监所执法实务调查报告标准范本
监所执法实务调查报告
监所执法实务调查报告一、调查目的和背景监所执法是指监狱管理人员对被剥夺自由的罪犯进行监管和管理的工作。
为了解监所执法的实际情况，本次调查报告旨在分析监所执法的现状、问题和改进措施，为监狱管理部门提供改进执法工作的建议。
二、调查方法和过程1.调查方法：本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，共发放了100份问卷，面对面访谈了10名监狱管理人员。
2.调查过程：问卷和访谈主要关注以下几个方面的问题：监所执法的规章制度是否完善、执法人员的素质和执法流程是否合理、执法中存在的问题和改进措施等。
三、调查结果和分析1.监所执法的规章制度不完善：调查结果显示，存在一些监所执法的规章制度不完善的情况，如对不同犯罪分子的分类管理规定不明确、对执法人员执法范围的规定不清等。
这些不完善的规章制度给监所执法带来了一定的困扰，需要及时修订和完善。
2.执法人员的素质和执法流程存在问题：调查结果显示，一些执法人员执法素质不高，缺乏专业知识和技能，对待罪犯不够公正和人性化。
同时，执法流程存在繁琐、复杂的问题，导致执法效率低下。
这些问题影响了监所执法的质量和效果，需要加强培训和改进执法流程。
3.监所执法中存在的问题：调查结果显示，监所执法中存在着许多问题，如不合理的执法手段和方法、过度使用武力等。
这些问题严重影响了罪犯的身心健康，不利于他们的改造和社会适应能力的提高。
因此，需要对这些问题进行深入的研究和改进。
四、改进措施和建议1.完善监所执法的规章制度：应立即对监所执法的规章制度进行修订和完善，明确不同犯罪分子的分类管理规定，规范执法人员的执法范围，确保监所执法工作的合法性和规范性。
2.加强执法人员的培训和素质提升：应加大对执法人员的培训力度，提高他们的专业知识和技能水平，注重培养他们的公正和人性化执法意识，以提高监所执法的质量和效果。
3.改进监所执法流程：应对监所执法流程进行优化和简化，减少繁琐和重复的程序，提高执法效率，为罪犯提供更好的监管和服务。
监所执法实务调查报告
监所执法实务调查报告自夏朝以来，我国历史上就建立了监狱，它成为了国家惩治犯罪的工具。
新中国成立之后，监狱也就成了人民民主专政的主要工具之一，监狱是国家的暴力机关，同时也是让刑事司法程序得以实现的最后一个步骤。
现阶段，监狱更是担负着感化挽救失足人群和进行普法教育艰巨任务，随着我国法制化进程的不断发展，对监狱的执法要求变得越来越严格。
党的十六大提出要实现司法公正，党的十八届四中全会则通过了全面依法治国的基本方略。
监狱机关作为我国司法机关的重要组成部分，监狱执法公正程度对我国的司法公正和法治现代化进程起着至关重要的作用，监狱的执法公正是实现司法公正的前提。
但是监狱执法具有自己的特点，比如执法对象和执法场所的特殊性。
监狱执法的特殊性也就让监狱执法公正有着不同的内涵。
现阶段监狱担负和以前不同的任务，一方面要惩罚和改造罪犯，让他们经过改造后投身社会建设，另一方面是预防和减少犯罪，达到特殊预防的效果。
监狱也就发挥着维护社会稳定的作用，促进和谐社会的发展，为社会主义经济建设保驾护航。
一、邯郸监狱简介邯郸监狱是目前为止河北省最大的监狱，不管是投资规模还是建筑面积都是河北省最大，它位于邯郸市北环路西侧，现关押主要是男犯，共计约三千贰佰人，是一座中型监狱。
二零零七年十一月二十日，邯郸监狱正式揭牌成立仪式，它是原来的大名、漳河两所监狱合并改造而成。
邯郸监狱的投入使用，让我省政法机关的力量翻开了新的一页，监狱事业得到提高，也对很大程度上促进着社会的和谐稳定发展。
二、管理制度1. 分类管理制度。
对于服刑人员的管理历来是监狱管理的头等问题，河北邯郸监狱创新对服刑人员实行分级管理制度，具体依照服刑人员的改造绩效情况、服刑时间以及犯罪的性质等各个方面的情况综合分为从严级、普通级和从宽级三个不同的管理等级。
