安全教育培训内容38313
安全教育计划培训内容
安全教育计划培训内容第一部分：安全意识培训1.1 安全意识概念介绍要求员工对公司和个人安全负责，并且了解什么是安全意识。
1.2 安全意识的重要性阐述安全意识对组织和员工的重要性，它能够减少事故，提高工作效率，保护员工健康等。
1.3 危险和事故的认知通过案例分析和讨论，让员工了解工作中可能存在的危险和事故，并学会如何识别和防范。
1.4 安全意识的培养探讨如何通过各种方式培养员工的安全意识，比如日常例会、安全警示牌、安全标语等。
1.5 安全责任和义务员工对工作中可能存在的安全问题要有应有的责任感，做好自己工作的同时，也要积极关注和改善工作场所安全。
第二部分：生产安全培训2.1 生产安全的重要性生产安全不仅关系到员工个人的安全，也关系到企业的可持续发展，因此生产安全至关重要。
2.2 安全生产法律法规概述介绍适用于生产安全的相关法律法规，要求员工了解并严格遵守。
2.3 生产作业步骤安全规范对各岗位生产作业的具体安全规范进行讲解和演示，确保员工能够正确操作。
2.4 特种设备操作安全对特种设备的操作流程、安全注意事项等进行培训，保障特种设备的安全操作。
2.5 火灾和逃生演练对应急情况下的火灾处理和逃生的步骤和技巧进行培训，确保员工在危险情况下能够迅速有效地逃生。
第三部分：劳动防护培训3.1 安全防护用品的介绍对工作中需要使用的安全防护用品进行介绍和示范，确保员工正确使用。
3.2 劳动防护措施介绍各种劳动防护措施的原则和操作方法，确保员工能够正确使用和选择劳动防护用品。
3.3 职业病防护知识对常见的职业病危害和预防措施进行讲解，提高员工对职业病的认识和预防能力。
3.4 工伤防治知识介绍工伤的定义、分类、预防和处理方法，确保员工对工伤的认知和预防能力。
第四部分：应急处置培训4.1 事故应急处置知识介绍各种应急情况下的处置措施和程序，包括火灾、化学泄漏、交通事故等。
4.2 急救知识和技能对急救知识和技能进行介绍和示范，包括心肺复苏、止血救治等。
安全教育培训的内容(2篇)
第1篇一、前言安全教育培训是企业安全生产的重要组成部分，是提高员工安全意识和安全技能的有效途径。
为了确保企业安全生产，提高员工安全素质，本培训旨在帮助员工树立正确的安全观念，掌握必要的安全知识和技能，增强自我保护能力。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使员工掌握基本的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
3. 增强员工的安全责任感，提高企业的安全生产水平。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）国家安全生产法律法规及政策解读；（2）企业安全生产责任制；（3）安全生产标准化建设；（4）安全生产许可证制度；（5）事故报告和调查处理制度。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念；（2）安全生产基本原理；（3）安全生产基本要求；（4）安全生产基本制度；（5）安全生产基本方法。
3. 事故案例分析（1）典型事故案例分析；（2）事故原因分析；（3）事故教训总结；（4）事故预防措施。
4. 安全生产操作规程（1）设备操作规程；（2）岗位操作规程；（3）安全操作规程；（4）应急预案。
5. 安全防护与个人防护用品（1）安全防护的基本知识；（2）个人防护用品的种类及使用方法；（3）安全防护用品的维护与保养；（4）安全防护用品的选用与配备。
6. 应急救援与事故处理（1）应急预案的编制与实施；（2）应急救援的基本原则；（3）应急救援的组织与协调；（4）事故现场处置；（5）事故调查与处理。
7. 心理健康与安全管理（1）心理健康与安全管理的关系；（2）心理压力的识别与应对；（3）心理素质的提升与培养；（4）企业文化建设与安全管理。
8. 安全生产教育与培训（1）安全生产教育培训的目的与意义；（2）安全生产教育培训的内容与方法；（3）安全生产教育培训的效果评估；（4）企业安全文化建设。
四、培训方法1. 讲座：邀请专家、学者或企业安全管理人员进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全知识、事故案例分析等。
安全培训教育内容（三篇）
安全培训教育内容安全培训教育对于一个组织或企业来说非常重要，它可以提高员工的安全意识和能力，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
下面是一个关于安全培训教育的内容，共____字。
一、安全意识培训部分1. 安全意识的重要性（500字）- 解释安全意识是什么，是对安全问题的敏感性和警觉性的认识和感知。
- 介绍安全意识的重要性，它可以提高员工对潜在危险的认识和预防能力，减少安全事故的发生。
- 强调安全意识的内外驱动，包括自我安全意识和外部监管要求。
