社会实践部章程
学院社会实践部规章制度(四篇)
学院社会实践部规章制度第一章总则第一条为加强学院社会实践活动的组织管理，规范学生社会实践行为，促进学生全面发展，制定本规章制度。
第二条学院社会实践部是学院学生社会实践活动的组织管理机构，负责组织学生参与社会实践活动，推动学生社会责任意识的培养和提高。
第三条学院社会实践部秉承开放、包容、互助的原则，注重理论与实践相结合，以培养学生的实践能力和社会责任感为宗旨，为学生提供更多的机会参与社会实践活动。
第二章部门设置第四条学院社会实践部设部长一人，副部长两人，由学院学生会推举产生。
部门人员应具备组织能力和社会实践经验。
第五条学院社会实践部应招募一定数量的部员，人数根据实际工作需要确定。
部员必须经过面试和培训合格后才能正式加入，服务期限为一年。
第三章任务与职责第六条学院社会实践部的主要任务包括：1. 组织学生参与社会实践活动，推动学生全面发展。
2. 策划和组织各类社会实践项目，提供相关资源和指导。
3. 定期汇总和分享学生社会实践经验，促进学生间的交流与合作。
4. 加强与外部机构的合作，拓宽学生的实践渠道。
第七条学院社会实践部的职责包括：1. 组织制定社会实践计划和方案，确保实践活动的有效开展。
2. 负责学生社会实践活动的招募、培训和督导工作。
3. 定期向上级学生会报告工作情况，接受监督和指导。
4. 组织评选优秀社会实践成果和表彰先进个人。
第四章组织管理第八条学院社会实践部设立正式会议制度，每学期至少召开两次会议，讨论并决定重要事项。
第九条学院社会实践部应建立健全工作考核制度，对部门人员进行绩效评估，并根据评估结果奖惩有据。
第十条学院社会实践部应建立健全档案管理制度，对学生社会实践活动的相关资料进行妥善保存。
第五章义务和权益第十一条学院社会实践部的成员应主动参与组织的工作，并按时完成分配的任务。
第十二条学院社会实践部的成员享有参与各类社会实践活动的权利，并有权享受相应的奖励和荣誉。
第六章附则第十三条本规章制度由学院社会实践部负责解释和修订。
社会实践部规章制度范文（三篇）
社会实践部规章制度范文第一章总则第一条为了更好地开展社会实践活动，规范社会实践部的工作行为，提高社会实践部的工作效率，特制定本规章制度。
第二章组织架构第二条社会实践部设部长一名，副部长若干名。
部长为社会实践部的正职负责整个部门的日常工作，副部长负责配合部长工作。
第三章工作职责第三条社会实践部具体职责如下：（一）组织策划社会实践活动，包括活动的选题、时间、地点等方面的准备工作；（二）联系相关组织和单位，协商合作事宜，确保活动的顺利进行；（三）组织成员参与社会实践活动，提供必要的培训和指导；（四）收集社会实践活动的资料，整理并进行统计分析；（五）负责社会实践活动的宣传和报道工作；（六）做好社会实践活动的后续工作，如总结报告、经验交流等；第四章工作流程第四条社会实践部的工作流程如下：（一）接到任务后，部门负责人召集全体成员开会，商讨活动策划方案；（二）根据策划方案，制定详细的实施计划，并安排各项工作任务；（三）按照安排，组织成员开展实践活动，并及时报告进展情况；（四）活动结束后，进行总结报告和经验总结，向上级部门汇报；（五）对社会实践活动进行宣传和报道，提高活动的影响力和参与度；（六）根据实践活动的需求，不断改进工作流程，提高工作效率。
第五章其他规定第五条社会实践部成员要严守工作纪律，服从部门安排，积极参与实践活动，不得迟到早退、擅离职守。
第六条社会实践部成员要保守秘密，不得泄露活动相关的机密性内容。
第七条社会实践部成员要遵守社会公德，为活动形象树立良好的形象，不得有不良行为。
第八条社会实践部成员要勤奋学习，提升业务水平，不断提高自身综合素质。
第六章附则第九条本规章制度自颁布之日起生效。
第十条对本规章制度的修改或解释，由社会实践部负责，并报请上级部门批准。
以上为社会实践部规章制度范本，具体制定时可根据实际情况进行适当调整和完善。
社会实践部规章制度范文（二）第一条：总则1.本规章制度是社会实践部为规范成员行为，保证活动顺利进行而制定的，适用于社会实践部全体成员。
社会实践部章程
社会实践部章程第一篇：社会实践部章程社会实践部章程部门简介社会实践部隶属于学生会，以奉献、友爱、互助、进步为准则，工作中心为组织青年志愿者进行一系列的社会实践活动。
它为同学们提供接触社会、了解社会的机会，让同学们学到在大学校园学不到的东西,为将来踏上社会赢取更多的资本与自信。
部门职责1、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。
2、结合我院专业特色组织各项有意义的实践活动，引导全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。