分类管理的差异化，能够有效提高服刑人员的自我改造积极性，不同等级在监护、活动范围和生活待遇等方面收到的待遇是不同的。
2. 劳动教养(1)在邯郸监狱里,实行着“新人新办法，旧人旧办法”的区别管理，对于刚收监的服刑人员，会有两个月的时间组织培训，在这段时间里，他们江掌握一门纺织、装配等新技术。
督察部门执法监督调研报告
督察部门执法监督调研报告为加强县级公安督察部门执法监督工作，确保县级公安队伍建设和公安工作适应新形势、新任务、新要求的需要，做到以人为本，执政为民，创新社会管理，公正廉洁执法，化解社会矛盾，为经济社会又好又快发展提供更加有力的法治保障，我们近日对XX县公安督察部门执法监督工作进行了调研，现将调研情况具体报告如下：一、XX县公安督察部门执法监督基本情况XX县公安督察部门牢固树立强化执法监督、保障执法为民的理念，始终把解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提高群众安全感和满意度作为督察工作的根本出发点和立足点;牢固树立以人为本、查纠并举、注重预防的理念，把最大限度地增加执法服务中和谐因素、最大限度地减少执法服务中不和谐因素，着力构建新时期和谐警民关系作为公安督察工作的根本目的。
通过完善内部监督机制，规范制度规定，指导和约束警务行为，尽可能减少不规范的人为因素，着力营造有利于公安工作的执法环境;针对程序违法、责任缺位、人情干扰、利益诱惑等影响严格、公正执法的突出问题，采取有效措施，坚决严格依法监督，确保执法公正。
二、XX县公安督察部门执法监督中存在的问题1、思想认识不到位，妨碍公安督察部门执法监督部分人认为公安机关及公安民警依法履行职责、行使职权和遵守纪律，有纪检、监察、法制、政工等部门管辖，实施公安督察工作纯属多余;领导重视不够，造成机构不健全，人员不到位，工作无人抓，公安督察工作难以开展;一线民警，缺乏对公安督察工作重要性的认识，错误理解公安督察是对个人行为的苛刻约束，不支持、不配合、产生厌倦抵触情绪;以上情况的存在妨碍了公安督察部门的执法监督工作。
2、公安督察部门警力不足、任务繁重，公安督察工作难以落到实处公安督察部门警力不足，面对重大活动的秩序维护情况、治安刑事案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况、公民报警求助和控申情况等繁重督察任务，心有余，力不足，只能局限于办公室坐阵指挥，无法把督察工作落到实处。
监所执法实务调查报告
近八年来暴力型罪犯的调查报告根据现有资料，2009年1月至2014年9月，江苏某监狱1546名，其中新收547名，常年关押的1040名，约占在押罪犯总数的84﹪。
为了开展本调查工作，那么这里所说的暴力犯罪其实就是通过使用暴力手段来 暴力犯罪是一种极其恶劣的行为，所暴力型罪犯，在服刑期间，既具有服刑人员所共有的一1、对监狱环境的适应性。
暴力罪犯自入监教育后，大部2、认知水平低下，对事物的理解偏激。
暴力型罪犯的认较差。
大部分罪犯在这种思想的支配下，表现出消极的改造态度和抵制改造的行为表现。
而且不能正确认识自己的罪行，认为法律和社会对自己不公平，往往会产生极大的愤慨心理。
3、个性具有明显的两极性。
性格外向者一入监后便会四处活动，拉帮结派，群体性质的制造混乱，藐视监规纪律，顶撞监狱干警。
性格内向者一入监后往往会积极服从管理，参加劳动，但4、是对事往往是忍气吞声，一旦爆发便一发不可收拾，危害极大。
5、心理需求层次地下，个人需求欲望畸形。
在暴力型罪犯中，相当一部分罪犯是物欲型的罪犯。
这些人的心理被膨胀的物欲所扭曲而严重畸形，心中只有物质享乐，当个人的欲望达到自己无法自控时就会不计后果的满足自己的欲望。
