某某医院妇女保健科工作制度
妇幼保健工作制度样本(3篇)
妇幼保健工作制度样本第一章总则第一条为规范和加强本单位妇幼保健工作，提高服务质量，保障妇幼健康权益，根据国家相关法律法规和政策，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位所有从事妇幼保健工作的人员。
第三条本工作制度的实施机构为本单位的妇幼保健科。
第四条本工作制度内容包括妇幼保健工作的目标、工作职责、工作要求、工作程序、工作措施以及工作考核等。
第五条本工作制度的修改，应经相关部门审批。
第二章工作目标第六条妇幼保健工作的目标是，努力提高本单位妇幼群众的生育健康水平，降低孕产妇和婴幼儿的死亡率，保障妇女和儿童的健康权益，促进人口和经济的可持续发展。
第七条具体工作目标如下：1. 提高孕产妇产前检查率和孕期保健率；2. 提高儿童免疫率和婴幼儿喂养率；3. 提供优质的生殖健康服务，保障妇女的生育权益；4. 提高妇幼医疗卫生设施的建设和管理水平；5. 建立健全妇幼保健医疗档案，提供个性化的保健服务；6. 加强健康教育和宣传，提高群众的健康意识和行为习惯。
第三章工作职责第八条妇幼保健科的主要职责包括：1. 组织制定妇幼保健工作计划和年度工作计划；2. 负责妇幼保健设备和物资的采购和管理；3. 开展孕产妇保健、儿童保健、计划生育等相关服务；4. 组织开展妇幼健康教育和宣传活动；5. 加强与相关机构的合作，开展妇幼保健工作的协调和衔接。
第九条妇幼保健科的具体职责如下：1. 负责孕产妇的产前、产中、产后护理工作；2. 负责婴幼儿的入院体检和日常保健工作；3. 提供妇科疾病的诊疗和保健服务；4. 组织开展孕产妇儿童健康检查和免疫接种工作；5. 负责计划生育服务和避孕方法的咨询和指导；6. 开展妇幼保健知识的宣传和普及。
第四章工作要求第十条妇幼保健工作人员应具备以下基本要求：1. 具有相关专业知识和技能，具备执业资格；2. 具有良好的专业素养和职业道德；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具备敬业精神和服务意识；5. 具备责任心和创新意识。
妇幼保健科工作制度(3篇)
第1篇一、总则为加强妇幼保健科的管理，提高服务质量，保障母婴安全，根据国家有关法律法规和卫生健康政策，结合本部门实际情况，特制定本制度。
二、工作宗旨1. 以人为本，服务至上，保障母婴健康。
2. 科学管理，规范服务，提高妇幼保健工作水平。
3. 强化责任，落实措施，确保母婴安全。
三、工作职责1. 妇幼保健科负责人：（1）全面负责妇幼保健科的管理工作；（2）制定并实施本科工作计划；（3）组织协调本科各项工作；（4）对本科工作人员进行考核和奖惩。
2. 妇幼保健科工作人员：（1）遵守国家法律法规和医院规章制度；（2）严格执行各项操作规程，确保医疗安全；（3）热情接待患者，耐心解答疑问；（4）做好健康教育和咨询工作；（5）参与孕产妇、婴幼儿健康管理；（6）协助科室负责人完成各项工作。
四、工作制度1. 预防保健工作制度（1）建立健全孕产妇、婴幼儿健康档案；（2）定期开展孕产妇、婴幼儿健康检查；（3）实施孕产妇、婴幼儿健康管理，及时发现和处理异常情况；（4）加强传染病防治工作，预防母婴传播；（5）开展健康教育，提高孕产妇、婴幼儿健康素养。
2. 产科工作制度（1）严格执行产科接生制度，确保母婴安全；（2）对孕产妇进行孕期保健指导，及时发现和处理孕期并发症；（3）做好分娩接生工作，确保母婴安全；（4）加强新生儿护理，提高新生儿成活率；（5）做好产后访视工作，关注产妇康复情况。
3. 儿科工作制度（1）严格执行儿科诊疗规范，确保患儿安全；（2）开展儿童保健工作，关注儿童生长发育；（3）做好儿童疾病预防工作，降低儿童发病率；（4）加强儿童健康教育，提高儿童健康素养；（5）做好儿童健康档案管理。
4. 妇科工作制度（1）严格执行妇科诊疗规范，确保患者安全；（2）开展妇科常见病、多发病的诊疗工作；（3）加强妇科健康教育，提高患者健康素养；（4）做好妇科手术和计划生育手术工作；（5）加强妇科疾病预防工作，降低妇科疾病发病率。
5. 药物管理制度（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量；（2）合理使用药品，避免滥用；（3）加强药品不良反应监测，及时处理；（4）做好药品采购、储存、发放和回收工作。
妇保科工作制度
妇女保健科工作制度一、工作宗旨妇女保健科以维护妇女健康，提高妇女生活质量为宗旨，严格按照国家法律法规和卫生部门的要求，为广大妇女提供优质的保健服务。
