600元/学期其它费用（年审、接待费等）每生10元/月主要是控制餐费、红包严格审批制度60元/学期教材费每生10元/月可考虑取消传统教材60元/学期标准定价幼儿园定价每生405元/月学期定价高于2430元盈利学期定价低于2430元亏损2430元/学期目标利润设为12万/期设100人的园，每学期增加12万100=1200元/期/生目标定价405+1xx=605元学期定价等于3630元达盈利目标学期定价低于3630元不达标目标定价2430+1200=2630总价：达成赢利目标计算的关键是：第一步：先算出每生月或学期边际成本第二步：设定升级后要增加的利润，算出每生月或学期需要的学费第三步：确定新的价格定位第四步：确保原有学生人数或计划招生人数不变，目标利润即可达成第八部分开业成本及财务评估1、保证金（5万）2、装修费：（10万）3、厨房用品（1万）4、宣传费（1万）5、招聘费（1万）6、教职工宿舍租金（1万）7、流动资金（5万）8、幼儿园证件办理（1万）合计约27万第九部分实操运营方案内容（一）管理机制1、幼儿园职员职能（另拟）2、激励机制（另拟）3、管理章程（另拟）（二）教学规划1、幼儿园目标：全能素质教育，培育德、智、体、美全面发展，身心健康，同时找到并培养孩子的特长，做孩子的良师家长的益友，让孩子快乐的学习和成长。
2、幼儿园特色：设置课程：蒙式教育、双语教学、特长选修班（外聘或内聘专业特长老师授选修课程）、特殊班（美术、舞蹈、声乐、国学强化培训全日制特长班）活动：月末特长展演，评出月末小明星（家长等相关人员可出席）3、亲子班、准妈妈班（业余班）。