3、积极配合团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作。
4、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。
5、与学生会其他部门加强联系，增进交流。
尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。
部长职责1、加强政治理论学习，不段提高思想觉悟，积极进行工作改革和创新；2、积极贯彻执行院学生会的决议，按时、保质、保量的完成各项工作任务；3、按时参加学生会的大小例会，积极参与学生会组织的各项活动。
如有特殊情况必须提前请假说明原因，事后了解大概情况。
4、认真组织本部门的例会，开学初进行工作计划，期末进行工作总结，会议后及时向组织汇报工作中存在的问题；5、负责本部门日常工作，对主席团负责；6、加强与其他各部门的联系，分工合作；7、负责本部门工作人员的提名、工作安排和检查督促。
干事职责1、按时参加学生会的大小例会，积极参与学生会组织的各项活动。
如有特殊情况必须提前请假说明原因，事后了解大概情况；2、积极辅佐部长的工作，及时从上级接受任务，认真对待，按时按质按时完成；3、积极配合其他部门的工作，本部门工作也可以寻求其他部门的帮助；4、搞好与其他干事之间的关系，团结友善；5、监督部长工作，给部长意见和建议。
社会实践部2014年12月9日撰第二篇：心理部章程安徽中医药高等专科学校学生会心理部章程第一章总则组织性质学生会设计策划部是学院团委、学生会领导下主管大学生心理安全的部门。
社会实践部规章制度细则
社会实践部规章制度细则第一条总则为了规范社会实践部的工作，提高部门的管理水平和服务质量，制定本规章制度细则。
本细则适用于社会实践部全体工作人员，服务于社会实践部全面开展社会实践活动，服务社会实践参与者，确保社会实践活动的顺利进行。
第二条组织机构1.社会实践部设有部长、副部长、干事等职务，部长负责部门的全面工作，副部长协助部长进行管理，干事负责具体活动的执行。
2.部长由学校领导任命，副部长和干事由部长提名，学生会批准。
3.部长、副部长和干事应该具备一定的领导才能和组织能力，具有较强的团队合作精神。
第三条工作职责1.部长负责制定部门的工作计划和预算，统筹协调部门的工作，负责部门的业务指导和管理工作。
2.副部长协助部长进行工作，负责部长交办的事务，并在部长缺席时代行部长职责。
3.干事具体执行部门的各项工作任务，按照部门工作计划和安排，认真负责地完成工作。
第四条社会实践活动1.社会实践部根据学校安排和部门需求，组织开展各类社会实践活动，包括暑期社会实践、社会调查研究、志愿服务活动等。
2.社会实践活动应该以学生的实际需求为出发点，注重实践能力的培养和社会责任的担当。
3.社会实践活动应该遵守相关法律法规，遵循社会公德，做到安全、文明、有序进行。
第五条活动管理1.社会实践部应该制定活动方案和安全预案，做好活动前的准备工作，确保活动的顺利进行。
2.社会实践活动需要制定活动规则和纪律制度，对参与者进行宣传教育，加强自我约束，确保活动的安全和成功。
3.社会实践活动结束后，应该及时总结经验教训，做好成果展示和宣传工作，提高社会实践的可持续性和影响力。
第六条组织建设1.社会实践部应该加强内部团队建设，提高部门的凝聚力和执行力，建立健全的内部管理制度和工作流程。
2.社会实践部应该加强与其他部门的合作，拓展资源渠道，提高部门的活动效率和服务水平。
3.社会实践部应该加强对成员的培训和引导，提高成员的综合素质和能力水平，为部门的长远发展提供人才支持。
社会实践部详细规章制度
社会实践部详细规章制度一、组织机构设置1. 社会实践部设立以负责学校的社会实践项目组织和管理工作。
2. 社会实践部下设部长一名，各部门设副部长若干名，具体人数根据实际情况而定。
3. 部门设置：社会实践部下设项目组、宣传组、活动组等部门，具体职责由各部门负责人负责。
二、工作职责1. 社会实践部部长：（1）负责部门日常工作的组织和管理；（2）协调各部门各方面工作，确保活动顺利进行；（3）与学校相关部门沟通合作，保障社会实践工作的顺利开展。
2. 社会实践部副部长：（1）负责协助部长处理部门工作；（2）负责部分具体工作，如项目组、宣传组、活动组等。
3. 项目组负责人：（1）负责策划和组织社会实践项目；（2）协调项目执行过程中的各项工作；（3）负责项目结果的总结和报告。
4. 宣传组负责人：（1）负责社会实践活动的宣传工作；（2）策划宣传方案，确保宣传效果；（3）维护社会实践部的形象和声誉。
