格雷欣法则.pptx
格雷欣法则概念
格雷欣法则概念《哎呀，原来这就是格雷欣法则呀！》嘿，朋友们！今天咱来唠唠一个挺有意思的概念，叫格雷欣法则。
这名字听起来是不是有点高大上？别急，听我慢慢给你说道说道。
我先给你们讲一件我亲身经历的事儿哈。
有一次我去逛一个小集市，那集市上可热闹了，卖啥的都有。
我呢，就想买点水果回去吃。
然后我就看到有两个水果摊，一个摊主特别热情，不停地吆喝，说他的水果多么多么新鲜，多么多么甜。
另一个摊主呢，就比较安静，不怎么说话。
我先走到那个热情的摊主那，他那水果看着确实不错，颜色鲜亮的。
他一个劲儿地跟我说这水果好，还让我尝尝。
我就尝了一块，嗯，确实挺甜的。
不过呢，我心里就有点犯嘀咕，他这么热情，会不会价格很贵呀。
然后我就问了问价格，哎呀妈呀，还真不便宜。
这时候我就想起来去另一个安静的摊主那看看。
他那水果看起来也还行，没有前面那个那么鲜亮，但也不算差。
我就问他价格，嘿，比前面那个便宜不少呢！我就有点纠结了，到底买哪个好呢。
后来我一想，哎呀，那个热情的摊主虽然水果好，但是价格贵呀，感觉不太划算。
这个安静的摊主虽然没那么热情，但是水果也还不错，价格又实惠。
那我干脆就买这个便宜的吧。
等我买完水果走了之后，我就突然想到，这不就是格雷欣法则嘛！在那个集市上，好的水果（良币）因为价格高，反而不容易被人选择；而稍微差一点但价格便宜的水果（劣币）却更受欢迎。
就像那个热情摊主的好水果，就被那个安静摊主的稍微差一点但便宜的水果给“挤兑”了。
其实生活中很多地方都有格雷欣法则的影子呢。
比如说在工作中，有时候那些真正有本事、干活认真的人，可能因为不会阿谀奉承，反而没有那些会拍马屁但能力一般的人混得好。
在市场上，一些质量好但价格稍高的商品，可能会被那些质量一般但价格便宜的商品抢走市场份额。
再比如说在人际关系中，有时候那些老实巴交、真心对人好的人，可能会被那些花言巧语、虚情假意的人比下去。
哎呀，想想还真是有点无奈呢。
不过咱也不能就这么消极对待呀，虽然格雷欣法则存在，但我们还是要相信，真正好的东西最终还是会被认可的。
格雷欣法则
（3）货币供求出现不均衡 良币被驱逐的一种流向是被人 们储藏，而货币供求出现不均衡是 货币被储藏从而退出国内流通的条 件。
（4）国际收支出现不均衡
良币被驱逐的另一种流向是被 人们出口到国外，而国际收支出现 不均衡是货币被出口从而退出国内 流通的条件。
3.格雷欣法则的实质
格雷欣法则反映了受经济规律支 配的人们的理性行为。正如蒙代尔所 指出的，“这个定律可以直接应用于 货币：给定两种支付手段，必然使用 损失最小的那种。如果一种货币是 ‘良币’，另一种是‘劣币’，则用 劣币支付而保留良币”。
2.《五常之谬》
叶航认为，尽管卖物收币的人不 是傻瓜，但都会倾向于接受或不得不 接受劣币，原因在于： （1）金银价格的波动太小，调 整比价的“交易费用”或者用一个更 时髦的概念“菜单成本”则太大，国 王和商人都觉得没有变动价格的必要； 既然“制度约束”没有变化，卖者关 心的只是收取的货币能不能按法定比 例继续流通，所以导致“劣币”充斥 市场。
简介《格雷欣法则在货币史ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 的运用与滥用》
一、 “格雷欣法则”探源 二、“格雷欣法则”及其作用条件 三、金银复本位制下的格雷欣法则 四、现代信用货币下的格雷欣法则 五、微观视角下的格雷欣法则