6、激情罪犯者在一定程度上有后悔感。
这类罪犯往往会积极改造，争取早日出监。
7、预谋性罪犯具有满足感。
由于是事先预谋，往往会对自己完成自己的目标而暗自高兴，而暗自满足。
8、改造意识淡薄，功利思想严重。
暴力型罪犯，改造过程中只求过得去，大错不犯，小错不断的倾向明显。
只想享受权利，不履行义务。
往往会与监狱干警讨价还价。
完全忘记自己的身份。
9、纠合性强，报复心理严重。
暴力型罪犯既具有冷酷的一面，也具有争强好胜，哥们义气的一面。
他们往往会出于性格或者其他方面的相同而拉帮结派。
为了帮派的利益而报复。
这对监狱的改造工作造成极大地阻碍。
10、行为盲从，攻击性倾向严重。
暴力型罪犯，性格粗暴，崇尚暴力，因为一件小事就会大打出手，从而发泄自己的不满。
关于监狱的监督管理的调查报告
关于监狱的监督管理的调查报告第一篇：关于监狱的监督管理的调查报告关于监狱的人性化管理的调查报告我国监狱事业从建国初期至今已取得了世人瞩目的成就，改造了数以万计的罪犯，累积了丰富和宝贵的经验，并且也经历了几十年的磨练和考验，也面临了诸多的问题，只有在不断正确面对出现的问题，创新出更有效飞让应对措施，我们事业才会更加的生机蓬勃发展。
随着科技的不断发展，现代监狱的管理越来越人性化。
那么人性化管理是目前监狱行刑中提出的一个新的概念。
近年来，许多监狱都开始推行人性化管理。
那么究竟什么是人性化管理？人性化管理究竟体现在哪些方面？人性化管理的意义何在？本文我将围绕这几方面的内容展开论述。
一、监狱人性化管理的概念人性化管理是一个很多人既熟悉又难以说清的一个概念。
要搞清楚人性化管理的问题,首先必须弄清什么是人性。
随着改革的深入，社会主义民主和法制观念的加强、人权意识的进一步提高、关于人性和人性化管理的问题,受到了社会和监狱人民警察的普遍关注。
从目前监狱工作的实践出发,监狱的人性化管理是指监狱人民警察在依法执行刑罚的过程中,对罪犯以符合和满足人的合理需要为基本依据和出发点，以细密、规范的制度体系为基础和依托，以保障合法权益和培养健康人格为重要内容,以促进罪犯的改造和再社会化为价值取向，与其他改造手段紧密结合，相辅相成的组织活动。
二、监狱人性化管理的体现1.在硬件上，注重监舍的建设和布局，注重监狱院内绿化和美化，使之更适合于罪犯的生活需要。
×××监狱的院内就是房前屋后鲜花绽放，马路两边绿草成荫。
笔者曾参观过上海的青浦监狱，那里的建设可以算得上是一流的，并且为罪犯提供了专门的娱乐场所，如篮球场、足球场等。
2.在对罪犯管理上，更注重对罪犯心理和情感的研究与沟通如广泛实行的心理咨询,对罪犯的情感心理问题,警察给予了充分的理解,并采取比较婉转策略的措施给予引导等。
如××监狱开通新语热线，囚犯可与警花视频谈心。
执法实务调查报告
执法实务调查报告执法实务调查报告一、调查背景近年来，社会治安问题日益突出，为了维护社会秩序和人民群众的安全感，执法部门加大了对违法犯罪行为的打击力度。
然而，在执法实务中，仍存在一些问题和争议，需要进行深入的调查和研究，以期改进执法工作。
二、调查目的本次调查旨在了解执法实务中存在的问题，并提出相应的改进措施，以提高执法工作的效率和公正性。
三、调查方法本次调查采用了问卷调查和实地观察相结合的方式。
首先，我们编制了一份问卷，涵盖了执法人员的工作经验、执法程序、执法手段等方面的内容。
然后，我们选择了几个重点城市进行实地观察，通过参与执法行动和与执法人员的交流，深入了解执法实务的具体情况。
四、调查结果1. 执法人员的工作经验通过问卷调查和实地观察，我们发现执法人员的工作经验对执法工作的质量有着重要影响。
一方面，经验丰富的执法人员能够更加熟悉执法程序，能够准确把握案件的关键点，提高执法的效率和准确性。
另一方面，经验丰富的执法人员在处理案件时更加稳重，能够避免一些不必要的冲突和误解，维护了执法的公正性和权威性。
