医院劝阻吸烟工作制度
医院禁烟控烟管理制度(精选10篇)
医院禁烟控烟管理制度（精选10篇）医院禁烟控烟管理制度篇1为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。
4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
医院禁烟控烟管理制度篇2为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。
结合医院实际情况，特制定本管理办法。
一、组织机构1、成立禁烟工作领导组。
医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。
禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
2、实行院科两级管理。
禁烟工作实行医院、科室二级管理。
科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。
二、责任分工1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。
医院控烟管理制度
医院控烟管理制度为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行)》,结合我院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理,责任明确.2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟,同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟.6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、全院控烟监督员（保洁员、保安员），要求挂牌上岗，分工明确，责任到人,做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为.9、参与控烟、劝阻他人吸烟,全院职工人人有责.10、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动.11、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟,使全院的吸烟率逐年下降。
12、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
13、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比. 15、严格执行奖惩制度。
发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为,扣发当事人50元绩效工资,扣发当事人科室200元绩效工资。
科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。
发现第二次同类行为,处罚力度为上述的三倍。
发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍,同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。
医院劝烟工作制度
医院劝烟工作制度医院作为一个公共场所，肩负着保障人民群众健康的重要使命，应当积极参与烟草控制工作，为患者和医务工作者营造一个无烟的环境。
为了提高医院空气质量，保障患者和医务工作者的身心健康，医院应制定完善的劝烟工作制度。
以下是一所医院劝烟工作制度的范例：一、组织机构1. 成立医院劝烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。
2. 设立劝烟工作办公室，负责日常劝烟工作的组织实施、协调和监督。
3. 各部门、科室设立劝烟工作联络员，负责本科室的劝烟工作。
二、工作目标1. 医院内部全面禁烟，营造无烟医院环境。
2. 提高患者和医务工作者对烟草危害的认识，降低吸烟率。
3. 建立完善的劝烟工作制度，形成长效管理机制。
三、工作措施1. 宣传引导（1）利用医院内部宣传栏、电子屏幕、官方网站、微信公众号等多种渠道，普及烟草危害知识，提高患者和医务工作者对吸烟危害的认识。
（2）开展戒烟宣传教育活动，如戒烟讲座、戒烟咨询、戒烟门诊等，帮助吸烟者树立戒烟信心。
2. 政策规定（1）制定医院内部禁烟规定，明确禁烟区域，设立禁烟标志。
（2）对新入职医务工作者进行烟草危害及禁烟政策培训，使其充分认识到吸烟的危害，自觉遵守禁烟规定。
（3）将劝烟工作纳入医院绩效考核体系，对违反禁烟规定的部门或个人进行通报批评或绩效扣分。
3. 戒烟服务（1）设立戒烟门诊，为吸烟者提供专业的戒烟咨询和治疗服务。
（2）邀请戒烟专家定期到医院开展戒烟讲座，分享戒烟经验和方法。
（3）为戒烟者提供心理支持，鼓励他们克服戒烟过程中的困难。
4. 协同配合（1）加强与患者及家属的沟通，争取他们的支持与配合，共同维护无烟医院环境。
（2）加强与公安、城管等部门的协作，共同打击医院周边的烟草销售点和吸烟行为。
四、工作保障1. 人力资源保障（1）充实劝烟工作办公室人员，确保劝烟工作有人抓、有人管。
（2）加强对劝烟工作联络员的培训，提高他们的业务能力。
控烟劝阻工作制度(4篇)
控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。
3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。
4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。
第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。
（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。
（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。
（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。
（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。
2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。
（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。
（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。
（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。
3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。
（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。
（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。
第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。
（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。
（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。