一、 “格雷欣法则”探源
“格雷欣法则”（Gresham’s Law）的常 见表述是“劣币驱驱逐良币”（Bad money drives good money out of circulation）， 1858年，首先以格雷欣的名字来命名这一定 律的英国经济学家H.D.马克洛伊德 （H.D.Macleod）指出，“伊丽莎白女王刚一 登基，就把注意力转向通货问题。促使女王 重视通货问题的人是格雷欣。就我们所知， 正是这位杰出人物在历史上第一次洞察出有 关通货的重大的基本规律：良币和劣币不能 一起流通。我们知道，历史上有人反复观察 到事实的存在，但在托马斯·格雷欣之前，却 没有人发现事实之间的必然联系”。
举例说明格雷欣法则
举例说明格雷欣法则
格雷欣法则，也称为“格雷欣现象”，是由16世纪英国伊丽莎白时代的财政大臣格雷欣提出的。
这一法则主要关注货币的双本位制下，两种实际价值不同但法定比价持平的货币同时流通的情况。
具体来说，当市场比价与法定比价不一致时，市场比价高的金属货币（良币）将逐渐减少，而市场比价低的金属货币（劣币）会逐渐增加。
以下是一些具体的例子来说明这一法则：
1. 二手车市场：在这个市场中，价格便宜是二手车的主要卖点。
人们可以用相同的钱购买到高一档次的二手车。
因此，从降低购车成本的角度来看，大众更倾向于购买二手车，从而导致市场上高质量的二手车越来越少。
2. 新钱和旧钱的使用：尽管现代社会中现金的使用已经大大减少，但新旧钱币之间的对比仍然是一个很好的例子。
例如，如果钱包里有一张十分破旧的100元和一张全新的100元，人们更倾向于使用那张旧的钱，而将新钱保存起来。
尽管在法律上，这两张钞票的价值是相等的，但在人们心中，新钞的价值更高。
因此，旧钞的使用率会更高，而新钞则可能被储存或避免使用。
3. 统一的薪酬管理：如果公司对所有员工无论其绩效如何都支付相同的薪酬，那么那些真正有能力并为公司创造价值的员工可能会因为不满意工资而选择离开。
相反，那些不愿意付出努力但希望得到相同待遇的人可能会更愿意留在公司。
这样，有能力的员工逐渐退出，而能力较弱的员工则留下，形成了“劣币驱逐良币”的现象。
格雷欣法则
格雷欣法则：指在实行金银复本位制条件下，金银有一定的兑换比率，当金银的市场比价与法定比价不一致时，市场比价比法定比价高的金属货币（良币）将逐渐减少，而市场比价比法定比价低的金属货币(劣币)将逐渐增加，形成良币退藏，劣币充斥的现象。
准货币：是一种以货币计值，虽不能直接用于流通但可以随时转换成通货的资产。
消费信用：是由企业、银行或其他消费信用机构向消费者个人提供的信用。
流动性：指资产能够以一个合理的价格顺利变现的能力，它是一种所投资的时间尺度（卖出它所需多长时间）和价格尺度（与公平市场价格相比的折扣）之间的关系名义利率：是央行或其它提供资金借贷的机构所公布的未调整通货膨胀因素的利率，即利息（报酬）的货币额与本金的货币额的比率。
即指包括补偿通货膨胀（包括通货紧缩）风险的利率。
终值：，又称将来值或本利和，是指现在一定量的资金在未来某一时点上的价值二级市场：是指对已经发行的证券进行买卖，转让和流通的市场票据贴现：是指资金的需求者，将自己手中未到期的商业票据、银行承兑票据或短期债券向银行或贴现公司要求变成现款，银行或贴现公司(融资公司)收进这些未到期的票据或短期债券，按票面金额扣除贴现日至到期日的利息后付给现款，到票据到期时再向出票人收款。