2. 执法程序的规范性执法程序的规范性是保障执法公正的重要保证。
然而，我们发现在实际执法过程中，一些执法人员对程序的执行存在着一定的偏差。
例如，在案件调查中，一些执法人员可能会忽略对证据的收集和保护，导致后续的审判工作受到了影响。
因此，我们建议执法部门加强对执法人员的培训，提高他们的法律素养和执法技能，确保执法程序的规范性。
3. 执法手段的合理性在执法实务中，执法手段的合理性也是一个亟待解决的问题。
一方面，一些执法人员在执行任务时可能会过度使用武力或者其他强制手段，给当事人和群众带来了不必要的伤害和恐惧。
另一方面，一些执法人员在面对犯罪嫌疑人时可能会过于软弱，导致犯罪嫌疑人逃脱或者再次犯罪。
因此，我们建议执法部门加强对执法手段的规范和监督，确保执法工作的公正性和安全性。
五、改进措施1. 加强执法人员的培训和教育，提高他们的法律素养和执法技能。
监所执法实务调查报告
监所执法实务调查报告监所执法实务调查报告一、引言监所执法是维护社会秩序和保护公民权益的重要环节。
然而，监所执法实务在一些方面存在一些问题和挑战。
本文将对监所执法实务进行调查，并就其存在的问题提出建议。
二、监所执法的现状1. 执法人员素质不高调查显示，部分监所执法人员的素质较低，缺乏专业知识和技能。
这导致他们在执法过程中容易出现错误判断和不当行为，给犯罪嫌疑人和罪犯带来了不必要的伤害。
2. 执法程序不规范一些监所执法人员在办案过程中存在程序不规范的问题。
他们可能会跳过一些必要的程序，导致执法行为的合法性受到质疑。
此外，一些执法行为可能存在滥用职权的嫌疑，损害了公民的合法权益。
3. 监所设施条件不佳监所设施的条件对于执法工作的顺利进行至关重要。
然而，目前一些监所设施存在着设施老化、拥挤以及卫生条件差等问题。
这给监所执法工作带来了很大的困难，也容易引发犯罪嫌疑人和罪犯的不满情绪。
三、问题原因分析1. 缺乏培训和监督机制监所执法人员的素质问题与缺乏培训和监督机制有关。
一些监所执法人员没有接受过系统的培训，导致他们对执法规范和程序不够了解。
同时，监所执法人员的工作也缺乏有效的监督和评估机制，导致问题执法行为得不到及时纠正。
2. 资金和人力不足监所设施条件不佳的问题与资金和人力不足有关。
由于监所的建设和维护需要大量的资金投入，但是在一些地方，监所的经费却往往不足。
此外，监所执法工作需要大量的执法人员，但是目前监所执法人员的数量不足以满足实际需求。
四、改进措施1. 加强培训和监督机制应该加强对监所执法人员的培训，提高他们的专业素质和技能水平。
同时，建立健全监督和评估机制，及时发现和纠正问题执法行为，确保执法的公正性和合法性。
2. 增加资金投入和人力配备应该增加对监所设施的资金投入，改善监所的设施条件。
同时，增加监所执法人员的数量，确保监所执法工作的顺利进行。
3. 加强社会监督和参与应该加强社会对监所执法工作的监督和参与。
监所执法实务调查报告
监所执法实务调查报告监狱是重要的国家机器，是人民民主专政的工具之一，是国家的刑罚执行机关，是刑事司法的最后一道工序，也是挽救失足人群和进行普法教育的前沿阵地，因此，上至党中央，下至平民百姓对监狱执法提出了更严格地要求。
党的xx 大提出要实现司法公正。
监狱机关是司法机关的重要组成部分，监狱公正执法是司法公正的重要一环，实现司法公正也就要实现监狱执法公正。
监狱执法由于其执法主体的双重身份，执法对象的特殊性，执法场所与环境的差异性，而有了自己具体的内涵。
因而监狱执法公正也有了其独特的内涵，直接担负着惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定，社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
