最新2018年文明单位创建工作总结
关于创建文明单位的工作总结6篇
关于创建文明单位的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极响应上级号召，全面推进文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建过程中取得了显著的成绩。
本文将对我们单位创建文明单位的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、工作回顾1. 制定创建方案：我们根据上级文件要求，结合单位实际情况，制定了详细的创建方案。
方案包括创建目标、实施步骤、责任分工等，为整个创建工作提供了明确的指导方向。
2. 加强组织领导：单位成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，定期召开会议，研究解决创建过程中的重大问题。
同时，我们还建立了定期通报制度，及时掌握各责任部门的工作进展情况。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道，广泛宣传文明单位创建的重要意义和相关知识，营造了浓厚的创建氛围。
此外，我们还组织开展了丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 落实创建措施：我们按照方案要求，稳步推进各项创建措施的实施。
在业务工作方面，我们加强了业务培训和学习，提高了员工的专业素养和业务水平。
在内部管理方面，我们完善了各项规章制度，规范了员工的行为举止。
在服务水平方面，我们强化了服务意识和服务态度，提升了客户满意度。
三、存在问题在创建过程中，我们也遇到了一些问题。
一是部分员工对创建工作重视程度不够，存在应付了事的现象。
二是有些措施的实施效果不佳，未能达到预期目标。
三是缺乏持续有效的监督机制，导致部分员工在创建过程中存在懈怠情绪。
四、改进措施针对存在的问题，我们提出以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对创建工作的认识和重视程度。
二是完善监督机制，对创建工作进行全程跟踪和监督。
三是强化激励机制，对在创建过程中表现突出的员工进行表彰和奖励。
四是加强沟通协调，形成齐抓共管的良好局面。
五、结论与建议经过一年的努力，我们的文明单位创建工作取得了显著成效。
单位的整体形象得到了提升，员工的精神面貌焕发新气象。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。
2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。
（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。
（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。
（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。
（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。
（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。
（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。
3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。
（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。
（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。
4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。
（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。
（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
创建文明单位的工作总结7篇
创建文明单位的工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年中，我们单位积极响应文明创建的号召，通过一系列扎实有效的措施，不断提升单位文明程度和员工文明素养。
现将创建文明单位工作总结如下。
二、主要措施及成效1. 加强组织领导，明确目标责任我们单位成立了以主要负责人为组长的文明创建领导小组，全面负责文明单位的创建工作。
领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，确保各项任务落到实处。
通过明确目标责任，将创建任务细化到人，形成了层层抓落实、人人有责任的工作格局。
2. 深化理论学习，提升员工素质我们单位积极组织员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大精神。
通过集中学习、讨论交流、撰写心得体会等方式，引导员工深刻领会党的理论精髓，提升政治素养。
同时，我们还组织开展了“学雷锋”、“志愿服务”等活动，引导员工将理论学习成果转化为实际行动。
3. 加强制度建设，规范单位管理我们单位结合自身实际情况，建立健全了一系列规章制度，如《员工行为规范》、《办公场所管理规定》等。
这些制度明确了员工的行为准则和单位的管理规范，为创建文明单位提供了有力保障。
同时，我们还加强了制度执行的监督力度，确保各项制度能够得到有效执行。
4. 强化文化建设，营造良好氛围我们单位注重营造积极向上的文化氛围，通过举办各类文化活动、设立文化墙、设立图书角等方式，引导员工热爱读书、热爱生活。
此外，我们还组织开展了“我们的节日”主题活动，如春节联欢晚会、端午节包粽子比赛等，让员工在参与中感受单位的温暖和关怀。
5. 推进志愿服务，贡献社会力量我们单位积极组织员工参与志愿服务活动，如开展社区清洁、义务植树、慰问孤寡老人等。
通过志愿服务活动，我们不仅锻炼了员工的社会责任感和奉献精神，还为单位赢得了良好的社会声誉。
三、存在的问题及改进建议在创建文明单位的过程中，我们也存在一些问题。
如部分员工对文明创建的重要性认识不足，存在敷衍了事的现象；部分规章制度执行不到位，存在形式主义倾向等。
文明单位创建工作总结6篇
文明单位创建工作总结6篇篇1本报告旨在总结我单位在文明创建过程中的成果与经验，分析存在的问题，并提出改进措施。
通过本次总结，我们希望能够进一步推动单位文明创建工作的深入开展，提升单位的整体形象和员工素质。