中间业务：“是指不构成商业银行表内资产、表内负债，形成银行非利息收入的业务货币需求：指人们放弃流动性很差的金融资产而持有不生息货币的需要。
货币供给：指某一国或货币区的银行系统向经济体中投入、创造、扩张（或收缩）货币的金融过程。
货币供给指一个国家在某一特定时点上由家庭和厂商持有的政府和银行系统以外的货币总和。
基础货币：货币乘数：指在基础货币（高能货币）基础上货币供给量通过商业银行的创造存款货币功能产生派生存款的作用产生的信用扩张倍数，是货币供给扩张的倍数公开市场业务：指中央银行通过买进或卖出有价证券，吞吐基础货币，调节货币供应量的活动。
法定存款准备金：指法律规定金融机构必须存在中央银行里的，这部分资金叫做法定存款准备金通货膨胀：指一般物价水平在某一时期内，连续性地以相当的幅度上涨的状态，又称为物价上升。
格雷欣法则
格雷欣法則如果有這樣兩位麵包師傅：一位賣的麵包鬆軟香甜，餡料可口，童叟無欺；另一位賣的麵包則乾癟粗糙，缺斤少兩，搞不好還是過期產品，但是價錢卻比第一位低一半，你認為哪一位師傅的麵包會熱賣？答案並不一定如大家所想像的，一定是第一位。
為什麼？這就要引出格雷欣法則。
格雷欣法則是一條經濟法則，也稱劣幣驅逐良幣法則，意為在雙本位貨幣制度的情況下，兩種貨幣同時流通時，如果其中之一發生貶值，其實際價值相對低於另一種貨幣的價值，實際價值高於法定價值的“良幣”將被普遍收藏起來，逐步從市場上消失，最終被驅逐出流通領域，實際價值低於法定價值的“劣幣”將在市場上泛成災。
大多數人都有過這樣的經歷，當錢包裏既有新錢又有舊錢的時候，大家都願意把舊錢花出去買東西，留下“新票”。
道理很簡單，出於對新錢的偏好。
從這種偏好中，就出現了各雷欣法則的萌芽。
這一法則是以湯瑪斯·格雷欣爵士（1519一1579）的姓氏命名的。
格雷欣是英國著名的金融家、慈善家，皇家證券交易所及格雷欣學院的創建者，由於他對貨幣與交易方面的事宜瞭如指掌，因此成為英女王伊利沙白一世改革貨幣制度的主要軍師，業務包括與佛蘭德的商人議定皇室貸款、購買軍備，以及偷運黃金進英國。
他家境富裕，地位顯赫，曾經兩次邀得英女王成為他的座上客。
格雷欣於1580年提出了這個法則之後，從此他就變成了一個在貨幣史上的著名人物。
自從人類給金錢以一定的幣值時起，這一法則就起作用了。
追溯到古羅馬時代，人們就習慣從金銀錢幣上切下一角，這就意味著在貨幣充當買賣媒介時，貨幣的價值含量就減小了。
古羅馬人不是傻瓜，他們很快就覺察到貨幣越變越輕。
當他們知道貨幣減輕的真相時，就把足值的金銀貨幣積存起來，專門用那些不足值的貨幣。
這個例子說明：壞錢把好錢從流通領域中排擠出去了。
為控制這一現象的蔓延，政府發行了帶鋸齒貨幣，足值貨幣的邊緣都有細小的溝槽。
如果貨幣邊緣的溝槽被挫平，人們就知道這枚貨幣被動過手腳。
格雷欣法则名词解释
格雷欣法则名词解释格雷欣法则（Grayson's Law）是指企业在制定环境政策时需要平衡生态保护和经济发展之间的关系。
该法则由英国环保学家艾伦·格雷欣（Alan Grayson）于20世纪90年代提出，目的是为了解决环境保护和经济发展之间的冲突。
格雷欣法则认为，环境保护与经济发展是相互依存的，不能简单地把二者对立起来，而是需要在二者之间找到一个平衡点。