一、邯郸监狱简介邯郸监狱坐落于邯郸市北环路西侧，总投资额为亿元，建筑面积65276平方米，现关押男犯3000余人，为中型监狱，是全省监狱布局调整投资最多、建设面积最大的重点项目。
XX年11月20日，新建的邯郸监狱举行揭牌仪式，标志着原大名、漳河两监狱顺利完成合并搬迁任务，邯郸监狱正式投入使用。
邯郸监狱是全省监狱布局调整中投资最多、建设面积最大、上级领导最重视的重点项目。
该监狱突出了监狱的监管功能，完善了信息系统，实现了数字化监管，是目前我省现代化水平最好的监狱。
该监狱的投入使用，不仅推动了我省监狱事业的发展，而且也加强了邯郸市政法机关的力量，有利于邯郸市社会的和谐稳定。
二、管理制度1. 分级管理制度。
监狱对犯人实行分级管理，具体分为三个等级：从严级，普通级，从宽级三种。
分级处遇主要根据罪犯的入监服刑时间和改造表现，犯罪的性质和恶习程度区分，处遇内容主要从看押警戒，活动范围，生活待遇，给予离监探亲等多种方面给予不同的待遇区分。
2. 劳动教养(1)在监狱里,新犯与老犯分开管辖，新犯有2个月的时间学习一门新技术，如缝纫、车工、配色等。
这些技术可为其出狱以后的道路作铺垫。
罪犯服刑完毕后重新踏入社会，凭着在监狱学到的技术也可谋到一份职业。
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报告编号：LX-FS-A61081 监所执法实务调查报告标准范本The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑监所执法实务调查报告标准范本使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
监狱是重要的国家机器，是人民民主专政的工具之一，是国家的刑罚执行机关，是刑事司法的最后一道工序，也是挽救失足人群和进行普法教育的前沿阵地，因此，上至党中央，下至平民百姓对监狱执法提出了更严格地要求。
党的xx大提出要实现司法公正。
监狱机关是司法机关的重要组成部分，监狱公正执法是司法公正的重要一环，实现司法公正也就要实现监狱执法公正。
监狱执法由于其执法主体的双重身份，执法对象的特殊性，执法场所与环境的差异性，而有了自己具体的内涵。
因而监狱执法公正也有了其独特的内涵，直接担负着惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定，社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
一、邯郸监狱简介邯郸监狱坐落于邯郸市北环路西侧，总投资额为1.228亿元，建筑面积65276平方米，现关押男犯3000余人，为中型监狱，是全省监狱布局调整投资最多、建设面积最大的重点项目。
XX年11月20日，新建的邯郸监狱举行揭牌仪式，标志着原大名、漳河两监狱顺利完成合并搬迁任务，邯郸监狱正式投入使用。
邯郸监狱是全省监狱布局调整中投资最多、建设面积最大、上级领导最重视的重点项目。
该监狱突出了监狱的监管功能，完善了信息系统，实现了数字化监管，是目前我省现代化水平最好的监狱。
该监狱的投入使用，不仅推动了我省监狱事业的发展，而且也加强了邯郸市政法机关的力量，有利于邯郸市社会的和谐稳定。
二、管理制度1. 分级管理制度。
监狱对犯人实行分级管理，具体分为三个等级：从严级，普通级，从宽级三种。
分级处遇主要根据罪犯的入监服刑时间和改造表现，犯罪的性质和恶习程度区分，处遇内容主要从看押警戒，活动范围，生活待遇，给予离监探亲等多种方面给予不同的待遇区分。
2. 劳动教养(1)在监狱里,新犯与老犯分开管辖，新犯有2个月的时间学习一门新技术，如缝纫、车工、配色等。
这些技术可为其出狱以后的道路作铺垫。
罪犯服刑完毕后重新踏入社会，凭着在监狱学到的技术也可谋到一份职业。