二、工作职责1. 开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。
2. 负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，开展妇女疾病的普查、普治工作。
3. 负责孕产妇系统管理，提供孕产期保健服务，确保母婴安全。
4. 开展妇女计划生育技术服务，提供避孕、节育知情选择的咨询服务。
5. 负责妇女保健信息的收集、统计、分析、上报工作，为制定妇女保健政策提供数据支持。
6. 参与妇女保健工作的质量控制和监督，确保妇女保健服务质量。
7. 开展妇女保健科学研究，推广妇女保健新技术、新方法。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和卫生部门的相关规定，执行妇女保健工作的政策和标准。
2. 坚持妇女保健工作责任制，明确各项工作任务和责任，确保工作落实。
3. 建立健全妇女保健工作制度，包括普查、普治、孕产妇系统管理、计划生育技术服务等工作制度。
4. 加强妇女保健队伍建设，提高工作人员的业务水平和综合素质。
5. 加强妇女保健工作的信息化建设，提高妇女保健信息的管理水平。
6. 加强与其他科室的协作，共同做好妇女保健工作。
7. 定期对妇女保健工作进行总结和评估，不断改进工作，提高服务质量。
四、工作流程1. 妇女健康宣传教育：通过各种形式，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。
2. 妇女疾病普查：定期开展妇女疾病普查，及时发现和治疗妇女疾病。
3. 孕产妇系统管理：从孕前、孕期、产时到产后，为孕产妇提供全方位的保健服务。
4. 计划生育技术服务：提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
5. 妇女保健信息统计上报：定期收集、统计、分析、上报妇女保健信息，为决策提供数据支持。
五、工作要求1. 妇女保健科全体工作人员要牢固树立以人民为中心的工作理念，关心妇女健康，提高服务质量。
妇幼保健室工作制度范本
一、总则为提高妇幼保健服务质量，保障妇女儿童身心健康，根据《中华人民共和国母婴保健法》及相关法律法规，结合本室实际情况，特制定本工作制度。
二、工作原则1. 面向群众，服务至上，以妇女儿童健康为中心，坚持预防为主，防治结合。
2. 严格执行国家法律法规和卫生行业标准，确保医疗质量和安全。
3. 注重人才培养，提高医务人员业务水平和服务能力。
4. 加强内部管理，提高工作效率，确保工作有序进行。
三、工作职责1. 妇幼保健室主任负责全面工作，主持制定工作计划，组织实施各项工作，并对工作质量负责。
2. 妇幼保健室医务人员负责以下工作：（1）为孕产妇提供孕前、孕期、产时、产后全程健康管理服务；（2）开展儿童健康管理，包括新生儿访视、儿童保健、儿童疾病预防等；（3）开展妇女常见病、多发病的筛查、诊断和治疗；（4）开展健康教育，普及母婴保健知识；（5）做好妇幼保健信息收集、整理、分析和上报工作。
四、工作制度1. 严格执行国家法律法规和卫生行业标准，确保医疗质量和安全。
2. 每位医务人员须遵守职业道德，尊重患者隐私，为患者提供热情、周到、细致的服务。
3. 每位医务人员应定期参加业务培训和考核，提高业务水平和服务能力。
4. 妇幼保健室实行24小时值班制度，确保孕产妇和儿童的安全。
5. 每位医务人员须熟悉妇幼保健室的各项规章制度，严格执行。
6. 妇幼保健室定期对医务人员进行考核，考核内容包括职业道德、业务水平、服务质量等方面。
7. 妇幼保健室设立投诉电话，接受患者及家属的投诉和建议，及时处理并改进工作。
五、监督管理1. 妇幼保健室定期对各项工作进行检查，确保各项工作制度落实到位。
2. 妇幼保健室主任负责对医务人员进行监督管理，发现问题及时纠正。
3. 妇幼保健室定期向上级主管部门汇报工作，接受上级主管部门的监督和指导。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由妇幼保健室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
妇保科医师工作制度
妇保科医师工作制度一、工作宗旨妇保科医师工作制度旨在规范妇保科医师的工作行为，提高医疗服务质量，保障妇女的健康权益，促进妇幼保健事业的发展。
本制度依据国家相关法律法规和医疗行业标准，结合医院实际情况制定。
二、工作原则1. 坚持以人为本，关注妇女健康需求，提供优质、高效的医疗服务。
2. 坚持预防为主，强化妇女保健工作，提高妇女健康水平。