在制定环境政策时，必须考虑经济的可持续发展和环境的可持续保护，以实现经济繁荣和环境可持续的双赢局面。
该法则主要包含以下几个要点：1. 经济发展应以环境保护为前提，不能以环境生态的破坏为代价。
按照格雷欣法则，企业在进行经济活动时，应该遵守环境法规和标准，尽量减少对环境的影响。
2. 环境保护是经济持续发展的基础，可以为企业带来长期竞争优势。
格雷欣法则认为，企业在环境保护方面投入的资源和资金，是为了保护企业自身的生存环境和资源，也是为了提高企业的可持续发展能力。
3. 公众意识和参与是实现格雷欣法则的重要前提。
企业不能仅仅依靠自身的努力，还需要倡导公众参与环境保护的意识和行动，以形成全社会共同关注、参与和支持环境保护的态势。
4. 政府的引导和监管是格雷欣法则的重要保障。
政府在保护环境、制定环境政策和法规方面发挥着重要作用，可以通过税收、奖励和处罚等手段来引导和监管企业的环境行为。
格雷欣法则的提出对于企业在环境保护方面的决策和行动具有重要的指导作用。
通过平衡环境保护和经济发展的关系，企业可以实现可持续发展，保护生态环境，提高竞争力，并获得社会的认可和支持。
同时，也为政府制定环境政策和监管企业行为提供了参考依据，推动可持续发展的实现。
《格雷欣法则例释》课件
生活场景
格雷欣法则同样适用于生活中 的各种场景，如日常安排、家 庭管理等，帮助人们更好地支 配时间和资源。
5. 格雷欣法则的重点要点总结
重点一：专注于重要的事情
格雷欣法则强调将时间和精力集中在对实现目 标最有价值的事情上。
重点三：制定明确的目标
明确具体的目标和期望，为自己的工作和生活 设定清晰的方向。
创造习惯
养成良好的工作和时间管理习惯，提升效率和 自律能力。
借助自我反思
定期反思自己的工作和时间管理方式，发现问 题并改进方法。
4. 格雷欣法则的应用场景
工作场景
格雷欣法则可用于提升工作效 率、优化工作流程和时间管理， 适用于各行各业的工作环境。
学习场景
在学习过程中，格雷欣法则可 以帮助学生合理安排学习时间、 提高学习效率，实现更好的学 习成果。
重点二：利用时间管理工具
通过使用时间管理工具，如时间表、待办事项 列表等，帮助合理规划和管理时间。
重点四：充分利用自我反思
通过定期反思和评估自己的行动和进展，发现 问题并不断改进。
6. 结语
知识点总结
格雷欣法则是一种重要的时间管 理和效率提升方法，能够帮助人 们更好地利用时间、提升工作和 生活效率。
实践建议
应用格雷欣法则时，建议注意权 衡取舍、优化日程表，制定明确 的目标，培养良好习惯，并进行 自我反思。
下一步行动计划
在掌握格雷欣法则的基础上，制 定个人的下一步行动计划，不断 实践和完善。
格雷欣法则强调在决 策时要权衡利弊，并 专注于产生最大收益 的重要事项。
原则二：善用 80/20法则
根据80/20法则，80% 的结果来自20%的关 键行动，格雷欣法则 鼓励寻找并优先处理 这些关键行动。
格雷欣法则
2.在同一企业，由于旧人事与薪酬制度惯性等，一些低素质员工与高素质员工薪酬大体相当，从而导致低素质员工对高素质员工的"驱逐"
此种情形可看作上述第一种情形的特例。
3.在同一企业，由于旧的人事与薪酬制度惯性等，虽然高素质员工薪酬超出低素质员工，但与员工对企业的相对价值不成比例
当几种不可兑换纸币同在一地流通时，就会发生令人费解的格雷欣法则逆反现象，即出现"良币驱逐劣币"的货币现象。这可以有下列多个事例加以证明：