2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。
卫生院控烟规章制度
卫生院控烟规章制度（一）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味；二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评；三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务；四、禁烟标志挂在醒目位置:1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚：1、各工作人员在无烟区吸烟者，发现一次，每人每次处罚10元；2、各科室、各服务区域有吸烟无人劝阻者，每人每次处罚10元；3、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚10元）；4、各科室、各服务区域无烟头，发现者每人每次处罚10元；5、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚10元）；6、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚10元）；以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
六、附则本制度20xx年x月x日正式生效。
xxx中心卫生院20xx年x月xx日（二）为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和-谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内张贴醒目标识和指引。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的'物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、医务人员不得在病人面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
医院控烟工作实施方案
医院控烟工作实施方案
一、引言
控烟是一项重要的公共卫生举措，对保护人们免受吸烟危害起着至关重要的作用。
为了有效推进医院控烟工作，我们制定了以下实施方案。
二、政策法规依据
1.《中华人民共和国控制吸烟条例》
2.《医疗机构内控制吸烟办法》
3.《医疗卫生机构吸烟区域管理规定》
三、目标和任务
我院的控烟工作旨在消除吸烟对患者及职工健康造成的影响，有效减少二手烟对环境的污染。
具体目标和任务包括：
1.全面禁止医院内吸烟，建立禁烟环境。
2.加强对医护人员的控烟教育培训，提高控烟意识。
3.设立控烟工作领导小组，推动控烟工作落实。
4.建立监督检查机制，确保控烟政策的有效执行。
四、具体措施
1.建立禁烟区域：所有室内区域均设置为禁烟区，鼓励吸烟者到规定的吸烟区域吸烟。
2.加强宣传教育：制作控烟宣传海报、标语，通过各种渠道传播控烟知识，提高员工和患者的控烟意识。
3.开展控烟培训：定期组织控烟培训，提高医护人员的控烟技能和意识。
4.建立投诉渠道：鼓励员工和患者积极举报违反控烟规定的行为，及时处理投诉。
5.设立控烟检查组：定期进行控烟巡查，发现问题及时整改。
五、资金保障
为确保控烟工作的顺利开展，医院将为控烟工作提供充足的经费支持，并加大投入力度。
六、总结
医院控烟工作实施方案经过科学规划和认真制定，旨在创造一个清洁、卫生的工作环境，为员工和患者提供安全健康的就医环境。
希望各相关部门积极配合，共同推动医院控烟工作的落实，为促进全民健康贡献力量。
劝阻吸烟责任要求及相关制度
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控烟劝阻工作制度
控烟劝阻工作制度控烟劝阻工作制度为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：一、全体员工进入中心禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。
工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
三、监督巡视员在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。
并做好劝阻相关工作记录。
控烟劝阻工作制度一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，掌握吸烟对人体危害的知识，加强控烟宣传，做好巡视工作。
二、发现有在非吸烟区吸烟的病人或家属，全中心员工均有义务对其进行劝阻。
三、严格按照无烟社区标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
四、中心工作人员，禁止在工作时间穿工作服在工作区域吸烟，如有违反规定者，将按照《控烟考核评估奖惩制度》进行惩罚，并列入个人绩效考核。
xxx社区卫生服务中心二一一年八月北京xxx大学控烟工作制度（试行）为了让广大师生有一个文明、健康、和谐的学习、工作和生活环境，提高控烟知识和控烟参与意识，共同创建无烟校园，制定本制度。
一、在学校控烟工作领导小组的领导下，由学校爱国卫生运动委员会具体负责本制度的实施。
二、本校教职员工以及家属一律不得在教学楼、宿舍楼、实验室、行政楼、会议室、办公室、室内运动场、图书馆、食堂、接待室、楼道、卫生间等非吸烟区吸烟。
三、在校内张贴醒目标识和指引。
四、学校拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，校内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在教职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、教师不得在学生面前吸烟。
六、定期向全校师生员工开展控烟知识讲座，利用宣传栏、展示板、网站、校报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
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医院劝阻吸烟工作制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。
工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
劝阻方法：
（一）标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒此处禁止吸烟，并到吸烟区去吸。
（二）耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
（三）引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
（四）监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、巡查中发现医务人员或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为。
（五）全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。
并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。