同时罪犯生产出的产品都是销售出去的。
其劳动成果都会被记录下来且可以转换成奖惩分，奖分达到一定限度，可以相应地为她们减刑，因此罪犯的劳动积极性一般都是很高的。
(2)为加强狱政管理和狱内侦察工作，和有效地防止恶性事件的发生。
狱内定期召开“敌情”(犯情)分析会，掌握罪犯中的思想动态;加强“包夹”措施，有效地监督顽、危罪犯;清理警戒线5-10米以内存放的半成品和原材料，防止罪犯利用这些障碍物借机脱逃;配备专人负责特情、耳目工作，并侦破一起企图组织狱内暴乱的恶性案件，给予了法律制裁。
(3)高度注意提高罪犯的改造积极性，在罪犯中开展以评选劳改积极分子为目标的评比竞赛活动。
每年秋季都要在全体罪犯中开展评比，产生“劳改积极分子”(须经过批准)，并召开规模盛大的“劳改积极分子”表彰奖励大会。
选举产生“劳改积极分子委员会”，协助管教干警做一些辅助性的工作(如办“劳改小报”，开展生产竞赛宣传，组织文体活动等)。
3. 教育改造监狱为进一步端正教育改造工作的指导思想，坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，把教育改造工作作为重中之重来抓。
强化手段，不断创新，积极开展心理矫治工作。
(1)服刑人员在拘押改造期间，由于主观不良心理驱动而故意伪装一种或者多种疾病的症状或体征，并以此为借口，欺骗蒙蔽监管干警以及医务人员，以达到获取某种私利为目的的错误行为。
罪犯伪病的目的动机：逃避惩罚、逃避劳动、骗取保外就医、要求调换工作(如原来从事带有一定危险性或有害身体健康或劳动强度大的工作)、骗取住院留医，以换取病号伙食和休息、报复陷害管教人员及监管医师。
邯郸监狱在教育改造服刑人员中,在试点监区试用了《服刑人员情绪晴雨表》。
经过一段时间试用后，这种办法对有针对性的对服刑人员实施教育改造具有一定实效。
《服刑人员情绪晴雨表》将服刑人员的心情分为高兴、正常、低落三中状态，分别用笑脸、无表情脸、哭脸三种标牌表示。
而服刑人员可以根据自己的情绪状况来选择对应的标牌，并将标牌粘到表格上，使监狱警察对服刑人员每天的情绪状态一目了然。
监狱警察则据此采取相应预防措施，及时进行处理。
同时，与晴雨表配套使用的还有服刑人员群体情绪月统计表、月分析图表。
通过直观的曲线变化，分析服刑人员个体和群体月份情绪变化及发展趋势，把握其情绪变化规律。
上述措施的实施对管教警察掌握服刑人员的心理变化，为研究服刑人员心理学提供了充分依据。
《服刑人员情绪晴雨表》试用以来，试点监区共有10名犯人因情绪低落贴出了“哭脸”，涉及个人身体情况，监内管理情况，犯人之间矛盾情况等几个方面。
而试点监区一分监区长佟诚清则对他们进行逐个谈话，了解情况，确有困难的给予解决。
如服刑人员陈某、王某等几名犯人有病，情绪低落，狱警们了解情况后，及时到医院给他们开药。
领着病犯到监外医院进行检查，让服刑人员感到政府的关心。
服刑人员侯某参加服装技术培训，晚上在监舍学习，引起邻铺的犯人赵某的不满。
了解情况后，通过及时做工作，不仅保证了侯某的学习，同时消除了服刑人员之间的矛盾。
结合罪犯心里变化的特点，监狱在坚持贴近服刑人员思想的基础上，针对罪犯的心理情况进行主动性、进攻性的教育，积极促进了服刑人员的改造，同时预防了新的犯罪。
(2)认真落实人道主义原则，保障其法定权利不受侵犯，尊重其人格。
抚顺二监党委为促进服刑人员改造，维护服刑人员尊严，近日出台了10项维护服刑人员尊严的措施：让服刑人员生活有尊严。
为提高伙食质量，增加主副食花色品种，监狱为生活监区购置饺子机等一批现代炊事机械和器具;医疗方面，增加了b超机、牙科治疗机等医疗设备和器械，配备转院治疗专用警备车一辆，改善了医疗条件。
让服刑人员住宿有尊严。
夏季关注监舍的通风和防蚊，为陈旧监舍更新制作纱窗纱门，每周两次对监舍周围的草坪空地喷药杀蚊和监舍消毒;冬季改善供暖，让服刑人员有一个温暖的休息空间。