3. 坚持科学管理，规范工作流程，提高工作效率。
4. 坚持团队合作，发挥专业优势，共同推进妇幼保健事业。
三、工作内容1. 妇女保健：开展妇女健康教育，普及妇女保健知识，加强妇女青春期、围婚期、围生期、围绝经期和老年期的保健工作。
针对不同年龄段的女性，提供个性化的保健指导和干预措施。
2. 孕产保健：实施孕期保健，提供孕前咨询、孕期检查、孕期指导等服务。
开展分娩监护，确保母婴安全。
做好产后康复和哺乳期保健，促进妇女身心健康。
3. 生育政策宣传和咨询：宣传国家生育政策，提供生育咨询和指导，帮助家庭合理安排生育计划。
4. 妇女疾病筛查和防治：开展妇女常见病、多发病和肿瘤的筛查工作，做到早发现、早诊断、早治疗。
加强妇女心理健康服务，预防和干预心理问题。
5. 健康教育和健康促进：开展妇女健康教育和健康促进活动，提高妇女自我保健意识和能力。
6. 数据统计和报告：做好妇女保健数据的收集、统计和报告工作，为政策制定和决策提供依据。
四、工作职责1. 妇保科医师应具备专业的医学知识和技能，遵守医疗道德规范，关爱妇女健康。
2. 妇保科医师应积极参与妇女保健工作的规划、组织和实施，确保服务质量。
3. 妇保科医师应定期进行妇女健康状况调查和分析，提出改进措施。
4. 妇保科医师应加强与相关部门的合作，共同推进妇幼保健事业的发展。
五、工作流程1. 妇保科医师根据工作计划，开展妇女保健服务。
2. 妇保科医师对妇女进行健康状况评估，制定个性化的保健计划。
3. 妇保科医师实施孕期保健，提供孕前、孕期、产后等相关服务。
妇幼保健院妇女保健部工作制度
妇幼保健院妇女保健部工作制度一、工作宗旨为了加强妇幼保健院妇女保健部的工作，提高妇女保健服务的质量和效率，保障妇女的身心健康，根据国家相关法律法规和政策，结合我院实际情况，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 贯彻执行国家有关妇女保健的法律法规和政策，制定和实施本院妇女保健工作计划。
2. 开展妇女健康教育和宣传，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识和能力。
3. 负责本院妇女健康档案的建立和管理，做好妇女健康状况的监测和统计工作。
4. 提供妇女常见病、多发病的预防、诊断、治疗和康复服务，提高妇女健康水平。
5. 负责本院计划生育工作的实施和管理工作，提供计划生育咨询、指导和手术服务。
6. 负责本院妇女心理咨询和辅导工作，提供心理支持和帮助，提高妇女心理素质。
7. 负责本院妇女保健工作的培训和指导，提高妇女保健工作队伍的业务素质和服务能力。
8. 参与本院妇女保健工作的科研和合作项目，提高妇女保健工作的科学性和创新性。
三、工作流程1. 妇女健康档案建立和管理（1）对本院就诊的妇女进行健康档案的建立，包括基本信息、健康史、家族史、妇科检查记录等。
（2）定期对妇女健康档案进行更新和管理，确保档案信息的准确性和完整性。
（3）对妇女健康档案进行保密管理，保护妇女的隐私权。
2. 妇女常见病、多发病的预防、诊断、治疗和康复服务（1）开展妇女健康教育和宣传，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识和能力。
（2）提供妇女常见病、多发病的预防、诊断、治疗和康复服务，包括妇科炎症、月经不调、妇科肿瘤等。
（3）建立和完善妇女疾病诊断和治疗流程，提高诊断和治疗效率。
3. 计划生育工作（1）提供计划生育咨询、指导和手术服务，包括避孕、人流、上环等。
（2）建立和完善计划生育工作流程，提高计划生育服务质量。
（3）加强对计划生育工作人员的培训和管理，提高计划生育服务水平。
4. 妇女心理咨询和辅导工作（1）提供妇女心理咨询和辅导服务，包括婚姻家庭、情感问题、职业压力等。
妇女保健科工作管理制度及规程.doc
妇女保健科工作管理制度及规程.doc第一章总则第一条为规范妇女保健科工作管理，提升工作效率和服务质量，制订本制度及规程。
第二条本制度所称妇女保健科，是指专门从事妇女保健服务的医疗机构或科室。
第三条妇女保健科工作应遵循“以患者为中心，科学诊疗，规范操作，保障安全，提高服务质量”的原则。
第四条妇女保健科工作管理应遵守医疗伦理，保护患者隐私，维护医疗秩序。
第五条妇女保健科工作管理制度及规程适用于所有妇女保健科工作人员，包括医生、护士、技师等。
第二章妇女保健科工作岗位设置及职责第六条妇女保健科应设立以下工作岗位：（一）科主任：负责全科工作的领导和管理，协调各岗位工作；（二）医生：负责患者的诊疗工作，提供专业医疗服务；（三）护士：负责患者的护理工作，维护患者生命安全和身体健康；（四）技师：负责医疗仪器设备的操作和维护工作，保证医疗设备正常运转。