5. 活动组负责人：（1）负责组织社会实践活动的具体实施；（2）协调各项工作，确保活动顺利进行；（3）负责活动过程中的安全保障工作。
三、工作流程1. 项目策划阶段：项目组负责编制具体的项目计划，确定项目目标、内容和执行方案。
2. 宣传推广阶段：宣传组负责设计宣传方案，将项目推广给全校师生，并吸引更多人参与。
3. 活动执行阶段：活动组负责组织实施社会实践活动，确保活动的顺利进行和安全保障。
4. 结果总结阶段：项目组负责对活动结果进行总结和评估，提出改进建议，并提交报告给上级主管部门。
四、工作要求1. 执行力强：各部门成员要有强烈的执行力，能够按照上级部门的要求积极主动地完成各项工作。
2. 团队协作：各部门之间要密切合作，相互协调，确保工作的高效进行。
3. 安全保障：活动组要加强安全意识，确保社会实践活动的安全进行。
4. 创新意识：各部门成员要有创新意识，不断提出新的想法和建议，为社会实践项目的发展贡献力量。
五、奖惩制度1. 奖励：对在社会实践项目中表现突出的成员给予表扬和奖励，如荣誉称号、奖金等。
社会实践部规章制度（4篇）
社会实践部规章制度社会实践是大学生综合素质教育的重要组成部分，通过参加社会实践活动，可以提升学生的实践能力、创新意识和社会责任感。
为了规范社会实践部的工作，确保其顺利进行，特制定以下规章制度。
一、社会实践部的任务社会实践部的主要任务是组织、协调和推进学校的社会实践活动，使学生能够深入社会，了解社会运行规律，增强实践能力和创新意识。
二、组织架构1. 部门设置：社会实践部设主任一名，副主任若干名。
2. 部门职责：（1）主任负责部门的总体规划、组织安排和工作指导。
（2）副主任协助主任工作，负责具体事务的处理和协调。
（3）部门成员按照分工负责各项活动的组织、宣传、协调和评估工作。
三、活动申报与审核1. 活动申报：社会实践部负责收集和审核各个学院提出的社会实践活动申报，并进行初步筛选。
2. 活动审核：经过初步筛选的活动申报，需提交给学校的社会实践指导委员会进行审核，通过后方可正式组织实施。
3. 审核标准：活动的申报材料应包含活动目的、内容、时间、地点、预期效果等方面的详细信息，并符合学校的教育目标和社会实践的要求。
四、活动组织与实施1. 活动计划：经过审核通过的社会实践活动，社会实践部需制定详细的活动计划，并将其报送学院、学校相关部门备案。
2. 活动组织：社会实践部需组织相关人员进行活动的准备工作，包括活动场地的选择、物资的采购和团队的组建等。
3. 活动实施：社会实践部负责活动过程的组织和协调，确保活动顺利进行。
五、成果总结与评估1. 活动成果总结：社会实践活动结束后，社会实践部需组织参与活动的学生进行成果总结，包括学习成果、感悟与收获等方面。
2. 活动评估：社会实践部需与参与活动的学生、相关学院一起进行活动的评估，包括活动过程、组织安排、效果等方面的评估。
3. 效果反馈：社会实践部需向参与活动的学生、学院及学校反馈活动的评估结果，并提供改进建议。
六、奖励措施1. 优秀社会实践者：对在社会实践活动中表现突出、成果显著的学生，社会实践部将予以表彰和奖励。
2024年社会实践部规章制度范本（三篇）
2024年社会实践部规章制度范本一、信息传递与工作例会1. 实践部需确保及时传达学校及学院的工作安排及重要通知精神。
2. 每周一，实践部应召开全体例会，对本周工作进行总结，明确计划安排，并布置下一阶段的工作任务。
部长需向大会报告本部门即将开展的活动情况。
3. 实践部成员需提前五分钟到达会场，严禁迟到、早退及旷会现象。
4. 成员不得无故缺席会议，若因故不能参加，必须事先向部长请假并获得批准，严禁代请。
每次会议均实施签到制度。
5. 成员应根据会议通知要求积极准备，踊跃发言，以缩短会议时间，提高会议效率。
同时，应自备笔记本和笔，做好会议记录。
二、工作制度1. 学期初首次例会时，实践部成员应提交本学期总体工作计划给部长。
2. 学期末，成员需提交一式两份本学期工作总结给部长。
3. 成员如计划开展活动，需提前两周提交工作计划，并在活动结束后两天内提交工作总结。
4. 成员必须严格按照本制度规定的工作程序执行各项任务。
5. 成员应积极协助活动主负责部门，认真完成主席团分配的工作，不得拖延。
三、人事任命制度1. 为保持实践部活力，每年面向新生举行纳新活动。
2. 换届前，部长需对接班人进行重点培养，并在换届时将所有工作资料交接给新任部长，不得拖延或隐瞒。
3. 成员如提前退出实践部，需提交申请报告并说明理由。
擅自离职者将受到批评教育、内部通报批评、取消评优资格及撤职等处分。
四、奖励制度1. 对积极完成本职工作的部员，部长将在例会上给予口头表扬并记录。
2. 根据贡献大小，给予相应的口头奖励。