2. 员工安全意识的培养（____字）- 培养员工对安全问题的敏感性和警觉性。
- 通过案例分析和演练，让员工认识到安全问题的严重性和可能造成的后果。
- 培养员工主动发现并解决安全隐患的意识和能力。
- 加强家庭安全教育，让员工把安全意识延伸到家庭生活中。
3. 安全意识的日常维护（____字）- 安全生产宣传教育制度的建立和执行。
- 实行安全标语、海报、宣传栏的布置，提醒员工安全意识。
- 安排定期的安全会议，向员工宣传安全政策和规定。
- 常态化的安全巡查和监督，对违反安全规定的行为及时处理。
二、安全防范知识培训部分1. 工作场所安全要求（____字）- 介绍工作场所的安全要求，包括通道畅通、消防设备齐全、电器设备安全等。
- 强调员工对工作场所的安全要求的重要性和自己的独立责任。
- 介绍如何正确使用和维护工作场所的安全设备和器材。
2. 安全操作规程（____字）- 介绍安全操作规程的制定和执行的重要性。
- 详细介绍各类设备的安全操作规程，包括正确使用工具、机械设备、化学品等。
- 介绍如何正确佩戴个人防护用品，保护自己的安全。
3. 灾害事故防范知识（____字）- 介绍常见的灾害事故，如火灾、爆炸、地震、洪水等。
- 讲解灾害事故发生的原因和处理方法，如火灾的扑救、地震的逃生等。
- 强调预防灾害事故的重要性和个人责任。
三、紧急救援技能培训部分1. 急救知识培训（____字）- 介绍常见的意外伤害和急病，如骨折、烧伤、中风、心脏病等。
安全教育培训的内容包括(2篇)
第1篇一、引言安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生、保障企业生产安全的重要手段。
本培训旨在通过对员工进行系统的安全知识、安全技能和安全法规的教育，使员工树立正确的安全观念，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力，确保企业生产安全。
二、培训目标1. 使员工了解国家安全生产法律法规及企业安全管理制度；2. 提高员工的安全意识，增强安全责任感；3. 使员工掌握基本的安全知识和技能，提高应急处置能力；4. 培养员工良好的安全行为习惯，预防事故发生。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及企业安全管理制度（1）国家安全生产法律法规：介绍《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的基本内容，使员工了解国家安全生产法律法规体系。
（2）企业安全管理制度：介绍企业安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等，使员工了解企业安全管理制度。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念：介绍安全生产的定义、安全生产的重要性、安全生产的目标等。
（2）安全生产基本理论：介绍安全生产的基本原则、安全生产的规律、安全生产的方法等。
3. 安全生产技术（1）安全防护技术：介绍安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩等个人防护用品的使用方法及注意事项。
（2）安全防护设施：介绍安全防护设施的种类、作用、安装和使用方法。
4. 安全生产管理（1）安全生产责任制：介绍企业安全生产责任制的建立、实施和监督。
（2）安全检查：介绍安全检查的种类、内容、方法和注意事项。
（3）事故调查处理：介绍事故调查处理的原则、程序和措施。
5. 消防安全知识（1）火灾的危害：介绍火灾的种类、特点、危害及预防措施。
（2）消防器材的使用：介绍灭火器、灭火毯、消防栓等消防器材的使用方法及注意事项。
（3）火场逃生：介绍火场逃生的基本方法和技巧。
6. 职业病防治知识（1）职业病的基本概念：介绍职业病的定义、特点、危害及预防措施。
安全教育培训内容
安全教育培训内容
安全教育培训的内容可以涵盖以下几个方面：
1. 安全意识教育：培养员工对安全问题的认识和重视，了解各种安全事故可能带来的
后果和风险。
2. 安全操作培训：介绍各种工作场所的安全操作规程和操作程序，包括使用设备、工
具和化学品的正确方法，如何避免伤害自己和他人。
3. 灭火器使用培训：指导员工如何正确使用灭火器，在火灾发生时进行灭火，并了解
不同种类的灭火器的使用方法和适用范围。
4. 应急处置培训：培训员工在紧急情况下的应急反应和处置措施，包括逃生和自救的
方法，如何报警和与相关部门进行沟通等。
5. 安全管理培训：介绍企业的安全管理制度和安全责任分工，强调员工在日常工作中
的安全责任和安全管理要求。
6. 事故案例分析：通过分享真实的安全事故案例，让员工了解事故发生的原因和教训，从而引起他们对安全的思考和警觉。
除了以上内容，根据不同行业和工作环境的不同，还可以针对具体需求进行个性化的
培训，如高空作业、电气安全、危险品管理等。
最重要的是持续进行安全教育培训，