第七条各岗位工作职责如下：（一）科主任：负责科室的领导和管理工作，协调各部门间的协作，解决工作中的问题和矛盾；（二）医生：负责患者的就诊和治疗工作，确保医疗质量和患者安全；（三）护士：负责患者的护理工作，监测患者病情，配合医生进行诊疗；（四）技师：负责医疗设备的操作和维护工作，确保设备的正常运转，提供技术支持。
第八条妇女保健科工作人员应加强专业技能培训，不断提高专业水平和服务质量。
第三章妇女保健科工作流程第九条妇女保健科工作流程包括预约、接待、诊断、治疗、护理、结算等环节。
第十条预约工作应提前为患者安排就诊时间，确保医疗资源的合理利用和患者的顺利就诊。
第十一条接待工作应做好患者的登记和初步的询问，了解患者的基本情况和就诊需求。
第十二条诊断工作应由医生完成，通过详细的问诊和检查，明确患者的病情和诊疗方案。
第十三条治疗工作应严格按照医生的处方进行，确保医疗操作的规范和治疗效果的良好。
第十四条护理工作应由护士负责，根据医嘱进行患者的护理，监测患者的病情变化，及时报告医生。
妇保科上墙制度范本
妇女保健科上墙制度范本一、总则为了加强妇女保健科的管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全，根据国家中医药管理局《中医病防治法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际，制定本制度。
二、工作制度1. 严格遵守医疗护理规章制度，认真执行医疗护理操作规程，确保医疗护理安全。
2. 坚持查对制度，做到三查七对：三查：操作前、操作中、操作后查（查七对的内容）；七对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间。
3. 严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
如医嘱有疑问，应向医生提出，待澄清后方可执行。
4. 密切观察病人病情变化，及时准确记录，及时报告医生。
5. 加强病人体位管理，确保病人安全。
6. 加强医疗废物管理，按照《医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。
7. 加强病区环境管理，保持病区整洁、安静。
三、值班制度1. 值班人员必须坚守岗位，严格执行各项规章制度，确保病人安全。
2. 值班人员应熟悉病人病情，掌握病人治疗方案，确保医疗安全。
3. 值班人员应做好交接班工作，接班人应认真听取交班内容，如有疑问，应向交班人询问清楚。
4. 值班人员应做好病区管理，确保病区秩序井然。
四、紧急情况处理制度1. 遇有紧急情况，值班人员应立即报告科室负责人，并按照应急预案进行处理。
2. 科室负责人应立即赶到现场，组织抢救，确保病人安全。
3. 抢救过程中，各部门应密切配合，确保抢救工作顺利进行。
五、学习制度1. 定期组织学习，提高业务水平，确保医疗服务质量。
2. 积极参加业务培训，提高自身业务素质。
3. 开展新技术、新项目，提高科室整体水平。
六、考核制度1. 定期对科室人员进行考核，内容包括业务水平、工作态度、团队合作等。
2. 考核结果作为人员晋升、奖惩的依据。
七、奖惩制度1. 对违反本制度的，视情节轻重，给予相应的处罚。
2. 对表现突出的，给予相应的奖励。
本制度自发布之日起执行，解释权归院方所有。
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妇女保健科工作制度
一、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众、面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女健康服务。
二、掌握本辖区妇女保健、围产保健及孕产妇系统管理的基本状况，掌握本市妇女保健主要指标状况，及时总结经验教训，为主管部门决策提供依据。
三、定期组织全市妇幼保健的业务交流和专题活动，制定全市各级人员业务培训计划，举办相应的培训班，技术讲座，努力提高基层专业队伍的业务素质。
四、认真学习妇女保健的妇产科专业知识，不断总结降低妇女病发病率的措施并抓好落实，努力降低孕产妇，围产儿死亡率。
五、深入基层开展调查研究和基层现场技术指导，督促、检查各项常规制度、保健措施、适宜技术的贯彻落实和推广。
六、采取多种形式向广大妇女宣传卫生、保健知识，提高妇女的自我保健知识和能力。