一、背景概述我单位一直致力于开展文明创建工作，通过加强组织领导、完善制度建设、开展主题活动等多种方式，取得了显著成效。
在过去的几年中，我们不断深化文明创建工作，注重提高员工的文明素质和单位的整体形象。
本次总结将围绕我们的主要成果、具体做法、经验教训和未来规划展开。
二、主要成果1. 员工文明素质显著提升：通过开展文明礼仪培训、设立道德讲堂等活动，员工的文明素质得到了显著提升。
在单位内部，员工们自觉遵守规章制度，尊重他人，礼貌待人，形成了良好的工作氛围。
2. 单位整体形象大幅提升：我们注重单位的外观和内部环境建设，通过对办公场所的装修和绿化，提升了单位的整体形象。
同时，我们还开展了多种形式的主题活动，如文艺晚会、运动会等，增强了单位的凝聚力和影响力。
3. 制度建设不断完善：我们建立了完善的文明创建工作制度，明确了各级人员的职责和任务。
通过定期开展文明创建工作例会，及时总结和解决工作中存在的问题。
此外，我们还建立了监督机制，对员工的文明行为进行监督和奖惩，确保了文明创建工作的顺利进行。
三、具体做法1. 加强组织领导：我们成立了文明创建工作领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调全单位的文明创建工作。
同时，我们还设立了专门的工作小组，具体负责文明创建工作的实施和监督。
2. 完善制度建设：我们制定了《员工文明行为规范》、《文明单位创建工作计划》等规章制度，明确了员工在文明创建工作中的职责和要求。
此外，我们还建立了考核机制，将员工的文明行为纳入绩效考核体系，确保了文明创建工作的制度保障。
3. 开展主题活动：我们根据单位的实际情况和员工的需求，开展了多种形式的主题活动，如文明礼仪培训、道德讲堂、文艺晚会等。
创建文明单位工作总结6篇
创建文明单位工作总结6篇第1篇示例：创建文明单位工作总结一、总结回顾：近年来，我单位在党委的坚强领导下，按照上级部门的要求，不断深化文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成绩，形成了一系列有效的工作方法和经验，使我单位成为了一支文明单位建设的先锋力量。
二、工作亮点：1. 组织开展了一系列文明创建活动：我单位结合实际，积极组织开展了“文明礼仪进企业”、“主题党日活动”、“文明交通文明出行”等一系列文明创建活动，通过这些活动的开展，不仅增强了员工的文明意识和法制观念，还提升了员工的团队合作能力和服务质量。
2. 推动了文明单位创建工作的深入开展：我们制定了《关于推动文明单位创建工作的实施方案》，加大了文明单位创建工作的宣传力度，通过不断推动落实各项方案和政策，有效地引导着全体员工积极参与到文明单位创建活动中来，增强了全员的参与感和获得感。
3. 建立了文明单位创建长效机制：为了确保文明单位创建工作的长效进行，我们建立了文明单位创建长效机制，每年定期开展文明单位创建工作的评估和考核，对涌现出的先进事迹和典型经验进行总结和推广，使文明单位创建工作成为了全员的共同行动。
三、存在问题：在文明单位创建工作中，我们也存在了一些问题，主要包括：1. 参与度不够高：部分员工对文明单位创建工作的参与度不够高，甚至有一部分员工持观望态度，对文明单位创建工作不够重视。
这需要我们加大宣传力度，增强员工的参与意识。
2. 制度执行不够到位：有些文明单位创建工作的制度并没有得到有效执行，导致一些不文明行为的出现。
我们需要进一步完善文明单位创建工作的制度，确保其得到有效执行。
四、未来工作展望：在今后的工作中，我们将进一步加大文明单位创建工作的宣传力度，通过举办更多的文明创建活动，提高员工的参与度和认同感。
加强文明单位创建工作的制度建设和执行力度，建立完善的长效机制，以确保文明单位创建工作的长效进行，使文明单位创建成为我们单位一项重要的制度。
创建文明单位的工作总结(精选5篇)
创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇，希望能够帮助到大家。
创建文明单位的工作总结篇1今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20__年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。
现将全局20__年创城工作开展情况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。
二、加强理论武装1、深化理论学习。
以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。
创建文明单位工作总结5篇
创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位积极响应创建文明单位的号召，全面推进精神文明建设，取得了显著成效。
现将本单位创建文明单位工作情况总结如下，以飨领导和同志们。
二、主要做法与成效（一）加强组织领导，落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，确保创建工作有序推进。
2. 制定创建文明单位实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
（二）加强理论学习，提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度，组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。
2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用，增强参与创建工作的自觉性和主动性。
3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等，营造浓厚的创建氛围。
（三）加强队伍建设，提升业务能力1. 制定干部职工培训计划，定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等，提高干部职工的业务能力和综合素质。
2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训，支持干部职工参加各类专业考试和职称评定，提升干部职工的专业素养和职业能力。
3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育，引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观，增强服务意识和大局意识。
（四）加强文化建设，丰富精神生活1. 举办各类文化活动，如文艺晚会、书画展览、运动会等，丰富干部职工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