以确保员工对安全问题保持高度警惕并能适应不同安全风险的应对能力。
安全教育培训具体内容(2篇)
第1篇一、培训目的1. 提高员工安全意识，增强员工对安全生产重要性的认识。
2. 增强员工安全技能，提高员工应对突发事件的能力。
3. 严格落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策（1）安全生产法（2）矿山安全法（3）消防法（4）道路交通安全法（5）环境保护法（6）其他相关法律法规2. 公司安全生产规章制度及操作规程（1）公司安全生产责任制（2）安全教育培训制度（3）事故报告及处理制度（4）安全生产检查制度（5）安全生产投入制度（6）其他相关规章制度3. 安全生产基本知识（1）安全生产基本概念（2）安全生产形势及特点（3）安全生产事故类型及原因（4）安全生产事故案例分析（5）安全生产法律法规及政策解读4. 安全生产技能培训（1）安全生产操作技能（2）事故应急处置及救援（3）个人防护用品的正确使用（4）紧急疏散及逃生技能（5）消防安全知识及灭火器使用5. 心理健康及职业道德教育（1）心理健康知识（2）职业道德规范（3）团队合作精神培养（4）沟通技巧及人际关系处理6. 特种作业人员安全培训（1）特种作业人员资质要求（2）特种作业设备安全操作规程（3）特种作业安全注意事项（4）特种作业事故案例分析7. 交通安全知识培训（1）道路交通安全法规（2）驾驶技能及安全行车知识（3）交通事故案例分析（4）交通安全警示教育四、培训方式1. 课堂讲授：邀请专家、讲师进行现场授课，讲解安全生产相关法律法规、规章制度、操作规程等。
2. 案例分析：通过实际案例分析，让员工了解安全生产事故原因及预防措施。
3. 角色扮演：模拟安全事故现场，让员工学会应急处置及救援技能。
4. 实操演练：组织员工进行实际操作演练，提高员工安全技能。
5. 考试考核：对培训内容进行考核，确保员工掌握培训知识。
五、培训时间根据公司实际情况和员工需求，制定合理的培训计划，确保培训时间充足。
安全教育培训教学内容(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高员工的安全意识，增强安全技能，预防和减少安全事故的发生，确保企业安全生产形势稳定，特开展此次安全教育培训。
通过本次培训，使员工掌握以下内容：1. 理解安全生产的重要性；2. 熟悉国家安全生产法律法规；3. 掌握安全生产的基本知识和技能；4. 了解事故预防和应急处理方法；5. 提高自我保护意识和能力。
二、培训对象本次培训对象为全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训时间根据实际情况，可分批次进行，每次培训时间为一天。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读（1）国家安全生产法律法规体系介绍；（2）安全生产责任制；（3）安全生产许可制度；（4）事故报告和调查处理；（5）安全生产奖惩制度。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及重要性；（2）安全生产的五大要素；（3）安全生产的基本原则；（4）事故发生的原因及预防措施；（5）职业健康安全管理体系（OHSMS）。
3. 安全生产技能培训（1）个人防护用品的使用及维护；（2）设备操作安全规范；（3）危险化学品的安全管理；（4）电气安全知识；（5）火灾预防与应急处理；（6）高空作业安全知识；（7）交通安全知识。
4. 事故预防与应急处理（1）事故案例分析；（2）事故预防措施；（3）应急处理流程；（4）应急救援队伍的建设与培训；（5）应急演练。
5. 安全文化建设（1）安全文化的重要性；（2）安全价值观的培育；（3）安全行为的养成；（4）安全氛围的营造；（5）安全监督与检查。
五、培训方法1. 讲座法：邀请专家、讲师进行授课，使员工了解安全生产的相关知识；2. 案例分析法：通过分析事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性；3. 实操演练法：组织员工进行实际操作演练，提高员工的安全技能；4. 角色扮演法：通过模拟事故现场，让员工学会应急处理；5. 互动交流法：组织员工进行讨论、提问，解答安全生产相关问题。
六、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等形式，检验员工对安全生产知识的掌握程度；2. 实操考核：通过实际操作演练，检验员工的安全技能；3. 事故案例分析考核：要求员工分析事故案例，提出预防措施；4. 安全文化考核：通过问卷调查、访谈等形式，了解员工的安全文化素养。
安全教育工作培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的本次安全教育工作培训旨在提高全体员工的安全意识，增强安全防范能力，确保公司安全生产形势的稳定。
