2021年《劳动合同书》电子版
劳动合同书模板5篇最新
劳动合同书模板5篇最新劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
那么一份标准的劳动合同怎么写呢?下面就是小编给大家带来的劳动合同书模板5篇最新，希望能帮助到大家!2021劳动合同书一甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
2021年劳动合同范本(15篇)
2021年劳动合同范本(15篇)劳动合同范本1甲方______________________________乙方______________________________签订日期___________年_____月______日北京市劳动和社会保障局监制甲方______________________________________法定代表人_______注册地址___________________________________________________ 乙方_________性别____居民身份证号码________________________出生日期__________年____月____日在甲方工作起始时间__________年____月____日家庭住址___________________________________________________邮政编码_________________户口所在地____________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为__________________________期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日生效,其中试用期至_________年____月____日止。
本合同于___________________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担保_____________________________________________________岗位,(工种)的工作。
第三条乙方工作应达到_________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________ ___标准。
全新2021劳动合同范本通用版(5篇)
全新2021劳动合同范本通用版（5篇）全新2021劳动合同范本通用版（5篇）签订劳动合同对于劳动者来说是一份非常好的权益保障，所以，有兴趣了解劳动合同是怎么样的朋友们，不妨来瞧瞧呀!下面是为大家带来的有关全新2021劳动合同范本通用版(5篇)_劳动合同标准电子模板，希望大家喜欢。
全新2021劳动合同范本【篇一】甲方：_______________________乙方：_______________________第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____项形式：(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
(二)无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至___时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____(部门)_____(岗位)工作，具体工作内容和要求是：_____按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条甲方安排乙方执行_____标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
每月休息日为______。
第五条甲方于每月_____日以法定货币支付乙方工资。
甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。
(二)乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目_____，或按_____执行。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
具体的办法为_____，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。
员工劳动合同书 电子版2021
员工劳动合同书电子版2021甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：_______年______月______日2. 合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止4. 工作地点：____________________________5. 职位名称：____________________________二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
具体职责如下：（详细列举工作职责）2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 甲方根据企业经营效益、当地物价水平和政府发布的工资指导线等因素，适时调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
五、劳动纪律与奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规、政策以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照法律法规和甲方规定给予相应的处罚。
3. 乙方在工作中表现优异，甲方应给予相应的奖励。
六、劳动合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
《劳动合同书》范本 (2021民法典更新版)
劳动合同书甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期年月日根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规及有关规定，结合具体实际情况和特点，为明确甲乙双方在履行中的权利、责任和义务，在遵循富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国，敬业，诚信、友善的原则基础上，共同友好协商，就KTV转让事宜达成一致并签订本协议条款，以资共同恪守及执行。
一．劳动合同期限第一条本合同期限为＿＿＿＿年。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日。
二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。
对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
四．劳动报酬第六条甲方的工资为＿＿＿/月。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五．保险福利待遇第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十条甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六．劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。
第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。
2021年最新劳动合同范本5篇
2021年最新劳动合同范本5篇篇12021年最新劳动合同范本甲方：（甲方名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（乙方名称）身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（）个月。
双方可以在合同期满前30日协商续订劳动合同，若未续订或者解除劳动合同，应提前30日书面通知对方。
第二条工作内容和地点1.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理；2.工作地点：（具体地址）第三条工作时间1.工作时间：上午（）:（）至下午（）:（）2.工作日：法定工作日（周一至周五）。
第四条工资报酬1.乙方的工资为人民币（大写）。
2.工资发放时间：每（月/季/半年）（）日。
第五条休息休假1.乙方享有法定节假日休息；带薪年休假按照国家规定执行。
2.乙方在工作日加班工作超过8小时的，按照加班工作时间的60%计算加班工资。
第六条社会保险及福利甲方依法为乙方购买工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险，具体缴纳标准由国家有关规定执行。
第七条劳动保护1.甲、乙双方应当共同遵守国家有关劳动保护法律、法规和规章，确保乙方的劳动安全与健康；2.乙方在工作期间遭受工伤的，甲方应当承担支付乙方的工伤医疗费及相关赔偿。
第八条保密义务乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
对于违反保密义务的行为，乙方应当承担相应的法律责任。
第九条解除劳动合同1. 本合同有效期届满，如期解除；2. 乙方在工作期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除劳动合同；3. 乙方因病或其他原因不能继续工作的，应提前15日书面通知甲方，经双方协商一致解除劳动合同。