3. 对有突出事迹的部员，将给予书面表扬。
五、惩罚制度1. 出勤方面：迟到两次者给予口头警告；迟到三次者给予书面批评；迟到超过五次者将辞退。
无故缺勤一次者给予口头警告；两次者给予书面警告并通报批评；三次者将辞退。
2. 对实践部造成不良影响或损失者将辞退。
3. 工作中玩忽职守者将给予书面警告并通报批评。
4. 损坏实践部财产者需照价赔偿，并根据情节轻重给予相应处罚。
社会实践部规章制度范文
社会实践部规章制度范文第一章总则第一条为规范社会实践部的组织管理，加强对成员的教育引导，提高整体实践能力和组织执行力，制定本规章制度。
第二条社会实践部是由校园内的学生自愿组成的社团组织，其主要任务是组织开展各类社会实践活动，提高成员的社会责任感和实践能力。
第三条社会实践部成员应遵守学校和社会实践部的相关制度规定，履行相应的义务，积极参与社团活动，共同推动社会实践事业的发展。
第二章组织架构第四条社会实践部由指导老师和部长团组成，部长团由主席、副主席以及不超过5名部门负责人组成。
主席由全体部员投票选举产生，部门负责人由主席任命，副主席由部长团成员推选产生。
第五条社会实践部设有办公室，主要负责办理日常事务、组织会议、开展培训等工作。
第六条社会实践部成员分为正式会员和入门会员。
正式会员指经过一定时间的入门培训和考核合格的成员，入门会员指刚加入社会实践部不久的新成员。
正式会员享有更多的权益和责任。
第三章入会第七条想要加入社会实践部的同学应填写入会申请表，并提交给相关负责人。
申请表包括个人基本信息、加入动机和个人特长等内容。
第八条入门会员可以随时加入社会实践部，正式会员的选拔需经过入门期的培训和考核，由社会实践部主席和部门负责人共同决定。
第九条入门期一般为一个学期，期间入门会员需按要求参加部门活动，并完成一定的工作任务。
第四章义务第十条社会实践部成员应积极参加组织的各类活动和培训，提高综合素质和实践能力。
第十一条社会实践部成员应遵守学校的相关规定和社会实践部的各项制度，维护学校和社会实践部的声誉。
第十二条社会实践部成员应按时参加部门例会和组织的各类会议，并积极参与讨论和提出建议。
第十三条社会实践部成员应定期汇报工作进展和活动情况，及时向部门负责人和指导老师提交相关资料和报告。
第十四条社会实践部成员应保守部内的秘密信息，不得将部门的内部事务泄露给外界。
第五章权利第十五条正式会员享有提名和被提名任职的权力，有权参与部门负责人的选举。
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社会实践部章程
部门简介
社会实践部隶属于学生会，以奉献、友爱、互助、进步为准则，工作中心为组织青年志愿者进行一系列的社会实践活动。
它为同学们提供接触社会、了解社会的机会，让同学们学到在大学校园学不到的东西,为将来踏上社会赢取更多的资本与自信。
部门职责
1、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。
2、结合我院专业特色组织各项有意义的实践活动，引导全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。
3、积极配合团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作。
4、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。
5、与学生会其他部门加强联系，增进交流。
尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。
部长职责
1、加强政治理论学习，不段提高思想觉悟，积极进行工作改革和创新；
2、积极贯彻执行院学生会的决议，按时、保质、保量的完成各项工作任务；
3、按时参加学生会的大小例会，积极参与学生会组织的各项活动。
如有特殊情况必须提前请假说明原因，事后了解大概情况。
4、认真组织本部门的例会，开学初进行工作计划，期末进行工作总结，会议后及时向组织汇报工作中存在的问题；
5、负责本部门日常工作，对主席团负责；
6、加强与其他各部门的联系，分工合作；
7、负责本部门工作人员的提名、工作安排和检查督促。
干事职责
1、按时参加学生会的大小例会，积极参与学生会组织的各项活动。
如有特殊情况必须提前请假说明原因，事后了解大概情况；
2、积极辅佐部长的工作，及时从上级接受任务，认真对待，按时按质按时完成；
3、积极配合其他部门的工作，本部门工作也可以寻求其他部门的帮助；
4、搞好与其他干事之间的关系，团结友善；
5、监督部长工作，给部长意见和建议。
社会实践部2014年12月9日撰。