2. 开展读书活动，建立图书室和阅览室，鼓励干部职工多读书、读好书，提升文化素养和审美能力。
3. 利用重大节日和纪念日，组织主题活动，如庆祝国庆节、纪念五四运动等，弘扬民族精神和时代精神。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极参与文明单位创建活动，致力于提升单位整体文明水平。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。
本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。
二、主要做法1. 制定创建方案：我们根据单位实际情况，制定了详细的文明单位创建方案，明确了创建目标、实施步骤和具体措施。
方案注重实际效果，确保了创建活动的有序进行。
2. 加强组织领导：单位成立了文明单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调创建活动。
同时，我们还建立了定期例会制度，及时解决创建过程中遇到的问题。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动，营造了浓厚的创建氛围。
同时，我们还组织开展了系列主题活动，如文明礼仪培训、文明家庭评选等，进一步增强了员工的文明意识。
4. 强化监督检查：我们建立了完善的监督检查机制，对创建活动进行全程跟踪监督。
通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现问题并督促整改。
此外，我们还设立了举报箱和投诉热线，广泛接受员工和群众的监督。
三、经验教训1. 坚持以人为本：在创建过程中，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的实际需求和感受。
通过广泛征求员工意见和建议，我们不断优化创建方案和措施，确保了创建活动的实际效果。
2. 注重实际效果：我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。
通过具体的数据和实例来说话，我们不断总结经验教训，优化创建措施，确保了创建活动的持续改进和提升。
3. 加强沟通协调：在创建过程中，我们注重加强内外沟通协调。
通过与相关部门和单位的密切配合和协作，我们共同解决了许多难题和问题，推动了创建活动的顺利进行。
四、成效经过一年的努力，我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。
首先，单位的整体文明水平得到了显著提升，员工的文明素质和礼仪意识明显增强。
其次，我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
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河北中学
2018年文明单位创建工作总结
一、学校基本概况
我校是1983年经政府批准创办的一所全日制农村初级中学。
校园总面积人为13500平方米，全校现有4个教学班，124名学生，专任教师40人。
二、创建工作开展情况
（一）领导重视，工作有计划、有目标
年初，学校调整了文明校园创建领导小组。
并先后召开五次文明创建专题会议，领导小组成员进行了明确分工，各负其责，分工协作，对各部门的创建工作适时督查，定期跟进。
学校制定了2018年文明校园创建工作计划和文明校园创建中长期规划，经过一段时间创建，争取荣获全市文明校园称号。
（二）)优化校园环境，以环境促文明校园创建
学校在资金紧张的情况下，拿出一部分资金，在学校醒目位置新精品文档．
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建永久固定文明宣传栏；狠抓楼梯文化、走廊文化、橱窗文化、班级文化、绿化带文化、校园广播文化、电子显示屏文化建设，
营造了浓厚的文明校园创建氛围。
（三）完善各项规章制度，以制度促文明校园创建
全面梳理、完善学校的各项规章制度，编印河北中学管理制度汇编，以制度来约束、规范师生的言行。
实施全方位教育工作制度，形成全员育人、全程育人的良好局面；健全教师管理制度，加大依法治教力度，加强师资队伍建设；实行帮教挂靠制度，切实做好后进生转化工作。
目前我校各项工作有章可循，学校风清气正。
（四）创建活动形式，以活动促文明校园创建
学校精神文明建设，把育人工作摆在首位。
通过入学教育、警校共建、心理咨询等形式狠抓学生养成教育；举办励志报告会、到养老院看望孤寡老人，组织八年级学生开展社会实践活动，促进学生行为习惯健康发展；建设道德讲堂，定期开展“道德讲堂”授课活动；开展“弟子规”读书活动、经典诵读演讲比赛活动、“中学生守则之歌”歌曲比赛活动、“向国旗敬礼”网上寄语活动，认真组织“扣好人生第一粒扣子”新时代好少年评选活动，认真开展“弘扬雷锋精神，争做文明使者”主题活动，“我们的节日”主题活动，“日行一善”道德实践活动，“阳光一小时，大家唱、大家跳”活动，绿地认养、读精品文档．
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书漂流活动、“中华魂”征文演讲比赛活动，“汉字听写大赛”、“硬笔书法比赛”活动，在校园内形成了健康文明、高雅向上的
良好氛围。
（五）结合学校中心工作，以教学促文明创建
以课堂教学为主渠道，着力提高课堂效率，注重学生思维训练，培养创造能力，注重学生自学能力培养，注重学生动手能力，注重提升学生道德修养，要求各学科教师结合课堂教学渗透德育教育。
（六）实施阳光管理，以管理促文明创建
实施现场管理，建立现场管理网络图，明确责任，及时督导检查，狠抓安全管理，成立创建领导小组，发挥校园治安特别管护区作用，建立楼层协管、清楼静校制度，举办法制讲座，创建工作成效显著，学校安全事故为零，学校刑事犯罪为零，学生操行评定合格率达100%。
三、创建工作取得实效
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学生的精神风貌有了根本性转化。
学生卫生习惯、校园卫生保洁、卫生环境治理达到了理想状态。
学生言行、脏言秽语、疯狂打闹明显减少，代之而取的主动问好、礼貌让道成为一道亮丽的风景线。
教学质量实现巨大突破。
学生在各级各类比赛中，名列全市前矛，2017年中考有一名学生被晋城一中录取，2018年中考均分、及格率均全县第一。
队伍素质显著提高。
教师在各级教学比武中成绩显著，一大批青年教师脱颖而出，成长为教学骨干。
外貌形象进一步改善。
社会、家长、学生对学校、教师的工作投诉明显减少，满意度有较大提升。
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