１．解放战争时期，陕甘宁边区政府发行了自己的"边币"，但是始终不能驱逐国民党政府的"法币"。由于边区经济十分弱小，所以边币是劣币，而法币是良币。在边区与国统区交界地带，两种货币都在使用，但商人一般直接使用法币在边区购买商品，或者在边区贸易中出售商品后尽量直接收取法币。这样，在边区贸易中法币就部分地代替了边币使用，明显是"良币驱逐劣币"现象。
[编辑]薪酬管理的“格雷欣法则”
企业在员工薪酬管理方面的"格雷欣法则"有诸多具体表现：
1.在同一企业，由于旧人事与薪酬制度惯性等，一些低素质员工薪酬超出高素质员工，从而导致低素质员工对高素质员工的"驱逐"
国企在此方面尤其如是。一家经济效益颇佳的国有上市公司曾向作者叙述发生在该公司难解之"结"：该公司年人均薪酬18000元左右，一般员工尤其是一线员工薪酬水平远超出本行业同类企业，但核心员工尤其是少数关键岗位员工薪酬却较多低于市场水平。该公司欲引进若干素质较高的计算机专业毕业生，按现行薪酬制度，每月薪酬只能略超出 1000元，但市场水平却在3000元左右。因此，尽管公司对高素质计算机专业毕业生有强烈祈求，却总未能如愿。作者在为一些民企作薪酬设计咨询时发现，几乎每一民企均在不同程度上存在着低素质员工薪酬超出高素质员工，因而高素质员工被低素质员工所"驱逐"。差别主要在于，在一些国企，低素质员工对高素质员工的驱逐甚至具有系统性；而在民企，这只是薪酬管理的"例外"。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
格雷欣法则的解释
双本位制
格雷欣法则的解释
良币退出流通进入贮藏，而劣币充斥市场
价值尺度的二重化
金银复本位制
矛盾
价值规律的自发作用
价值尺度的职能
劣单币本驱位逐制良币
格雷欣法则的应用
工作
金融市场
生活
案例一:婚恋角逐中的格雷欣法则
6
下列哪些行为属于格雷欣法则的体表现:
A
盗版软件影响正版软件的制作、销售
B
官场上，清官可能会受到贪官的排挤
C
医院里,拒收“红包”的医生被看成另类
D
在国际贸易中，人们对硬通货的偏好
小结
1 2 3
格雷欣法则关键要素:
劣币驱逐良币 金银复本位制 经济生活的各个领域
THANK YOU
货币银行学
优与劣的追逐战
格雷欣法则
主讲：
格雷欣法则的定义
金银复本位制度下,两种市场价格 不同而法定价格相同的货币同时流通时， 市场价格偏高的货币(良币)就会被市场 价格偏低的货币(劣币)排斥，在价值规 律的作用下,良币退出流通进入贮藏， 而劣币充斥市场。
若交换价格相同 劣币
驱逐良币
铝币
面值相等
结论
大 机会成本 小 小 努力程度 大
案例二:薪酬管理中的格雷欣法则
P员工
Q =1
Q =3
3倍
M =10
M =15
1.5倍
相对价值Q 薪酬M
S员工
结论
企业在薪酬管理方面没有 1
充分体现优质优价的原则
对自己薪酬心怀不满的 2
高素质员工另谋高就
企业外的高素质人力资源 3
对企业吸纳人才的需求消
极回应
金币
花肮脏破损纸币 保留新的整洁的
花铝币留金币
？
黄金实际价值>铝
市面流通纸币一般 不是崭新的
格雷欣法则的由来
英国著名的金融家、慈善家，是皇家证券交易所 及格雷欣学院的创建者。
格雷欣于1560年提出了这个法则之后，就变成了 一个货币史上的著名人物。
创始人 托马斯.格雷欣
1519一1579
金银复本位制度