通过本次培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，养成良好的安全习惯，为公司的可持续发展奠定坚实基础。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训时间本次培训分为两个阶段，第一阶段为集中授课，第二阶段为实操演练。
四、培训内容第一阶段：集中授课1. 安全生产法律法规及政策解读- 国家安全生产法律法规概述- 公司安全生产规章制度- 最新安全生产政策解读2. 安全生产基础知识- 安全生产基本概念- 事故发生的原因及预防措施- 常见事故案例分析3. 安全操作规程与技能- 机械设备安全操作规程- 职业病预防及控制- 应急预案及处置流程4. 消防安全知识- 消防安全基本常识- 消防器材的使用与维护- 火灾应急疏散及逃生技巧5. 交通安全知识- 交通安全法规及常识- 驾驶员安全驾驶操作规范- 乘车安全及应急处理6. 心理健康与压力管理- 常见心理问题及应对方法- 压力管理与情绪调节- 心理健康维护与促进第二阶段：实操演练1. 消防器材使用演练- 灭火器、消防栓等消防器材的使用方法 - 火灾现场应急疏散演练2. 急救技能培训- 常见伤害的处理方法- 心肺复苏（CPR）操作演练3. 机械设备操作演练- 机械设备的安全操作规程- 机械设备故障排查及处理4. 交通安全模拟演练- 驾驶员安全驾驶操作模拟- 乘车安全及应急处理模拟五、培训方法1. 讲授法- 专家授课、案例分析、互动讨论2. 演示法- 实物演示、多媒体教学3. 实操法- 分组练习、现场演练4. 考核法- 课后作业、笔试、实操考核六、培训要求1. 全体员工应认真参加培训，严格遵守培训纪律。
2. 培训结束后，员工需参加考核，合格者方可上岗。
3. 培训期间，各部门应积极配合，确保培训工作顺利进行。
4. 培训结束后，各部门应将培训内容传达至每位员工，确保培训效果。
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枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。
夕阳西下，断肠人在天涯。
安全教育培训内容一、安全生产的定义定义：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。
二、我国的安全生产方针和政策坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针三、企业安全生产的范畴企业安全生产包括：消防安全、职业安全、生产安全四、关于安全事故的发生成因根据统计，工作场所发生事故的原因：人的不安全行为、物的不安全状态、安全管理上的缺陷三种原因。
●人的不安全行为：（占比85%）1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。
2、不正确佩戴或使用安全防护用品。
3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。
4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。
5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。
6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。
7、违规擅自进入消防重地，如易燃依爆区域等。
8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。
9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。
10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。
●物的不安全状态：（占比10%）1、PPE（劳动防护用品）有缺陷。
2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。
3、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。
4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。
5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。
6、生产场地环境不良。
●安全管理上的缺陷：（占比5%）1、有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，安全法律责任意识极为淡薄。
2、安全规章制度（包括设备巡检）、操作规程、岗位责任制、相应预防措施、安全注意事项和物流管理程序等，未建立、健全或不完善。
3、不落实或不彻底落实公司的各种安全规章制度，只注重生产指标，忽视安全检查、教育和隐患整改。