第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：（本合同自双方签字盖章之日起生效）篇2劳动合同范本甲方（公司全称或法定代表人姓名）：_______乙方（员工姓名）：________鉴于，甲方为向乙方提供工作机会，乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。
2021年劳动合同范本【三篇】
【导语】现在所有的⼯作，都会签劳动合同，劳动合同是⼀个⼯作保障，但是签合同的时候⼀定要仔细阅读哦！为⼤家提供《2021年劳动合同范本【三篇】》，欢迎阅读。
1.2021年劳动合同范本 雇佣单位(甲⽅)：_______________________________________________________ 雇员(⼄⽅)：___________________⾝份证号码：____________________________ 电话：________________________住址：__________________________________ 甲⼄双⽅本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照⾃愿、平等、协商⼀致的原则，签订本合同。
第⼀条合同期限 1.合同有效期：⾃_______年_______⽉_______⽇⾄_______年_______⽉______⽇⽌，合同期满聘⽤关系⾃然终⽌。
2.聘⽤合同期满前⼀个⽉，经双⽅协商同意，可以续订聘⽤合同。
教师⽤________元作为押⾦。
3.需要辞职的，需前⼀个⽉向学校负责⼈打招呼，否则扣除押⾦。
4.需要请假的，需提前向负责⼈打招呼。
为了杜绝⽉⽉都有请假现象，现制定⼀⽉内有请假⼀次⽉底扣除________元⼯资。
需要请假的请及时与家长沟通并进⾏调课⼯作。
第⼆条⼄⽅的权利 1、按约定取得_____⼈民币/⽉的授课报酬;甲⽅按⽉⽀付授课报酬。
2、要求甲⽅提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3、要求甲⽅提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条⼄⽅的义务以及甲⽅权利 1、给学⽣授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进⾏课程;课堂做好回课、新课、预习⼯作。
2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。
⼀经发现扣除本节课全部⼯资。
3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学⽣，不得使⽤⽼⼀套教法，强⾏要求学⽣学习以及敏感语⾔“笨、慢、错了等”推荐⿎励、赞美教学法。
劳动合同书通用电子版7篇
劳动合同书通用电子版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________2. 乙方的工作地点为_____________________。
未经甲方许可，乙方不得擅自改变工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：（请根据实际情况选择并填写：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度）2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及业绩，对乙方工资进行合理调整。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止劳动过程中的事故。
3. 甲方对乙方从事有毒有害岗位的工作，应按照有关规定给予相应的保护措施。
电子劳动合同书范本5篇
电子劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________乙方（员工）：____________________居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此签订本电子劳动合同。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的工作需要，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责、任务和目标等详见岗位说明书。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度或不定时工时制度。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假制度。
具体事项按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定及公司内部政策，对乙方支付劳动报酬。
乙方的工资水平根据乙方的岗位、资历、技能等由甲方确定。
2. 甲方应按月支付乙方工资，并在年终根据乙方的绩效给予奖金或其他激励措施。
3. 乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件，保障乙方在工作中的健康与安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
如有职业危害情况，甲方应及时告知并采取相应措施保护乙方健康。
五、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
试用期为_____个月。
试用期包含在合同期限内。
2. 在试用期内，双方可相互了解并决定是否继续履行本合同。
2021年最新劳动合同范本6篇
2021年最新劳动合同范本6篇篇1劳动合同是劳动者与用人单位之间最基本的劳动关系制度，是规范双方权利和义务、维护劳动者合法权益的重要文书。
2021年，随着我国劳动法律法规的不断完善和社会需求的变化，劳动合同的范本也需要根据最新的法律法规和实践情况进行更新和调整。
下面，我们就来看看2021年最新的劳动合同范本。
第一部分：基本条款甲方（用人单位）：_____________法定代表人（负责人）：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________签订时间：_____________生效时间：_____________合同期限：_____________年/月第二部分：劳动内容1. 工作职责：乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 工作时间：根据国家法律规定和甲方规章制度，乙方应按时上下班，严格遵守工作时间。
3. 工资待遇：甲方应按照国家法律法规规定和劳动合同约定，及时足额支付乙方的工资、奖金和福利待遇。
4. 保险福利：甲方应为乙方购买社会保险，提供工伤保险和其他相关福利待遇。
第三部分：劳动保护1. 甲方应提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，加强劳动安全意识，做好个人防护措施。
3. 如乙方因工作原因受到伤害或疾病，甲方应依法承担相应的责任。
第四部分：劳动纪律1. 乙方应恪守职业道德，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权做出相应的处理，包括扣除工资、下岗、解除劳动合同等。
第五部分：解决劳动争议1. 对于因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关劳动争议调解机构申请调解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
欧阳光明（2021.03.07）
全日制劳动合同书
甲方(单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证号
联系部门联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号劳动保障卡号
户籍所在地邮编
实际居住地邮编
职业资格证书名称及等级
就业登记证号联系电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：
（1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
（2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
（3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订
的相关规定，乙方的定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
（4）其他工资分配形式：
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险
1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救
治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月（或合同约定工资的 %）。
2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他（补充保险、福利待遇等）约定：
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动就业管理机构办理备案手续。
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）
年月日年月日。