让服刑人员劳动有尊严。
不把服刑人员当成赚钱的机器，根据监狱现有条件，严格执行“861”作息制度(每天劳动8小时，每周劳动6天，休息1天);淘汰污染大的生产项目;增加服刑人员劳动补偿费标准;改善劳动保护;绿化美化生产区作业环境，让服刑人员在良好的环境中改造。
充分尊重服刑人员的个人信仰和民族习惯，允许保留与此相关的书籍、徽章标识及其它民族宗教物品，在监内可以按民族习惯和监狱规定从事宗教活动。
允许服刑人员拥有适当的私密空间，在清监时予以保留，如私人照片、纪念物品等。
在民警中提倡多鼓励的工作策略。
关注服刑人员点滴进步，以重点表扬培养服刑人员的荣誉感和进取心。
要求民警在处理违纪服刑人员时，讲究策略和方法，禁止使用有辱人格、尊严的语言词汇。
坚决杜绝打、骂、体罚、虐待、侮辱服刑人员。
积极推进狱务公开。
服刑人员根据自己的改造表现，可以较准确的预测本人的考核得分，增加了考核的规定性和透明度。
：“维护服刑人员尊严，是用公平正义的光辉驱除他们阴暗的心理，修复他们缺失的人格，使其恢复自尊，明辨是非，懂得美丑，促进服刑人员自爱、自强、自律，是提高服刑人员改造质量的重要一环。
这些举措将促进服刑人员安心改造，促进监狱改造工作的健康发展。
”每天劳动8小时，每周劳动6天，休息1天的作息制度，符合《劳改条例》的规定。
监狱党委书记和主管改造和后勤的副监狱长经常深入到厨房检查犯人伙食情况，督促改进。
对在高温、粉尘车间劳动的犯人发放了劳动保护装置，并按规定给予了伙食补贴。
成立了老、残、病犯中队和犯人医院，对病犯的医疗、生活、休息给予了照顾。
(2)坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，1.强化手段，不断创新，积极开展心理矫治工作为了适应形势发展的需要，加强教育改造工作的针对性和实效性2.广泛动员社会力量，积极开展帮教活动广泛动员社会力量对服刑人员进行多种形式的帮教，建立警示教育基地，促进服刑人员思想转化，提高教育改造质量，稳定监管改造秩序，减少社会犯罪和腐败现象的发生，实现社会治安综合治理的有效措施。
3.积极主动地利用狱内法制教育资源丰富的优势，服务于社会法制教育和治安综合治理，面对新的形势，结合犯情变化的新特点，坚持贴近服刑人员思想实际，针对影响监所安全的不稳定因素和制约提高改造质量的关键问题，突出强化主动性、进攻性的教育力度，以努力促进服刑人员的思想改造。
三、狱内事例XX年7月31日，罪犯申如友自缢未遂。
当日下午，一名外队罪犯在2号监舍楼附近劳动，忽然发现监舍内罪犯申如友有自缢倾向，将裤子勒在自己的颈部且呼吸微弱面色通红。
该犯立即报告值班干警。
医院干警医生以极快的速度组织抢救，按照应急方案以及狱内规定抢救，忙而不乱。
并且联系了邯郸市第一医院120急救中心。
当夜在四名干警的看管下，将该犯送入重症监护室。
经过治疗，该犯身体恢复健康，回到所在监区继续服刑。
在医院监区值班干警以及部分犯医的通力合作下，成功挽救了罪犯申如友脆弱的生命，抑制了一场影响较大的自缢事件。
XX年8月6日，某监区一犯人在厕所不慎摔倒，将头部摔破血流不止。
本是一次简单的外科手术，然而在注射麻药后，该犯出现了呼吸微弱，心跳减慢和间歇昏迷的症状，疑是麻药过敏。
谨慎负责的值班干警拨打了120急救电话，将该犯送入邯郸市第一医院进行更为专业的治疗。
经过研究，发现该犯仅是晕针现象，伤口缝合后该犯回到所在监区继续服刑。
自此，邯郸监狱医院与邯郸市第一医院成为了“警民共建，绿色通道”单位，更好地解决了狱内医院医疗人员不足的问题。
四、公正执法监狱认真贯彻执行《监狱法》，按照依法治监、文明执法和刑罚执行工作法制化、制度化、规范化的要求，正确地执行刑罚，全面推行狱务公开，保障罪犯合法权益，使教育改造质量有较大的提高。
1、深化教育改造。