4、规章制度执行不严,有章不循。
5、有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。
6、管理者不注重“管理要求”如安全通报、通知。
7、管理者不重视安全，安全管理不到位，即在行动上，不全面认真的进行安全检查、教育、规范、整改，是最大的管理缺陷。
安全生产工作有一个著名法则-----海因里希法则：当一个企业有300个隐患或违章，将会要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，就有一起重伤、死亡或重大事故。
五、●.“三违”概念：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律●如何杜绝三违现象发生？严格遵守国家安全法律法规严格执行公司安全管理制度严格按照安全操作规程作业●-“三不伤害”原则不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害六、公司的安全管理知道包括：安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程七、公司安全操作规程主要包括：特种设备安全操作规程重点部位安全操作规程岗位安全操作规程八、施工和生产现场安全知识1．施工现场常见事故一般包括：高处坠落、物体打击、触电伤害、机械伤害2．安全色和安全标识中：红色代表禁止，黄色代表警告，蓝色代表指令，绿色代表提示3．安全色标:----是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。
它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达禁止警告、指示、提示等安全信息●进入密闭室的工作密闭室: 出入口都非常小或少, 使人出入困难甚至需要帮助( 如梯子)的空间，如: 下水道、储罐、油罐、反应罐、水池、风管等. 密闭室可能会使人体造成的伤害：a、机械伤害；b、与化学物质或蒸汽接触。
c、缺氧、窒息。
进入密闭室工作, 必须向安全管理部门申请“密闭容器工作许可证”，并确保一切安全措施均已到位( 包括紧急拯救措施) 。
进入密闭室工作的人员，必须事先获得安全管理部门的许可及相关的培训。
●化学品的使用管理：A养成良好的工业卫生习惯：1)不要在车间存放食物和饮料；2)工作完毕应洗手、清洁口腔，必要时洗澡；3)当有化学物质溅到皮肤或身体其他部分，不管是否有毒，应立即到淋浴器或洗眼器进行冲洗、清洁；并视具体情况就医；4)工作时应尽量避免用手揉眼睛和嘴。
B化学物质进入人体的途径：1)呼吸吸入2)吞食3)注射及伤口渗入4)皮肤渗透●火灾A：燃烧-----是指可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。
B燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个条件：可燃物、助燃物、着火源C火灾是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
有时对损失小、伤亡小的也称火情、火警。
D火灾发生的原因：1)违规动火引起；2）违规吸烟引起；3）机械设备有缺陷或带病作业、电线老化引起；4）雷电、静电引起；5）物品自燃引起；6）人为放火引起。
E预防火灾的措施：消除和控制可燃物、消除和控制火源、满足防火间距。
F火灾发展阶段：初起阶段、发展阶段、猛烈阶段、下除阶段、熄灭阶段。
G灭火的基本方法：冷却法、隔离法、窒息法灭火的基本方法1）冷却灭火法(物理灭火方法)這种灭火法的原理是将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，以降低燃烧的温度于燃点之下，使燃烧停止。
或者将灭火剂喷晒在火源附近的物质上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。
冷却灭火法是灭火的一种主要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂冷却降温灭火。
2）隔离灭火法隔离灭火法是将正在燃烧的物质和周围未燃烧的可燃物质隔离或移开，中断可燃物质的供給，使燃烧因缺少可燃物而停止。
具体方法有：把火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；关闭可燃气体、液体管道的阀门，以减少和阻止可燃物质進入燃烧区；设法阻拦流散的易燃、可燃液体；拆除与火源相連的易燃建筑物，形成防止火势延的空间地带3）窒息灭火法窒息灭火法是阻止空气流入燃烧区或用不燃烧区或用不燃物质冲淡使燃烧物得不到足夠的氧气而熄灭的灭火方法。
具体方法是：用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物质覆盖燃烧物；喷晒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物；用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备；密闭起火建筑、设备和孔洞；把不燃的气体或不燃液体（如二氧化碳、氮气、四氯化碳等）喷晒到燃烧物区域內或燃烧物上。
●燃烧产物及毒性燃烧产物是指由燃烧或热解作用产生的全部物质。
燃烧产物包括：燃烧生成的气体、能量、可见烟等。
燃烧生成的气体一般是指：一氧化碳、氢化氢、二氧化碳、丙烯醛、氯化氢、二氧化硫等。
●火场逃生注意事项:A、突遇火灾，面对浓烟和烈火，首先要强令自己保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地。
千万不要盲目地相互拥挤、乱冲乱窜。
撤离时要尽量往楼层下面跑，若通道已被烟火封阻，则应背向烟火方向离开，直到逃到安全地带。
B、逃经过充满烟雾的路线，为了防止烟雾中毒、预防窒息火场浓烟呛入，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。
烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳方法。
穿过烟火封锁区，应配戴防毒面具、头盔、阻燃隔热服等护具，如果没有这些护具，那么可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。
C、发现身上着火，千万不可惊跑或用手拍打，因奔跑或拍打时会形成风势，加速氧气的补充，促旺火势。
衣服着火时，应赶紧脱掉衣服或就地打滚；能及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂更好。
●如何使用消防器材设施按移动方式来说分为：手提式灭火器和推车式灭火器，按充装灭火剂来说有：清水、泡沫、干粉、1211、CO2。
其中干粉、1211最常见。
●干粉灭火器结构灭火器主要由压把、喷管、筒体、压力表等组成。
干粉可以灭固体火灾、液体火灾、电气火灾，有效喷射时间在16秒左右，可以喷射达4-5米远。
●如何处理电器火灾:首先应立即关闭电源总开关;提取就近的灭火器，在距起火点大约5米处停下，先拨保险销，然后右手握压把，左手握住喷嘴，对准火焰根部，由近而远，左右扫射，均匀的喷射到燃烧物表，直到将火全部扑灭。
电线起火应快速用干粉灭火器、二氧化碳灭火器扑灭;(切记不可用水或泡沫灭火器来灭火!)如果在确认断电的情况下,才可用水去灭火●防火防爆十大禁令严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。
严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。
严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。
严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆装置区严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃、易爆区。
严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。
严禁在油气区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
严禁损坏厂内各类防爆设施。
●紧急情况处理二种事故的急救A、由酸、碱或其它化学品引起的灼伤立即把伤员移到淋浴器或洗眼器旁边；褪掉沾染化学品的衣服并冲洗至少15分钟；眼睛被灼伤后,把伤员的眼皮拉开,用洗眼器的温和水流冲洗至少15分钟；送医或视情况打120急救。
B、触电断开电路，如果断不开,则用绝缘体(干木条、衣物)把电源从触电者身上移开；如触电者在水中,应确保水中没有电才可施救，否则要先去除电源；如触电者已无呼吸紧急救护员立即施行人工呼吸,若无心跳, 立即施行心肺复苏术；如果无呼吸又无心跳则2者同时施行。
视情况送医或打120急救。
九、安全事故分类●轻伤事故：造成员工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
轻伤事故指职工负伤后歇工一个工作日以上，构不成重伤的事故。
●重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中只发生重伤（包括伴有轻伤），无死亡的事故。
损失工作日多于105天。
●死亡事故：指一次死亡1-2人的事故●重大死亡事故：指一次死亡3-9人的事故●特大死亡事故：指一次死亡10人以上的事故十、安全事故常用名词解释“四不放过”事故原因分析不清不放过事故责任人不处理不放过事故责任人和广大群众不受教育不放过没有落实防范措施不放过●有关安全、环境常识的咨询方法：问本部门主管经理问本部门安全员问公司安全管理部门。